人力资源服务外包协议
软件开发人力资源外包合同7篇
软件开发人力资源外包合同7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要开发软件项目，并委托乙方提供软件开发相关的人力资源服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在进行软件开发人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。
二、合同范围及内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供软件开发相关的人力资源服务，包括但不限于软件开发人员的招聘、培训、管理、项目执行等。
具体服务内容根据甲方提供的项目需求及双方协商确定。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至项目完成并验收合格之日终止。
项目完成时间根据甲方需求及双方协商确定。
四、费用及支付方式1. 乙方提供的人力资源服务费用根据项目的实际需求和人员配置确定，具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付费用，具体支付方式和时间节点如下：（请根据实际情况填写）五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的时间和质量完成人力资源服务工作。
2. 甲方应按时支付乙方服务费用，确保乙方正常开展工作。
3. 甲方应提供明确的软件项目需求和验收标准，确保乙方能够准确理解并执行。
4. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，确保项目进展符合双方预期。
六、乙方的权利与义务1. 乙方应按照甲方的需求和约定，提供软件开发相关的人力资源服务。
2. 乙方应确保所提供的人员具备相应的技能和资质，能够按时完成项目任务。
3. 乙方应对所提供服务的质量和进度负责，确保项目按时完成并验收合格。
4. 乙方应根据甲方的需求和实际情况，及时调整人员配置和项目进度安排。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方未按照约定提供人力资源服务，导致项目延误或损失，乙方应承担相应的违约责任。
3. 若因乙方所提供的人员存在技能或资质问题，导致项目失败或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人力外包框架合同4篇
人力外包框架合同4篇篇1人力外包框架合同是指企业与服务提供商签订的一种长期合作协议，用于规范双方在人力外包服务方面的合作关系。
通过签订人力外包框架合同，企业可以委托服务提供商为其提供人力资源管理、招聘、培训等相关服务，从而降低企业的成本和风险，提高效率和竞争力。
人力外包框架合同通常包括以下几个方面的内容：1. 合同目的和范围：明确双方签订合同的目的和范围，包括委托方需要外包的具体人力资源服务项目，服务提供商应当提供的服务内容和标准。
2. 合作模式和方式：规定双方的合作模式和方式，包括服务提供商的服务流程、服务周期、服务标准、服务质量评估等方面的要求。
3. 合同费用和结算方式：约定服务提供商所需的服务费用及支付方式，包括费用结算周期、支付方式和费用补偿机制等条款。
4. 保密条款：规定双方在合作期间必须遵守的保密义务，包括保护委托方的商业机密、客户信息等内容，防止信息泄露和侵权行为。
5. 违约责任和争端解决方式：规定双方在合同履行过程中可能发生的违约行为和责任，并约定违约方应当承担的违约责任和补偿方式；同时明确双方在合同履行中发生争议的解决方式，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。
6. 合同有效期和终止条件：约定合同的有效期、终止条件和解除方式，包括双方可以提前解除合同的条件和程序等内容。
人力外包框架合同的签订有利于明确双方的权利和义务，规范合作关系，提高合作效率和质量，降低风险和成本。
企业在签订人力外包框架合同时应当慎重选择服务提供商，了解合同内容，并确保合同的合法性和有效性，避免出现后续的纠纷和风险。
同时，双方在合作过程中应当加强沟通和协调，建立长期的合作关系，共同推动企业的发展和壮大。
【文章结束】篇2人力外包框架合同是一种雇佣计划，其中一家公司在一段时间内外包公司的员工来完成某些特定任务。
在这种合同中，雇主和外包公司之间达成一份协议，明确规定了外包公司提供的服务和条件。
这种合同通常包括以下几个关键方面：1.服务范围：人力外包框架合同中必须明确规定外包公司所提供的服务范围。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。
旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。
以下是小编整理的人力资源外包服务合同范本5篇，欢迎阅读参考!人力资源外包服务合同范本(1)甲方：乙方：负责人：负责人：地址: 地址：电话：电话：传真：传真:乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定xxxxxx 为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人力外包合同协议 5篇
人力资源外包服务合同甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：代办甲方核算其单位职工社会保险基数：代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；代办单位职工社会保险变更手续；代办甲方员工医疗费用报销代办甲方员工生育津贴支取代办甲方员工工伤认定其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人力外包框架合同6篇
人力外包框架合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要将其部分业务进行外包处理，而乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方将部分业务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方之间的业务外包合作关系，确定双方的权利和义务，规范双方之间的行为。
二、合同标的及范围本合同涉及的标的为甲方将部分业务外包给乙方。
具体的业务内容及范围包括：______（根据实际情况进行具体描述）。
三、合同期限及合作方式1. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 合作方式：乙方应按照甲方的要求，为其提供所需的人力资源服务。
包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方提供服务的费用根据甲方实际使用的服务资源数量、质量及其他相关因素确定。
具体费用标准及结算方式由双方另行签订补充协议确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
3. 甲方应确保所提供的外包业务内容合法，不侵犯任何第三方的知识产权。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。
2. 乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
3. 乙方应对其所提供服务的合法性负责，不得侵犯任何第三方的知识产权。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。
5. 乙方应对其派遣的人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
人力资源外包服务协议
人力资源外包服务协议甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务发展需要，为了更好地优化人力资源配置，提高人力资源管理效率，甲方决定将部分人力资源管理业务外包给乙方。
经双方友好协商，达成以下协议：一、服务范围1、乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。
2、具体的服务内容和要求以双方另行签订的服务订单为准。
二、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期限届满前，双方如需续签，应提前_____个月书面通知对方，并另行签订协议。
三、服务费用及支付方式1、甲方应按照本协议及服务订单的约定向乙方支付服务费用。
服务费用的计算方式和标准以双方约定为准。
2、甲方应在每月_____日前支付上月的服务费用。
乙方应在收到款项后的_____个工作日内开具合法有效的发票给甲方。
3、如甲方逾期支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，提出改进意见和建议。
2、甲方应按照本协议及服务订单的约定向乙方提供必要的信息和资料，协助乙方开展工作。
3、甲方应按时支付服务费用。
（二）乙方的权利和义务1、乙方有权根据本协议及服务订单的约定，自主开展服务工作。
2、乙方应按照法律法规和行业规范，为甲方提供优质、高效的服务。
3、乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露。
4、乙方应定期向甲方汇报服务工作进展情况。
五、服务质量保证1、乙方应确保服务质量符合国家法律法规和行业标准的要求。
2、如甲方对乙方的服务质量不满意，有权要求乙方进行整改。
乙方应在接到整改通知后的_____个工作日内提出整改方案，并在_____个工作日内完成整改。
2024年人力资源外包保密协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年人力资源外包保密协议本合同目录一览1. 定义与术语1.1 人力资源外包1.2 保密信息1.3 商业秘密1.4 双方1.5 合同期限2. 外包服务的范围与内容2.1 服务范围2.2 服务内容2.3 服务地点2.4 服务时间3. 保密义务3.1 保密信息的保护3.2 保密信息的使用3.3 保密信息的披露3.4 保密信息的存储与保护4. 保密期限4.1 保密信息的保密期限4.2 例外情况5. 违约责任5.1 违约行为5.2 违约责任的具体形式6. 争议解决6.1 争议解决方式6.2 适用法律7. 合同的生效、变更与终止7.1 合同生效条件7.2 合同的变更7.3 合同的终止8. 合同的履行8.1 双方的权利与义务8.2 履行地点8.3 履行时间9. 保密协议的转让9.1 保密协议的转让条件9.2 保密协议的转让程序10. 通知与送达10.1 通知方式10.2 送达地址11. 其他约定11.1 双方的其他约定11.2 附件12.1 签署日期12.2 签署地点12.3 签署人13. 合同的附件13.1 附件清单14. 合同的完整性14.1 合同的组成部分14.2 取代先前协议第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1 人力资源外包甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方，由乙方按照甲方的要求和指示提供相应的服务。
1.2 保密信息在本合同执行过程中，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中产生的与甲方业务相关的所有信息，包括但不限于客户信息、商业模式、财务数据、技术资料、商业计划等。
1.3 商业秘密保密信息中具有商业价值，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或具有竞争优势的信息。
1.4 双方本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二条外包服务的范围与内容2.1 服务范围乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。
软件开发人力资源外包合同3篇
软件开发人力资源外包合同3篇篇1软件开发人力资源外包合同一、合同主体甲方：___________公司（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：________联系方式：___________乙方：___________公司（以下简称乙方）地址：_____________法定代表人：________联系方式：___________二、合同目的为了满足甲方在软件开发方面的需求，乙方通过外包形式向甲方提供人力资源支持，双方在充分协商的基础上达成以下合作协议。
三、服务内容1. 乙方将根据甲方的需求，提供合适的软件开发人员，并确保人员具备相关技能和经验。
2. 乙方为软件开发人员提供培训和指导，确保他们能够顺利完成甲方指定的项目任务。
3. 乙方将负责软件开发人员的薪酬福利、税费缴纳等相关事务。
4. 乙方将根据甲方的要求，提供软件开发过程中的管理支持和技术指导。
四、服务标准1. 乙方向甲方提供的软件开发人员应具备相关专业技能和经验，确保能够胜任甲方指定的项目任务。
2. 乙方应保证软件开发人员的工作质量，确保项目能够按时完成，并按照要求交付。
3. 乙方应配合甲方的管理要求，按时报告项目进展情况，并接受甲方的监督和检查。
五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至项目完成之日止。
如项目需要延期，需双方协商一致，并签订补充协议延长合同期限。
六、付款方式甲方应按照约定的付款标准及时支付乙方提供的软件开发人员的薪酬。
付款方式为每月一次，款项应在次月5日之前支付至指定账户。
七、违约责任1. 若乙方未能按时提供符合要求的软件开发人员，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未能按时支付软件开发人员的薪酬，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 若双方因个人原因造成合同违约的，应协商解决，如协商不成，可寻求法律途径解决。
八、保密条款双方在合作过程中涉及到的商业秘密、技术资料等，应予以保密，不得向第三方透露。
人力资源业务外包协议书8篇
人力资源业务外包协议书8篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________公司根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方的人力资源业务外包事项达成以下协议：一、协议范围1. 甲方将其部分或全部人力资源业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利、劳动纠纷处理等事项。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方业务的正常进行。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方招聘合适的人才，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试等。
2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织实施培训等。
3. 员工管理：乙方负责甲方的员工档案管理、考勤管理、绩效管理等工作。
4. 薪酬福利：乙方负责甲方的薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬体系、发放工资、办理社保等。
5. 劳动纠纷处理：乙方应协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和处理建议。
四、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容、工作量等因素确定，具体金额及支付方式详见附件。
3. 乙方应在每月的___日前向甲方提供上一个月的服务费用清单，甲方应在收到清单后的___日内完成审核并支付费用。
五、保密条款1. 甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将保密信息用于本协议以外的其他用途。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方服务质量问题导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本(1)甲方：__________(以下简称甲方)乙方：__________身份证号码：__________(以下简称乙方) 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就__________(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：一、劳务地点_______________二、劳务费_______________劳务费暂定_____元/天(大写：人民币__________)，以下简称劳务费).劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。
三、劳务服务期乙方的劳务服务期暂定为_____月。
(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。
未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续_____日以上或累计_____次，甲方单方有权解除本协议。
四、甲方权利义务1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。
4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。
五、乙方权利义务1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作;2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺;4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;5、乙方在劳务工进入生产现场的_____日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据;六、付款方法(1)每月的_____号前按支付实际出勤人数劳务费;(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。
2024年企业人力资源外包管理与服务协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业人力资源外包管理与服务协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称及住所1.2 乙方名称及住所1.3 甲方人力资源外包服务范围第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条：服务内容与标准3.1 乙方应提供的服务内容3.2 服务质量和标准3.3 乙方服务团队的组成及资质要求第四条：人员派遣与管理4.1 乙方向甲方派遣员工的人数及岗位4.2 乙方向甲方派遣员工的职责和要求4.3 乙方向甲方派遣员工的薪资福利第五条：费用与支付5.1 服务费用计算方式5.2 服务费用的支付方式和时间5.3 额外费用的承担方式第六条：保密与知识产权6.1 双方对合同执行过程中获得的对方商业秘密和知识产权予以保密第七条：违约责任7.1 乙方未按约定提供服务的违约责任7.2 甲方未按约定支付服务费用的违约责任7.3 双方的其他违约行为及责任第八条：争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2 若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的变更与解除9.1 合同变更的条件和程序9.2 合同解除的条件和程序第十条：通知与送达10.1 双方应以书面形式互相发送通知和文件10.2 通知和文件送达对方指定的地址第十一条：法律适用与解释11.1 本合同适用中华人民共和国法律11.2 本合同的解释权归双方共同所有第十二条：合同的签订与生效12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：附件13.1 乙方服务团队人员名单及资质证明13.2 服务费用明细表13.3 其他双方认为需要附加的资料和文件第十四条：其他条款14.1 双方在合同执行过程中如有未尽事宜，可另行协商补充14.2 本合同任何条款的无效不影响其他条款的效力14.3 本合同的修改和补充必须以书面形式进行第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称及住所甲方全称：（甲方营业执照注册名称），住所：（甲方营业执照注册地址）。
人力资源业务外包协议书7篇
人力资源业务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将特定人力资源业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，以便乙方提供专业的服务，提高甲方的人力资源管理效率。
本协议的目的是明确甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、业务范围1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供相关的培训课程。
3. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于制定薪酬体系、福利政策等。
4. 劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理等。
三、服务期限本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
服务期限届满后，如需续签，双方应协商一致并另行签订协议。
四、服务费用1. 乙方提供的服务费用由两部分组成：固定服务费和绩效服务费。
具体金额和支付方式由双方另行商定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，乙方在完成约定的服务内容后，应向甲方提供正规发票。
五、保密条款1. 双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露前款所述的秘密信息。
六、违约责任1. 如一方不履行本协议规定的义务，造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 如因一方违约导致本协议提前终止，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人力资源业务外包协议书6篇
人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。
1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。
2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。
第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。
费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。
3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。
3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。
第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。
4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。
第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。
第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。
解除协议应提前通知对方并书面确认。
第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。
7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。
人力资源外包合同范本8篇
人力资源外包合同范本8篇篇1甲方（外包方）：___________________乙方（服务方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方在人力资源管理方面存在需求，乙方具备提供相应服务的资质和能力，双方本着合作共赢的目的，共同签订本合同。
二、合同范围及内容1. 乙方提供的人力资源外包服务包括但不限于以下内容：招聘、员工培训、员工关系管理、劳动事务代理等。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业化、高效的人力资源管理服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。
三、合同期限及合作方式1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 双方采取协作方式进行合作，乙方应根据甲方的具体需求，制定实施方案并提供相应的服务。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 支付方式：___________________（如：按季度结算、按年度结算等）。
3. 乙方应在收到款项后，按照约定提供相应的服务发票或收据。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的人力资源外包服务。
2. 乙方应确保提供服务的专业性和及时性，遵守法律法规，维护甲方的合法权益。
3. 双方应互相配合，共同解决合作过程中出现的问题。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及赔偿1. 若因乙方的服务不符合合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失以及维权成本。
七、合同的变更和解除1. 双方可经协商一致，对本合同进行变更。
2. 在合同期限内，如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 若一方严重违约，对方有权解除合同。
2024年跨区域人力资源外包服务协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年跨区域人力资源外包服务协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址第二条外包服务内容2.1 乙方提供的服务范围2.2 服务人员的数量与质量要求2.3 服务期间第三条服务费用及支付方式3.1 服务费用的计算方式3.2 服务费用的支付时间及方式3.3 额外费用的承担方式第四条乙方人员的管理4.1 乙方的管理责任4.2 甲方对乙方人员的监督权4.3 乙方人员的工作地点及工作时间第五条保密条款5.1 双方对合同内容的保密义务5.2 保密信息的范围5.3 保密信息的例外情况第六条违约责任6.1 双方违约的情形6.2 违约责任的承担方式第七条争议解决7.1 双方协商解决7.2 提交甲方所在地人民法院管辖第八条合同的生效、变更和终止8.1 合同的生效条件8.2 合同的变更程序8.3 合同的终止条件第九条通知与送达9.1 双方联系方式9.2 通知的生效时间第十条其他条款10.1 双方对合同的解释权10.2 合同的附件10.3 合同的修订历史第十一条法律适用及争议解决11.1 适用法律11.2 争议解决方式第十二条合同的签订日期及地点12.1 签订日期12.2 签订地点第十三条合同的附件13.1 附件一：服务人员名单13.2 附件二：服务费用明细表13.3 附件三：保密协议第十四条完整协议14.1 本合同自双方签字盖章之日起生效14.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方名称：____________，地址：____________。
1.2 乙方名称：____________，地址：____________。
第二条外包服务内容2.1 乙方提供的服务范围包括但不限于：____________。
2.2 服务人员的数量与质量要求：____________。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇范本：人力资源外包服务合同一：合同背景及目的本合同由甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“服务方”）签订，旨在规范委托方委托服务方提供人力资源外包服务的相关事宜，确保合同双方的权益。
二：服务内容1. 人力资源需求评估：服务方根据委托方提供的需求，对岗位要求、人员数量等进行评估，并提供相关建议和方案。
2. 人员招聘与筛选：服务方负责根据委托方需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
3. 人员培训与发展：服务方负责为委托方提供的员工进行必要的培训，包括岗位培训、技能培训等，以提升员工能力。
4. 薪酬管理：服务方负责制定薪酬政策、薪酬结构，并协助委托方进行薪酬核算、发放等工作。
5. 劳动关系管理：服务方负责处理员工的劳动关系事务，包括劳动合同签订、劳动争议处理等。
6. 员工福利管理：服务方负责为委托方的员工提供福利管理服务，包括社会保险、福利补贴等。
7. 人力资源信息管理：服务方负责建立和管理委托方员工的档案，保证信息的保密性和完整性。
8. 其他约定事项：根据委托方的实际需求，在合同中约定其他需要外包的人力资源管理工作。
三：服务期限本合同的服务期限为__年，自合同签订之日起计算。
四：服务费用1. 服务费用计算方式：服务费用根据委托方的具体需求和服务内容确定，双方应在合同中明确费用计算方式。
2. 服务费用支付方式：服务费用按照约定的支付周期支付，委托方应按时支付服务费用。
3. 其他相关费用：除服务费用外，如有其他费用产生，双方应在合同中明确费用承担方式。
五：保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密或机密信息，双方应对这些信息进行严格保密，并在合同中明确保密责任和义务。
六：违约责任1. 若任何一方违反本合同的约定，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施解决问题。
人力服务外包新规2024协议范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人力服务外包新规2024协议范本一本合同目录一览1. 外包服务内容1.1 人力资源管理1.1.1 招聘与配置1.1.2 员工培训与发展1.1.3 绩效管理1.1.4 薪酬福利管理1.1.5 员工关系管理1.2 企业文化建设1.3 人力资源信息系统运维2. 外包服务范围2.1 服务对象2.2 服务地域2.3 服务期限3. 外包服务商义务3.1 服务质量保障3.2 信息安全与保密3.3 法律法规遵守3.4 服务费用支付4. 客户义务4.1 提供必要的协助与配合4.2 支付服务费用4.3 保障外包服务商的合法权益5. 服务费用及支付方式5.1 服务费用构成5.2 服务费用支付时间及方式6. 合同的履行与监督6.1 服务商的义务履行6.2 客户的监督与评价7. 合同的变更与解除7.1 合同变更条件7.2 合同解除条件8. 违约责任8.1 服务商违约责任8.2 客户违约责任9. 争议解决方式9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 泄露保密信息的责任11. 法律适用与争议解决11.1 合同签订地法律11.2 争议解决方式12. 合同的生效、变更与终止12.1 合同生效条件12.2 合同变更程序12.3 合同终止条件13. 其他条款13.1 服务商的知识产权保护13.2 客户的企业标识使用13.3 双方约定的其他事项14. 附件14.1 服务内容详细清单14.2 服务费用明细表14.3 双方联系方式第一部分：合同如下：第一条外包服务内容1.1 人力资源管理1.1.1 招聘与配置1.1.1.1 服务商应根据客户的需求，提供合适的人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
1.1.1.2 服务商应对招聘过程中的所有信息保密，不得泄露给任何第三方。
2024年企业人力资源外包服务合同协议
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年企业人力资源外包服务合同协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2 乙方（外包服务提供商）名称、地址、联系方式1.3 甲方与乙方签订本合同的目的和原则第二条：外包服务内容2.1 外包服务范围2.2 外包服务人员数量和资质要求2.3 外包服务期限第三条：服务费用3.1 外包服务费用的计算方式3.2 服务费用的支付方式和时间3.3 乙方不得以任何理由延迟或拒收服务费用第四条：服务和质量保障4.1 乙方应保证外包服务人员的服务质量4.2 乙方对外包服务人员的管理责任4.3 甲方对乙方服务质量的监督和检查权第五条：保密条款5.1 双方对合同内容和商务谈判过程中的商业秘密予以保密5.2 保密期限和保密义务的履行第六条：违约责任6.1 双方违反合同约定的责任和赔偿6.2 甲方延迟支付服务费用的违约金计算方式第七条：合同的变更和解除7.1 双方同意变更或解除合同的条件和程序7.2 合同变更或解除后的权利和义务处理第八条：争议解决8.1 双方因履行合同发生的争议解决方式8.2 双方选择的争议解决机构或仲裁委员会第九条：法律法规和强制性规定9.1 双方应遵守的相关法律法规和强制性规定9.2 合同内容与法律法规相冲突的处理方式第十条：合同的生效、修改和失效10.1 合同的签订、生效和续签程序10.2 合同修改的条件和程序10.3 合同失效的条件和后续处理第十一条：合同的份数和保管11.1 合同正本和副本的分发及保管责任11.2 合同的复印件无效第十二条：其他约定12.1 双方认为需要约定的其他事项12.2 附加条款或附件的效力第十三条：通知和送达13.1 双方之间的通知和送达方式13.2 通知和送达的有效性第十四条：合同的完整性和独立性14.1 本合同构成双方完整的约定14.2 本合同独立于其他合同或文件，不影响其他合同的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
项目服务外包协议
甲方：
乙方：
乙方接受甲方委托，为其要求提供相关外包服务。
现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订外包服务协议（以下简称“本协议”）如下：
第一条服务形式与内容
甲方负责将所需服务内容以书面形式通知乙方，乙方在收到委托后向甲方提供经双方书面确认的服务。
在本协议有效期内，乙方依法为甲方提供以下服务：
1. 为甲方提供甲方所要求的招聘、培训服务；
2. 为甲方提供甲方所要求的劳动关系服务，包括但不限于对员工进行入职、激励和劳动关系优化；
3. 为甲方提供甲方所要求的劳务服务；
第二条甲方义务
1. 在乙方完成甲方所需服务的前提下，甲方应按时向乙方支付人力资源管理费；
2. 甲方若就委托事项作出原则性调整，应及时通知乙方，便于乙方及时调整工作。
第三条乙方义务
1. 乙方应指导并配合甲方收集整理与所需服务有关的所有材料，并在收到甲方要求其提供服务的请求之日起2个工作日内提供相应的服务；
2. 乙方应在每项服务完成后，提供与服务有关的所有结算报表等资料交于甲方；
3. 乙方应于甲方付款后的5个工作日内向甲方提供合法有效的发票；
4. 乙方为甲方提供相关服务时，应依法保护甲方的合法权益；
5. 乙方承诺，从本协议生效之日起对甲方向乙方提供的所有书面资料（包括但不限于员工资料）保密，乙方未经甲方事先书面同意，不得直接或间接向任何第三方披露甲方提供的上述书面资料，也不得出于本协议目的以外而使用；
6. 乙方提供一个银行一般账户交付甲方使用，密码由甲方设置，甲方负责账户的规范使用和安全性保障。
7.有责任帮助甲方处理业务合作过程中发生的相关法律纠纷等事宜。
第四条费用结算
1.甲方按照乙方提供的外包服务内容向乙方及时足额支付劳务费。
2.甲方另外应按照劳务费总金额的作为乙方的人力资源管理费，劳务费与人力资源管理费应应当支付到乙方指定帐户，乙方指定的收费账户如下：
户名：
银行账号：
开户银行：
第五条本协议期限、续约、解除及变更
1. 本协议有效期从年月日起，到年月日止；
2. 本协议到期后双方如需续签，双方应在到期后重新签订协议；
3. 甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日以书面形式通知对方并征得书面认可，否则，按通知当月的人力资源管理费标准向对方赔偿；
4. 本协议在双方协商一致时可以变更，任何变更均应以书面形式做出并经双方签字盖章方为有效。
第六条违约责任
1. 乙方因自身原因未按约定的期限完成甲方所要求之服务工作的，延迟超过30日的，甲方有权解除本协议；
2. 乙方提供的服务未达到双方约定之标准的，乙方应立即改进并重新提供相关服务；如因此造成甲方损失的，乙方应对甲方损失承担赔偿责任。
乙方再次提供的服务仍未达到双方约定之标准的，甲方有权解除本协议；甲方解除本协议并不免除乙方的赔偿责任。
因乙方经营过程中违反国家法律法规受到相应处罚均与甲方无任何关系，甲方不承担任何责任，如因此对甲方造成经济损失由乙方全额赔偿；
3. 任何一方未履行本协议项下其它义务的，应按对方实际损害的程度承担违约责任。
第七条协调原则和争议处理
本协议适用中华人民共和国法律并以中华人民共和国法律为解释依据。
本协议期内，若有所涉及的有关法律法规、政策或法定征缴费用发生变化的，甲、乙双方应遵照新规定执行，必要时可协商修订本协议条款或另行签订补充协议；
第八条保密条款
1. 甲、乙双方均有义务对已经（或将要）知悉的对方的商业秘密进行保密。
商业秘密的范围包括但不限于：（1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他依法受到保护的事项。
2. 保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。
本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方对保密义务的承担。
3、如一方因擅自泄露对方资料造成经济损失的，须向对方承担所有经济损失。
第九条其他
1. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
2. 本协议以中文书就，一式两份，于签订，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份，每份具有同等的法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：
日期：年月日日期：年月日。