关于加强机关工作纪律的制度规定
关于进一步加强机关工作纪律的.888doc
关于进一步加强机关工作纪律的
通知
各科、室：
新区规划建设办组建以来，大多数干部职工都能够自觉遵守工作纪律，敬岗爱业，踏实工作，但个别同志对工作作风不够重视，纪律散慢。
为进一步加强机关工作作风建设，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，树立良好对外形象，现作以下通知：
一、加强领导，落实责任。
各科（室）长是抓工作纪律的第一责任人，要以身作则，率先垂范，起到表率作用。
同时要加强本部门的日常管理，管好本部门同志，自觉遵守单位制定的各项规章制度。
二、严格纪律，落实制度。
全体同志要准时上、下班，
上下班实行签到制度，上班时间每天上午八点半签到。
干部职工请假或因公外出应事前办理请假手续，因故不能事前办理的，应先向主要领导请假，并通知办公室。
上班时间严禁上网炒股、玩电脑游戏、听歌、看电影，不串门聊天，不围坐泡茶。
同时要做好办公室卫生，桌面物品要摆放整齐，创造卫生、整洁的办公环境。
三、强化督查，落实问责。
办公室负责每天签到并负责工作纪律的督导，每周把单位的考勤情况进行汇总后送交单位主要领导，并在下周一向全体同志通报考勤情况。
同时，办公室不定时督查上班时间出现的上网炒股、玩电脑游戏、听歌、看电影、中途脱岗等现象。
对违反工作纪律要求的人员，与加班补助相挂钩，视情节轻重给予罚款处理，以推动机关日常管理制度的全面落实。
新区规划建设办
2010年2月14日。
机关纪律作风建设规章制度
机关纪律作风建设规章制度一、总则为了加强机关纪律作风建设，规范机关工作行为，提高工作效率和服务质量，建立良好的工作氛围，特制定本规章制度。
二、机关纪律和作风建设基本原则1. 遵守法律法规：机关工作人员必须严格遵守国家法律法规，积极配合相关部门开展各项法定工作。
2. 任职资格：机关工作人员必须具备相应的任职资格和专业能力，不得在任职过程中有舞弊、欺骗等行为。
3. 公正廉洁：机关工作人员必须廉洁奉公，任何行为不能损害国家和人民利益。
4. 忠于职守：机关工作人员必须忠于职守，不得利用职权谋取个人私利。
5. 服务大局：机关工作人员必须把服务群众、服务社会作为首要任务，为国家和人民利益奉献自己的力量。
6. 建设和谐：机关工作人员应该维护机关内部的和谐稳定，团结协作，共同推动机关事业的发展。
三、机关纪律和作风建设具体规定1. 工作时间：机关工作人员应按照规定的工作时间提前到岗，不得迟到早退，不得擅自调休，不得和工作无关的事项影响工作。
2. 会议纪律：机关召开会议应提前通知，准时开始，不得延误。
会议期间应听从主持人指挥，不得随意插话，不得离席。
3. 机密保密：机关工作人员必须严格遵守机关的保密制度，不得擅自披露机关的内部信息，保护机关的机密资料。
4. 奖惩制度：机关应建立奖惩制度，对工作出色的人员予以奖励，对工作不力的人员予以惩罚，建立公平公正的评价机制。
5. 职责分工：机关内部应清楚划分工作任务和责任，明确各部门和个人的职责范围，不得越权行使职权。
6. 作风建设：机关工作人员应树立良好的作风，不得懒散拖延，不得推诿扯皮，不得搞违规违纪的行为。
7. 公平公正：机关工作人员应当对待每一个来访者都一视同仁，不得因为职务高低、关系远近对待不同。
8. 精神面貌：机关工作人员应保持良好的精神面貌，不得大声喧哗，不得油腻拜大。
9. 效率要求：机关工作人员应高效工作，不得拖延处理工作，要按时保质地完成工作任务。
10. 自律自律：机关工作人员应自觉自律，不得轻易违反规章制度，不得损害机关和个人形象。
强化机关纪律实施方案
强化机关纪律实施方案为了进一步加强机关纪律建设，规范机关工作秩序，提高机关工作效率，特制定本强化机关纪律实施方案。
一、加强纪律教育。
1. 机关领导干部要以身作则，模范遵守各项纪律规定，做到言行一致，严格要求自己，带头遵守纪律。
2. 加强对机关全体工作人员的纪律教育，提高全员纪律意识，使每个人都自觉遵守纪律规定。
二、严格执行工作制度。
1. 建立健全各项工作制度，明确工作流程和责任分工，确保工作有序进行，避免出现混乱和拖延现象。
2. 加强对工作制度的宣传和培训，使全体工作人员熟知各项制度要求，严格按照制度要求履行职责。
三、加强监督检查。
1. 建立健全监督检查机制，加强对各项纪律规定的执行情况进行监督，及时发现和纠正违纪行为。
2. 加强对纪律执行情况的考核评估，对执行纪律好的单位和个人给予表彰奖励，对违纪行为严肃处理，形成严明的纪律执行氛围。
四、加强纪律监督。
1. 建立健全纪律监督机构，加强对机关纪律执行情况的监督，发现问题及时报告并跟踪整改。
2. 加强对纪律监督人员的培训，提高监督水平和能力，确保监督工作的有效开展。
五、加强纪律宣传。
1. 利用各种宣传渠道，广泛宣传机关纪律规定，增强全体工作人员的纪律意识。
2. 加强对纪律宣传内容的创新，注重生动形象的宣传方式，提高宣传效果。
六、强化纪律执行。
1. 对违反纪律规定的行为要严格依法处理，坚决维护机关纪律的严肃性和权威性。
2. 对遵守纪律规定的单位和个人要给予充分肯定和奖励，激励全体工作人员自觉遵守纪律。
七、加强纪律建设。
1. 加强机关纪律建设的长效机制建设，形成长期有效的纪律管理体系。
2. 加强对机关纪律建设工作的研究和总结，不断完善纪律建设工作，提高机关纪律管理水平。
以上就是本强化机关纪律实施方案的内容，希望全体工作人员认真贯彻执行，共同维护机关纪律的严肃性和权威性，为机关工作的高效运转提供坚实保障。
关于加强机关工作纪律的制度规定_规章制度_
关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁”的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。
一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。
2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。
工作时间不得随意离岗、串岗。
3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。
需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。
4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。
5、全局(中心)工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将报办公室存档备查;科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查;副jú长请假或出差，向jú长报告批准;假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。
病假须以县级以上(包含县级)医院证明为依据，否则视为事假。
婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。
6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。
对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。
视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将现场交由办事群众本人手中。
二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。
采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以<督查通报>的形式在全体干部职工大会上通报。
机关员工工作纪律管理制度
第一章总则第一条为加强机关内部管理，提高工作效率，维护机关形象，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体机关员工。
第三条本制度旨在规范机关员工的工作纪律，明确工作要求，提高工作质量，确保机关工作的正常运行。
第二章工作纪律第四条机关员工应当严格遵守国家法律法规，认真执行党的路线、方针、政策。
第五条机关员工应当坚守岗位，认真履行职责，按时完成工作任务。
第六条机关员工应当服从组织安排，积极参加单位组织的各项活动，服从领导，听从指挥。
第七条机关员工应当严守保密纪律，不得泄露国家秘密、单位秘密和客户信息。
第八条机关员工应当遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。
第九条机关员工应当注重职业道德，树立良好的职业形象，尊重他人，团结协作。
第十条机关员工应当爱护公共财产，节约资源，遵守公共秩序。
第三章工作要求第十一条机关员工应当按时参加单位组织的会议、培训、学习等活动。
第十二条机关员工应当按时完成工作任务，不得拖延、推诿。
第十三条机关员工应当提高工作效率，合理分配时间，确保工作质量。
第十四条机关员工应当加强沟通协调，积极主动地与同事、部门、单位领导沟通交流，共同推进工作。
第十五条机关员工应当认真执行单位各项规章制度，不得违反。
第四章监督与考核第十六条单位设立纪律监督小组，负责监督本制度执行情况。
第十七条纪律监督小组定期对机关员工进行考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量等方面。
第十八条考核结果作为机关员工晋升、评优、奖惩的重要依据。
第五章违规处理第十九条机关员工违反本制度，情节轻微的，由单位领导给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。
第二十条机关员工违反国家法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第二十一条本制度由我单位党委负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
机关工作纪律制度和处罚规定_规章制度_
机关工作纪律制度和处罚规定为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。
2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。
3、严格请销假制度。
因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准;半天以上2天以内(含2天)的由分管领导批准，3天以上(含3天)的，经分管领导初审后报jú长批准。
凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁电话请假和事后补假。
年请假时间累计不得超过15天。
4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识，提高服务质量。
坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。
对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。
同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。
接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。
5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。
窗口服务业务要熟练、准确、快捷，工作无差错、无漏洞。
bàn zhèng、交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，30个工作日发证;其他房屋所有权登记，20个工作日发证;集体土地范围内房屋所有权登记，60个工作日发证;交易过户手续办理15个工作日完成;抵押权、地役权登记，10个工作日完成;预告登记、更正登记，10个工作日完成;房地产评估，100万元以下的，10个工作日内完成，100万元以上的，15个工作日完成;异议登记1个工作日;资料齐全，房屋测绘10个工作日完成;他项权证办理1个工作日。
机关工作纪律及考勤管理制度
机关工作纪律及考勤管理制度一、引言现代社会，机关单位作为国家干部人员工作的场所和组织形式，承担着重要的行政管理任务。
为了保障机关工作的高效、有序进行，建立健全机关工作纪律及考勤管理制度尤为重要。
二、机关工作纪律1.遵守国家法律法规：机关工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德和行为准则，做到守法从事工作，以身作则。
2.尊重领导、团结协作：机关工作人员应尊重上级领导，服从领导安排，保持良好的工作合作氛围，共同完成任务。
3.保护机关资料安全：机关工作人员要加强保密意识，妥善保管机关涉密资料，防止泄露出去，确保信息安全。
4.廉洁自律：机关工作人员要自觉遵守廉政法规，不得从事违规违纪行为，不得违规接受礼品和款待，以保持廉洁自律的形象。
5.严禁迟到早退：机关工作人员应严格遵守工作时间，准时上班，不得迟到早退，确保工作正常进行。
6.禁止私自外出或长时间离岗：机关工作人员应按照规定时间和程序请假，不得私自外出或长时间离岗，以免影响工作进度。
三、考勤管理制度1.打卡制度：机关工作人员应按照规定时间和地点打卡，记录工作时间。
2.请假制度：机关工作人员应按照规定程序请假，包括事假、病假、婚假等，请假期限一周内需提前申请并得到批准。
3.缺勤扣款制度：机关工作人员如因未请假而缺勤，将按照一定比例扣除当月工资。
4.迟到早退处罚制度：机关工作人员如在一个月内连续累计迟到早退3次以上，将被扣罚当天工资，并记入个人档案。
5.加班管理制度：机关工作人员若需要加班，需提前向上级领导请示并得到批准。
6.考勤记录统计制度：机关工作人员的考勤记录将定期统计并记录在个人档案中，作为个人绩效考核的重要依据。
结语机关工作纪律及考勤管理制度的建立和执行，对于机关单位的高效运转和干部人员的职业素养提升至关重要。
通过遵守工作纪律和规范考勤管理，能够提高工作效率，保证工作质量和机关单位的良好形象。
因此，我们迫切需要建立健全的机关工作纪律及考勤管理制度，确保机关工作的有序进行。
机关工作纪律管理细则
3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。
4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。
二、严格遵守工作纪律
1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。
2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。
三、加大检查惩处力度
1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。
机关工作纪律管理细则
为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。
一、严格遵守时间纪律
1、实行标准工作日制度。严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。
处罚款项由检查人员通知人力资源部从其工资中扣除。
四、本细则自印发之日起到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。
3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。
4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。
5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。
6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。发现不按规定执行的扣部门负责人500元。
机关工作纪律及考勤管理制度(四篇)
机关工作纪律及考勤管理制度第一章总则第一条为了加强机关工作纪律及考勤管理，规范机关工作人员的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关内的所有工作人员。
机关工作人员包括领导干部、公务员和其他工作人员。
第三条机关工作人员应遵守本制度，自觉遵守纪律，认真履行岗位职责，依法行使权力，提高工作效率。
第四条机关工作人员应按照国家规定的工作时间和休假制度进行工作和休假，并严格按照考勤规定进行考勤。
第五条机关工作人员应具备良好的职业素养，遵守机关内部的工作纪律和规章制度，保守机关内部的秘密。
第六条机关工作人员应自觉接受机关纪律检查和责任追究，对违反纪律的行为依法予以处理。
第七条机关应加强对机关工作纪律及考勤管理的监督，建立健全问责机制，对违反纪律的行为进行查处和处理。
第二章机关工作纪律第八条机关工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到、不旷工。
（二）遵守工作任务：认真履行岗位职责，按照规定完成各项工作任务。
（三）遵守机关规章制度：严格遵守机关内部的工作纪律和规章制度，不得违反机关的决策和工作安排。
（四）遵守机关纪律：遵守机关纪律，不得泄露机关内部的秘密，不得利用职务之便谋取私利。
（五）遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁纪律，不得收受贿赂，不得从事违法违纪行为。
（六）遵守行为规范：遵守职业道德和社会公德，不得从事有损公共利益和社会秩序的行为。
第九条违反本章规定的，依法依纪进行处理，给予相应的纪律处分。
第三章考勤管理第十条机关工作人员应按照以下考勤规定进行考勤：（一）上班时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到。
（二）请假规定：请假应提前申请，经审核批准后方可请假，不得违规请假。
（三）考勤记录：工作人员应遵守考勤规定，按照规定的方式进行考勤记录。
（四）迟到早退：对于迟到和早退的情况，应按照规定计算考勤时间。
xxx局工作纪律管理制度
XXX局工作纪律管理制度为进一步加强我局效能作风建设，完善健全内部管理机制，增强全局干部职工组织纪律观念，保障XXX工作高效有序运转，根据上级有关规定，结合我局实际情况，特制定本制度。
一、严肃工作纪律（一）严守规章制度。
工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守考勤纪律，坚持上下班考勤签到制度。
按时上下班,做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；严格执行请、销假管理制度；严禁工作期间办私事和中途退岗办私事；严禁工作期间将孩子带至办公场所；严禁工作期间上网聊天、打游戏、炒股、购物等与工作无关的事情；严禁工作日午间饮酒，违者严肃处理；严禁工作人员经商、办企业，不得以任何形式兼有国家工作人员和企业经营者（企业职工、个体和私营企业主）的双重身份，以停职或八小时以外时间等形式创办民营、私营企业、承包工程；强化安全管理，每天下班须关闭电脑、打印机、复印机、空调等电器设备，因违规操作或人为事故造成损失的，相关责任人要赔偿损失；规范办公秩序、各类物品摆放，保持良好办公环境。
（二）长期旷工或请假无正当理由逾期不归的人员。
根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》,工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的人员，按有关规定提出处理意见，报区组织人力资源社会保障局。
二、考勤要求（一）考勤签到。
考勤签到一律采用考勤机人脸打卡进行，严禁替代他人考勤打卡。
每个工作日共需上午、下午2次签到。
每个工作日迟到或早退10分钟以上，无请假说明或外出登记的，按迟到、早退1次处理。
1小时以上，无请假说明或外出登记的，按旷工半天处理。
（二）外出登记。
凡工作时间外出，应事先征得局主要领导或分管负责人的许可，于办公室外出登记表上记录日期、去向等外出信息。
若出现造假情况，均按擅自离岗处理。
三、请销假规定（一）请假程序。
由本人提出申请填写请假条，说明事由、时间。
按管理权限审批后，请假条由办公室备存。
机关工作纪律及考勤管理制度范本
机关工作纪律及考勤管理制度范本第一章总则第一条为了规范机关工作纪律，加强对工作人员的考勤管理，保障机关工作的有序开展，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关全体工作人员。
第三条机关工作纪律是指工作人员在工作中应遵循的行为规范，包括但不限于工作纪律、纪律思想、工作作风、工作时间等方面。
第四条考勤管理是指对工作人员出勤和工作时间的管理，包括但不限于考勤规定、考勤记录、考勤奖惩等方面。
第五条机关工作纪律和考勤管理应当坚持公平、公正、公开的原则，倡导严肃认真、团结协作的工作态度，提倡规范有序、高效务实的工作作风。
第二章机关工作纪律第六条工作纪律是机关工作的基本要求，要求工作人员在工作中严守纪律、遵守规定、恪尽职守，不得违反法律法规和工作规定。
第七条工作纪律包括以下几个方面：（一）遵守国家法律法规和机关制度，不泄漏国家秘密，保护国家利益。
（二）遵守职业道德，维护机关声誉和形象，不得利用职务从事非法活动。
（三）保守机关工作秘密，不得私自留存、传播、泄露机关涉密文件、资料。
（四）执行领导的工作安排，不得擅自调动和更改工作任务和工作计划。
（五）严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工、拖延工作进度。
（六）严禁携带手机、电脑等通讯工具进入机关办公场所。
（七）优化工作流程，提高工作效率，不得拖延工作进度。
（八）严守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。
第三章考勤管理第八条考勤管理是机关对工作人员出勤和工作时间的管理，要求工作人员按规定时间出勤、保证工作效率。
第九条考勤管理包括以下几个方面：（一）工作人员应按照规定时间到岗上班，不得迟到、早退、旷工。
（二）对于有特殊情况无法按时到岗的，应提前请假，并获得领导批准。
（三）工作人员应按规定的工作时间完成工作任务，不得擅自加班或早退。
（四）机关应设立考勤管理系统，记录每位工作人员的出勤情况。
（五）对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，应予以相应的纪律处分。
办公室工作纪律细则
办公室工作纪律细则第一章总则第一条为了规范办公室工作秩序，提高工作效率，严肃工作纪律，特制定本办公室工作纪律细则。
第二条办公室工作纪律适用于本办公室的全体工作人员，包括正式员工、兼职员工、实习生等。
第三条本办公室工作纪律细则是对办公室工作行为的规范，具有合法性、强制力和适用性。
所有工作人员都应遵守。
第四条本办公室工作纪律的具体执行事项由办公室主任负责，办公室全体成员应服从办公室主任的工作指导和管理。
第二章办公室工作时间及考勤第五条办公室工作时间为每天上午8:30至下午5:30，不包括午餐时间，具体工作时间可根据工作需要进行变动，但需要提前通知。
第六条所有工作人员应按时上班，并在上班前10分钟到达办公室，准备好开始工作。
第七条工作人员请假应提前至少一天向办公室主任提出申请，并得到批准。
第八条工作人员迟到、早退的行为将被视为违纪，会按照具体情况进行处罚。
第九条工作人员需进行签到、签退，签到时间不得晚于上班时间的30分钟，签退时间不得早于下班时间的30分钟。
第三章工作规范第十条所有工作人员应按照分配的工作任务进行工作，并认真、负责地完成任务。
第十一条工作人员应遵守办公室内的秩序，不得大声喧哗、打闹，不得在办公桌上摆放个人物品。
第十二条工作人员应保持办公桌的整洁，将工作用品放置在指定位置，并定期清理整理。
第十三条工作人员应按时参加办公室组织的会议，如确有特殊情况无法参加，应提前通知和请假。
第十四条工作人员不得私自利用办公室的设备、设施进行个人活动，如发现有异常情况应及时报告。
第四章个人形象及礼仪第十五条所有工作人员应保持良好的个人形象，着装得体、整洁，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
第十六条工作人员应遵守一定的礼仪规范，包括但不限于：尊重他人、保持礼貌、讲究仪容仪表等。
第十七条工作人员应保持良好的团队合作精神，遵守工作安排，积极与同事沟通合作，共同完成工作任务。
第五章保密及资产使用第十八条所有工作人员应保守办公室的商业秘密，不得泄露、贩卖或利用商业秘密谋取个人利益。
政府机关工作纪律制度
政府机关工作纪律制度
一、坚持民主集中制原则，服从领导、忠于职守，办理各项业务要及时、准确、严谨、稳妥。
二、模范遵守《国家公务员保密守则》、保守党和国家秘密，保管好秘密物品、文件资料等。
三、自学遵守考勤制度，履行请销假手续，因公外出须告知负责人并上报办公室。
四、工作时间要高度集中精力，切忌三心二意，没有责任心，行走、坐立要讲究仪表风度，始终保持良好的精神状态。
五、工作时间穿戴要整洁，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士头发不盖耳，不留胡须，女士化妆轻淡相宜，不浓妆艳抹，不穿奇装异服，穿戴装扮要符合国家公务员的身份。
六、接待来客，办事人员须在办公室内进行，不许在楼道内长时间停留，大声商议交谈；不许在楼前台阶闲坐、相聚闲聊，影响机关形象及办公。
七、接待来客，办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，如遇有咨询者应诚恳做答，详尽解释党和国家的政策、规定，若政策不甭，无法做答时，也应领咨询者到有关部门，尽力做到使咨询者满意。
八、咨询问话要诚恳耐心，要根据部门职能及业务分管
的有关规定和原则问答，不得以个意见代替部门意见或领导意见，禁止对他人做出自己职务、业务不相称的承诺，注意内外有别。
九、大力提倡干部职工团结互助、互尊互谅，积极参与文明健康向上的文体活动，禁止使用粗俗污秽言语，禁止嘲弄、侮辱以及损害他人，禁止酗酒、赌博、吵架，维护好公务员良好形象。
十、工作时间不得擅离职守或延误公务，禁止聚众聊天，禁止在办公时间内下象棋、打扑克等，严禁在工作时间办私事，杜绝在工作场所吃零食、大声喧哗。
机关工作纪律制度
06
附则
解释权归属
解释权归属
本制度的解释权归属于制定机关，任何个人 或组织无权解释。
解释方式
解释权人应当根据制定机关的授权，结合相 关法律法规、政策文件以及本制度的宗旨和 原则，对制度内容进行解释说明。
实施时间
要点一
03
岗位职责
岗位设置与分工
岗位设置
根据机关工作需要，按照专业性质、工作内容、任务特点设 置岗位，明确岗位之间的职责和分工。
分工合作
按照岗位设置，对机关工作人员进行合理分工，明确各自的 工作内容和职责，确保工作的高效有序进行。
工作职责与权限
工作职责
每个岗位都有自己的工作职责，包括工作任务、目标、成果等，工作人员应当按照职责要求履行职责，完成任务 。
02
组织管理
领导体制
01
02
03
实行首长负责制
机关工作纪律制度由单位 负责人或领导班子成员负 责监督执行，确保制度的 贯彻执行。
分级负责制
各级领导应按照职责分工 ，对所辖范围内的工作纪 律制度执行情况进行管理 和监督。
定期汇报制
各级领导应定期向上级汇 报所辖范围内的工作纪律 制度执行情况，及时反馈 存在的问题和困难。
监督检查
设立监督机构
设立专门的监督检查机构或指定专人负责监督检查工作纪 律制度的执行情况，确保制度的严肃性和权威性。
定期检查和专项检查
定期对各项工作纪律制度执行情况进行全面检查，针对重 点领域和环节进行专项检查，及时发现问题并督促整改。
严肃问责
对违反工作纪律制度的单位和个人，按照相关规定严肃问 责，构成违纪违法的移交有关部门处理，确保制度的刚性 和约束力。
单位工作纪律制度(模板)
单位工作纪律制度（模板）
一、为切实改进机关工作作风，严肃工作纪律，提高工作效能，促进机关建设。
参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，结合单位工作实际，制定本制度。
二、各部门工作人员要严格遵守政治纪律，下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数。
要严格遵守单位各项规章制度，尽职尽责，不找借口，不讲条件。
三、各科室要认真落实工作职责，明确分工、责任到人。
围绕年度工作计划，局党组会议的工作部署以及局领导交办的各项工作任务，恪尽职守、尽职尽责，确保各项工作任务的顺利完成。
四、各部门工作人员应准时参加各类会议，不得无故缺席和迟到、早退。
五、半年或全年工作结束，各部门要及时写出半年或全年工作总结，提出下半年或下年度的工作计划，并按规定时间报送办公室统一综合。
六、各部门负责人应定期向局分管领导汇报本部门工作进展情况。
没有特殊情况，一般不越级请示汇报工作。
关于进一步加强机关工作纪律的通知
关于进一步加强机关工作纪律的通知公司各管理中心(办)、二级单位驻机关办：为进一步加强和转变公司机关作风，切实提高机关工作人员服务水平和工作效率，真正树立机关团结、务实、高效的良好形象,为全面完成公司下达的各项目标任务提供强有力的推动和保障作用。
现就进一步加强公司机关、二级单位驻机关办公室工作纪律通知如下：一、规范考勤制度。
按时上下班，不迟到、早退，未经领导批准不得擅离职守，无故缺勤。
对迟到、早退，中途离岗者，每发现一次罚款50元，每月迟到、早退超过3次者或累计旷工3天以上者，除对其进行经济处罚外要对其进行诫勉谈话，屡教不改者给予调整工作岗位或者解除劳动合同。
二、执行请销假制度。
凡开会、公干或下基层等因公外出时，应及时告知所在部门领导。
公司机关人员下基层应佩戴胸牌，接受基层单位监督。
管理中心（办）主要领导因事请假的，需由公司分管领导批准；本部门副职以下人员请假的要有本部门主要负责人批准，并报人事管理中心备案。
请假结束后应及时到人事管理中心销假，销假不及时的视为旷工。
三、严守工作纪律。
工作时间内，不得在办公区内大声喧哗，不得在工作场所从事私人事务，不得携带子女及其他无关人员进入办公场所。
严禁工作时间串岗、闲谈、嬉闹，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股或浏览与工作无关的网站。
凡上班期间在电脑上运行与工作无关的如股票、游戏、电影等软件的，每发现一次对当事人罚款100元，部门负责人作出检讨。
四、提高办事效率。
严格执行公开办事程序和服务承诺，做到首问负责制，首问接待者要负责引导、转接或上报，坚决杜绝“生、冷、硬、顶”的现象发生。
待人接物要耐心细致，周到热情，文明礼貌。
工作中员工与员工、部门与部门之间要团结协作，诚实谦让，保守公司秘密，保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事。
对本部门职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头部门要主动与所涉单位和部门沟通、协调，需本部门参与支持、配合的，必须积极做好工作支持，不得互相推诿扯皮。
健全工作纪律 制度 gov
健全工作纪律制度gov制定和健全工作纪律制度对于政府机构是至关重要的，它有助于提高组织效能、确保公正公平，维护组织的声誉。
以下是一个可能适用于政府机构的健全工作纪律制度的框架，你可以根据实际情况进行调整和定制。
政府机构工作纪律制度第一章：总则第一条：目的与依据•为规范政府机构内部行为，提高工作效率，制定本纪律制度。
•本制度依据国家法律法规，结合政府机构实际情况制定。
第二条：适用范围•本制度适用于政府机构全体工作人员，包括公务员、聘用人员及合同制人员。
第二章：工作纪律第三条：工作时间1.工作时间为每周五天，每天8小时。
2.进行加班工作应当报备，并得到主管领导的批准。
第四条：考勤制度1.实行电子考勤系统，确保考勤的准确性。
2.迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为将受到相应的处理。
第五条：请假制度1.请假需提前报备，经主管领导批准后方可生效。
2.请假期间，应保持通讯畅通，如有特殊情况应及时报备。
第三章：行为规范第六条：廉洁从政1.全体工作人员要恪守廉洁从政的原则，杜绝贪污、受贿、挪用公款等不正之风。
2.不得收受可能影响公正执行公务的礼金、礼品。
第七条：保守机密1.全体工作人员要保守国家机密和工作单位的商业机密。
2.不得擅自泄露机密信息，严禁利用职务之便谋取私利。
第八条：言行一致1.言行要符合职业操守和社会公德，言论不得违背国家法律法规。
2.不得在公开场合发表损害政府形象的言论。
第四章：奖惩机制第九条：奖励制度1.对在工作中表现突出的人员给予适当奖励，如嘉奖、奖金等。
2.奖励制度要公正、公平，建立评选机制。
第十条：惩罚措施1.对违反工作纪律的人员，将给予相应的纪律处分，包括批评教育、记过、记大过等。
2.对于涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
第五章：附则第十一条：纪律宣传教育政府机构要定期进行工作纪律的宣传教育，提高全体工作人员对纪律的认识和遵守意识。
第十二条：纪律制度的解释对于本纪律制度的解释权属于政府机构纪律委员会。
机关工作纪律及考勤管理制度
机关工作纪律及考勤管理制度一、制度目的为了保障机关工作的顺畅和高效运转，规范工作纪律和考勤管理，提高工作效率和质量，制定本制度。
二、制度适用范围本制度适用于机关各级工作人员的工作纪律和考勤管理。
三、工作纪律（一）工作时间1. 工作日为每周一至周五，每天工作时间为8小时，上午8:30至12:00，下午1:00至5:30。
2. 工作人员应当在规定的工作时间内出勤，并且在工作期间不得擅自离开岗位。
3. 特殊情况下需要加班或调休的，应当经过主管领导批准，并及时向考勤管理员报备。
（二）工作岗位1. 工作人员应当按照岗位职责，认真履行职责，不得擅自离岗或乱跑，确保工作质量和效率。
2. 工作人员应当保护单位的机密信息，防止泄露。
3. 工作人员应当尊重领导和同事，维护良好的工作氛围。
（三）工作纪律1. 工作人员应当服从领导的命令和管理，不得私自下达命令或做出决策。
2. 工作人员应当遵守工作纪律，不得擅自私用单位的财物或设备。
3. 工作人员应当遵守单位纪律，不得从事违法犯罪活动或涉及危害国家利益的行为。
四、考勤管理（一）考勤制度1. 机关工作人员应当在规定的时间内打卡签到，并且在规定时间内打卡签退。
考勤管理员应当及时核查考勤情况，并做好记录。
2. 工作人员因特殊原因需要请假的，应当向主管领导申请，经过批准后方可请假，并及时向考勤管理员报备。
3. 迟到、早退或旷工的工作人员，应当扣除相应的工资或奖金。
违反考勤制度的工作人员，应当接受相应的处罚。
（二）考勤记录1. 考勤管理员应当根据考勤打卡记录，及时记录工作人员的考勤情况。
2. 考勤记录应当按照年、月、日的顺序进行归档，方便查询和管理。
3. 考勤记录应当保密，不得泄露。
五、生效与修订本制度自颁布之日起生效。
本制度的修改和修订由本单位领导小组统一决定，并及时通知全体工作人员。
六、附则本制度中未涉及的事项，按照相应的法律法规和单位的内部管理制度执行。
本制度解释权归本单位领导小组所有。
机关工作纪律管理办法
机关工作管理规范实施细则第一章总则第一条为切实增强**机关内部管理和机关作风建设，严格遵守劳动纪律，保护正常工作秩序，维持良好精神状态，确保各项工作高效运行。
按照《*******服务规范手册》和《************工作人员违背规章制度惩罚暂行规定》，特制定本实施细则。
第二条本细则适用范围为**机关全部干部员工。
第二章工作纪律第三条工作人员必需严格遵守作息时刻，按时上下班，不准迟到、早退、无端旷工。
第四条工作期间不准占用工作电话私聊，不准上网聊天、打游戏、下载与工作无关内容。
第五条工作时刻要坚守职位，不准串岗聚众闲聊、嬉笑打闹，不准在办公楼内高声喧哗。
第六条工作人员不准在工作期间饮酒。
第七条工作人员办理业务要坚持原则，遵纪遵法，遵守规章制度和操作流程。
第八条工作人员要有高度的责任感，严守工作和组织秘密，不准将涉密文件、资料和涉密信息存储器具带回家或带往公开场合，避免失泄密行为发生。
第九条工作人员要维持良好的工作态度，对基层工作人员要认真、耐心服务，禁止顶撞、作对、侮辱其他工作员工。
第十条工作人员要珍惜公物，对办公设施、工作物品等要注意保养和保护。
第十一条工作人员外出要向上级主管领导请示，经领导批准，方可外出。
第十二条工作人员要厉行节约，对办公用品、业务用纸等要严格控制，严禁铺张浪费。
第三章行为礼仪第十三条工作期间必需着工装，佩带工号牌。
第十四条工作人员要坚持仪容、仪表美观、大方。
男同志不准蓄长发、不准剃光头、不准剪怪发、不准烫发、不准染杂色头发、不准蓄胡须、不准留长指甲；女同志要统一盘发、不得披发、不准染杂色头发、不准染杂色指甲、不准化浓妆、不准戴夸张首饰，不准穿拖鞋。
第十五条工作人员要讲究个人卫生，着装要干净、整洁、不准有褶皱。
第十六条工作人员要尊重领导，见到领导时，要站立、微笑问候。
第十七条工作人员接打工作电话要说“您好”，自报家门。
第十八条有领导参加的会议结束后，工作人员要起立，请领导先退场。
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关于加强机关工作纪律的制度规定
针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工
作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁” 的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。
一、工作纪律要求
1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。
2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。
工作时间不得随意离岗、串岗。
3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。
需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。
4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。
5、全局（中心）工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将请假
条报办公室存档备查; 科长因事请假或出差，半天以上经分
管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查；副j。
长请假或出差，向j 0长报告批准；假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。
病假须以县级以上（包含县级）医院证明为依据，否则视为事假。
婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请
假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备
查。
6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。
对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。
视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将承诺书现场交由办事群众本人手中。
二、工作纪律督查要求
1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。
采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以的形式在全体干部职工大会上通报。
一般情况下，每月督查二次。
2、各分管领导为分管科室工作纪律和工作作风的主要
责任人，各科室负责人为本科室工作纪律和工作作风的首要责任人，在检查督查中如发现工作作风和工作纪律方面的问题，要向分管领导
和科室主要负责人问责。
3、窗口工作人员承诺事项未在规定时限内办结的，对具体办事人员开展帮助教育谈话。
4、每次纪律督查结果以形式印发，作为考核评比依据之一，并与年终绩效考核、个人评优等挂钩。