控烟监督员和巡查员培训课件 PPT
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控烟知识培训课件PPT

02 吸烟有助于思考问题,我干吗要戒烟?
答: 事实上,由于吸烟者对尼古丁和抽烟的动作产生
了依赖性,因而在不吸烟时很难集中注意力,产 生烦躁和焦虑等感觉,吸烟可以解除人体的这些 依赖,从而使吸烟者能够集中注意力思考问题
走出吸烟认识的误区
03 我吸的是带过滤嘴的“好烟”,
走出吸烟认识的误区
01 我吸烟多年,要有问题早有了,戒烟又有什
么用呢?而且有些人吸了一辈子也没事。
答:
① 戒烟永不会迟。 ② 烟草不可能让100%的吸烟者都患上肺癌或早
死。 ③ 但不可否认的是,烟草确实夺去了许多人的生
命。 ④ 仅根据身边的个别现象,就认为吸烟可能无害,
是不明智的想法。
走出吸烟认识的误区
✓ 间接效应
• 减少周围的人尤其是家庭成员和同事的被动吸烟危害 • 吸烟者戒烟的行为还会给其家庭、朋友、同事带来示范作用,特别是影响青少年对吸烟的态度
早戒比晚戒好,戒比不戒好
✓ 各个年龄段戒烟均有益处:
• 30岁以前戒烟能使肺癌的风险减少90%; • 戒烟5年后,由于吸烟所致的口腔和食管肿瘤风险的增加 将减少一半; • 戒烟后心脏病风险的降低更为迅速,1年内吸烟所致的死 亡就将减半,15年内绝对风险与从未吸烟者类似; • 吸烟使肺功能随年龄降低的速度加快,戒烟能轻度升高 肺功能,逆转肺功能降低的速度。
01 我们为什么要宣传戒烟? 02 吸烟的危害 03 戒烟的益处 04 吸烟动机以及成瘾性分析 05 戒烟的方法 06 走出吸烟者认识误区
LOGO
PA R T. 0 1
我们为什么 要宣传戒烟
每年有490万人死于烟草相关疾病,占总死亡构成的1/10,是全球死因构成的第一位,预计2030年 该数目将升至1000万,其中700万分布在发展中国家,占总死亡构成的1/6。
答: 事实上,由于吸烟者对尼古丁和抽烟的动作产生
了依赖性,因而在不吸烟时很难集中注意力,产 生烦躁和焦虑等感觉,吸烟可以解除人体的这些 依赖,从而使吸烟者能够集中注意力思考问题
走出吸烟认识的误区
03 我吸的是带过滤嘴的“好烟”,
走出吸烟认识的误区
01 我吸烟多年,要有问题早有了,戒烟又有什
么用呢?而且有些人吸了一辈子也没事。
答:
① 戒烟永不会迟。 ② 烟草不可能让100%的吸烟者都患上肺癌或早
死。 ③ 但不可否认的是,烟草确实夺去了许多人的生
命。 ④ 仅根据身边的个别现象,就认为吸烟可能无害,
是不明智的想法。
走出吸烟认识的误区
✓ 间接效应
• 减少周围的人尤其是家庭成员和同事的被动吸烟危害 • 吸烟者戒烟的行为还会给其家庭、朋友、同事带来示范作用,特别是影响青少年对吸烟的态度
早戒比晚戒好,戒比不戒好
✓ 各个年龄段戒烟均有益处:
• 30岁以前戒烟能使肺癌的风险减少90%; • 戒烟5年后,由于吸烟所致的口腔和食管肿瘤风险的增加 将减少一半; • 戒烟后心脏病风险的降低更为迅速,1年内吸烟所致的死 亡就将减半,15年内绝对风险与从未吸烟者类似; • 吸烟使肺功能随年龄降低的速度加快,戒烟能轻度升高 肺功能,逆转肺功能降低的速度。
01 我们为什么要宣传戒烟? 02 吸烟的危害 03 戒烟的益处 04 吸烟动机以及成瘾性分析 05 戒烟的方法 06 走出吸烟者认识误区
LOGO
PA R T. 0 1
我们为什么 要宣传戒烟
每年有490万人死于烟草相关疾病,占总死亡构成的1/10,是全球死因构成的第一位,预计2030年 该数目将升至1000万,其中700万分布在发展中国家,占总死亡构成的1/6。
医疗机构控烟知识培训精品医学课件
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2.人员培训 4.提供服务 6.环境维护
1.召开全体员工大会,让员工知晓 2.召开启动会,让公众知晓
1. 开展现状评估ห้องสมุดไป่ตู้
2. 制定工作计划
3. 动员领导及员工 4. 进行环境布置
评估总体纲要
1、组织机构的建立 2、控烟相关的制度 3、无烟环境的布置及干预 4、监督员与巡查员的设置 5、多种形式的宣传与教育 6.全员控烟相关培训 7、戒烟门诊与戒烟热线的设立
二、世界无烟日简介
世界无烟日的由来: 1987年11月,世界卫生组织
(WHO)在日本东京举行的第6届吸烟与健康国际 会议上建议把1988年4月7日,也就是世界卫生组织 成立40周年纪念日作为“世界无烟日”,并提出 “要吸烟还是要健康”的口号。1989年,世界卫生 组织又把这一天改定在每年的5月31日。
频) 5.所有控烟工作需有工作记录(巡视员、监督员记录、
戒烟门诊记录、奖惩记录、劝阻记录、热线咨询记 录、宣传记录等) )
谢谢大家! ! !
医疗机构控烟工作培训
一、培训内容
❖ 1.吸烟的危害 ❖ 2.世界无烟日简介 ❖ 3.无烟医疗机构创建和维护工作
一、烟草的危害
吸烟与死亡 每小时 560人
每天 13400人 每年 490万人 预计2020年每年将有840万人死于烟草相关疾病 2000年由于烟草所致疾病而直接消耗的医疗费用为人民币 485.9亿元 2006年,中国烟草消费额超过2万亿元人民币 烟草中含有4000余种化学物质 致癌物: 400多种 香烟烟雾中的主要有害物质: 尼古丁——成瘾物质 一氧化碳 烟焦油 其他化学物质: 氨、苯并吡、砷、亚硝酸盐
2012年主题是: 烟草业干扰控烟
口号是: 生命与烟草的对抗
控烟监督员和巡查员培训课件
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换位思考
站在对方的角度思考问题,理解对方 的立场。
团队协作
与团队成员密切配合,共同完成任务。
06
培训总结与考核
培训效果评估
培训效果评估标准
通过考试成绩、实际操作 表现、工作态度等方面综 合评估培训效果。
培训效果跟踪
定期对控烟监督员和巡查 员进行培训效果跟踪,及 时发现问题并采取改进措 施。
培训反馈与改进
破坏环境
在野外吸烟,乱扔烟蒂和烟灰,可 能会对自然环境造成破坏。
04
控烟监督与巡查技巧
观察与识别技巧
观察技巧
通过细致观察,发现吸烟行为并 及时制止,同时留意吸烟者是否 佩戴烟草依赖戒断辅助工具,如 尼古丁贴等。
识别技巧
通过观察吸烟者的行为、语言和 情绪,判断其是否为长期吸烟者 或烟草依赖者,以便提供更有针 对性的帮助。
控烟监督员和巡查员培训课件
目录
• 控烟监督员和巡查员的角色与职责 • 控烟法律法规与政策 • 吸烟的危害与控制 • 控烟监督与巡查技巧 • 应对突发事件与处理投诉 • 培训总结与考核
01
控烟监督员和巡查员的 角色与职责
角色定位
控烟监督员和巡查员是负责管理 和监督公共场所禁烟规定的执行
情况的人员。
沟通与交流技巧
沟通技巧
在与吸烟者交流时,应保持友好、耐心和尊重的态度,避免使用指责或攻击性 的语言,以建立信任关系。
交流技巧
通过与吸烟者交流,了解其吸烟原因、戒烟经历和困难,提供戒烟指导和心理 支持,帮助其建立戒烟信心。
记录与报告技巧
记录技巧
在监督和巡查过程中,应详细记录吸烟行为的时间、地点、人员等信息,并记录 吸烟者的基本信息和吸烟情况。
根据培训效果评估结果, 及时向参与培训的人员提 供反馈,并针对存在的问 题进行改进。
控烟工作培训课件
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职责与责任
控烟工作中的职责和责任清晰界定,包括监督禁烟区域内的合规性、教育公 众和推动戒烟等工作。
执行与监督
1
执法措施
介绍各种执行控烟政策的措施,如罚款、警告和司法起诉,以建立法律的权威性 和控烟工作的监督和检查制度,包括定期巡视、举报和责任人考核等,以确保 政策的有效执行。
3
合规培训
介绍培训控烟工作的相关人员,以提高其对控烟政策和操作规范的理解和熟练程 度。
宣传与教育
宣传活动
控烟工作中的宣传活动对公众进行教育和意识上的改变,以增加吸烟人士戒烟的动力。
教育资源
介绍控烟教育资源的开发和利用,包括手册、海报和多媒体工具,以传达戒烟信息。
社交媒体
利用社交媒体平台扩大控烟宣传的影响力,增加吸烟人士的戒烟意识和支持。
结论与总结
总结控烟工作培训的重点内容,鼓励参与者根据所学知识和技能,积极参与和推进控烟工作,为社会健康贡献力量。
控烟工作培训课件
课件目的
控烟工作培训课件旨在提高参与者对控烟工作的认识和理解,加强其执行控 烟政策的能力和意识。
法律与政策
控烟工作涉及的法律和政策对参与者进行详细介绍,包括控烟法案、禁烟区 域和烟草制品销售限制等内容。
重要性与影响
控烟工作的重要性和影响以数据和事例的方式展示,强调吸烟对健康的危害 以及控烟政策对社会的积极影响。
【演讲培训】创建国家卫生城市:监督员巡查员控烟工作培训课件
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分标准》,积极参加控烟工作相关知识培训,培训率要达到100%,未参加培 训,每人每次扣奖20元。 • (二)科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧,否则扣奖20元/ 人。 • (三)包干区域内未按规定张贴禁烟标识的,每处少发所在科室当月绩效 50元。
控烟考评奖惩制度
• (四)检查中发现院内禁烟区域有烟头、烟盒、烟具,少发所在科室当 月绩效100~1000元。
• 只要吸烟即有害健康
烟 焦 油
联氨
苯 并 芘
尼 古 氯丁 乙 烯
二 甲 基 亚 硝 胺
吸加装滤嘴的卷烟不能降低吸烟对健康的危害 吸“低焦油卷烟”、“中草药卷烟”不能降低吸烟带来的危害 “低焦油卷烟”、“中草药卷烟”反而容易诱导吸烟,影响戒烟
吸烟有害健康
• 吸烟及二手烟暴露的致损伤方式
烟草烟雾中的有害物质以其原型直接致病,如69种致癌物 有害成分在体内外与其他化学物质反应,衍化出新的有害物质
,共同努力,保持无烟环境!” • 众所周知,吸烟百害而无一利。长期吸烟可导致多器官多系
统的疾病和癌症,给自己、家人、朋友和社会带来极大的危 害。为了自己、家人及朋友的身体健康;为了给大家创造一 个洁净、文明、清新、舒适的环境,现向全体员工发出倡议 ——“巩固无烟医院成果,维护大家身体健康”! • 1、不在医院办公室、病房、就诊区内等室内公共场所抽烟, 不乱扔烟蒂,倡导文明健康的行为方式。 • 2、相互监督,积极劝阻,制止身边抽烟的病人及朋友。 • 3、医务人员、党员干部率先戒烟。 • 4、珍爱生命,远离香烟! • 让我们立即行动,为维护大家身体健康,为创造一个洁净、 文明、清新、舒适的无烟环境而共同努力!
巩固无烟医院称号目标责任书
• 一、工作目标
• 继续保持我院无烟单位称号,实现医院禁烟区域内全面禁烟。
控烟考评奖惩制度
• (四)检查中发现院内禁烟区域有烟头、烟盒、烟具,少发所在科室当 月绩效100~1000元。
• 只要吸烟即有害健康
烟 焦 油
联氨
苯 并 芘
尼 古 氯丁 乙 烯
二 甲 基 亚 硝 胺
吸加装滤嘴的卷烟不能降低吸烟对健康的危害 吸“低焦油卷烟”、“中草药卷烟”不能降低吸烟带来的危害 “低焦油卷烟”、“中草药卷烟”反而容易诱导吸烟,影响戒烟
吸烟有害健康
• 吸烟及二手烟暴露的致损伤方式
烟草烟雾中的有害物质以其原型直接致病,如69种致癌物 有害成分在体内外与其他化学物质反应,衍化出新的有害物质
,共同努力,保持无烟环境!” • 众所周知,吸烟百害而无一利。长期吸烟可导致多器官多系
统的疾病和癌症,给自己、家人、朋友和社会带来极大的危 害。为了自己、家人及朋友的身体健康;为了给大家创造一 个洁净、文明、清新、舒适的环境,现向全体员工发出倡议 ——“巩固无烟医院成果,维护大家身体健康”! • 1、不在医院办公室、病房、就诊区内等室内公共场所抽烟, 不乱扔烟蒂,倡导文明健康的行为方式。 • 2、相互监督,积极劝阻,制止身边抽烟的病人及朋友。 • 3、医务人员、党员干部率先戒烟。 • 4、珍爱生命,远离香烟! • 让我们立即行动,为维护大家身体健康,为创造一个洁净、 文明、清新、舒适的无烟环境而共同努力!
巩固无烟医院称号目标责任书
• 一、工作目标
• 继续保持我院无烟单位称号,实现医院禁烟区域内全面禁烟。
创建“无烟单位””控烟监督员巡查员培训
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控烟工作制度要点
▪ 4.吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。 ▪ 5.员工有制止吸烟者在本禁烟区内吸烟的权利。 ▪ 6.员工应履行劝阻吸烟者在本禁烟区内吸烟的
义务。
控烟工作制度要点
▪ 7.控烟工作要做到“四有”:
▪
有控烟监督员;
▪
有禁烟标志;
▪
有禁烟宣传;
▪
有符合要求的控烟监督记录。
疾控中心控烟工作制度要点
时间:
监督员巡查员培训
单位:
主讲人:
内容提纲
01
控烟监督员职责与工作制度
03
控烟监督员、巡查员职责
05
戒烟方法与技巧
02
控烟工作制度要点
04
劝Байду номын сангаас方法和技巧
控烟监督员职责与工作制度
▪ 一、各科室至少设控烟监督员1人。 ▪ 二、控烟监督员要带头遵守《关于2011
年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决 定》、《无烟医疗卫生机构标准(试 行)》 ▪ 三、控烟监督员负责本科所控烟的具体 工作,完成控烟领导小组交办的任务。
▪ 8.控烟工作要做到“五无”:
▪
无本中心员工在禁烟区吸烟;
▪
无外来人员在辖区内吸烟;
▪
科室辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟
盒等吸烟物品;
▪
无本科室员工违反中心控烟规定;
▪
无新增吸烟人员。
控烟工作制度要点
▪ 9.控烟不达标的科室和违反控烟规定的 员工取消评先资格。
▪ 10.自愿签署永久戒烟承诺书并成功戒 烟人员,一次性给予加分10分奖励。
控烟监督员职责与工作制度
▪ 四、控烟监督员负责本科所控烟宣传 和督导,认真做好宣传和督导记录, 确保本科所辖区内无烟头、无吸烟者 吸烟。
控烟培训课件ppt完美版
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6
控烟工作的重要性和紧迫性
01
02
03
保护人民健康
控烟是保护人民健康的重 要措施,可以减少吸烟相 关疾病的发病率和死亡率 。
2024/1/30
促进社会和谐
控烟有利于营造健康、文 明、和谐的社会环境,提 高人民的生活质量和幸福 感。
推动经济发展
控烟可以减少因吸烟相关 疾病导致的医疗支出和社 会负担,有利于推动经济 发展和社会进步。
11
防止复吸策略及应对措施
保持积极心态
保持乐观、积极的心态,坚定戒烟的 信念。
寻求帮助
及时向家人、朋友或专业人士寻求帮 助和支持,共同应对复吸风险。
避免诱惑
尽量避免与吸烟相关的场合和环境, 减少复吸的诱惑。
2024/1/30
12
03
公共场所控烟措施与实施
2024/1/30
13
公共场所定义及范围界定
餐饮服务场所控烟要求
商品销售场所控烟要求
介绍餐饮服务场所的控烟规定,包括设置 无烟区、张贴控烟标识、提供控烟宣传资 料等。
介绍商品销售场所的控烟措施,如设置无 烟购物区、禁止吸烟广告等。
工作场所控烟要求
公共交通工具及等候室控烟要求
阐述工作场所的控烟规定,包括办公室、 会议室等区域的控烟要求以及员工控烟教 育等。
2024/1/30
26
青少年戒烟心理干预技巧
建立信任关系
与青少年建立良好的信任关系 ,了解他们的吸烟原因和心理 需求,为后续的干预工作奠定
基础。
2024/1/30
提供心理支持
给予青少年足够的关心和支持 ,帮助他们缓解戒烟过程中的 焦虑、抑郁等负面情绪。
教授应对技巧
教授青少年一些有效的应对技 巧,如深呼吸、放松训练等, 帮助他们应对戒烟过程中的不 适感。
控烟工作的重要性和紧迫性
01
02
03
保护人民健康
控烟是保护人民健康的重 要措施,可以减少吸烟相 关疾病的发病率和死亡率 。
2024/1/30
促进社会和谐
控烟有利于营造健康、文 明、和谐的社会环境,提 高人民的生活质量和幸福 感。
推动经济发展
控烟可以减少因吸烟相关 疾病导致的医疗支出和社 会负担,有利于推动经济 发展和社会进步。
11
防止复吸策略及应对措施
保持积极心态
保持乐观、积极的心态,坚定戒烟的 信念。
寻求帮助
及时向家人、朋友或专业人士寻求帮 助和支持,共同应对复吸风险。
避免诱惑
尽量避免与吸烟相关的场合和环境, 减少复吸的诱惑。
2024/1/30
12
03
公共场所控烟措施与实施
2024/1/30
13
公共场所定义及范围界定
餐饮服务场所控烟要求
商品销售场所控烟要求
介绍餐饮服务场所的控烟规定,包括设置 无烟区、张贴控烟标识、提供控烟宣传资 料等。
介绍商品销售场所的控烟措施,如设置无 烟购物区、禁止吸烟广告等。
工作场所控烟要求
公共交通工具及等候室控烟要求
阐述工作场所的控烟规定,包括办公室、 会议室等区域的控烟要求以及员工控烟教 育等。
2024/1/30
26
青少年戒烟心理干预技巧
建立信任关系
与青少年建立良好的信任关系 ,了解他们的吸烟原因和心理 需求,为后续的干预工作奠定
基础。
2024/1/30
提供心理支持
给予青少年足够的关心和支持 ,帮助他们缓解戒烟过程中的 焦虑、抑郁等负面情绪。
教授应对技巧
教授青少年一些有效的应对技 巧,如深呼吸、放松训练等, 帮助他们应对戒烟过程中的不 适感。
控烟监督员、巡查员培训教材
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• 二、控烟监督员要带头遵守《关于2011年起全国 医疗卫生系统全面禁烟的决定》、《无烟医疗卫 生机构标准(试行)》
• 三、控烟监督员负责本科所控烟的具体工作,完 成控烟办和科所控烟小组交办的任务。
控烟监督员职责与工作制度
• 四、控烟监督员负责本科所控烟宣传和督导,认真 做好宣传和督导记录,确保本科所辖区内无烟头、 无吸烟者吸烟。
认真履行监督职责 圆满实现控烟目标
控烟监督员、巡查员培训
扶沟县妇幼保健院 2011年5月
内容提纲
• 控烟监督员职责与工作制度 • 控烟工作制度要点 • 控烟工作小组 • 控烟巡查、监督记录 • 无烟医疗卫生机构评估标准 •劝诫 • 戒烟方法与技巧
控烟监督员职责与工作制度
• 一、各科所至少设控烟监督员1人,15人以上科 所设控烟监督员2人。
• 下面这种逐步进行的戒烟过程,已经证实是有效的 史上最强六步戒烟法!数以千计的人实行这种方法, 已经彻底不再吸烟了,你也来试验一下吧!
戒烟方法与技巧
------有效戒烟六步曲
• 第一步:分析你的吸烟习惯。
把你通常在24 小时期间所吸的每一支香烟,及你几 乎是自动点烟的时间(如每喝一杯咖啡就点一支烟,饭后 一定来一支烟,或是开始一天工作前点支烟),登记在一 张表上,在什么时候及为什么你需要吸烟,搞清楚这些。
• (四) 聘请控烟监督员和巡查员 监督员:各科所指定1~2名有较强责任心 的员工 为本部门控烟监督员。 巡查员:聘请保安员和保洁员作为本医院大楼的 控烟巡查员。
部门控烟工作小组
• 扶沟县妇幼保健院控烟工作小组名单表
控烟巡查、监督记录
• 扶沟县妇幼保健院控烟巡查、监督记录表
无烟医疗卫生机构评估标准
想法。
• 三、控烟监督员负责本科所控烟的具体工作,完 成控烟办和科所控烟小组交办的任务。
控烟监督员职责与工作制度
• 四、控烟监督员负责本科所控烟宣传和督导,认真 做好宣传和督导记录,确保本科所辖区内无烟头、 无吸烟者吸烟。
认真履行监督职责 圆满实现控烟目标
控烟监督员、巡查员培训
扶沟县妇幼保健院 2011年5月
内容提纲
• 控烟监督员职责与工作制度 • 控烟工作制度要点 • 控烟工作小组 • 控烟巡查、监督记录 • 无烟医疗卫生机构评估标准 •劝诫 • 戒烟方法与技巧
控烟监督员职责与工作制度
• 一、各科所至少设控烟监督员1人,15人以上科 所设控烟监督员2人。
• 下面这种逐步进行的戒烟过程,已经证实是有效的 史上最强六步戒烟法!数以千计的人实行这种方法, 已经彻底不再吸烟了,你也来试验一下吧!
戒烟方法与技巧
------有效戒烟六步曲
• 第一步:分析你的吸烟习惯。
把你通常在24 小时期间所吸的每一支香烟,及你几 乎是自动点烟的时间(如每喝一杯咖啡就点一支烟,饭后 一定来一支烟,或是开始一天工作前点支烟),登记在一 张表上,在什么时候及为什么你需要吸烟,搞清楚这些。
• (四) 聘请控烟监督员和巡查员 监督员:各科所指定1~2名有较强责任心 的员工 为本部门控烟监督员。 巡查员:聘请保安员和保洁员作为本医院大楼的 控烟巡查员。
部门控烟工作小组
• 扶沟县妇幼保健院控烟工作小组名单表
控烟巡查、监督记录
• 扶沟县妇幼保健院控烟巡查、监督记录表
无烟医疗卫生机构评估标准
想法。
控烟监督员巡查员培训
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实是有效的戒烟方法,可以帮助戒烟者度过戒烟
期的痛苦,能够让戒烟者逐步减烟量、断烟瘾、 最终戒掉香烟。首先,它会让戒烟者突然觉得 “香烟没有那么香了〞并逐步减量,断了烟瘾后,
戒烟方法与技巧
------有效戒烟六步曲
• 第五步:你要享受不吸烟的乐趣!
•
不吸烟,每周就可省下十几或几十元钱。
你可以将原本用来买烟的钱去买一样东西作为对
• 五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责, 有不听劝诫的,有向控烟办报告的权力。
控烟监督员巡查员职责与工作制度
• 六、控烟监督员对违反控烟规定者,有向控烟办 提出处分的权力。
• 七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况,发 现问题及时反响责任部门,尽快解决。
控烟工作制度要点
• 实施控烟工作分为五步:发动阶段;宣传培训 阶段;控烟干预阶段;创立无烟环境;评估验 收阶段。
作前点支烟〕,登记在一张表上,在什么时候及
为什么你需要吸烟,搞清楚这些。
• 第二步:下定决心,永不再回头。
•
把你为什么要戒烟的理由都写下来,其中
包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前,应
戒烟方法与技巧
------有效戒烟六步曲
• 第三步:在日历上圈选一个日子,在这一天完全 不再吸烟。
•
这是最为成功的方法,而且是痛苦最少的
您到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作!
戒烟方法与技巧
------如何快速戒烟?
1. 戒烟从现在开始,完全戒烟或逐渐减少吸烟次数 的方法,通常3~4个月就可以成功。
2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。 3. 防止参与往常习惯吸烟的场所或活动。 4. 餐后喝水、吃水果或散步,挣脱饭后一支烟的想
法。
卫生监督协管培训控烟协管培训 PPT课件

962
公共场所 有顶部遮蔽并且有两面以上侧墙的任何空间,包括楼梯、走廊、地下
通道、楼道间等;不论该顶部、墙壁或侧面使用了何种物料,也不论该 结构是永久的还是临时的,这类区域都定义为“公共场所”。
1062
室内全面禁烟,室外部分禁烟
1162
室内全面禁烟,室外可设吸烟区(第十一条)
第十条规定以外的室外区域可以划定吸烟区: 1、设置明显的指示标志和吸烟有害健康的
1462
爱国卫生运动委员会职责(第五条)
组织、协调、指导
组织社会监督
爱卫会 职责
宣传教育培训 监测、评估、公布 表彰、奖励
1562
卫生计生部门职责
主管部门(第六条)
➢组织制定控烟政策措 ➢开展卫生监督管理 ➢受理违法吸烟举报投诉 ➢查处违法吸烟行为 ➢定期公示
(第十六条) ➢公布投诉举报电话 ➢及时处理举报的违法行为
卫计委 ➢建立投诉举报和处理情况登记
(第十七条) ➢干预吸烟行为 ➢设立咨询热线 ➢开展控烟咨询服务 ➢指导医疗机构开展戒烟服务
Page 16
其他行业监管(第六条第二款)
教育、文化、体育、旅游、交通、工商、公安 园林绿化、食品药品监督、市政市容 城市管理综合执法、烟草专卖等部门
1.制定管制度
行业监管
Page 19
《北京市控烟吸烟条例》解读
解读 内容
条例概述 禁烟场所 管理体系及部门职责 经营者及个人责任
其他内容
Page 20
经营者责任(第十三条)
四有一无一劝阻
场所
4
有禁烟检查记录
不得提供烟具及附 有烟草广告的物品
2162
烟灰桶
2262
重点巡查部位
楼道两侧、楼梯拐角、卫生间、工程部办公区、员工休息区等较为隐 匿且易发生吸烟违法行为的地点。
公共场所 有顶部遮蔽并且有两面以上侧墙的任何空间,包括楼梯、走廊、地下
通道、楼道间等;不论该顶部、墙壁或侧面使用了何种物料,也不论该 结构是永久的还是临时的,这类区域都定义为“公共场所”。
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室内全面禁烟,室外部分禁烟
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室内全面禁烟,室外可设吸烟区(第十一条)
第十条规定以外的室外区域可以划定吸烟区: 1、设置明显的指示标志和吸烟有害健康的
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爱国卫生运动委员会职责(第五条)
组织、协调、指导
组织社会监督
爱卫会 职责
宣传教育培训 监测、评估、公布 表彰、奖励
1562
卫生计生部门职责
主管部门(第六条)
➢组织制定控烟政策措 ➢开展卫生监督管理 ➢受理违法吸烟举报投诉 ➢查处违法吸烟行为 ➢定期公示
(第十六条) ➢公布投诉举报电话 ➢及时处理举报的违法行为
卫计委 ➢建立投诉举报和处理情况登记
(第十七条) ➢干预吸烟行为 ➢设立咨询热线 ➢开展控烟咨询服务 ➢指导医疗机构开展戒烟服务
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其他行业监管(第六条第二款)
教育、文化、体育、旅游、交通、工商、公安 园林绿化、食品药品监督、市政市容 城市管理综合执法、烟草专卖等部门
1.制定管制度
行业监管
Page 19
《北京市控烟吸烟条例》解读
解读 内容
条例概述 禁烟场所 管理体系及部门职责 经营者及个人责任
其他内容
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经营者责任(第十三条)
四有一无一劝阻
场所
4
有禁烟检查记录
不得提供烟具及附 有烟草广告的物品
2162
烟灰桶
2262
重点巡查部位
楼道两侧、楼梯拐角、卫生间、工程部办公区、员工休息区等较为隐 匿且易发生吸烟违法行为的地点。
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• 控烟办公室在医院烟草控制领导小 组领导下,负责全院的控烟工作, 不定期组织检查考核;各科室负责 人负责本科室的控烟工作和具体实 施,控烟监督员负责所在区域的环 境卫生。
• 二、处罚
• 1、科室无控烟负责人,扣科室 行政分0.01分
• 2、科内无明显的禁烟标识,室 内未完全禁烟,发现有烟蒂, 扣科室行政分0.01分。
• 四、 负责院内控烟工作,发现 吸烟,及时劝阻,保证控烟区 内无吸烟者、无烟头。
• 五、 认真做好全院性的巡查工 作,并对全院控烟工作进行不 定期的检查。
• 六、 对巡查工作做好记录。
灵山县中医医院 控烟考核办法及奖惩制度
• 一、控烟工作办公室每周不定 期组织抽查,重点检查科室控 烟制度建立与落实情况,把检 查发现的问题及时发放到各部 门,并要求及时整改。
• 五、各科室对其员工有教育监 督责任,若员工在本科室包干 负责范围内违反控烟规定被扣 罚,扣科室行政分。
• 六、各科室实施控烟目标责任 制,若抽查发现包干负责范围 内有吸烟者或有烟头等违反控 烟规定的现象,扣科室行政分。
• 七、所有扣发额度由控烟工作 办公室根据每月的检查结果汇 总,报相关医院领导审批后, 交医院财务科执行,同时反馈 到各违规科室,每季度在全院 公布。
• 八、对无视医院禁烟制度,造 成重大影响的部门或个人,将 按医院规定进一步追究责任。
• 九、对戒烟成功的医院员工给 予全院通报表彰。
• 十、本制度从发布之日起执行。
• 十一、本制度由医院烟草控制 领导小组负责解释。
• 灵山县中医医院
•
2016年2月14日
灵山县中医医院 控烟考评奖惩标准
• 一、考核
• 10、全体职工不得在控烟区内吸烟,也不 得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者 若被督查或举报属实,第一次给予口头警 告,第二次给予严重警告,第三次给予全 院通报批评并开始扣发劳务费用(起始额 度为5元,以后每增加一次,扣发额度为前 一次额度的2倍,每月累计,从当月个人劳 务费中扣除);每年出现三次以上(含三 次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。
• 一、认真学习控烟、禁烟的相 关知识,为创建无烟医院做好 巡查工作,掌握吸烟对人体的 危害知识,加强控烟宣传。
• 二、 对所负责的卫生区域进行 巡查,及时清理丢弃的烟头。
• 三、 在巡查中发现职工或病人 家属在工作场所吸烟者应及 时 劝阻。
大家应该也有点累了,稍作休息
大家有疑问的,可以询问和交流员在科辖区内吸烟; • 科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟
盒等吸烟物品; • 无本科员工违反控烟规定; • 无新增吸烟人员。
• 使用以下规范劝诫用语,规劝 吸烟者:
• 室内:先生(女士)您好,我 们医院是无烟单位,请您不要在室 内吸烟,谢谢您的合作!
• 11、年终考评时控烟工作实行 “一票否决”制,即科室有吸 烟者违反医院控烟工作管理办 法的不能评为先进科室,违规 吸烟者不能评为先进个人。
• 三、奖励
• 1、医院设立“优秀无烟科室 奖”,授予在医院开展创建 “无烟医院”活动中,未发生 违反相关规定的科室。
• 2、科室控烟工作负责人、监督 员、巡查员大力宣传控烟工作, 在控烟知识考核中,科室员工 掌握一定的控烟知识,在控烟 工作中取得一定成效,科室加 行政分0.01分。
• 6、科内人员无故不参加控烟知 识培训,扣科室行政分0.01分。
• 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟 记录,扣科室行政分0.01分。
• 8、医务人员未掌握控烟知识方 法和技巧,对吸烟者未提供简 短的劝导和指导,扣科室行政 分0.01分。
• 9、对外单位人员吸烟没有实行 劝阻的,扣科室行政分0.01分。
• 3、对劝阻他人吸烟成效显著的 职工,奖励科室加行政分0.01 分。
• 4、对戒烟成功的医院员工给予 全院通报表彰。
• 灵山县中医医院控烟领导小组
• 2016年3月29日
控烟工作的“五有”和“五无”
• “五有”:
•
有控烟工作小组;
•
有控烟监督员;
•
有禁烟标志;
•
有禁烟宣传;
•
有符合要求的控烟监督记录。
控烟监督员和巡查员培训课件
控烟监督员职责
• 负责在管辖的区域内无烟头、 无吸烟者,有劝诫吸烟者的义 务。
• 若有非本院人员不听劝阻者, 控烟监督员报控烟领导小组进 行进一步劝阻。
• 本院职工若有不听劝阻者,由 控烟领导小组进行处罚。
• 完成医院控烟领导小组交办的 其它控烟工作。
控烟巡查小组职责
• 3、科室未设有控烟监督员,扣 科室行政分0.01分;有监督员 但被烟草控制领导小组及控烟 办公室检查发现未履行监督责 任,扣科室行政分0.01分。
• 4、科室职工不明确自己负有劝 阻吸烟的责任和义务,扣科室 行政分0.01分。
• 5、科室负责人未掌握全科职工 吸烟情况,扣科室行政分0.01 分。
• 室外:先生(女士)您好,我们 医院是无烟单位,请您到吸烟区去 吸烟,谢谢您的合作!
• 二、各科室控烟管理小组须认 真贯彻医院控烟制度,认真执 行本科的控烟规定,负责所属 区域内的控烟工作,发现患者、 家属以及来访者吸烟,及时劝 阻,保证控烟区内无吸烟者、 无烟头。
• 三、控烟区实行包干负责,各 部门负责范围内发生吸烟现象, 负责人负监管失职之责。
• 四、全院员工不得在控烟区内 吸烟,也不得穿着工作服在室 外吸烟区吸烟。
• 二、处罚
• 1、科室无控烟负责人,扣科室 行政分0.01分
• 2、科内无明显的禁烟标识,室 内未完全禁烟,发现有烟蒂, 扣科室行政分0.01分。
• 四、 负责院内控烟工作,发现 吸烟,及时劝阻,保证控烟区 内无吸烟者、无烟头。
• 五、 认真做好全院性的巡查工 作,并对全院控烟工作进行不 定期的检查。
• 六、 对巡查工作做好记录。
灵山县中医医院 控烟考核办法及奖惩制度
• 一、控烟工作办公室每周不定 期组织抽查,重点检查科室控 烟制度建立与落实情况,把检 查发现的问题及时发放到各部 门,并要求及时整改。
• 五、各科室对其员工有教育监 督责任,若员工在本科室包干 负责范围内违反控烟规定被扣 罚,扣科室行政分。
• 六、各科室实施控烟目标责任 制,若抽查发现包干负责范围 内有吸烟者或有烟头等违反控 烟规定的现象,扣科室行政分。
• 七、所有扣发额度由控烟工作 办公室根据每月的检查结果汇 总,报相关医院领导审批后, 交医院财务科执行,同时反馈 到各违规科室,每季度在全院 公布。
• 八、对无视医院禁烟制度,造 成重大影响的部门或个人,将 按医院规定进一步追究责任。
• 九、对戒烟成功的医院员工给 予全院通报表彰。
• 十、本制度从发布之日起执行。
• 十一、本制度由医院烟草控制 领导小组负责解释。
• 灵山县中医医院
•
2016年2月14日
灵山县中医医院 控烟考评奖惩标准
• 一、考核
• 10、全体职工不得在控烟区内吸烟,也不 得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者 若被督查或举报属实,第一次给予口头警 告,第二次给予严重警告,第三次给予全 院通报批评并开始扣发劳务费用(起始额 度为5元,以后每增加一次,扣发额度为前 一次额度的2倍,每月累计,从当月个人劳 务费中扣除);每年出现三次以上(含三 次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。
• 一、认真学习控烟、禁烟的相 关知识,为创建无烟医院做好 巡查工作,掌握吸烟对人体的 危害知识,加强控烟宣传。
• 二、 对所负责的卫生区域进行 巡查,及时清理丢弃的烟头。
• 三、 在巡查中发现职工或病人 家属在工作场所吸烟者应及 时 劝阻。
大家应该也有点累了,稍作休息
大家有疑问的,可以询问和交流员在科辖区内吸烟; • 科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟
盒等吸烟物品; • 无本科员工违反控烟规定; • 无新增吸烟人员。
• 使用以下规范劝诫用语,规劝 吸烟者:
• 室内:先生(女士)您好,我 们医院是无烟单位,请您不要在室 内吸烟,谢谢您的合作!
• 11、年终考评时控烟工作实行 “一票否决”制,即科室有吸 烟者违反医院控烟工作管理办 法的不能评为先进科室,违规 吸烟者不能评为先进个人。
• 三、奖励
• 1、医院设立“优秀无烟科室 奖”,授予在医院开展创建 “无烟医院”活动中,未发生 违反相关规定的科室。
• 2、科室控烟工作负责人、监督 员、巡查员大力宣传控烟工作, 在控烟知识考核中,科室员工 掌握一定的控烟知识,在控烟 工作中取得一定成效,科室加 行政分0.01分。
• 6、科内人员无故不参加控烟知 识培训,扣科室行政分0.01分。
• 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟 记录,扣科室行政分0.01分。
• 8、医务人员未掌握控烟知识方 法和技巧,对吸烟者未提供简 短的劝导和指导,扣科室行政 分0.01分。
• 9、对外单位人员吸烟没有实行 劝阻的,扣科室行政分0.01分。
• 3、对劝阻他人吸烟成效显著的 职工,奖励科室加行政分0.01 分。
• 4、对戒烟成功的医院员工给予 全院通报表彰。
• 灵山县中医医院控烟领导小组
• 2016年3月29日
控烟工作的“五有”和“五无”
• “五有”:
•
有控烟工作小组;
•
有控烟监督员;
•
有禁烟标志;
•
有禁烟宣传;
•
有符合要求的控烟监督记录。
控烟监督员和巡查员培训课件
控烟监督员职责
• 负责在管辖的区域内无烟头、 无吸烟者,有劝诫吸烟者的义 务。
• 若有非本院人员不听劝阻者, 控烟监督员报控烟领导小组进 行进一步劝阻。
• 本院职工若有不听劝阻者,由 控烟领导小组进行处罚。
• 完成医院控烟领导小组交办的 其它控烟工作。
控烟巡查小组职责
• 3、科室未设有控烟监督员,扣 科室行政分0.01分;有监督员 但被烟草控制领导小组及控烟 办公室检查发现未履行监督责 任,扣科室行政分0.01分。
• 4、科室职工不明确自己负有劝 阻吸烟的责任和义务,扣科室 行政分0.01分。
• 5、科室负责人未掌握全科职工 吸烟情况,扣科室行政分0.01 分。
• 室外:先生(女士)您好,我们 医院是无烟单位,请您到吸烟区去 吸烟,谢谢您的合作!
• 二、各科室控烟管理小组须认 真贯彻医院控烟制度,认真执 行本科的控烟规定,负责所属 区域内的控烟工作,发现患者、 家属以及来访者吸烟,及时劝 阻,保证控烟区内无吸烟者、 无烟头。
• 三、控烟区实行包干负责,各 部门负责范围内发生吸烟现象, 负责人负监管失职之责。
• 四、全院员工不得在控烟区内 吸烟,也不得穿着工作服在室 外吸烟区吸烟。