企业非会计岗位会计基础培训4
成本会计岗位培训计划方案
一、方案背景随着市场经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，成本管理在企业发展中扮演着越来越重要的角色。
为了提升公司成本会计人员的专业素养和实际操作能力，提高成本控制水平，特制定本岗位培训计划方案。
二、培训目标1. 提升成本会计人员的专业理论水平，使其全面掌握成本会计的基本概念、基本原理和方法。
2. 增强成本会计人员的实际操作能力，使其能够熟练运用成本核算软件，进行成本分析和控制。
3. 提高成本会计人员的职业道德和职业素养，使其在工作中能够严守职业道德规范。
4. 加强成本会计人员之间的沟通与协作，提高团队整体工作效率。
三、培训对象公司所有从事成本会计工作的人员。
四、培训内容1. 基础理论培训- 成本会计的基本概念、原则和方法。
- 成本核算的基本流程和程序。
- 成本分析与控制的基本理论。
2. 实务操作培训- 成本核算软件的使用技巧。
- 成本分析报告的撰写。
- 成本控制的具体措施和方法。
3. 职业道德培训- 成本会计职业道德规范。
- 企业内部控制制度及成本会计的职责。
4. 案例分析培训- 成本会计在实际工作中的案例分析。
- 成本会计常见问题的处理。
五、培训方式1. 集中授课- 邀请专业讲师进行集中授课，确保培训内容的系统性和专业性。
2. 实操演练- 安排学员进行实操演练，以实际案例为基础，提高学员的实际操作能力。
3. 在线学习- 利用公司内部网络平台，提供相关学习资料和视频教程，方便学员自主学习。
4. 经验分享- 邀请有经验的成本会计进行经验分享，促进学员之间的交流与学习。
六、培训时间1. 基础理论培训：2周2. 实务操作培训：3周3. 职业道德培训：1周4. 案例分析培训：2周七、培训考核1. 理论考核：通过书面考试，考察学员对基础理论知识的掌握程度。
2. 实操考核：通过实际操作演练，考察学员的实操能力。
3. 案例分析考核：通过案例分析报告的撰写，考察学员的分析和解决问题的能力。
八、培训效果评估1. 通过培训后的考核成绩，评估学员对培训内容的掌握程度。
财会人员培训管理制度
第一章总则第一条为提高财会人员的综合素质和专业能力，加强企业财务管理，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有财会人员，包括财务主管、会计、出纳等岗位。
第三条本制度遵循以下原则：1. 培训需求导向：根据企业发展和岗位需求，制定有针对性的培训计划。
2. 系统性：培训内容涵盖财务基础知识、专业技能、职业道德等方面。
3. 实用性：注重培训成果的转化，提高财会人员在实际工作中的应用能力。
4. 有效性：确保培训质量，实现培训目标。
第二章培训内容第四条培训内容分为以下四个方面：1. 财务基础知识：会计原理、财务报表分析、税务筹划等。
2. 专业技能：财务软件操作、成本核算、预算编制、财务分析等。
3. 职业道德：诚信、保密、敬业、团队合作等。
4. 行业动态：最新政策法规、行业发展趋势、风险管理等。
第三章培训方式第五条培训方式包括以下几种：1. 内部培训：由企业内部有经验的财务人员或外部专家授课。
2. 外部培训：参加行业会议、研讨会、培训课程等。
3. 在线培训：利用网络资源，参加在线培训课程。
4. 实践培训：参与企业内部项目、实际案例分析等。
第四章培训计划与实施第六条培训计划：1. 每年制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间等。
2. 根据员工岗位需求和发展潜力，制定个性化培训计划。
3. 培训计划需经企业领导批准后执行。
第七条培训实施：1. 按照培训计划，组织员工参加各类培训。
2. 培训过程中，加强对员工的学习指导和管理。
3. 培训结束后，对员工进行考核，评估培训效果。
第五章培训考核与激励第八条考核方式：1. 考核分为理论知识考核和实际操作考核。
2. 理论知识考核可采用笔试、口试等方式。
3. 实际操作考核可根据员工岗位特点，设定具体考核项目。
第九条激励措施：1. 对考核优秀的员工，给予表彰和奖励。
2. 将培训成果与员工绩效挂钩，作为晋升、调薪的重要依据。
3. 对未完成培训计划的员工，进行约谈和辅导。
《会计基础知识》4.第四单元 核算企业主要经济业务 教材题目参考答案
第四单元核算企业主要经济业务[技能训练]和[同步测试]题目参考答案【技能训练】参考答案4.1 核算资金筹措业务（1）借：银行存款 200 000贷：实收资本——王达 200 000借：固定资产 210 000贷：实收资本——赵利 200 000贷：资本公积 10 000（2）借：银行存款 50 000贷：短期借款 50 000（3）借：财务费用 750贷：应付利息 750（4）借：应付利息 750短期借款 50 000贷：银行存款 50 750（5）借：银行存款 100 000贷：长期借款 100 0004.2 核算采购过程业务（1）借：固定资产 801 000应交税费——应交增值税（进项税额）136 000贷：银行存款 936 000库存现金 1 000 （2）借：在途物资 20 000应交税费——应交增值税（进项税额）3 400贷：应付账款 23 400 （3）借：原材料 20 000贷：在途物资 20 000 借：应付账款 23 400贷：银行存款 23 400（4）借：原材料 33 000应交税费——应交增值税（进项税额）5 610贷：应付票据 38 6104.3核算生产过程业务（1）分配材料费用表4-2 材料费用分配表年月单位：元编制耗用材料会计分录：参考答案:借：生产成本——基本生产成本——帽子(直接材料) 544 000生产成本——基本生产成本——袜子(直接材料) 352 000生产成本——辅助生产成本——供水(材料费) 85 000生产成本——辅助生产成本——机修(材料费) 65 000制造费用——基本生产车间——材料费 20 000管理费用——公司经费 10 000贷:原材料 1 076 000（2）分配人工费用表4-3 人工费用分配表年月单位:元编制分配人工费用会计分录：参考答案:借：生产成本——基本生产成本——帽子（直接人工） 240 000——袜子（直接人工） 200 000生产成本——辅助生产成本——供水车间（人工费） 42 000——机修车间（人工费） 46 000制造费用——基本生产车间——人工费 50 000管理费用——公司经费 90 000 贷：应付职工薪酬——工资 668 000（3）计提固定资产折旧表4-4 固定资产折旧计提表年月单编制计提折旧会计分录：参考答案:借：生产成本——辅助生产成本——供水车间（折旧费） 10 800——机修车间（折旧费） 10 400 制造费用——基本生产车间——折旧费 32 000管理费用——公司经费 18 000 贷：累计折旧 71 200（4）分配外购动力费用表4-5 外购动力（电）费用分配表年月外购动力费用银行存款支付，编制外购动力会计分录： 参考答案:借：生产成本——基本生产成本——帽子（燃料及动力） 18 000——袜子（燃料及动力） 15 000 生产成本——辅助生产成本——供水车间（水电费） 5 000——机修车间（水电费） 8 000制造费用——基本生产车间——水电费 4 200 管理费用——公司经费 6 000 贷：银行存款 56 200（5）分配其他费用表4-6其他费用分配表年月以上费用均用现金支付，编制其他费用会计分录：参考答案:借：生产成本——辅助生产成本——供水车间（其他） 10 200——机修车间（其他） 11 800制造费用——基本生产车间——其他 26 500贷：库存现金 48 500（6）分配制造费用表4-7 制造费用分配表基本生产车间：年月编制分配制造费用会计分录：参考答案:借：生产成本——基本生产成本——帽子（制造费用） 153 900——袜子（制造费用） 128 380 贷：制造费用——基本生产车间(各项目略) 282 280（7）采用约当产量法计算完工产品成本与在产品成本，见产品成本明细账如表4-8、表4-9所示。
会计基础一点通培训资料
前言一、教学对象零基础会计学员单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
二、教学内容（一）总论（二）会计要素与会计恒等式（三）会计科目与会计账户（四）复式记账（五）会计要素的核算（六）会计凭证与会计账簿（七）账务处理程序（八）财务报告第一章总论一、会计的概念会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
会计按报告对象不同，分为财务会计（执行企业会计准则，侧重于外部、过去信息）与管理会计（侧重于内部、未来信息）。
二、会计的职能会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。
会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位，对特定主体的经济活动进行确认、计量、记录和报告，为各有关方面提供会计信息。
会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。
三、会计基本假设（一）会计主体会计主体，是指企业会计确认、计量和报告的空间范围。
会计主体不同于法律主体。
一般来说，法律主体就是会计主体，但会计主体不一定是法律主体。
（二）持续经营持续经营，是指在可以预见的将来，企业将会按当前的规模和状态继续经营下去，不会停业，也不会大规模削减业务。
（三）会计分期会计分期，是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为若干连续的、长短相同的期间。
会计期间分为年度和中期。
年度和中期均按公历起讫日期确定。
中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间。
（四）货币计量货币计量，是指会计主体在进行会计确认、计量和报告时以货币计量，反映会计主体的生产经营活动。
附本讲随堂练习供学员练习一、单项选择题1.下列会计基本假设中，确立了会计核算空间范围的是（）。
A.会计主体假设B.会计分期假设C.持续经营假设D.货币计量假设2.会计按报告对象不同，分为（）。
A.财务会计与税务会计B.财务会计与管理会计C.财务会计与成本会计D.销售会计与成本会计二、多项选择题1.下列关于会计基本假设的说法正确的有（）。
企业财务会计基础知识培训教材
企业会计根底培训讲义培训内容第一章总论一、培训目的和要求：二、培训内容〔一〕会计概述〔1〕会计的产生和开展(2〕会计的概念会计是以货币为要紧计量单位，通过专门的方法，对企业、事业和其他单位的经济活动〔或称资金运动〕进行核算和监督的系统。
〔1〕会计职能的概念〔2〕会计核算职能〔3〕会计监督职能〔4〕会计的其他职能〔二〕会计的对象会计对象是会计核算和监督的内容。
扩大再生产过程、资金运动、经济业务、会计事项、会计要素、会计对象。
〔三〕会计核算方法６.财产清查〔四〕会计法规〔1〕会计全然假设〔2〕会计信息质量要求〔五〕会计工作组织三、培训重点、难点重点：难点：第二章会计科目、会计账户及其分类和复式记账一、培训目的和要求二、培训内容〔一〕资金平衡原理〔二〕会计科目〔三〕会计账户〔四〕复式记账〔五〕账户结构和借贷记账法运用技能练习〔六〕账户的分类三、培训重点、难点重点：难点：第三章会计凭证一、培训目的和要求二、培训内容〔一〕填制和审核会计凭证的意义〔二〕会计凭证的种类〔三〕原始凭证的填制和审核〔四〕记凭证的填制和审核②分录凭证的编制方法③汇总凭证的编制方法(五)会计凭证的传递和保管〔六〕会计凭证技能练习三、培训重点、难点重点：难点：第四章企业要紧经营过程的核算一、培训目的和要求2.理解企业筹集资金、需求过程、生产过程、销售过程和利润形成与分配过程及本钞票计算的内容3.把握企业筹集资金、需求过程、生产过程、销售过程和利润形成与分配过程的核算方法二、培训内容〔一〕要紧生产经营过程核算的意义和内容〔二〕企业筹集资金的核算〔三〕需求过程的核算〔四〕生产过程的核算〔五〕销售过程的核算〔六〕利润形成与分配过程的核算〔七〕资金调整和退出核算三、培训重点、难点重点：难点：第五章会计簿设置及登记一、培训目的和要求：2.熟悉账簿的种类、格式和内容二、培训内容(一)会计账簿的意义和种类(二)会计账簿的设置和登记〔１〕账簿的启用与交接〔２〕账簿登记的依据〔３〕账簿登记的要求〔４〕账簿的平行登记(三)错账误的更正(四)账簿的更换与保管〔五〕技能练习三、培训重点、难点重点：2.各类账簿的设置、启用与交接、更换与保管难点：第六章结束对账与结账一、培训目的和要求1.了解对账的意义和内容，结束存货计价，结束账项调整与结转2.把握对账和结账的方法，结束存货计价核算，结束账项调整与结转二、培训内容〔一〕结束存货计价〔二〕结束账项调整与结转1.结束账项调整2.结束账项结转〔三〕对账和结账〔四〕技能练习三、培训重点、难点重点：1.结束存货计价2.结束账项调整与结转难点：第七章账务处理程序一、培训目的和要求：二、培训内容三、培训重点、难点重点：难点：科目汇总表账务处理程序第八章财产清查一、培训目的和要求：二、培训内容三、培训重点、难点重点：难点：银行存款余额调节的编制第九章财务会计报告一、培训目的和要求：二、培训内容〔一〕财务会计报告的涵义和作用〔二〕财务报表的分类及编制要求〔三〕资产负债表〔四〕损益表〔五〕现金流量表(六)财务报表附注的内容和格式〔七〕会计资料分析利用〔八〕资产负债表和损益表编制技能练习三、重点、难点重点：难点：资产负债表的编制第十章会计治理一、培训目的和要求：二、培训内容三、培训重点、难点重点：难点：会计治理的各种方法第三局部课程实施一、培训质量标准1.公司上课应作到不迟到、不早退；着装整洁大方，仪表端庄；2.培训目的明确，能按大纲要求因材施教；3.公司要备课充分，脱稿讲授，态度沉着亲切，表情自然，情绪饱满；4.能科学、熟练地运用现代教育技术手段；5.培训瞧点正确，概念清晰，重点突出，详略得当。
基础会计培训教材
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知识传递与共享
会计学及其分支
•
一是按研究的内容，把会计学分为：基础会计、财务会计、成本会计、 管理会计、财务管理、审计等分支。 基础会计：主要阐明会计的基础知识，即阐述会计的基本概念、 基础会计 基本方法和基本技能，主要解决会计入门 入门问题。 入门 财务会计：主要阐明企业单位会计要素 会计处理的理论和方法， 财务会计 要素的会计处理 要素 会计处理 以及编制财务报告 编制财务报告的理论和方法；主要解决会计如何提供信息， 编制财务报告 以及评价企业财务状况和经营成果等问题。 成本会计：主要阐述企业产品成本管理和成本计算 成本计算的理论和方法； 成本会计 成本计算 主要解决企业实际成本的计算，目标成本的确定，成本计算的编 制、成本的控制、分析、考核等问题。
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会计核算的基本前提
1、会计主体： 会计主体：
即会计为之服务的特定单位。简单地说：为“谁”服务， “谁”就是会计主体。会计核算首先要明确核算的范围，也就 是要明确会计主体。
注意： 注意： 会计主体 必然是 不一定是 法律主体
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知识传递与共享
会计核算的基本前提
会计主体： 会
1）会计法律 法律 《中华人民共和国会计法》，我国会计法律制度中层次最高的，是制定其他 会计法规的依据，也是指导会计工作的最高准则。 2）会计行政法规 行政法规 是由国务院制定发布，，依据《会计法》制定的法规。例如：《企业会计准 则》（2006）。 3）会计规章 规章 是指财政部就会计工作中某些方面的内容所制定的规范性文件。如《会计基 础工作规范》，《会计档案管理办法》等。 4）地方性 地方性会计法规 地方性 是指省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会在与会计法律、会计行政 法规不相抵触的前提下，制定的仅限本行政辖区内有法律效力的规范性文件， 例如《天津市会计从业资格管理办法》。
2024年【初级及无职称会计人员】培训考试卷
2024年【初级及无职称会计人员】培训考试卷一、单选题1、下列属于非货币性资产的是（）。
A、库存现金B、应收账款C、银行存款D、在建工程A B C D【正确答案】D【您的答案】D [正确]【答案解析】在建工程属于非货币性资产。
选项A、B、C属于货币性资产。
2、（）是全球最大的高速铁路网络的拥有者。
A、墨西哥B、中国C、澳大利亚D、德国A B C D【正确答案】B【您的答案】B [正确]【答案解析】中国是全球最大的高速铁路网络的拥有者。
3、以下不属于存货盘点工作的是（）。
A、数量清查B、质量清查C、现金清查D、废品清查A B C D【正确答案】C【您的答案】B【答案解析】存货盘点工作包括：数量清查、质量清查、废品清查。
4、固定资产的后续支出应当计入固定资产成本的情形是（）。
A、生产线日常维护产生的修理费用B、生产线改造支出符合资本化条件C、固定资产定期检查发生的大修理费用D、与存货生产相关的固定资产修理费用A B C D【正确答案】B【您的答案】B [正确]【答案解析】固定资产后续支出中，只有符合固定资产确认条件的更新改造支出等资本化支出，才能计入固定资产成本；而对于日常修理费、定期大修理费（不符合资本化条件的）以及其他费用化的后续支出，应当计入当期损益。
5、公司区别于其他商事主体的特征就在于公司具有（）。
A、可持续经营性B、独立的法人资格C、不独立的法人资格D、独立的会计做账系统A B C D【正确答案】B【您的答案】B [正确]【答案解析】公司区别于其他商事主体的特征就在于公司具有独立的法人资格。
6、下列各项中，关于长期股权投资后续计量方法的表述正确的是（）。
A、采用成本法核算时，长期股权投资的账面价值随被投资单位所有者权益的变动而变动B、投资方能够对被投资单位实施控制的长期股权投资应采用权益法核算C、对合营企业的长期股权投资应采用成本法核算D、对联营企业的长期股权投资应采用权益法核算A B C D【正确答案】D【您的答案】A【答案解析】选项A，采用成本法核算时，长期股权投资的账面价值不随被投资单位所有者权益的变动而变动；选项B，投资方能够对被投资单位实施控制的长期股权投资应采用成本法核算；选项C，对合营企业的长期股权投资应采用权益法核算。
非财务人员的财务培训
非财务人员的财务培训财务管理不是只有财务部门需要掌握的知识，它在企业的各个方面都有着重要的作用，因此，对于非财务人员来说，了解并掌握一些基本财务知识，对于自身职业发展和企业的发展都是非常有益的。
本文将为非财务人员提供一些财务培训内容，帮助他们快速了解基本财务知识。
一、会计与财务基础1.会计基础知识：会计的产生、基本的会计要素、会计、账户的科目及其组合等基本概念。
2.财务报表：企业的财务报表由资产负债表、利润表、现金流量表和股东权益变动表构成，了解其基本构成要素、财务报表的阅读方法和解读及常用财务指标等。
3.会计准则：通过学习和了解会计准则，非财务人员可以了解规范企业财务管理的原则，例如，记账、报表展示、审计等方面的规范。
4.成本管理：了解成本的概念、基本分类及成本的计算、核算和控制方法。
二、财务管理能力1.预算管理：本条详细解释企业预算管理体系的设计和实施细节，包括预算的编制、执行和监控方式及其概念和技术。
2.资本预算：对企业投资决策的过程和方法进行详细的分析和查看，让非财务人员了解重要投资决策点的评估方法和模型以及投资过程中的注意事项等内容。
3.财务分析：通过分析财务报表及其他财务指标，对企业的财务运营进行监控，研究企业财务状况、经营状况和成长状况等各方面信息。
三、风险管理1.风险管理：了解企业风险管理基础和风险管理流程，并能够识别、定量、分析和规避企业所面临的风险。
2.合规与审计管理：了解内部审计和外部审计的作用和重要性，学习规避财务审核中的常见错误，确保企业经营活动的合规性和透明性。
3.税收管理：学习企业的税收政策和法律，包括企业所面临的各种税收、代扣代缴等方面，提高税收规避能力并降低企业财务成本。
以上是关于非财务人员的财务培训内容，可以帮助非财务人员快速了解基本的财务管理知识和技能，为企业的发展和自身职业生涯的提升打下基础。
希望通过学习财务知识，能够让非财务人员对企业运作有更全面的认知，使企业能够更加稳健地运作。
会计培训方案
会计培训方案一、背景介绍随着经济全球化的加剧，会计行业在国内外的发展趋势愈加明显。
合适的会计培训方案成为企业不可或缺的一环，帮助员工掌握会计知识和技能，提高业务水平。
本文将就会计培训方案的设计与实施进行探讨。
二、目标与目的1. 培养员工的会计知识和技能，使其能胜任日常会计工作；2. 提高员工的财务分析和决策能力，为企业经营战略提供支持；3. 提升员工的职业素养和团队合作能力，促进工作效率的提升。
三、培训内容1. 会计基础知识：包括会计原理、会计准则、会计岗位的职责等；2. 财务报表分析：学习利润表、资产负债表、现金流量表等报表的编制和分析方法，掌握财务指标的计算；3. 税务知识：了解企业税务政策，学习税务纳税申报方法和流程；4. 成本管理：理解成本核算的基本概念和方法，掌握成本控制与管理的技巧；5. 财务软件应用：学习财务软件的使用方法，提高数据处理和分析的效率；6. 会计法律法规：学习相关会计法律法规，提高对会计法律风险的识别与应对能力。
四、培训形式1. 理论授课：通过专业讲师进行系统的课堂授课，讲解相关理论知识，结合实际案例进行分析和讨论；2. 实操演练：组织实操演练环节，让员工通过真实情景模拟练习，提高实际操作能力；3. Case学习：选取典型的财务案例进行分析和讨论，培养员工的财务分析和解决问题的能力；4. 小组讨论：组织小组讨论，让员工在团队合作中相互学习和促进共同进步；5. 案例分享：邀请成功案例的分享者，通过分享案例来启发和激励员工的学习热情。
五、培训评估1. 考核测试：设定考核内容和标准，对员工进行理论和实操的考核测试，以评估培训效果；2. 反馈调查：通过问卷调查的方式，了解员工对培训的满意度和培训效果，根据反馈结果进行改进和优化。
六、培训资源1. 讲师团队：精选专业讲师，具备丰富的会计实践经验和教学经验；2. 教材资料：准备详实的教材资料，全面覆盖培训内容；3. 教学设施：提供适当的教学设备及场地，保证培训的顺利进行；4. 培训平台：建立在线学习平台，方便员工自主学习和交流。
加强会计基础管理,提升会计管理质效
加强会计基础管理，提升会计管理质效会计基础管理是一个企业管理中十分重要的一环，它直接关系到企业财务的稳定和合法性。
加强会计基础管理，提升会计管理的质效对企业的发展至关重要。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、加强会计基础管理的必要性1. 保证财务数据的准确性和真实性。
会计基础管理是企业财务管理的第一步，只有做到基础管理扎实，才能保证企业财务数据的准确、真实。
2. 提高企业财务决策的准确性。
财务数据作为企业管理的重要依据，只有准确的数据才能保证决策的准确性。
3. 降低公司财务风险。
如果公司的会计基础管理不完善，就会导致财务风险的增加，对公司财务稳定和健康造成不利影响。
4. 提高公司的市场竞争力。
良好的会计基础管理可以提高公司的财务透明度，提高公司的市场竞争力。
加强会计基础管理对于企业的发展是非常重要的。
二、提升会计管理的质效1. 加强内部控制。
做好内部控制是保证会计管理质效的关键。
企业应建立健全的内部控制机制，做到资金流向的清晰透明，确保财务数据的准确性。
2. 规范会计核算。
企业应按照相关的会计准则和法规，合理规范会计核算，确保财务数据的真实性和完整性。
3. 加强会计政策的制定。
企业应依据国家相关财务会计政策，对企业的会计政策进行合理设置，规范管理会计过程。
4. 提高会计人员素质。
企业应加强对会计人员的培训和教育，提高其专业素质和业务水平，以提升会计管理的质效。
5. 积极应用信息化技术。
信息化技术的应用可以减少人为错误，加快会计处理速度，提高会计管理的效率。
6. 做好财务风险的预警和防范。
企业应定期对财务风险进行预警和分析，及时采取相应措施加以防范。
1. 完善财务会计制度。
企业应该完善财务会计制度，明确会计核算和报告的流程，规范会计操作。
3. 定期进行财务审计。
企业应该定期进行财务审计，及时发现和解决财务管理中的问题。
4. 加强会计信息披露。
企业应该及时披露财务信息，提高财务透明度，增强市场竞争力。
会计基础工作规范培训教材(ppt 53页)
第三节 会计工作交接
（3）李、赵办理交接完毕后，赵会计是否对移交来的会计工作另立 新账？
【不需要，目的是保持会计记录的连续性】 （4）双方在办理交接前，李会计是否应当对其经管的账簿记录做到
第一节 会计机构设置和会计人员配备
• 案例1，由供销科兼管会计工作不合适。根据《会计基础工作规范》 第6条的规定：各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具 备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员， 在有关机构中配备专职会计人员的应当在专职会计人员中指定会计 主管人员。
第一节 会计机构设置和会计人员配备
方面：
第二节 填制会计凭证
①原始凭证的内容必须具备：凭证的名称；填制凭 证的日期；填制凭证单位名称或者填制人姓名；经 办人员的签名或者盖章；接受凭证单位名称；经济 业务内容；数量、单价和金额。
②从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的 公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的 签名或者盖章。自制原始凭证必须有经办单位领导 人或者其指定的人员签名或者盖章。对外开出的原 始凭证，必须加盖本单位公章。
• 如果在填制记账凭证时发生错误，是否应重新填制记 账凭证？并将错误记账凭证所附的原始凭证作为重新 填制的记账凭证的附件？为什么？
【是。 如果在填制记账凭证时发生错误，应当重
新填制，但不应将错误记账凭证所附的原始凭证转移。 已经登记入账的记账凭证，在当年内发现填写错误时， 可以用红字填写一张与原内容相同的记账凭证，在摘 要栏注明“注销某月某日某号凭证”字样，同时再用 蓝字重新填制一张正确的记账凭证，注明“订正某月 某日某号凭证”字样。如果会计科目没有错误，只是 金额错误，也可以将正确数字与错误数字之间的差额， 另编一张调整的记账凭证，调增金额用蓝字，调减金 额用红字。发现以前年度记账凭证有错误的，应当用 蓝字填制一张更正的记账凭证。（第51-5条规定）】
基础会计职业技能实训习题及答案
[E]利润分配表
第41题:资产负债表从表内的项目构成及其数据看，其特征有（ABD）。
[A]分类
[B]平衡
[C]以收抵支
[D]比较
[E]项目间相互关联
第42题:权责发生制的建立是以（A）为前提的。
[A]持续经营
[B]会计主体
[C]会计分期
[D]货币计量
第43题:会计核算基本前提中的货币计量前提还包括（C）前提。
[A]红字更正法
[B]补充登记法
[C]B或C都行
[D]划线更正法
9题:记账以后，如发现记账凭证和账簿记录的金额有错误（所记金额小于应记的正确金额），而应借、应贷的会计科目没有错误，应采用（B）进行错账更正。
[A]红字更正法
[B]补充登记法
[C]B或C都行
[D]划线更正法
第10题:对现金清查所采用的基本方法是（d）。
[D]购进办公用品
[E]购进商品
第63题:下列做法中，考虑了谨慎性原则的是（ADE）。
[A]对应收账款计提坏账准备
[B]固定资产采用平均年限折旧法
[C]存货计价采用先进先出法
[D]固定资产采用加速折旧法
[E]存货计价采用后进先出法
64题:会计核算形式也称会计核算程序或账务处理程序，是指凭证和账簿组织、记账程序和方法相互结合的方式。它是记账和产生会计信息的步骤和方法。
[C]收款凭证和转账凭证
[D]两张转账凭证
第6题:下列单据中属于自制原始凭证的是（A）。
[A]工资计算单
[B]收回销货款的进账单
[C]购买材料的发票
[D]运费收据
第7题:明细账从账簿的外表形式上看一般采用（A）账簿。[A]活页式
[B]卡片式
会计岗位标准要求
会计岗位标准要求
一、专业知识
掌握会计基础知识和核算方法，熟悉国家财经法规和会计准则。
熟悉企业会计制度、财务管理制度及流程，了解企业财务报告的编制和披露要求。
掌握会计核算软件和办公软件的操作技能，具备熟练的财务数据处理和分析能力。
二、技能和能力
具备良好的逻辑思维能力，能够快速处理复杂的财务数据，准确分析问题并提出解决方案。
具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门及外部单位保持良好的沟通和合作关系。
具备较强的工作责任心和团队合作精神，能够承担工作压力并独立完成工作任务。
具备较好的学习能力和适应能力，能够快速学习新知识和适应企业发展的要求。
三、职业素养
遵守职业道德规范，保持公正、客观、严谨的工作态度，保守企业商业机密。
注重诚信和信誉，遵守企业各项规章制度和财务管理制度，不违反财经纪律和法律法规。
关注细节和流程，保证财务工作的准确性和规范性，提高工作效率和质量。
积极向上、乐观进取，具备高度的职业精神和职业操守，为企业发展做出贡献。
四、沟通能力
能够清晰、准确地表达财务信息和处理意见，具备与各部门进行有效沟通的能力。
关注客户需求和意见反馈，能够与外部单位保持良好的沟通和合作关系，为企业提供优质的财务服务。
具备较好的语言组织和文字表达能力，能够撰写财务报告和管理建议书等文件。
五、学习和发展
具备终身学习的意识，关注行业动态和政策变化，不断学习和提高自身的专业素养。
积极参加企业内部和外部的培训和学习活动，提高自身的技能和能力水平。
勇于接受挑战和尝试创新，不断拓展自身的职业发展空间。
公司财务人员培训计划6篇
公司财务人员培训计划6篇公司财务人员培训计划 (1) 20xx年工作目标：立足基础工作，深化工作细节;提高人员素质，追求工作质量第一部分财务工作一、财务基础工作(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总经理，并对应完善相关制度。
(二)、拟定财务人员配置及岗位职责1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。
2、按照规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。
3、以培训带动基础工作的落实20xx年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。
(三)、会计核算管理1、进一步规范会计科目按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。
2、理顺现金收支、货款结算流程为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经总经理签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。
货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用。
3、加强财务指标分析力度①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。
② 20xx年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。
③对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。
《会计岗位知识培训》课件
通过内部审计或外部审计对企业 的财务报表进行审查，以确保其 真实性和合法性。
2023
PART 04
会计岗位技能提升
REPORTING
沟通与协作能力
总结词
良好的沟通与协作能力是会计岗位必备的技能之一，有助于提高工作效率和团队协作。
详细描述
会计人员需要与公司内部各部门和外部相关机构进行有效的沟通和协作，如与销售、采购、税务等部门合作，确 保财务信息的准确性和及时性。同时，良好的沟通技巧有助于解决工作中的问题和冲突，促进团队合作。
增值税处理与申报
详细说明增值税的计算、抵扣和申报流程，以及增值税发票的管理 和使用。
企业所得税处理与申报
详细说明企业所得税的计算、申报和缴纳流程，以及税务调整和税 收优惠政策的应用。
财务分析与应用
财务分析概述
介绍财务分析的基本概念、原则 和流程，以及财务分析在企业经
营管理中的重要性。
财务指标分析
通过比较分析各种财务指标，如偿 债能力、营运能力、盈利能力等， 对企业财务状况进行全面评价。
2023
PART 05
案例分析与实践
REPORTING
企业会计案例分析
案例一
企业财务报表分析
案例二
企业成本控制与管理
案例三
企业税务筹划与合规
案例四
企业财务风险管理
会计师事务所实践经验
实践一
审计工作流程与规范
实践三
税务咨询与筹划服务
实践二
验资、评估与尽职调查
实践四
内部控制与审计
行业会计岗位现状与趋势
会计报表是根据账簿记录和其他相关资料，按照规定的格式和内容编制的财务报 表。财务报表是反映企业或机关事业单位在一定时期的财务状况、经营成果和现 金流量情况的书面文件。
基础会计(第四版)教案
第一章概述学习目标◆ 了解会计的概念。
◆ 能说出会计的对象。
◆ 能解释会计的基本职能及各职能之间的相互关系。
◆ 了解我国现阶段会计管理体制结构。
◆ 能区分集中核算与非集中核算的关系。
◆ 能举例说明会计机构的内部牵制制度。
◆ 能说出会计岗位的划分。
◆ 了解会计法规的组成，能说出会计法的基本内容。
◆能解释会计人员应具备的基本素质。
学习时数◆讲授：4学时。
第一节会计的概述什么是会计会计是经济管理的重要组成部分，它是以货币计量为基本形式，运用专门的方法，对经济活动进行核算和监督的一种管理活动。
任何社会的经济管理活动，都离不开会计，经济越发展，管理越要加强，会计就越重要。
会计是一门经济管理科学，它的理论与方法体系随着社会政治、经济和科学技术的发展以及经济管理的需要而不断发展和创新。
会计学科的分类会计的核算职能会计管理是通过会计的职能来实现的。
会计的职能就是会计在经济管理中固有的、内在的客观功能。
会计的核算职能亦称会计的反映职能。
会计核算贯穿于经济活动的全过程。
从核算的时间看，它既包括事后的核算，也包括事前、事中的核算；从核算的内容看，它既包括记账、算账、报账，又包括预测、分析和考核。
会计的基本职能可归结为核算和监督两个方面。
会计的监督职能会计监督就是会计人员通过会计工作对经济活动进行监督。
监督的核心就是要干预经济活动，使之遵守国家法令、法规，保证财经制度的贯彻执行，同时还要从本单位的经济效益出发，对每项经济活动的合理性、有效性进行事前、事中监督，以防止损失浪费。
会计监督的具体内容主要包括以下几项：第一，以国家的财经政策、财经制度和财经纪律为准绳，对即将进行或已经进行的经济活动的合理性进行监督。
第二，从单位内部提高经济效益出发，将监督贯穿于经济活动全过程，以评价各项经济活动是否有效，能否提高经济效益。
第三，对贪污盗窃、营私舞弊等违法犯罪活动进行监督，以保护国家财产的安全完整。
会计核算和会计监督两项职能关系十分密切，两者是相辅相成的。
核算会计培训计划
核算会计培训计划一、培训目标1.了解核算会计的基本概念和特点；2.掌握核算会计的基本原理和方法；3.掌握核算会计的核算对象和内容；4.了解核算会计的实务操作流程；5.熟悉核算会计的常用工具和软件；6.提高核算会计的运用能力和沟通协作能力。
培训对象企业初级会计从业人员；对核算会计感兴趣的大学生以及企业实习生；需要提升核算会计能力的企业员工。
培训内容第一部分：核算会计基础知识1.核算会计的概念和发展历程；2.核算会计的基本特点和作用；3.核算会计的分类和规范。
第二部分：核算会计的基本原理和方法1.核算会计的基本原理；2.核算会计的方法和技巧；3.实际案例分析。
第三部分：核算会计的核算对象和内容1.资产的核算方法；2.负债的核算方法；3.所有者权益的核算方法；4.损益的核算方法。
第四部分：核算会计的实务操作流程1.核算会计的日常操作流程；2.核算会计的月度结账和年度结账流程；3.财务报表的编制和分析。
第五部分：核算会计的常用工具和软件1.Excel在核算会计中的应用；2.财务软件在核算会计中的应用；3.实操演练。
第六部分：核算会计的运用能力和沟通协作能力提升1.核算会计岗位要求的基本技能；2.核算会计工作中的常见问题及解决方法；3.岗位能力提升培训。
培训方式线上直播课程；实操演练；分组作业；线下实地观摩。
培训时间共计80学时，分为10天进行集中培训。
培训考核每个模块结束后进行模块测试；全部培训结束后进行综合考核。
培训教材核算会计基础教程；核算会计案例分析教程；核算会计实务操作教程。
培训师资具备丰富实战经验的核算会计专家；具备丰富教学经验的财会专业教授；具备丰富教学经验的企业内部培训师。
培训效果提升学员对核算会计的理解和应用能力；增强学员的团队协作能力及沟通能力；提高企业核算会计工作效率和质量；培养高素质的核算会计专业人才。
结语通过以上核算会计培训计划，我们将能够更好地理解核算会计的基本原理和方法，掌握核算会计的核算对象和内容，提升核算会计的实务操作流程，熟悉核算会计的常用工具和软件，并且提高核算会计的运用能力和沟通协作能力，为企业的财务工作提供更加有效的支持和保障。
最新企业财务人员培训方案
企业财务人员培训方案一、培训时间：培训方式：个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位培训二、培训目的毕业培训，目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作，积累经验，掌握技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。
三、培训内容1、了解企业（或单位）的经营特点（1）企业（单位）名称、所在地点，开户银行。
（2）企业（单位）主要的经营项目，其他经营项目。
（3）企业（单位）的生产情况或经营情况。
2、了解企业（单位）的管理组织（1）企业（单位）的隶属关系及所有制体制。
（2）企业职工人数及生产的规模，生产组织管理的建制。
（3）财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。
3、了解企业（或单位）的会计工作（1）总分类科目、明细分类帐科目。
通过翻阅总帐及明细帐来了解。
（2）会计凭证的格式及内容a、原始凭证的种类，如发货票、材料领料单，入库单。
b、记帐凭证，了解记帐凭证的填写日期、摘要、编号、重点翻阅月末或年末有关内容及转帐的记帐凭证。
（3）会计帐簿的种类、格式a、现金日记帐，了解怎样做日清月结b、银行存款日记帐，了解银行转帐结算方式的填写c、其他明细分类帐，了解应收、应付帐、原材料分类帐d、总分类帐户，了解摘要的填写及余额的借贷方向e、成本核算f、了解如何根据成本计算的原始单据及有关记帐凭证，登记生产成本明细帐，制造费用明细帐。
g、商业企业销售成本、商品进销差价的计算，商品销售成本明细帐，经营费用明细帐的登记。
（4）对帐与结帐工作a、总帐与明细帐之间的数字是如何核对与衔接的。
b、银行存款日记帐与银行对帐单的对帐工作。
c、帐面余额与实物的核对工作。
（5）会计报表种类及格式a、资产负债表：重点看该表各项目数据的填列。
多数项目是根据总分类帐的余额填报的。
b损益表：了解该表的项目是根据哪些帐户来填报的。
c、现金流量表：了解该表的项目是根据哪些帐户及其有关工作底稿填报的。
d、其他报表的种类、格式及内容4、其他相关知识的了解（1）了解企业（或单位）生产技术的特点和生产工艺流程。
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管理费用核算
管理费用应用
① 预借业务 5 000 5 000 贷：现金 ② 报销业务 4 000 1 000 5 000 现金 贷：其他应收款 借：其他应收款-小李
营业费用核算
营业费用应用 财务费用核算 财务费用应用
借：营业费用－差旅费
5.3 费用核算－会计核算
① 会计科目
管理费用核算
管理费用应用
第
4节
4.1 销售业务－业务类型
4.2 销售业务－会计核算
① 会计科目 负债类－应交税金、预收账款 资产类－银行存款、现金、应收账款、库存商品 ② 会计分录 A. 销售收入处理 借：应收账款/银行存款/现金/预收账款 贷：主营业务收入
应交税金－应交增值税（销项税）
B. 商品成本结转 借：主营业务成本 贷：库存商品
② 结转销售成本
借：主营业务成本 贷：库存商品 56 000 56 000
4.3 销售业务－应用举例
业务类型2：先发货后收款
例1：4 月19 日，企业售给某服装厂棉布 2000 米，每米售价 4 元，
计8000 元，增值税税率为 17%，计1360 元，另以银行存款代 垫运费400元，款未收。该批棉布的成本为6000元。 ① 销售时 借：应收账款 9 760
损益类－营业费用/销售费用 明细通常和管理费用类似，如：办公费、水电费、
营业费用核算
营业费用应用 财务费用核算 财务费用应用
工资、差旅费、交通费等
② 会计分录
借：营业费用 贷：现金/银行存款/其他应付款
5.3 费用核算－会计核算
例：4月16日，销售1部小李预借差旅费5000元；4月25日出差返
回，报销差旅费4000元，退回现金1000元。
第
5节
5.1 费用核算－相关概念
经营费用：在整个经营环节所发生的各种费用，如：展览费、
广告费、销售人员工资、差旅费… 管理费用：行政管理部门为组织和管理商品经营活动而发生 的各项费用，如：相关人员工资、差旅费、水电、房租… 财务费用：企业为筹集资金而发生的各项费用，如：利息、 银行手续费…
业务类型3：先收款后发货
例1：4月20日，某公司向企业订购方便面100箱，每箱150元，
增值税税率 17% 。企业预收 1000 元，货 4 月 26 月发。该批商
品成本8000元。
借：银行存款 贷：预收账款—某公司
1 000 1 000
4.3 销售业务－应用举例
例2：4月26日，发货，余款未收。
① 会计科目
所有者权益类－实收资本
资产类－银行存款、现金、固定资产
② 会计分录
借：银行存款、固定资产等 贷：实收资本
2.3 投资者投入资金－应用举例
例：投资者用货币资金50 000元向企业投资。
借：银行存款 贷：实收资本 50 000 50 000
例：×单位用150 000元的设备向企业投资。
借：固定资产 贷：实收资本——× × 单位 150 000 150 000
年折旧额 =
预计使用年限
决定因素
计算方法 会计核算 应用举例
年折旧额
月折旧额=
12
6.3 固定资产－折旧
折旧概念
折旧范围
① 会计科目
资产类－累计折旧（贷方增加、余额在贷方）
决定因素
计算方法 会计核算 应用举例
可设置明细：电子产品、设备…
② 会计分录
借：管理费用/营业费用-折旧
贷：累计折旧
6.3 固定资产－折旧
管理费用核算
管理费用应用
24000元，4月30日现金发放工资。
① 费用核算
营业费用核算
营业费用应用 财务费用核算 财务费用应用
借：管理费用－工资
贷：应付工资
24 000
24 000
② 工资发放
借：应付工资 贷：现金 24 000 24 000
5.3 费用核算－会计核算
① 会计科目
管理费用核算
管理费用应用
例：3月18日购入销售部门用办公设备1台，总价值
管理费用核算
管理费用应用
损益类－管理费用 通常有明细，如：办公费、水电费、工资、差旅
营业费用核算
营业费用应用 财务费用核算 财务费用应用
费、交通费等
② 会计分录
借：管理费用 贷：现金/银行存款/应付工资/应付账款
5.3 费用核算－会计核算
例： 4 月 28 日 ， 财 务 部 核 算 本 月 工 资 为
例：企业向某厂购入衣服10000件，每件56元，计560000元。增值税
税率为17%，计95200元。商品已到并验收入库，货款已支票支付。
借：库存商品
560 000
应交税费—应交增值税(进项税额) 95 200 贷：银行存款 655 200
3.3 采购业务－应用举例
业务类型2：先收货后付款
例1：4.16日，甲公司向某贸易公司购入玻璃杯一批200箱，商品已
6.2 固定资产－增加
例：4月20日购入办公设备1台，用银行存款支付买价
10,000元，税金1,700元，包装运杂费500元。
借：固定资产－办公设备 贷：银行存款
12 300 12 300
6.3 固定资产－折旧
折旧概念
折旧范围
折旧： 固定资产由于损耗而减少的价值，是固 定资产的抵减项目。
有形损耗：由于使用和自然力影响而引起的在使用
③ 货币作为媒介（货币－商品－货币）
2. 商品流通企业基本业务
基本业务 过程，循 环进行
分配一般按会计 期间/税务机关规 定定期进行
第
2节
1. 筹资业务－筹资渠道
资金筹集是企业从事生产经营活动的出发点，任何企业从事生 产经营活动都必须具备一定的资金。
资金筹集渠道
投资者投入
从银行或其他金融机构借入
业务类型3：先付款后收货
例 1 ： 4 月 18 日 ，企业向某厂订购药皂 200 箱，每箱 110 元，增值税税率
17%，供货厂商代垫运费 500元。企业预先支付2000元，商品月底到货。 借：预付账款—某厂 贷：银行存款 2 000 2 000
例2：4月30日，收到某厂送达的药皂，验收入库，余款未付。
验收 入库，单价每箱120元，增值税税率17%，货款未付。 借：库存商品 24 000
应交税金—应交增值税(进项税额) 4 080 贷：应付账款—某贸易公司 28 080
例2：4.20日，甲公司支付某贸易公司货款28080元。
借：应付账款—某贸易公司 28 080
贷：银行存款
28 080
3.3 采购业务－应用举例
例：投资者用商标权向企业投资，经专家评估确认价值50000元。
借：无形资产
贷：实收资本
50 000
50 000
3.1 借入资金－会计核算
① 会计科目
负债类－短期借款、长期借款
资产类－银行存款
② 会计分录
借：银行存款 贷：短期借款/长期借款
3.2 借入资金－应用举例
例：从银行借入期限为10个月的借款10万元存入银行。
贷：主营业务收入
8 000
应交税金—应交增值税(销项税额) 1 360
银行存款
400
4.3 销售业务－应用举例
② 结转销售成本 借：主营业务成本 贷：库存商品 6 000 6 000
例2：4.24日，接银行通知，服装厂销货款已收回。
借：银行存款 9760 贷：应收账款 9760
4.3 销售业务－应用举例
借：库存商品 22 000
应交税金—应交增值税(进项税额) 3 790
销售费用 贷：应付账款—某厂 预付账款－某厂 450 24 240 2 000
练习：
请编写下列业务会计分录。
1、4月12日，玩具店付供货商A定金1000元；
2、4月15日，玩具店收到玩具店B送来的玩偶，价税 合计11700元，款未付。 3、4月18日，收到预订的供货商A的玩偶，价税合计 5850元，余款月末结算。
借：应收账款
预收账款 贷：主营业务收入 应交税金—应交增值税(进项税额)
165 50
1 000 15 000 2 550
借：主营业务成本
贷：库存商品
8 000
8 000
练习：
请编写下列业务会计分录。
1、4月21日，玩偶店销售玩偶200元，税率17%，
收取现金，成本80元。 2、4月22日，收到甲现金定金500元。 3、4月25日，销售玩偶给甲2000元，税金340元， 余款已通过银行转账收取，成本900元。
损益类－财务费用 通常设置明细：利息、手续费…
营业费用核算
营业费用应用 财务费用核算 财务费用应用
② 会计分录
借：财务费用 贷：现金/银行存款/应付账款
5.3 费用核算－会计核算
管理费用核算
管理费用应用
例：4月24日，支付某金融机构利息5000元。
借：财务费用－利息 贷：银行存款 5 000 5 000
确认价为200 000元。
第
3节
3.1 采购业务－业务类型
3.2 采购业务－会计核算
① 会计科目
负债类－应付账款、应交税金 资产类－银行存款、现金、库存商品、预付账款
② 会计分录
借：库存商品
应交税金－应交增值税（进项税）
贷：应付账款/银行存款/现金/预付账款
3.3 采购业务－应用举例
业务类型1：钱货两清
4.3 销售业务－应用举例
业务类型1：钱货两清
例：企业售给本地某商店衣服1000件，每件售价62元，增值税税率
17% ，计 10540 元，货款已经收到并送存银行。该批衣服的成本
为56000元。