医院宣传科工作职责
宣传教育科工作职责
宣传教育科工作职责医院宣传教育科是在院党委和行政的领导下，全面贯彻和落实党在新时期的宣传路线、方针和政策，紧密围绕医院的中心工作组织开展全院宣传工作和医院文化建设的职能部门。
主要工作职责包括：一、在党委领导下负责全院的宣传工作，搞好通讯队伍建设，宣传党的路线、方针、政策，定期组织专题形势教育活动。
对内：引领文化，服务一线，营造氛围；对外：树立形象、扩展影响。
二、加强与各级媒体的联系，搞好搞活对外宣传报道工作。
及时宣传我院的新闻事件、科研成果、好人好事等，树立和维护良好的医院形象。
三、收集各种新闻媒体关于我院的报道，装订成册并归档管理。
四、落实医院新闻发言人制度，以及新闻发布会的召集和组织工作。
五、参与研究医院宣传文化的发展规划，对国内医院宣传文化现状及发展情况进行调研。
六、负责全院VI形象识别系统的应用管理。
设计、制作、更新院内各种宣传牌、宣传栏、宣传橱窗、文化长廊等院内宣传平台。
七、负责医院文化环境营造和形象展示。
设计、制作医院图文版简介、专题片、多媒体等医院形象文化产品及各种大型活动的相关宣传品。
八、配合各科室设计、制作学术会议、讲座等的横幅、宣传彩页、海报、展板、宣传画册等宣传品。
九、收集、拍摄院内各类活动等图片资料、影像资料,分类编辑保存。
十、做好网络宣传工作，及时将院内新闻等信息发送至市卫健委、**学院新闻中心、我院网站及微信公众号、今日头条等。
十一、做好医院网站建设，负责网络舆情监控工作、督导各职能科室网络维护员最好子网页的宣传及内容更新工作。
十二、做好医院多种信息网络管理、宣传新媒体的管理。
十三、做好医院通讯员队伍的组建、管理、培训及年度考核工作。
十四、完成院领导交办的其它工作任务。
十五、严格遵守医院医德医风建设的有关规定，规范行业行为。
医院宣教科实施方案
医院宣教科实施方案一、背景介绍。
医院宣教科是医院宣传教育的重要部门，负责开展医院宣传工作、健康教育和预防保健工作。
宣教科的工作直接关系到医院形象和患者对医院的认知度，因此，宣教科的工作至关重要。
二、宣教科的职责。
1. 制定医院宣传教育计划，包括医院形象宣传、医疗技术宣传、健康知识宣传等内容。
2. 开展医院对外宣传活动，包括举办健康讲座、义诊活动、健康知识宣传展等。
3. 负责医院宣传资料的制作和发放，包括宣传册、宣传视频、宣传海报等。
4. 组织医院宣传团队，积极参与社区宣传活动，提升医院在社区的知名度和美誉度。
5. 定期组织医护人员进行健康教育培训，提高医护人员的宣传教育水平。
三、实施方案。
1. 制定宣传教育计划。
宣教科应根据医院的发展需求和宣传教育的重点，制定年度宣传教育计划。
计划内容应包括医院形象宣传、专科特色宣传、健康科普宣传等，确保宣传教育工作有针对性、系统性和全面性。
2. 开展宣传活动。
宣教科应结合医院的特色和患者需求，开展多种形式的宣传活动，如举办专家健康讲座、开展义诊活动、举办健康知识宣传展等。
通过这些活动，提升医院在患者心目中的形象和信誉度。
3. 制作宣传资料。
宣教科应定期更新医院宣传资料，包括宣传册、宣传视频、宣传海报等。
宣传资料的内容应简洁明了、生动有趣，能够吸引患者的注意力，增加宣传效果。
4. 参与社区宣传活动。
宣教科应积极参与社区宣传活动，如参加社区健康义诊、开展健康知识宣传等。
通过社区宣传活动，增加医院在社区的知名度和美誉度，吸引更多患者就诊。
5. 健康教育培训。
宣教科应定期组织医护人员进行健康教育培训，提高医护人员的宣传教育水平。
医护人员是医院宣传教育的重要力量，他们的专业水平和宣传能力直接关系到宣传教育工作的效果。
四、总结。
医院宣教科的工作对于医院的发展和患者的就诊体验具有重要意义。
通过制定科学合理的宣传教育计划，开展多样化的宣传活动，制作精美实用的宣传资料，积极参与社区宣传活动，提高医护人员的宣传教育水平，可以有效提升医院的知名度和美誉度，吸引更多患者就诊，推动医院的健康发展。
医院宣传科科长岗位职责与说明五篇
医院宣传科科长岗位职责与说明五篇第1篇：宣传科科长岗位职责宣传科科长岗位职责一.在医院党委和院长的领导下负责宣传科的全面工作，做好各类宣传工作的组织和落实。
二.负责医院对外新闻宣传（电视台、电台、报刊、杂志等）工作的日常管理和运作。
三.负责全院宣传计划的制定，并组织实施。
四.负责各类大型文体活动，以及重大节目的组织、策划、宣传工作。
五.负责医院各类形象标识、版面、宣传栏、宣传册等宣传内容的编审、设计制作和管理工作。
六.负责《院报》的编审工作及医院通讯员的培训、考核和管理工作。
七.负责医院网站的日常管理与更新维护工作。
八.负责医院文化建设和精神文明建设工作。
九.院领导临时交办的其他工作任务。
第2篇：组织人事宣传科科长岗位职责1.负责科室的全面工作。
2.指导基层党组织开展党建工作。
3.负责干部队伍建设工作。
4.负责组织理论学习和对外宣传工作。
第3篇：宣传科岗位职责宣传科长岗位职责一.主要职责1.负责全处职工政治学习计划的编制及各单位学习情况的检查与考核。
2.负责《特种作业》的审稿及对外宣传管理工作。
3.负责全处职工的思想政治教育。
4.负责全处精神文明建设的日常工作及检查考核工作。
5.负责企业思想政治工作的调查与研究工作及思想政治工作研究会的日常工作。
6.负责全处企业文化研究工作。
7.负责全处统战工作。
8.负责全处音响、摄影宣传器材的管理工作。
9.负责全处报刊杂志征订工作。
10.负责所承包单位的检查指导工作。
二.履行职责能力要求大专以上文化，身体健康，有较强的组织协调能力，会操作电脑。
有较强的政策和理论水平。
有新闻写作知识，能独立完成消息、通讯、调查报告、评论的写作；会写作各种公文；会新闻摄影。
宣传管理岗位职责一.主要职责1.负责作业处的统战日常事务工作；2.负责企业思想政治工作的调查与研究工作；3.负责精神文明建设检查考核工作；4.负责内部报纸《中原井下》的编辑工作；5.负责作业处对外宣传报道工作；6.负责作业处的摄影器材管理工作；7.负责更换作业处内部宣传栏； 8.负责企业文化宣贯工作； 9.承担对《中原井下》写稿的任务；10.完成上级领导交付的一些具体工作。
医院宣教科工作制度职责
医院宣教科工作制度职责
1.制定和实施宣教工作规划和计划。
宣教科负责制定医院宣教工作的
长期规划和年度计划，并组织实施。
根据医院的发展目标和需求，确定宣
教工作的重点方向、目标任务和工作措施。
2.开展患者宣教活动。
宣教科应当通过各种形式的宣教活动，向患者
提供相关的医学知识、健康教育和疾病防治知识。
例如，开展健康讲座、
发布宣传材料、制作多媒体宣教资料等，以增强患者的健康意识和自我保
健能力。
3.组织开展医学培训和学术交流活动。
宣教科应当与相关科室和医生
合作，组织开展医学培训课程、学术交流讲座和研讨会等活动，提升医院
医务人员的专业水平和学术能力。
4.管理医院宣教资源和资料。
宣教科应当负责管理医院宣教所需要的
各种资源和资料，包括宣教用的多媒体设备、图书、宣传材料等。
确保宣
教资源的充足性和有效性，满足医院宣教工作的需要。
5.进行宣教工作效果评估和质量控制。
宣教科应当建立科学的宣教工
作评估体系，定期对宣教工作的效果进行评估和分析。
及时发现问题并采
取相应的改进措施，提升宣教工作的质量和效果。
6.协助病患解决问题和保护权益。
宣教科应当积极协助病患解决在医
疗过程中遇到的问题和困难，包括教育患者合理用药、协助患者处理医疗
纠纷等。
同时，保护患者的合法权益，监督医院医疗服务的规范性和质量。
总之，医院宣教科的工作制度和职责是为了提供全面、有效的医学知
识和健康教育服务，以增强患者的健康意识和自我管理能力，促进医患沟通，提升医院服务质量和形象。
医院宣传科工作职责
规划
总体设计
负责编制并组织实施医院文化建设整体规划和理念识别、行为识别、视觉识别系统。
理念设计与改进
负责医院服务宗旨、服务理念、医院精神、发展愿景、院训、院徽、院标的设计与提炼，并根据时代要求和医院发展进行改进与升华。
文体活动策划
活动举办
拟订医院文化活动计划，适时开展各类健康向上的医院文体活动。
监督制作单位按时、按质完成制作任务。
宣传设施维护管理
宣传设施维护管理
定期检查院外宣传设施状况，负责宣传设施的日常维护工作。
影像资料录制
与管理
影像设备
管理
负责影像设备的日常保管、维护工作。
Hale Waihona Puke 影像拍摄录制负责医院各类活动、会议、重大手术、新闻事件、形象宣传专题片的影像拍摄、录制及制作、存档管理工作。
党员
管理
党员发展
做好新党员的吸收及预备党员转正和各类入党材料的完善、审核工作。
党员统计
做好党员年龄、学历、党龄等党员基本信息的统计及存档管理工作。
党员奖惩
拟订对党员的考核、奖惩制度并落实。
党费收缴
按期收缴党费，及时做好党费调整工作。
党员教育
开展多种形式的学习教育活动，落实好“三会一课”制度，负责党课的组织落实工作。
党务
活动
党务会议
负责党总支召开的各种会议的筹备、落实工作，做好会议记录。
党务公开
负责医院党务公开工作制度的拟订报院领导审批后贯彻落实。
党活动
负责上级党委开展的各类活动及院各类党务活动实施方案的的拟订。
行风评议和精神文明建设
计划拟定及落实
拟订医院行风评议的工作计划、规章制度、奖惩意见，报院领导审批后负责落实。
医院宣传科工作制度
医院宣传科工作制度1.工作目标医院宣传科的工作目标是根据医院的发展战略，积极宣传医院的优势和特色，提高医院的知名度和声誉，引导患者选择医院，并有效传达医院的宣传信息，以推动医院的发展和成长。
2.工作职责医院宣传科的工作职责主要包括以下几个方面：2.1 宣传策划宣传科需要制定医院宣传的总体策划方案，确定年度宣传的主题和重点，制定宣传计划和预算，并组织实施各项宣传活动。
2.2 媒体管理宣传科负责管理医院的媒体资源，与各大媒体建立良好的合作关系，组织医院新闻发布会和媒体采访，及时向媒体提供医院的新闻和信息，以扩大医院的曝光度和影响力。
2.3 宣传材料制作宣传科负责制作医院的宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等，确保宣传材料的质量和效果，以吸引患者的注意力并向他们传递医院的专业形象和服务理念。
2.4 网络宣传宣传科负责医院的网络宣传工作，建立和维护医院的官方网站和社交媒体账号，及时发布医院的新闻和动态，回复患者的咨询和留言，增加网络宣传的覆盖面和影响力。
2.5 社会活动组织宣传科组织和参与各种社会活动，包括健康讲座、义诊活动、公益活动等，与社区、企事业单位建立友好关系，加强医院与社会的互动和合作，提升医院在社会上的形象和地位。
3.工作流程医院宣传科的工作流程可以按以下几个步骤进行：3.1 宣传策划阶段在宣传策划阶段，宣传科将根据医院的定位和发展需求，制定宣传的总体策划方案，明确宣传的目标、主题和重点，确定宣传的时间和范围，制定宣传计划和预算，并组织相关人员进行讨论和沟通。
3.2 宣传材料制作阶段在宣传材料制作阶段，宣传科负责制作医院的宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等。
宣传科将根据宣传的主题和目标，确定材料的内容和形式，撰写文案，进行排版设计，确保宣传材料的质量和效果。
3.3 宣传活动组织阶段在宣传活动组织阶段，宣传科将根据宣传计划，组织和实施各种宣传活动，包括医院新闻发布会、媒体采访、健康讲座、义诊活动等。
宣传科工作职责（五篇范文）
宣传科工作职责（五篇范文）第一篇：宣传科工作职责部门：宣传科岗位名称：宣传科主任工作概要：在分管院长领导下，按照本部门工作职责，负责医院宣传工作。
请示上级：分管院长。
工作职责：1、负责医院宣传工作、协调新闻媒体关系，与新闻媒体的日常交流、沟通、联络、安排和接待社会媒体对医院的采访报道工作；2、负责医院新闻图片及稿件的整理，审核发布新闻、信息的日常管理工作；3、负责医院院报、网站等宣传媒体的日常管理工作；4、负责医院宣传栏、宣传册、宣传片、标牌、展板等的设计制作、维护。
5、协助政工部门做好医院文化建设工作，积极推动医院文化建设。
6、完成领导交办的其他任务。
工作标准以本岗位应用的形象和态度，认真、仔细地做好工作，热情、细心，具有较强的责任感，工作效率高，以满足工作需要。
学历资历本科以上学历，中共党员工作态度以“诚信、仁爱、和谐、博精”为服务理念，乐于助人，勇于创新。
工作联系具备处理好人际关系的条件。
体能要求身体健康，精力充沛。
技能要求有较强的写作与沟通能力，作风严谨，善于创新。
部门：宣传科岗位名称：宣传科副主任工作概要：做好医院宣传及院报编辑出版工作。
请示上级：宣传科主任。
工作职责1、在宣传科主任领导下，做好医院对内对外宣传工作。
2、医院新闻宣传稿件写作，及时向社会发布医院信息。
3、负责医院新闻图片与影像资料拍摄与整理。
4、负责医院网站稿件的审核发布工作。
5、负责院报的编辑、出版、发行工作，每月一期，每期4版。
6、做好院报通讯员的联络、培训工作。
7、完成领导交办的宣传科其他工作。
工作标准以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，热情、耐心、细心，工作扎实，工作能力强学历资历本科以上学历，中共党员工作态度以“诚信、仁爱、和谐、博精”为服务理念，乐于助人，勇于创新。
工作联系具备处理好人际关系的条件。
体能要求身体健康精力充沛。
技能要求有较强的写作、组织协调与表达能力，第二篇：宣传科工作职责1.负责水利系统宣传报道工作，保证省级以上报刊有专题文章，市县电台有水利专题报导。
医院宣传科管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传科的管理，提高宣传工作的质量和效率，树立医院良好形象，促进医院全面发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院宣传科的全体工作人员，以及参与医院宣传工作的其他相关人员。
第三条宣传科工作应遵循以下原则：（一）围绕医院中心工作，服务医院发展大局；（二）坚持正确舆论导向，弘扬主旋律；（三）创新宣传方式，提高宣传效果；（四）强化责任意识，确保宣传工作安全有序。
第二章组织机构与职责第四条医院宣传科是医院宣传工作的主管部门，负责组织实施医院宣传工作的各项任务。
第五条宣传科的主要职责包括：（一）制定医院宣传工作计划，并组织实施；（二）负责医院新闻发布、对外宣传、媒体关系等工作；（三）组织开展各类宣传活动，提升医院知名度；（四）负责医院内部宣传栏、宣传资料的制作、发行和管理；（五）负责医院网站、微信公众号等新媒体平台的建设、运营和维护；（六）协助其他部门开展宣传工作。
第三章工作制度第六条宣传科工作人员应具备以下条件：（一）热爱宣传工作，具有良好的政治素质和职业道德；（二）具备较强的文字功底、新闻敏感性和组织协调能力；（三）熟悉医院业务，了解医院发展动态；（四）具备一定的摄影、摄像、编辑等技能。
第七条宣传科工作人员应按照以下要求开展工作：（一）严格执行宣传工作计划，确保各项工作按时完成；（二）加强新闻采编，提高稿件质量，确保新闻发布的及时性和准确性；（三）加强与媒体、社区、企事业单位等单位的沟通与合作，拓宽宣传渠道；（四）积极参与各类宣传活动，提高医院知名度；（五）定期总结宣传工作，不断改进工作方法。
第八条宣传科应建立健全新闻发布制度，包括：（一）新闻发布审批流程；（二）新闻发布内容审核；（三）新闻发布时间安排；（四）新闻发布效果评估。
第四章奖励与处罚第九条对在宣传工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定，影响医院形象或造成不良后果的，按有关规定进行处罚。
第五章附则第十一条本制度由医院宣传科负责解释。
宣传科职责
1.宣传科职责2.宣传科科长岗位职责3.宣传科院报编辑（记者）岗位职责4.宣传科照相师岗位职责5.宣传科摄像师岗位职责6.宣传科网站维护员岗位职责7.医院通讯员工作职责宣传科是负责医院内、外媒体宣传工作的重要职能部门。
主要职能是紧紧围绕医院中心工作，通过全面、准确、适度、及时的宣传报道，内聚人心，外塑形象，为医院的发展营造一个良好的舆论氛围。
一、负责策划和实施医院对内、对外的宣传报道、信息发布，积极协调各新闻媒体，做好对外宣传。
二、负责《吉林省人民医院报》的组稿、编辑、出版工作。
三、负责医院各类大型活动的条幅制作、摄像、照相等工作。
四、负责医院各类标识、标牌、宣传板的制作、更新和维修工作。
五、负责医院网站新闻发布及信息更新工作。
六、负责医院门诊大厅、外部墙体等电子屏幕内容的更新和维护工作。
七、认真完成领导交办的其他工作。
宣传科科长岗位职责一、全面主持宣传科的日常工作，建立健全工作制度，定期召开科室会议，总结工作，布置任务，检查并督促各项工作的落实情况。
二、负责制订医院年度宣传工作计划并组织实施，抓好计划的落实与检查。
三、负责《吉林省人民医院报》的组稿、编辑、出版的组织工作。
四、负责医院新闻报道、广告以及各科室对外宣传等的策划与组织实施工作。
五、负责院内局域网站和医院外网站的新闻宣传管理工作。
六、负责医院通讯员队伍的建设与管理工作。
七、负责建立与各媒体的良好合作关系，做好医院媒体危机的化解管理工作。
八、负责承办院领导交办的其他事宜。
宣传科院报编辑（记者）岗位职责一、负责科室的内务工作，协助做好日常接待工作。
二、积极深入科室，收集、采访院内重大活动及医疗新技术、新项目和医德医风方面的信息，撰写新闻稿件向报纸、电视台、广播电台等新闻媒体投稿。
三、负责《院报》的稿件撰写、编辑、组稿工作，配合外聘记者做好采访工作。
四、负责新闻信息的报送工作。
五、负责科内文件材料的保管、收集和归档工作。
六、完成科长交办的其他工作。
医院信息宣传科工作职责
宣传科工作职责一对内宣传1、宣传党和国家的路线、方针、政策,宣传上级组织和医院的决议、决定、规定；2、宣传学习医院重大决策和管理制度规定；3、宣传学习文化和业务知识；4、密切联系群众,做好群众的思想政治工作；5、发现、培养和推广先进典型;二对外宣传1、宣传医院和科室的医疗技术、服务特色、专家以及临床科研成果,推进医院品牌建设；2、宣传医院的性质宗旨、党建工作、制度建设、管理模式、文化建设以及群众社团活动等；3、宣传医院的大型活动及社会公益行动；4、宣传医院的诊疗信息,方便病人就医就诊和查阅咨询；5、开拓网络远程医疗、教学等互动宣传平台；6、宣传推介医院先进典型;7、利用互联网的优势,做好医院对外宣传工作,负责医院网站的维护;8、负责全院CI标识含户外广告的规划与管理;三院领导临时交办的其他宣传方面任务;信息科工作职责1、在院长领导下,负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门;2、拟定有关业务工作计划,经院长批准后,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报;3、负责组织检查落实网络正常运行,按时完成各种统计报表,回收、整理、保存、利用有关资料,及时传递资料信息;4、组织全院信息网络,及时收集、传递院内外有关信息,综合上报领导,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况;5、在全院范围内积极普及和宣传计算机管理知识并负责指导有关科室及部门开展计算机管理工作;6、根据医院的实际管理模式及开展医院管理信息系统的需要,编制各管理信息系统的需求分析;7、根据医院业务的拓展,管理网络信息系统的安装及维护工作;8、按照国家规定,做好某些信息方面的保密工作;9、为医院信息化建设提供有参考价值的设计规划或决策建议;10、院领导临时交办的其他任务;。
宣传科工作职责
部门：宣传科岗位名称：宣传科主任工作概要：在分管院长领导下,按照本部门工作职责,负责医院宣传工作;请示上级：分管院长;工作职责：1、负责医院宣传工作、协调新闻媒体关系,与新闻媒体的日常交流、沟通、联络、安排和接待社会媒体对医院的采访报道工作；2、负责医院新闻图片及稿件的整理,审核发布新闻、信息的日常管理工作；3、负责医院院报、网站等宣传媒体的日常管理工作；4、负责医院宣传栏、宣传册、宣传片、标牌、展板等的设计制作、维护;5、协助政工部门做好医院文化建设工作,积极推动医院文化建设;6、完成领导交办的其他任务;工作标准以本岗位应用的形象和态度,认真、仔细地做好工作,热情、细心,具有较强的责任感,工作效率高,以满足工作需要;学历资历本科以上学历,中共党员工作态度以“诚信、仁爱、和谐、博精”为服务理念,乐于助人,勇于创新; 工作联系具备处理好人际关系的条件;体能要求身体健康,精力充沛;技能要求有较强的写作与沟通能力,作风严谨,善于创新;部门：宣传科岗位名称：宣传科副主任工作概要：做好医院宣传及院报编辑出版工作;请示上级：宣传科主任;工作职责1、在宣传科主任领导下,做好医院对内对外宣传工作;2、医院新闻宣传稿件写作,及时向社会发布医院信息;3、负责医院新闻图片与影像资料拍摄与整理;4、负责医院网站稿件的审核发布工作;5、负责院报的编辑、出版、发行工作,每月一期,每期4版;6、做好院报通讯员的联络、培训工作;7、完成领导交办的宣传科其他工作;工作标准以本岗位应有的形象和态度,认真、仔细地做好工作,热情、耐心、细心,工作扎实,工作能力强学历资历本科以上学历,中共党员工作态度以“诚信、仁爱、和谐、博精”为服务理念,乐于助人,勇于创新; 工作联系具备处理好人际关系的条件;体能要求身体健康精力充沛;技能要求有较强的写作、组织协调与表达能力,。
医院信息宣传科工作职责
宣传科工作职责（一）对内宣传1、宣传党和国家的路线、目标、政策，宣传上司组织和医院的决策、决定、规定；2、宣传学习医院重要决策和管理制度规定；3、宣传学习文化和业务知识；4、亲密联系民众，做好民众的思想政治工作；5、发现、培育和推行先进典型。
（二）对外宣传1、宣传医院和科室的医疗技术、服务特点、专家以及临床科研成就，推动医院品牌建设；2、宣传医院的性质主旨、党建工作、制度建设、管理模式、文化建设以及民众社团活动等；3、宣传医院的大型活动及社会公益行动；4、宣传医院的诊断信息，方便病人就医就诊和查阅咨询；5、开辟网络远程医疗、教课等互动宣传平台；6、宣传推介医院先进典型。
7、利用互联网的优势，做好医院对外宣传工作，负责医院网站的保护。
8、负责全院CI 表记（含户外广告）的规划与管理。
（三）院领导暂时交办的其余宣传方面任务。
信息科工作职责1、在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外相关信息的采集、整理、反应、上报相关上司部门。
2、制定相关业务工作计划，经院长同意后，组织实行，经常敦促检查，准时总结报告。
3、负责组织检查落实网络正常运转，准时达成各样统计报表，回收、整理、保留、利用相关资料，实时传达资料信息。
4、组织全院信息网络，实时采集、传达院内外相关信息，综合上报领导，为领导决策供给依照，为临床、医技科室提供医疗技术新进展状况。
5、在全院范围内踊跃普及和宣传计算机管理知识并负责指导相关科室及部门展开计算机管理工作。
6、依据医院的实质管理模式及展开医院管理信息系统的需要，编制各管理信息系统的需求剖析。
7、依据医院业务的拓展，管理网络信息系统的安装及保护工作。
8、依照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
9、为医院信息化建设供给有参照价值的设计规划或决策建议。
10、院领导暂时交办的其余任务。
医院宣传科岗位职责
医院宣传科岗位职责
宣传科主任岗位职责
1、负责医院公文的起草、核对、套印等工作。
2、协助办公室主任起草和复核医院领导讲话稿以及草拟全院的工作计划、总结、请示报告、汇报材料等各种公文材料。
3、负责医院大事记以及各项规章制度的草拟工作。
4、深入科室搜集新闻题材，按时完成《院报》采编发行工作。
5、负责医院内部宣传工作，包括全院各类宣传版面、标识牌等制作和宣传类印刷品的制作。
6、开展多种宣传教育活动，提高医院凝聚力和员工向心力。
7、加强与各新闻媒体的沟通，负责记者的接待及陪同采访工作。
负责与报社、电视台等新闻媒体的联络，做好医院对外宣传，提高医院社会知名度，树立良好的社会形象。
8、完成上级领导交办的临时任务。
9、严格遵守《**医院从业人员行为规范》。
宣传科科员岗位职责
1、遵守医院规章制度，在科主任的领导下完成各项宣传工作任务。
2、协助科主任完成年度的宣传计划，并保质、保量完成工作。
3、协助完成医院形象的策划，积极做好对内对外的宣传工作。
4、整理医院的宣传材料和有关部门报送的宣传资料，协助完成《院报》的出版任务。
5、做好各类宣传档案资料的收集和分类保管，建立宣传资料档案。
6、完成领导交办的其它工作。
9、严格遵守《**医院从业人员行为规范》。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院宣传科工作职责
医患联络中心人员工作职责
一、健康促进专员
1、每月不少于两次走进乡村、走进校园、走进社区开展义诊活动。
组织宣传到位，每次参加义诊工作人员不少于8人，每次义诊人数不低于80人，做好结果登记，发放医院宣传彩页、做好健康宣教、每次有总结，有照片，并按时上报卫生局。
2、每周组织院内卫生健康大讲堂。
拟定全年课堂计划并组织实施，与授课老师沟通，注重课堂效果，发展新学员，每次课堂，有总结，有效果评价，有照片，每月有活动简报，及时上报卫生局宣教科。
3、院外卫生健康大讲堂(每月至少一次)。
按计划进学校、社区、企、事业单位联系负责人，确定课堂时间地点、课堂主题、并组织实施，听课人员组织不少于80人，重视课堂效果，有评价，有总结，有照片，及时上报。
4、协助主任做好医院各科宣传用版面、条幅、标牌。
质量合格、内容全面，赏心悦目、制作及时。
5、协助主任做好电视台节目录制、院内大屏幕内容更新、短信平台内容发播、电视飞播内容更新。
与相关科室做好沟通，确保内容能全面反映医院服务、技能、专家特点、科室特色等，让群众从多方面了解医院。
6、临时指令性任务，做到及时、正确、领导满意。
二、编辑部
1、新闻挖掘，深入科室，走进职工，了解和挖掘医院各个部门、各个科室的感人事迹、先进人物、新业务、新技术，并给于及时报道。
不断提高稿件质量，努力学习写作技巧，不断提高写作水平，对科室来稿认真审阅修改。
2、新郑市人民医院内部信息。
每两周一期，内容详实，文字生动，能全面反映医院文化、职工生活、最新动态。
积极组织稿件，提高职工投稿率，职工稿件大于65%。
减少摘抄文章。
3、集团报及季刊稿件组稿，积极配合公司集团报和《华信人》投稿、组稿。
每期医院稿件不低于2篇。
4、临时指令性任务，做到及时、正确、领导满意。
三、回访、满意度调查专员
1、住院(24个科室)满意度调查。
一月一次，一个科室30个病人，共720个病人，对调查结果进行分析，并反馈各科，提出整改意见，并实行跟踪。
2、职工对医院管理机构和领导工作满意度调查。
半年一次，每次300份，对调查结果进行分析，并反馈各科，提出整改意见，并实行跟踪。
3、医护人员对医技科室满意度调查，每季度一次，每个科室不少于200份，对调查结果进行分析，并反馈各科，提出整改意见，并实行跟踪。
4、医护人员对职能科室满意度调查，半年一次，每次300份，对调查结果进行分析，并反馈各科，提出整改意见，并实行跟踪。
5、出院病人回访(20个科室)，每月10号、15号到科室收表，抽查每个医生出院病人10份(接通)，依据数据算出回访率和满意度;回访抽查率不低于30%。
按时总结上次回访发现的问题和病人意见告知相关科室主任或护士长后签字，并作整改跟踪。
服从安排保质保量。
6、其他临时性工作，
四、市场专员
1、宣传费发放，每周不少于4天到各乡镇、村发放，进行费用统计，每月统计后报交财务人员。
2、了解新郑医疗市场各兄弟单位病人动向、宣传措施，为医院营销提供信息每月不少于一次，及时提出合理化建议。
3、协助做好义诊联系、院内外课堂组织，乡镇卫生院联合讲课工作。
确保义诊地点合适，乡医或村领导配合，每次课堂质量符合要求。
4、负责向乡医、乡镇卫生院宣传医院开展的新业务、新技术。
使乡医、乡镇卫生院能及时了解我院全面信息。
5、做好领导交办的其它任务，做到及时、正确、领导满意。
五、科主任职责
1、负责全科各项工作质量的督导检查，确保各项工作保质保量完成，全科工作完成及时，质量过关。
2、制作与设计全院院内外的宣传版面，宣传画册。
制作及时，质量合格，内容生动。
3、参与义诊和院内、院外健康课堂的组织、协调、宣传、实施工作。
各项活动按计划进行，效果显著。
4、通过电视台录制节目、电子屏幕、短信平台、网站等宣传我院优秀专家及先进的医疗设备、专科特长、新技术新业务等，提高医院知名度。
采取各种措施，达到有效宣传医院。
5、建立及不断扩大乡医、村医网络，110、120网络，定期沟通联络。
每周不少于两次下乡，每年召开乡医座谈会，与乡镇卫生院联合讲课，定期与110、120沟通。
6、随时了解其它同区域、同行业竞争对手的人员、设备、业务开展、病源开发等情况，有合理化建议及应对措施。
每月不少于一次，及时提出合理化建议。
7、做好医院社会满意度评价体系的建设，并及时汇总、分析、与有关科室及人员对接;并有后续改进、提高情况对比。
评价结果能正确反映患者、职工的满意度，合理化建议能得到有效反馈和落实。
8、督促回访工作落实，医师回访率应达到90,;回访抽查30%。
达到回访效果好，回访率高。
9、创新工作思路和方法，开发更多的医疗病源客户。
每年有新措施，通过新措施使来院就诊患者增加。
10、做好领导交办的其它任务，做到及时、正确、领导满意。