岗位说明书-经营部部长
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5、负责分包工程的监督管理,督促成本管理流程执行情况,负责公司工程结算的审核工作;
6、负责工程项目物资的限额领料控制工作,搞好原材降耗;
6、协助督促各项目工程结算、审计、计量、变更签证批复;
7、监督、检查各项目成本分析,监督成本控制定额的符合性,并进行修订;
8、参与制定公司规章制度执行过程中遇到的疑难问题;
能力及个性要求
有较强的前瞻性和预见性能力,能组建和带领团队,能把握大局,做事认真,坚忍不拔,有责任心,有耐心,有良好的沟通协调能力,熟练操作广联达、纵横(同望)预算软件,有团队精神,服从管理,热于接受挑战。
本岗位职业发展路线:
专业发展方向:
考核指标:
1、公司下达指标的完成情况。
2、团队的建设及人员流动情况。
3、各种数据报表的提报准确性情况。
4、客户关系管理情况。
5、与上级沟通和汇报工作情况。
教育水平
大学本科(含)以上
专业要求
工程造价、道桥工程等土木造价类专业
岗前培训
公司企业文化、岗位职责、工作流程、各专项讲解等相关培训。
工作经验
10年以上工作经验,有经营管理经验的优先考虑。
岗位要求
1.具备工程造价、施工的相关知识,熟悉现场施工。
2.具有较好的组建团队能力
3.有较好的沟责经营部范围内的信息化模块管理工作,完成信息化实施工作;
工作关系:
内部工作关系
汇报
及时向领导汇报工作进展及指标达成情况。
协调
协调好部门员工之间的关系、协调经营部与其他部门关系。
支持
及时向公司领导提供经营部相关等资料,为决策提供准确及时的数据支持。
外部工作关系
处理好与政府对口部门之间的关系。
任职资格:
职责与工作任务:
工作任务
1、贯彻执行国家和上级有关生产经营和企业管理的方针、政策、法律、法规要求,以及公司
QES方针、QES管理目标、QES管理体系有关文件,并确定本部门的QES管理目标;
2、组织分解公司年度经营指标,配合相关部门编制公司年度生产经营计划;
3、负责制定施工成本控制定额,并监督实施;
4、对新中标工程进行价本分离,为项目承包提供依据,并与各分公司签订项目承包合同;
岗位说明书样本(科达基建经营部部长)
岗位名称
部长
岗位编号
所属部门
科达基建经营部
岗位编制
1
直接上级
副总经理
工资等级
直接下级
副部长、各业务岗
档案编号
本职工作:
全面负责科达基建经营部的工作,根据集团下达的年度指标,组织分解公司年度经营指标;对新中标项目进行价本分离,并与分公司签订项目承包责任书;在工程实施进程中监督检查各项目价本分离的执行情况;负责施工成本控制定额的编制、修订;做好分包工程的结算审核,材料用量的管控;协助、督促各项目的工程结算、审计、计量、变更;搞好团队建设,做好经营人员业务培训,逐步提高经营人员的业务水平。
6、负责工程项目物资的限额领料控制工作,搞好原材降耗;
6、协助督促各项目工程结算、审计、计量、变更签证批复;
7、监督、检查各项目成本分析,监督成本控制定额的符合性,并进行修订;
8、参与制定公司规章制度执行过程中遇到的疑难问题;
能力及个性要求
有较强的前瞻性和预见性能力,能组建和带领团队,能把握大局,做事认真,坚忍不拔,有责任心,有耐心,有良好的沟通协调能力,熟练操作广联达、纵横(同望)预算软件,有团队精神,服从管理,热于接受挑战。
本岗位职业发展路线:
专业发展方向:
考核指标:
1、公司下达指标的完成情况。
2、团队的建设及人员流动情况。
3、各种数据报表的提报准确性情况。
4、客户关系管理情况。
5、与上级沟通和汇报工作情况。
教育水平
大学本科(含)以上
专业要求
工程造价、道桥工程等土木造价类专业
岗前培训
公司企业文化、岗位职责、工作流程、各专项讲解等相关培训。
工作经验
10年以上工作经验,有经营管理经验的优先考虑。
岗位要求
1.具备工程造价、施工的相关知识,熟悉现场施工。
2.具有较好的组建团队能力
3.有较好的沟责经营部范围内的信息化模块管理工作,完成信息化实施工作;
工作关系:
内部工作关系
汇报
及时向领导汇报工作进展及指标达成情况。
协调
协调好部门员工之间的关系、协调经营部与其他部门关系。
支持
及时向公司领导提供经营部相关等资料,为决策提供准确及时的数据支持。
外部工作关系
处理好与政府对口部门之间的关系。
任职资格:
职责与工作任务:
工作任务
1、贯彻执行国家和上级有关生产经营和企业管理的方针、政策、法律、法规要求,以及公司
QES方针、QES管理目标、QES管理体系有关文件,并确定本部门的QES管理目标;
2、组织分解公司年度经营指标,配合相关部门编制公司年度生产经营计划;
3、负责制定施工成本控制定额,并监督实施;
4、对新中标工程进行价本分离,为项目承包提供依据,并与各分公司签订项目承包合同;
岗位说明书样本(科达基建经营部部长)
岗位名称
部长
岗位编号
所属部门
科达基建经营部
岗位编制
1
直接上级
副总经理
工资等级
直接下级
副部长、各业务岗
档案编号
本职工作:
全面负责科达基建经营部的工作,根据集团下达的年度指标,组织分解公司年度经营指标;对新中标项目进行价本分离,并与分公司签订项目承包责任书;在工程实施进程中监督检查各项目价本分离的执行情况;负责施工成本控制定额的编制、修订;做好分包工程的结算审核,材料用量的管控;协助、督促各项目的工程结算、审计、计量、变更;搞好团队建设,做好经营人员业务培训,逐步提高经营人员的业务水平。