党的群众路线支部班子问题清单
党支部问题清单及整改措施3篇
党支部问题清单及整改措施3篇基层干部不作为和乱作为问题清单一:“不作为慢作为乱作为”方面突出问题1镇领导各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少到了时限才赶时间完成。
2难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。
基层干部不作为和乱作为问题清单二:“不作为慢作为乱作为”方面突出问题1履职尽责不到位具体整改措施:组织村社干部加强职业‘责任’学习教育2规矩意识不强具体整改措施:加强组织‘党员干部’学习部宣传教育，增强遵规守矩意识3工作纪律涣散具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩4勇于担当不够具体整改措施:组织村社干部学习树立敢于担当的思想5两个‘责任’不到位具体整改措施:不段强化‘责任’意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成党支部问题清单及整改措施篇3 近日，我县各单位纷纷开展“不作为慢作为乱作为”专项管理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能优化发展环境，促进‘党员干部’持续转变作风，提高干事创业的积极性和创新性。
某某单位集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动动员会，会上由崔主席了宣读[某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]，通过了[某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项管理工作方案]，党委副书记镇长某某某做了[坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设]的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步:加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。
在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查,坚定杜绝“不作为慢作为乱作为”现象，打造一支风清气正廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。
在周例会上，全体机关干部学习了[某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为慢作为乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气风清气正谋事干事争先创优的良好氛围。
群众路线xxx领导干部问题清单及立行立改事项措施
xxxx领导干部“问题清单”及立行立改事项措施一、xxx xxxxxxxxxxxx二、（一）“四风”问题清单1.形式主义方面一是、理论学习不够深入。
在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是、有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是、工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；2.官僚主义方面一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
二是宗旨意识不够强。
群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。
3.享乐主义方面一是、在精神状态上，总感觉目标方向不明，思想空虚，不求进取；二是、在思想作风上存在惰性，对党建工作认识不够充分，方向不够明朗，有厌战情绪；三是、工作劲头不强，进取意识、责任意识有所淡化；四是、工作不够主动，作风不够勤勉，有船到码头车到终点的感觉。
4.奢靡之风方面一是、在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；二是、执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在自我把关不严的现象。
二、原因分析一是、求真务实不够，与时俱进不强。
工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施引言概述：支部问题的存在对于党的建设和党员队伍的发展都会产生不良影响。
为了解决这些问题，需要对支部问题进行清单化，并采取相应的整改措施。
本文将从四个方面对支部问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、组织建设方面的问题：1.1 缺乏组织建设规划：一些支部在组织建设方面缺乏明确的规划，导致工作无序，难以有效发挥党组织的作用。
1.2 组织生活不规范：一些支部组织生活缺乏规范性，会议形式单一，内容单薄，无法激发党员的积极性和创造性。
1.3 干部队伍建设不足：一些支部干部队伍建设不足，干部选拔机制不完善，导致一些不合格的干部进入党组织，影响党的形象和工作效果。
整改措施：针对组织建设方面的问题，可以采取以下措施：1. 制定组织建设规划：每个支部都应制定明确的组织建设规划，明确工作目标和任务，确保组织建设有序进行。
2. 加强组织生活规范性建设：加强对支部组织生活的规范性管理，确保会议形式多样化，内容丰富多样，能够激发党员的积极性和创造性。
3. 完善干部选拔机制：建立健全的干部选拔机制，加强对干部的培养和考核，确保党组织中的干部队伍能够胜任各项工作。
二、思想政治建设方面的问题：2.1 党员思想不稳定：一些党员思想不稳定，对党的理论和方针政策理解不深刻，影响党组织的凝聚力和战斗力。
2.2 政治纪律松散：一些党员对党的政治纪律要求不严格，存在违纪违规行为，影响党的形象和党员队伍的凝聚力。
2.3 党员教育培训不足：一些支部对党员的思想教育和政治培训不够重视，导致党员的政治觉悟和能力水平不高。
整改措施：针对思想政治建设方面的问题，可以采取以下措施：1. 加强思想政治教育：加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治觉悟和理论水平，增强党员的思想稳定性。
2. 加强政治纪律教育：加强对党员的政治纪律教育，强化党员对党的纪律要求的认识，提高党员的政治纪律意识。
3. 加强党员培训：加强对党员的培训工作，提高党员的能力水平，增强党员的执行力和战斗力。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施引言概述：党的支部是党的基层组织，是党员教育、组织、团结和动员的重要载体。
然而，在一些党支部中，存在一些问题，如组织松散、党员参预度低、工作不规范等。
为了进一步加强党支部建设，提高党组织的凝结力和战斗力，本文将从五个方面提出支部问题清单及整改措施。
一、组织建设1.1 缺乏有效的组织架构- 支部成员职责不明确，工作分工不明确，导致工作重叠或者遗漏。
- 缺乏充分的党支部会议，无法及时传达党的方针政策和组织决策。
1.2 党支部党员数量不足- 党支部党员数量少，无法充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
- 党支部党员结构不合理，缺乏各个方面的专业知识和经验。
1.3 党员教育培训不到位- 缺乏系统的党员教育培训计划，无法提高党员的政治素质和业务水平。
- 党员教育形式单一，缺乏创新和互动性，难以激发党员的学习兴趣。
整改措施：- 建立明确的组织架构，明确各个职责，确保工作的高效运转。
- 加强党支部会议制度，定期召开会议，及时传达党的方针政策和组织决策。
- 积极发展党员，吸引优秀人材加入党支部，提高党组织的战斗力。
- 制定党员教育培训计划，定期组织培训，提高党员的政治素质和业务水平。
- 创新党员教育形式，引入多种教育方法，激发党员的学习兴趣。
二、党员参预度2.1 党员参预意识淡薄- 党员对党支部工作缺乏积极性和主动性，参预意识淡薄。
- 党员对党内事务关心度低，对党的政策和决策了解不足。
2.2 党员参预方式单一- 党员参预方式单一，主要依靠会议和文件传达，缺乏互动性和创新性。
- 党员参预形式单一，缺乏多样化的参预渠道和机会。
2.3 党员参预效果不明显- 党员参预的工作效果不明显，无法充分发挥党员的积极性和能动性。
- 党员参预的意见和建议得不到有效的反馈和落实。
整改措施：- 加强党员参预意识教育，提高党员对党支部工作的认同感和责任感。
- 创新党员参预方式，引入互动性强的工作形式，如小组讨论、座谈会等。
XXX镇XXX村各党支部班子问题清单汇总模板.doc
XXX镇XXX村党支部班子问题清单中共XXX镇XXX村支部委员会按照市委、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动有关部署和《活动方案》的要求，XXX村党支部通过前期入户走访、召开党员大会、户代表会议、弱势群体代表会议、宗教人士会议、“四老”人员会议以及上级点、自己找、群众提、互相帮等多种形式广泛征求意见建议，深入查找了班子存在的突出问题，现列出如下问题清单和整改措施：1.政治敏锐性、政治执行力不强，抓稳定力度不够，对镇党委的决策部署把握不全面、理解不深刻，执行力度不大、落实不到位。
如，对镇党委强调围绕长治久安抓发展的重要性认识不够，片面认为XXX村维吾尔族都是本地土生土长的人，思想比较先进，绝对不会发生暴力恐怖等突发事件。
又如，抓稳定办法不硬，认为维稳工作就是值班、巡逻，被动应付差事，思想上不重视，只在敏感节点和重大节庆日加大力量，平时未形成维稳常态化机制，缺乏应对之策，对流动人口登记工作也缺少严谨细致摸排排查，在今年5月份的排查中发现有9名流动人口没有进行登记，虽然事后及时进行了补登记，但说明村上的维稳工作漏洞还很多；还有就是每次出现暴恐事件了才给大家做宣传和解释，平时对动员大家共同维护社会稳定的宣传较少。
再如，今年3月份，镇党委部署全镇开展卫生整治活动，当时正是农忙时节，农民基本上都在种玉米，怕因搞卫生耽误了农民种地，村“两委”就没有及时组织大家开展卫生整治，卫生检查验收时，XXX村在全镇受到了通报批评。
整改措施：进一步加强对班子成员的理想信念、党性观念、宗旨意识教育，牢固树立维护社会稳定是第一要务的思想，不断增强班子政治敏锐性，提高谋事干事能力。
在维护社会稳定上，经常与宗教人士和穆斯林群众“面对面”谈心，积极组织村干部、民警、协警、民兵成立联合队伍，加强值班巡逻力度，加大外来流动人口排查，确保村不漏户、户不漏人；科学合理安排日常事务和经济发展、农民致富增收等各项工作，确保镇党委、政府各项决策部署在我村都能得到有效落实。
支部班子问题清单及整改措施精选
支部班子问题清单及整改措施精选支部班子问题清单及整改措施一、支部班子问题清单在支部建设中，班子的团结和能力直接影响到支部的发展和党员的积极性。
支部班子问题清单如下：1.缺乏团结：支部班子内部存在着几个人为了个人利益而互相排挤、互相攀比的情况，导致班子不能形成统一战线，影响了工作的开展。
2.分工不明：支部班子在工作分配上存在不明确的情况，导致工作无人负责或者出现重复劳动的情况，浪费了资源和时间。
3.能力不足：支部班子中一些成员缺乏专业知识和工作经验，导致工作不能高质量地完成，也无法提供有效的指导和帮助。
4.工作效率低下：由于缺乏有效的工作计划和监督机制，支部班子的工作效率低下，很多事情拖延或者未能按时完成。
5.缺乏沟通和协作：支部班子内部沟通交流不畅，导致信息传递不及时，决策效率低下，无法形成合力。
6.缺乏创新思维：支部班子在工作中少有创新，只是按部就班地完成任务，没有引领和推动支部工作的意识和能力。
二、整改措施为了解决以上问题，提高支部班子的工作效能和团队凝聚力，需要采取以下整改措施：1.加强班子建设：组织支部班子成员参加培训和学习，提高其团队意识和能力，加强团结，共同面对问题和挑战。
2.明确分工：对支部班子成员进行明确的工作分工，明确责任和权力，避免出现工作不协调和冲突的情况，提高工作效率。
3.加强能力建设：支持班子成员参加相关培训和学习，提高其专业知识和工作经验，为工作提供更好的指导和支持。
4.建立工作机制：建立有效的工作计划和监督机制，明确工作目标和进度，保证工作按时完成和高质量完成。
5.促进沟通和协作：组织支部班子成员进行定期的沟通和交流，建立起良好的沟通平台，加强协作和合作，提高信息传递和决策效率。
6.鼓励创新思维：倡导班子成员进行创新思维的培养和发展，鼓励他们在工作中积极寻找问题和解决问题的方法，提升工作的质量和效果。
7.加强评估和反馈机制：建立班子成员工作评估和反馈机制，及时了解工作进展和问题，指导和帮助班子成员提高工作能力和水平。
党支部领导班子问题清单及整改措施范文
党支部领导班子问题清单及整改措施范文党支部是党的基层组织中最为重要的一个组织。
对于一个支部而言，组织上具有明确的领导班子，以此带领党员干部共同完成党的任务，实现共产主义理想，具有极其重要的作用。
但是，在现实生活中，党支部领导班子中也会存在一些问题，这些问题极大地影响了党员干部的工作作风和党支部的工作执行情况。
因此，为了更加有效地落实好党的工作，就需要对党支部领导班子问题进行深刻的分析，并制定出相应的整改措施。
一、党支部领导班子问题清单1. 党支部理论水平偏低。
当前，由于党员干部工作繁忙，缺乏时间进行理论学习，导致党支部的理论水平偏低，不能很好地引领支部党员干部。
2. 支部党员干部整体素质较低。
由于支部党员干部整体素质较低，导致他们不能够很好地保持政治觉悟，不能够积极履行党的任务。
3. 支部党员干部工作积极性不高。
支部党员干部在平时的工作中，并没有积极性去完成党的任务，导致了工作成效的下降。
4. 支部工作执行不力。
党支部的工作执行力度不够，导致工作进展缓慢。
5. 大量党员干部缺少团队合作精神。
由于个人主义在企业组织中的互相传递，许多党员干部更多考虑他们的个人得失，而不是团队得失。
6. 党员干部思想观念滞后。
如果党员干部思想观念滞后，那么他们将不能够很好地遵循党的任务，荒废工作。
7. 党支部作用难以发挥。
如果党员干部的工作无法在组织内部结合起来，那么在组织之间的影响力和作用就非常有限。
二、整改措施1. 解决党支部理论水平偏低问题。
开展理论教育活动，增加理论学习的时间，参加各类理论培训，提高党员干部自身的理论素养，对组织的发展影响也很大。
2. 提高党员干部整体素质。
党员干部应做到学习，思考，运用，实践。
严格按照上下级服从，排除腐败消费等不良思想，提升整体素质。
3. 提高党员干部工作积极性。
提高诉求维权能力，减轻工作压力，加强互相帮助和合作，提高工作积极性和努力程度。
4. 加强党支部工作执行效率。
加强组织的建设，规范工作流程。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施标题：支部问题清单及整改措施引言概述：支部是党的基层组织，是党员联系群众、宣传党的政策、执行党的决议、监督党员和党的工作的基本单位。
然而，支部在实际工作中也存在一些问题，需要及时整改。
本文将从支部问题清单和整改措施两个方面展开讨论。
一、支部问题清单1.1 支部组织建设不完善- 支部成员结构不合理，缺乏年轻干部和专业人材- 支部组织生活不活跃，党员参预度低- 支部组织架构混乱，职责不明确1.2 党风廉政建设不到位- 党员干部作风不实，存在懒政怠政现象- 党员违纪违法问题频发，纪律松弛- 党内监督机制不健全，监督责任不落实1.3 党建工作制度落实不力- 党建工作任务分解不清晰，执行不到位- 党建工作考核机制不完善，激励机制不健全- 党建工作宣传教育不够，党员思想认识不到位二、支部整改措施2.1 加强支部组织建设- 调整支部成员结构，引进年轻干部和专业人材- 组织开展支部组织生活，增强党员参预意识- 完善支部组织架构，明确职责分工，建立工作制度2.2 强化党风廉政建设- 加强党员干部教育培训，提高党员作风素质- 严格党员纪律，加强党内监督，建立惩治机制- 健全党风廉政建设制度，加强廉政建设宣传教育2.3 落实党建工作制度- 明确党建工作任务分工，建立工作台账，定期检查- 健全党建工作考核机制，激励先进，惩戒落后- 加强党建工作宣传教育，提高党员思想政治素质结语：支部是党的基层组织，解决支部存在的问题，关系到党的执政根基和群众基础。
通过整改措施的落实，可以提升支部的凝结力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。
希翼各级党组织和支部领导能够认真对待支部问题，切实加强整改工作，为党的事业作出更大贡献。
关于党支部问题清单及整改措施
关于党支部问题清单及整改措施1. 存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。
但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。
首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。
其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。
充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
2. 存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。
这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;(3).加强民主评议，构建监督机制;(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。
3. 存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。
在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。
这不利于充分深入到群众内部听取广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
支部检视问题清单及整改措施
支部检视问题清单及整改措施一、问题清单1. 党员思想政治觉悟有待提高。
部分党员对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻，对新时代党的建设总要求把握不够准确。
2. 党组织生活内容单一，缺乏针对性、实效性。
部分支部组织生活内容过于形式化，未能充分发挥组织生活的作用。
3. 党员先锋模范作用发挥不充分。
部分党员在工作、生活中，未能充分体现党员的先进性和先锋模范作用。
4. 党风廉政建设存在薄弱环节。
部分党员廉洁自律意识不够强烈，个别党员干部还存在违纪违法行为。
5. 党组织建设不够完善，党员队伍管理不够规范。
部分支部在发展党员、教育党员、管理党员、监督党员等方面存在不足。
6. 党建工作与业务工作融合不够。
部分支部党建工作与业务工作脱节，未能实现相互促进、共同发展。
7. 党员民主评议不够客观公正。
部分党员在民主评议过程中，存在一定程度的主观性和片面性。
8. 党风廉政建设责任制落实不够到位。
部分党组织对党风廉政建设责任制认识不够到位，责任分解不够明确，监督问责不够严格。
9. 党组织对群团工作领导不够有力。
部分支部未能充分发挥群团组织在党员教育管理中的作用。
10. 党员教育管理不够到位。
部分支部党员教育管理不够到位，导致党员在思想、行动上与党组织保持一致性不够。
二、整改措施1. 加强党员思想政治教育。
通过开展“三会一课”、专题培训等形式，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，提高党员的思想政治觉悟。
2. 丰富党组织生活内容。
结合实际工作，创新组织生活方式，提高组织生活的针对性、实效性。
3. 发挥党员先锋模范作用。
开展党员先锋岗、志愿服务活动，引导党员在工作、生活中发挥先锋模范作用。
4. 加强党风廉政建设。
开展廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，强化党风廉政建设。
5. 加强党组织建设。
完善党员队伍管理，加强发展党员、教育党员、管理党员、监督党员等工作。
6. 推进党建工作与业务工作融合。
发挥党组织在业务工作中的领导作用，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
党支部建设问题清单和整改清单三篇
党支部建设问题清单和整改清单三篇按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展回头看，进一步补充征集了方方面面的意见建议。
对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：一、党的政治纪律整改措施整改问题一：执行政治纪律不够主动。
整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。
坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。
整改措施：切实履行好党风廉政建设一岗双责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。
管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行二、执行中央八项规定整改措施整改问题一：精文减会执行不严格。
对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。
整改措施：制定会议审批制度。
对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。
整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行三、四风方面整改措施整改问题一：作风漂浮。
党员服务群众方面存在的问题清单
党员服务群众方面存在的问题清单党员服务群众方面存在的问题清单1.对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的、要考核的“显绩”比较重视，对打基础、利民生的“潜绩”关注不够。
比如在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。
2.有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众拉开距离，出现了脱离群众的问题。
3.联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
4.工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。
5.在财力紧张的情况下，注重改善民生，建成了一批过去一直想建而未建的民生项目，但民生领域还有许多短板，教育、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。
6.对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识不足，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们当前工作的第一要务。
7.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。
8.深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。
9.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。
10.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强。
11.基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。
12.大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施一、问题清单根据对支部工作的全面检查和分析，我们整理出以下问题清单：1.组织建设方面的问题：- 支部组织架构不够完善，缺乏明确的职责分工；- 支部成员参与度不高，部分成员对党的组织生活缺乏重视；- 支部党员发展工作滞后，招收新党员的工作不够积极。
2.党风廉政建设方面的问题：- 支部党员教育培训不够，缺乏党性教育和廉政教育的有效途径；- 党员干部在日常工作中存在不正之风和不廉之举，纪律意识不强；- 党员干部的廉政意识和廉洁自律意识有待提高。
3.党员队伍建设方面的问题：- 党员发展对象选拔不严格，导致入党积极性不高；- 党员队伍结构不合理，缺乏专业技术骨干和年轻人才；- 部分党员对党的理论和政策了解不够，缺乏政治觉悟和思想认同。
二、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1.组织建设方面的整改措施：- 完善支部组织架构，明确各职责，确保组织工作的顺畅进行；- 加强对支部成员的宣传教育工作，提高党组织生活的参与度；- 制定党员发展工作的具体方案，加强对发展对象的培养和引导。
2.党风廉政建设方面的整改措施：- 加强党员教育培训，开展党性教育和廉政教育，提高党员的政治素养；- 加强党员干部的监督管理，建立健全纪检监察制度，严肃查处不正之风和不廉之举；- 加强廉政建设宣传，提高党员干部的廉政意识和廉洁自律意识。
3.党员队伍建设方面的整改措施：- 严格党员发展对象的选拔标准，确保入党积极性和发展质量；- 加强党员队伍建设，注重培养专业技术骨干和年轻人才，提高队伍素质；- 加强党员教育培训，提高党员对党的理论和政策的了解，增强政治觉悟和思想认同。
三、整改计划和效果评估为了确保整改工作的顺利进行，我们制定了详细的整改计划，并设立了专门的整改小组负责监督和评估整改效果。
整改计划包括以下内容：- 制定整改工作时间表和任务分工，明确责任人和整改进度；- 开展相关培训和学习活动，提高党员干部的理论水平和工作能力；- 加强组织生活，组织开展各类党内活动，增强支部凝聚力和战斗力；- 定期召开支部会议，听取整改工作进展情况，及时解决问题。
2023党支部班子及成员问题清单及整改措施
2023党支部班子及成员问题清单及整改措施党支部是基层党组织的基础，在实现党的使命和任务、推动党的事业发展方面担负着重要的作用。
为了保证党支部的有效运转和实现党的提出的各项任务，需要党支部班子成员一起协力配合、认真落实党的方针政策。
但是，在实际工作中，党支部班子及成员也面临着一些问题，如何发现和解决这些问题，提高党支部工作效率，也就成为了一个亟需解决的问题。
本文将提出党支部班子及成员问题清单及整改措施，以期为进一步优化党支部工作提供借鉴意义。
一、党支部班子问题清单及整改措施1. 班子成员责任心不够问题原因：党支部班子成员领导职责意识不足，没有认真落实好党支部工作。
整改措施：（1）通过定期召开班子会议，明确各班子成员的工作任务和责任以及相互之间的配合关系，提高责任心。
（2）建立考核机制，明确班子成员的评定标准和考核权重，进一步促进班子成员工作的有效开展。
（3）加强培训，不断提升班子成员的专业素质和工作水平，进一步增强责任心。
2. 工作配合不够问题原因：党支部班子成员工作安排不够统一，配合存在混乱。
整改措施：（1）建立健全班子会议制度，明确每个人负责的工作和具体任务。
（2）建立贡献评价标准，实行分工合作，发挥各人的优势，弥补不足。
（3）建立班子成员考核评价制度，加强考核和管理，逐步形成班子工作的合力。
3. 缺乏团队协作意识问题原因：班子成员缺乏向心力，相互合作之间缺乏紧密性。
整改措施：（1）举行工作坊或培训，进一步提高班子成员之间的团队协作意识，加强班子的凝聚力。
（2）建立相互促进的考核评价体系，建立相互之间的联系，共同实现班子的目标。
（3）加强班子成员之间的信息沟通，建立班子成员相互之间的了解和信任。
4. 缺乏实干精神问题原因：班子成员缺乏实干精神，缺乏扎实的工作基础。
整改措施：（1）加强理论研究，提高政治素质，打下扎实的理论基础。
（2）严把班子成员选任关，选拔优秀的班子成员。
（3）加强培训和业务熟练度培养，确保班子成员具备相应的工作能力和素质。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施一、问题清单1. 支部组织建设问题：- 支部组织架构不够健全，缺乏明确的职责分工和工作流程。
- 支部成员参预度不高，部份成员缺乏积极性和主动性。
- 支部内部沟通不畅，信息传递存在滞后和不及时的情况。
2. 支部学习教育问题：- 学习教育活动开展不够频繁，缺乏系统性和针对性。
- 学习教育内容单一，缺乏创新和多样性。
- 学习教育成果转化不够明显，缺乏实际行动和实践。
3. 支部组织生活问题：- 组织生活会形式单一，缺乏活动的多样性和吸引力。
- 组织生活会议纪律不严，议题设置不合理，讨论不深入。
- 组织生活会记录和总结不及时，缺乏有效的反馈机制。
4. 支部党风廉政建设问题：- 党员干部廉洁意识不强，存在违纪违法问题。
- 党员干部个人作风不正，存在懒散敷衍和不担当的情况。
- 党员干部违规收受礼品、款待等问题。
二、整改措施1. 支部组织建设整改措施：- 完善支部组织架构，明确各职责分工和工作流程。
- 加强支部成员培训和激励机制，提高成员参预度和积极性。
- 建立健全支部内部沟通机制，加强信息传递和交流。
2. 支部学习教育整改措施：- 制定学习教育活动计划，确保频繁开展，并注重系统性和针对性。
- 丰富学习教育内容，引入多样化的学习方式和资源。
- 加强学习成果转化，鼓励党员积极参预实践活动。
3. 支部组织生活整改措施：- 创新组织生活会形式，增加多样性和吸引力。
- 加强会议纪律，合理设置议题，推动深入讨论。
- 建立及时的会议记录和总结机制，设立反馈渠道。
4. 支部党风廉政建设整改措施：- 加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁意识。
- 加强党员干部作风建设，倡导担当精神和奉献精神。
- 建立严格的党员干部纪律，加强监督和问责机制。
以上整改措施仅为参考，具体实施应根据支部实际情况进行调整和完善。
通过全体支部成员的共同努力，相信支部问题能够得到有效解决，支部工作能够取得新的进步和发展。
支部问题清单及整改措施
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目录
• 支部问题概述 • 支部问题清单 • 整改措施 • 监督与落实
01 支部问题概述
支部问题的背景和重要性
背景
随着中国共产党的不断发展，支部作为党的基层组织，承担着联系群众、组织活动、推进工作等重要职责。然而 ，在实际工作中，支部也面临着一些问题，这些问题直接影响到支部的战斗力和凝聚力，需要引起重视。
02 支部问题清单
组织建设问题
组织架构不健全
01
支部组织架构混乱，职责不清，导致工作效率低下。
党员发展工作滞后
02
对入党积极分子的培养、教育和考察不够严格，影响党员队伍
质量。
党员管理不规范
03
党员档案管理混乱，党籍转移、组织关系接转等手续办理不及
时。
思想建设问题
理论学习不深入
支部组织理论学习不够系统、深入，党员理论素养有待提高。
02
影响分析：支部问题不仅影响到支部的正常运转和党员作用的发挥，还可能导 致群众对党的信任度降低，进而影响党的执政基础和执政地位。
03
在上述分析的基础上，我们应该进一步制定针对性的整改措施，加强支部的组 织建设、思想政治工作、作风建设和纪律建设，提高支部的整体战斗力，发挥 党员先锋模范作用，为党的事业发展奠定坚实基础。
表现
具体表现为支部组织不健全、党员管理不严格、思想政治工作不深入、服务群 众不到位、纪律意识淡漠等问题。这些问题导致支部工作效能低下，党员先锋 模范作用发挥不充分，甚至产生一些负面影响。
客观原因，如社会环境的变化、党员队伍结构 的调整等；也有主观原因，如支部工作思路不清、工作方法不当、党员自身素 质不高等。
工作作风不严谨：部分党员在工作中敷衍塞责，马虎了 事，影响支部整体形象。
精选党支部班子问题清单及整改措施一览表党支部班子问题清单及整改措施
****党支部按照******的通知要求，根据******的统一部署，党支部对照实施意见，认真研究部署具体工作，对党支部的工作进行了一次全面自查，列出如下问题清单并制定整改措施：1、问题一：支部对党员的日常教育不够深入具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律涣散的现象。
改进目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改措施：①、完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。
做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②、以四个党小组为单位，加强学习的灵活性和机动性，创造一个良好的学习环境。
③、学习与实践相结合，以党小组为单位，通过实践来考察学习效果，及时加强对党员干部的教育活动。
责任人:*******完成时限：XXXX年X月XX日2、问题二：党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
改进目标:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改措施：①、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②、支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③、依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
责任人:********完成时限：XXXX年X月XX日问题三：支部开展批评与自我批评不够具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
村级问题清单【范本模板】
1、以与铁路协商多次，但为解决。
2、希望政府能协调解决。
希望在政府的帮助下能尽快解决.
年末基本解决。
吕志忠
尤家村
1、领导班子要为群众做实事，解决民众切实问题。加强党总支自身建设。
2、四社北河危桥改造问题。
3、全村水泥路维修重建问题。
1、对水泥路面做调研，寻找可行办法。
1、马上与镇广播站联系，进行落实部署。
2、加强学习认真开展查摆,及时纠正毛病.相互监督严格分工,讲究岗位责任，增强服务意识。
4月末把杆子全部安装到位，9月末完成，让村民都能用上电脑.
9月末
张凤友
丁家村
1、我村存在5坐危桥问题。
2、手机信号塔拖欠农民资金问题.
3、电脑宽带问题。
1、已经向上述部门反映，争取资金，争取年末解决。
1、积极协调各部门尽快解决。
2、提高村民环保意识，改善居住环境.
3、组织村干部认真学习,提高党性意识。
五月末基本解决水泥路水冲严重问题。年底基本解决我村各社问题.
年末基本解决。
王大成
马鞍山村
1、三社垃圾点距离住户太近影响其日常生活。
2、四队水淹地问题。
3、五、六社道路损坏问题。
4、村干部解决问题推脱,不能立竿见影的问题.
2、全村饮水污染。
3、一、五社四座桥损坏，二、五社路面损坏严重.
4、全村卫生比较差。
1、找到有关部门协调解决。
2、“三委”将组织群众出资、出工协调石场出料修好桥路.
3、教育村民提高环保意识，自觉将采草垛运走，清理出排水沟。
分阶段解决，争取年末解决。
年末解决村民提出问题。
李录学
整改方案群众路线班子
整改方案群众路线班子一、背景介绍随着社会主义建设的深入推进，中国特色社会主义事业进入了新的时代。
为了加强党的全面领导，推动群众路线的贯彻落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，各级党组织逐步建立了班子体制，以班子为单位进行领导和决策。
然而，由于一些原因，一些领导班子在贯彻落实群众路线方面存在不足，需要进行整改。
二、问题分析1. 群众参与度不高。
在一些领导班子中，群众参与度低，不充分发挥基层群众的智慧和力量，导致决策和执行的效果不佳。
2. 决策过程不透明。
部分班子在决策过程中缺乏透明度，缺乏对群众的及时沟通和解释，容易引发群众不满和矛盾。
3. 对群众诉求反应不及时。
一些领导班子对群众的诉求反应不及时，群众的利益得不到即时的保障和解决，影响了班子的形象和声誉。
三、整改措施1. 提高群众参与度。
班子要加强与群众的联系和沟通，通过召开座谈会、听取意见、建立联系小组等方式，广泛听取群众的意见和建议，充分发挥群众的主体作用。
2. 加强决策透明度。
班子应建立健全决策机制，确立决策程序并公开透明，对决策内容和原因进行解释和说明，接受群众监督，增强群众的信任和支持。
3. 加强对群众诉求的及时反应。
班子要加强群众工作力量的建设，加大对群众诉求的收集和分析力度，及时反馈群众意见，并及时采取措施解决问题，确保群众的合法权益得到保护。
4. 完善班子工作机制。
班子要建立完善的工作机制，明确分工和职责，加强班子内部的协调和沟通，确保班子的决策和执行一致，形成良好的工作氛围。
5. 加强班子学习和培训。
领导班子要加强自身学习和培训，提高领导能力和水平，不断提升对群众路线的理解和贯彻能力，做到以身作则，为班子的整改提供有力的保障。
四、评估效果班子整改方案的实施需要进行定期的评估和效果反馈。
通过对群众满意度的测评、整改方案的落实情况等指标的监测和评估，及时发现问题并采取措施进行调整和改进。
五、总结与展望群众路线是党的基本路线，是我们党的生命线和根本保证。
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XXXX支部关于召开群众路线教育实践活动
支部班子问题清单
XXXX支部经过第一环节学习教育、听取意见,开展第二个环节是查摆问题,开展批评，组织开展党员评议会议，现查找出我支部班子存在以下24条问题，清单如下：
(一)、政治思想观方面。
（1）、党的政治思想意识不强，理想信念有所滑坡，缺乏焦裕禄、雷锋同志无私奉献精神，没有把群众的事当做自己的事。
（2）、工作打不开情面，监督检查管理流于形式，放松了对制度的落实和人员的管理。
（3）、班子的学习自我学习意识不强。
有意无意地放松了学习，放松了对自我的要求，甚至觉得学习还不如多休息。
（4）、部分党员淡忘党员身份，没有起到带头作用，如胡启龙、曾建平、田磊同志未参加组织学习，也没有交党费。
（5）、政治思想观念淡化，对有些党员、群众诋毁党性的言论没有据理力争，对有些党员看风水、拜菩萨等封建迷信教育引导不力。
（6）、缺乏进取精神，满足于现状，放松了对自己的要求，比如不愿意接受新鲜事务，不懂电脑是正常的，业务知识了解不全面也是可以理解的。
(二)、抓基层组织党建和党员教育管理方面存在的问题：
（1）、“四议两公一监督”制度落实不到位，有时在落实工作任务时觉得小
事就由班子成员说了算，没有充分征求两委成员和居民代表的意见。
（2）、部分党员不能正确认识自身存在问题，缺乏大局意识，团队合作，互相配合的精神，党性不强，存在个人主义至上，私心杂念，“老好人”思想，小团体现象，思想上缺乏统一，比如部分党员下来议论上级党委有问题，议论谁谁又有问题，导致XXXX目前支部班子没有搭建起来，违背民主集中制原则，危害性大。
（3）、学习制度没有完善，”三会一课”制度没有落实到位，流于形式，客观上找理由觉得工作事务忙。
比如党小组会有些组半年都没有开过一次。
（4）、个别党员组织纪律意识不强，纪律观念松散。
比如开会想来就来，我行我素，自由放任；开会时不认真说话，随意迟到早退。
（5）、党员发展滞后，我支部现有党员XX名，平均年龄XX岁以上。
近年来发展的党员同志年龄都偏大，没有发展更多的年轻优秀的年轻党员。
支部年轻党员大多在外就业，谋生计，年龄较大的党员部分身体不理想，导致党员支部大会基本上只有接近一半的人来参加。
（三）、带领群众奔康致富方面存在的问题:
（1）、带领群众奔康致富方面没有需要积极主动去想，去做，存在“等靠要”思想，没有积极动员他们外出求职和培训自主创业，XXXX情况特殊，辖区下岗职工较多，大多都属于困难职工，靠打临时工和国家最低生活保障金补贴，社区居民低保户至今仍有XXXXX人；
（2）、社区社区存在一定客观性情况不同于村上，无支柱无产业，一直以来
居民都是自由发展，有能力有经济基础的多已致富，XXXX地处城乡结合部，又是新城建设中，相对商业环境不理想，人流量少，商业经济效益低，社区在争取政策，扶持力度上不够。
（3）、是对群众反映的问题未能及时答复办理。
如XXX拆安置户住房问题，XXXXX旧城改造工作进展缓慢。
（4）、五是工作缺乏主动性，创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时任务重时甚至出现存在抱怨心理。
（四）、为民办事方面存在问题：
（1）、服务意识还有待于进一步增强。
还没有自觉地把群众满不满意作为检验工作成效的标准，如XXXX年久失修的2个公厕没有及时处理.（2）、落实惠民政策方面；没有认真仔细全面去调查走访，导致实施过程中出现缩水现象；
（3）、有时带有情绪工作，对加班有抱怨心理，比如有时心情不好了就对办事群众说话生硬，有时工作任务重周末加班就有畏难情绪。
（4）、工作缺乏热情，动力不足，平时工作安于现状，有不求有功，但求无过的思想，深入群众目的性，有事情才去，就了解自己想要的信息，忽视了其它问题，没有积极主动全面了解关心其他群众情况，如我辖区发生居民廉住房住户陈平、低保户付志奎发生在昆明贩毒违法的事情。
（五）、敬业奉献精神方面存在的问题：
（1）、全心全意服务群众、关心群众没有做到位，过于讲求工作效率而忽略了工作实效。
特别是在事务的时候更是如此，有时甚至存在应付了事的做法，影
响了工作实效，没有时刻以高标准严格要求自己。
（2）、缺乏雷锋、焦裕禄吃苦耐劳，任劳任怨的精神，没有充分发挥党员先锋模范作用，缺乏敬业奉献精神。
（六）、脱离群众方面存在的问题：
（1）、走访深入群众不够，导致对群众了解不全面，不深入，不及时，甚至出现居民违法的事情都是通过群众反映才知道，比如出现廉租房住户、低保户在昆明贩毒情况；
（2）、到基层办事带有目的性，有事才去，下到基层就了解自己想要的信息，忽视了其它问题。
（3）、对低保、五保、困难家庭、留守儿童、失依儿童、留守老人弱势群体的关心帮扶不到位，如没有全面去走访关心。