如果错过了银行秋招,春招准备当从现在开始!
百度-银行春招和秋招的区别
银行春招和秋招的区别2017银行秋季校园招聘进入尾声，首先恭喜已经顺利拿到offer的同学，小编在这里只想对你们说一声，你们是好样的。
当然，暂时还没有拿到offer 的同学也不要灰心，希望你们再接再厉，好好准备接下来的春招。
对于已经参加过2017银行秋季校园招聘的同学来说，报名条件、考试流程、招考信息等问题想必都已经有了一定的了解，但是同学们对于银行春季招聘和秋季招聘的区别还是会有很多疑惑，比如春招报名时间、春招岗位、用工形式和秋招是否不同。
因此小编总结了几个常见的关于春季招聘的回答，希望能够帮助到正在准备或将要准备2017银行校园招聘的同学。
一、银行春季招聘一般集中在几月份?银行的春季招聘一般集中在2至5月份，2017年的春季招聘预计在3月中旬至5月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。
二、2017银行春招都有哪些岗位？银行春季招聘是秋季招聘的补招，虽然是补招，但各大行的春季招聘人数仍然是很多的，仅中国银行2016年春招就招聘3343人。
可以说，春季招聘即使是作为补招，规模还是很大的。
好多考生认为春季招聘作为补招，提供的岗位质量也会随之变差，其实这完全是一种错误的观念，春季招聘和秋季招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差。
三、春季招聘的主要用工形式有哪些?银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。
当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。
关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。
但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
更多相关问题可以加入我们重庆市银行招聘考试群：173482630询问我们的管理员或者和其他考生一起交流。
错过了校招人生毁了 应届生错过校招怎么办
错过了校招人生毁了应届生错过校招怎么办
校园招聘是很多学校目前为毕业生开通的一条找工作的渠道，然而很多
同学因为信息接收不通畅不知道校招的时间，下文小编给对大家整理了错过
了校招怎幺办，供参考！
错过校招还有机会吗错过校招怎幺办，说实话，这个问题真的很重要了，
除非公司真的招人，而且你也相当合适，不然如果你以往届学生参与应届的
校招来说，基本上要悲剧，我有两个朋友，gap year了一下，回来招聘，别人一看是往届，就直接让他们gg了，而且是两个比较好的公司。
而且从招聘的角度来说，感觉是万里挑一，基本上都能招够人，很少出现
没有招够人的情况
所以如果真的错过了，公司人又招满了，基本上会悲剧。
1,校园招聘分为秋季和春季，错过了秋季的招聘春季还远吗？做春季招聘
也有不少好的公司，并且那时候的竞争力会小很多，因为优秀的大牛们已经
在秋季的时候已经找到了自己想去的公司了
2,社会招聘，如果你所在的城市在一线的话等你忙完手头上的工作，可以
多关注你想去的公司招聘网站or微博，他们会时不时的发布一些急需的岗位，这个时候基本上面试都会比较快，没校园招聘那幺多轮，又是笔试又是面试的。
3,先就业后择业，毕业了如果还没找到好的工作话可以先就业后择业，工
作一段时间之后会发现其实工作最重要的是还是要自己做得开心且还能够快
乐的成长，是不是大公司其实并不是那幺重要了的
4,实习也是一种方式啦，我认识的朋友当中就有一些为了能够进入大公司，。
2019银行春季校园招聘备考四部曲
2019银行春季校园招聘备考四部曲浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2019年商业银行秋季校园招聘考试已基本结束，很多同学也将陆续收到各大行的录取通知，在这里首先要恭喜这些同学。
同时呢，也存在一部分同学很遗憾地与秋招擦肩而过，那如果要继续怀揣着金融梦想前行，银行春招绝对不容错过。
按照惯例，每年春季各大银行都会进行春季校园招聘。
一般我们认为，银行春招是对秋招的补录，因此，岗位会更少一些;同时，随着毕业季的临近，更多尚未找工作的同学亦将目标瞄准银行春招，并且秋招未通过的同学备考的时间亦得以延长，总体来看，银行春招的竞争会比秋招大得多。
因此如何利用寒假备考非常重要，接下来我们就进行具体的分析。
银行春招一般在4月份左右，因此大概还有4个月左右的准备时间，并且春节期间毕竟诱惑很多，能否专注于学习还是未知命题，别人都在玩耍，而让你苦逼学习，也不现实。
那在此大致留出半个月欢度春节的时间，也就还剩3个半月左右。
建议时间安排如下：1、系统学习课本内容至少要系统学习巩固一遍，一般来说，行测(常识、言语理解、数量关系、逻辑判断、材料分析)每部分内容至少要2天左右时间，经济、金融复习巩固至少各需4天左右时间，财会需2天左右，英语则各大行考试情况不一，如果更想去中行这种分值较大的银行，建议留出2天左右时间，若是农行基本不考英语，那基本可以留出更多时间复习其他科目，但每年各银行招聘人数不确定，因此英语的学习是必要的。
因此所有内容系统复习一般大概需25天左右。
当然具体时间的分布需要针对自身的薄弱处加以分配。
2、刷题刷题本身不是目的，发现问题才是目的。
因此不要怕做错题，也不要忽视自身蒙对的那些题，做题的过程中，很容易就能发现自身的知识盲点，这些盲点不容忽略，必须将之掌握。
银行春季校园招聘流程
【导语】2022银⾏秋季校园招聘已经陆续进⼊⾯试和体检阶段了，相信有很多⼩伙伴因为这样或者那样原因错失秋招，那么银⾏春招每年都在什么时候？流程有哪些呢？更多相关内容请关注校园招聘频道！1.银⾏春季校园招聘流程 春招⼀般是秋招的补充招聘计划，部分银⾏在秋招没有招满，或者需要扩招，都会选择春招这个时机，对于应届毕业⽣⽽⾔，这也是拿到理想的银⾏offer最后机会! 春招⼀般会增加些定向招聘的岗位，但是⾮定向岗位仍然是主要的，编制上和秋招也没有什么区别，⼀般应届⽣都可以放⼼报考的! 在笔试科⽬上，各银⾏稍有不同，⼀般和秋招保持⼀致，主要为：⾏测、英语、经济、⾦融、财会，银⾏常识。
再招聘程序上，春招由于时间较短，可能会减少⼀些招聘程序，⽐如⼆次⾯试等，各阶段的时间间隔也会短⼀些! ⾄于哪些银⾏会有春招，其实每年都是不⼀样的，具体信息及其他银⾏春招问题。
2.银⾏春季校园招聘流程 银⾏招聘公告：春季招聘时间通常集中在⼤四下学期的2-5⽉，预计招聘⾼峰期集中在3-4⽉。
对于要备考的同学们来讲，要抓紧时间，做好备考的时间规划。
上报名：银⾏校园招聘⼀般会采取在线报名的⽅式，应聘者需要在线提交简历进⾏报名。
简历筛选：银⾏会在简历投递结束后进⾏简历筛选，合乎要求的通知进⾏笔试。
笔试：考试所包含的内容相对来说⽐较多，包括⾏政职业能⼒测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（⾦融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学）以及时政热点和⾏情⾏史等内容。
通过笔试的会再次通知进⾏⾯试。
⾯试：春招⼤部分情况都是以⽆领导⼩组讨论和半结构化的形式进⾏考察。
但是今年在秋招⾯试当中，⼯⾏、交⾏在⼀些省份也采取了⽆领导+辩论赛的模式，农⾏在⼀些省份也采取了即兴演讲的模式。
建议在准备⾯试之前要认真准备，通过⾯试的银⾏会发出体检通知。
体检、审核、录取、岗前培训。
3.银⾏春季校园招聘流程 银⾏春季校园招聘公告⼀般将集中在每年的2-4⽉，其中国有六⼤⾏（中国银⾏、农业银⾏、⼯商银⾏、建设银⾏、交通银⾏、邮政储蓄银⾏）的公告主要集中在3⽉份。
银行两次校园招聘的区别
银行招聘的两次主要时间就是春季和秋季，考生通过紧张的准备和复习，通过这两次招聘来获得自己心仪的工作，可是两次招聘有什么区别，大多数考生并不清楚。
今天黑龙江金融人的小编就来告诉各位考生这两次招聘的区别。
相信很多小伙伴依然奋战在各自的战场上，小编想说，你们辛苦了，那些考试失利的孩子们，不要难过，其实你们还有很多机会，信用社招聘，还有明年银行春季校园招聘，再加把油准备下，没问题的！春季校园招聘是秋季招聘的补招，但提供的机会却不亚于秋招，去年中国银行就有提供多达3343个的岗位。
所以，错过秋招的同学们不要气馁，机会还是大大滴。
下面跟大家说一下银行春招和秋招的区别，帮助大家更好的备考~银行春季招聘的两大特点1.个别银行招聘流程简化，总体流程依然不变案例1：广东农行的2013春季招聘会根据考生秋季招聘时在笔试面试中的表现，通知部分考生获得免笔试、面试的资格，换言之这一部分考生可以省去笔试、面试的环节，直接进入体检，但是还是需要重新申请相应的指定岗位。
案例2：交通银行、农业银行春季招聘，所有符合条件的考生均可网申，秋季招聘提交过网申信息的依然可以使用原账号并修改报名信息，考试流程和秋季招聘无异。
以上两个案例说明，个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。
总体来说春季补招为临近毕业的考生提供了多方面的机会，一方面，错过了秋季招聘的考生，在春季招聘时仍有机会进行网上报名。
春季招聘作为2017届应届毕业生银行求职的最后一次校园招聘机会，有必要对此做好充分准备。
另一方面，在秋季招聘中失败的考生还是有机会参加春季招聘的。
其中在秋季招聘中的一部分通过笔试而面试环节未被录取的考生，在春季招聘中还可能获得免笔试面试的资格。
2013年的农业银行广东分行招聘合同制柜员，会根据考生在秋季招聘中笔试面试的表现，免除部分考生笔试面试资格，对于参加秋季招聘的考生来说，简化的招聘环节，可以节省部分考生的求职时间，保证高效应对，因此秋季招聘中失败的考生也不要气馁，在春季招聘中有可能还会获得新的录取机会。
银行春季校园招聘与秋季校园招聘考试内容区别
银行春季校园招聘与秋季校园招聘考试内容区别2015羊年伊始，银行春季招聘也随即拉开帷幕，同学们准备好了吗?银行春季校园招聘也可以称之为银秋季补招，是前一年秋季招聘的补招，区别主要有以下几点：1.个别银行简化招聘流程，总体流程依然不变银行春季招聘为秋季招聘的补招，所以招聘对象主要还是以应届毕生为主，考生需要注意的是有些地区银行、分行会有招往届生的例外，春季校园招聘公告发布之后，考生须仔细阅读招聘条件。
因此，参加秋季校园招聘中未能成功进入心仪银行的考生还是可以好好把握这个机会的。
当然有些银行也会针对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，例如参加建设银行秋季招聘并顺利通过笔试但未能通过面试的考生在春季校园补招中可以不参加笔试直接参加面试。
2.报名到笔试时间间隔短，准备有限银行的春季招聘一般集中在2至5月份陆续发布招聘公告，2015年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在3月初，对于考生来说，准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。
3、银行春季招聘与秋季招聘岗位区别银行春季招聘一般为秋季招聘的补招，所以相比较秋季招聘岗位会略有减少，招聘岗位主要是柜员岗。
银行常识和招聘职位解析4、银行春季招聘和秋季招聘考试内容区别个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。
银行春季和秋季的考试内容是差不多的，主要是春季一般是补录的情况多，以分行为单位进行招聘，规模较小，流程简单些;而秋季招聘规模较大的，流程相对复杂。
银行春季校园招聘和秋季校园招聘待遇区别薪资待遇：银行春季招聘是秋季招聘的补招，但招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差，待遇也是相同的。
银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。
当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。
辽宁春招信息补发问题解答：赢在春招,不再等待
中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择
辽宁春招信息补发问题解答：赢在春招，不再等待银行春招的大幕已经拉开，许多考生却对银行春招信息的发布存有疑问。
银行春招发布的信息，以后还会再进行补发吗？类似的问题还有很多，今天中公金融人小编就这样的问题，给各位考生进行统一答复。
银行春季校园招聘是指每年2-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。
春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。
春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2017年中国银行招聘人数就高达4073人。
但各位考生切记不要隔岸观火，以为银行春招已经发布信息，以后还会再进行补发。
要把握现在，牢记春招是对秋招未满岗位的招聘，一般机会不多，发布公告后不会再进行补发，除非人员没有招满，而这种情况少之又少。
因此只有积极备考，充分准备才有可能脱颖而出，赢在春招。
温馨提示：
哪些人可以参加银行春季招聘
招聘对象每个银行要求都不太相同，一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市会放宽至大专及以上学历。
有些银行还会放宽至2017、2016届毕业生。
大致整理如下以供参考：
招聘基本要求
1. 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
3、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强；
4、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化；
5、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源（以地级市为单位）。
2017银行春季校园招聘如何准备
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2017各个银行校园招聘即将开始，中公金融人为考生解答银行春季校园招聘如何准备，帮助考生及时正确备考，顺利通关，抓住进银行的最后一次机会。
2017银行春季招聘什么时候开始？
首先应该了解各个银行春季校园招聘的招聘时间，银行春季校园招聘是指每年2-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。
2017银行春季校园招聘如何准备
首先如果你已经参加过2017年银行校园招聘，那么首要任务是总结过去的失败。
你是在网申、笔试、面试哪一环节被刷了，如果你是在网申环节就已经错过了秋季银行招聘，那么银行春季校园招聘网申中要特别注意，并学习银行网申技巧。
考生在复习笔试阶段，需要大量积累基础知识，银行春季招聘笔试以基础知识为主，包括行测、专业知识、热点话题、银行常识等相关知识。
而最近对于银行热点知识的考察越来越多，尤其是最近一年的银行常识尤其是取得的重大成绩和建立的海外分支等、金融热点知识、时事热点等考察越来越多，因此考生在复习笔试阶段，一定要对于以上几个热点重点把握，重点复习。
可生可通过中公金融人银行考试专用教材学习，在学习过程中牢记学习和刷题相结合，并在做题过程中把握做题时间，熟练掌握解题技巧。
基础较差的考生也可通过中公金融人银行考试辅导班系统学习，快速提升。
银行春季招聘的优势
每年3月份左右就开始新的一轮银行春季招聘了，虽然春季招聘是秋季招聘的补充招聘，但是春招相比于秋招还是有一定的优势的。
按照惯例，每年银行都会进行一次春季校园招聘，和秋招相比在招聘流程、招聘条件、考试内容、招聘岗位、招聘周期等方面都有些许的差别。
虽然在性质上说是秋季校园招聘的补招，但考试均为招聘银行统一组织，均要严格遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准，不存在孰优孰劣。
且员工待遇主要根据其学历、岗位、能力等综合判断，跟你是秋招进去的还是春招进去的并无直接关联。
正是由于和秋招的区别，春招反而具备了它独特的优势：
1、因业务发展需要以及秋季校园招聘部分录用的学生不能如约报到，所以春季招聘的岗位都是银行急需的岗位，录取机率更大。
2、根据之前经验，银行春季考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低，利于考生备考。
3、每年3月下旬开始是银行春招密集期的开始，与考研时间基本错开、不冲突。
再者，即使考上研究生也不影响你“双向选择”，给自己多个选择不是很好吗？。
错过了中国邮政秋招,你还要再错过2018中国邮政春招吗？
错过了中国邮政秋招，你还要再错过2018中国邮政春招吗？中国邮政，国企单位中一个不可忽视的单位，暂不提他的招聘岗位多，门槛低，面向范围广，各种待遇就令人心动不已，中国邮政每年大批量招收2次，一次是邮政春招，一次是邮政秋招，当然除了校园招聘，还有社会招聘，社会招聘每年的次数不定，与校招的本质区别在于，一个是面对应届生进行招聘，一次则是面对社会人士招聘，中国邮政秋招在10月开始，春招则在3月开始，招聘持续时间、报名要求也不一样，那么你知道这两者都有什么区别吗? 错过了邮政秋招，你还要错过邮政春招吗？一、邮政秋招和春招招收的岗位有什么区别吗？邮政的秋招和春招都是针对18届应届生，但是邮政的秋招早于春招，所以秋招的岗位比春招的岗位多，最好在秋招时期就好好准备，早做准备的同时不仅仅给自己留了后手，且自己也会更清楚自己更适合哪个国企。
二、邮政秋招和春招的考试的学生都有什么区别？哪个更容易考上呢？秋招时期考的人数较多，但是能力特突出的很少，考试失败后就会选择春招再战，但是这几个月的时间，也有很多同学有了别的选择，所以总体来说，春招汇集了其余考试中失败的考生，和第一次考的学生，根据去年的考生人数来看，秋招的人数多于春招的人数，但是秋招岗位多，选择多的同时仍有不少人落败，春招岗位虽然相对少一些，但是报考人数也很多，所以不存在哪个更容易考这样的问题，毕竟这是个僧多肉少的时代！三、春招的岗位是不是都没有好的岗位呢？如果是好岗位为什么在秋招没招聘？首先呢，春招可以看做是秋招的补招，秋招招到了不满意的，或者单位又有了新的岗位需求，人岗不匹配，就会重新招人，所以春招的有些岗位在秋招中也招，并不存在春招没有秋招好这么一个说法，好岗位一直不少就看你能不能考进去了！距离邮政春招越来越近，你准备好了吗？应届生们，可要抓紧这次机会了！毕竟错过了秋招，你还有春招，但是如果你错过了春招，你就不再是应届生了！19届毕业生们你们也要抓紧了！国企单位安逸稳定，是你最好的选择！中国国企，在此祝大家能够一马平川，在千军万马过独木桥中，拔得头筹，也希望各位同学，顺利入职。
错过校园招聘 还可以这样做
错过校园招聘还可以这样找工作每年的校园招聘，都是大学校园生活中最热闹的场景之一。
应届毕业的大学生们，都期盼能在校园招聘中寻找到一个合适个岗位，甚至是赢得一个实习的机会或工作offer。
但是，并不是每个求职者都能在校园招聘中，完成自己求职的梦想。
相反的，一些大学生因为种种原因，而与校园招聘擦肩而过。
那么对于这样的情况，该怎么解决呢？如何在错过校园招聘后，找到向往的工作呢？让乔布小编来为你支招。
1、社会招聘会虽然错过了校园招聘会，但是还有另一种招聘会能够尝试，那也就是社会招聘会。
一般来说，当地的人才市场每隔一段时间，都会举行相应的综合性招聘会，而这些参会的企业，有部分还是挺不错的，值得去投递简历并尝试赢得现场面试机会。
2、人才网站求职这是近年来较为流行的求职方式，即在人才网站上，通过网络投递简历的方式，来寻找合适的工作。
并且在这些网站上，可以获取到大量的岗位信息，就连简历的投递也可以大批量的发出，也就是所谓的“海投”。
但网络求职仍是有需要注意的地方，那就是容易遇到虚假的招聘信息，因此，求职者应该警惕那些需要交钱的招聘公司。
3、报刊杂志即使现今的求职方式偏向于互联网方向，但是传统的求职渠道，例如报刊杂志的招聘启事也仍然是可利用的资源之一。
毕竟在互联网兴起之前，这可是作为重要的找工作的途径之一。
不过目前在报刊杂志上方的招聘，大多偏向于大众化的岗位。
4、公司直招有些公司在非招聘旺季时，会因人手短缺而发出直招公告。
而这类信息往往在公司办公地点处的告示栏中，因此，若是有时间，求职者不妨试试到企业园区去看看告示，说不定会有适合的招聘岗位。
5、社交网络求职一些社交网络，例如微博、论坛等，也会有部分招聘信息登出。
而这也是最近比较受到年轻大学生欢迎的新型求职方式。
求职者可以在这些社交网络中，发布自己的简历，等待伯乐来寻找自己。
6、主动求职若是很心仪一家企业，但是该企业又没有招聘需求时，不妨联系下该公司的招聘负责人，主动为自己争取工作机会。
与秋招相比,春招笔试有什么变化？
与秋招相比，春招笔试有什么变化？
根据各大银行往年春招笔试情况来看，春招笔试内容与秋招基本一致，但是难度会有所降低，按照秋招的笔试内容备考即可。
内容大致归纳为四点：行政职业能力测试、英语、综合知识类、性格测试。
1.行测部分
根据往年银行春招情况分析，笔试中行测占比还是很大，逻辑推理、资料分析、言语理解、数量运算等各类型的题目都会考到。
所以，在复习的时候可以根据报考银行的笔试特点进针对性的复习。
2.综合知识部分
综合知识涉及面比较多且杂，一般会考到宏微观经济、管理、财务、会计、管理学、金融学等。
但是考察的不会特别深，根据往年的春招来看，也有减少的趋势。
复习时，大家可以先弄懂基础知识，再去刷怪题、难题。
尤其是非相关的专业，在基础知识学习和刷题时更应该加强记忆。
另外，每家银行也会考一些相关的行业或者本家银行的特色知识，例如获奖事项、企业文化、企业宗旨等，还有一些时政热点，这些方面可以短时间提高分数。
3.英语知识部分
五大行里农行和中行考的比较多，大部分考阅读理解，难度不是很大。
平时应当注重词汇和语法的复习。
2018广东建设银行春季校园招聘会有吗？什么时候？
2018广东建设银行春季校园招聘会有吗？什么时候？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018广东各大银行春季校园招聘将于2、3月份陆续启动。
尤其是五大银行的春招情况，更是深受广大应届生的关注。
今天，就带大家了解一下关于2018建设银行广东省分行春招的概况。
根据广东省近些年的建设银行公告发现，建行每年基本上开放一次秋季大型招聘，而春招几乎是没有公告信息的。
那么，建设银行是从哪里补录了员工呢?答案是从秋招面试候补名单中，选取一些考生，然后直接通知这些同学进行春招面试，补招时间维持到次年3、4月。
此时，收到这些同志的应聘者也不用重新参加网申、笔试这些流程了。
通过这种方式再次有机会进入建设银行的同学们，虽说是直接通过面试这个环节就可以的。
但是这次的面试与秋招面试不同，主要是深度访谈的形式为主，模式是以半结构化面试和无领导面试为主。
只要通过面试，体检再没有问题，就可等待建设银行的签约通知了。
五大银行除了建行基本不重新发布春季招聘外，中行是每年都会进行春招的单位，有意向在国有银行发展的同学，不妨将目光放在中行或其他商业银行的春招，把握进入银行的最后机会!如中国银行在秋招录用人员未达到计划要求都会再进行春招，故招聘人数会比秋招少，去年广东中行招聘600人，深圳分行招聘250人，报名时间从2017年3月22日-4月6日期间进行，应聘者可登录中国银行春季招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请2个岗位)。
对于应届生来说，错过了秋招，那就赶紧把握3月份的春招吧，趁着毕业的这一年报考银行有优势，下一年就要以暂缓应届生报名了，到时不会有更多的职位，只有更少的!。
【海归人才网】海归错过了秋招,春招该怎么抓住机会？
【海归人才网】海归错过了秋招，春招该怎么抓住机会？年后是招聘高峰，也是春节校园招聘会的时间，简称“春招”。
而今年的秋季招聘，通常被称为：“秋招”。
这两个应届生找工作最集中的时间，它们之间哪个更好找呢？海归如果错过了秋招，如何抓住春招的机会呢？秋招VS春招听听HR是怎么说的：@摩根大通人力资源总监：1.从针对人群上来说，虽然都是校招，但秋招更倾向于社会人员，春招更倾向于应届毕业生。
理由在于秋招的时候很多学生都还在大四上学期，更持观望态度，或者有其他的安排，比如准备考研或者准备考公务员等；春招的时候很多学生已经为自己做好了打算。
2.从提供的岗位上来说，秋招提供的岗位大多并不太适合学生，针对性不是很强，这个时候找工作的学生可以多投简历试试，积累面试经验；而春招不同了，针对学生的岗位比较多，这个时候的学生面临毕业，也更想找到工作稳定下来以求发展。
3.经过这几年对校招的观察，很多大型企业或者银行系统，均是在秋招的时候发布校园招聘信息，经过1-2个月的简历收集筛选工作，笔试面试等流程一般都在2-4月完成，横跨两个招聘时期。
如果没有招够的企业，一般都会在第一轮校招结束之后，再进行补招录。
@联想集团人力资源经理：我是联想中国的HR经理，专门负责招聘模块，当然，校园招聘自然也是每年常规性项目工作之一，简单回答解释下春秋季招聘的区别：1有实力的公司，校招重点在秋招因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求；而春招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出Offer的学生未必都签约，所以称之为补招；2.春招企业层次和职位主要依据该企业秋招成果，从上面的回答就知道，春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少；招聘数量也较少；3.有些单位不会春招。
2018广东银行春季校园招聘,参加过秋招怎么备考？
2018广东银行春季校园招聘，参加过秋招怎么备考？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！广东银行春季校园招聘即将启动，这是商业银行每年继银行秋招后的又一次全国大型校园招聘。
银行春招和银行秋招一样，主要针对的都是大四应届毕业生。
不过主要的招聘岗位是在秋招没有招录到或者是有没有入职的岗位，简而言之，银行春招就是银行秋招的全国大型的补录招聘。
如果你曾在秋招时报考过，那么在这次的广东各大银行春季招聘也是商业银行的正规招聘，同学们可以放心报名即可。
要想顺利通过春招的末班车，请认真查看以下的建议。
一、参加银行春季校园招聘优势分析首先，参加银行秋招失利的同学是可以参加银行春季招聘的，而且准备春招还有一定的优势，一方面是熟悉报考银行的题型及命题习惯，熟悉就是最大的优势。
另一方面银行对于参加秋招的考生会有相关政策，比如：农行会根据考生在秋招中的表现，免笔试或者面试资格，直接进行下一轮考核。
部分银行在秋招中通过网申的同学也不用重新进行网申。
二、银行春季校园招聘的准备1.银行春招网申银行春招的网申和秋招的网申基本差别不大，但是有个别银行会限制秋招没有通过的学员的投报，所以，同学们要具体问题具体分析，认真观看各个银行的公告，按照银行公告的要求去报考。
在网申的时候，需要注意工作地区、学习经历、学生工作经历、实习经历，各种奖项的情况，还有照片等内容。
在填写内容的时候要站在考官的角度上思考问题，切忌长篇大论，全篇没有重点。
2.银行春季校园招聘笔试银行春招笔试和银行秋招笔试在整体考查能力和知识点方面的区别不大。
但是有两个点需要同学们注意，第一个是在秋招中考过的知识点在春招中仍然可能会出现，所以在复习中要格外重视秋招已经考过的知识点;第二个是银行春招笔试的题量可能在秋招的基础上会有所压缩。
银行校园招聘春招时间2023
银行校园招聘春招时间2023银行校园招聘春招时间银行春招一般是2~3月份出公告4月份左右笔试，5月份左右面试银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。
银行每年 9 月～12 月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。
银行会在次年 3 月～5 月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。
社会招聘一般集中在上半年3月份左右，校园招聘集中在下半年9-10月份，社会招聘一般是针对社会人员的，校园招聘一般是针对在校的应届生的。
校园招聘一般只有下半年一次，社会招聘的话一般是根据银行职位需求发布公告。
政策性银行校园招聘肯定是一年一次的，并且只有应届生能参加，社会招聘一年也会有一次的一般需要在银行业从业2-5年的优秀人士，除此之外，有一种叫做定向招聘或是劳务派遣柜员的正常情况下，每年是2次。
当然了，信用卡中心一般不是大规模的招聘你只要经常留意其网站，任何时候都有机会的。
银行招聘考试考什么内容银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。
商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。
人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。
银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
1、行测行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。
题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。
在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。
一般是1个小时完成45个或70个行测，时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得银行的说法。
2、综合知识综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。
涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。
关于银行秋招与春招的区别,你了解多少呢
银行每年都会针对应届生发出秋招和春招的招聘公告，对于应届毕业生而言，很多同学不了解银行春招和秋招的区别，导致部分同学会错过最佳的备考时期。
要想把握好最佳的备考时间，就需先了解了一下银行秋招和春招有什么不同，从而制定对应的备考计划。
1、招聘流程秋招的招聘流程相对来说比较完整：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招一般不会再有"校园宣讲"这个环节，所以同学们需要关注各大银行的招聘信息。
个别银行在秋招阶段会有初面，但在春招会精简环节，一般不会有初面。
2、招聘时间银行的秋季招聘公告发布一般集中在8月底-9月初，各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申，笔试时间集中在10月底-11月初，面试时间集中在12月中上旬面试。
春季招聘公告通常集中在大四下学期的2月底-3月中旬，预计春招笔试时间在4月中旬，这对于要备考春招同学们来讲，时间紧任务重，要做好备考的时间规划。
3、招聘岗位银行每年的秋季招聘，所招聘的岗位种类比较多，同时每个岗位招聘的人数也比较多，不止各家银行的总行、总行直属的各大业务中心、省级分行、下属支行都会进行招聘，包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗，工行、农行、建行在2019年的秋季招聘人数超过10000人。
而春招，实质可以看成是秋招的补录，相对来说招聘的岗位和范围都会减少，2018年中行和工行春季招聘人数4000人以上，建行、农行、交行均在2000人以内，其他银行会根据当年的招聘计划的完成情况而定。
4、考试内容(1)笔试方面秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、计算机等)以及时政热点和行情行史等内容。
而春招笔试考试，大部分银行大部分省份采取统考的方式(2018年的农行部分分行采取了自行命题)，考试内容相对也会缩减，考试难度相比秋招下降。
错过银行秋招又该如何准备银行春季招聘
以教育推动社会进步
错过银行秋招又该如何准备银行春季招聘
怀揣金融梦想却与秋招擦肩而过的同学，春招我们还有机会，只要坚定自己的梦想，相信春招我们必赢!下面就给大家介绍下银行春招概况。
按照惯例，每年银行都会进行一次春季校园招聘，虽然在性质上说是秋季校园招聘的补招，但考试均为招聘银行统一组织，均要严格遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准，不存在孰优孰劣。
且员工待遇主要根据其学历、岗位、能力等综合判断，和考试时间并无直接关联。
同时，作为参加银行春招的同学还会有如下优势：
因业务发展需要以及秋季校园招聘的人员不能报到等，所以春季招聘的岗位都是银行急需的岗位，录取机率更大。
根据之前经验，银行春季考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低，利于考生备考。
对于本科生来说，很多人一直误认为春招和考研时间有冲突，从开始就选择放弃一方。
但实际上考研和学业负担基本不存在，每年3月下旬开始才是银行春招密集期的开始，与考研时间基本错开、不冲突。
再者，即使考上研究生也是“双向选择”，只是证明自己更优秀。
所以，错过银行秋季招聘的考生请一定抓住春招机会，赢取春招。
原文链接：/2016/0316/1455126.html
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公务员之路，从华图起步。
银行校园招聘考试周期
银行校园招聘考试周期2017银行校园招聘即将拉开序幕！中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，及时获取近期各大银行招聘考试信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。
银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘，一般是在每年的3-6月份进行。
秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。
而且秋季招聘的选择面也非常广，岗位较多。
例如：柜员、客户经理、信息科技岗以及管培生等，而且每年秋招银行对应聘者专业要求的限制较低。
另外，秋季招聘也可能是春季招聘的储备库。
有些银行的春招会特别要求必须是参加去年秋招的同学才可以参加。
这时候如果没有参加秋招的，也就继续没有资格参加春季招聘了。
所以，秋招也是银行校园招聘中极其重要的一个机会。
春季招聘的人数相对比较少，更多的是对秋季的补充招聘。
甚至有些银行并不组织春招，只有部分银行在秋招中招的人数不够，才会发起春招进行一次人才补充。
而且春季招聘更多的是定向招聘，比如就定的是柜员岗、或者客户经理岗等。
而且一般春招中定向岗位的服务期限会比较长，一般都要做到5-8年的时间。
因此，大家尽量能够在秋季招聘中考进银行，春季招聘的条件和限制都会比较多，而且通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。
所以，校园招聘较社会招聘而言还是有很多优势的。
对于特别想进银行工作的伙伴，还是要尽量把握住仅有一次的秋招机会。
错过了，可能就再也无法通过校园招聘进入银行了。
所以，准备要考银行的同学们要趁早准备了，机会一直青睐有准备的人的。
比如说多练习行测这方面的题目：1、8个不同的自然数排成一排，从第3个数开始，每个数都是前面两个数的和，已知第5个数为7，则第8个数是：A.47B.29C.18D.11答案：B2.一件商品降价出售，如果减去定价的10%出售，可盈利55元，如果减去定价的20%出售，仍可盈利35元，该商品进价是多少元?A.200B.18C.160D.125答案：D3.有A.B两种商品，如果A的利润增长20%，B的利润减少10%，那么，A.B 两种商品的利润就相同了。
错过邮政储蓄银行面试.doc
错过邮政储蓄银行面试
该是你的就是你的，不是你的就忘掉。
就如我上一个日志上写的一样，人在风光得意的时候要做好倒霉的打算。
我今天又去大吃大喝大玩了一顿，美得不亦乐乎，连吃带拿着的，结果我没有听到邮政的。
人家打了两遍，我都没有听见，我在等公交车，九路真的很难等，而且天那么冷，我真的没有想过要去看。
一直等着它响，可是时机错过了就是错过了，不是你的，就不是你的。
时机是永远不会失去的，如果你放弃了，就一定会有别的人得到它。
呵呵，大锤那货色的也受到通知了。
我完了。
我很失望，有一得必有一失，没有人能永远的笑傲江湖。
我这种不努力不奋斗的小人物能有今天这一段时间快乐时光已经很知足了。
我后来真的努力过，试图改变结果，试着争取一些时机，可是，我完了，就是完了。
像是宝洁的面试我也打回去了，那天还上楼了，可是我真的太晚了，别人抓住了时机。
我不是，不是我。
今天我也打回去了，可是人家连接都不接，直接给我挂了。
呵呵，真挖苦，嗬嗬嗬嗬，我心理不好受，真的不好受。
噢噢~·。
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如果错过了银行秋招，春招准备当从现在开始!
2018各大银行的笔试陆续结束，面试通知渐渐发出。
看着其他人拿到手软的面试通知，秋季完全没有行动的你是不是懊悔不已?但是不用特别担心，想进银行的同学还有机会。
因为应届毕业生招聘可分为两块：春招&秋招。
银行秋招：每年八月底开始，持续到11月中下旬。
这个时间是我们普遍所说的"金九银十"，招聘企业的数量和质量相当高。
各大银行普遍选择这个时间进行招聘。
银行春招：次年二月底至五月中旬，具体来说就是过年后，这个时候会有一些公司补录，各大银行也会开放相当多的名额。
如果错过了秋招，那么春招准备，当从现在开始!
而进银行的第一步，当然是网申!网申被称作进入银行的敲门砖和鬼门关，每年的网申通过率不足50%，应广大考生的要求，中公金融人现总结网申必知的三大原则，以便帮助广大考生顺利通过银行春招。
关键词原则
银行网申简历删选分三个阶段：机器删选、人工删选和感情关系筛选。
所谓机器删选，就是对考生的学校、专业、党员、四六级、证书等信息进行删选，因此考生在填写这些基本信息时实事求是，慎重对待，不要出现低级错误即可。
人工筛选：对于考生填写的大段文字，如个人评价，需要银行的HR进行筛选，所以建议考生在填写这些信息的时候，做到用关键词说话，让HR一目了然，形式上段落清晰，言简意赅，用数字说话，例如名次为年级前5%，每天处理50份文件等等。
令人头疼的感情关系筛选：照片方面，作为广大应届生，照片显示出我们的青春活力、落落大方即可，比如在校园、图书馆、广场拍一张清晰、不做作的照片即可。
另外，在个人经历和获奖方面，一定往银行的需要方面靠拢，无论是什么实习经历。
最后要突出银行做需要的素质和能力，这些在银行的招聘公告职位要求里面找，用相关的关键词突出即可。
投其所好原则
首先表现在形式上，一定要做到言简意赅，让HR一目了然，你让HR轻松，他就会让你好过，所以段落清晰、用数字说话、关键词突出就是一份好的简历的必备。
其次就是内容上，要丰富，尽可能多的展现你各方面的突出部分，无论是学习方面还是社会实践方面，要突出你的能力，描述一次经历，要强调你因此获得了什么能力，而且该能力正好是银行需要的。
投其所好还体现在每家商业银行根据其发展的需要，所以在需要的人才的特点方面也是不同的，比如有的银行特别喜欢特长生，所以有的时候虽然一个考生学习没有你优秀，但是有一个篮球的获奖经历，也许他就进入网申你没有。
适当修饰原则
适当修饰不是让考生夸大其词、胡编乱造，但是比如身高，如果你158cm，你是可以写160cm的，也就是说不必写净身高。
当然，还有考生比较头疼的个人经历，大家都知道实习经历和学生干部是考官喜欢的，然而自己却没有，那怎么办呢，如果你只是一个小组长或是学生会的干事，就可以回想一下你辅佐班长或部长组织过的一个活动，把每个细节以及可能遇到的问题和解决措施想清楚，再加上心得体会，就可以写在你的简历里，遵循上面关键词的原则，突出获得的能力，层次清晰的写清楚即可。
只要保证考官在面试环节进行追问时，你能顺畅的表达出来即可。
网申是大家通往银行的第一道关口，一定要慎重填写，同时掌握一些填写技巧和原则，争取顺利通过。