巡检员素质培训
巡检人员培训计划
巡检人员培训计划一、前言巡检工作是企业安全生产和设备维护的重要环节，负责对设备、场所、环境等进行定期巡视，及时发现问题并做出及时处理。
为了提高巡检人员的工作效率和质量，我们制定了此培训计划，希望通过培训提高巡检人员的操作技能和安全意识，确保设备和场所的安全和稳定运行。
二、培训目标1.理解巡检的重要性和必要性，树立“安全第一”的工作理念；2.掌握设备巡检的操作流程和方法，提高巡检的效率和准确性；3.了解常见故障和隐患，掌握处理方法，提高故障处理的能力；4.熟悉各种巡检仪器的使用方法和维护技巧，确保仪器的正常运行；5.提升团队合作和沟通能力，确保巡检工作的协调进行；6.掌握应急预案和安全规范，提高应对突发事件的能力。
三、培训内容1. 巡检基础知识（1）安全意识培养理解安全意识对于巡检工作的重要性，培养“安全第一”的工作理念。
（2）巡检标准和流程学习和熟悉公司巡检标准和流程，了解巡检工作的具体要求。
（3）巡检仪器的使用与维护熟悉各种巡检仪器的使用方法，了解仪器的维护和保养技巧。
2. 设备巡检技能（1）巡检操作流程掌握设备巡检的操作流程和方法，学习如何进行全面、系统的巡检工作。
（2）异常情况处理学习和掌握常见设备故障和问题的处理方法，提高问题处理的能力。
（3）安全防护要求了解设备巡检的安全防护要求，提高对危险因素的识别和防范能力。
3. 团队合作和沟通（1）团队合作意识培养团队合作的意识，学习如何与同事协作完成巡检工作。
（2）沟通技巧提升沟通能力，学习如何与相关部门和同事进行有效沟通协调。
4. 应急措施和安全规范（1）应急预案了解所在部门的应急预案和安全规范，学习如何应对突发事件。
（2）安全规范遵守公司的安全规范，了解常见的安全事故和事故预防措施。
四、培训形式1. 线上培训利用网络资源和多媒体技术，开展在线培训课程，方便巡检人员随时随地进行学习。
2. 线下实操组织巡检人员参加实地巡检操作培训，由专业人员进行指导和辅导，使学员能够真正掌握操作技能。
日常巡查培训计划
日常巡查培训计划一、培训目标通过本次培训，使巡查人员掌握日常巡查的基本知识和技能，提高巡查工作的准确性和效率，确保设施、设备和环境的安全和正常运行。
二、培训内容1. 日常巡查的概念和重要性2. 巡查的基本要求和流程3. 巡查过程中常见问题的识别和解决方法4. 巡查设备和工具的使用和维护5. 巡查记录的填写和归档三、培训方式1. 理论讲解：通过讲座、PPT等形式向培训人员传达日常巡查的基本知识和要求。
2. 实际操作：组织实地巡查活动，让培训人员亲自操作巡查设备和工具，熟悉巡查流程和要点。
3. 案例分析：通过案例分析，总结巡查过程中常见问题的解决方法，提高培训人员的问题处理能力。
四、培训时间本次培训为期3天，每天8小时，包括2天的理论讲解和1天的实际操作和案例分析。
五、培训计划第一天上午9:00-10:30 理论讲解：日常巡查的概念和重要性10:30-10:45 休息10:45-12:00 理论讲解：巡查的基本要求和流程下午13:30-15:00 理论讲解：巡查过程中常见问题的识别和解决方法15:00-15:15 休息15:15-17:00 案例分析：巡查过程中的典型案例分析及讨论第二天上午9:00-10:30 理论讲解：巡查设备和工具的使用和维护10:30-10:45 休息10:45-12:00 理论讲解：巡查记录的填写和归档下午13:30-15:00 实际操作：巡查设备和工具的使用和维护15:00-15:15 休息15:15-17:00 实地巡查：组织培训人员进行实地巡查活动，巩固培训内容第三天上午9:00-10:30 反馈交流：培训人员对巡查过程中遇到的问题和困难进行交流和总结10:30-10:45 休息10:45-12:00 答疑解惑：解答培训人员的问题和疑惑下午13:30-15:00 案例分析：巡查过程中的典型案例分析及讨论15:00-15:15 休息15:15-17:00 结业考核：进行培训内容的考核和总结，颁发结业证书六、培训材料1. PPT资料：包括日常巡查的概念和重要性、巡查的基本要求和流程、巡查记录的填写等内容。
巡检培训资料
巡检培训资料巡检培训是为了提升巡检人员的专业知识和技能，确保他们能够有效地执行巡检任务并及时发现和解决问题。
本文将介绍巡检培训的重要性、培训内容、培训方法和培训效果评估。
一、巡检培训的重要性巡检是维护设备和设施正常运行的重要环节，具有预防和排除故障的作用。
然而，巡检工作需要一定的技术和知识支持。
巡检培训的重要性主要体现在以下几个方面：1. 提升巡检人员的专业能力：通过培训，巡检人员能够掌握各项巡检工作的技能要求，如正确使用检测工具、判断设备运行状态、记录巡检数据等，以提升巡检效率和准确性。
2. 提高问题发现和解决的能力：巡检培训能够帮助巡检人员学习如何发现设备运行过程中的问题，及时采取正确的措施进行维护和修复，以防止设备故障的发生和扩大。
3. 加强安全意识和操作规范：在巡检培训中，巡检人员还可以学习相关的安全知识和操作规范，提高对工作环境安全的认识和理解，减少事故发生的可能性。
二、巡检培训的内容巡检培训的内容应根据不同行业和设备的差异而有所差异，但一般包含以下几个方面：1. 设备基本知识：巡检人员需要了解所管辖设备的基本结构、工作原理和常见故障类型，以便能够迅速判断设备运行状态和故障原因。
2. 检测工具和方法：巡检人员需要学习不同设备的检测工具和方法，如测量仪器、控制系统、传感器等，以确保巡检数据的准确性和可靠性。
3. 安全知识和操作规范：巡检人员需要了解相关的安全知识和操作规范，如紧急救援程序、安全防护措施等，以确保自身的安全和设备的正常运行。
4. 故障排除和维护技巧：巡检人员需要学习故障排除和维护技巧，包括维修方法、故障诊断步骤等，以快速解决设备运行过程中的问题。
三、巡检培训的方法巡检培训可以采用多种方法，以满足不同巡检人员的学习需求和学习风格。
以下是几种常见的培训方法：1. 理论教学：通过课堂教学的方式，向巡检人员介绍相关的理论知识和技能要求。
教师可以借助多媒体工具进行讲解，以提高学习的效果和趣味性。
物业日常巡检培训计划内容
物业日常巡检培训计划内容第一部分：培训目标和意义1.1 培训目标通过本次培训，使物业巡检员了解日常巡检的重要性，掌握巡检的标准和方法，提高巡检质量，确保小区设施的正常运行，保障住户的生活安全和舒适。
1.2 培训意义物业巡检是小区管理的基础工作，对于保障小区安全和管理的良好运行至关重要。
通过培训，可以提高巡检员的巡检意识和能力，提高巡检工作质量，保障住户的生活质量和小区的形象。
第二部分：巡检要求和标准2.1 巡检要求- 按规定的时间、路线进行巡检；- 对巡检区域内的设施、设备进行全面检查；- 发现问题及时处理或报告；- 做好巡检记录，及时上报。
2.2 巡检标准- 对小区内的绿化、照明设施、围墙、门禁系统、水电设备等进行检查；- 对小区内的公共区域、楼栋、车库、垃圾处理站点等进行检查；- 发现问题应当及时记录、上报并处理，严禁漏检、虚检。
第三部分：巡检方法和技巧3.1 巡检方法- 按照规定的巡检路线进行巡检，不得随意更改巡检路线；- 巡检员之间应当互相协助，发现问题及时上报；- 全面细致地检查巡检区域内的各项设施、设备，确保不漏检；- 工具齐全，做好巡检记录，及时上报。
3.2 巡检技巧- 注意观察细节，发现问题及时记录；- 学会用简洁明了的语言做好巡检记录；- 学会快速、全面地进行巡检，并对发现的问题及时上报。
第四部分：巡检员的职责和概念4.1 巡检员的职责- 必须按要求按时完成巡检任务；- 发现问题及时上报或处理；- 维护设施、设备的正常运行；- 做好巡检记录，及时上报。
4.2 巡检员的概念巡检员是小区管理中的基础力量，是保障住户生活安全和小区形象的守护者。
对于巡检员来说，责任重大，工作需要细心、严谨，要时刻保持高度的警惕性，发现问题及时解决或上报。
第五部分：巡检安全知识培训5.1 巡检员的安全意识- 巡检员应当时刻保持高度的警惕性，确保自身安全；- 在巡检过程中，遇到危险情况应及时报告或向有关单位求助；- 巡检员应认识到自身安全责任的重要性，做好自身的安全防护工作。
工厂巡检培训计划和培训内容
工厂巡检培训计划和培训内容
一、培训目标
本次培训旨在提高工厂巡检人员的技能水平，使其能够熟练掌握工厂巡检的相关知识和技能，提高他们的工作效率，确保工厂设备的安全运行。
二、培训对象
本次培训对象为担任工厂巡检人员的员工，需要具备一定的技术和工作经验。
三、培训时间
本次培训将持续3天，每天8小时，培训时间为上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。
四、培训地点
培训地点为公司会议室。
五、培训内容
1. 巡检的基本概念
- 巡检的定义和作用
- 巡检的基本要求
2. 巡检的注意事项
- 巡检前的准备工作
- 巡检时的安全注意事项
- 巡检后的记录和整理
3. 巡检的工具使用
- 巡检所需的工具准备
- 巡检工具的使用方法
4. 巡检的范围
- 设备巡检
- 环境巡检
- 安全巡检
5. 巡检的方法和步骤
- 巡检前的准备
- 巡检的具体步骤
- 巡检后的处理
6. 巡检常见问题
- 巡检中常见的问题
- 解决方法和对策
七、培训方式
本次培训将采用理论结合实践的方式进行，由专业的培训师进行讲解，并安排实际操作环节，使学员能够通过实践掌握巡检的方法和技巧。
八、培训考核
培训结束后将组织考核，通过考核并取得合格成绩的学员将颁发《工厂巡检培训证书》。
九、培训评估
培训结束后将进行学员的满意度评价和实际应用效果的评估，对培训的成效进行总结和分析。
以上是本次工厂巡检培训计划的详细内容，希望通过本次培训能够使工厂巡检人员提高技能水平，提高工作效率，确保工厂设备的安全运行。
巡查人员培训计划
巡查人员培训计划一、前言在现代社会，巡查工作是非常重要的，无论是在保安领域还是环境保护领域，都需要专业的巡查人员来进行定期巡查工作，以保障安全和环境的良好状态。
因此，对巡查人员进行专业的培训和培养是非常必要的。
本文将提出一份全面的巡查人员培训计划，包括培训内容、培训方法和培训评估等方面，以期为各类巡查人员提供一个标准的培训模板，帮助他们提高巡查工作的专业水平。
二、培训目标1. 提高巡查人员的专业技能，能够熟练掌握巡查工作的各项操作技能；2. 培养巡查人员的责任心和使命感，使他们能够严谨认真地履行巡查职责；3. 增强巡查人员的团队合作意识，能够与团队成员协同合作，完成巡查任务；4. 提升巡查人员的应变能力，能够在不同环境和情况下灵活应对，保障巡查工作的顺利进行。
三、培训内容1. 巡查基础知识培训（1）守则和规章：巡查人员需要熟悉巡查工作的相关守则和规章，包括相关法律法规、单位巡查规定等；（2）巡查装备和工具：巡查人员要了解自己所需的各类巡查装备和工具，包括防护用具、通讯设备、计量工具等；（3）基础知识和技能：巡查人员需要学习巡查工作所需的基础知识和基本技能，包括观察技巧、报告撰写、处理突发事件等。
2. 环境保护巡查培训（1）环境监测和检测：巡查人员需要学习环境监测和检测的相关知识和技能，包括常见环境污染源、检测方法和仪器使用；（2）环境问题识别：巡查人员要学会识别环境问题，包括土壤污染、水质污染、空气污染等，以便及时报告并采取相应措施；（3）环境保护法律法规：巡查人员需要了解环境保护方面的法律法规，懂得自己的权力和责任，以保障环境的良好状态。
3. 安全巡查培训（1）安全意识培养：巡查人员需要培养安全意识，了解各类安全风险和隐患，并采取相应措施加以处理；（2）突发事件处理：巡查人员要掌握突发事件的处理流程和方法，能够及时应对各类事故和灾害；（3）安全规章和操作程序：巡查人员需要熟悉各类安全规章和操作程序，做到严格执行和不松懈。
巡检培训计划和培训内容
巡检培训计划和培训内容第一部分：培训目的和背景在企业生产经营过程中，设备和设施的维护和管理是非常重要的。
为了确保设备运行正常，提高设备的使用寿命和生产效率，对设备进行定期的巡检是必不可少的。
因此，公司决定对员工进行巡检培训，提高员工的巡检技能和意识，确保设备的安全和稳定运行。
第二部分：培训对象公司全体员工第三部分：培训时间和地点时间：计划为期三天，每天8小时地点：公司会议室第四部分：培训内容第一天：1. 设备巡检的重要性及意义2. 巡检的基本原则和流程3. 巡检工具和设备的使用方法4. 巡检中需要注意的事项第二天：1. 巡检过程中的常见问题和处理办法2. 不同设备的巡检方法和要点3. 巡检记录的填写和保存4. 巡检工作中的安全注意事项第三天：1. 实际巡检操作演练2. 巡检作业的标准化管理3. 巡检工作中绩效评价和考核4. 培训总结和答疑交流第五部分：培训方法1. 理论讲解：由技术人员进行讲解基本巡检知识和技能2. 案例分析：通过真实案例，分析巡检过程中遇到的问题及对策3. 角色扮演：模拟巡检场景，进行操作演练和实操训练第六部分：培训材料和设备1. 培训PPT资料2. 巡检工具和设备3. 巡检记录表格第七部分：培训考核和评价1. 培训结束后进行巡检操作考核，通过考核合格者颁发培训证书2. 发放培训反馈表，进行培训效果评估和改进意见收集第八部分：培训成效跟踪和落实1. 培训结束后，对参训人员进行巡检成效考核和绩效评估2. 制定巡检规范和标准，监督巡检工作的落实和执行情况第九部分：培训费用1. 培训费用由公司承担，包括培训师的费用、培训材料和设备的费用第十部分：培训效果评估1. 培训结束后，进行员工的现场巡检操作考核和培训效果评价2. 收集培训反馈意见，对培训方案进行总结和改进以上为公司巡检培训计划，旨在提高员工的巡检技能和意识，确保设备的安全和稳定运行。
同时也希望通过培训，增强员工对巡检工作的重视和责任感，为企业的生产经营提供保障。
巡检员素质培训
—— 十大顽疾 —— 十大技法
100PPM趣解：
有一则电视广告—— “我们在世界各地的维修员闲得无聊！” 如果有一天能见到—— 我们在流水线的维修员闲得空虚！ 如果有一天能听到—— 我们在世界各地的维修员闲得失业！ 一切皆可能——100PPM ！
巡检员十大顽疾
一个人最痛苦是患上不治之症 工作上最悲哀是沾上惯性毛病
张三：”李四借了我10万元，每次找他总是不还！” 老五：“何不找他父亲谈谈！”
评析： 其实许多问题并非单纯是你流水线的原因，例如开关丝印不
良有部分原因是丝印组控制不好（制造不良品）、然后电源线开关安 装的预备线又没有认真自互检（传递不良品），但你不到源头调查控 制施压力，则最终自己成了全部原因的受害者（被迫接受不良品）！
顽疾一：无找出有力证据
工艺员：“这批产品外锅变形是哪些工序造成的？” 巡检员：“外锅挑选工序、××工序、××工序……都有可能。” 工艺员：“请问你有无亲眼见过外锅挑选工人把一只不良外锅放到流 水线上？有无亲眼见到××工序工人把外锅弄变形的整个过程？” 巡检员：“——”。
评析：只能猜想出可能性，但没有找出实质性证据，会造成如下后果：
工人也有能力反映问题，关键是怎样 才能体现出优秀巡检员的价值！！！
技法四：暂停法
“我想找些外锅变形的产品分析原因， 但每次到维修台时总找不到！” “请叫维修员把所有外锅变形的不良 产品分隔开暂停维修半天！”
技法五：展览法
“这批产品太多问题了，但逐一对相关工人讲解又 麻烦，而且效果总是不太理想！” “请把全部不良品标识好不良之处及相应责任工 序，全部摆放在员工休息区让他们自已看！同时 也可作点讲解教育。”
技法十：做好本职 大胆反映
“来料本来就有许多外锅变形，我已向相关人员反映过，但一直无人改 善，怎么办？” “首先你有对外锅挑选工序控制好吗？如果本职工作没有做好，怎能 在别人面前大声说话！ ！！ 其次，为什么无人理会你的反映？你做好以下功夫未，有无反映 出这些情况——凡事首先想清楚应不应该、有无能力自己独立解决不 依赖别人？每天有多少外锅变形料费、程度如何？每天造成多少不良 PPM？你认为是什么原因造成外锅变形的？有提出独到创新有效的改 进建议？…… ——要别人接受你的意见，首先就要拿出真诚和证据让人接受你！ 最后，地方法院不受理就向中级法院申诉，再向高等法院申诉！”
巡检人员岗前培训计划
巡检人员岗前培训计划
一、培训目的
通过本次岗前培训,让巡检人员初次上岗时已具备必要的知识和技能,能够独立和规范地开展巡检工作。
二、培训内容
1. 巡检工作知识讲解
- 了解巡检的职责与作用
- 了解巡检范围和巡检路线
- 了解巡检要点和巡检标准
2. 巡检程序和规范
- 巡检前准备工作
- 巡检流程和操作细则
- 巡检记录和提交制度
3.安全生产知识
- 安全生产规章制度
- 主要危险源警示
- 急救知识
4. 巡检案例分析
- 常见隐患点解析
- 处理典型问题技巧
- 风险评估方法
三、培训形式
结合理论授课、案例分析、模拟操作、现场考察等多种形式进行。
四、考核方式
笔试及论述考核巡检知识水平,现场操作考核巡检实操能力。
以上内容仅供参考,需要修改或者补充的地方请提出修改意见。
安全巡查员培训教材
安全巡查员培训教材本教材是针对安全巡查员进行培训的，旨在提高巡查员的安全意识和专业素养，使其能够熟练掌握巡查工作的相关知识和技能，确保工作场所的安全和稳定。
以下是培训教材的内容概述：一、培训目标和重要性1.1 培训目标：明确培训的目标，包括提高巡查员的安全意识、加强安全风险识别与评估能力、掌握巡查流程和方法等。
1.2 培训的重要性：介绍安全巡查员在保障工作场所安全和稳定方面的重要性，以及培训对于提升巡查员职业素养的意义。
二、安全巡查员的基本要求2.1 职责和权限：明确安全巡查员的职责范围和权责。
2.2 素质要求：介绍巡查员应具备的基本素质，如责任心、观察力、沟通能力等。
三、工作场所的安全风险与预防措施3.1 安全风险认知：列举常见的工作场所安全风险，包括火灾、漏电、物品堆放不当等，并分析其危害和原因。
3.2 预防措施：提供有效防范和应对措施，如安装消防设备、落实安全检查制度、进行员工培训等。
四、巡查流程和方法4.1 巡查前准备：明确巡查前的准备工作，如熟悉巡查区域、检查工具的准备等。
4.2 巡查要点和内容：列举巡查的主要要点和内容，如安全设施的完好性、防火通道的畅通性、员工的安全意识等。
4.3 巡查方法：介绍巡查的具体方法和技巧，如定期巡视、不间断观察、记录异常情况等。
五、应急处理和报告5.1 应急处理：针对巡查中可能出现的突发情况，提供相应的处理措施，如扑灭初起火灾、处理设备故障等。
5.2 报告准备：指导巡查员在巡查结束后，准备详细的报告，包括异常情况的记录、上报流程等。
六、个人防护与安全意识培养6.1 个人防护：介绍巡查员在工作中应使用的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
6.2 安全意识培养：强调巡查员在工作中要时刻保持高度警觉，养成良好的安全习惯和行为。
七、培训考核和继续教育7.1 考核方式：设立详细的考核指标和评估标准，以检验巡查员培训效果。
7.2 继续教育：强调培训的持续性和巡查员的不断学习更新，提供相关学习资源和平台。
巡查队员培训计划
巡查队员培训计划第一部分：培训目标和内容一、培训目标1. 提高巡查队员的巡查技能和专业知识水平，提高巡查队员的应急处理能力和团队合作精神。
2. 增强巡查队员的责任心和使命感，使其能够胜任各种环境下的巡查任务。
3. 培养巡查队员遵守纪律，执行任务的能力，提高巡查队员的自我保护意识和安全意识。
二、培训内容1. 巡查技能培训2. 紧急救援和应急处理培训3. 专业知识学习4. 纪律和自我保护意识培训5. 团队合作和沟通技巧培训第二部分：培训安排和流程一、培训安排1. 培训时间：暑假期间，为期一个月。
2. 培训地点：工作单位内部或者专门的培训场地。
3. 培训对象：全体巡查队员。
二、培训流程1. 了解培训对象的基本情况2. 制定培训大纲和计划3. 进行集中理论培训4. 进行实地巡查训练5. 进行模拟应急情况处理训练6. 结业考核和总结第三部分：具体培训内容及培训方法一、巡查技能培训1. 巡查任务流程讲解培训内容：巡查任务的准备、执行、结果记录和汇报。
培训方法：采用课堂讲解和实地巡查结合的方式进行，重点培训巡查的标准流程和注意事项。
2. 巡查技能训练培训内容：考察巡查队员的观察、记录、判断和处置能力。
培训方法：通过模拟场景和实地巡查训练，考察巡查队员的实际能力。
二、紧急救援和应急处理培训1. 紧急救援的基本知识培训内容：对急救基本理论知识的学习。
培训方法：邀请急救专家进行授课并开展实际操作。
2. 应急处理的模拟训练培训内容：模拟各种突发情况，考察巡查队员的应急处理能力。
培训方法：组织模拟演练，加强团队合作和应急处理技能。
三、专业知识学习1. 业务知识的学习培训内容：对巡查任务中所需的专业知识进行学习。
培训方法：邀请相关领域专家进行授课，包括植物、动物、环境相关知识。
2. 法律法规的学习培训内容：对巡查任务中的相关法律法规进行学习。
培训方法：邀请法律专家进行授课，让巡查队员了解相关法规，提高法律意识。
四、纪律和自我保护意识培训1. 纪律要求和注意事项培训内容：强调巡查队员的纪律要求和注意事项。
生产巡检员的培训计划
生产巡检员的培训计划第一部分：培训概述1.1 培训目的生产巡检员是工厂生产环节中不可或缺的一部分，他们负责对生产现场进行巡查、监督和检查，确保生产过程中的质量和安全。
因此，本培训计划旨在帮助生产巡检员提升专业技能和知识水平，提高生产环境的安全性和质量合规性，为企业创造更大的价值。
1.2 培训对象本培训面向所有生产巡检员，对于新入职的巡检员将进行全面的基础培训，对于有一定工作经验的巡检员将进行专业进阶培训。
1.3 培训内容本培训包括生产现场安全管理、设备检查、质量把控、问题排查解决等相关知识和技能培训。
1.4 培训方式培训以理论知识讲授和生产现场实操相结合的方式进行，设置相关案例和真实生产场景模拟，以更好地帮助学员理解和掌握所学内容。
1.5 培训考核培训结束后，将进行笔试和实操考核，合格者给予相应的资格证书。
第二部分：培训内容2.1 生产现场安全管理- 现场安全基本知识- 安全设备使用方法培训- 突发事件处理常识2.2 设备检查- 设备基本知识和结构- 设备日常维护保养方法- 设备故障排查解决技巧2.3 质量把控- 产品质量检测方法- 质量异常排查解决- 产品质量标准和管理2.4 问题排查解决- 生产现场常见问题分析- 解决问题的方法与技巧- 团队合作与问题协调第三部分：培训流程3.1 培训时间本培训计划为期一个月，每周安排两天培训时间。
3.2 日程安排- 第一周：理论讲解和生产现场模拟训练- 第二周：现场实操和案例分析- 第三周：模拟考试及答辩- 第四周：考核和总结3.3 培训讲师培训讲师由公司内部资深生产管理人员和安全专家组成，他们具备丰富的生产现场管理经验和专业知识。
3.4 实操练习培训期间将安排实际生产现场实操练习，让学员亲身体验和应用所学知识，加深印象。
第四部分：培训考核和评价4.1 培训考核- 笔试：对学员的理论知识进行考核- 实操考核：对学员的实际操作能力进行考核4.2 培训评价- 培训结束后，将对学员的综合成绩进行评价，合格者颁发培训证书。
运行巡检培训计划
运行巡检培训计划一、培训目标1. 理解运行巡检的重要性和必要性，认识巡检对设备和工厂的保障作用。
2. 掌握常见设备和工厂的运行巡检方法和流程。
3. 熟悉常见设备故障的识别和解决方法。
4. 培养巡检员的责任感和注意细节的能力。
二、培训内容1. 运行巡检的基本概念- 运行巡检的定义和重要性。
- 巡检对设备和工厂安全和稳定运行的作用。
2. 巡检员的素质和职责- 巡检员应具备的专业知识和技能。
- 巡检员的责任和职责。
3. 常见设备和工厂的运行巡检方法和流程- 设备和工厂的巡检频率和时机。
- 巡检的具体项目和步骤。
- 记录和报告巡检结果。
4. 常见设备故障的识别和解决方法- 设备常见故障的表现和识别方法。
- 故障的解决和应对策略。
5. 实操培训- 实地进行运行巡检，并根据实际情况进行模拟演练。
- 指导学员使用常见的巡检工具和设备。
6. 安全意识培训- 强调巡检过程中的安全措施和注意事项。
- 如何处理意外情况和突发事件。
三、培训方法1. 理论授课- 通过讲解、案例分析等方式，让学员充分理解运行巡检的基本概念和重要性。
2. 案例分析- 结合真实案例，让学员了解运行巡检的实际操作和应对方法。
3. 实操训练- 到现场进行实地巡检训练，让学员亲身体验和操作，掌握实际技能。
四、培训师资1. 设备维护专业人员- 对设备和工厂巡检流程和方法有丰富经验和实际操作能力。
- 能够为学员提供实用的操作指导和技巧。
2. 安全管理专家- 具备丰富的安全管理经验，能够为学员提供全面的安全意识培训和指导。
五、培训评估1. 知识考核- 对学员进行运行巡检知识的考核，检验学员对培训内容的掌握程度。
2. 实操考核- 组织实操考核，模拟巡检场景，评估学员的操作能力和技能水平。
六、培训效果评估1. 岗位应用- 跟踪学员在工作岗位上巡检工作的表现，评估培训效果。
2. 绩效评估- 根据巡检员的绩效和巡检报告，评估培训的实际效果和成效。
七、培训总结和改进1. 根据培训效果和学员反馈，及时总结和改进培训计划，提高培训质量。
巡检年度培训计划
巡检年度培训计划一、前言随着社会的不断发展，工程行业的发展越来越迅速，对于巡检工作的要求也越来越高。
为了更好地提高公司员工的巡检能力，提高公司的整体竞争力，制定一份贴合公司实际的年度巡检培训计划显得尤为重要。
本计划立足于公司巡检工作的性质和要求，结合员工的实际情况，全面加强巡检人员的专业知识和实际工作能力，为公司的可持续发展奠定基础。
二、培训目的1. 提高员工的巡检技能，加强巡检能力和实战能力；2. 深入了解各种巡检设备的使用和维护，提高设备的使用寿命；3. 培养员工的团队合作精神，增强员工的责任感和紧急处理能力；4. 提高员工的安全意识，降低工作事故的发生率；5. 全面提高员工的专业素质和服务水平，为公司的良好形象提供坚实保障。
三、培训内容1. 员工安全工作培训对员工进行安全知识的培训，包括防护用具的正确佩戴和使用，应急预案和逃生演练等。
2. 巡检技能培训通过技术资料、讲座、实地操作等方式，提高员工的巡检专业技能，包括巡检工具的正确使用、巡检方法和步骤、巡检报告的书写等。
3. 设备使用和维护培训对巡检工作所使用的各种设备进行操作和维护培训，包括设备的基本原理、使用方法、常见故障处理等。
4. 团队合作与沟通培训通过团队建设、游戏培训等方式，培养员工的团队协作和沟通能力，提高员工的工作效率和工作质量。
四、培训计划1. 第一阶段：员工安全工作培训时间：1天内容：安全生产政策法规、安全事故案例分析、应急预案演练等。
2. 第二阶段：巡检技能培训时间：3天内容：巡检流程和标准、巡检工具的使用、巡检方法和步骤、巡检报告书写等。
3. 第三阶段：设备使用和维护培训时间：2天内容：设备基本原理、使用方法、常见故障处理等。
4. 第四阶段：团队合作与沟通培训时间：2天内容：团队建设、沟通技巧培训、游戏培训等。
五、培训方法1. 讲座：邀请专家学者进行巡检知识讲解，提高员工的巡检理论水平；2. 实地操作：组织员工到实地现场进行巡检操作，掌握实际操作技能；3. 角色扮演：通过模拟场景训练员工的紧急处理能力和沟通协作能力；4. 游戏培训：采用游戏的形式培训团队合作和沟通能力，增强员工的团队协作精神。
巡检员培训
巡检员培训随着现代社会的快速发展，各行各业的竞争愈发激烈，人们对于服务质量和效率的要求也越来越高。
而在公共设施管理方面，巡检员的角色尤为重要。
巡检员是公共设施管理工作中不可或缺的一环，他们需要对所负责区域内的公共设施进行全面细致的检查，及时发现问题并解决。
为了确保巡检员的工作效率及质量，巡检员培训显得尤为必要。
一、培训对象巡检员培训的对象即公共设施管理公司、物业管理公司等所雇佣的巡检员，以及政府相关职能部门所选拔的巡检员。
二、培训目的2.1 提高巡检员的专业素养和综合能力巡检员是管理公共设施的重要人员，他们需要负责维护公共设施的管理和使用，并及时发现问题并解决。
因此，巡检员需要具备一定的行业知识、专业技能和应急处理能力。
2.2 帮助巡检员了解相关法律法规和政策巡检员在工作中需要遵守各项政策法规，包括相关要求和标准，因此，巡检员培训需要加强对相关法律法规和政策的宣传教育，以强化巡检员执行任务的法律意识和规范意识。
2.3 增强巡检员服务意识和服务质量提高服务质量和服务态度一直是各行各业关注的问题，而巡检员作为服务对象和服务提供者之间的桥梁，其服务态度和服务质量尤为重要。
因此，培训应着重强化巡检员服务意识和礼仪意识，提高服务质量和服务态度，以提升巡检员的整体形象和品牌。
2.4 促进巡检员之间的沟通交流和合作协作在巡检员的工作中，协作和交流协调是非常重要的，因为这涉及到任务的完成和结果的达成。
故此，培训应着重强化团队协作和沟通技巧，以及矛盾解决等方面的技术和方法，以提升巡检员之间的工作合作和协调能力。
三、培训内容培训内容是巡检员培训的关键组成部分，它决定着巡检员培训的目标和效果。
具体的培训内容应根据巡检员的工作需要和要求而设定，如下所示：3.1 巡检知识和技术巡检员需要掌握公共设施的基本知识、常见问题及处理方法，以及售后服务的常用技术，并进行系统学习和实际操作，掌握正确的巡检方法和技能。
3.2 法律法规等政策宣传巡检员需要了解相关政策法规和要求，包括巡检员的权利和义务，应急处理等规范和标准，了解公共设施的维护管理标准和要求，并实施合理的操作。
巡检员培训计划
巡检员培训计划第一部分：培训目标和背景1. 培训目标：通过本培训计划，使巡检员能够熟悉相关设备和设施的巡检标准和程序，掌握巡检技能，提高巡检效率和质量，保障设备和设施的安全和可靠性。
2. 培训背景：巡检工作是保障设备和设施正常运行的重要一环，对设备和设施的安全和稳定性起着关键作用。
因此，培训巡检员是非常必要的，通过培训提高巡检员的专业技能和素质，提升巡检质量和效率。
第二部分：培训内容和方式1. 培训内容：（1）巡检标准和流程：包括巡检项目、巡检频次、巡检时间和地点、巡检程序等。
（2）设备和设施知识：对巡检员进行相关设备和设施的基本知识培训，包括设备和设施的结构、原理、功能、使用和维护等。
（3）巡检技能：教授巡检员巡检的技巧和方法，如检查、测试、测量、记录和报告等技能。
（4）安全和应急处理：针对巡检场所可能存在的安全隐患和应急情况进行相关培训，包括安全规定、安全操作程序和应急处理措施等。
（5）岗位素质培养：包括责任心、细致性、耐心、沟通能力等，使巡检员具备良好的工作态度和综合素质。
2. 培训方式：（1）理论培训：通过课堂教学、讲解、讨论等方式进行理论知识的传授。
（2）实践培训：组织巡检员进行实地巡检演练，检验培训效果，并使其熟悉工作流程和技术操作。
（3）案例分析：通过真实案例进行分析和讨论，使巡检员能够从实践中学习，增强应对问题和解决问题的能力。
第三部分：培训计划和实施1. 培训计划：（1）准备阶段：确定培训内容和计划、制定培训大纲、安排培训时间和地点、选派培训师资等。
（2）执行阶段：按照培训大纲和计划，进行理论、实践、案例等培训内容的组织和实施。
（3）总结阶段：对培训效果进行总结和评估，制定培训反馈意见和改进建议。
2. 培训实施：（1）培训师资：由设备和设施相关领域的专业人员负责进行培训。
（2）培训方式：根据培训内容和对象的不同，采用多种培训方式相结合，让巡检员全面系统地掌握培训内容。
（3）培训时间：根据培训内容和对象的不同，合理安排培训时间，确保培训质量。
品质巡检培训计划方案模板
一、方案概述为提升公司品质管理水平，确保服务质量，特制定本品质巡检培训计划。
通过系统培训，提高巡检人员的专业技能、责任心和服务意识，为公司创造更加优质的服务环境。
二、培训目标1. 使巡检人员掌握品质巡检的基本流程和标准；2. 提高巡检人员的发现问题和解决问题的能力；3. 增强巡检人员的团队协作和沟通能力；4. 培养巡检人员的责任心和服务意识；5. 提升公司整体品质管理水平。
三、培训对象公司全体巡检人员、相关管理人员。
四、培训时间根据实际情况，分阶段进行，总时长为3个月。
五、培训内容1. 品质巡检基本理论- 品质巡检的定义、目的和意义；- 品质巡检的分类和内容；- 品质巡检的标准和流程。
2. 品质巡检技能培训- 巡检工具的使用与维护；- 常见问题的识别与处理；- 巡检记录的填写与归档。
3. 案例分析与讨论- 成功案例分析；- 问题案例分析；- 针对实际工作中遇到的困难进行讨论。
4. 团队协作与沟通能力培训- 团队协作的重要性；- 沟通技巧与原则；- 团队建设活动。
5. 责任心与服务意识培养- 员工职业道德与素养；- 服务意识的重要性；- 客户满意度提升策略。
六、培训方式1. 内部讲师授课：邀请公司内部有丰富经验的讲师进行授课；2. 外部专家讲座：邀请行业专家进行专题讲座；3. 案例分析与讨论：组织学员进行小组讨论，分享经验；4. 实操演练：安排学员进行实地巡检，巩固所学知识；5. 考核评估：对学员进行考核，评估培训效果。
七、培训评估1. 课堂参与度评估：通过课堂提问、讨论等方式，了解学员对培训内容的掌握程度；2. 实操考核评估：对学员进行实地巡检考核，评估其操作技能；3. 案例分析评估：对学员的分析能力和解决问题的能力进行评估；4. 培训满意度调查：收集学员对培训内容和形式的意见和建议。
八、培训费用根据实际情况，合理制定培训费用预算，并纳入公司年度培训计划。
九、实施计划1. 第一阶段（1个月）：完成品质巡检基本理论、品质巡检技能培训；2. 第二阶段（1个月）：进行案例分析与讨论、团队协作与沟通能力培训；3. 第三阶段（1个月）：进行责任心与服务意识培养，并组织实操考核。
医疗服务质量巡检人员的培训与考核标准
医疗服务质量巡检人员的培训与考核标准1. 培训目标医疗服务质量巡检人员的培训旨在培养一支具备专业素质、严谨态度和高效能力的医疗服务质量巡检团队，以确保医疗服务质量的持续提升，提高患者满意度，并符合我国医疗监管要求。
2. 培训内容2.1 理论知识培训- 医疗服务质量管理体系- 医疗质量安全核心制度- 医疗事故处理办法与应急预案- 医疗服务质量评价标准与方法- 法律法规和相关政策2.2 实践技能培训- 病历审查与问题识别- 医疗服务流程与环节优化- 患者满意度调查与分析- 质量改进项目开展与跟踪- 沟通协调与团队协作2.3 软技能培训- 批判性思维与问题解决能力- 自我管理与持续学习意识- 时间管理与高效工作方法- 团队合作与冲突管理- 演讲与表达能力3. 培训方式- 面授课程：专家讲座、案例分析、小组讨论- 在线学习：网络课程、远程讲座、在线测试- 实践锻炼：岗位实习、质控项目参与、第三方评价- 交流互动：学术会议、经验分享、团队建设活动4. 培训时间与安排- 基础培训：2 周，每月组织一次，全年不少于 4 次- 专项培训：根据实际需求确定，全年不少于 2 次- 实践锻炼：至少 3 个月，安排在基础培训后进行- 定期考核：每季度进行一次，全年不少于 4 次5. 考核标准5.1 理论知识考核- 考试形式：闭卷考试- 考试内容：涵盖培训课程全部内容- 合格标准：总分 100 分，60 分及以上为合格5.2 实践技能考核- 考核形式：现场操作、案例分析、模拟演练- 考核内容：涵盖实践技能培训课程全部内容- 合格标准：总分 100 分，60 分及以上为合格5.3 软技能考核- 考核形式：主观评价、同事评价、自我评价- 考核内容：涵盖软技能培训课程全部内容- 合格标准：总分 100 分，60 分及以上为合格5.4 综合评价- 评价形式：综合素质评价、工作表现评价、患者满意度调查- 评价内容：涵盖理论知识、实践技能、软技能及工作态度等方面- 合格标准：总分 100 分，60 分及以上为合格6. 培训与考核结果应用- 培训合格：发放培训证书，纳入医疗服务质量巡检人才库- 培训不合格：需重新参加培训，直至达到合格标准- 考核合格：具备医疗服务质量巡检资格，纳入工作岗位- 考核不合格：需参加专项培训，提升能力，再次考核7. 持续改进- 定期收集培训与考核反馈，优化培训内容与方式- 跟踪评估培训效果，调整培训计划与考核标准- 关注医疗行业动态，及时更新培训课程与考核内容以上内容仅供参考，具体实施需结合实际情况进行调整。
巡检培训计划
巡检培训计划
一、培训目的
巡检作为一项重要的安全管理工作，对于保障设备设施的正常运行、减少事故发生具有重要的意义。
因此，本培训旨在提高巡检人员的专业素养，规范其工作流程，保障设备设施的安全稳定运行。
二、培训对象
本培训面向公司内部巡检人员及相关岗位人员，包括但不限于设备操作人员、技术维护人员等。
三、培训内容
1. 巡检工作意义及目的
2. 巡检工作流程及要求
3. 巡检仪器设备的使用及维护
4. 巡检数据记录及处理
5. 巡检中常见问题及处理方法
6. 隐患排查及整改措施
7. 巡检报告撰写及汇报要求
四、培训方式
本培训采用理论教学与实践相结合的方式进行。
培训时间安排为连续3天，每天8小时，分别进行课堂教学和现场演练。
五、培训计划
第一天
上午：开班仪式，介绍培训目的和内容，进行理论教学
下午：现场演练，学员进行巡检流程的模拟操作
第二天
上午：讲解巡检仪器设备的使用及维护，学员进行实际操作
下午：巡检数据记录及处理，学员进行巡检数据记录模拟操作
第三天
上午：讲解巡检中常见问题及处理方法，学员进行实际操作
下午：讲解隐患排查及整改措施，学员进行演练
六、培训考核
培训结束后，将对学员进行书面考核和现场实操考核，考核合格者颁发巡检培训合格证书。
七、培训总结
通过本次培训，学员将能够掌握巡检工作的理论知识和实际操作技能，提升专业素养，为
保障设备设施的安全稳定运行做出贡献。
以上为巡检培训计划，具体内容可能根据实际情况进行调整。
希望通过本次培训，能够提
高公司巡检人员的工作水平，减少设备事故发生，保障生产安全。
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问题点：
用惰性和习惯性思维解决问题，不懂得运用技巧，不注重实际效果。
顽疾五：不清不楚
现在维修记录表上有哪几项不良品最多？哪个工 序换了新手？这款产品以前常出现什么问题？怎样控 制？哪些物料与明细表或变更表不符合？……
不清不楚的原因：
1、没有清晰明确的工作思路——不知道开展工作的步 骤、不知道自己应了解什么、应控制什么、应怎样控制。 2、满足现状——做一个平凡的巡检员就满足了，反正 其他巡检员也好不了我多少，不会有人说我什么！
从线头逐一检查到线尾的优点是有条理性和系统性。 但转产时务必检查前10台产品，因为此10台产品通常是最多问题的！
技法三： 统一法
“我已大力控制电源线开关丝印不良问题了， 但还是有一些不良品流到终检工序，为何？” “请拿10只不同程度不同形式的不良品告诉 丝印组、预备组和流水线相关人哪些合格哪 些不合格！” ——统一接受标准
评析：“我们发现不良品可以用放大镜，
但要发现制造不良品的人则常用 望远镜！”/ 自欺欺人
巡检员对工人说：“昨天有许多外壳划伤，大家注意了！”
评析：
问题是你有无先查清楚主要是哪些工序造成，否则这样通知后大家都 注意了，你今天岂不是很难查出来了！十天后大家都淡忘了这句话，难道 又要说一次：“大家再注意了！” 这句话说得多就不值钱了！ 把问题分摊给全体员工，又怎比得上找出“真凶”的针对性强烈！
错误思想：
无论什么事，不用去调查分析解决，只需说一声：“大家注 意了！”，然后自己就心安理得了！ 这句话给人的感觉是：“不调查乱发言，是工作未做到实 处！”
顽疾四：过早毁灭证据
工艺员把一安装不良品交给巡检，巡检立即把其安装好。
评析：你摆平一台还会出现千千万万台，倒不如拿着这台不良品
“完璧归赵”给工人看更具说服力。 自己修好后才给工人看，则一点说服力都没有了！
不用笔子记下来，也用脑子记下来！
每天积累一点，最后成就系统性的综合能力！
巡检员十大技法
技法一： 试探法
“我实在查不出外锅变形是不是外锅挑选工人的问题！” “请先用望远镜观察他是否认真全检！” “他非常认真全检！” “请把你检到的几只变形外锅偷偷混进将要落线的那堆外锅中，然后再用望远镜 看他有无挑选出来。” “他挑选出来了，但这也不能证明他对其它所有变形外锅都有看出来！” “请拿10只不同变形程度、不同变形方式的外锅问他哪些可以接受哪些不可接 受！”（考问接受标准） “但我还想调查得更清楚！” “问他下一道工序的工人发现过多少变形外锅！” “还有什么办法？” “那只有你亲自出马经常检查他挑选出来放在台面上和流水线上的外锅了！屡教 不改的要视其情况作出处理！”
顽疾一：无找出有力证据
工艺员：“这批产品外锅变形是哪些工序造成的？” 巡检员：“外锅挑选工序、××工序、××工序……都有可能。” 工艺员：“请问你有无亲眼见过外锅挑选工人把一只不良外锅放到流 水线上？有无亲眼见到××工序工人把外锅弄变形的整个过程？” 巡检员：“——”。
评析：只能猜想出可能性，但没有找出实质性证据，会造成如下后果：
——工艺员一般只是协助巡检员解决他们实在无法解决的问题。
一个工艺员拿几把梯子来分给巡检员快还是他们各自拿一把快？
巡检员例会时请向巡检员多一声问候：“你解决得怎 样！”
顽疾七：死守老树
工艺员：“请控制一下电源线开关丝印不良！” 巡检员：“我已叫流水线落电源线开关的工人注意了！ 但他难有充分时间认真全检！”
老树后面有一片大森林，只需行前转个弯！
当然，任何沟通都需要和讲究态度、技巧、证据，让对方信服并乐意接受！
顽疾八：自悲心理
巡检员：“有问题当然要找工艺员了，因 为工艺员比巡检员能力强！”
天下事有难易乎？
智者千虑，必有一失！ 为之，则难者亦易矣！ 愚者千虑，必有一得！
不为，则易者亦难矣！ 聪明的人思考一千件事情，难免会有一件失败！ 愚蠢的人对一个问题考虑一千次，总有一次成功！
技法十：做好本职 大胆反映
“来料本来就有许多外锅变形，我已向相关人员反映过，但一直无人改 善，怎么办？” “首先你有对外锅挑选工序控制好吗？如果本职工作没有做好，怎能 在别人面前大声说话！ ！！ 其次，为什么无人理会你的反映？你做好以下功夫未，有无反映 出这些情况——凡事首先想清楚应不应该、有无能力自己独立解决不 依赖别人？每天有多少外锅变形料费、程度如何？每天造成多少不良 PPM？你认为是什么原因造成外锅变形的？有提出独到创新有效的改 进建议？…… ——要别人接受你的意见，首先就要拿出真诚和证据让人接受你！ 最后，地方法院不受理就向中级法院申诉，再向高等法院申诉！”
技法九：学海无涯
三人行必有我师！
三个人走在一起必有一人某方面比自己强， 诚挚向他学习，取别人之长为己所用！ 1、向来料检、成品检学习检验项目、检验方 法、接接受标准……； 2、向工艺员学习控制方法、解决手法……； 3、向维修员、重点岗位学习维修方法和了解 不良品的情况、分析原因……。 ……
自身素质提前了，才可做好工作！！！
顽疾六：依赖心理 得过且过
巡检员碰到问题时可能会： ：
1、立即通知工艺员来解决。 2、无限期等待工艺员来解决。 3、不用解决，反正历史以来都是这样，很正常！ 某人：“一巡检员爬墙头入了仓库！” 工艺员：“绝对不可能，我还未在他面前放好一把梯子！”
评析：——巡检员应力所能及地解决问题，不应过分依赖工艺员！
技法六：逆向法
“流水线有三道瓶颈工序堵塞，但我去帮手 总是越清越乱！” “请先从最后一道工序顺次往前清。” 如果先清前面瓶颈工序，则该工序因此更 增加了线上产品的密度，突然加大了后工 序的压力，后工序本来已经堵塞此刻极可 能出现完全摊痪！”
技法七：消患法
——消除隐患法
“中休时许多工人都把本工序堵塞的产品全部放到流水线上，有问题吗？” “流水线重新启动时，下一道工序肯定产生混乱，存在可能出现错装漏 装、划伤增加等的隐患，并引致该工人中休时紧张！” “怎么办？” “1、严禁中休时把堵塞产品全部放到流水线上。 2、中休前提前10分钟稍放慢线头落料密度，自然清理一下堵塞工序， 这也是中休的一个目的！”
巡检员素质培训
—— 十大顽疾 —— 十大技法
100PPM趣解：
有一则电视广告—— “我们在世界各地的维修员闲得无聊！” 如果有一天能见到—— 我们在流水线的维修员闲得空虚！ 如果有一天能听到—— 我们在世界各地的维修员闲得失业！ 一切皆可能——100PPM ！
巡检员十大顽疾
一个人最痛苦是患上不治之症 工作上最悲哀是沾上惯性毛病
工人也有能力反映问题，关键是怎样 才能体现出优秀巡检员的价值！！！
张三：”李四借了我10万元，每次找他总是不还！” 老五：“何不找他父亲谈谈！”
评析： 其实许多问题并非单纯是你流水线的原因，例如开关丝印不
良有部分原因是丝印组控制不好（制造不良品）、然后电源线开关安 装的预备线又没有认真自互检（传递不良品），但你不到源头调查控 制施压力，则最终自己成了全部原因的受害者（被迫接受不良品）！
技法二： 奇兵法
“我从线头到线尾逐一检查每道工序，但总是发现不了问题！” “请你依下列顺序检查：第3、12、18、25、33、1、15……工序，随 机无规律地抽查。” “为何这样做？” “因为你额头上写着<巡检员>三个字，而且你身子比蚊子大10亿倍， < > 10 速度比豹子慢100倍！“ “那为何还要我穿颜色鲜艳的巡检工作服？” “我们相信总有一天你比豹子跑得更快！”
技法四：暂停法
“我想找些外锅变形的产品分析原因， 但每次到维修台时总找不到！” “请叫维修员把所有外锅变形的不良 产品分隔开暂停维修半天！”
技法五：展览法
“这批产品太多问题了，但逐一对相关工人讲解又 麻烦，而且效果总是不太理想！” “请把全部不良品标识好不良之处及相应责任工 序，全部摆放在员工休息区让他们自已看！同时 也可作点讲解教育。”
难道同一个人戴上工艺员的帽子就成了天才，戴上巡检员的帽子就成了蠢才吗？
任何人的能力都是通过不断实践、学习、磨练出来的！
巡检员并非比不上工艺员，只是你未能、未敢发挥出来！
顽疾九：我已够累了
公司鼓励勤劳，但不提倡蛮干！
工作时可以稍作停顿，总结上一阶段工作，计划下一阶段工作—— 还有什么东西未注意到？ 还有什么技法未运用到？ 还有什么方面未控制到？ 还有什么地方未改善到？…………
人除了有四肢，别忘了头顶上还长着一个脑瓜！ 身体哪一部分可以让你多出成绩少出汗水？
一个不寻常的人肯定走过一段不寻常的路！ 谁不知下坡容易上坡难！ 少壮不努力，老大陡伤悲！！！
顽疾十： 过眼云烟
各工人曾做过些什么工位、各产品的物料及结 构怎样、各产品曾出现过什么问题当时是怎样解决 的、某工人不听你指示已经是第几次了……。
1、不能拿出有力证据说服工人，更谈不上追究哪个工人的责任。 2、难以有效控制——如果把5个可能性排除剩2个可能性，控制就 简单多了。而且亲眼见到不良品产生的整个过程，就更了解从而 想出最有效的解决措施了。
关键点：没有耐性的人钓不到大鱼！
顽疾二：穿着警服巡逻
巡检员：“这些不良品肯定是这道工序产生的，但我站 在他身边半天都没发现他生产出一台不良品，为什么？” 工艺员：“请你穿着警服十年内抓一个扒手回来！”
现场堆放混乱、某工序换了新手……这些都是隐患！
技法八： 观察、发现、分析、调查、 解决、监督、跟进
怎样主动找到一件事？ 怎样开展一件事？ 怎样才算做好一件事？
续上页
1、观察、发现——从物料、产品、现场、维修记录表中观察和发 现问题。 2、分析——从不良品中分析可能性原因： 例如丝印不良位置如果有擦花现象，则一般是丝印后的环节造 成的。 否则一般是丝印过程或丝印未干时造成的。 3、调查——为自己的猜想寻找证据。 到可能产生不良品的各个地点（丝印组、预备线、流水 线）调查，包括现场、工人操作、物料……。 4、解决——找出原因后，自己想办法或与相关人沟通解决。 5、监督——对方答应了解决，还要监督其有无实际行动。 6、跟进——已采取了措施，但有无坚持、效果如何？