疫情大考 移动办公变局“丛生”
新冠肺炎疫情的危中之机——加速我国数字化转型
新冠肺炎疫情的危中之机——加速我国数字化转型新冠肺炎疫情的危中之机——加速我国数字化转型近年来，数字化转型已经成为全球范围内的热门话题。
然而，新冠肺炎疫情的爆发无疑成为了推动我国数字化转型进程的重要契机。
这场疫情不仅给社会经济带来了持续的冲击，也给我国的科技创新和数字经济发展带来了全新的机遇。
疫情爆发后，传统产业受到了重创，封锁措施导致了工厂停工、交通管制、商场关闭和大规模人员流失。
在这些困境面前，许多企业不得不转变策略，通过数字化手段保持业务运转。
这种危机驱动了企业的迅速调整和改变，推动了我国数字化转型的加速。
首先，数字技术在疫情期间起到了至关重要的作用。
无论是远程办公、在线教育、医疗健康还是电子商务，都是数字化技术的应用。
远程办公不仅大大减少了员工在现场办公的需求，也加速了信息科技和互联网基础设施的发展。
在线教育在疫情期间快速崛起，弥补了传统教育受限的问题，并提供了更加灵活和个性化的学习方式。
医疗健康领域的数字化转型为疫情下的健康管理提供了解决方案，推动了远程诊疗和智能健康监测设备的发展。
电子商务在疫情期间高速增长，消费者更多地倾向于线上购物，这推动了数字支付、物流配送和电商平台的发展。
其次，疫情期间数字化转型的需求提高了企业对数字化人才的需求。
随着企业越来越意识到数字化转型的重要性，他们开始加大对数字化人才的招聘和培养力度。
无论是软件开发、数据分析、网络安全还是人工智能，所有这些领域都需要专业的数字化人才。
因此，在疫情期间，数字化人才市场变得更加活跃，也催生了一系列数字化教育和培训机构的发展。
这对我国数字化转型来说是一个重要的机遇，可以加速培养数字化人才，为我国的数字经济发展提供坚实的基础。
再次，数字化转型在疫情期间加速了政府的数字化服务。
疫情发生后，政府出台了一系列支持政策和措施，包括财政扶持、减税减费、金融支持等。
为了有效推进和实施这些政策，政府不得不加速数字化转型，提供更加高效、便捷的数字化服务。
2020疫情下的远程办公行业洞察
远程办公人口渗透率（%）
18% 16% 14% 12% 10%
8% 6% 4% 2% 0%
美国
匈牙利
瑞典
注：远程办公人口渗透率=远程办公人数/劳动总人口*100% Source：国盛证券，Mob研究院
法国
意大利
加拿大
德国
日本
1% 中国
5
行业规模：受需求供给端变革，处于发展快车道
远程办公在中国普及率依然较低，但维持了一定的增速，未来还有巨大的渗透空间，预测2020年中国 远程移动办公行业市场规模为368亿元左右，到2024年市场规模突破600亿元
2017-2024年远程移动办公行业市场规模及预测
远程移动办公行业市场规模（亿元）
621 548 487 420 368
286 243 195
2017
2018
2019
2020E
2021E
2022E
2023E
2024E
Source：Mob研究院根据自有模型测算
6
行业图谱与分类：主要分为基础层和应用层
行业主要分为基础层和应用层，本报告主要聚焦在应用层领域，该领域垂直细分主要包含综合协作平 台、音视频会议平台、文档协作平台、任务管理平台、云存储平台等
语音等给各类日常协同办公必备功能 开放 300 人不限时会议功能 ；免费开放会员，单 文档在线编辑人数 200 人 ；支持万人群、300 人
音视频会议 发布健康管理功能，支持在家办公的全套免费解决 方案 ；提供疫情管理、在家办公、在线问诊、 在
线教育系统免费搭建
在线音视频会议；随时语音触达线上办公室；团队 共享智能日历；在线文档与表格制作；企业专属云
新冠疫情加速了全球数字化转型进程
新冠疫情加速了全球数字化转型进程随着新冠疫情爆发和蔓延，全球各国政府和企业纷纷加快推进数字化转型，以适应这一全球性危机所带来的挑战。
数字化转型，即利用数字技术和信息通信技术来改变现有的商业模式、业务流程和组织结构，已成为疫情期间重要的应对手段和未来发展趋势。
1. 新冠疫情对数字化转型的推动意义新冠疫情的爆发使得全球范围内的封锁措施和社交距离要求，迫使企业和组织寻找新的方式来维持运营和交流。
在这样的背景下，数字化转型成为了大势所趋。
1.1 远程办公和在线协作疫情期间，大量企业和机构选择实行远程办公，通过视频会议、在线办公软件和云端存储等工具，实现员工之间的协作和远程工作。
这种远程办公模式不仅提高了工作效率，降低了成本，还可以减少员工之间的接触，降低病毒传播的风险。
1.2 电子商务和在线销售受疫情限制影响，传统零售业受到了严重冲击，而电子商务和在线销售则得到了极大的发展。
越来越多的消费者倾向于线上购买商品和服务，这一趋势催生了电子商务平台的迅速兴起，同时也促进了物流、支付和数字金融等领域的发展。
1.3 医疗远程诊疗和健康监测疫情期间，医疗资源的短缺和个人健康安全的需求，加速了医疗远程诊疗和健康监测的推广和应用。
通过互联网和移动应用，人们可以进行视频问诊、健康咨询和病例追踪等，以便及时获取医疗服务和指导。
2. 全球各国数字化转型的实践与案例2.1 中国的数字化转型示范中国是全球数字化转型的领先者之一。
在疫情期间，中国政府和企业广泛应用了数字化技术来加强疫情防控和恢复经济。
例如，采用大数据和人工智能等技术，提高了疫情数据分析和预测的准确性，加强了社区防控和个人健康管理。
同时，中国还推动了数字经济的发展，培育和壮大了电子商务、在线教育和远程办公等新兴产业。
2.2 欧洲的数字化转型创新欧洲各国在数字化转型方面也取得了一系列成果。
疫情期间，欧洲政府鼓励企业和组织采用数字技术，加速推进数字化转型。
例如，德国政府出台了一揽子数字化转型计划，以推动人工智能、工业互联网和电子政务等领域的发展。
移动办公的优势与挑战
移动办公的优势与挑战1. 引言1.1 概述移动办公已经成为现代工作方式中的一种趋势，其利用移动技术和互联网连接实现了办公场所的自由化。
随着智能手机、平板电脑和便携式笔记本电脑的普及，越来越多的人选择在外出时继续完成工作任务，并且不再受限于传统办公室环境。
移动办公带来了很多优势，但也面临一些挑战。
1.2 文章结构本文将首先探讨移动办公的优势，包括灵活性、提高效率和降低成本。
然后，我们将分析移动办公所面临的挑战，如安全性问题、技术要求与设备兼容性以及失去工作与生活平衡的风险。
最后，我们将提供解决这些挑战的方法与建议。
1.3 目的本文旨在探讨移动办公的优势和挑战，并为读者提供解决这些挑战的方法和建议。
通过深入理解移动办公对个人和组织产生的影响，读者可以更好地适应并充分利用移动办公的潜力。
同时，了解如何应对移动办公的挑战也将有助于确保工作和生活质量兼顾，提高个人效率和工作满意度。
以上是“1. 引言”部分的内容，主要对移动办公的背景和文章结构进行了介绍，并说明了本文的目的。
接下来将进入第二部分“2. 移动办公的优势”，详细探讨移动办公所带来的灵活性、提高效率和降低成本等优势。
2. 移动办公的优势:2.1 灵活性移动办公的最大优势之一是提供了灵活性。
它允许员工从任何地点进行工作，无论是在家里、咖啡厅还是旅途中。
这种自由度使得员工能够按照自己的节奏完成任务，不再受到传统办公环境所限制。
同时，移动办公也为企业提供了更大的人才招聘范围，因为他们可以雇佣不同地理位置的员工，从而获取更多的人才。
2.2 提高效率另一个移动办公的优势是提高了工作效率。
通过使用移动设备和云存储技术，员工可以随时随地访问和共享文件、数据和信息。
这消除了往返于不同部门或同事之间获取必要文件的步骤，并且减少了等待和沟通时间。
此外，移动应用程序也可以自动化一些重复性任务，简化流程并提高生产力。
2.3 降低成本移动办公还能够降低企业的成本。
首先，没有必要租赁大量传统办公空间来容纳所有员工。
疫情之下，远程办公风口来了吗
疫情之下，远程办公风口来了吗作者：暂无来源：《企业观察家》 2020年第3期文/林小昭丁路遥等面对疫情，生活与工作仍在继续。
每一次挑战与困难都意味着新的机会与变局的开始。
所有的“变”，只因人在变；而所有的大型事件，也都会加速社会的改变。
我们有理由相信，在所有人的努力之下，这次疫情一定能过去。
不过，可以肯定的是，它对未来企业管理及我们的工作方式将会产生不同寻常意义上的积极影响。
一、互联网企业在家办公最多新型肺炎疫情，延迟了不少企业开工的时间。
为了解疫情对于节后复工、企业人才需求、人力流动趋势等方面的影响，智联招聘近期发起企业复工情况调研。
结果显示，超六成企业在2月2日以后复工。
为加强新型肺炎疫情防控工作，全国采取了通过延长放假减少人员流动和接触、落实防控人传人呼吸道传染病的核心策略。
1月27日，国务院办公厅发布通知，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。
随后多个省市地方政府也发布了当地的延长放假通知。
在针对职场人的调研中，41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工，18.9%更是将复工时间延长至2月10日，以上二者共计60.6%。
还有18.3%的企业复工时间不确定，处于观望中。
东莞一家从事卫浴产品生产出口的企业主杨华（化名）说，现在防控疫情是第一位的。
他的工厂原计划2月1日开工，目前推迟到2月10日。
但目前面临工人紧缺的问题，因此只能采取加班加点、另招工人的方式来解决人力不足问题。
这几天，他的主要工作就是跟客户商量适当推迟交货的问题，由于疫情是不可抗力因素，很多客户也都能理解。
也有12.5%的受访者所在企业，出于各种实际需要将按原计划复工，即1月31日要求员工到岗。
调研报告显示，更多涉及重要国计民生的民营企业、国有企业与政府/事业单位，复工时间明显早于外企。
确定2月3日复工的企业中，国有企业、合资企业的比例更高，而更多的外资企业将复工时间安排在2月10日。
1月31日复工的企业中，民企及政府/事业单位是占比最高的。
新冠疫情下的云办公工作方式的变革
新冠疫情下的云办公工作方式的变革随着新冠疫情的爆发和扩散，全球各个国家纷纷采取了封锁和隔离措施，办公室工作遭到了前所未有的冲击。
为了保障员工的安全，许多企业不得不寻找替代方案，将工作转移到了云端。
这样一来，云办公工作方式应运而生，迅速成为了当前最主流的工作模式。
本文将探讨新冠疫情下云办公工作方式的变革并分析对社会经济的影响。
一、云办公工作方式的定义与意义云办公工作方式是通过互联网技术实现的远程办公模式，不再依赖于传统的办公场所，而是通过计算机、手机等终端设备，利用云端应用和平台进行协同办公。
这种工作方式的出现，改变了传统办公模式，提高了工作效率和灵活性，并为企业节约了大量的成本。
二、新冠疫情对云办公工作方式的推动1. 疫情造成传统办公模式受阻新冠疫情的突然爆发使得许多国家纷纷采取了封锁和隔离措施，让员工无法前往办公室工作。
同时，不少企业也关闭了办公场所，以减少交叉感染的风险。
这样一来，传统的办公模式无法继续，迫使企业寻找替代方案。
2. 云办公工作方式的应运而生面对疫情带来的挑战，云办公工作方式成为了替代方案。
基于互联网技术，员工可以通过远程连接处理工作事务，无需到公司办公。
各种云端办公软件和平台的兴起，为员工提供了良好的工作环境和协作平台。
三、云办公工作方式的变革1. 打破时间和空间限制云办公工作方式消除了时间和空间的限制，员工可以在任何时间、任何地点处理工作。
这使得员工的工作更加灵活，能够更好地平衡工作和生活，提高工作效率。
2. 提高工作效率和协作能力云办公工作方式鼓励团队协作，通过在线会议、实时沟通工具等，实现远程团队的有效协调。
同时，云端办公软件的智能化和自动化特点，能够帮助员工快速高效地完成工作任务，有效提高工作效率。
3. 降低企业成本云办公工作方式不再需要大量的办公场所和设备，企业可以减少租金和设备投入，降低运营成本。
与此同时，云办公使得企业可以灵活调配人员，无需雇佣大量办公室人员，进一步降低人力成本。
疫情下的远程办公新冠疫情对工作方式的改变
疫情下的远程办公新冠疫情对工作方式的改变疫情下的远程办公新冠疫情对工作方式的改变近年来，科技的迅猛发展使我们的工作方式发生了翻天覆地的变化。
然而，自从新冠疫情爆发以来，远程办公这一工作模式被广泛采用，成为了疫情下的主要选择。
本文将探讨疫情对工作方式的改变以及远程办公的利弊。
一、疫情对工作方式的改变随着新冠疫情的蔓延，各国政府不得不采取措施限制人员流动，公司企业也被迫选择远程办公。
新冠疫情使得传统的办公方式受到了冲击，许多员工开始在家中或其他地点开展工作。
这种新的工作方式带来了一系列的改变。
首先，新冠疫情下的远程办公打破了传统的时间和空间限制。
员工不再需要每天花费大量时间在通勤上，可以更加灵活地安排工作和生活。
同时，员工可以选择在沉闷的办公室外寻找灵感，有助于提高创造力和工作效率。
其次，远程办公要求员工更加自律和自我管理。
在家办公容易受到各种干扰，需要员工自己制定工作计划并保持高度的专注和纪律。
这种自律性的培养，对员工的能力提升具有积极的影响。
此外，远程办公推动了信息技术和数字化的发展。
为了实现高效的远程办公，公司和员工需要借助各种数字工具和平台，如电子邮件、在线会议软件等。
这种数字化转型对于提升工作效率和推动企业发展具有重要意义。
二、远程办公的利与弊1. 利远程办公为员工提供了更多的灵活性和舒适性。
员工可以自由选择工作时间和工作地点，更好地平衡工作与生活。
此外，员工无需花费时间和金钱在通勤上，节省了成本和能源消耗。
远程办公还能够降低公司的运营成本。
由于无需租赁大量办公空间和设备，公司可以节省资金投入。
员工的离职率也会降低，因为他们享受到了更好的工作方式，提高了员工的满意度和忠诚度。
此外，远程办公还能够减少交通拥堵和环境污染。
不同于传统办公模式下员工集中在一个地点，远程办公可以减少车辆的使用和空气污染。
这一方面对环境有利，另一方面也改善了员工的工作体验。
2. 弊远程办公也存在一些挑战和问题。
首先，沟通和协作可能会受到一定的阻碍。
新冠肺炎疫情下的在线办公模式
新冠肺炎疫情下的在线办公模式随着新冠肺炎疫情的爆发，全球范围内许多企业纷纷采取在线办公模式，以应对疫情对日常运营的影响。
在线办公模式不仅是一种必要的应对措施，也是未来工作模式的趋势。
本文将探讨新冠肺炎疫情下的在线办公模式的优势、挑战以及对员工和企业的影响。
一、在线办公的优势1. 疫情防控：在线办公模式消除了员工之间的接触，减少了病毒传播的风险，有助于疫情的控制和防止聚集性感染。
2. 灵活性和便利性：在线办公模式不受地域限制，员工可以在家中或任何有网络连接的地方工作。
这无疑提供了更多的灵活性和便利性，有助于员工在家庭和工作之间取得更好的平衡。
3. 提高效率：在线办公模式减少了员工的通勤时间和交通成本，并将其用于更有意义的工作任务。
此外，通过使用协同办公工具和远程会议软件，实现了信息的即时共享和高效沟通，提高了工作效率。
二、在线办公的挑战1. 技术和设备要求：在线办公对高质量的互联网连接、合适的电脑设备和必要的软件工具有较高的要求。
而有些员工可能面临技术和设备不足的问题，导致在线办公体验的下降。
2. 沟通和协作困难：在远程工作环境下，缺少面对面的沟通可能导致沟通和协作困难。
无法及时解决问题、交流思想和意见也可能影响工作效率和团队合作。
3. 管理和监督难题：对于一些员工来说，远程工作可能使得管理和监督更加困难。
缺乏实时的监督可能导致工作质量的下降，需要更加灵活和有效的管理方法。
三、在线办公对员工和企业的影响1. 对员工的影响：在线办公模式为员工提供了更多的灵活性和便利性，有助于提高工作满意度和生活质量。
而长期的远程工作可能导致孤独感和工作与生活之间的模糊界限，需要员工学会自我管理和保持团队联系。
2. 对企业的影响：在线办公模式为企业节省了办公场地和设备投资，并降低了雇佣成本。
同时，它还使得企业能够更加灵活地吸纳全球范围内的人才。
然而，远程办公也可能带来团队协作和文化凝聚力的问题，企业需要采取措施加强团队的联系和沟通。
新冠疫情下的职场远程办公对员工的影响
新冠疫情下的职场远程办公对员工的影响在新冠疫情爆发和蔓延的过程中，远程办公逐渐成为一种常见的工作模式。
从过去的习惯性上班，到如今借助科技手段在家中完成工作，职场远程办公的方式已经深入人心。
这种变化对员工的影响不仅体现在工作方式上，更在于生活、心理和行为等方面产生了诸多差异。
本文将从员工的角度探讨新冠疫情下职场远程办公对员工的影响，并分析其中的利与弊。
一、新冠疫情下职场远程办公带来的好处1.1 灵活的时间安排在实施远程办公的模式下，员工能够更加自由地安排工作时间。
他们可以根据自己的节奏和习惯灵活地组织工作内容和时间，从而更好地平衡工作与生活之间的关系。
没有上下班的交通时间，员工可以利用这段时间做更多的事情，例如锻炼身体、陪伴家人、学习提升等，进而提高生活质量。
1.2 增强的工作效率研究表明，在家远程办公能够提高员工的工作效率。
一方面，员工没有了办公室的外界干扰和社交压力，能够更加专注于工作任务；另一方面，远程办公中灵活的时间安排让员工能够更加自由地调整工作和休息的时间，减少疲劳感，提高工作效率。
此外，远程办公还能够减少因为交通事故、经济成本等原因造成的工作时间浪费。
1.3 增强的工作满意度对于强调工作与家庭兼顾的员工来说，远程办公带来的灵活性使得他们能够更好地平衡工作和家庭之间的关系。
能够远程办公的员工通常不需要为了工作而忍受长时间的通勤，与家人更加亲近，增强工作满意度和人生幸福感。
二、新冠疫情下职场远程办公面临的挑战2.1 社交和沟通障碍在传统办公室中，员工可以随时与同事互动、交流、分享信息。
但在远程办公的情况下，面对面的社交和沟通受到了限制。
无法言传身教、缺乏面对面的联络，会增加沟通效率低下的风险，社交需求不能得到充分满足，容易导致员工的工作积极性和团队凝聚力下降。
2.2 工作与生活之间的界限模糊远程办公往往会导致工作与生活之间的界限模糊，员工在家中工作的时间变长，可能会难以划清工作和个人生活之间的界限。
疫情影响下的工作效能调整
疫情影响下的工作效能调整2020年的春天，全球范围内突如其来的新冠病毒疫情改变了人们的生活和工作方式。
面对疫情，各行各业都不得不进行相应调整，以适应这个全新的挑战。
在这篇文章中，我们将探讨疫情影响下的工作效能调整，并提供一些建议来提高个人和团队的工作效能。
1. 远程办公成为常态随着疫情的爆发，许多公司被迫实行远程办公制度，员工不再在办公室进行常规工作，而是通过视频会议和在线协作工具与同事保持联系。
远程办公虽然给传统工作模式带来了很大的冲击，但同时也为我们提供了机会来重新评估和提高工作效能。
建议 1：在远程办公中建立良好的沟通与协作机制。
尽量使用高质量的在线协作平台，如Slack、Microsoft Teams等，及时分享信息、交流意见，并确保团队成员有充分的参与和反馈渠道。
建议 2：设定明确的工作目标和计划。
制定每日、每周甚至每月的工作计划，并通过固定的沟通渠道与团队分享进展和遇到的问题，以保持高效率并改善协同合作。
2. 自我管理与时间管理在远程办公中，自我管理和时间管理成为至关重要的技能。
由于没有了传统办公环境中的监督和约束，个人需要更好地掌控自己的时间和任务分配，以确保工作按计划进行。
建议 3：制定每日任务清单。
在每天开始工作之前，列出一份要完成的任务清单，并根据优先级进行排序。
这样可以帮助我们更好地集中精力和资源，并提高工作效率。
建议 4：利用番茄钟（Pomodoro Technique）等时间管理技巧。
将一天分成几个固定时间段，每个时间段专注于一项任务，并在之间设定短暂休息时间。
这种方式可以增强注意力集中度和工作效率。
3. 心理健康与抗压能力在疫情影响下，不稳定性和不确定性给许多人带来了额外的心理压力。
因此，在调整工作效能时，我们还需要关注自己的心理健康，并学会应对压力。
建议 5：维持正向心态。
积极乐观地面对挑战并相信自己能够应对。
与朋友、家人或同事分享自己的想法和感受，寻找支持与理解。
疫情后的工作方式远程办公成新常态
疫情后的工作方式远程办公成新常态近年来，随着科技的不断发展和互联网的普及应用，远程办公逐渐成为人们工作的新方式。
然而，在2020年突如其来的新冠疫情中，远程办公不再是一种选择，而是变成了工作的唯一方式。
随着疫情逐渐得到控制，人们逐渐适应并接受了这种新的工作方式，远程办公也成为了疫情后的工作新常态。
一、远程办公的优势1. 灵活性：远程办公不再受时间和地点的限制，工作可以在任何时间、任何地点进行。
这给员工带来了更大的灵活性，可以更好地平衡工作和生活，提高工作效率。
2. 减少通勤时间：远程办公极大地减少了通勤时间，不需要每天花费大量时间在路上，不仅节省了时间，还减少了交通拥堵对环境的影响。
3. 提高生产力：在家工作，员工可以更好地专注于工作，少了很多办公室的噪音和打扰，不仅能够提高效率，还能够提高工作质量。
4. 成本降低：远程办公不需要额外的办公场地和设备，可以降低企业的成本投入，并且也可以减少员工的交通和伙食费用，带来一定的经济效益。
5. 人员多样性：远程办公可以更好地解决地域限制和家庭责任问题，吸引更多的人才加入工作。
同时，它也为残疾人群体提供了更多的就业机会。
二、远程办公的挑战虽然远程办公有很多优势，但也面临一些挑战和问题。
1. 沟通效率下降：远程团队之间的沟通更加依赖于网络工具，而这往往不能完全替代面对面的沟通。
人际交流和团队合作效率可能因此下降。
2. 工作边界模糊：在家工作很容易让人陷入工作与生活的边界模糊，很难做到工作和生活的有效分离。
长期如此，可能增加工作压力和焦虑。
3. 员工孤立感：远程办公往往意味着孤立的工作环境，缺少团队氛围和社交互动。
员工容易感到孤单和缺乏归属感。
4. 安全隐患：远程办公需要使用网络工具进行文件传输和共享，这也增加了信息安全的风险。
企业需要加强网络安全措施，以防止数据泄漏和信息盗窃。
三、远程办公的应对策略为了更好地应对远程办公所面临的挑战，以下是一些应对策略。
1. 沟通与协作工具：利用各种沟通与协作工具，如Zoom、微软Teams等，保持团队之间的实时沟通，分享信息和项目进展。
疫情对全球工作场所的设计：办公室的未来形态
疫情对全球工作场所的设计：办公室的未来形态
在过去的几年里，全球范围内的疫情对工作场所的设计产生了深远影响，推动了办公室未来形态的变革。
这场危机迫使企业重新审视办公空间的功能与布局，促使设计师们提出更加灵活和安全的解决方案。
首先，疫情催生了远程办公的普及，许多公司实行了长期的远程工作政策。
这一趋势迫使设计师们重新思考办公室的本质，认识到办公室不再仅仅是一个工作场所，更是一个促进团队合作、创新和文化建设的空间。
未来的办公室将更加注重提供灵活的工作环境，包括设立更多的共享办公区域、休闲区域和灵感交流区域，以满足员工在办公室内的多样化需求。
其次，疫情也加速了办公室数字化和智能化的进程。
为了减少员工之间的接触，许多公司开始采用智能办公设备和系统，如智能门禁系统、智能预订系统和智能空气净化系统等。
这些技术的引入不仅提高了办公室的安全性和效率，还为员工提供了更加舒适和便捷的工作环境。
另外，疫情也引发了对办公室空间布局和设计的重新思考。
为了确保员工之间的安全距离，许多公司重新规划了办公桌布局、增加了隔离间和屏风，采用了更多的无接触设备和装饰，以减少病毒传播的风险。
未来的办公室设计将更加注重提供舒适、安全和健康的工作环境，以满足员工在工作中的安全需求。
综上所述，疫情对全球工作场所的设计产生了深远影响，推动了办公室未来形态的变革。
未来的办公室将更加注重提供灵活、数字化和智能化的工作环境，以满足员工在办公室内的多样化需求，同时也更加注重提供安全、舒适和健康的工作环境，以应对可能的疫情挑战。
移动办公对传统办公模式转变的影响评估
移动办公对传统办公模式转变的影响评估随着科技的不断发展和智能设备的普及，移动办公逐渐成为一种趋势。
移动办公是指通过手机、平板电脑、笔记本电脑等便携设备，利用互联网和各种办公应用程序进行工作和管理的一种办公方式。
相比传统办公模式，移动办公具有诸多优势。
本文将对移动办公对传统办公模式转变的影响进行评估。
首先，移动办公颠覆了传统的办公空间概念。
传统办公模式通常需要在办公室内工作，而移动办公则打破了这种限制，使得员工可以在任何时间、任何地点进行办公。
这种自由灵活的工作模式极大地提高了员工的工作效率和工作积极性。
例如，员工可以在路上或家中完成一些简单任务，避免了交通拥堵和上下班的浪费时间，同时也减少了办公场所的租金成本。
其次，移动办公促进了沟通与协作的便利。
传统办公模式中，员工需要等到工作时间才能进行交流和协作。
而移动办公则通过各种即时通讯工具和协同办公软件，实现了实时沟通和远程协作。
不论是通过即时消息、语音或视频通话，还是通过云端共享文件和实时编辑，员工可以随时与同事们进行交流和讨论。
这样的便利帮助团队合作更加高效，解决问题和决策更加及时，加快了工作进程。
此外，移动办公也带来了更好的工作生活平衡。
传统办公模式通常需要员工长时间待在办公室，导致工作与生活难以充分平衡。
而移动办公使得员工可以更自由地安排工作时间和地点，可以更好地兼顾家庭和工作。
员工可以根据自己的习惯和生活节奏调整工作计划，减少工作压力，提高生活质量。
这也有助于员工保持工作的积极性和精力充沛。
然而，移动办公也存在一些挑战和潜在问题。
首先，移动办公依赖于网络和技术设备，网络不稳定或设备故障可能会影响工作效率。
其次，移动办公可能导致员工工作和生活边界的模糊。
因为工作设备随时可用，员工容易陷入无休止的工作状态，造成身心疲惫和健康问题。
此外，移动办公也面临着信息安全的挑战，数据泄露和隐私泄露的风险需要严格管理和保护。
在评估移动办公对传统办公模式转变的影响时，需要充分考虑不同行业和企业的特点和需求。
新冠肺炎疫情下的线上办公与学习
新冠肺炎疫情下的线上办公与学习随着新冠肺炎疫情的爆发，全球范围内的工作和教育方式都受到了极大的影响。
为了确保社会秩序的正常运转，许多企业和学校开始采取线上办公和线上学习的措施。
在这种背景下，线上办公和学习已经成为了人们工作和学习的一种新的模式。
本文将深入探讨新冠肺炎疫情下的线上办公与学习，包括其优势、挑战以及未来的发展前景。
一、线上办公1.虚拟协同办公平台的应用在线上办公中，虚拟协同办公平台扮演着重要的角色。
通过这些平台，员工可以随时随地进行协作，共享文件和信息，并进行在线会议。
这种方式不仅提高了工作效率，还降低了沟通成本和时间成本。
2.灵活的工作时间和地点线上办公可以让员工更加灵活地选择工作时间和地点。
他们不再需要往返于公司和住所之间，从而节省了大量的时间和精力。
同时，员工可以更好地平衡工作和生活，提高工作满意度。
3.提高抗风险能力线上办公使得企业可以更好地应对突发状况，如疫情、自然灾害等。
即使员工无法到岗，工作仍然可以正常进行，保障了企业的稳定运营。
二、线上学习1.利用互联网资源进行在线教学在线学习借助互联网技术，使学生可以通过网络参与课堂，获取学习资源和教材。
这种方式不受时间和地点的限制，方便了学生的学习。
2.个性化学习的机会增加通过线上学习，学生可以根据自身的兴趣和需要选择学习内容，学习进度和学习方式。
这种个性化的学习方式可以更好地满足学生的学习需求，提高学习效果。
3.提升学生的自主学习能力在线学习鼓励学生更多地参与到学习过程中，培养他们的自主学习能力和问题解决能力。
学生可以通过自主学习，提高学习能力和学习动力，更加高效地掌握知识。
三、挑战与前景1.技术设备和网络条件线上办公和学习的顺利进行需要良好的技术设备和网络条件。
然而，在一些地区，尤其是一些发展中国家，存在设备和网络不完善的问题，这给线上办公和学习带来一定的困难。
2.人际交流和团队合作能力的减弱线上办公和学习虽然方便灵活，但也减少了人与人之间的直接交流和面对面的团队合作。
新冠疫情加速全球数字化转型的推动力
新冠疫情加速全球数字化转型的推动力1.引言新冠疫情的爆发导致全球范围内的动荡和不确定性。
然而，不可否认的是，这场危机也为全球数字化转型带来了前所未有的推动力。
本文将探讨新冠疫情如何推动全球数字化转型，并分析它对各个领域的影响。
2.医疗和健康领域的数字化转型2.1 远程医疗随着疫情的蔓延，大量患者涌入医院，导致医疗资源短缺。
为了应对这一挑战，远程医疗应运而生。
患者可以通过在线平台咨询医生，减少了不必要的接触和传播风险。
远程医疗的普及也提高了医疗资源的利用效率，让更多人可以及时获得医疗服务。
2.2 数字化健康监测新冠疫情加速了数字化健康监测工具的发展和应用。
例如，智能手环、智能手表等可追踪用户的健康数据，如心率、血压、运动量等。
这些数据可以被医生及时获取，为患者提供个性化的远程健康管理和监测，提高了健康管理的效果。
3.教育领域的数字化转型3.1 在线教育疫情期间，许多学校被迫关闭，学生无法正常上课。
为了让学生能够继续学习，许多学校推出了在线教育平台。
学生可以通过网络参与课堂，与老师和同学进行交互。
在线教育的普及提升了学习的灵活性和便利性，也为教育资源的均等分配提供了可能。
3.2 远程培训疫情期间，很多公司关闭了办公室，员工开始居家办公。
为了提升员工的技能和知识，远程培训成为了首选。
这种方式不仅减少了培训的时间和成本，还可以根据员工的需求提供个性化的培训方案。
4.商业领域的数字化转型4.1 在线购物疫情期间，大部分商场和零售店暂停营业，消费者不得不转向在线购物。
这加速了电子商务行业的发展，促进了线上消费的普及。
通过手机或电脑，消费者可以随时随地购买商品，并享受快速、便捷的送货服务。
4.2 数字支付为了减少人与人之间的接触，许多国家或地区推进了无接触支付技术的使用。
移动支付、云支付等数字支付工具成为了新的主流。
这种支付方式不仅安全快捷，还能够帮助商家进行精准定位和个性化推荐，提升用户体验。
5.工作方式的数字化转型5.1 远程办公疫情迫使很多公司实行远程办公，员工需要通过网络与团队保持联系和合作。
移动协同办公在疫情影响后的现状与机遇
移动协同办公在疫情影响后的现状与机遇摘要：移动协同办公以其对传统集中办公无可比拟的优势迅速发展，2020年席卷全球的新冠肺炎疫情使其优势更加突显，企业对移动协同办公的需求集中暴发，在提高企业管理效率和水平的同时，移动协同办公面临良好的发展前景和机遇。
关键词：远程协同移动办公企业管理新型冠状病毒引起的肺炎疫情已两次侵袭新疆，疫情的常态化影响已经显现，作为管理人员，不禁思考，如何应对这种突如其来的公共事件，如何加强移动协同办公水平，提升管理效率？一些不太成熟的思考如下。
一、移动协同办公的现状和存在的问题。
疫情影响下，人员封闭管理，让员工不得不居家办公。
移动办公、远程办公、协作办公等热词频出，阿里的钉钉、腾讯的企业微信等SaaS服务类公司提供移动办公软件下载量激增。
这些网络工具的使用能部分解决在家办公的问题，也确实给未能及时复工的企业带来了便利，但这些工具主要被用于视频会议等通讯沟通及简单的公文处理，移动协同办公仍存在许多难点。
（一）员工管控缺乏有力抓手。
有着强大优势的移动办公产品本应快速普及，在实际应用中效果并不好，很多企业管理者都一致认为，移动办公普遍存在员工管理困难等问题。
很多员工居家办公缺少约束，在工位上都会开小差，居家办公更是如同放假，各类移动办公产品设计的各式各样的管控方法也就形同虚设。
这绝不是夸张的说法，因为管控是移动协同办公面临的首要问题，无法管控，就无法协同，移动办公的效率和结果也会大打折扣。
（二）平台间协同壁垒高企。
以许多大型国企为例，要使庞大的组织得以高效的运转，必须高度依赖于信息系统。
数字化技术基础较好的企业实现了业务和管理职能的数字化技术全覆盖，而且系统之间做到了数据集成、流程集成、应用集成及界面集成，大部分企业虽然建设了一些系统，但系统之间缺乏集成，如文件传达有OA系统、合同签订审批有合同系统、人力资源和销售有ERP、费用报销有网上报销系统、财务账务处理还有专业的财务软件，到处是烟囱林立，信息孤岛，还有一部分企业很少有信息系统支撑。
疫情之下的工作创新
疫情之下的工作创新随着新冠疫情的全球爆发，世界经济遭受了空前的冲击，对人们的生活和工作方式产生了深远的影响。
疫情导致的各种限制和防疫措施，使得各种传统的工作方式面临着极大的挑战。
但是在危机中，创新和适应变化的能力成为了决定生存和发展的关键。
在这种背景下，工作创新成为了各个行业和领域的热门话题。
本文将从以下几个方面探讨疫情之下的工作创新。
一、远程办公模式的崛起随着各国纷纷实施“社交距离”，减少人员密集接触的防疫措施，远程办公模式迅速崛起。
这种工作方式不仅可以保障员工的健康和安全，同时也有助于提高工作效率和降低企业的成本。
在远程办公模式下，大多数企业都采用了一种名为“云办公”的技术方案，通过云平台进行文件的共享和协作。
这既方便了员工在家中协同办公，又保障了办公信息的安全性。
而且，远程办公的模式小幅降低了企业的运营成本，例如少了员工对办公场地的需求或是减少了通勤的时间和成本。
此外，远程办公还有助于企业吸引和挖掘人才，打破了时间和地域的限制，从而有机会招聘到全球的优秀人才。
二、工作流程数字化加速在这个危机之下，企业在提高效率和适应疫情变化的过程中越来越多地采用了数字化或自动化解决方案，以优化工作流程并确保业务的连续性。
例如，在医疗领域，许多诊所和医院都引入了远程门诊和在线诊疗，如此一来，医疗工作者和病人都可以减少人员接触，降低风险。
这种数字化解决方案的引入不仅提高了工作效率，也改善了医疗服务的质量和病人体验。
同样地，在制造业领域，企业也采用了自动化和数字化制造，例如采用生产线上的自动化生产技术，可以大幅提高生产效率和减少生产过程中的人员接触，保证员工的健康和安全。
三、智能科技在工作中的应用在这个时期中，人们更为关注数字化技术的创新发展。
在这个过程中，AI技术、物联网、虚拟现实, 机器人等高科技应用渐渐成为人们在工作中的重要助手。
例如，智能机器人在清洁、消毒和办公室物品摆放等方面承担了重要任务，有利于降低人员接触和风险。
远程工作的新常态：疫情后的工作模式变革
远程工作的新常态：疫情后的工作模式变革
随着全球疫情的蔓延，远程工作已经成为许多行业的新常态。
这场突如其来的变革，不仅改变了我们的工作方式，也对我们的工作理念和组织结构产生了深远的影响。
首先，远程工作打破了传统的办公空间限制，使得员工可以在任何有网络连接的地方工作。
这种灵活性不仅提高了员工的工作满意度，也使得企业能够吸引和保留更多的人才。
同时，远程工作也促进了工作与生活的平衡，减少了通勤时间和成本，让员工有更多的时间和精力投入到家庭和个人兴趣中。
其次，远程工作推动了数字化转型。
为了适应远程工作的需求，企业不得不加快数字化进程，采用各种在线协作工具和云服务。
这不仅提高了工作效率，也增强了企业的灵活性和适应性。
此外，数字化还使得数据分析和决策更加科学和精准，有助于企业更好地应对市场变化。
然而，远程工作也带来了新的挑战。
例如，如何保持团队的沟通和协作，如何确保信息安全和隐私保护，以及如何管理远程员工的工作绩效等。
这些问题需要企业重新思考和设计管理策略，以确保远程工作的顺利进行。
总之，疫情后的工作模式变革是一个不可逆转的趋势。
远程工作不仅是一种应急措施，更是一种新的工作常态。
企业需要适应这种变化，不断优化工作流程和管理方式，以实现可持续发展。
同时，员工也需要提升自我管理能力和数字技能，以适应这种新的工作模式。
只有这样，我们才能在疫情后的新常态中找到新的机遇和挑战。
远程工作的新常态：疫情后的工作模式变革
远程工作的新常态：疫情后的工作模式变革
随着疫情的全球蔓延，远程工作不再是一个临时的应急措施，而是逐渐成为了一种新常态。
这种工作模式的变革，不仅改变了我们的工作方式，也对企业文化、员工福利和个人生活产生了深远的影响。
首先，远程工作使得员工能够更加灵活地安排自己的工作时间和地点。
这种灵活性不仅提高了工作效率，也使得员工能够更好地平衡工作与生活。
许多员工发现，他们可以在没有通勤压力的情况下，更专注于工作，同时也能抽出时间陪伴家人或进行个人兴趣的培养。
其次，企业也开始意识到远程工作对于吸引和保留人才的重要性。
在疫情之后，许多公司开始提供混合工作模式，即员工可以选择部分时间在家工作，部分时间在办公室工作。
这种模式不仅能够满足员工对于灵活性的需求，也能够帮助企业节省办公空间和相关成本。
然而，远程工作也带来了一些挑战。
例如，团队协作可能会因为物理距离的增加而变得困难。
为了解决这个问题，许多公司开始投资于更好的远程协作工具，如视频会议软件和项目管理平台，以确保团队成员之间的沟通和协作不受影响。
此外，远程工作也对员工的心理健康产生了影响。
长时间在家工作可能会导致孤独感和压力。
为了应对这些问题，一些公司开始提供心理健康支持服务，如在线咨询和健康计划，以帮助员工保持健康的心理状态。
总之，疫情后的远程工作新常态正在推动工作模式的变革。
这种变革不仅要求企业重新思考其工作文化和员工福利，也要求员工适应新的工作方式。
随着技术的不断进步和人们对工作生活平衡的追求，远程工作可能会成为未来工作的一个主要趋势。
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疫情大考移动办公变局“丛生”作者：路沙来源：《中国信息化周报》2020年第10期新冠肺炎疫情爆发加速移动办公变革。
不再只聚焦开放API、深度定制以及免费与收费博弈等话题，而是以用户需求为依托，不断增加软件功能，提升用户体验，并催生更多发展方向：移动办公平台向协同运营中台转变，云办公模式“渐入佳境”，更多行业深度应用涌现。
为后疫情时代移动办公的发展提供了更好“注脚”。
如果没有此次新冠疫情的发生，想必移动办公企业还在亦步亦趋地发展，还在为产品功能完善、用户体验提升、商业模式创新以及行业生态建设花费诸多心思。
而此次突发事件，以一种非市场化的形式，打破了行业原有的格局，也“迫使”移动办公企业以一种非常规的发展模式，加速了产品思维的变现。
俗话说：“非常之时行非常之事。
”最终也产生了非常之效果。
以前，谈移动办公领域的趋势和困惑，大家谈得最多的是开放API、深度定制以及在免费与收费之前的博弈。
时至今日，这些功能早已成为行业标配，而免费与收费之间的博弈也越发明了。
俗话说：“人生就是一个不断遇到问题并解决问题的过程。
”事实上，移动办公领域的发展亦是这样。
只不过疫情的突然爆发，加速了这个过程，让我们提前接触并认识了行业内涌现出的新的趋势和问题。
赛迪研究院的调查显示，2019年，中国办公协同软件市场规模总量达到136.9亿元，同比增长15.5%。
随着中国中小企业的信息化投入不断增加以及云服务生态体系的不断成熟，办公协同软件底层驱动力正在发生变化，市场即将迎来新的高速增长阶段。
未来，云服务模式、中台战略以及安全防护将成为移动办公协同软件的重要发展趋势。
基于此，《中国信息化周报》记者通过对行业专家、评测企业、移动办公厂商等多方的采访，试图全面且清晰地阐述这些问题，希望为行业发展提供些许助益。
应对疫情大考移动办公软件新增了哪些功能用户对于产品功能的需求尽管千差万别，但是对于使用体验的追求却是“始终如一”。
在刚刚复工的那段时间，随着远程及移动办公需求的爆发，可以看到，像诸如企业微信、阿里钉钉、华为云WeLink和字节飞书、纷享销客、云之家、致远互联在内的移动办公企业都宣布为用户提供免费服务。
不过，初始的使用体验却差强人意。
使用卡顿、掉帧掉线、隐私保护、信息记录、带宽扩容等问题频频出现，使人们吐糟不断。
为此，各家移动办公厂商也通过紧急扩容、增强带宽、技术团队7×24小时待命等形式做足了应对准备。
钉钉CTO一粟表示：“钉钉在2月3日通过阿里云紧急扩容1万台服务器后，4日再度扩容1万台云服务器，以应对群直播和语音视频会议的流量洪峰。
5日早上，钉钉视频会议、群直播的功能都非常顺滑。
但我们在后台看到的数据还在快速攀升，我们和阿里云已经成立专项团队，24小时轮班倒，全力保障平台稳定。
这次是对钉钉的历史大考。
”对此，为企业及开发者提供云测试、AI数据标注、安全及推广服务的Testin云测在接受采访时提到，对于移动办公厂商来说，访问流量的大增，会给移动办公的系统带来一定的压力和挑战，在大规模的访问下，会暴露出一些功能、性能上的问题。
但对于那些注重用户体验的优质移动办公产品来说，机会则远大于挑战。
很多移动办公产品厂商都借势推出了更多有针对性的场景和更好的办公功能。
此次大规模的使用经历，无疑会让企业和员工对这种灵活的办公形式产生新的认识和印象。
Testin云测通过工具、技术、人才、服务的多模式方式，帮助企业“降本增效”，在效率提升50%的基础上，还可以将成本降低30%。
提供的诸如远程真机测试、功能测试、兼容测试、安全测试等云测试服务。
在疫情期间，Testin云测的众测团队测评了企业微信、阿里钉钉、华为云WeLink、字节飞书以及ZOOM、WebEx、SKYPE等国内外的移动办公产品。
从Testin云测提供的测试数据来看，国内企业在疫情期间新增了健康打卡、健康统计、体温上报等功能，同时着重改善了语音会议中来电打断体验、语音会议中的文档演示/桌面共享、语音和视频会议界面是否清晰、明确等方面的用户体验功能。
此外，在多人在线文档协作编辑、OA流程审批、会议预定、群聊以及网盘等功能上，测试结果也较为顺畅。
综合来看，以即时通讯起家的企业微信、阿里钉钉，注重视频及云视频会议的华为云WeLink，正逐渐朝着通用类移动办公平台的方向发展，而字节飞书也以后来者的身份，一步跨入这一领域。
同时，像石墨文档、印象笔记、销售易、纷享销客、tita、Teambition等垂直SaaS类企业也凭借各自的专业优势在所属领域持续发展。
所以在未来，行业内仍然会呈现出通用类移动办公平台和垂直SaaS类企业相辅相成的态势。
同时，上面所提到的功能种类和用户体验也将成为通用类移动办公产品的新标准。
从移动办公平台到协同运营中台的转变移動办公平台经过持续完善和实践应用，在积累了大量业务数据的同时，也积聚了众多的第三方合作伙伴和ISV。
然而，在之前很长一段时间内，各移动办公平台更多的是发挥着单链条技术服务以及简单集成的作用，并没有针对数据的统一管理和业务及组织的协同运营做出布局和改变。
而实现这一目的关键就在于移动办公平台能否实现向企业中台的转变。
在数字化浪潮下，通过企业中台的建设，打破现有IT系统的烟囱式建设，通过微服务等技术，解决应用模块紧耦合的现状，进而实现对企业运营整体架构的重构。
在这方面，移动办公平台软件应该逐渐向企业协同运营的中台转变，通过全流程、全网数据和业务定制能力快速响应客户、员工、合作伙伴的场景化需求，敏捷应对市场的快速变化。
对此，致远互联相关负责人表示，此次疫情让众多企业中的上班族不得不在家办公，在线化、移动化的办公模式确实迎来了一次高潮。
正如在2003年非典期间成立的淘宝，这次新型冠状病毒的疫情，在一定程度上加速了互联网服务的普及过程，而“协同”也在悄然改变着企业的办公模式，赋能社会生产组织的管理创新。
未来，致远互联将进一步深化“协同”在组织管理中的价值，使其成为企业运营管理的“中台”，不仅帮助企事业单位和组织合力做好接下来更为艰巨的防疫工作，同时在未来助力企业的数智化转型升级。
谈到构建建筑行业协同运营中台的实践经验，深圳市景旺电子股份有限公司致远互联项目实施总监张文磊表示：“通过协同运营中台，景旺电子的前台和后台高效地连接在一起，打破了原有的供应链业务运作和管理控制孤立的局面，提升了组织的运营管理水平。
新的供应链管理提出了从内向外的扩展，跨组织的集成。
以技术为保障，打通了跨地域、跨组织、跨系统的流程运作，实现了业务的实时、精准管控。
”对于从移动办公平台向协同运营中台的转变，记者认为，这实质上是在高内聚、低耦合的基础上，更追求数据完整性以及业务可运营。
具体来讲，这种模式能够真正帮助企业构建以客户为中心的流程和运营管理体系，梳理出与客户互动的场景，并针对每一个业务场景为客户提供端到端的解决方案及服务。
因为在社会化协作的管理模式下，客户需求不会由企业内部某一个业务部门完全解决，这是一个协作的过程，因此构建中台时需考虑周边所有相关业务的流程管理和IT系统能力，统一规划、统一设计，最后共同形成端到端的解决方案能力。
“我们发现大中型企业对管理能力和个性化都有很强诉求，大企业内部会分化出很多小微组织，怎么帮助企业把旗下诸多业务连接、打通很关键。
”云之家副总经理、产品研发负责人宋凯表示，这背后的本质是，企业与整个生态体系的连接要更直达，不再仅仅基于企业本身的数字化诉求。
“传统ERP是资源管理思路，我们关注的是如何协作、通知到人、如何落地等。
”云办公成为行业竞争的另一高地当下远程协同办公软件大致分为两类：一种是借助自身C端的流量优势去切入，从而引入B端的软件。
比如阿里的钉钉和腾讯的企业微信。
还有一类是从B端业务优势切入，比如：浪潮、用友、致远互联、曙光金蝶等。
以自有云ERP的能力和企业服务的优势，从业务系统向协同应用延伸。
移动办公发展至今，开放API、深度定制等模式早已成为移动办公企业的基础服务。
而随着大数据、云计算、人工智能等技术的快速应用则为移动办公软件的功能和商业模式创新带来了新的契机。
从商业模式上讲，越来越多的企业和组织认为公有云、私有云及混合云服务已经成为业务及数据的载体，由此将带来基于云的移动办公软件业务高速增长趋势。
举例来讲，在云服务新模式下，曙光就推出了以企业移动云软硬一体化整体解决解决方案，满足云存储、云办公、云协同、云管理、云拓展等业务需求。
在应用场景方面，可覆盖私有部署、移动办公、云端编辑、多人协同、协作分发、集中管控等场景需求。
浪潮推出开放远程视频通讯服务、HCM Cloud、“云+”等远程协同办公服务，截至2月9日，已服务800余政府和企业组织，近80万用户。
同时，致远互联发布“协同云”，通过汇聚“协同办公云、协同业务云、数据分析云、数据采集云、人力薪税云、电子政务云”六朵云，为客户提供办公、数据、业务等多态融合的企业服务，助力企业数字化转型升级。
整体来讲，云办公最大的优点就是为实现真正的移动办公，帮助工作人员摆脱时间、空间的束缚，提高工作效率，加强远程协作，特别是可轻松处理常规办公模式下难以解决的紧急事务。
催化更多更深行业应用及生态建设新冠疫情所带来的影响仍在持续发酵，在这一过程中，企业不仅无法正常开工，学校也不能正常开学。
因此远程办公和在线教育等领域瞬间成为市场刚需。
其中，我们可以看到一个有趣的现象，就是阿里钉钉一方面在移动办公领域纵横捭阖，另一方面又在教育领域刮起了一股“钉钉风”。
由此使得钉钉成为众多学生的“眼中钉，肉中刺”，嫌弃它多管“闲事儿”。
疫情带来的“网课”，让全国中小学生和原本用于办公的“钉钉”认识了彼此。
中小学生们发起了给钉钉“打一星”的活动，钉钉CEO陈航也在2月25日的新品发布会上回应“虚心接受小朋友批评”，并为学生们做了一首新歌《你钉起来真好听》。
事实上，这场突发的“网课潮”并不是钉钉进军教育的开端，而是钉钉在教育市场布局的一次爆发。
由此看来，此次疫情事件为移动办公企业在新领域的拓展提供了新的契机。
而以此类推，我们是不是可以理解，移动办公企业还能够在医疗、电商等更多领域得到应用呢？在记者看来，拥有技术、资源的移动办公企业，如果能够加深对更多行业的理解以及渠道建设，这种可能当然是存在的。
不仅如此，在为新领域拓展带来新机遇的同时，新冠疫情也为移动办公领域的生态建设创造了新的契机。
一直以来，构建安全的信息技术体系都是我国网信领域及企业管理的重要任务。
随着大量企业将信息化系统搬至云平台，对于数据安全的防护无疑将成为移动办公企业未来关注的重点。
據了解，针对目前远程办公的安全问题，很多公共平台从未遇到过如此高的并发和负载，也因此导致了频繁出现严重延迟、卡顿或无法进入等意外情况，亚信安全提出了“非常时期”的安全加固建议，并对未来趋势和整体防护架构进行了全面解析。