职业病危害日常检查和隐患整改制度（五篇）

职业病危害日常检查和隐患整改制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

职业病危害日常检查和隐患整改制度（二）职业病是由于职业危害因素直接或间接引起的，以损害劳动者的健康为主要特征的疾病。

职业病的危害严重影响着劳动者的健康和生活质量，也给单位的经济效益和社会稳定带来了负面影响。

为了预防和控制职业病的发生，促进劳动者的健康与安全，各企事业单位都要建立和完善职业病危害日常检查和隐患整改制度。

一、职业病危害日常检查制度
（一）制度的目的和原则
目的：通过日常检查，发现职业危害因素的存在和隐患，及时采取控制措施，预防职业病的发生。

原则：全面性、系统性、周期性、及时性、有效性、公正性。

（二）检查的内容
1.职业危害因素的存在情况，包括物理因素、化学因素、生物因素、人为因素等。

2.职业危害因素的作业环境，包括工作场所、工作设备、劳动条件等。

3.职业危害因素的监测数据，包括噪声、粉尘、放射性物质等的监测结果。

4.职业危害因素的管理措施，包括个人防护用品的使用情况、作业规程的配备执行情况等。

（三）检查的方式
1.定期检查：按照规定的周期进行检查，例如每月、每季度、每半年等。

2.不定期检查：根据实际情况，随时进行检查。

3.突发情况检查：发生突发事件后，立即进行检查。

（四）检查的组织和人员
1.组织：建立职业卫生管理部门，负责日常检查制度的执行和协调。

2.人员：安排专门的职业卫生检查人员，具备相关专业知识和技能。

（五）检查记录和报告
1.检查记录：对检查的内容、发现的问题以及整改情况进行记录，包括文字记录和图片记录。

2.检查报告：根据检查记录制作检查报告，提出问题和整改建议，提交给相关部门。

二、职业病隐患整改制度
（一）制度的目的和原则
目的：通过隐患整改，消除职业病危害因素，保障劳动者的健康和生命安全。

原则：对职业病隐患要重视、及时、有效地整改，确保工作场所安全和职工身体健康。

（二）隐患整改的程序
1.隐患的发现：通过职业病危害日常检查、职工投诉、职业病危害因素监测等途径发现职业病隐患。

2.隐患的评估：对发现的职业病隐患进行评估，确定其危害程度和整改优先级。

3.制定整改方案：根据评估结果，制定整改方案，明确整改的目标、措施和时间节点。

4.整改落实：按照整改方案，组织相关部门和人员进行整改工作，确保隐患得到及时消除。

5.整改验收：对整改后的情况进行验收，确保整改效果符合要求。

6.隐患记录和报告：对隐患的发现、评估、整改和验收情况进行记录和报告，建立健全的档案。

（三）隐患整改的责任和监督
1.责任：明确相关部门和人员的整改责任，加强对整改工作的组织和管理。

2.监督：建立监督制度，随时对整改情况进行监督，及时发现和解决问题。

3.奖惩措施：对整改工作成效明显、做到预防措施落实到位的单位和个人给予奖励；对未按规定进行整改的单位和个人给予相应的惩罚，并追究相关责任。

三、职业病危害日常检查和隐患整改制度的改进
（一）加强宣传教育：通过宣传教育，提高劳动者的职业健康意识和自我防护能力。

（二）定期培训：组织员工定期进行职业卫生知识的培训，提高工作人员的职业卫生管理水平。

（三）信息化建设：利用信息化技术，建立职业病危害日常检查和隐患整改的信息管理系统，提高工作效率和管理水平。

（四）加强合作共享：建立和完善职业病防控工作的合作机制，加强与职业卫生监督执法机构、医疗机构等的合作和信息共享。

（五）持续改进：根据实际情况，不断改进和完善职业病危害日常检查和隐患整改制度，提高其实效和适用性。

通过建立和完善职业病危害日常检查和隐患整改制度，可以有效地预防和控制职业病的发生，保护劳动者的健康和权益。

同时，也促进了单位的经济效益和社会稳定，为建设健康、安全的工作环境提供了有力的支持。

职业病危害日常检查和隐患整改制度（三）职业病危害是指在特定的工作环境下，由于工作条件和工作方式所产生的对劳动者健康造成的危害。

为了保护劳动者的健康，企业应建立职业病危害日常检查和隐患整改制度。

1. 检查内容：企业应设立职业卫生管理机构或委托专业机构进行职业病危害因素的监测和评估，包括工作场所的物理、化学、生物、人因等职业病危害因素的检查。

2. 检查频率：根据工作场所的特点和危害因素的种类，制定相应的检查频率，一般应每年进行一次全面检查，并在必要时进行临时检查。

3. 检查方法：通过实地勘察、设备检测、环境监测等手段，对工作场所的职业病危害因素进行检查。

4. 检查责任：由企业的职业卫生管理人员或委托的专业机构负责进行检查，并记录相关数据。

5. 隐患整改：对于检查中发现的职业病危害隐患，企业应立即制定整改方案，并按照规定的时间和要求进行整改。

6. 整改跟踪：企业应建立整改跟踪制度，对整改措施的执行情况进行跟踪和监督，确保隐患得到有效整改。

7. 记录和归档：企业应及时记录和归档检查和隐患整改的相关资料，备查和审计。

通过建立职业病危害日常检查和隐患整改制度，可以及时发现和控制职业病危害因素，保护劳动者的健康，提高工作环境的安全性和健康性。

职业病危害日常检查和隐患整改制度（四）职业病是由于长期从事特定的职业活动而引起的一类疾病，危害职工的身体健康。

为了预防和控制职业病的发生，每个单位应该建立和完善职业病危害日常检查和隐患整改制度，以下是一般的制度要点：
1. 职业病危害日常检查制度：
a. 规定职业病危害日常检查的频次和内容；
b. 指定专人负责职业病危害日常检查工作；
c. 制定检查记录表，并建立档案备查；
d. 检查重点包括职业病危害因素的控制措施是否有效，劳动者是否正确使用个人防护装备，工作场所环境是否符合卫生标准等。

2. 职业病隐患整改制度：
a. 将职业病危害日常检查中发现的隐患记录起来；
b. 按照优先级制定整改计划，明确整改责任人和整改期限；
c. 监督整改过程，确保隐患得到及时整改；
d. 整改完毕后，进行验收，并做好相关记录。

职业病危害日常检查和隐患整改制度的建立和落实，对于预防和控制职业病的发生非常重要。

单位应当根据实际情况，制定相应的制度，并不断改进和完善。

同时，单位领导和职工也要共同努力，加强职业病防护意识，做好个人防护措施，共同维护职工的身体健康。

职业病危害日常检查和隐患整改制度（五）为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。

一、职业病危害检查方式
1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则，检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。

2、日常检查每日进行；季节性检查每季度首月进行检查；节假日前后检查是在节假日前一天，及到单位后第一天上午进行检查，专业检查在每年____月份进行。

二、职业危害检查的内容
1、查制度。

查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。

2、查现场环境。

查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策，法规、规定、制度。

3、查职业危害标志。

查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。

4、查职业危害设施：查职业危害防治设施是否齐全，
1是否能够正常运行，附件是否齐全。

5、查隐患整改。

查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。

三、检查记录
1、职业危害检查应有相关记录，建立台账
2、职业危害管理台帐应记录齐全，内容详细，时间有连贯性，无遗漏。

3、相关记录保存完好，每年进行一次整理并进行存档。

四、隐患的查处整改
1、检查人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。

从业人员自行查出的隐患，并能及时整改的要给予鼓励表扬，突出的还给予奖励，提倡人人动脑动手查处隐患。

2、华盛液化石油气有限责责任公司人员要严格履行职责，经常深入现场进行监督检查。

查出的隐患，应下达《隐患整改通知书》，“隐患通知书”的内容要详实，清晰，有时间，有措施，有负责人，有完成情况。

在下过完成期限三天内，职业危害管理人员要对隐患完
成情况时行复查，复查中对有意推诿敷衍了事，不主动消除隐患的车间或个人，视情节给予批评教育，严重者要进行处罚。

3、隐患在消除以前，要做好临时防范措施例如：悬挂警示牌、围栏、暂停使用等，采取措施要通知有关人员要有
2记录。

对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决。