2014年评优申报
2014年普通中小学三好学生、优秀学生干部
附件三：2014年普通中小学三好学生、优秀学生干部及先进班集体和优秀班主任申报格式单位名称（盖章）：新安县磁涧镇初级中学一、先进班集体（××个）（一）高中：××学校×年级×班，班主任：×××……（二）初中：××学校×年级×班，班主任：×××……（三）小学：××学校×年级×班，班主任：×××……二、优秀班主任（××人）姓名所在学校年级和班×××××××××三、高中（××人）三好学生（××人）：×××××××××优秀学生干部（××人）：×××××××××四、初中（××人）三好学生（××人）：×××××××××优秀学生干部（××人）：×××××××××五、小学三好学生（××人）×××××××××六、初中非毕业班（××人）三好学生（××人）：××学校×年级×班优秀学生干部（××人）：××学校×年级×班七、小学三好学生（××人）：××学校×年级×班附件四：洛阳市普通中小学市级先进班集体申报表附件五：洛阳市普通中小学市级优秀班主任申报表附件六：新安县普通中小学县级先进班集体申报表附件七：新安县普通中小学县级优秀班主任申报表。
2014年评优评先推荐表——食品安全员
2014年评优评先推荐表
部门
食品安全与健康管理部
姓名
***
职位
食品安员
入职时间
2013年4月
申请荣誉称号
优秀员工
优秀事迹:
***调入食品安全与健康管理部后，很快熟悉了工作，并全身心的投入工作当中。在工作中能够认真完成领导分配的每一项任务，在生活中与同事相处融洽。
爱岗敬业的她，积极进取，收集和工作相关的材料，认真学习相关专业知识，不断的充实自己，提高业务水平，工作中能够发现问题并给出合理建议，使自己成为一名优秀的食品安全员。在思想方面积极要求进步，向党组织靠拢，递交了入党申请书。
***在平凡的岗位上，为食品安全及健康管理工作做出了自己不平凡的贡献。
主管意见：
人力资源审核：
评优小组：
申请人:申请日期：
在日常工作中，她不怕吃苦，任劳任怨，熟练掌握了现有食材检测项目相关技能，能够做到，检测工作一丝不苟，记录完整，从源头抓起，做好食品安全保障工作；她深入现场，实施厨房“6S”标准化管理并进行相关改善检查等工作，期间经常加班加点整理相关资料和制度梳理修订，尤其是节假日期间，仍能够坚守岗位，保证监测工作和食品留样工作正常进行。她负责的健康与保健宣传栏每周及时更新，为大家展示了丰富多彩的养生保健知识，讲解了合理健康的饮食习惯。
2014年度优秀奖申请表(杨益明)
3.团队凝聚力，团队成员强烈的归属感和一体性，每个团队成员都能感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目标联系在一起，对团队忠诚，对团队的成功感到自豪，对团队的困境感到忧虑。
2014年度优秀奖申请表
申请部门：
资源管理部
申请人：
杨益明
申请时间：
2014.12.24
申请类型：□优秀集体优秀管理员□无私奉献奖□优秀员工□最佳进步奖
申
请
材
料
尊敬的公司领导、各位同事：
你们好。
我于2014年任职资源管理部部门主任助理一职，工作期间明确助理职务职责、履行公司及部门领导给予的权限，严格执行公司各项规章制度，带领团队按要求完成公司交办的各项工作。
结合2012年至2013年部门工作完成情况及部门职员综合能力，结合公司本年度发展方向，采用“矩阵管理模式”。化整为零，让部门每一位职员在不同岗位发挥更大作用，2014年已打造高效团队为己任，致力于团队建设、团队成员之间分工合作高效的完成工作。
1.提高团队执行力，分层负责、以上带下，日常专业技能培训，制度+人性化的管理模式促进团队成员成长，提高团队执行力与相互的配合。
6.“12321”模式，一个领头人，两个精英，三个中流，两个培养，一个机动。打破团队一团和气，提高团队成员之间的竞争力与稳定性。
工作的成绩是团体共同的成绩，感谢公司领导、各位同事给予的支持与帮助。
请领导、各位同事对于工作中不足之处批评指正。
中心经理审核：
办公处副主任审核：
评优个人申报材料
评优个人申报材料评优个人申报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导：我是XXX，现就职于XXX部门，担任XXX职务。
在过去的几年中，我一直致力于提高自己的工作能力和业务水平，取得了一定的成绩。
在此，我向领导申请参加评优活动，并提交以下个人申报材料：一、工作经历和业绩自XXXX年至今，我一直从事XXX工作。
在这段时间里，我通过不断学习和实践，积累了丰富的工作经验和技能。
在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，积极主动地完成各项任务。
在业绩方面，我获得了多次优秀员工和先进个人的荣誉，为公司的发展做出了积极贡献。
二、专业技能和知识为了更好地完成工作任务，我不断学习新知识、新技能，不断提高自己的专业素质和综合能力。
通过不断努力，我已经熟练掌握了XXX技术，具备了较强的XXX能力。
同时，我也注重团队协作和沟通能力的培养，能够与同事们保持良好的合作关系，共同完成工作任务。
三、工作态度和职业精神我始终保持积极向上的工作态度，对工作充满热情和动力。
在工作中，我注重细节和品质，追求卓越和完美。
同时，我也注重职业道德和职业操守的培养，能够严格遵守公司的规章制度和工作纪律，做到诚实守信、遵纪守法。
四、其他优势和特点除了上述方面外，我还有以下几个优势和特点：1. 具备较强的学习能力和适应能力；2. 具备良好的沟通和协调能力；3. 具备创新意识和创新能力；4. 具备团队合作精神和奉献精神。
综上所述，我认为自己具备评优的条件和资格。
如果能够获得评优的机会，我将更加努力地工作和学习，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢领导！。
2014年评优评先
2014年年度评优方案一、目的2014年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。
为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队，树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。
公司决定举行2014年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人二、适用范围：本方案适用于公司所有已转正人员。
三、评选期限：2014年1月1日至2014年12月31日四、评选原则：1、遵循“公开、公平、公正”的评选原则。
2、激励为主的原则。
五、奖项设置：1、商务部：（1）销售精英奖（2）销售明星奖（3）优秀新人奖（4）销售团队奖2、客服部：（1）优化精英奖（2）优秀新人奖（3）业绩团队奖3、职能部门：（1）优秀员工奖六、评选条件1、销售精英奖爱岗敬业、工作水平突出，出色完成本职工作任务，有良好的团队合作精神，年度出单量在全公司排名前三名之内；2、销售明星奖爱岗敬业、工作水平突出，出色完成本职工作任务，有良好的团队合作精神，年度出单量在全公司排名前十名之内；3、优秀新人奖（1）入职3个月以内的员工；（2）有优良的思想品德和个人操守；员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；且三个月内出单量在本大区排名前三名之内；4、最佳团队业绩奖（1）年度出单量在全公司排名第一；（2）注重团队建设，有自己的团队核心，良好的团队沟通环境，个人与团队共同进步；（3）团队执行力强，严格执行公司下达的各项规定及任务，无重大经营管理失误或重大违规违纪5、优化精英奖爱岗敬业、工作水平突出，出色完成本职工作任务，有良好的团队合作精神，年度业绩考核在本公司排名前三名之内；6、优秀新人奖（1）入职3个月以内的员工；（2）有优良的思想品德和个人操守；员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；在近三个月内转正考试成绩在本部门排名前三名之内；7、年度最佳团队奖（1）年度团队业绩考核在本部门第一名；（2）注重团队建设，有自己的团队核心，良好的团队沟通环境，个人与团队共同进步；（3）团队执行力强，严格执行公司下达的各项规定及任务，无重大经营管理失误或重大违规违纪8、优秀员工奖：职能部门员工，在公司工作满三个月以上，个人业绩突出，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能按时完成上级安排以及配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误，全年请假不超15天。
2014 年度优秀评选方案
年度优秀员工评选方案目的：为了提高全体员工工作积极性，激励先进个人，在管理工作中发挥榜样作用。
现经公司研究决定,特制定年度优秀评比方案.一、年度评比时间段按年度为评比周期二、适用范围公司全体员工（不含一级部门负责人）、宁波公司、深广及外区直营员工，且在公司任职满半年以上（含）者；三、评选原则1．优秀员工应符合本评选办法中的申报条件；2．优秀员工应能够获得多数员工认同，应具有先进性及说服力；3．评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，并以量化的业绩为准；4．为保证评选活动高效、公平、公正，人力资源部需对各中心推荐的候选人进行资格审核，在整个评选过程中充分发挥监督、监管的功能。
四、评优项目设置优秀员工奖：（21名）五、评选条件1．本年度未受过记过以上（含）处分者；2．品行良好、积极向上、团队合作性强，能积极配合与支持公司各项制度的执行；3．在工作中积极主动，工作效率高，能起表率作用；4．积极参加公司和部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况，且达到6课时者；5．除年假外，事假累计不超过10天（调休除外），迟到10次以下，无早退、旷工现象；6．工作业绩突出，能在本职岗位上兢兢业业，平均绩效在90分以上者，终端销售人员销售业绩为所在区域年度排名前三者；7．对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。
六、评选流程1.评选采用各中心内部评选方式，由各中心负责人组织本中心人员进行推选，中心最高负责人进行审核；2.首先以二级部门为单位进行推荐（各二级部门仅限于提报一人），由候选人直属上级填写《年度优秀员工申报表》，并提交中心负责人评估；3.中心负责人组织各二级部门管理者依照本中心年度优秀员工名额，就本中心提报的候选人进行投票，票数多者当选（营销中心候选人投票环节由总经办负责组织）；4.提报人应注意审核候选人的条件是否符合，提报理由和候选人表现需提供相关数据及事例证明，否则将视为无效提报，取消评比名额；5.各中心将获选名单提交至人力资源部，人力资源部汇总名单后，报总经理审批，确定年度优秀员工名单。
2014年度优秀员工评选方案(确定版)
2014年度优秀员工、优秀班组等评选方案
为了进一步推进公司精神文明建设，在全体员工中树立学习的典型，特开展2014年度优秀员工、优秀班组等评选工作。
一、评选奖项
本年度设四个单项奖，分别为：优秀员工、进步员工、优秀班组、五好家庭、销售精英。
具体评选条件及办法等见附件。
评审小组由公司领导及各部门经理等组成。
二、申报时间
1、申报阶段
2015年2月5日17:30前各部门经理依据评选标准把本部门申报材料交至办公室，过期不候。
申报时，各部门负责组织整理申报材料，并填写申报表（见附件，附简短的参评理由及相关资料）。
2、评审阶段
2月6日16:00时，由评选小组组织评选。
3、公示阶段
2月7-9日（共3天），对评选结果进行公示。
如无异议，即认定结果有效；如有异议，由办公室根据相关情况进行核查落实，上报批准后即为终评意见，不再进行公示。
XXXXXXX有限公司
2015年1月28日。
2014年度评优文件要求
二〇一三年度辽宁省建设工程世纪杯奖、优质主体结构、质量管理优秀企业、优秀质量检查员申报要求各推荐单位和申报单位：自申报资料要求调整以来，虽给我会资料审核增加了难度，但却大幅度降低了申报单位的纸张用量，同时也更便于存档。
目前我会已开始着手通过网络申报的策划工作，并再次调整了部分要求和个别表格。
请详细阅读该申报要求,依据相关办法规定进行推荐和申报。
请勿使用作废表格，若发现，不予受理。
省世纪杯和优质主体结构工程的申报单位（主承建单位）请注意：务必通知建设和监理单位本着自愿的原则参加我会活动，获奖工程的表彰文件不予公布未参与活动的建设和监理单位名单，且不受理建设和监理单位的补充申请。
一、推荐单位提供的文件资料和要求（一）推荐文件正文。
（二）推荐文件附表：1、推荐世纪杯工程汇总表；2、推荐优质主体结构工程汇总表；3、推荐质量管理优秀企业汇总表；4、推荐优秀质量检查员(质量管理先进工作者)汇总表；5、住宅工程回访统计表；6、推荐世纪杯工程资料核查表；7、推荐优质主体结构工程资料核查表。
（三）“住宅工程回访统计表”应根据承建单位的“住宅工程承建单位回访意见表”统计整理，“住宅工程承建单位回访意见表”原件由推荐单位备查，保存5年；（四）推荐文件及附表按推荐顺序用A4纸左侧简装。
其电子版以word格式，保存在光盘或U盘上。
连同纸介质申报表和电子版申报材料，按推荐顺序一并装入文件盒。
（五）推荐单位对申报材料的完整性、真实性和有效性负责。
1、工程名称应与审批材料一致；2、单位名称应与公章一致；3、人员姓名应与身份证一致；4、申报材料中“证、书、表”等扫描件应与原件一致。
补充证明必须提供原件；5、文字内容、签字、印章等，须清晰、易辨识。
申报表上公章扫描无效，且勿重叠加盖；6、因提供的材料不完整、不真实、时间不符合或无效证明材料等原因造成申报资料不合格，核准后退卷。
二、申报单位提供的文件资料和有关要求（一）申报世纪杯工程：1、申报表纸介质原件一式二份。
关于项目部2014年工作评优及申报奖励的报告
关于项目部2014年工作评优及申报奖励的报告阆中远大建筑工程有限公司阆中远大建司广明国际城、广明如意城项目部在总公司召开年终总结会议后，根据公司文件精神，内部进行了2014年度工作总结及评议活动，评议工作时间阶段为2014年3月至2014年12月，项目部全体管理人员参与评议，每位参与项目施工管理工作的职员都是被评议对象，过程公开，民主评议，以期“激励先进，鞭策落后”，提高管理人员的责任心，促进项目管理水平的提高。
现将民主评议产生的每月先进工作者名单报告如下：广明国际城：（3月份）樊梦宇、范俊、胡仕俊（4月份）樊梦宇、唐定元、范俊（5月份）樊梦宇、范俊、罗瑞（6月份）樊梦宇、保聪、唐元军（7月份）樊梦宇、罗瑞、唐定元（8月份）樊梦宇、唐定元、戚大明（9月份）樊梦宇、范俊、罗瑞（10月份）樊梦宇、范俊、潘瑞领（11月份）樊梦宇、范俊、罗瑞（12月份）樊梦宇、罗瑞、戚大明广明如意城：（9月份）易兴强、唐定元、龙林（10月份）易兴强、唐定元、龙林（11月份）易兴强、唐定元、龙林（12月份）易兴强、唐定元、龙林以上同志均由项目部所有管理人员经民主评议产生，请公司根据总公司文件予以表彰，并按每月100元的标准进行奖励。
项目部根据民主评议结果和实际工作情况，特推选樊梦宇、唐定元为2014年度先进工作者（年度先进工作者奖励金额为1000元），推荐罗瑞、范俊、唐元军、胡仕俊、龙林、易兴强等六位同志为先进工作者（按半年先进奖励金额500元），请公司进行表彰奖励。
根据2014年广明如意城的工程施工突击实际情况和班组表现，落实董事长11月13日在项目部的讲话精神，特推选如意城钢筋班组为先进生产班组，奖励金额为5000元。
另外根据2014年项目安全生产情况提出表扬，请公司批准资金2000元用于表彰安全工作中确实作出努力和成绩的相关工作人员，以期在新的一年再接再厉，再上层楼。
妥否，报请公司决定为盼。
远大建司广明如意城项目部远大建司广明国际城项目部2015年3月11日。
2014年评优材料
1、对工程线常用流程进行梳理，制成相关的PPT，到各下属公司对工程线实际操作人员进行流程讲解。并收集关于流程优化方面的意见，会同信息部对流程进行适当优化。从而规范工程线流程，加快业务办理速度。
2、加强与工程线新锐之间的沟通，开展新锐的学习与自我学习，对工程常见的、重要的、容易出问题的分部工。通过这种加强工程线人员之间的学习氛围，提高业务知识水平。
2014年度评优推荐表
推荐奖项
1、集团优秀员工（）2、集团特别贡献奖（）
推荐对象
2014年度先进工作事迹
一、全年基本情况：
在一年的工作中，我以公司的运营理念为目标，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在日常工作中从思想上正确认识、对待自己，切实为下属各个公司做好服务工作；遇事积极主动向领导汇报和请示；在日常工作中不回避矛盾，推诿矛盾；积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。
3、推广项目工程分部自检制度，加强施工单位的自检力度，将质量、安全控制落实在源头。
4、运用现阶段热门软件建立各个项目的微信信息平台，由集团工程部、下属单位工程部与项目监理部人员组成。将各个项目每天的质量、安全、进度通过微信动态反映工程情况，强化项目现场的管理。
5、配合经发公司工程部编制工程管理手册以及监理管理手册，制定资料、质量、安全等各方面的控制标准。规范甲方、施工方、监理方的工作行为。
6、推行工程样板先行制度，对工程的重要节点或工序必须先在现场制作样板，并组织三方验收。合格后，以样板作为后续工程的验收标准，提高工程质量。
2014年度评优方案1
2014年年度评先评优方案2014即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。
为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新年的战斗士气，公司决定举行2014年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。
方案如下：一、目的为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，提升和挖掘员工的能力，特奖励在本年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。
树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。
二、适用范围适用于公司入职半年以上的全体员工。
三、评选原则（一）评选原则1、优秀员工应符合本评选办法中的申报条件；2、优秀员工应能够获得评优小组60%及以上员工认同；3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，并以数字化的业绩为准；4、不同岗位的优秀员工应符合评选要求，不得因人数不达标而降低评选标准。
（二）评优小组组成为保证评选工作的公正、公开、公平的开展，特成立评优小组，人数应占职工人数的20%。
（A）评优小组成员：组长：总经理史学莲副组长：副总经理刘继承小组成员：①各部门主管领导；（叶多、曹凯、王天才、于百松、何艳东）②各部门主任；（宋雨、冯仕义、何海燕山、郭玉娟、谢君义、崔国刚、石玉娟、张海军、李涛、王艳玲、付中原、王立力、崔自强、付怀江）③人力资源部；④职工代表（工龄在2年以上由职工民主选举产生）。
（B）职责：1、审核各提名人的工作汇报情况；2、对评定各提名人选的情况进行投票。
四、奖项分类及名额分配五、评选条件1、优秀员工奖项评选条件：（1）严格执行公司各项规章制度，所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制度的事或人；（2）全年从未受过各方面处罚或其他书面惩戒。
（3）全年请假天数不超过7天者。
（4）服从上级工作安排，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。
（5）从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议（经部门领导证实）2、优秀管理干部评选条件：（l）较好地完成公司下达的2014年关键性目标；（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；（3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；（5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。
2014年优秀毕业生评选申报(个人模板)
系 专 年 班 姓 学 号： （正确写全10位）联系电话： （手机号）辅 导 员：2014年4月2014年优秀毕业生评选申报材料目录1. 郑重声明与报告使用授权说明 (1)2. 2014年河北省普通高校优秀毕业生评选登记表 (2)3. 2014年河北省普通高校优秀毕业生情况登记表 (3)4. 2014年优秀毕业生申报总结报告 (4)5. 2014年优秀毕业生个人成绩单 (5)6. 2014年优秀毕业生申报照片佐证资料 (6)7. 2014年优秀毕业生申报其它证明材料 (7)郑重声明与报告使用授权说明我的总结报告是由自己独立撰写并完成的。
除了文中特别加以标注和致谢的地方外，文中不包含其他人已经发表或撰写的文章内容。
所有合作者对本总结报告做的任何贡献均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
坚持诚信原则，如有剽窃、抄袭、造假等违反学术道德、学术规范和侵权行为，作者愿意承担由此产生的各种后果，直至法律责任，并愿意通过网络接受公众的监督。
本人完全了解沧州师范学院有关保留、使用总结报告的规定，即：学校有权保留送交总结报告的复印件，允许总结报告被查阅和借阅；学校可以公布总结报告的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存总结报告。
特此声明。
总结报告作者（签名）：年月日河北省普通高校优秀毕业生评选登记表注：此表一式两份，一份装入学生档案，一份学校留存河北省普通高校优秀毕业生情况登记表2014年优秀毕业生个人总结报告……□□□□（注意：1、总结报告要内容充实，条理清楚，证据真实。
2、总结报告应包括：入学以来，取得成绩，获得荣誉与奖励等。
不少于1600字。
）XXX班XXX同学在校表现（20 -20 学年）填表人：填表日期：20 年月日沧州师范学院物理与电子信息系物理学10-1班学生学习成绩表（2010-2014 年）填表人：单位负责人：填表日期：20 年月日沧州师范学院物理与电子信息系物理教育11-1班学生学习成绩表（2011-2014年）填表人：单位负责人：填表日期：20 年月日沧州师范学院物理与电子信息系电子信息工程技术11-1班学生学习成绩表（2011-2014 年）填表人：单位负责人：填表日期：20 年月日1、（简单图片说明）2、（简单图片说明）（插入图片，居中）1、（材料说明）（获奖证书、报纸网页等宣传报道、表彰决定、表扬决定等，可粘贴此处。
申报2014年度先进个人事迹材料
韩敏申报2014年度先进个人事迹材料紧张忙碌的2014年过去了，我作为一个中心销售部普通的销售员，在中心领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，时刻以严谨的标准要求自己，不断的努力，扎实的工作。
到中心销售部工作已经六年多了，作为中心的销售员，直接为客人服务，实际也相当于酒店的形象代言人，代表酒店去接待宾客。
六年来，不断的学习，轻松地、愉快地扮演好这个我所热爱的角色，为客人提供发自内心的微笑服务，在确保不违背中心各项制度的同时，还要克服在接待团队时遇到的困难，尽善尽责的物超所值的高标准服务着每一位宾客，争取做到客人无投诉，能与酒店建立信任、持久的关系。
在接待团队客人的同时还兼管着销售预订这一重要的岗位，每天预订的散客、团队多且房间类型多，但始终在预定中与订房客人保持友好的合作关系。
不但详细说明平日与周末两种价格体系，还要确保酒店入住率，并协调应对各个团队上所预订房间的变化，计算出每天的空客房，第一时间通知到总服务台，争取让散客填补空缺，使中心收益最大化。
通过网络营销,微信公众平台推广酒店,提高入住率,由于我比较擅长计算机方面的操作技巧，只要同事及其他部门的同事们有计算机方面的问题，我都会去帮助他们，希望他们能够更出色的完成工作。
从经验中学习，努力完成领导交办的各项工作，尽量将工作一次比一次做得更好。
没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就，新的一年，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神姿态来迎接新的挑战，我会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。
争取更好的工作成绩，为大唐温泉奉献我小小的一份力量！。
2014年优秀员工评选
2014年度优秀员工评选方案
一、目的：为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，经公司研究决定，充分挖掘2014年度工作表现优异的员工和优秀事迹，进行优秀员工评选活动。
优秀员工奖候选人由各部门负责人推荐办法，此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。
二、评选原则： 1、优秀员工人员从各部门基层员工选
2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；
4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、评选范围： 1、公司所有正式员工工作年满3个月以上（含3个月）的转正员工；
2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚；
3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神；
4、严格遵守公司的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。
四、评选名额： 1、由各班组负责推荐，各班组负责人应在班组内部组织开展民主评议，确定人选； 2、各班组推荐2名候选人；。
2014五四评优标准及相关申报表格
附件一：南化院“五四”评优标准及要求为了使评比评优更能充分体现学生各方面的能力，彰显学生个性，也为了有效倡导学生综合素质的全面提升，鼓励更多的学生投入到自身素质拓展中来，并全方位记录团总支及学生个体的年度成长历程，特拟定本评优办法，具体事宜通知如下：一、基本标准（一）面向各学生组织、社团的集体奖项（下设团队春华奖、百炼成钢奖、初露锋芒奖）1、团队内成员遵纪守法、品德优良、团结协作、朝气蓬勃；2、团队具有一个政治坚定、以身作则，密切联系同学的领导核心；3、团队自身的队伍建设好，组织工作得力；4、团队内成员具备良好的身体素质、心理素质和团队精神；5、团队在学生素质拓展方面有积极的举措，并取得明显成效。
（二）优秀团干部系列（下设创业创新实践奖、多技能奖、团队春华奖、超越自我奖、百尺竿头奖、百炼成钢奖、初露锋芒奖、文体风云奖）1、具有坚定的政治立场，思想积极进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的理论水平，已递交入党申请书，担任团干部或学生干部一学期及以上者；2、学习目的明确，态度端正，勤奋努力，学习成绩合格者；3、品德高尚，遵纪守法，具有良好的道德修养，尊敬师长、团结同学，在院级及系级学生组织的工作和活动中起到骨干带头作用；4、热爱团的工作，执行团的决议，积极完成团组织交给的各项任务，熟悉团的业务，有独当一面的工作能力和务实创新的工作作风，在自己的工作岗位上勤恳有效地开展工作，没有重大的工作失误，并取得较为突出的成绩；5、密切联系组织内成员，虚心向群众学习，敢于自我批评，自觉接受群众的批评与监督，在群众中起到表率作用；6、工作中能够顾全大局，公道正派，光明磊落，不徇私舞弊，不弄虚作假，在组织成员中享有较高的声誉和威望。
（三）优秀团员系列（下设创新创业实践奖、多技能奖、团队春华奖、超越自我奖、百尺竿头奖、百炼成钢奖、初露锋芒奖、文体风云奖）1、政治方向正确坚定，思想进步，具有一定的理论水平和政治素养；2、品德优良，举止文明，尊敬师长，团结帮助他人；3、有良好的专业知识水平，刻苦钻研，学习成绩合格者；4、有明确的团员权利与义务观念，按时交纳团费，并自觉执行团的各项决议，关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加团的组织生活，并能在其中起到先锋模范作用；5、积极参加各类有益活动，善于学习和吸收新知识，有较好的分析解决问题的能力；6、积极参加体育锻炼和文娱活动，有健康的身体、良好的卫生习惯及心理素质。
2014年评优推荐表
2014年评优推荐表第一篇：2014年评优推荐表附件三：辽宁省中小学体育与健康优秀课推荐表辽宁省中小学体育与健康优秀课指导教师推荐表附件四：辽宁省中小学健康教育优秀课参评教师和指导教师推荐表第二篇：团委干部评优表 - 副本2011优秀团干部推荐表（注：此表一式两份，并附800字以上的事迹材料，统一用A4纸打印，装订好后上交）2011优秀青年志愿者推荐表填写要求请仔细阅读：1团委各部大三大二全体正副部长都要填写表格，并附事迹材料；其中政治面貌为中共党员的填写优秀青年志愿者推荐表，政治面貌为共青团员的填写优秀团干部推荐表。
2填写优秀青年志愿者的部长们，在事迹材料中要至少有一项事迹与志愿者活动相关。
3籍贯只填写到省，不加省字，如:籍贯：黑龙江；民族不加族字，如：民族：汉，年龄填数字，如：年龄：21。
4一寸照片需粘贴到表格上，不要使用电子档照片打印到表格上。
5不要改变表格内字体、字号及表格大小长度。
6每人只能参加一项评优，即只填写上附两表中的一个，且校团委的干部不需占用各院名额即院干和班干不在院和班占用评优名额。
7团支部意见，院团委意见，校团委意见暂不填写。
8事迹材料标题就是事迹材料，宋体，标题三号，正文四号。
9填好表格后把表格下的“（注：此表一式两份，并附800字以上的事迹材料，统一用A4纸打印，装订好后上交）”删除。
第三篇：评优材料评优材料班级：2006级装潢艺术设计学生：吴凤伟时间：2011年3月1日评优材料尊敬的校领导：我叫吴凤伟男，汉族，2006年入读黄河科技学院五年一贯制装潢艺术设计班。
大学的五年光阴一晃而过，我们即将告别母校挥别多年的学生生涯走上人生的另一征程了。
时光不留情面地流，没有丝毫的痕迹。
像大雁飞过，像青春来过，像年少轻狂过。
让大学的生活变得很短暂很短暂。
我敲打着手中的键盘，开始回味，那完完全全属于我珍贵的学校生活。
思想上认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在大一就在参加党校的学习中获得了“优秀党校学员”的荣誉称号。
个人评优申报材料
个人评优申报材料尊敬的评奖委员会：我谨向贵委员会推荐我自己，以参评本次个人评优奖。
我是一名来自xxx的企业家，拥有多年管理经验和取得的业绩。
我相信评委会会发现我在领导能力、创新思维和社会责任等方面的卓越表现。
首先，我能够在复杂环境下展示出优秀的领导能力。
在我的职业生涯中，我曾担任xxx公司的高级经理职位。
在此期间，我领导一个多元化团队，负责多个项目的执行和管理。
我能够组织并激励团队成员，使他们充分发挥自己的潜力。
通过有效的沟通和协调，我成功地完成了各项任务，并在公司中建立了良好的声誉。
其次，我展现了创新思维和对新想法的开放态度。
在我的领导下，我鼓励团队成员提出他们的想法和创新，并支持他们将这些想法转化为实际行动。
我相信创新是推动企业发展的关键因素，并且我不断推动公司进行新的市场开拓和产品创新。
我带领团队开发了多个领先行业的产品，并取得了显著的商业成功。
最后，我积极履行企业的社会责任。
我相信企业应该在商业成功的同时，回馈社会并推动社会发展。
在我的领导下，xxx公司积极参与慈善活动，并捐助资金和物资给需要帮助的群体。
我也鼓励团队成员参与志愿者活动，并给予他们相应的支持。
总结起来，我的领导能力和创新思维使我能够在复杂环境下取得成功。
我致力于推动企业发展，并积极履行企业的社会责任。
我相信我在这些方面的卓越表现使我成为评优的合适候选人。
我希望评委会能够对我的申请予以认真考虑。
非常感谢您的时间和关注。
此致敬礼。
工作评优申请理由
工作评优申请理由工作评优申请理由工作评优申请理由一尊敬的领导：您好!感谢您在百忙之中一览我的求职信和推荐表!承蒙大家的厚爱，获得2014年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力!自2014年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。
因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的!无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。
在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。
虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。
有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的.优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。
做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。
让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团!祝公司事业蒸蒸日上，祝公司全体员工身体健康、工作顺利!此致敬礼工作评优申请理由二尊敬的领导：您好!非常感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来审阅我的工作成绩突出奖申请书!我叫贾广泽，现为我机械工程学院机自111401班的同学，现任班级学习委员，政治面貌为预备党员。
2014学年第二学期三好学生申报表
2014学年第二学期三好学生申报表
申报学生姓名所属小队
自我介绍（不超过150个字）
我所取得的各类奖项（校内）原件带来（一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，其他各类奖项均为0.5分。
优秀小队队员得1分，优秀队长得2分
我的各类获奖分数合计第二课堂参加得分（一分）
任课老师投票得分同学投票得分
期末成绩得分合计
三好评优流程：
1、学生自主申报，完成申报表单填写，完成自我介绍，学生整理各类获奖信息。
2、凭申报表交由班主任和副班主任根据得分情况审核，通过领取任课教师评价投票表。
3、候选人进行学生投票，40票以上加6分，35票以上加5分，30票以上加4分，22票
以上加3分，22票一下加2分。
4、结算自报分和任课老师投票分（任课老师一票为2分）初步选出第一阶段候选人。
5、进行得分统计选出第二阶段候选人，进入期末各科评定综合考评，优3分，良好2分。
按总分的前7名推荐校三好学生。
体育合格或由于个人原因造成安全事故一票否决不予参评。
家长签名：（）。
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姓名性别男
年龄28文化程度大专岗位所在车间班组品管部入职时间2010.3申请时间2014.12
申报部门签字及主管领导签
字
评先评优领
导小组签字
南通泰禾年度优秀员工申报
1.认真执行公司质量管理方面的检验标准和检测规程，严格按标准检验，严于律己，在品管团队中起模范带头作用。
服从部门安排，按时保质完成各项工作任务。
2.在今年三菱水剂生产过程中，对包材检验以高标准，严要求进行把控。
通过加大抽检力度；注重包材各方面细节，发现了很多问题，包括标签色差问题，包装瓶内杂质问题，纸箱毛刺飞边问题等。
保证了高要求订单生产的质量前提。
3.对......开始生产时全程跟踪。
由于很多员工都是初次操作，质量问题较多，和包装带班人员对操作人员进行指导，对生产过程密切跟踪，对产品质量加大检验等措施保证生产质量的稳定。
4.***原药出运前，发现出运的货物批次要求与订单要求不符，立刻与各个车间部门沟通，重新确定新的出运批次。
及时在订单要求的时间内出运，保证了出厂成品的质量，避免了质量事故的发生。
5.工作中有吃苦耐劳的精神，今年夏季冒着酷暑爬到槽罐车顶部检查，并发现槽罐车内部有不明液体，要求厂家重新清洗，阻止了质量事故的发生。
主要业绩。