公司司机驾驶员考核评比方案

公司司机驾驶员考核评比
方案
Prepared on 22 November 2020
驾驶员考核评比方案
为了加强机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，提高车辆使用率，提高车辆保养标准，提高司机安全意识，提高司机服务水平，规范司机工作纪律，使所有的车辆能更好地服务于生产工作，满足生产第一线的需要，确保行车安全。

根据公司车辆管理规定要求，结合实际情况，特制订本方案。

一、评比小组
为加强车辆的管理力度，成立考核评比工作领导小组，组长由车队长xxx同志担任，副组长由车队安全管理员xxx同志担任。

驾驶员由评比工作领导小组组织考核评比，参加考核人员为各科室管理人员。

被考核人员为纳入公司管理的所有驾驶员。

每次考核由评比工作领导小组统一组织，分发表格由参加考核人员不记名填写，考核结果由评比工作领导小组在规定时间内上报，将汇总最终评比结果并予以通报。

二、评比时间
原则上每季度对驾驶员进行一次综合考核评比，时间为每季度最后一个月下旬，每年12月份将把四个季度考核评比成绩汇总，年终评比出“红旗车“、“年度优秀驾驶员“，并给予奖励。

三、评比依据
近来公司车辆安全形势不好，少数驾驶人员安全观念淡薄。

为进一步加强车辆管理工作，从源头上预防事故的发生，确保司乘人员的人身安全和车辆安全，特制订驾驶员评比方案。

（一）要从思想上重视起来，加强驾驶人员的安全教育，要组织驾驶人员认真学习的员工管理规定和车辆管理规定，学习交通法规，严格遵守交通法规，严禁违法违规驾驶车辆。

(二)加强车辆派遣制度，扎实落实好车辆管理规定的车辆调度管理。

双休或节假日除值班车辆，一律停驶集中停放，确需其它工作用车时，须报办公室审批；如发现未经批准私自用车，要追究当事人责任。

真正做到“谁用车谁负责谁、开车谁负责、谁派车谁负责“。

四、评比内容和评比细则标准
车辆是为生产、工作、生活服务的交通工具。

机动车驾驶员必须自觉履行职责，遵守“中华人民共和国道路管理条令“、“交通安全法“和有关安全生产规定以及车辆管理制度，确保生产安全和行车安全。

为了加强车辆管理、降低车辆使用成本，提高车辆使用效率，确保安全文明行车，保障的各项工顺利进行，所有考评项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下：
（一）车辆使用管理（10分）
1、所有车辆实行统一管理，分级负责。

车队管理所有车辆，驾驶员为车辆责任人。

（2分）
2、用车一律实行派车制度，用车部门提前填写“用车使用申请单“，经部门负责人签字后交车队，由车队统筹安排车辆，驾驶员凭派车单出车。

如遇急事临时用车，须经分管领导批准或电话通知，并填好出车记录。

（4分）
3、工作用车应严格按照派车计划用车，不能改变用车用途。

到同一方向办事，应尽量乘坐同一辆车。

如可用其它办法办理的事项，尽量不动用车辆。

（2分）
4、双休日、节假日期间除值班用车外，特殊情况用车必须报分管领导批准同意后，由车队安排车辆。

（2分）
（二）车辆维修保养管理（25分）
1、所属车辆维修保养除特殊情况外，必须在统一指定的修理厂维修。

（5分）
2、所属车辆维修实行申报制，本着视情维修与定期保养相结合的原则，凡需要维修保养的车辆，由驾驶员填写“车辆维修保养申请单“，写清维修项目，经单位负责人签字，报车队核定。

（5分）
3、维修金额在500元以内各单位自行到指定修理厂维修，500元以上20xx以下报车队审批，20xx元以上由车队书面申请报领导同意后方可进行修理，不得随意增加修理项目。

如确需增加维修项目，及时报告车队，车队到现场核实后报领导同意。

（10分）
4、驾驶员对维修车辆应在现场监督，维修完后由驾驶员验收合格、确认无误后签字记账。

（5分）
（三）车辆用油管理（20分）
1、所属车辆用油原则为统一到公司指定地点加油，并做好记录。

（5分）
2、遇有特殊情况不能到公司加油。

预先请示领导同意后，可用现金加油。

（5分）
3、车队每月对所有车辆用油情况和公里数进行公布。

（5分）
（四）车辆费用结算管理（10分）
1、车辆维修费由车队凭《车辆维修审批单》与修理厂对账无误后，统一结算，报领导审批后财务报账。

（4分）
2、燃油费、保险费、养路费、路桥年票费、车船使用税、停车费、通行路桥费由车队统计申报，统一结算. （3分）（五）车辆及驾驶员安全管理（25分）
1、车队和有车单位坚持安全第一,预防为主的方针,建立健全安全责任制。

做到：“谁用车谁负责，谁开车谁负责，谁派车谁负责“抓好车辆安全管理. （2分）
2、要定车定人,车随人走,严禁未经允许自行将车辆交给他人驾驶,因交他人驾驶造成事故或发生事故隐瞒不报自行处理的,全部责任由当事人承担。

（3分）
3、要爱护车辆定时搞好车辆检查,保养维修,不断增强安全意识。

（2分）
4、定期抓好驾驶员职业规范，加强车辆安全和保养维修等方面知识的学习培训。

（3分）
5、驾驶员要精心爱护车辆，对车辆要勤检查、勤紧固、勤润滑。

发现问题及时报告维修，因检查不到位造成车辆事故的要追究当事人责任。

（3分）
6、要做好出车前、途中、回场检查。

车辆要停放到指定位置，关闭电源，拉紧制动，锁好车门，并做好防火，防盗工作确保车辆安全。

（2分）
7、驾驶员要注意休息，严禁疲劳驾驶。

驾驶车辆要精力集中，谨慎驾驶，不超速行驶，不开“英雄车“、“赌气车“，不开带故障车上路，严禁酒后驾车，做到文明驾车。

（3分）
8、行车中一旦发生交通事故，应及时报告车队，同时报警并跟保险公司取得联系。

（4分）
9、车队要建立行车日志制度，使驾驶员真正做到“遵章、守纪、安全、节约“。

（3分）
（六）驾驶员职责（10分）
1、认真学习和遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及的各项。

（1分）
2、驾驶员出车前应检查车辆，检查驾驶证、行车证、养路费、路桥票、保险单号及各种标记是否齐全。

（分）
3、认真完成的派车任务要求，服从派车调度人员指挥，不得私自出车，不得改变行车路线。

（分）
4、爱护车辆，及时检查维修保养，保持车容整洁和车况良好。

（2分）
5、要热情服务，礼貌待人。

（1分）
6、驾驶员应爱岗敬业，认真学习业务知识，提高业务水平。

（1分）
7、积极完成车队交办的其它各项工作。

（2分）
（五）奖惩标准
根据分数不同，分为以下等级：
优秀： 90分以上；
良好： 80～89分；
中等： 70～79分；
及格： 60～69分；
不及格：60分以下。

（一）奖励
1、连续三个月百公里油耗最低，给予适当经济奖励。

2、一个月内无安全责任事故，给予安全奖励。

3、全年评比优秀，无安全责任事故的，报给予奖励。

（二）惩罚
1、车辆油耗与实际里程明显不符。

2、个人随意扩大车辆维修。

3、违反交通法规造成交通事故的。

（视情况定〈全部责任、主要责任、同等责任、次要责任〉）
4、操作不当造成车辆损失。

5、不爱惜车辆未按要求进行保养；无行车日志。

6、服务态度不好，被乘坐人员投诉。

7.考核得分60分以下的。