新形势下社区党建存在问题及对策
社区党支部存在问题及整改措施
社区党支部存在问题及整改措施社区党支部存在问题及整改措施引言：党支部是党的基层组织，是党的触角和群众联系的桥梁。
社区党支部在社区党建工作中具有重要的作用。
然而，随着社区建设的不断发展，社区党支部也存在一些问题，影响了党的基层组织的凝聚力和战斗力。
为了提高社区党支部的工作质量和效率，本文将分析目前存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、社区党支部存在的问题1.1 政治觉悟不高一些社区党支部成员对党的纪律和党的政策宣传教育不够，政治觉悟不高。
他们对党的路线方针政策理解不深入、应用不灵活，缺乏政治敏锐性和预见性。
这些问题影响了党支部的组织和党支部成员的工作效率。
1.2 组织生活不规范有些社区党支部在组织生活中重形式、轻内容，组织活动缺乏创新性和针对性，导致党员参与度不高。
此外，一些党员在组织生活中缺乏自觉性，不按时参加组织活动。
1.3 党员队伍结构不合理一些社区党支部中存在着党员队伍结构失衡的问题。
一方面，老党员比例过高，新党员数量不足；另一方面，党员中文化程度低、专业素质不高的情况较多。
这样的队伍无法及时满足社区建设的需求，影响了党支部的工作效果。
1.4 党支部活动宣传力度不够一些社区党支部在活动和工作宣传中存在不足。
他们没有积极主动地宣传党的政策和工作成果，缺乏对群众的宣传引导。
这就导致了社区居民对党的认识程度不够，无法真正体验到党的服务和帮助。
二、整改措施2.1 提高政治觉悟社区党支部成员要提高政治觉悟，加强对党的理论知识学习和政策宣传教育。
可以组织政治理论学习班，邀请专家学者进行讲座，通过开展学习讨论活动，提高党员的政治素质和理论水平。
2.2 加强组织生活社区党支部要创新组织生活方式，注重组织活动的实效性和针对性。
可以开展党员互动交流活动，组织党员进行互帮互助、共同学习和分享，提高组织生活的参与度和充实性。
2.3 优化党员队伍结构社区党支部要不断完善党员队伍结构，加大对新党员的吸纳力度。
可以通过引导高素质人才加入党组织，增加新生力量，同时加强教育培训，提高党员的综合素质和能力。
城市社区党建工作存在的问题和整改措施
城市社区党建工作存在的问题和整改措施近年来，城市社区的党建工作成为了各级政府和社会各界关注的焦点。
然而，在实际工作中，城市社区党建工作中存在一些问题，这些问题阻碍了城市社区在党建工作方面的进步和发展。
本文将探讨城市社区党建工作存在的问题，并提出相应的整改措施。
问题一：组织体制不够完善。
市场化和城市化进程的发展，社区管理体制、组织形式、社区发展的内生性和社区管理的外来性在一定程度上导致社区管理的困境。
整改措施：完善社区组织体制，加强社区干部建设，提升社区管理水平。
不断探索社区治理的新模式，加强社区各方面建设，特别是强化物业管理等专业性服务。
通过“打造先进模范、推广好经验“的方式，提升社区管理水平，壮大社区治理力量。
问题二：工作机制不够灵活。
城市社区党建工作存在缺乏严密的工作流程和灵活多样的工作机制等问题。
整改措施：制定科学的工作规范和流程、完善工作机制和管理制度、下放权限和鼓励创新，加强对社区干部的培训和学习。
问题三：参与度不够高。
城市社区党建工作的问题之一是社会各阶层参与度不高，缺乏对社区建设的了解和意识。
整改措施：发挥各方面的作用，组建志愿者队伍、开展宣传教育活动、增强社区文化建设等，同时加强与企事业单位的沟通、协作，切实增强居民的获得感。
问题四：能力建设不够健全。
城市社区党建工作需要更多具有高素质的社区干部的支持，但在实际工作中，往往面临着干部流失、干部能力不足等问题。
整改措施：加强干部培训和交流，提高干部素质和管理能力，同时加强对优秀干部的发掘和培养。
综上所述，城市社区党建工作面临诸多问题，但只有在像前所述整改措施所示中积极推进改革措施并取得实际成效的情况下，才能够让城市社区的党建工作更好地发展，为城市建设创造出更多积极的市场环境。
社区党支部存在的问题【九篇】
社区党支部存在的问题【九篇】
1. 政治教育薄弱。
有的社区党支部没有充分认识到对党员开展坚持党性教育、加强理论学习的重要性，导致一些党员缺乏基本的政治理论知识和思想坚定性。
2. 党组织管理不严。
一些社区党支部党组织管理不够严格，没有充分发挥党组织的核心作用，致使党员的党性教育、思想引领和业务培训等方面存在问题。
3. 党费管理不规范。
一些党支部党费管理不规范，如长时间不缴纳党费、缴费逾期等等，导致基层党组织的经费紧张，严重影响了组织的正常活动开展。
4. 民主决策不到位。
一些社区党支部在组织生活中，往往采取少数人决策甚至是个人决策的方式，而没有真正发扬民主，听取群众意见，导致党组织决策失误，群众不满意。
5. 担当作为不够强。
一些社区党支部工作人员工作意识不够鲜明，干事创业缺乏激情和担当精神，工作不够主动和积极，随之带来的是社区的发展不够完善。
6. 腐败问题亟待解决。
一些社区党支部成员存在着违规违纪的现象，比如受贿、贪污等腐败问题，严重损害了党的形象和声誉，也威胁到了党的执政地位。
7. 组织建设力度不够。
一些社区党支部在组织建设方面存在不足，比如党组织的数量不够、党委人员缺乏经验等等，这样会
直接影响到社区党支部的工作效率和质量。
8. 群众工作不精细。
很多社区党支部存在着针对群众的工作不够精细的问题，没有真正有所改变和改善，造成一些社区服务体系的短板问题。
9. 战斗力还有待提高。
一些社区党支部的战斗力不够强，没有掌握一些基本的生存技巧和防御方式，这一点也需要加强对于党员的培训和教育工作。
社区党建工作面临的难题及对策
社区党建工作面临的难题及对策社区党建是党的建设的重要组成部分。
目前社区党建工作仍处于初步探索阶段，还存在一些不容忽视的问题。
只有充分认识并高度重视这些问题，通过不断探索和创新逐步解决实践中的难题，社区党建工作才能跃上一个新的台阶。
一、当前社区党建面临的难题1、社区党组织与驻社区单位党组织未能形成合力。
从目前状况来看，各地虽然普遍建立了社区党组织与驻区单位党组织共驻共建机制，但往往流于形式。
单位体制所形成的“条主块辅”的社会管理方式，使辖区内单位往往不受社区的横向管理，自然也就不重视参与社区党建工作。
社区内多数在职党员也没有意识到自己身处社区应该参与社区党建，没有意识到自己与社区党建是有密切关联的，在职党员的“单位意识”比较强，“社区意识”比较差。
2、社区党员的管理和教育工作难度较大。
目前，社区党组织直接管理的居民党员普遍年龄偏大，分布零散，体弱多病，参加活动困难。
许多离退休党员遇事往往仍依靠原单位解决，思想感情上不愿与社区党组织沟通，社区党组织对他们的情况很难及时全面掌握。
流动党员的管理多年来始终是社区党员管理和教育的薄弱环节。
一部分常年居住在社区的流动党员，虽然把组织关系转到社区，但很少参加社区党组织的民主生活，很难在社区建设中发挥先锋模范作用。
3、社区党务工作者队伍力量薄弱。
目前有相当一部分社区党务工作者的综合素质还不高，与新时期社区党建的要求之间还存在着差距。
包括社区党务干部在内的整个社区党务工作者队伍，年龄老化的现象比较严重，文化程度偏低。
党务工作者队伍的现状导致这支队伍缺乏生机和活力，相当一部分党务工作者开展工作，要么靠上级安排，要么凭传统经验。
尽管社区工作本身是一项经验性很强的工作，但对于处在转型期的社区发展而言，仅靠经验或者过分依赖经验是不足以应对层出不穷的新生事物的。
4、社区党建工作经费和活动场所缺乏。
当前困扰社区党建发展的一个重要因素就是经费不足。
社区现有的经费来源渠道狭窄，自筹资金几乎不太可能，社区可用资金非常有限。
社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题
三一文库（）〔社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题〕*篇一：社区党建工作目前存在的问题及对策社区党建工作目前存在的问题及对策改革开放以来，随着经济体制的转变和社会结构的变动，社区作为人们生活的基本空间的特征越来越清晰的显现出来，其在城市工作中的地位也越来越为重要。
城市社区党组织是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市的执政基础，是构建和谐社区的前提。
在构建和谐社会的进程中，街道社区党建工作面临许多新情况，存在许多与新情况不相适应的问题。
如不能很好的解决这些问题，必然会影响到社区党建工作的向纵深发展。
一、问题社区党组织和社居委的关系没有真正理顺。
中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确规定了社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心，而实际情况是，社区党组织在社区组织体系中核心地位不明显，无力完成领导、组织和管理社区组织和社区工作的职能。
社区目前领导体制实行的是落后的“家长制”，重大问题的决策和执行基本上是按照这样一种模式运行：上级布置——社区居委会主任决定——社区居委会主任组织实施。
特别在社区居委会和社区党组织负责人分设的地方，情况更为明显。
而书记和主任“一肩挑”的社居委，也往往只强调主任的“角色”，而淡化了书记的“角色”。
社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作，就党建抓党建，而把关系社区建设的一些重大问题，比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创建文明工作的等关系党和政府工作全局以及广大人民群众利益的重要工作，排除在社区党建工作之外。
甚至党组织的书记不能享受行政负责人的同等待遇，无形中处在“二把手”的尴尬地位。
可见，社区党组织在事实上并没有真正进入领导决策体制，领导核心地位难以体现。
“责、权、利”严重失衡。
在社会主义市场经济条件下，社会职能由政府、单位向社区的大转换。
但是，在这种社会职能大转换中，原先承担职能、拥有相应物力、财力的政府部门和单位在卸职能的同时又没有相应让出支持原先职能的财力、物力。
浅谈社区党建工作存在的几个问题及对策
浅谈社区党建工作存在的几个问题及对策近年来，我县把社区党建作为加强和改善党的领导、巩固党的执政地伴和城市基层政权的一项重要工作来抓，立足实际，大胆实践，着力从工作思路、目标任务、组织网络等方面进行了探索和创新，初步形成了社区党建工作的新局面。
社区党建是党的建设的重要组成部分，我们虽然做了不少工作，积累了一定的经验，但也面临许多新情况、新问题，影响了社区党建工作，需引起我们高度重视。
一、目前社区党建工作中存在的问题1、社区党建工作机制不完善、不规范，与社区建设的繁重任务不相适应一是在领导机制方面，虽然成立了相关领导和议事机构，但联系沟通、协调运转机制不健全，只挂名不出征，成为摆设，上下联动出现断层现象，难以形成工作合力。
二是长期的以条为主、条块分割的城市管理体制，造成当前一些辖区单位党组织参与社区党建工作意识淡薄，思想认识不够到位，共建合力不强，内在动力不足，离社区“资源共享、共驻共建”的要求还有很大差距；三是在职党员参与社区党建活动积极性不高，缺乏有效的制约激励机制。
目前，大部分在职党员的“单位党员意识”较强，而“社区党员意识”相对较弱。
2、社区党员的教育管理缺乏有效的机制，党员在社区建设中的先锋模范作用不突出一是社区党员对社区党组织的认同感不强。
近年来，随着国有企业改革的深化，大量下岗、失业职工中的党员将组织关系转移到了社区，但许多人的心却不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实，认为到了社区会失去单位的一些待遇，因此对社区党组织这个新家心怀顾虑，不愿融入。
此外，党员分布复杂，同一社区中，有新经济组织党员、离退休党员、在职党员，还有流动党员，增加了社区党员管理教育的难度。
二是社区党组织的教育管理措施单一，缺乏有效的管理机制。
社区党员活动场所短缺、面积狭小，党组织的管理能力受到客观条件的限制，对社区中的一些党员的管理心有余而力不足。
党员管理教育模式僵化、内容单一，基本上沿袭了党政机关的传统做法，局限于定期组织读书看报、座谈讨论的小圈子里，缺乏趣味性、灵活性和实效性。
党建工作存在问题及整改措施
党建工作存在问题及整改措施党建工作是落实党的路线方针政策、团结动员党员和群众、深入推进各项工作的重要内容，在组织建设、宣传教育、思想引领、制度建设等方面起着重要的作用。
然而，在党建工作实践中，也存在着各种问题，使得党建工作的有效性和成效不尽如人意，需要加以改进和整改。
本文将从党建工作存在的问题入手，提出相应的整改措施，以期为改进党建工作提供参考。
一、存在的问题1.党建工作缺乏深度。
在部分地区和单位，党建工作仅仅停留在形式上，缺少深度和针对性，没有切实地解决实际问题，使党建工作成为形式主义和官僚主义的工具。
2.党建工作缺乏创新。
在一些地方和单位，党建工作缺少创新性和前瞻性，过于依赖模板和传统模式，缺乏对新技术、新手段的应用和运用，缺少对党员的个性化培养和成长的关注。
3.党建工作缺乏实效。
在一些地方和单位，党建工作重视表面功夫，注重搞形式，忽视了实际效果，导致党的工作力度不够，难以推动党建工作取得实质性进展。
4.党建工作缺乏精神力量。
在一些地区和单位，党建工作缺乏重视精神力量的培养和提升，特别是在青年党员和新党员的培养中，缺乏对党的理论和精神文化的深刻理解和传播，缺乏对党的思想性和纯洁性的聚焦和强化。
5.党组织建设不够完善。
在一些地区和单位，党的组织建设还不够完善，组织力量不够强大，党员活动不够密切，缺乏对党员的深入社会调查和组织化发展，很难在党的各级组织中实现多样性和全面性的建设。
二、整改措施1.深化党建工作。
加强对党建工作的研究和探索，深化党建工作的内涵和实质，大力倡导“服务党员、服务群众、服务事业”理念，加强对党员教育和培训。
2.创新党建工作。
鼓励和支持各地和单位创新党建工作，通过以人为本的思想和理念，探索新的思路和模式，采用新的技术和手段，打造具有对抗性和竞争力的党组织。
3.提高党建工作实效。
走有效路线，落实好各项任务要求，全力以赴打好“三大战役”，持续开展全员教育，加强党员技能培训，大力推进党建工作精细化管理，强化党员责任意识和担当精神。
社区党建工作存在的问题和整改措施
社区党建工作存在的问题党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。
按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：一、社区党建工作存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。
首先是价值观的问题。
艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。
其次是对党建工作认识不够。
主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。
甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。
2、是支部工作开展的不够有力。
主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。
三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。
党组织管理党员的意识不强。
使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。
3、是个别党员的表率作用不强。
个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。
4、党建工作内容不丰富。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。
5、社区办公区域分配不合理。
主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。
社区党建工作存在的问题和整改措施
社区党建工作存在的问题党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。
按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：一、社区党建工作存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。
首先是价值观的问题。
艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。
其次是对党建工作认识不够。
主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。
甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。
2、是支部工作开展的不够有力。
主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。
三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。
党组织管理党员的意识不强。
使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。
3、是个别党员的表率作用不强。
个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。
4、党建工作内容不丰富。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。
5、社区办公区域分配不合理。
主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。
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社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题篇一：社区党建工作目前存在的问题及对策社区党建工作目前存在的问题及对策改革开放以来，随着经济体制的转变和社会结构的变动，社区作为人们生活的基本空间的特征越来越清晰的显现出来，其在城市工作中的地位也越来越为重要。
城市社区党组织是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市的执政基础，是构建和谐社区的前提。
在构建和谐社会的进程中，街道社区党建工作面临许多新情况，存在许多与新情况不相适应的问题。
如不能很好的解决这些问题，必然会影响到社区党建工作的向纵深发展。
一、问题社区党组织和社居委的关系没有真正理顺。
中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确规定了社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心，而实际情况是，社区党组织在社区组织体系中核心地位不明显，无力完成领导、组织和管理社区组织和社区工作的职能。
社区目前领导体制实行的是落后的“家长制”，重大问题的决策和执行基本上是按照这样一种模式运行：上级布置——社区居委会主任决定——社区居委会主任组织实施。
特别在社区居委会和社区党组织负责人分设的地方，情况更为明显。
而书记和主任“一肩挑”的社居委，也往往只强调主任的“角色”，而淡化了书记的“角色”。
社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作，就党建抓党建，而把关系社区建设的一些重大问题，比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创建文明工作的等关系党和政府工作全局以及广大人民群众利益的重要工作，排除在社区党建工作之外。
甚至党组织的书记不能享受行政负责人的同等待遇，无形中处在“二把手”的尴尬地位。
可见，社区党组织在事实上并没有真正进入领导决策体制，领导核心地位难以体现。
“责、权、利”严重失衡。
在社会主义市场经济条件下，社会职能由政府、单位向社区的大转换。
但是，在这种社会职能大转换中，原先承担职能、拥有相应物力、财力的政府部门和单位在卸职能的同时又没有相应让出支持原先职能的财力、物力。
社区党建工作中存在的问题及建议
社区党建工作中存在的问题及建议社区是城市的基础，社区党建是党的建设的重要组成部分，在构建和谐社会的今天，社区党建工作显得尤为重要。
社区党建是党的基层组织建设，它主要包括党组织的思想建设，组织建设和作风建设。
社区党建工作是通过加强基层组织和党员的凝聚力，加强对城市社区的组织和引导。
一、目前社区党建工作存在的问题（一）党员管理、党费收缴困难目前社区管理的党员为下岗失业人员、离退休人员及毕业生和退伍军人。
大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，从不主动与社区党支部联系，加之部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成了很大的阻碍。
目前，社区自管党员大部分都不能按时足额缴纳党费。
一是下岗失业人员工资收入不稳定，以失业或生活困难为由拒缴或少缴党费；二是离退休人员因年老体弱多病生活不能自理，退休工资社区又不掌握，致使离退休人员党费不缴纳或不按标准缴纳；三是党员流动性较大，有些党员频繁变更联系电话，没有及时通知所在社区党支部，而党员本人不能主动来缴纳党费，致使双方中断联系。
而且，针对大学生、下岗失业人员、退伍复员军人等人员，尚未就业，无固定收入，没有相关的党费收缴规定。
据调查了解，现我市各社区缴纳也是按每月0.5元-1元的标准缴纳。
（二）党员教育难度大社区党建工作的主要职责是宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，加强党组织的自身建设，做好思想政治工作，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。
然而，由于社区自身办公经费紧张，而且没有专项党建经费，对阵地建设投放力量不足，无法支付党员教育所必须的购买学习资料和电教设备等项资金，加之办公场所有限（有些社区仍旧是租房办公，办公区域仅40余平方米），没有固定的党员活动室，一些必要的基础材料和设施不完善，导致党员学习教育工作效果欠佳，更谈不上发挥先锋模范作用。
目前，我办三个社区中的干南社区、新电社区至今没有自己的办公场所，社区办公用房为租赁房屋，仅有40平米左右。
社区存在的问题及整改措施
社区存在的问题及整改措施在新时代，社区建设作为城市管理的重要一环，对社会、经济、文化等各个方面都有着极为重要的影响。
但是，随着社区规模的不断扩大，社区建设也面临着不少困难和问题，这些问题既涉及到社区机制的建设，也涉及到社区环境的整治和公共服务的提升。
因此，为了更好地解决社区存在的问题，下面将分析社区存在的问题及整改措施。
一、社区治理存在的问题1.社区管理不规范、效率低下社区管理机制不完善，复杂的层级结构使得决策的推进速度缓慢，导致社区建设效率低下。
同时，社区建设过程中存在的多种管理体制之间的利益冲突，也会影响社区管理效率。
为此，应该加大对社区管理体制的改革力度，推进行政管理模式的转型和政府服务的精简化、阳光化，以提高社区建设的效率和质量。
2.公共服务设施不完善，管理水平较低社区公共服务设施的建设在城市规划中扮演着重要的角色，但是当前社区的公共服务设施建设总体水平较低，且管理不够人性化，社区居民的生活质量得不到提升。
这时候，政府需要调整城市规划、加强公共服务设施建设和管理，同时提高社区居民办事的便捷性和满意度。
3.居民生产和生活的环境有待改善城市化的过程中，居民生产生活的环境也随之发生了巨大的变化，但是当前仍有一些社区存在居民生存环境较差的情况。
为了改善社区居民的生产、生活、就业条件，政府需要把解决公共设施缺乏、违法建筑多、垃圾管理等问题作为社区治理的主要工作内容。
二、社区整改措施1.社区管理的规范化、阳光化建立社区居民自治组织，进一步完善社区管理体系，以便民、规范、高效为目标，提高社区居民对社区服务质量的评价。
2.提升公共服务设施质量为了提高公共服务设施质量，政府部门应针对社区特点进行投入，并且加强对公共服务设施的管理，监测设施的状态和运营情况，打破部门之间的壁垒，建立相互协调、信息通畅、资源共享的管理模式。
3.努力改善社区生产和生活环境对于违建、乱堆垃圾等现象，政府应该加大执法力度，严肃处理违法行为，同时鼓励市民参与社区整治活动，提高居民的环保意识。
社区党建工作中的困难与挑战及应对策略
社区党建工作中的困难与挑战及应对策略在社区党建工作中，困难与挑战时刻存在，而应对这些问题需要我们拥有足够的智慧和勇气。
在未来的2023年，社区党建工作面临的问题将更加复杂，需要我们提前预判并进行应对。
本文将从社区管理、人口变动、群体意识、新技术应用等方面探讨社区党建工作中的困难与挑战及应对策略。
一、社区管理方面的困难与挑战社区管理是社区党建工作的基础，也是保障社区居民安全、经济、文化生活等各方面的问题。
在社区管理过程中，存在许多困难和挑战。
1、管理体制不合理。
过去的社区主要由政府管理，进入新时代后，群众参与度提高，社区组织形式日渐丰富，但管理体制仍未跟上时代步伐，缺乏明确的角色分工、权责明晰、工作衔接、监督机制等。
2、社区治理效率不高。
由于各方的参与，社区治理结构不够完善，相关机制和组织形式不尽如人意，导致治理效率低下、效果不佳。
3、资金缺乏。
社区党建工作所需的人员、物资等是需要投入大量的资金的，可现实情况是政府预算不足，社会捐助缺乏，社区自主筹资困难，从而导致社区建设水平不高。
应对策略：针对社区管理方面的困难和挑战，需要从制度、机制、资金等方面入手：1、完善社区治理体系，以政府与社区居民、企业、组织等多方参与的方式共同治理社区，制定明确的社区管理体制。
并进一步落实区域治理的改革试点，加大创新工作。
2、将公共服务优先，提高社区建设水平，加强社区设施建设和公共服务设施建设，支持社区开展自助、自建、自管的基础服务和设施建设，保障社区居民的基本生活。
3、鼓励社区成员积极讨论、参与社区管理，实现人民在管理中的主人翁地位，让居民参与社区管理，形成共治格局。
4、完善资金投入机制，推行多元化的社会捐助方式。
二、人口变动方面的困难与挑战人口变动是社会发展的一个重要标志，它影响着一个区域的经济、民生等多个方面，因此变动对社区党建也带来了很大的影响。
1、老龄化严重：我国人口老龄化现象越来越严重，老年人口在社区中的比例越来越高，这增加了社区服务和管理的难度。
最新-探讨新形势下的社区党建工作 精品
探讨新形势下的社区党建工作社区是新时期的新生事物，是社会民主进程中的必然产物，而社区党建是社区各项事业建设的核心和“龙头”，它引领社区朝健康、良好的方向发展。
因此，如何做好新时期的社区党建工作，如何依托党建促进社建，是值得我们认真探索的问题。
一、当前社区党建工作存在的问题。
1、社区党组织的核心地位没有确立。
由于社区是新生事物，社区党建历史更是短暂。
因此，相对于机关党建和农村党建而言，其组织结构显得松散软弱，党组织的核心地位不突出，党员作用发挥不明显，缺乏有效的保障机制和工作载体。
另一方面，由于居民区掌管着人、财、物权，党组织没有实权，客观上造成一些党组织领导人说话、办事底气不足，自觉或不自觉的把自己放在从属位置，这样，就很容易出现“党居不分”，“以居代党”的情形发生。
从而使党组织的领导核心地位难以确立。
2、社区内的党员教育管理难以落实。
目前，随着我国各地城镇化进程的步伐加快，企业破产转制后“单位人”向“社会人”转变的步伐加快，各种人员大量涌入社区。
因此，人员层次结构复杂，思想政治素质参差不齐，是党员教育管理难以落实的重要原因之一。
其次，流动党员失管现象比较严重，流入居民区的外来流动党员很少主动与党组织（更多精彩文章来自“秘书不求人”）联系，而外出流动党员外出时普遍不会向组织汇报，到外地能与组织保持联系的更是少之又少，使党组织难以掌握情况，造成了党员管理上的盲区。
3、党组织经费不足，社区工作人员待遇偏低。
当前，基层党组织普遍存在经费保障不足，很难落实等问题。
这些原因直接影响基层党组织的各类教育活动无法正常展，而活动不开展，反过来又导致基层党组织的威信难以确立，形成恶性循环。
此外，社区工作人员待遇非常低，也是当前客观存在的事实，这样造成了社区工作人员队伍来源不广泛。
一些有文化、有能力的人才不愿到社区工作，使得社区工作人员良莠不齐。
其次，由于资金的制约，使得社区工作人员缺乏专门的、系统的教育和培训，这些都是制约社区以及社区党建工作发展的瓶颈。
社区存在的问题和不足及整改措
社区存在的问题和不足及整改措社区存在的问题和不足及整改措施社区作为城市街道居民生活的基本单元，承载着人们的日常需求和秩序维护。
然而，在实践中，我们也发现了一些社区存在的问题和不足之处，需要采取相应的整改措施来改善。
一、社区治理不到位目前，一些社区在治理方面还存在不少问题。
首先是责任分工不明确。
社区管理委员会与相关部门之间缺乏有效的沟通协调机制，导致许多问题无法迅速得到解决。
其次是参与度低下。
很多居民对社区事务并不关心或者没有充分发挥自己的主动性，造成了群众意见参与度低下的局面。
针对上述问题，需要采取以下整改措施：1.明确责任分工：建立健全社区管理委员会与相关部门之间的工作联系机制，明确各个岗位职责，并定期召开联席会议进行协商和解决问题。
2.加强居民参与：建立有效的居民代表选举机制，并定期开展居民满意度调查，倾听广大居民的声音，进一步发挥居民的主体作用。
二、社区设施缺乏完善社区的基本设施建设与维护是保障居民生活质量的重要方面。
然而，目前还存在许多社区设施不完善的问题。
例如，儿童游乐设施过少且老旧，室外健身器材损坏较多，消防设备滞后等等。
为解决上述问题，可以采取以下整改措施：1.增加投入：加大对社区基础设施建设和设备更新的资金投入力度，确保设施数量与质量得到提升。
2.定期检修：建立日常巡查制度和定期检修计划，及时修复或更换损坏的社区设施，保持其良好状态，并加强消防安全管理。
三、社区服务不健全在服务意识和能力方面，一些社区也存在着不足之处。
服务内容单一化、异化现象突出成为突出问题。
此外，在普惠性公共服务项目覆盖率不高以及居民关切热点问题未得到妥善解决等方面也有待改进。
针对上述问题，需要采取以下整改措施：1.多元化服务：拓宽社区服务内容，提供多样化的公共服务项目，满足不同居民的需求。
2.建立反馈机制：设立投诉举报渠道，并及时处理居民反映的问题和诉求，加强与居民之间的沟通交流，并定期召开座谈会听取意见建议。
社区党支部整改措施
社区党支部整改措施一、背景介绍社区党支部是基层党组织的重要组成部份，负责组织和领导社区党员的日常工作和党建活动。
然而，在实际工作中，一些社区党支部存在一些问题和不足，需要进行整改措施，以提升党支部的组织力和凝结力。
二、问题分析1. 组织结构不完善：部份社区党支部的组织结构不够清晰，职责不明确，导致工作推进不畅。
2. 党员参预度低：部份党员对党建活动缺乏积极性和主动性，参预度低，影响党支部的凝结力和战斗力。
3. 党建活动内容单一：党支部的党建活动内容较为单一，缺乏创新和针对性，无法满足党员的需求和期待。
4. 党风廉政建设不够扎实：一些社区党支部在党风廉政建设方面存在不足，容易滋生腐败现象。
三、整改措施1. 完善组织结构：明确社区党支部的组织结构，明确各个职责和任务，建立健全工作机制，确保工作的顺利推进。
2. 提升党员参预度：加强对党员的教育和培训，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，激发党员的积极性和主动性，鼓励党员积极参预党建活动。
3. 创新党建活动内容：根据党员的需求和实际情况，开展多样化的党建活动，包括学习讨论、志愿服务、文体活动等，丰富党员的精神文化生活。
4. 加强党风廉政建设：加强对党员的廉政教育和监督管理，建立健全党风廉政建设制度，加强党员干部的廉政意识，防止腐败现象的滋生。
四、实施步骤1. 成立整改小组：由社区党委成立整改小组，负责制定整改方案和监督整改工作的落实。
2. 制定整改方案：整改小组根据问题分析，制定详细的整改方案，包括具体的措施、时间节点和责任人。
3. 落实整改措施：各社区党支部根据整改方案，认真落实整改措施，确保整改工作的顺利进行。
4. 监督检查：整改小组定期对各社区党支部的整改工作进行监督检查，及时发现问题并提出改进意见。
5. 效果评估：整改工作完成后，进行效果评估，总结经验和教训，为今后的工作提供参考。
五、预期效果通过以上整改措施的实施，预期可以达到以下效果：1. 社区党支部的组织结构更加完善，工作推进更加顺畅。
新时代社区党建工作存在的问题与对策研究
知识文库 第24期232新时代社区党建工作存在的问题与对策研究李丰惠最近几年，全国有很多社区都致力于对于基层党建网格化的管理形式进行探索，并且也在持续的去对基层党建网格化管理实践进行创新，使其能够促进我们国家基层党建工作的完善化。
基于此本文就针对当前我们国家社区党建工作进行过程中存在的相关问题和具体的一些应对之策进行分析与总结。
1 找出存在问题正视问题 1.1思想认识不足缺少驱动力在当前社区建设中因为社区党组织其自身对于党员的制约情况并不是十分的关注,因此其获得的也并不能令人满意，社区党建工作和党员日常工作之间存在的关系并不是十分的密切。
一些党员参与社区党建工作上的热情非常匮乏，其经常觉得参不参与社区党的建设以及服务工作都是没有关系的，其自身缺少党员对于群众进行服务的责任感。
并且，社区党组织的思想比较消极，甚至其中还有人提出，当前社区多项工作的任务非常的繁重，如果将一些过多的精力投入到党建工作，那么就会使得存在的工作任务没法得到有效大的执行。
思想认识不足的缺位以及服务动力上的后劲不足和工作上的三心二意，直接使得社区党建工作上的积极性不高。
1.2缺少创新和关注度社区党建工作具体在进行实践的时候是存在探索性的。
当前，我们国家很多地区的社区党建工作仍然还处在一个发展的阶段。
并且随着地域上的差异和经验日趋成熟以及能够被进行借鉴的典型也在不断的减少，社区党组织总结以及推广上的意识以及存续的力量又不够充分。
所以，其也就使得提出的一些典型工作案例并不具备自身的发展活力以及缺少代表性。
同时在进行党建过程中采取的措施也比较的陈旧,缺少创新。
1.3难以管理，缺乏有效机制社区的党员管理工作缺少切实可行的机制感到无助，因此就不能够将党员在社区服务以及建设工作上起到的先锋模范作用给予发挥出来。
首先是社区中的党员对于社区党组织并不是十分的认同。
二是党员其自身身份上的“双重管理”形式的出现，令在职党员其自身不仅仅要参加本单位党组组织的活动，同时因为去自身的党员身份所以还必须融入到社区工作中，这样的一种身份使其在工作的时候出现了应接不暇的情况。
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新形势下社区党建存在的问题及对策
珲春市靖和街大唐社区党支部
随着改革的深层次推进和社会主义市场经济体制的建立，社区的服务对象、工作内容、组织方式等发生了深刻的变化。
面对新的形势，社区党组织必须不断改进工作方式，整合社区资源，创新活动载体，提高服务功能，构建社区党建工作新格局。
一、当前社区党建工作面临的新问题
社区党的建设面临许多新问题，突出表现为五大矛盾：１、整合社区资源的高要求与社区党组织较低职位的矛盾。
社区党组织要开展工作，聚合好社区内各种党建资源是前提，但社区作为城市最基层的组织，有责无权，没有手段对各种分散的党建资源进行整合。
同时，社会、居民对社区的认同感不够，有的下岗职工党员不相信社区、单位党员瞧不起社区、离退休党员顾不上社区、纯居民党员帮不上社区、辖区单位党组织不需要社区，他们参与社区党建的自觉性不高，有时在地方党委的号召和社区党组织上门做工作的情况下，参与一些社区共建活动，但形式上是被动型而非贡献型，形成社区党建“一头热”的现象，许多单位党组织不知道在社区党建中到底扮演怎样的角色。
２、工作的高要求与不相适应的社区干部队伍的矛盾。
当前，社区所辖范围、工作职能、内容和面对的社会形势发
生了很大变化，社区党组织的职责更广、任务更重、工作要求更高，但目前社区干部仍然以原老居委会干部为主体，年龄结构老化，文化程度低，社区知识、思想观念相对落后，特别体现在民主法制观念和服务手段上。
同时，目前社区干部待遇偏低，没有纳入社会保障系列，他们感到政治上无盼头，利益上无享头，前途上无奔头，工作无动力，一些优秀人才难以被吸引和留住。
３、服务功能的高标准与经费短缺、投入不够的矛盾。
在全面建设小康社会的过程中，社区党员和居民的需求水准不断升高，对社区服务提出了新的要求。
但目前由
于社区投入不足，导致各种服务设施不完善，服务领域不宽，服务功能不全，服务水平不高。
同时，一批下岗党员、离退休党员、流动党员涌进社区，社区党员数骤增，党建活动阵地不够、活动经费压力加大现象比较普遍。
４、繁重的行政负担与社区党建工作的矛盾。
由于传统观念的惯性作用，有的社区居委会被当作政府的延伸点，当作政府在基层的“角”，经常有行政命令任务，有检查验收。
这样，一方面社区承担了太多的政府职能，工作呈行政化倾向，成为“经济、行政、社会复合体”，社区自治形同虚设；另一方面，社区工作者疲于应付，投入党建工作的精力较少，更无精力思谋社区服务。
５、日益复杂的社区党员群体与单一的管理模式、活动
方式的矛盾。
社区内党员类别复杂，既有从业党员，又有无业党员；既有公有单位党员，又有非公党员；既有
本地党员，又有外地党员；既有高收入党员，又有低收入困难党员。
他们的思想、需求又各不相同。
面对这样的党建生态，目前社区党建工作存在三个方面的不适应：一是社区党建资源的缺乏与社区党员队伍的急增不相适应；二是社区党员队伍的教育管理方式与社区党员队伍结构的复杂化不相适应；三是社区党员的需求多样化和教育服务内容的贫乏不相适应。
二、进一步加强和改进社区党建工作的对策
１、进一步加大宣传力度，统一认识，形成齐抓共管、共驻共建的好的氛围。
要利用各种会议、媒体和活动，大力宣传社区党建的重要性。
一是统一各级领导的认
识，克服社区“虚事务”、“软任务”的思想，树立“不抓社区党建是失职、抓不好社区党建是不称职”的思想观念，实施社区党建“领导工程”。
二是统一各职能部门、单位党组织负责人的认识，克服“与己无关”的思想，形成共驻共建机制。
三是统一社区广大党员和群众的认识，增强认知度、认同感，营造人人知晓、个个参与社区党建的浓烈氛围。
针对有的在职党员“单位意识”强、“社区意识”差，对单位“藕断丝连”的现象，推行社区党组织与辖区党组织的双向评议制度，对社区“四评”，对单位“三议”：评社区服务，
看群众是否满意；评社区事务，看是否公开文明；评干部形象，看是否称职。
评议由社区党建联系会主持，评议结果在社区中公布。
２、进一步健全组织机构，理顺各种关系，形成好的工作机制。
要进一步明确社区居委会的工作职责，理顺各组织机构之间的关系，如街道与居委会的关系，街道、社区党组织与辖区单位党组织、党员的关系，街道社区居委会与有关职能部门的关系。
在此基础上，形成一套好的工作机制，一是综合协调机制。
在县区成立社区党建工作指导委员会，在街道成立社区党建协调委员会，在社区成立党建联席会。
二是广泛参与机制。
组织社区内各机关、事业单位、企业、社会中介组织的党组织，在职党员、流动党员、离退休党员参与社区党建，做到思想工作联做，社会治安联防，公益事业联办，社区环境联建，文体活动联谊，社区经济联抓。
三是责任落实机制。
如社区党建工作责任制、考核评价制、检查督办制等。
３、进一步改善结构，提高素质，建设一支好的社区干部队伍。
一是拓宽选人渠道。
以从机关派、从企事业单位聘、从大中专毕业生中选、从社会上招等选人用人方式，选拔一批优秀年轻干部到社区工作。
二是改进选任方式，按社区自治要求，探索社区干部直选、党组织书记“三推一选”。
全面推行社区干部聘任制。
采取“笔试”入围、面试测评、依
法选举的办法，对社区干部实行全员竞争上岗。
三是加强社区干部教育培训。
每年至少培训一次。
最近，珲春市委组织部举办的党建示范社区负责人培训班，把专家授课与经验交流、实地考察相结合，收到较好效果。
四是建立健全社区干部激励制度。
对社区干部定岗、定责，要采取多种方式确保社区干部工资的及时发放，为社区干部办理养老保险、医疗保险，解决社区干部的后顾之忧，使社区干部全身心投入到社区工作中去。
对表现突出、群众公认的优秀干部予以表彰，授予各种政治荣誉。
４、进一步加大物化投入和政策扶持，构建好的阵地设施。
保证社区党组织的办公用房和建好党员活动阵地是抓好社区党建的基础性工程。
在社区建设中，地方政府要给予相应的政策扶持，一是城建规划，在小区建设审批中必须有配套的社区办公用房；二是社区内国有、集体闲臵资产社区优先共享；三是企业破产的资产中剥离资产用于下岗党员建社区；四是政府各职能部门在向社区下派工作任务的要做到“权随责转、费随事转”；五是对社区兴办的各种有偿抵偿服务项目实行政策扶持，增强造血功能；六是要把社区干部工资和办公经费纳入财政预算。
今年来，吉林省隆重推出“五有一创”工程，社区面积在５０0平米以上，电教设施全，学习活动环境优。
５、进一步加大党员管理模式和活动方式的探索，寻求
社区党建好的途径。
加强对社区内党员的分类管理。
一是直接管理社区党员。
经常组织他们学习，划分党员责任区，搞好民主评议，组织各种党建主题活动。
二是探索管理流动党员。
对流出的党员，要跟踪联系，掌握其思想、工作情况；对流入的但关系未转的党员，要组织他们参与社区党组织的活动，发挥他们的作用。
三是协助管理在职党员。
把辖区单位在职党员在社区中的表现反馈给其所在单位。
在党员年度考核、提干、晋级、评先表模等事宜中要主动征求在职党员所住社区党组织的意见，并把社区对在职党员在社区的表现评价作为重要依据之一。
四是帮扶下岗困难党员。
发挥党组织广泛联系辖区和外界社会的优势，帮助下岗党员实现再就业，解决特困党员的生活问题。
积极探索党员活动方式。
在单位党员中开展志愿者服务活动，在下岗党员中开展“双带”（带头再就业、带领职工再就业）活动，在退休党员中开展党员责任区、先锋岗活动。
创办雷锋互助社，通过“爱心储蓄”形式进行社区服务。
一年来，社区党员居民“储蓄”好事４０００多件。
一些市直机关、事业单位党员与社区特困党员开展了“结对共建”活动，为他们送学习资料、送致富信息、送温暖，帮助他们走出困境，增强对党的信心，努力发挥先锋模范作用。
６、进一步抓好创建示范社区活动，形成抓社区党建好的工作载体。
以创建党建工作示范社区活动为抓手，推动整
个社区党建工作上水平，上台阶。
一是抓好各种硬件和软件建设。
硬件建设包括基础阵地建设、社区管理和服务设施建设。
软件建设包括工作制度建设、工作机制建设、党建活动设计等。
二是要发挥示范点的示范和试验作用。
示范点要在基础阵地建设上作示范、在发挥党组织和党员作用上作示范、在提高社区管理和社区服务水平上作示范，在建立共联共建机制、加强各类党员管理、提高党建活动效益上作探索。
三是充分发挥示范点的辐射带动作用。
经常组织参观学习，用点上的经验指导面上的工作，用样板来带动其他社区的党建工作。