2016年-安全生产教育培训计划

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2016年度安全培训教育计划【可编辑版】

2016年度安全培训教育计划【可编辑版】

2016年度安全培训教育计划2016年度安全培训教育计划安全生产教育,是经济发展的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一,生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针,目标,实现安全生产、文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止不安全行为,减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理,进行事故预防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规,基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展,新技术、新材料、新工艺广泛应用,特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化,对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求,重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义,随着社会在不断前进,企业在发展,安全生产管理更要上一层台阶。

现将2016年度安全教育培训计划下发给你们,希望各部门、运行班组认真贯彻执行。

1. 各管理部门、管理人员的培训⑴各管理人员(包括企业主要负责人)、每月要进行一次集中学习并记录。

每半年进行一次安全知识考核测评。

⑵学习的目的是:为提高安全生产知识,使其具备安全管理能力。

⑶学习的主要内容:a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。

c:国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

d:工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施2. 新入厂员工培训:公司对新工人进厂进行三级培训制度.A:厂级安全教育培训的主要内容是:(一)本单位厂区概况、安全生产情况及安全生产基本知识;(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(三)从业人员安全生产权利和义务;(四)有关事故案例等。

2016年-安全生产教育培训计划

2016年-安全生产教育培训计划

2016年度安全教育培训计划为更好的落实集团公司、有关部门及驻地监理单位安全生产有关要求,做好现场生产安全管理工作,逐级落实安全生产责任制,规范安全生产工作,减少意外伤害事故的发生,提高管理人员及全体生产人员的安全素质,实现我标段项目安全生产管理水平的提升,抓好安全培训教育工作,特制定2016年度安全教育培训方案。

一、安全教育培训目的(1)通过对管理人员及全体生产人员进行教育和培训,认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。

(2)使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责,充分认识到从事本岗位可能会发生的风险,了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。

(3)通过安全教育培训,实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点,提高安全意识,实现自我保护及不伤害他人、互救互助,共同实现我标段制定的安全管理目标及承诺。

二、安全教育培训有关要求1、管理人员及全体生产人员必须参加安全教育培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟知生产工序和自我保护、逃生技巧,了解安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位相关的安全操作技能。

未经过安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

2、所有参加安全教育培训的人员必须接受不少于40小时的安全教育培训。

三、安全教育培训目标①员工安全生产教育培训率为100%;②特种作业持证上岗率为100%;③事故隐患整改率为100%;④职业危害因素达标率为100%;四、安全教育的对象根据丝路雪饮料有限责任公司饮料车间人员队伍配备情况,安全教育对象主要有:(一)管理人员:管理人员(基层)必须接受公司安全生产年审,考试合格持证上岗。

(二)安全专职人员:必须接受专门的安全理论培训和安全技术实际训练,理论考试和实际操作双项考核,考核合格持证上岗。

(三)特种作业人员:必须经过专门的安全理论培训和安全技术实际训练,理论考试和实际操作双项考核,考核合格持证上岗。

(四)操作人员:新入场工人必须经过三级安全教育,开始合格后持证上岗。

安全生产教育培训计划书

安全生产教育培训计划书

安全生产教育培训计划书一、培训目标:通过安全生产教育培训,全面提高员工对安全生产的认识,增强安全意识,规范生产行为,提升员工对安全生产的责任意识,降低事故发生的风险,保障企业员工的安全健康。

二、培训内容:1. 安全生产法律法规知识2. 事故案例分析与学习3. 安全操作流程与规范4. 紧急情况处理与应对5. 安全设备使用与维护三、培训对象:全体员工四、培训时间:本次安全生产教育培训计划为期7天,每天2小时,时间为上午9:00-11:00。

五、培训地点:公司会议室六、培训方式:1. 理论培训2. 案例分析3. 模拟演练七、培训计划:第一天:开班仪式,介绍培训内容,员工签到第二天:安全生产法律法规知识讲解第三天:事故案例分析与学习第四天:安全操作流程与规范讲解第五天:紧行情况处理与应对培训第六天:安全设备使用与维护培训第七天:总结,培训结业典礼八、培训考核:1. 培训期间进行每天的签到记录,迟到、早退者视为缺席2. 培训结束后进行安全生产知识测试,合格者发放结业证书九、培训师资:本次安全生产教育培训邀请公司内部安全管理人员作为培训讲师,根据培训内容进行安排。

十、培训经费预算:1. 培训讲师费用及交通费用2. 培训场地费用3. 培训材料费用4. 结业证书制作费用5. 其他费用十一、风险评估与应对措施:1. 安排专人负责培训期间的安全保障工作2. 培训过程中如果有应急情况发生,进行紧急处置3. 提前做好风险评估,确保培训过程的顺利进行以上就是安全生产教育培训计划书的内容,希望通过此次培训能够有效提高员工的安全意识,降低事故发生的风险,确保企业的安全生产。

2016年安全生产教育培训计划

2016年安全生产教育培训计划

附件11 2016年安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作,提高本公司员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作,特制定2016年安全生产培训计划。

一、培训目标
1、新招用、新上岗、转岗人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;
2、企业全员接受安全培训达标率100%;
3、安全管理人员安全培训率达到100%;
4、单位主要负责人安全培训率达到100%;
5、特种作业人员培训率达到100%以上,复培复审完成率100%。

二、培训内容
1、基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能
对象:全体员工
三、培训计划
二月:春节期间员工返乡的安全宣传教育。

三月:节后复工的安全宣传教育培训。

四月:根据岗位进行安全操作规程。

五月:消防安全、自然灾害。

六月:“全国安全生产月”安全宣传教育培训。

七月:夏季高温天气的安全生产
八月:职业安全卫生及几点安全提示。

九月:员工安全生产职责。

十月:安全生产应急预案的培训及演练相关知识。

十一月:特种设备及特种技能。

十二月:冬季安全生产宣传教育培训。

抄送各车间。

2016年安全培训计划

2016年安全培训计划

全体员工 全体员工、承运 商 全体员工
4小时
外聘 1.光盘 2.自制PPT 1.光盘 2.专业书籍 知识竞赛 自制PPT
各单位安全部 安全管理部/各 单位安全部 各单位安全部
7 5月
8小时
8 5月
增长管理人员和员工的安全生产知识
12小时
9 6月 10 7月
通过知识竞赛,普及安全知识 指导安全员熟练掌握新旧合同的差异
1 1月
全体员工
6小时
各单位安全部
2 2月
1.公司2015年度安全生产工作报告及2016年度工作计划 了解和掌握公司安全生产现状和全年安全工 安排 作重点,明确“一把手”的安全责任和安全 2.安全生产责任制目标解析 指标 1.公司2015年度安全生产工作报告及2016年度工作计划 了解公司安全生产状况和自己岗位安全责任 安排 指标 2.安全生产责任制目标逐级分解与落实 1.风险评价的方法及分析 2.员工自我风险意识防范教育 运营作业流程环节中的风险点及其防控措施 加强安全从业人员理论知识与风险防控技能 加强作业人员的安全意识和纪律性,减少和 避免不安定因素的影响 员工了解防火的重要性和救火等常识,提高 员工消防的实操技能 通过典型案例原因分析,寻找预防措施
公司中高层、安 全体系全体员工
2小时
1.视频会议 2.检查现场
自制PPT
安全管理部
13 8月
1.安全操作规程培训 2.岗位危险源辨识及风险控制 1.安全规范与事故隐患排查治理指导 2.各部门、岗位安全隐患分析讨论与解决 1.交通运输火灾事故预防与反思 2.场地内机动车事故防范与安全管理
加强员工的安全操作意识,熟悉其岗位风险 与隐患,指导岗位安全生产 排查作业环境安全隐患,降低事故风险

2016安全教育培训计划

2016安全教育培训计划

2016安全教育培训计划为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针、政策,广泛深入地开展安全教育活动,提高全员安全生产意识,养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯,提高自身的安全防护能力,根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》(国务院令第397号)和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)等有关法律法规的规定,结合我项目部的工程实际,现制定安全培训计划,具体内容如下:安全教育培训对象:项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

一、安全管理人员1. 安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。

2. 安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。

3. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

4. 安全教育培训时间及课时:内部强化培训根据在建工程进度进行安排,;上级主管部门培训根据要求按时参加。

课时每年不少于30课时。

5. 培训地点:项目部会议室。

二、各施工队负责人1.安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。

2.安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

3. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

4. 安全教育培训时间及课时:内部强化培训根据在建工程进度进行安排,;上级主管部门培训根据要求按时参加;课时每年不少于30课时。

5.培训地点:项目部会议室。

三、特殊工种、技岗人员。

1. 安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。

2. 安全教育培训内容:各项安全管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

2016年安全教育培训计划(最新)

2016年安全教育培训计划(最新)
2016年职工安全教育培训计划
单位:扶风隆兴运输有限公司
序号
培训项目或名称
培训内容
培训形式
培训
时间
培训课时
培训对象
培训
人数
办学负责人
1
公司适用的安全法律、法规、标准及要求培训
安全生产法、交通安全法、交通运输管理条例等公司适用的安全生产法律法规、安全操作技能
集中培新+自学
全年
40学时
全员
2
职业道德培训
驾乘人员礼仪知识、服务质量
专项培训
2月
4学时
全员
3
公司管理制度培训
公司各项安全管理制度
集中培训+自学
全年
24学时
全员
4
安全操作规程培训
各岗位安全操作规程
集中培训+自学
每季度
8学时
全员
5
负责人和安全管理人员培训
安监局、运管处等组织
课堂教学
5月
16学时
主管安全负责人和安全管理员
6
交通安全警示教育培训
国家安全生产方针、法律、法规和标准;公司安全生产规章制度及其职责;有关事故案例、警示教育
集中培训
6月
4学时
全体驾乘人员
序号
培训项目或名称
培训内容
培训形式
培训
时间
培训课时
培训对象
培训
人数
办学负责人
7
公司安全统考
安全法规、交通安全基础知识、公司安全生产知识
集中培训+自学
7月
4学时
全员
8
节能减排培训
节能与环保驾驶方法、车辆节能方法、燃料消耗因素知识

2016年安全教育培训计划

2016年安全教育培训计划

2016年安全教育培训计划为了加强和规范项目安全宣传和教育培训工作,不断提高项目员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,实现安全生产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我2016年度的安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展,依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令)、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、等安全生产法律、法规,结合公司安全培训制度,特拟定项目2016年度安全宣传和教育培训工作计划如下:一、教育培训目标通过安全教育培训,各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;作业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础。

--项目全员接受安全培训达标率达到100%;--项目分包单位作业人员接受安全培训达标率达到100%;--新进场作业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;二、教育培训对象项目管理人员,分包单位从业人员。

三、教育培训内容(一)项目管理人员安全教育培训的主要内容:1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;4、职业危害及其预防措施;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。

(二)分包单位管理人员、员工安全培训的主要内容:1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律;2、本项目安全生产情况、安全生产基本知识,事故案例警示、应急处置;3、所从事工种(岗位)的安全职责、操作技能及强制性标准;4、职业卫生和劳动保护知识,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6、其它需要培训的内容。

2016年安全教育培训计划..

2016年安全教育培训计划..

中煤第五建设有限公司驻襄垣七一善福项目部2016年职工安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员安全培训工作,强化煤矿安全生产管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关规定和要求,认真抓好煤矿从业人员安全培训工作,切实提高职工法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质,不断提升煤矿防灾和抗灾能力,为安全生产奠定坚实基础。

结合我项目部实际,特组织编制了2016年度从业人员安全教育培训计划。

一、安全教育培训组织机构组长:项目经理(xxx)副组长:安全副经理(xxx)成员:技术负责人(xxx)生产副经理(xxx)机电副经理(xxx)质量副经理(xxx)本项目部安全培训工作由项目部安全副经理xxx分管,下设项目部安全培训中心,由xxx兼任主任,具体负责全矿安全教育培训总体工作。

专职管理员为xxx,主要协助培训中心主任做好全矿安全教育培训的组织、考核和档案管理等工作。

二、工作目标坚持“管理、装备、培训”三并重原则,紧密围绕质量标准化要求,以服务煤矿安全生产为中心任务,采取多种措施,针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训,进一步提升全员安全素质,为创建本质安全型矿井奠定良好的基础。

1.全员安全培训合格率、持证上岗率达100%,全年组织不少于一次停产培训。

2.安全生产管理人员“学历提升”和职称申报评定并达到准入要求。

3.特殊工种、班组长通过“学历提升”达到煤炭相关专业中专以上学历达100%,通过职业技能鉴定取得中级技能(四级)以上《职业资格证书》达80%。

4.特有工种100%达到高中以上学历(其中煤炭相关专业中专以上学历占50%以上),通过职业技能鉴定全部取得初级技能(五级)以上《职业资格证书》。

5.进一步完善煤矿其他岗位人员和技能人才的培训管理,积极开展各类专项安全培训,规范全矿安全培训管理工作,健全从业人员培训档案。

三、培训目的通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

2016年安全教育培训计划

2016年安全教育培训计划

2016年年度安全教育培训计划 编号:PL-16-02计划日期计 划 内 容培训对象培训方式备注3月份-12月份新进人员三级安全环境教育新进人员内部培训安质部主讲3月份老员工复训教育(每周)涉类人员内部培训安质部主讲3月份-12月份特殊工种培训取证(危险化学品管理员、焊接、切割、起重司机、起重指挥等)涉类人员外部培训6月份、11月份放炮作业专项安全意识教育及安全操作培训涉类人员内部培训安质部主讲4月份、6月份搅拌站危险源辨识分析培训二工区管理人员、涉类人员内部培训安质部主讲6月份(安全生产月专项培训)防触电、防高原反应、防火防爆、防物体打击、车辆伤害等安全防范知识培训学习活动全体员工内部培训安质部主讲6月份(安全生产月专项培训)如何提升现场安全管理业务理论知识培训各工区管理人员内部培训安质部主讲6月份(安全生产月专项培训)现场危险作业危险源辨识分析培训公司主要负责人、管理人员内部培训安质部主讲6月份(安全生产月专项培训)如何预防职业病措施培训各工区管理人员、涉类人员内部培训安质部主讲11月份安全、消防应急预案或专项演练分析培训演练参与人员外/内部培训安质部主讲12月份专项事故分析会议安全业务理论培训安全管理人员内部培训安保部主讲编制人/日期:周静 2016年1月2日 审核/日期: 谭小利 2016年1月2日 批准人/日期:肖金中 2015年1月2日。

化工企业2016年度安全培训计划

化工企业2016年度安全培训计划

XXX化工有限公司2016年度安全教育培训计划2016年1月6日2016年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,明确“党政同责、一岗双责”,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。

(2)张挂形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。

(3)音像制品。

主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。

安全生产教育培训计划

安全生产教育培训计划

安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划通常包括以下内容:
1. 培训内容:明确培训内容,包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

2. 培训方式:确定培训方式,可以是面对面培训、在线培训、实地考察等多种方式。

3. 培训目标:明确培训的目标,例如提高员工的安全意识、规范操作行为、降低安全
事故发生率等。

4. 培训时间:确定培训时间,可以是定期进行培训,也可以根据需要随时组织培训。

5. 培训对象:确定培训对象,包括管理人员、操作人员等不同层级的员工。

6. 培训费用:确定培训费用预算,包括培训场地租赁费用、培训材料费用、讲师费用等。

7. 评估与反馈:培训结束后进行培训效果评估,收集反馈意见,及时调整培训内容和
方式,持续改进培训计划。

以上是一个基本的安全生产教育培训计划的要素,可以根据具体情况进行调整和细化。

2016年安全生产教育培训计划

2016年安全生产教育培训计划

晋盂煤业集团关于印发2016年安全生产教育培训计划的通知下属各子公司、公司各部室:为进一步贯彻落实新《安全生产法》和《关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委[2012]10号)精神。

按照省、市、县有关安全培训管理规定,结合集团公司2016年1号文件工作安排,为认真落实集团公司安全培训主体责任,提升公司从业人员整体素质,2016年集团公司在继续抓好“三项岗位”人员和其它从业人员培训工作的同时,依托公司聘请的专家团队开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全预控管理体系”、“队、组长及安全员”专项培训工作。

现就集团公司2016年安全生产教育培训工作安排如下:一、“三项岗位”人员的安全培训计划集团公司“三项岗位”人员共计975人。

2016年“三项岗位”人员计划培复训370人,其中:主要负责人及A类安全生产管理人员复训21人,再培训32人,B类安全生产管理人员复训116人,再培训105人,特种作业人员复审换证92人。

各子公司要及时安排“三项岗位”人员参加省、市、县行业管理部门组织的培复训班进行培训。

二、班组长安全培训和其它从业人员安全培训计划2016年班组长计划培训102人,其它从业人员计划培训2660人,按照省煤炭工业厅《关于印发2015年全省煤矿安全生产教育培训工作要点的通知》(晋煤培发[2015]149号)规定要求,各子公司要在年初精心组织好班组长和其它从业人员安全培训、建档、考核、发证工作,确保全员培训合格、持证上岗;同时按规定做好本单位生产作业人员的岗前培训、转岗培训,以及新技术、新装备、新工艺等日常安全培训。

不具备培训条件的企业,可外聘专业教师或委托具备安全培训条件的培训机构进行培训。

三、专项培训工作计划集团公司将依托聘请的专家团队组织开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全风险预控管理体系”、“队、组长及安全员”5个专项培训班,从3月开始到12月底结束。

公司2016年度安全教育培训计划

公司2016年度安全教育培训计划

2016年安全培训工作计划
人力资源部:
为切实提高公司特种作业职工队伍整体素质抓好安全生产管理和特种作业培训,确保公司的安全生产,
1.安全生产管理人员的再培训
按照安全生产法的相关规定,我公司在2015年已取得河南省安全生产监督管理局的培训2名主要负责人和43名安全生产管理人员进行再进行复培。

2.特种作业人员的安全复培教育
按照国家《特种作业人员安全培训考核管理规定》对公司在册的特种作业人员进行分批培训,3名低压电工在2016年8月13日到期复训、剩余48名低压电工到2018年7月复训,39名高压电工到2016年4月25日复训,19名高压取证,4名高压电工到2017年6月14日到期换证,剩余的25名高压电工到2018年6月10日复培。

(电气焊2015年6月6号37人已进行了复培,再培时间为2018年6月。

作业证作废仍干电焊工种有2人(张群英、韩风辉)需再取新证后上岗。

14名高处安装、维护、拆除作业在2014年7月初次领证,在培时间为2017年7月,3名架子工需培训取证。

安技环保部协助人力资源部负责联系组织培训,安全环保部督促并建立特殊工种培训档案。

尼龙科技安技环保部
2015年12月3日
1。

2016安全教育培训计划

2016安全教育培训计划
2016年安全教育培训计划
序号
时间
培训内容
培训对象
培训目的


培训
方试
培训人
培训教材
考核
方试
1
1-2月
安全生产法律法规
全员
深入了解安全生产管理相关法律法规,强化安全观念,
4
上课
办公室
安全法律法规
笔试
2
2月
公司安全规章制度、劳动纪律
全员
强化员工安全意识和责任
4
上课
办公室
公司规章制度
笔试
3
2月
安全生产责任制、目标分解考核
全员
强化岗位安全责任
2
上课
办公室
公司安全生产责任书
笔试
4
2月
岗位安全操作规程
一线人员
掌握岗位安全操作技能
4
上课
办公室
车间工艺流程操作规程
笔试
5
3月
安全生产管理知识
班组长以上管理人员
提升安全管理能力
掌握相关管理工具
6
上课
办公室
自编PPT
笔试
6
4月
消防安全知识
全员
提升全员消防安全
意识,正确预防
4
上课
办公室
加强提高特种作业人员的
安全水平,避免事故发生
4
上课
办公室
自编PPT
笔试
14
12月
编制下年度安全生产教育培训计划
15
待定
新员工三级安全教育
新员工
加强新员工的安全素质
24
上课
办公室
自编PPT
笔试
16

2016年安全生产教育培训计划安全生产

2016年安全生产教育培训计划安全生产

2016年安全生产教育培训计划1、从事安全工作七年,以前中专学历,2016年在职自考专科2017年本科,2017年能参加注册安全工程师的考试吗?1、确定自己所在省市的报名时间;2、自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定),考试时间分别为1月、4月、7月和10月。

报考之初,首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程,来确定自己要报考的科目;3、选择专业(各省市开设的专业不同);4、选购教材(参看2011年统考教材表)由于自考教材变动较小,经常几年才更换教材,目前2011年公布的教材表为最新的。

2、2016年第一季度家第二季度计划生育宣传年终检查工作总结怎么写为了切实做好我镇安全生产工作,在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上,根据上级部门安排,我镇从源头抓起,认真组织,周密部署,狠抓落实,防范于未然,加强督查,扎实开展安全隐患排查活动,取得了一定成效,现将工作总结如下:一、加强组织领导,提高责任意识我镇高度重视安全生产工作,牢固树立“安全生产,责任重于泰山”的思想,从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。

为了加强对安全隐患排查整治工作的领导,我镇成立了专门的工作领导小组。

坚持“以人为本,预防为主,安全第一”的工作方针,认真贯彻落实的工作安排部署。

通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式,加大安全生产宣传和监督检查力度。

与各村委会、镇属各部门签订了安全生产责任书,明确了安全生产责任及安全生产任务,把安全生产责任通过责任书的形式予以明确,使安全责任层层落实,建立了完善的安全生产管理网络。

二、精心组织,分阶段落实安全生产工作能否做好,关键在于管理措施的健全与落实。

为使安全生产隐患排查治理工作落在实处,我镇分阶段落实并制定了具体措施狠抓落实:一是大力做好安全生产宣传教育工作。

加大宣传的覆盖面,大力宣传安全生产的重要性、必要性。

通过悬挂宣传横幅;发放各类宣传品等。

加大宣传教育力度,使干部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标,明确了范围及工作责任,明确了安全工作的重要性和紧迫性,提高了干部群众的安全意识。

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2016年度安全教育培训计划单位名称:磐石市鑫宇建筑有限公司
2016年度安全教育培训计划
为更好的落实集团公司、有关部门及驻地监理单位安全生产有关要求,做好现场施工安全管理工作,逐级落实安全生产责任制,规范安全生产工作,减少意外伤害事故的发生,提高项目部管理人员及全体施工人员的安全素质,实现我标段项目安全生产管理水平的提升,抓好安全培训教育工作,特制定2016年度安全教育培训方案。

一、安全教育培训目的
(1)通过对项目部管理人员及全体施工人员进行教育和培训,认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。

(2)使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责,充分认识到从事本岗位可能会发生的风险,了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。

(3)通过安全教育培训,实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点,提高安全意识,实现自我保护及不伤害他人、互救互助,共同实现我标段制定的安全管理目标及承诺。

二、安全教育培训有关要求
1、项目部管理人员及全体施工人员必须参加安全教育培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟知施工工序和自我保护、逃生技巧,了解安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位相关的安全操作技能。

未经过安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

2、所有参加安全教育培训的人员必须接受不少于40小时的安全
教育培训。

三、安全教育培训目标
①员工安全生产教育培训率为100%;
②特种作业持证上岗率为100%;
③事故隐患整改率为100%;
④职业危害因素达标率为100%;
四、安全教育的对象
根据鼎丰睿园C区项目部人员队伍配备情况,C区安全教育对象主要有:
(一)项目基层管理人员:项目基层管理人员必须接受公司安全生产教育,持证上岗。

(二)安全专职人员:必须接受安全教育,持证上岗。

(三)特种作业人员:必须经过专门的安全理论培训和安全技术实际训练,持证上岗。

(四)操作人员:新入场工人必须经过三级安全教育,考试合格后方可上岗。

五、安全教育培训的内容:
C区安全教育的主要内容有:安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育和法制教育四个方面的内容。

(一)安全生产思想教育
安全生产思想教育的目的:为鼎丰睿园C区项目部安全生产奠定思想基础,从以下两方面内容教育:
1、思想认识和方针政策的教育。

一是提高对项目部各级安全管理人员、广大职工、各施工队伍的安全生产重要意义的认识;二是通过安全生产方针、政策教育,提高各级技术、管理人员和广大职工的管理水平和素养。

2、安全生产劳动纪律教育。

向广大职工介绍我C区安全生产劳动纪律,使培训人员懂得安全生产劳动纪律的重要性,以减少违章指挥、违章作业等现象,实现安全生产。

(二)安全知识教育
全体职工都必须懂得安全生产基本知识,了解安全生产基本常识,并按项目部规定学时进行安全培训。

安全生产基本知识主要内容有:我C 区安全生产工程概况;施工工序及流程、方法;工程施工危险区域及其安全防护基本知识和注意事项;机械设备、施工便道交通运输有关安全知识;用电设备基本安全知识;高处作业安全知识;施工过程中有毒有害气体、物质的安全防护基本知识;消防制度及灭火器材维修、使用、保养等基本知识;个人防护用品的正确使用知识等。

(三)安全技能教育
结合本岗位、本工种专业特点,讲解安全操作、安全防护所必须具备的基本知识要求。

使每个职工熟悉本岗位、本工种的专业安全技术知识,包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。

并通过事故教育防止类似事故发生。

(四)法制教育
在我项目部管段内开展以法制宣传栏、宣传图片、录像、法制手册等形式对全体职工进行安全生产法律法规和法制教育,使广大职工做到遵守国家安全生产法律法规及项目部安全管理规章、制度,严格遵守我标段安全生产劳动纪律,提高遵纪守法的自觉性,主动配合项目部安全生产管理工作,确保安全生产。

六、培训计划一览
2016年度安全培训教育计划。

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