2019年度江门市新型职业农民培育项目

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江门市人民政府办公室关于印发江门市2019年度政府规范性文件制定计划的通知-江府办〔2019〕16号

江门市人民政府办公室关于印发江门市2019年度政府规范性文件制定计划的通知-江府办〔2019〕16号

江门市人民政府办公室关于印发江门市2019年度政府规范性文件制定计划的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江门市人民政府办公室关于印发江门市2019年度政府规范性文件制定计划的通知江府办〔2019〕16号各市(区)人民政府,市政府各部门、有关事业单位,中直、省直驻江门有关单位:《江门市2019年度政府规范性文件制定计划》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施,实施过程中遇到的问题,请径向市司法局反映。

江门市人民政府办公室2019年4月9日江门市2019年度政府规范性文件制定计划一、正式项目(共7项)序号项目名称起草单位责任人报送市司法局审核时间新制定或者修订1江门市拥军优属实施办法市退役军人事务局李广义2019年4月新制定2江门市潭江水资源保护专项资金使用管理办法市水利局梁君明2019年5月修订3江门市扶持总部经济发展实施办法市工业和信息化局余中华2019年6月新制定4江门市电力建设征地拆迁和青苗补偿办法市发展改革局王长青2019年8月修订5关于进一步加强江门市高技能人才队伍建设的若干意见市人力资源社会保障局钱杰润2019年8月新制定6关于进一步加强城市基础设施配套费征收使用管理办法市财政局李文聪2019年9月新制定7江门市农业品牌培育奖励办法市农业农村局郑少强2019年10月新制定二、预备项目(共3项)序号项目名称起草单位预计报送审核时间1江门市建设项目交通影响评价编制与管理办法市公安局2019年11月前2江门市餐厨废弃物管理办法市城市管理综合执法局2019年11月前3江门市燃气管道设施保护办法市城市管理综合执法局2019年10月前——结束——。

培养爱农业 懂技术 善经营的新型职业农民

培养爱农业 懂技术 善经营的新型职业农民

培养爱农业懂技术善经营的新型职业农民摘要:党的十九大提出坚持农业农村优先发展,实施乡村振兴战略。

乡村想要振兴,关键在人,在于新型职业农民的培养。

职业教育,本身就肩负着“培养高素质劳动者和技术技能人才”的重任,职业院校要“服务乡村振兴战略,为广大农村培养以新型职业农民为主体的农村实用人才”。

因此,培养高素质的新型职业农民成为基层工作者义不容辞的责任。

关键词:培养;农业;技术;新型职业农民一、新型职业农民培育培训概述1、新型职业农民培育培训的背景我国有将近6亿的农业人口,虽然随着经济结构的不断调整,农业经济在国民经济中的比重在不断的下降,但农业以及相关产业在促进国民经济增长中仍然占据重要位置。

在市场经济的不断发展时代背景下,人口老龄化和农民进城务工使得我国农村劳动生产力数量呈现逐年下降的趋势,粮食生产和供给的长期发展受到了一定的影响。

在2017年十九大报告中提出了振兴农村的战略,“三农问题”成为了社会研究的重点。

2、新型职业农民培育培训的意义所谓的职业农民概念,是将“农民”作为一种社会职业对待,将其同医生、工人、公务员等提升至同等的地位。

新型职业农业培育工作的开展,是对振兴农村战略的贯彻和落实,能够将现有的社会资源进一步的引入三农问题解决上;同时,将农业职业化并进行针对性的培育与培训,加速了我国农业现代化步伐,将会促进我国农业持续、健康、稳定的快速发展。

3、新型职业农民培育培训的目的传统农业思想下,农民的第一印象是“面朝黄土背朝天”。

农业信息背景下的农民被职业化,新型职业农民培育和培训工作的开展,提升了农民的社会地位,将新型职业农民建立了职业化认可,提高了农民在社会上的关注度,有利于更好的解决“三农问题”;同时,通过对新型职业农民的培育和培训工作,可以使信息化资源更好的为农业生产服务,提高农民收入,促进农村振兴战略的实施;而且,新型职业农民培育培训工作提升了农民的农业种植能力,对我国农业的可持续发展具有重要意义。

农业农村部办公厅关于印发《农业农村部2019年人才工作要点》的通知

农业农村部办公厅关于印发《农业农村部2019年人才工作要点》的通知

农业农村部办公厅关于印发《农业农村部2019年人才工作要点》的通知文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2019.03.20•【文号】农办人〔2019〕16号•【施行日期】2019.03.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人才工作正文农业农村部办公厅关于印发《农业农村部2019年人才工作要点》的通知农办人〔2019〕16号为深入贯彻落实2019年农业农村人才工作座谈会精神,做好2019年农业农村人才重点工作,我部研究制定了《农业农村部2019年人才工作要点》。

现印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实,为加强农业农村人才队伍建设、推动乡村人才振兴作出贡献。

农业农村部办公厅2019年3月20日农业农村部2019年人才工作要点农业农村部2019年人才工作的总体要求是:深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实全国组织工作会议、中央农村工作会议、全国组织部长会议、全国农业农村厅局长会议和2019年农业农村人才工作座谈会部署要求,紧紧围绕实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化,进一步加强农业农村人才队伍建设,不断强化乡村振兴的人才支撑。

一、深化农业农村人才发展体制机制改革(一)加强党对农业农村人才工作的领导。

完善党管农业农村人才体制机制,健全组织部门指导、农业农村部门牵头、有关部门共同参与、全系统协调联动、社会力量广泛支持的农业农村人才工作新格局。

加强对农业农村人才的政治引领和政治吸纳,把培养人才和发挥人才作用摆在乡村振兴战略全局中通盘考虑,依靠人才引领推动乡村振兴、在乡村振兴中培养造就人才。

(二)强化农业农村人才政策创设。

深化农业农村技术人员职称制度改革,系统研究推动乡村人才振兴的政策举措,建立以品德、业绩、贡献为导向的农业农村科技人才分类评价体系。

修订部系统职称评审有关政策文件,探索实施部系统专业技术人才分类评价。

新型职业农民培训政策的回顾与展望

新型职业农民培训政策的回顾与展望

视界观OBSERVATION SCOPE VIEW新型职业农民培训政策的回顾与展望陈晨(河南科技学院,河南,新乡 453003)摘 要:自2004年开始,中共中央连续18年发布以三农为主题的中央一号文件,注重农民的成长与培育。

现代农业加快发展和农民教育培训工作的有效开展,使农民职业化进程不断提速。

由传统农民到农民职业化再到新型职业农民,国家政策在各个环节起到了重要的指导作用,研究国家政策是研究新型职业农民培育问题最直观的视角。

关键词:新型职业农民;培训政策;农民培育2012年按照国务院的部署要求,农业部、财政部等部门启动新了型职业农民培育工程,并在各地加大组织实施力度,不断创新机制、建立制度、健全体系,新型职业农民培育工作取得明显进展。

农业农村部印发《全国乡村产业发展规划(2020-2025)》中指出到2025年,培育100万名农村创新创业带头人,带动1500万返乡入乡人员创业,培育10万名农村创新创业导师、建设2000个农村创新创业园区和孵化实训基地,着力造就一支懂经营、善管理,具有战略眼光和开拓精神的乡村企业家队伍,选树1000名全国优秀乡村企业家。

新型职业农民培训是提高农民职业素质和就业能力、培养农业生产经营队伍和后继者、转变农业增长方式、实现农业现代化的必经之路。

本文试图通过梳理我国历年来颁布的农业政策,围绕新型职业农民培育进行研究,提出自己的思路和建议。

一、从传统农民到新型职业农民农业农村部印发《全国乡村产业发展规划(2020-2025)》中指出:新型职业农民是以农业为职业、具有相应的专业技能、收入主要来自农业生产经营并达到相当水平的现代农业从业者。

而在此之前就“新型职业农民”的内涵,一直是相关部门和学术界讨论的话题,而从传统农民到新型职业农民的发展过程中到底赋予了“农民”什么样的特质,传统农民与新型职业农民的区别又是什么?研究这两个问题对新型职业农民培育有着重要的意义。

在我国,农民通常被理解为社会学意义上的身份或是某种社会等级,而不是经济学意义上的理性人,他们居住在农村,被看做与市民相对的一个社会群体,其主要追求的是依靠土地维持生计。

乡村振兴推进新型职业农民培育的现实挑战与实现路径

乡村振兴推进新型职业农民培育的现实挑战与实现路径

2018年出台的《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》(以下简称《意见》)指出:“实施乡村振兴战略,是党的十九大做出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代‘三农’工作的总抓手。

”而实施乡村振兴战略必须高度重视人力资本培育,切实调动广大农民的积极性、主动性和创造性。

进入新时代,“农民”这一职业身份逐渐摆脱传统的农耕和自给自足角色,开始融入现代工业社会职业体系,逐步得到国家与社会各个阶层的广泛认同和高度重视。

与此同时,农业现代化的推进赋予了广大农民更重要的社会责任和更大的历史使命,培育“爱农业、懂技术、善经营、会管理”的新型职业农民成为农村人才队伍建设的主攻方向。

培育新型职业农民既是推进农民职业化进程和农业现代化进程的基本要求,也是实施乡村振兴战略和增强农业、农村发展后劲的有力举措。

我国新型职业农民培育事业尚处于起始阶段,与当今世界农业强国相比,仍存有很大差距,可谓任重道远。

因此,以实施乡村振兴战略为契机,明确培育新型职业农民所面临的系列[摘要]培育新型职业农民既是推进农民职业化进程和农业现代化进程的基本要求,也是实施乡村振兴战略和增强农业、农村发展后劲的有力举措。

党的十八大以来,我国新型职业农民培育事业虽然已经逐步取得显著成效,但是依然面临队伍发展不均衡不稳定、社会保障制度不健全、职业教育培训体系不完善、管理体制机制不顺畅、培育精准程度不够高等系列现实挑战。

立足新时代,落实政策扶持、完善职业教育培训体系、甄选培训对象、强化保障措施和能力,成为乡村振兴战略推进新型职业农民培育的基本路径。

[关键词]新型职业农民;乡村振兴;新时代;农民职业化;农业现代化[作者简介]徐进(1982-),男,山东淄博人,甘肃政法大学公共管理学院,讲师,云南大学政府管理学院在读博士。

(甘肃兰州730070)康芳(1994-),女,甘肃天水人,长安大学人文学院在读硕士。

抓好落实“四个优先”推动乡村全面振兴

抓好落实“四个优先”推动乡村全面振兴

抓好落实“四个优先”推动乡村全面振兴危旭芳 刘杏愉2019年一号文件继续锁定聚焦“三农”,立足“三农”发展新形势,对标全面建成小康社会“三农”工作必须完成的硬任务,适应国内外复杂形势变化对农村改革发展提出的新要求,对乡村振兴和农业农村发展进行了更加细化实化的部署安排。

各级党委和政府必须把落实农业农村优先发展的要求作为做好“三农”工作的头等大事,在干部配备、要素配置、资金投入、公共服务等方面切实把“优先”体现出来,动真格、见真章。

具体而言,要抓好落实“四个优先”,即优先考虑“三农”干部配备,强化乡村振兴人才支撑;优先满足“三农”发展要素配置,推动城乡双向互动融合;优先保障“三农”资金投入,健全多元投入保障机制;优先安排农村公共服务,推进实质上的普惠公平。

热点HOT POINT42March 2019 / 广东经济2019年2月,中央一号文件《中共中央国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》(以下简称《意见》)正式发布。

这个改革开放以来第21个、新世纪以来第16个中央一号文件,继续锁定聚焦“三农”,充分体现了党中央一以贯之的重农固本、惠农安民的治国智慧。

《意见》立足“三农”发展新形势,对标全面建成小康社会“三农”工作必须完成的硬任务,适应国内外复杂形势变化对农村改革发展提出的新要求,突出强调坚持农业农村优先发展总方针,为我们做好新时代“三农”工作,促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展提供了重要遵循。

与去年一号文件对乡村振兴和农业农村发展提出了原则要求不同,今年的一号文件对其进行了更加细化实化的部署安排,强调抓好落实“四个优先”。

显然,“四个优先”能否抓好落实,农业农村优先发展要求能否落到实处,直接关系到农村工作硬任务能否按期完成,农业农村现代化目标能否实现。

各级党委和政府必须把落实农业农村优先发展的要求作为做好“三农”工作的头等大事,改变“三农”工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象,在干部配备、要素配置、资金投入、公共服务等方面切实把“优先”体现出来,动真格、见真章。

农业农村部、财政部关于做好2019年农业生产发展等项目实施工作的通知

农业农村部、财政部关于做好2019年农业生产发展等项目实施工作的通知

农业农村部、财政部关于做好2019年农业生产发展等项目实施工作的通知文章属性•【制定机关】农业农村部,财政部•【公布日期】2019.04.04•【文号】农计财发〔2019〕6号•【施行日期】2019.04.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文农业农村部财政部关于做好2019年农业生产发展等项目实施工作的通知农计财发〔2019〕6号各省、自治区、直辖市及计划单列市农业农村(农牧)厅(委、局)、财政厅(局),新疆生产建设兵团农业农村局、财政局,黑龙江省农垦总局、广东省农垦总局,农业农村部相关直属单位:贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中全会以及中央农村工作会议、中央一号文件和《政府工作报告》部署要求,深入实施乡村振兴战略,深化农业供给侧结构性改革,对标全面建成小康社会“三农”工作必须完成的硬任务,加大脱贫攻坚力度,提升农业发展质量,推进农业农村现代化,2019年中央财政继续安排农业生产发展资金、农业资源及生态保护补助资金、动物防疫等补助经费、农业生产救灾资金,进一步夯实粮食生产能力和农业基础,调整优化农业结构,加大农业资源生态保护,强化农业风险防范,加快培育农村发展新动能。

为指导各地做好项目实施工作,确保政策有效落实,提高资金使用效益,现将有关事项通知如下。

一、对标全面建成小康社会“三农”工作“硬任务”,推进农业高质量发展坚持重中之重、优先发展战略定位,牢固树立新发展理念,紧紧围绕实施乡村振兴战略,对标全面建成小康社会“三农”工作必须完成的硬任务,以产业兴旺为重点,以农业供给侧结构性改革为主线,加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,提高农业创新力、竞争力和全要素生产率。

通过项目实施,进一步创新财政支农体制机制,提升财政资源配置效率,推动乡村振兴取得新进展,为加快推进农业农村现代化和打赢脱贫攻坚战提供有力支撑保障。

一是推进质量兴农、绿色兴农。

2019年度江门市新型职业农民培育项目

2019年度江门市新型职业农民培育项目

2019年度江门市新型职业农民培育项目申报指南一、培训目标计划为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于大力培育新型职业农民的系列部署,加快构建新型职业农民队伍,壮大新型农业生产经营主体。

根据《“十三五”全国新型职业农民培育发展规划》有关要求,江门市2019年培训新型职业农民400人,开展宣传示范工作。

根据江门市农业发展情况,分为3个类别8个班,分班为生态养殖班(2期)、种植班(含新会柑、华大基因培训专班共4期)、品牌建设(2期)班,每期培训50人。

由公开遴选的培育机构承接具体培育任务,培训分为理论学习和现场实践互动两大模块,时间为5天。

培训考核合格者将由承担培训项目的培训机构发放职业农民培训结业证书。

二、项目申报对象和培训地点江门辖区内注册登记的法人机构,具有独立法人资格,具有培训资质(办学许可或培训、推广职能),并已入选广东省新型职业农民培育示范基地(综合类)。

新会柑班培训地点设在江门市新会区,其他培训班培训地点设在江门市蓬江区。

三、项目申报条件和要求(一)拥有多年培训工作经验,相关培训证明材料丰富齐全,提供3宗以上承担培训案例。

(二)能提供具体、详细、合理、可行的实施方案(包含新型职业农民培育的主要工作流程合理闯述、针对本项目制定的培育工作计划)和资金使用计划。

(三)项目授课人员具有博士研究生以上学历或副高级(或相当于)以上职称。

(四)每期理论学时不得少于15小时,现场教学点每期3-5个点,总学时不得小于30小时。

(五)具有必要的培训场所、现代教学设备、实践实训基地和师资培训力量,且有专职人员整理材料,对精品课程具有做好课件、录像、编辑等整理工作的能力,能建立真实、完整、规范的培训档案,具备与培训内容相适应的培训能力和跟踪服务能力等。

(六)培训课程设置必须符合本指南附件2(江门市新型职业农民培育项目申报评审表)评审内容的要求。

(七)具有健全的财务会计部门和完善的财务管理制度,资金用途符合项目资金规定范围,资金预算细化、合理;遵守新型职业农民培育项目及相关的资金管理规定,并需提供两年内财务报表为评分依据。

农民教育培训项目申报指南【模板】

农民教育培训项目申报指南【模板】

附件3-2农民教育培训项目申报指南一、项目目标以培养造就高素质新型农业经营主体为目标,以服务现代特色高效农业发展和促进农民职业化为宗旨,努力打造一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍,为建设宜居宜业宜游的大美乡村提供人力资源保障。

二、申报条件(一)申报项目:创业孵化基地、现代青年农场主、农民田间学校。

1、建立2个创业孵化基地,补助标准7万元/个,共计14万元:主要对其科技运用推广、设备购置、技术改造、科技宣传、人员培训及配套基础设施等方面建设进行补助;2、扶持18名青年农场主(其中9个为2019年续建,9个新申报),补助标准1万元/人,共计18万元:主要进行农资、良种、新机具、新技术及培训等方面进行补助。

3、农民田间学校建设,每个补助1万元,共计8万元:主要对农民田间学校建设的设备购置、科技资金印发和人员培训等进行补助。

(二)申报条件1、创业孵化基地申请创业孵化基地的,按照“政府主导、部门参与、统筹规划、业主自愿”的原则,重点扶持现代青年农场主中产业优势明显、功能完善、具有一定示范带动作用的优秀代表。

创业孵化基地实现效果应达到自身发展不低于20% ,示范带动不低于80% ,就业满意度达到85%。

2、现代青年农场主申请现代青年农场主培育项目的,应是现代青年农场主,有一定的产业基础,具有高中及以上学历(或相当于高中),年龄在18-45周岁之间的种养大户、家庭农场经营者、农民合作社骨干、返乡创业大学生、返乡农民工和退伍军人等。

3、农民田间学校农民田间学校教学功能完备,围绕“八个一”标准,推进农民田间学校建设,每所农民田间学校年培训农民次数不少于5次。

三、申报要求1、严禁虚报建设内容,骗取、套取财政资金,项目审批后严禁擅自更改建设业主、建设地点和建设内容等项目内容。

2、申报单位必须确保工程进度、建设质量及自筹资金的前提下方可申报。

四、项目内容(一)建设内容主要对全区创业孵化基地建设、现代青年农场主培育、农民田间学校的应用及项目绩效管理等。

强化农业教育培训,培育新型职业农民

强化农业教育培训,培育新型职业农民

强化农业教育培训,培育新型职业农民作者:胡妍茜陈琳来源:《农家科技下旬刊》2019年第10期摘要:众所周知,近些年来我国社会经济和科学技术均处于高速发展阶段,其为农业生产的进步提供了便利条件,但是众多农民仍旧就传统农业发展理念和发展方式进行应用,这直接制约了农业行业的进一步发展,所以必须通过有效措施达成强化农业教育培训的目的,通过新型职业农民的有效培育促进我国农业的持续进步。

关键词:农业教育培训;新型职业农民;农业发展在社会高速发展的推动下,现代农业无论是生产规模化还是产业化特征均越发显著,农民要想满足新时代下农业发展的此些特征必须在就生产技术进行提升的过程中强化专业知识的学习,通过积累农业经验将农业生产的整体科技水平进行持续提高。

就新型职业农民的培育而言,其在结合农业生产与产业经营的同时就农民的生产专业性进行强调,下面本文展开详细论述。

一、分析培育新型职业农民的具体原因和注意事项1.时代背景下农业发展的需求众所周知,农业经济是我国传统经济的主要类型。

我国发展农业的过程中受到气候、地形、水文等各类自然环境的较大影响,所以农民在种植农作物、发展农业的过程中需要解决众多技术方面的问题。

受现代经济发展的影响,我国农业生产技术水平不断提升,在此种背景下有关部门提出了新型职业农民这一概念。

我国社会经济的发展与生产力水平的强化均促进了人口增长速度的提升,所以粮食的整体需求量也随之增加,因此需要通过创新种植技术满足不断提升的粮食需求。

但是因为农民存在文化素质水平较差的现象,所以其对新技术、新设备的应用受到阻碍,需要利用农业职业教育活动就其整体生产技术水平进行强化。

2.农业教育体制改革的需求我国地大物博,所以农业生产也具有分布范围广和经营类型多的基本特征。

国家有关部门鼓励并支持农业的持续发展,尤其是近些年来农业结构持续升级,农村劳动力结构也发生相应转变。

所以需要推进农民培训工作使其可满足现代农业发展的需求,促使我国农业的持续进步。

新型职业农民培育存在的问题及对策

新型职业农民培育存在的问题及对策

研究与探讨Y2392019年5月·下新型职业农民培育存在的问题及对策张振芳 侯喜萍(1.陕西省农业广播电视学校秦都分校,陕西 咸阳 712000;2.咸阳市秦都区农业技术推广站,陕西 咸阳 712000)摘 要 我国是农业大国,三农问题一直是农业现代化发展过程的重要问题。

解决三农问题在关键在农民。

要想确保我国农民致富增收的目标得以实现,就需要重点做好新型职业农民培育工作。

本文主要结合实际工作经验,首先分析了新型职业农民培育存在的问题,然后论述了相应的工作对策,希望通过本次研究对同行有所帮助。

关键词 新型职业农民;培育问题;对策1 新型职业农民培育存在的问题1.1 农民自身专业素质较低就当前农村地区的实际发展情况来说,普遍存在着农业劳动力结构不合理的问题。

社会大众认为农民是一项职业卑微的职业,面朝黄土背朝天,劳动强度较大,经济收入低。

很多农村地区的青壮年劳动力不愿意从事农业劳作,大量青少年劳动力外出务工,使得农村地区的劳动力资源的严重流失,农村地区存在着严重的空心化和老龄化现象。

再加上农村地区的生产经营规模较小,难以实现规模化集约化经营,整体生产能力较差,抵御市场风险不足。

农村地区现有的保障体制由于比较落后,并且相关基础设施建设不足,社会服务水平较差,很多高素质的人才无法长期服务于农业生产。

上述多种制约因素都影响了新型职业农民培育的进程,不利于农民群众掌握先进的农业生产技术,也不利于先进的科技成果转化为实实在在的生产力。

1.2 新型职业农民培育投入不足很多基层政府部门对新型职业农民培育重视程度不足,普遍存在着新型职业农民培育工程投入经费不高的问题。

很多基层地区的政府部门都将有限的财政资金用于到经济项目投资当中,在新型职业农民培育方面去投入较为欠缺,从而导致新型职业农民培育缺乏良好的资金基础。

由于培育资金投入力度不足,导致新型职业农民培育缺乏独立的工作场所,缺乏必要的培训设施和专业化的师资队伍,对新型职业农民培育工程产生了不利影响。

乡村振兴背景下新型职业农民培育研究

乡村振兴背景下新型职业农民培育研究

乡村振兴背景下新型职业农民培育研究随着中国乡村振兴战略的持续推进,农村经济转型升级已成为当前农村发展的必然趋势。

在这个过程中,新型职业农民培育成为了关键。

本文将从新型职业农民培育的背景、现状以及发展趋势等角度进行探讨。

乡村振兴战略实施以来,我国的乡村经济发生了巨大变化,但也面临着新的挑战。

一方面,一些传统的农业产业正面临新的竞争压力,市场需求也在不断变化;另一方面,农村现代化进程中需要大量的技术人才来促进农业科技创新,推动农村产业转型升级。

因此,如何培养一支适应新时代农村发展需要的新型职业农民队伍,进一步提高农村人才的整体素质,成为乡村振兴战略实施中的重要任务。

二、新型职业农民培育的现状目前,新型职业农民培育已成为全国各地农村发展的重要推动力之一,政府、企业、高校等各方逐渐加大投入力度。

根据“三农”人才发展中心统计,仅2019年,在全国范围内有超过2200万人次参加了各种形式的农业培训,培训的内容涵盖了从基础农业知识到现代农业科技、农村金融、农产品质量安全等多个方面。

同时,各地纷纷建立了新型职业农民培训基地、农技推广中心等设施,提高培训效果的同时,也推动着乡村产业发展。

未来,随着我国农村发展深入推进,新型职业农民培育将呈现以下几个发展趋势:1. 建立制度体系。

未来,政府将加大农村人才政策支持,增加对农技推广、农村人才培训等的财政资金投入,建立完善农业人才培养、认证、分层管理等体系。

2. 推进“大农业”发展。

随着农业现代化进程加速,新型农民的需求也在不断变化。

未来,新型职业农民将成为农村产业链的重要一环,需要对新型职业农民的培养方向进行调整,开展专业化培训,推动组建规模化、专业化的农业合作社、企业,实现“大农业”发展。

3. 打造特色品牌。

未来,新型职业农民将面临激烈的市场竞争,培育有特色、品质卓越的农产品品牌成为新型职业农民发展的必然趋势。

因此,未来的新型职业农民培育将更加注重技能培训、品牌建设等方面。

影响新型职业农民培训效果的因素及建议

影响新型职业农民培训效果的因素及建议

研究与探讨Y1552019年12月·下影响新型职业农民培训效果的因素及建议熊婧 刘春香 易琼 □ 江西省新余市渝水区农业农村和粮食局摘 要 新型职业农民培育绩效受到多种因素的影响,只有准确识别新型职业农民培育绩效的影响因素,才能有针对性地采取相应措施不断提高新型职业农民培育绩效。

相关工作人员要提高认识,不断加强专业能力,解决提高新型职业农民培训水平。

关键词 职业农民;培训效果;影响因素;建议1 新型职业农民的概念从事农业的工作者,可以分成许多类别。

其中,以农业为主要职业和主要收入来源,同时掌握相关的科学技术知识,并能够将其应用于农业生产的一类农民,被称作“新型职业农民”。

不同于以往的农民概念,新型职业农民在高新技术和综合应用方面具有较强的职业素质。

新型职业农民培育肩负着培育新型职业农民和实施乡村振兴战略所需人才的重任,必须着力提高新型职业农民培育绩效,使农民愿意以农业为终身职业,将农业生产经营收入作为主要家庭收入,使农村人才不断成长并愿意服务于乡村振兴战略。

2 对职业农民培训效果的影响因素分析新时期,为了有效地构建新型职业农民培训机制,需要重视研究新型职业农民概念,积极分析影响培训效果的因素,以此才能提出更加完善的培训措施,以为农村经济发展提供助力。

2.1 培训内容结合农民文化程度、知识接受能力,在教学内容设计上要因地制宜,并配合适当的培训方法,满足培训需求是核心内容。

所以在设计培训内容中,必须要保证实际、实效。

2.2 师资师资水平也会直接影响职业农民培训质量,有73.2%农户希望县乡技术人员担任培训教师,其次是20.1%农户希望是培训机构专业教师、外聘专家。

从师资结构层面上分析,县乡技术人员依然是培训主体。

但是受到经费限制,农技人员无法及时掌握新的知识,从而影响了培训效果。

2.3 培训组织有49.8%的农民回答是农业农村局组织展开培训,其次是农技推广站、第三方培训机构。

大部分农户经历过正规培训,其次是以会代训、田间示范。

新型职业农民培训存在的问题及解决策略

新型职业农民培训存在的问题及解决策略

新型职业农民培训存在的问题及解决策略作者:姜龙来源:《商情》2020年第26期【摘要】新型职业农民是未来农业农村事业的主力军,对其培训是重中之重。

本文主要结合当前新型职业农民培训形式分析了新型职业农民培育过程中存在的一些问题,并提出了相应的解决策略。

【关键词】新型职业农民; 培训; 存在问题; 解决策略农业是国民经济中最基本的物质部门,是一切生产活动资料的基础。

随着国家现代农业的兴起以及乡村振兴战略和城乡统筹战略的提出,想要加快我国农业的发展,除了要依托科学技术的发展之外,还要提升农业教育水平,需要一批掌握农业技能的农业人才、新型职业农民回到农村。

现代农业教育让农业发展形式具有信息化、网络化与创新化,逐渐成为在目前发展火热的人工智能背景下,构建新型职业农民培训体系的重要支柱。

基于这种情况,本文扼要梳理了新型职业农民培训中存在的主要问题,并提出了解决措施,以期为国家新型职业农民培训提供有益借鉴。

一、新型职业农民培训存在的问题(一)農民对于新兴职业农民培训的认知不够近年来,由于青年流向城市,致使农村出现老龄化现象和文化水平低下的特征,这就导致了眼界有限,无法理解培训的意义。

在他们的认知里,农业就是简单的春种,夏管,秋收,冬卖。

老一辈传下来的生产经验已经足够满足现在的农业生产,没有办法认识到培训的重要性。

还有的农民由于现有的生产条件能够满足现在的生活,故安于现状。

因此,农民对“新兴职业农民培训”这一新生事物的认可程度普遍不高。

(二)新型职业农民培训的针对性不足目前参与职业农民培训往往以集中教学为主要形式,就像“大水漫灌”一样,将能力水平参差不齐的人集中起来进行统一教学,因此存在高估或低估农民的学习能力,忽略了培训的学员年龄的差异、农业生产活动的多样性及地域性等问题。

一方面,由于每个学员的年龄差异、文化差异,接受新知识的能力不同;另一方面,每个学员的种植养殖规模不同,主营农产品也不同,所以对所需的技能也就不同。

高素质农民培育班学员事迹材料:大山里的野蔷薇

高素质农民培育班学员事迹材料:大山里的野蔷薇

高素质农民培育班学员事迹材料:大山里的野蔷薇如果没有种植烤烟,王某可能还是一位普普通通的农村妇女,应该和其他人们一样过着节衣缩食的日子,和其他人一样在脱贫致富的路上奔走着。

少年时期的她由于家庭原因没有好好念书,但她也曾经有过远大的理想,也有自己宏伟的蓝图,但由于家庭经济状况限制,她只能在初中毕业后就回家务农,家境的困难练就了一身不怕困难,勇敢拼搏的精神。

22岁那年她由某镇某村嫁进了同镇的另外一个村。

婚后的生活在前两年过的舒服但过于平淡,王某不甘心这种生活,看着别人都忙忙活活都发家致富,王某毅然决然说服丈夫后回到娘家某村种植烤烟。

在某村她先承包了二十多亩土地,经过两年多奋斗,两口子尝到了致富的甜头,但由于某村山大地少,限制了发展。

于是王某就把目标由投向了某村,经过多方努力,王某把零零散散的二十多亩地,慢慢的集中到了一块,于是,王某的烤烟种植面积一下子扩展到了四十多亩,成为某镇第一种植大户。

致富不忘家乡,王某在自己致富的过程中,始终不忘带领乡亲脱贫。

王某的四十多亩烟地,一年解决四十多人的就业问题,发放工资十万多块钱。

在王某的带动下,某村有三户人家加入到烤烟种植队伍之中。

2019年某职业技术学院承担的高素质农民培育班招生,王某积极报名参加,通过学习,掌握了烤烟生产实用新技术,烤烟的产量与质量大幅度的提高,在学习过程中通过拓展课程的学习,扩大了王某的知识视野,拓展了创业渠道。

王某决定在中药材种植方面发展。

在资格认定座谈中王某表示,她一定当好新型职业农民不忘她的职责,一定带领村民共同致富,同时鼓励丈夫2020年一定参加高素质农民培育培训学习班。

深山出鹰鹞,遍地开鲜花。

王某一个普通的农村妇女在职业农民的队伍中,成为大山里一朵光彩耀人的野蔷薇。

新型职业农民技能培训现状及改进措施

新型职业农民技能培训现状及改进措施

三 农 论 坛农业开发与装备 2019年第2期摘要:在现阶段新的农业经济发展环境下,新型职业农民技能培训工作的开展面临着很多新的要求和挑战。

如何构建一套更加科学的培训机制,促使培训水平的提升和发展。

分析了新型职业农民技能培训现状,同时结合实际情况探讨了相关工作的开展思路和措施。

关键词:新型职业农民;技能培训;现状分析;对策思考1 前言新型职业农民本身已经成为了我国农业经济发展中非常重要的执行者和中间力量,做好其相关技能培训工作有着至关重要的作用和意义。

在当前具体新型职业农民技能培训工作开展的过程中,目前还存在一定的不足和问题,如何更加有效的提升培训工作的科学性和有效性,构建一套科学的培训机制和体系,这是必须要思考和探索的一个问题。

2 新型职业农民技能培训现状分析第一,思想认识方面的不足。

在实际新型职业农民技能培训工作开展中,部分农民对培训工作的认识不够科学,并且受到传统理念的影响,对于培训学习的行为存在一定的抗拒。

他们往往会认为,参与培训学习会损害他们短期的利益,对于他们自身收入方面的提升是难以预料和估计的。

部分农民本身认为,收入的提升和参与技能培训没有直接的联系。

在这种情况下,广大农民对于新型职业农民技能培训的参与就缺乏了足够的主动性和积极性。

对于部分农民来说,他们工作较为繁忙,日常工作强度很大,缺乏一个相对固定的参与培训和学习时间,放弃工作参与培训也是不现实的。

第二,培训工作的开展机制方面还不够完善。

新型职业农民技能培训工作的开展,其需要社会多方面的支持和共同协作。

而在现阶段新型职业农民技能培训工作的推进上,内外部环境还存在着很大的制约和影响。

在实际培训工作开展中,相关的工作评价和监督管理规则还不够完善,实际培训工作的开展质量难以得到有效的保证,资金方面的监管力度还有待进一步的提升,培训机构本身的规范性还需要进一步发展。

在实际劳动力培训上,虽然很多培训机构都给予提供了很多新的服务机会,但是在实际运行管理当中,市场诚信方面还存在一定的缺失和不足,对农民信息方面的服务和支持水平也急需提升。

广东省教育厅、广东省农业厅关于印发《广东省中等职业学校新型职业农民培养指导方案》的通知

广东省教育厅、广东省农业厅关于印发《广东省中等职业学校新型职业农民培养指导方案》的通知

广东省教育厅、广东省农业厅关于印发《广东省中等职业学校新型职业农民培养指导方案》的通知文章属性•【制定机关】广东省教育厅,广东省农业厅•【公布日期】2015.07.27•【字号】粤教职函〔2015〕90号•【施行日期】2015.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文广东省教育厅、广东省农业厅关于印发《广东省中等职业学校新型职业农民培养指导方案》的通知粤教职函〔2015〕90号各地级以上市及顺德区教育局、农业局,首批新型职业农民培养试点学校:为深入贯彻中央和广东农村工作会议精神,深入推进面向农村的职业教育改革与发展,加快建立农民职业教育制度,大力培养新型职业农民,根据教育部、农业部等九部门《关于加快发展面向农村职业教育的意见》和教育部办公厅农业部办公厅《中等职业学校新型职业农民培养方案(试行)》(教职成厅〔2014〕1号)要求,省教育厅、省农业厅组织了一批教学和实践经验丰富的专业骨干教师和行业专家结合广东省的实际情况编写了《广东省中等职业学校新型职业农民培养指导方案》(含现代农艺技术专业等6个专业教学指导方案)。

现印发给你们,请结合本地本校实际组织实施。

在实施过程中有何意见和建议,请与省教育厅高中与中职教育处(************)和省农业厅科教处(************)联系。

附件:1.广东省中等职业学校现代农艺技术专业新型职业农民培养指导方案(试行)2.广东省中等职业学校畜牧兽医专业新型职业农民培养指导方案(试行)3.广东省中等职业学校淡水养殖专业新型职业农民培养指导方案(试行)4.广东省中等职业学校海水生态养殖专业新型职业农民指导方案(试行)5.广东省中等职业学校农业与农村用水专业新型职业农民培养指导方案(试行)6.广东省中等职业学校农村经济综合管理专业新型业农民培养指导方案(试行)广东省教育厅广东省农业厅2015年7月27日。

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年度江门市新型职业农民培育项目
申报指南
一、培训目标计划
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于大力培育新型职业农民的系列部署,加快构建新型职业农民队伍,壮大新型农业生产经营主体。

根据《“十三五”全国新型职业农民培育发展规划》有关要求,江门市年培训新型职业农民人,开展宣传示工作。

根据江门市农业发展情况,分为个类别个班,分班为生态养殖班(期)、种植班(含新会柑、华大基因培训专班共期)、品牌建设(期)班,每期培训人。

由公开遴选的培育机构承接具体培育任务,培训分为理论学习和现场实践互动两大模块,时间为天。

培训考核合格者将由承担培训项目的培训机构发放职业农民培训结业证书。

二、项目申报对象和培训地点
江门辖区注册登记的法人机构,具有独立法人资格,具有培训资质(办学许可或培训、推广职能),并已入选省新型职业农民培育示基地(综合类)。

新会柑班培训地点设在江门市新会区,其他培训班培训地点设在江门市蓬江区。

三、项目申报条件和要求
(一)拥有多年培训工作经验,相关培训证明材料丰富齐全,提供宗以上承担培训案例。

(二)能提供具体、详细、合理、可行的实施方案(包含新型职业农民培育的主要工作流程合理闯述、针对本项目制定的培育工作计划)和资金使用计划。

(三)项目授课人员具有博士研究生以上学历或副高级(或相当于)以上职称。

(四)每期理论学时不得少于小时,现场教学点每期个点,总学时不得小于小时。

(五)具有必要的培训场所、现代教学设备、实践实训基地和师资培训力量,且有专职人员整理材料,对精品课程具有做好课件、录像、编辑等整理工作的能力,能建立真实、完整、规的培训档案,具备与培训容相适应的培训能力和跟踪服务能力等。

(六)培训课程设置必须符合本指南附件(江门市新型职业农民培育项目申报评审表)评审容的要求。

(七)具有健全的财务会计部门和完善的财务管理制度,资金用途符合项目资金规定围,资金预算细化、合理;遵守新型职业农民培育项目及相关的资金管理规定,并需提供两年财务报表为评分依据。

(八)能够根据市级农业农村主管部门对培训机构的培训要求设置培训课程。

(九)在市级农业农村主管部门指导下,在规定时间完成本年度新型职业农民培育任务,能够及时报送有关资料。

(十)对近年来被纪检监察部门查处或有不良培训记录、或有媒体负面报道的培训机构不能参与本年度培训机构申报。

四、资金安排
根据《关于印发〈省年新型职业农民培育项目实施方案〉的通知》(粤农财[]号)资金安排,培训补助标准为元人(封闭式培训,包含住宿、伙食、现场教学、交通、师资、教材等),培训人,经费合计万元。

五、项目评审程序
(一)设立评审专家组。

评审工作由江门市农业农村局负责组织。

(二)专家评审。

由专家组对申报单位的申报材料组织开展评审,确定承担培训任务的培训机构。

(三)审批实施。

对承担培育任务的培训机构,市农业农村局审核后在本单位公示个工作日。

公示无异议后,由项目承担单位编制项目实施方案,并根据上述培训班类型细化培训行程,报市农业农村局审批通过后组织实施。

六、申报时间
具备以上遴选条件、有意承担新型职业农民培育任务的培训机构,请于年月日前(邮寄以邮戳时间为准)将申报材料一式三份(申报书、法人证书、营业执照、培训资质、机构简介,含师资情况、实训基地情况、保障措施等)报送江
门市农业农村局,逾期不予受理。

七、材料报送地址及联系方式
报送地址:江门市蓬江区农林横路号江门市农业农村局室科技交流科
联系人:邓雪
联系:
八、指南发布
本指南以及《年度江门市新型职业农民培育项目
申报书》等附件材料可从江门市农业农村局(网址:)下载。

附件:、江门市新型职业农民培育项目申报书
、江门市新型职业农民培育项目申报评审表
、新型职业农民培育对象申报表
、新型职业农民培训台帐
、新型职业农民参训学员满意度测评表
附件:
年度江门市新型职业农民培育项目
申报书
项目申报单位:
通讯地址:
邮政编码:
联系人:
联系:
联系:
一、项目实施意义和必要性
二、培训对象
三、培训目标
四、培训容及资金使用计划
五、培训管理与规
六、申报意见表
附件:
江门市新型职业农民培育项目申报评审表
WORD版本.
WORD版本.
WORD版本.
申报单位名称:
评审人(签名):
监督人(签名):年月日WORD版本.
附件:
新型职业农民培育对象申报表
附件:
新型职业农民培训台帐
培训机构:(盖章)职业农民类型:培训专业:
WORD版本.
班主任签字:培训机构负责人签字:建账时间:WORD版本.
附件:
新型职业农民参训学员满意度测评表
注:此表由参训学员本人填写,在相应选项打√。

每期办班结束后回收数量须超过学院数量的。

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