医院宣教科工作制度职责
宣传教育科工作职责
宣传教育科工作职责医院宣传教育科是在院党委和行政的领导下，全面贯彻和落实党在新时期的宣传路线、方针和政策，紧密围绕医院的中心工作组织开展全院宣传工作和医院文化建设的职能部门。
主要工作职责包括：一、在党委领导下负责全院的宣传工作，搞好通讯队伍建设，宣传党的路线、方针、政策，定期组织专题形势教育活动。
对内：引领文化，服务一线，营造氛围；对外：树立形象、扩展影响。
二、加强与各级媒体的联系，搞好搞活对外宣传报道工作。
及时宣传我院的新闻事件、科研成果、好人好事等，树立和维护良好的医院形象。
三、收集各种新闻媒体关于我院的报道，装订成册并归档管理。
四、落实医院新闻发言人制度，以及新闻发布会的召集和组织工作。
五、参与研究医院宣传文化的发展规划，对国内医院宣传文化现状及发展情况进行调研。
六、负责全院VI形象识别系统的应用管理。
设计、制作、更新院内各种宣传牌、宣传栏、宣传橱窗、文化长廊等院内宣传平台。
七、负责医院文化环境营造和形象展示。
设计、制作医院图文版简介、专题片、多媒体等医院形象文化产品及各种大型活动的相关宣传品。
八、配合各科室设计、制作学术会议、讲座等的横幅、宣传彩页、海报、展板、宣传画册等宣传品。
九、收集、拍摄院内各类活动等图片资料、影像资料,分类编辑保存。
十、做好网络宣传工作，及时将院内新闻等信息发送至市卫健委、**学院新闻中心、我院网站及微信公众号、今日头条等。
十一、做好医院网站建设，负责网络舆情监控工作、督导各职能科室网络维护员最好子网页的宣传及内容更新工作。
十二、做好医院多种信息网络管理、宣传新媒体的管理。
十三、做好医院通讯员队伍的组建、管理、培训及年度考核工作。
十四、完成院领导交办的其它工作任务。
十五、严格遵守医院医德医风建设的有关规定，规范行业行为。
医院宣教管理制度
医院宣教管理制度第一章总则第一条：为了加强医院宣教工作，提高群众健康素养，规范医院宣教管理，订立本规章制度。
第二条：本制度适用于本医院的宣教工作，包含宣传教育、健康教育等相关内容。
第三条：医院宣教是指通过各种渠道、方式和媒体向患者、家属、医务人员和社会大众传递相关的医疗、健康、科普知识，旨在提高健康意识和健康素养。
第二章宣教工作机构与人员第四条：医院应设立宣教管理科，负责医院的宣教工作规划、组织和管理。
第五条：宣教管理科设有宣教科长，由医院领导班子任命。
第六条：医院宣教科应依据宣教工作的需要，配备肯定数量的宣教人员，并确保其具备相关的专业知识和技能。
第三章宣教内容和方式第七条：医院宣教内容重要包含以下方面：（一）医疗服务指引：介绍医院的科室设置、医疗技术、医疗流程等内容，帮忙患者更好地了解就医流程和就诊指引。
（二）健康知识宣传：介绍常见疾病的防备、治疗和病愈知识，提高患者和社会大众的健康意识和自我保健本领。
（三）科学用药引导：普及合理用药的知识，帮忙患者正确使用药物，减少不良反应和药物滥用现象。
（四）健康管理教育：供应个体化的健康管理咨询和引导，帮忙患者养成良好的生活习惯和健康管理方式。
第八条：医院宣教可通过各种方式进行，包含但不限于：（一）宣教讲座：定期组织各种专题宣教讲座，邀请专家学者进行科普讲解。
（二）宣教展览：组织宣教展览，向患者和社会大众呈现医疗设备、治疗成绩等。
（三）宣教手册：编写和发放宣教手册，包含医院介绍、科室指南、疾病知识等方面的内容。
（四）宣教海报：设计和张贴宣教海报，宣传健康知识和医疗服务。
第九条：医院宣教应结合社会需求，及时调整宣教内容和方式，以实现最佳效果。
第四章宣教工作流程第十条：医院宣教工作应遵从以下流程：（一）订立宣教工作计划：依据医院的工作需要和社会需求，订立年度宣教工作计划。
（二）组织宣教活动：依照工作计划，组织宣教讲座、展览、培训等活动。
（三）宣教活动宣传：通过医院网站、微信公众号、宣教手册、海报等方式对宣教活动进行宣传。
医院宣教科实施方案
医院宣教科实施方案一、背景介绍。
医院宣教科是医院宣传教育的重要部门，负责开展医院宣传工作、健康教育和预防保健工作。
宣教科的工作直接关系到医院形象和患者对医院的认知度，因此，宣教科的工作至关重要。
二、宣教科的职责。
1. 制定医院宣传教育计划，包括医院形象宣传、医疗技术宣传、健康知识宣传等内容。
2. 开展医院对外宣传活动，包括举办健康讲座、义诊活动、健康知识宣传展等。
3. 负责医院宣传资料的制作和发放，包括宣传册、宣传视频、宣传海报等。
4. 组织医院宣传团队，积极参与社区宣传活动，提升医院在社区的知名度和美誉度。
5. 定期组织医护人员进行健康教育培训，提高医护人员的宣传教育水平。
三、实施方案。
1. 制定宣传教育计划。
宣教科应根据医院的发展需求和宣传教育的重点，制定年度宣传教育计划。
计划内容应包括医院形象宣传、专科特色宣传、健康科普宣传等，确保宣传教育工作有针对性、系统性和全面性。
2. 开展宣传活动。
宣教科应结合医院的特色和患者需求，开展多种形式的宣传活动，如举办专家健康讲座、开展义诊活动、举办健康知识宣传展等。
通过这些活动，提升医院在患者心目中的形象和信誉度。
3. 制作宣传资料。
宣教科应定期更新医院宣传资料，包括宣传册、宣传视频、宣传海报等。
宣传资料的内容应简洁明了、生动有趣，能够吸引患者的注意力，增加宣传效果。
4. 参与社区宣传活动。
宣教科应积极参与社区宣传活动，如参加社区健康义诊、开展健康知识宣传等。
通过社区宣传活动，增加医院在社区的知名度和美誉度，吸引更多患者就诊。
5. 健康教育培训。
宣教科应定期组织医护人员进行健康教育培训，提高医护人员的宣传教育水平。
医护人员是医院宣传教育的重要力量，他们的专业水平和宣传能力直接关系到宣传教育工作的效果。
四、总结。
医院宣教科的工作对于医院的发展和患者的就诊体验具有重要意义。
通过制定科学合理的宣传教育计划，开展多样化的宣传活动，制作精美实用的宣传资料，积极参与社区宣传活动，提高医护人员的宣传教育水平，可以有效提升医院的知名度和美誉度，吸引更多患者就诊，推动医院的健康发展。
医院宣教小组工作制度
医院宣教小组工作制度一、总则为了加强医院宣教工作，提高患者及家属对医疗知识的认知程度，提升医院服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范(试行)》、《中医病历基本规范》等相关规定，制定本制度。
二、组织机构1. 成立宣教小组：医院应当成立宣教小组，由具有丰富临床经验和良好沟通能力的医护人员组成，负责医院宣教工作的组织实施。
2. 宣教小组职责：负责制定医院宣教工作计划，组织实施宣教活动，对宣教效果进行评估和反馈，定期向医院领导汇报宣教工作。
三、工作内容1. 制定宣教计划：宣教小组应根据医院业务发展、患者需求等因素，制定年度宣教工作计划，明确宣教目标、内容、方式、时间等。
2. 确定宣教内容：宣教内容应包括医院简介、医疗技术、诊疗流程、健康知识、康复指导等方面，以患者需求为导向，突出重点，注重实用性。
3. 选择宣教方式：根据不同受众特点，采用口头讲解、发放资料、在线问答、健康讲座、体验活动等多种方式，提高宣教效果。
4. 组织实施：宣教小组按照工作计划，组织实施宣教活动，确保活动顺利进行。
5. 宣教效果评估：通过问卷调查、访谈、现场观察等方式，对宣教效果进行评估，发现问题及时整改。
6. 定期汇报：宣教小组应定期向医院领导汇报宣教工作，及时反馈工作中存在的问题，争取支持与指导。
四、工作制度1. 例会制度：宣教小组每月召开一次例会，总结上月工作，布置本月工作，研究解决工作中遇到的问题。
2. 培训制度：宣教小组成员应定期参加相关培训，提高自身业务水平和沟通能力，确保宣教质量。
3. 保密制度：宣教小组成员应严格遵守保密制度，保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。
4. 激励制度：对在宣教工作中表现突出的成员，给予表彰和奖励，激发工作积极性。
5. 反馈制度：鼓励患者及家属对宣教工作提出意见和建议，宣教小组要认真听取，及时改进。
五、工作纪律1. 宣教小组成员应认真履行职责，积极参加宣教活动，不得无故缺席。
2. 宣教小组成员应遵守医院规章制度，维护医院形象，做到文明宣教。
医院宣教科工作制度职责
医院宣教科工作制度职责
1.制定和实施宣教工作规划和计划。
宣教科负责制定医院宣教工作的
长期规划和年度计划，并组织实施。
根据医院的发展目标和需求，确定宣
教工作的重点方向、目标任务和工作措施。
2.开展患者宣教活动。
宣教科应当通过各种形式的宣教活动，向患者
提供相关的医学知识、健康教育和疾病防治知识。
例如，开展健康讲座、
发布宣传材料、制作多媒体宣教资料等，以增强患者的健康意识和自我保
健能力。
3.组织开展医学培训和学术交流活动。
宣教科应当与相关科室和医生
合作，组织开展医学培训课程、学术交流讲座和研讨会等活动，提升医院
医务人员的专业水平和学术能力。
4.管理医院宣教资源和资料。
宣教科应当负责管理医院宣教所需要的
各种资源和资料，包括宣教用的多媒体设备、图书、宣传材料等。
确保宣
教资源的充足性和有效性，满足医院宣教工作的需要。
5.进行宣教工作效果评估和质量控制。
宣教科应当建立科学的宣教工
作评估体系，定期对宣教工作的效果进行评估和分析。
及时发现问题并采
取相应的改进措施，提升宣教工作的质量和效果。
6.协助病患解决问题和保护权益。
宣教科应当积极协助病患解决在医
疗过程中遇到的问题和困难，包括教育患者合理用药、协助患者处理医疗
纠纷等。
同时，保护患者的合法权益，监督医院医疗服务的规范性和质量。
总之，医院宣教科的工作制度和职责是为了提供全面、有效的医学知
识和健康教育服务，以增强患者的健康意识和自我管理能力，促进医患沟通，提升医院服务质量和形象。
宣传科工作制度职责
宣传科工作制度职责一、引言为了进一步规范宣传科工作，提高宣传效果，确保各项任务的顺利完成，制定本制度。
本制度明确了宣传科的工作职责、工作范围、工作标准等方面的内容，旨在为宣传科提供一个明确的工作指导。
二、工作职责1. 负责医院对内、对外的宣传报道和信息发布的筹划组织工作。
2. 负责各类宣传材料的编辑制作，包括宣传册、宣传单、海报、横幅等。
3. 负责医院宣传载体的管理，如医院网站、微信公众号、微博等。
4. 负责医院标识的设计制作及规范监管，确保医院标识规范、统一、醒目。
5. 负责舆情信息的监测与处置，及时发现和处理公共卫生事件及医疗纠纷。
6. 负责简报的编辑及影像拍摄等工作。
三、工作范围1. 医院办公室作为医院宣传工作的组织筹划和监管部门，负责对内、对外的宣传报道和信息发布的筹划组织工作。
2. 负责各类宣传材料的编辑制作，包括宣传册、宣传单、海报、横幅等。
3. 负责医院宣传载体的管理，如医院网站、微信公众号、微博等。
4. 负责医院标识的设计制作及规范监管，确保医院标识规范、统一、醒目。
5. 负责舆情信息的监测与处置，及时发现和处理公共卫生事件及医疗纠纷。
6. 负责简报的编辑及影像拍摄等工作。
四、工作标准1. 宣传工作应以医院宣传工作制度要求为标准，充分发挥医院办公室对内、对外的宣传作用，促进各项工作的顺利进行。
2. 标识的规范坚持以医院标识管理制度要求进行规划设计，实施对医院标识的有效监管，确保医院标识规范、统一、醒目。
3. 舆情监测每天按时进行，及时发现和处置公共卫生事件及医疗纠纷。
4. 简报的编辑要内容准确、格式规范，影像拍摄要真实、清晰。
五、考核与奖惩1. 宣传工作成效将作为年度工作考核的重要内容，对宣传工作成效突出的个人或团队给予表彰和奖励。
2. 对宣传工作不力的个人或团队，将根据情况给予批评或处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归医院办公室所有。
宣传科工作制度职责的制定旨在为宣传科提供一个明确的工作指导，确保宣传工作的顺利进行。
医院宣传科工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传科的管理，提高宣传工作的质量和效率，树立医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院宣传科全体工作人员。
第三条宣传科工作应以党的基本路线为指导，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥宣传思想工作的导向、引导和推动作用。
第四条宣传科工作要坚持真实性、准确性、及时性、生动性、实效性原则。
第二章组织机构与职责第五条医院宣传科是医院党委宣传思想工作的职能部门，负责全院宣传思想工作。
第六条宣传科的主要职责：1. 负责制定医院宣传思想工作规划和年度工作计划，并组织实施。
2. 负责医院新闻发布、媒体联络、信息报送等工作。
3. 负责医院形象宣传、文化建设、品牌塑造等工作。
4. 负责组织、协调、指导医院各部门开展宣传思想工作。
5. 负责医院对外宣传活动的策划、组织、实施和总结。
6. 负责医院内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传平台的管理和维护。
7. 负责医院宣传资料的收集、整理、编辑、发布和存档。
8. 负责处理群众来信来访，及时反馈医院工作动态。
9. 负责完成医院领导交办的其他工作任务。
第三章工作制度第七条新闻发布制度1. 医院新闻发布实行统一管理，由宣传科负责。
2. 新闻发布内容应真实、准确、及时，不得发布虚假信息。
3. 新闻发布需经医院领导审批后方可对外发布。
4. 新闻发布应遵循以下程序：（1）拟稿人撰写新闻稿件，经宣传科审核后报领导审批。
（2）领导审批同意后，由宣传科负责发布。
（3）发布新闻时，需注明发布单位、发布时间。
第八条媒体联络制度1. 宣传科负责与各类媒体建立良好关系，开展媒体合作。
2. 与媒体联络时，应尊重对方，维护医院形象。
3. 媒体采访需经医院领导同意，由宣传科负责安排。
4. 采访过程中，宣传科应积极配合，确保采访顺利进行。
第九条信息报送制度1. 医院各部门应定期向宣传科报送工作动态、典型事迹等信息。
2. 报送信息应真实、准确、完整。
3. 宣传科对报送信息进行审核、整理，及时上报医院领导。
医院宣教科管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传教育的规范化管理，提高医院宣传教育的质量和效率，树立良好的医院形象，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院宣教科及其工作人员，以及其他参与医院宣传教育工作的相关人员。
第三条宣教科应遵循以下原则：（一）以病人为中心，提高医疗服务质量；（二）坚持正确的舆论导向，弘扬正能量；（三）注重宣传教育效果，实现医院与社会和谐发展；（四）遵守国家法律法规，遵循医院规章制度。
第二章组织机构与职责第四条医院设立宣教科，负责医院宣传教育工作的组织实施。
第五条宣教科的主要职责：（一）制定医院宣传教育规划，并组织实施；（二）负责医院新闻发布和媒体沟通工作；（三）组织策划医院重大活动，提高医院知名度和美誉度；（四）负责医院内部宣传，提高员工对医院文化的认同感；（五）开展健康教育，普及医学知识，提高群众健康素养；（六）协调其他部门开展宣传教育活动；（七）完成医院领导交办的其他工作任务。
第六条宣教科下设以下岗位：（一）科长：负责宣教科全面工作，组织实施宣传教育计划；（二）副科长：协助科长工作，负责宣传教育计划的执行；（三）宣传干事：负责新闻发布、媒体沟通、内部宣传等工作；（四）健康教育干事：负责健康教育、医学知识普及等工作。
第三章工作制度第七条宣教科工作人员应具备以下条件：（一）具有相关专业学历，热爱宣传教育工作；（二）具有良好的政治素质和职业道德；（三）具备较强的文字功底和沟通能力；（四）熟悉医院业务，了解医学知识。
第八条宣教科工作人员应遵守以下工作制度：（一）按时参加宣教科会议，及时传达和落实会议精神；（二）按照工作计划，认真完成各项宣传教育任务；（三）加强与各部门的沟通协调，共同推进宣传教育工作；（四）严格遵守国家法律法规和医院规章制度，保守医院秘密；（五）积极参加医院组织的培训和学习，提高自身业务水平。
第四章宣传教育内容与形式第九条宣传教育内容应包括：（一）医院概况、发展历程、服务理念、文化理念等；（二）医疗技术、特色专科、优质服务等；（三）健康教育、医学知识普及等；（四）医院重大活动、新闻发布、媒体沟通等。
医院宣教科工作制度职责
医院宣教科工作制度一、在主管院长领导下，配合医院改革与发展进程，树立“以临床为中心、以病人为中心”的服务理念，努力做好医院宣传工作，促进医院知名度的提高，树立医院的品牌形象。
二、宣教科工作人员必须严格遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位职责，分工协作，团结友爱，共同提高，勤奋务实。
三、充分利用院内（院刊、宣传栏、展板等）、院外（电视台、电台、报刊、网络等）各种宣传操作平台，宣传策划与实施对内、对外的宣传报道，信息发布以及各类宣传资料的制作。
四、了解医院各个科室情况及其对宣传工作的要求及建议，捕捉新闻素材，拍摄录像、照片，编辑、撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。
五、负责院内横幅、会标的制作及标识、标牌、展板的制作、更新和维修。
各科委托制作的展板、标识等宣传资料，严格按照科室提出申请，科室负责人签字，报院长审批的工作程序进行制作。
六、遵守医院的保密性工作制度，不向陌生人和单位透露涉医院相关信息。
七、负责会议室音响设备的使用、维护、清洁和保养，为各种会议、活动提供音响保障，发现故障及时报修。
八、做好医院门诊大厅、挂号室等电子大屏幕的内容更新和维护，发现故障及时报修。
凡在电子屏幕上发布的信息，须由责任科室确认后报主管院领导审批，方可发布。
九、院领导交办的其他临时性工作要尽快完成并随时汇报。
宣教科工作职责一、严格遵守有关法律、法规和医院的各项规章制度，服从领导，听从安排，尽职尽责，认真做好本职工作。
二、在科主任领导下，加强业务学习，不断提高业务能力和水平。
三、负责医院日常教学培训，安排业务讲课。
四、负责医院各种活动、会议的照相、摄像及宣传策划、专题宣传等工作。
五、负责横幅、会标及自制展板、标识的制作、安装和维修。
六、认真做好照片资料、摄像资料、文字资料的收集、管理和归档工作。
七、保管好常用机器设备、宣传器材，责任到人，做到按时清洁保养，使用时轻拿轻放，使用后妥善保管。
下班后切断科室内电源，锁好门窗防止被盗。
医院宣传科工作制度
医院宣传科工作制度1.工作目标医院宣传科的工作目标是根据医院的发展战略，积极宣传医院的优势和特色，提高医院的知名度和声誉，引导患者选择医院，并有效传达医院的宣传信息，以推动医院的发展和成长。
2.工作职责医院宣传科的工作职责主要包括以下几个方面：2.1 宣传策划宣传科需要制定医院宣传的总体策划方案，确定年度宣传的主题和重点，制定宣传计划和预算，并组织实施各项宣传活动。
2.2 媒体管理宣传科负责管理医院的媒体资源，与各大媒体建立良好的合作关系，组织医院新闻发布会和媒体采访，及时向媒体提供医院的新闻和信息，以扩大医院的曝光度和影响力。
2.3 宣传材料制作宣传科负责制作医院的宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等，确保宣传材料的质量和效果，以吸引患者的注意力并向他们传递医院的专业形象和服务理念。
2.4 网络宣传宣传科负责医院的网络宣传工作，建立和维护医院的官方网站和社交媒体账号，及时发布医院的新闻和动态，回复患者的咨询和留言，增加网络宣传的覆盖面和影响力。
2.5 社会活动组织宣传科组织和参与各种社会活动，包括健康讲座、义诊活动、公益活动等，与社区、企事业单位建立友好关系，加强医院与社会的互动和合作，提升医院在社会上的形象和地位。
3.工作流程医院宣传科的工作流程可以按以下几个步骤进行：3.1 宣传策划阶段在宣传策划阶段，宣传科将根据医院的定位和发展需求，制定宣传的总体策划方案，明确宣传的目标、主题和重点，确定宣传的时间和范围，制定宣传计划和预算，并组织相关人员进行讨论和沟通。
3.2 宣传材料制作阶段在宣传材料制作阶段，宣传科负责制作医院的宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等。
宣传科将根据宣传的主题和目标，确定材料的内容和形式，撰写文案，进行排版设计，确保宣传材料的质量和效果。
3.3 宣传活动组织阶段在宣传活动组织阶段，宣传科将根据宣传计划，组织和实施各种宣传活动，包括医院新闻发布会、媒体采访、健康讲座、义诊活动等。
医院宣传科岗位职责
医院宣传科岗位职责一、岗位职责概述医院宣传科是医院中十分重要的一个部门，负责医院的宣传和推广工作。
该岗位职责包括策划和执行医院推广活动，提高医院的知名度和形象，吸引更多的患者来就诊。
以下将从医院宣传科的主要职责、具体工作内容以及所需技能能力等方面进行论述。
二、主要职责1. 制定宣传策略：负责制定医院的宣传策略和推广计划，根据医院的定位和发展目标制定相应的宣传方案，包括线上线下推广活动、宣传材料的制作等。
2. 推广活动组织：组织并执行医院的推广活动，如健康讲座、义诊活动、医院开放日等，通过举办这些活动为患者提供更多的健康知识和服务，提高医院的知名度和信誉度。
3. 增加媒体曝光：与各大媒体保持良好的沟通合作关系，定期发布医院的新闻稿件和相关报道，提高医院在各类媒体上的曝光率，扩大影响力。
4. 宣传材料制作：负责医院宣传材料的设计、制作和宣传品的制作，如医院宣传册、海报、视频等，以便向患者和公众传达医院的服务和特色。
5. 社交媒体运营：负责医院官方社交媒体账号的运营和管理，通过发布有价值的内容、解答患者的疑问等方式吸引更多的关注，增加互动和传播效果。
6. 媒体交流与合作：与各类媒体进行沟通和合作，参与医院的新闻发布会、采访等，提高医院在媒体上的曝光度和形象。
7. 反馈与调研：了解患者和公众的需求和意见，并将其反馈给医院相关部门，及时做出改进和调整。
三、具体工作内容1. 策划并实施医院各类宣传活动，包括宣传周、公益活动等；2. 制定并执行医院媒体合作计划，提高媒体曝光率；3. 组织与媒体的交流和合作，出席新闻发布会、采访等；4. 分析竞争对手的宣传方式，进行宣传策略优化；5. 负责医院宣传材料的制作、宣传品的设计与发布；6. 负责医院官方微信、微博等社交媒体平台的内容撰写、发布和管理；7. 维护与患者的积极互动，解决问题和回答疑问；8. 协助医院组织举办各类健康讲座、义诊等活动；9. 定期进行宣传成果的统计和分析，撰写相关报告。
门诊宣教工作管理制度
第一章总则第一条为加强门诊宣教工作，提高患者满意度，保障医疗质量和医疗安全，根据《医疗机构管理条例》和《医疗机构管理办法》等相关法律法规，结合本门诊实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本门诊所有工作人员，包括医护人员、行政人员、后勤保障人员等。
第三条门诊宣教工作应遵循以下原则：1. 科学性：宣传内容应符合医学科学原理，避免误导患者。
2. 实用性：宣传内容应贴近患者需求，解决实际问题。
3. 规范性：宣传内容应符合国家法律法规和行业规范。
4. 人文关怀：关注患者心理需求，提供温馨、舒适的就医环境。
第二章组织与管理第四条成立门诊宣教工作领导小组，负责门诊宣教工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条设立门诊宣教办公室，负责日常宣教工作的具体实施。
第六条门诊宣教工作领导小组职责：1. 制定门诊宣教工作计划，明确工作目标、任务和措施。
2. 组织开展宣教活动，确保宣教工作的有效实施。
3. 监督检查宣教工作落实情况，及时发现问题并采取措施予以解决。
4. 对宣教工作进行总结评估，不断提高宣教工作水平。
第七条门诊宣教办公室职责：1. 负责收集、整理、更新宣教资料，确保资料的科学性、实用性和规范性。
2. 组织编写宣教材料，包括宣传册、海报、视频等。
3. 安排宣教活动，包括健康讲座、咨询、义诊等。
4. 对宣教工作进行记录、统计和分析，为领导决策提供依据。
第三章宣教内容第八条门诊宣教内容主要包括以下方面：1. 医疗政策法规：宣传国家医疗卫生政策、法律法规和行业标准。
2. 医疗常识：普及医学基础知识、疾病预防知识、健康教育知识等。
3. 诊疗流程：介绍门诊诊疗流程、预约挂号、就诊须知等。
4. 医疗安全：强调医疗安全的重要性，提高患者自我保护意识。
5. 心理关爱：关注患者心理需求，提供心理支持和帮助。
第九条宣教内容应结合患者实际需求，注重以下几个方面：1. 针对不同疾病，提供相应的健康教育知识。
2. 针对不同年龄段，提供适合的宣教内容。
医院健康宣教室管理制度
第一章总则第一条为加强医院健康宣教室的管理，提高健康宣教的针对性和有效性，促进医院健康教育工作的深入开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院健康宣教室的日常运行、维护和管理。
第三条本制度旨在通过规范健康宣教室的运作，提高患者及家属的健康素养，促进疾病的预防与治疗，增强医院的社会服务功能。
第二章宣教室功能与任务第四条健康宣教室的主要功能：1. 提供疾病预防、健康教育、康复指导等咨询服务；2. 开展健康知识讲座、健康主题活动等；3. 普及医学知识，提高患者及家属对疾病的认知和自我保健能力；4. 收集整理健康教育资源，为医院内部及外部提供健康信息支持。
第五条健康宣教室的主要任务：1. 定期更新健康教育资源，确保信息的准确性和时效性；2. 组织开展各类健康教育活动，提高患者及家属的健康素养；3. 配合医院其他部门开展疾病预防、健康教育等工作；4. 对健康宣教室的使用效果进行评估，不断改进和完善。
第三章宣教室管理制度第六条宣教室的设置与维护：1. 健康宣教室应设置在方便患者及家属到达的位置，环境应明亮、整洁、舒适；2. 宣教室应配备必要的设施设备，如多媒体设备、宣传栏、阅读角等；3. 定期对宣教室进行清洁、消毒，确保环境安全。
第七条宣教室的使用管理：1. 医院各部门可根据需要预约使用健康宣教室，但需提前向管理部门申请；2. 使用宣教室时，应遵守相关规定，爱护设施设备，保持环境整洁；3. 不得在宣教室进行与健康教育无关的活动。
第八条健康教育资源的管理：1. 健康教育资源包括书籍、宣传册、视频等，应由专人负责采购、整理、更新；2. 采购的健康教育资源应具备科学性、权威性、实用性；3. 对健康教育资源进行分类管理，便于查找和使用。
第四章健康宣教室的评估与改进第九条定期对健康宣教室的使用效果进行评估，包括活动参与度、患者满意度、健康知识普及程度等；第十条根据评估结果，及时调整和改进健康宣教室的管理制度和工作内容；第十一条建立健全健康宣教室的监督机制，确保制度的有效执行。
公立医院宣教科章程模板
第一章总则第一条为加强公立医院宣教科的规范化管理，明确宣教科的职责、任务和工作制度，根据《医疗机构管理条例》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本医院实际情况，特制定本章程。
第二条本章程适用于公立医院宣教科，旨在规范宣教科的组织结构、工作流程、人员管理及运行机制。
第三条宣教科的宗旨是：宣传贯彻党的卫生工作方针政策，提高医疗服务质量，增强医院社会影响力，为医院的发展提供有力支持。
第二章组织机构第四条宣教科为公立医院直属科室，设主任一名，副主任若干名，负责科室日常工作。
第五条宣教科下设以下部门：1. 宣传策划部：负责医院宣传工作的策划、组织和实施；2. 信息报道部：负责医院新闻稿件的撰写、发布和对外宣传；3. 媒体合作部：负责与各类媒体建立良好合作关系，拓宽宣传渠道；4. 社会联络部：负责与社会各界建立联系，开展公益活动，提升医院社会形象。
第三章职责与任务第六条宣教科职责：1. 贯彻执行国家卫生工作方针政策，宣传医院改革发展成果；2. 制定医院宣传工作规划，并组织实施；3. 负责医院新闻发布和对外宣传，提高医院知名度；4. 开展社会公益活动，树立医院良好形象；5. 负责医院内部宣传，营造良好工作氛围。
第七条宣教科任务：1. 完成上级部门下达的宣传工作任务；2. 定期开展医院宣传活动，提高医院知名度；3. 加强与媒体的沟通与合作，拓宽宣传渠道；4. 组织开展社会公益活动，树立医院良好形象；5. 做好医院内部宣传，提升员工凝聚力。
第四章人员管理第八条宣教科工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备较强的文字功底和新闻敏感性；3. 具备一定的组织协调能力和沟通能力；4. 具有相关专业背景或相关工作经验。
第九条宣教科工作人员实行岗位责任制，按照岗位要求履行职责。
第五章运行机制第十条宣教科实行主任负责制，主任全面负责科室工作。
第十一条科室内部实行民主管理，重大事项经科室会议讨论决定。
科教宣传科工作制度
科教宣传科工作制度一、总则第一条为了进一步规范科教宣传科的工作，提高科室在科普宣传、教育培训、标识设计制作、舆情监测、简报编辑、宣传载体有效利用等方面的工作能力，充分发挥科教宣传科在医院整体工作中的积极作用，制定本制度。
第二条科教宣传科的工作应遵循医院的发展战略，坚持科学性、实用性、创新性和针对性，以提高医院整体素质和综合竞争力为目标。
第三条科教宣传科负责医院对内、对外的科普宣传和教育培训工作；各类宣传材料的编辑制作；医院宣传载体的管理；医院标识的设计制作及规范监管；舆情信息的监测与处置；简报的编辑及影像拍摄等工作。
二、工作职责第四条科教宣传科科长负责本科室的全面工作，对医院宣传工作进行全面筹划和指导，确保宣传工作顺利进行。
第五条科教宣传科副科长协助科长完成各项工作，负责具体的宣传工作，包括舆情监测、简报编辑、宣传材料制作等。
第六条科教宣传科科员负责具体的宣传工作，包括舆情监测、简报编辑、宣传材料制作等。
三、工作内容第七条科普宣传1. 制定医院年度科普宣传计划，明确宣传主题、内容、形式和时间安排。
2. 组织实施科普宣传活动，包括科普讲座、展览、科普文章发布等。
3. 结合医院业务特点，开展针对性的科普宣传，提高患者及公众的健康素养。
4. 加强与上级部门、媒体及社会团体的合作，扩大医院科普宣传的影响力。
第八条教育培训1. 制定医院年度教育培训计划，明确培训主题、内容、形式和时间安排。
2. 组织实施各类培训活动，包括业务培训、技能培训、职业道德培训等。
3. 加强对员工的培训效果评估，提高员工的整体素质。
4. 鼓励员工参加外部培训和学术交流，提升个人能力和医院整体水平。
第九条标识设计制作1. 制定医院标识管理制度，规范医院标识的设计、制作和应用。
2. 负责医院标识的设计和制作，确保标识具有较高的艺术性和实用性。
3. 对医院标识进行有效监管，确保标识的统一、规范和醒目。
第十条舆情监测1. 建立舆情监测机制，及时了解和掌握社会舆论动态。
健全医院宣传与宣教管理制度
健全医院宣传与宣教管理制度第一章总则第一条为了加强医院宣传与宣教管理，提高医院整体形象和服务质量，促进患者健康教育，特订立本制度。
第二条医院宣传与宣教管理坚持“以人为本、服务至上、科学规范、效果导向”的原则，致力于供应准确、科学、全面及时的宣传与宣教服务。
第三条医院宣传与宣教管理涉及医院内外宣传、患者健康教育、医患互动等方面的工作，全院各部门及全体员工都应严格遵守本制度。
第二章宣传与宣教管理职责第四条医院宣传与宣教管理部门是医院的职能部门，负责医院内外宣传与宣教工作的规划、组织、协调等工作，具体职责如下：1.订立医院宣传与宣教工作计划，并组织实施。
2.负责患者健康教育的内容策划和宣传料子的设计、制作。
3.组织开展医院内外宣传活动，提高医院的知名度和美誉度。
4.监督医院各部门遵守相关宣传与宣教管理制度，及时矫正违规行为。
5.乐观开展医患互动活动，增长医患关系，提高患者满意度。
第五条各科室应搭配医院宣传与宣教管理部门的工作，依照部门的布置，参加宣传与宣教活动，负责向患者供应相关健康教育知识和服务。
第六条医院各部门负责各自的宣传与宣教工作，确保宣传与宣教工作的质量和效果。
第三章宣传与宣教内容第七条医院的宣传与宣教内容应依据医院的定位和特色，以提高患者健康水平和满意度为目标，包含以下内容：1.医院概况和特色，介绍医院的医疗技术、设备、科研成绩等方面的优势；2.常见疾病的防备、治疗和病愈知识，包含疾病的病因、病情、治疗方案等内容；3.医院的专家团队和医生的专业特长，供应专家的学术讲座、健康讲座等活动；4.医院的服务项目和服务流程，供应就医、预约、挂号、住院等相关信息；5.医院的科研成绩和治疗技术，供应相关的学术研讨会、科普讲座等活动；6.患者的心理疏导和健康引导，供应心理咨询、心理疏导的机会和渠道。
第八条医院的宣传与宣教内容应经过专业人员的审核和发布，确保准确、科学、可靠。
第四章宣传与宣教方式第九条医院的宣传与宣教方式多样化，应依据不同的对象和需求选择适合的方式。
宣教科工作制度
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------宣教科工作制度1.宣教科是医院形象策划推广和医院对内对外宣传的职能部门，负责组织，指导，协调全院的宣传及健康教育工作。
2.在院长的领导下，贯彻妇幼卫生工作方针，配合医院改革与发展进程，根据医院的发展规划开展医院的各项宣传工作，促进医院知名度和美誉度的提高。
3.工作范围：负责全院对外新闻宣传报道，与新闻媒体建立有效的沟通和合作关系，负责媒体记者的接待、配合采访工作，对外报道稿件的选稿（重要报道送院领导审定），为医院工作创造良好的社会舆论环境；宣传活动策划与实施；信息发布；各类宣传资料、宣传品的设计制作、摄影摄像、资料保存；随时了解各医院相关信息的；负责医院内部的美化布置工作；负责医院网站的管理工作；抓好医院通讯报道队伍建设。
4.人员管理：分工协作，团结友爱，共同提高，勤奋务实，奖勤罚懒，营造一个良好的工作氛围。
坚持到医院各个科室了解医院情况及其对宣传工作的要求、建议，捕捉新闻素材，拍摄影像、照片、撰写相关文字材料；不失时机的进行宣传报道。
借鉴学习其他医院的宣传优势，结合本院特点，进行效果好、费用低的宣传工作。
5.设备管理：爱护科内设备，建立设备管理档案，设备操作、保管与维护落实到人，责任人必须熟悉机器性能、操作规程和一般性的修理维护工作，并严格按规程操作，尽量延长设备的有效使用期，发挥设备的最大效益，节约成本。
宣教设备不得从事与医院宣传工作无关的事宜，贵重宣教设备外借需经院领导批准。
6.建立和完善各类宣传资料档案库；对有关资料分门别类进行整理，方便查询管理。
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医院医疗宣教管理制度
医院医疗宣教管理制度第一章总则第一条为了提高医院医疗宣教工作的效率，加强医患间的沟通与合作，特订立本制度。
第二章宣教管理机构第二条为有效管理医院的医疗宣教工作，设立医疗宣教管理机构。
该机构由医院领导任命专职宣教科科长一名，全面负责医疗宣教活动的组织、协调、监督与评估工作。
第三章宣教工作职责第三条医疗宣教科负责全院医疗宣教活动的策划、组织与引导工作，确保宣教内容科学、准确、规范。
第四条各科宣教员负责本科宣教活动的组织与实施工作，包含但不限于以下内容：1. 订立科室宣教计划；2. 组织宣教培训与沟通；3. 编写宣教料子，包含宣教册、宣教海报、宣教视频等；4. 引导患者自我管理与病愈；5. 开展健康教育讲座及义诊活动；6. 汇总科室宣教工作情况，定期报告总结。
第四章宣教内容与形式第五条医疗宣教内容应包含以下方面：1. 疾病的防备与掌控；2. 医疗常识及就诊指南；3. 诊疗方案及医学知识普及；4. 特殊人群的保健引导；5. 患者护理与自我管理；6. 病愈与病后的生活引导。
第六条医疗宣教形式应多样化，包含以下方式：1. 利用术前术后教育资料，供应个性化宣教服务；2. 制作宣教手册、小册子、海报等宣教资料；3. 通过患者床头宣教仪器播放宣教视频；4. 定期开展健康教育讲座，邀请专家学者进行科学普及；5. 利用社交平台传播健康知识；6. 将宣教内容整合至医院网站，供应在线宣教服务。
第五章宣教质量保证第七条医疗宣教内容应准确、权威、科学，宣教料子应经过科学的审核与评估方可发布。
第八条医疗宣教工作应定期进行效果评估，评估内容包含但不限于以下方面：1. 患者对宣教内容的理解与掌握程度；2. 宣教活动的掩盖面与影响力；3. 在患者病愈过程中宣教工作的实际应用效果。
第九条依据评估结果，定期总结优化宣教活动的方法与策略，并及时调整宣教工作中存在问题的环节。
第六章医患互动第十条医患互动是医疗宣教的紧要环节，医院应鼓舞并支持以下工作：1. 医生与患者建立良好的沟通与互动关系；2. 定期组织患者满意度调查，改进医疗宣教活动；3. 设立看法箱，接受患者对医疗宣教工作的看法和建议；4. 在医院网站上设置患者留言板，为患者供应宣教咨询服务。
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医院宣教科工作制度
一、在主管院长领导下，配合医院改革与发展进程，树立“以临床为
中心、以病人为中心”的服务理念，努力做好医院宣传工作，促进医院知名度的提高，树立医院的品牌形象。
二、宣教科工作人员必须严格遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位职责，分工协作，团结友爱，共同提高，勤奋务实。
三、充分利用院内（院刊、宣传栏、展板等）、院外（电视台、电台、报刊、网络等）各种宣传操作平台，宣传策划与实施对内、对外的宣传报道，信息发布以及各类宣传资料的制作。
四、了解医院各个科室情况及其对宣传工作的要求及建议，捕捉新闻素材，拍摄录像、照片，编辑、撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。
五、负责院内横幅、会标的制作及标识、标牌、展板的制作、更新和维修。
各科委托制作的展板、标识等宣传资料，严格按照科室提出申请，科室负责人签字，报院长审批的工作程序进行制作。
六、遵守医院的保密性工作制度，不向陌生人和单位透露涉医院相关信息。
七、负责会议室音响设备的使用、维护、清洁和保养，为各种会议、活动提供音响保障，发现故障及时报修。
八、做好医院门诊大厅、挂号室等电子大屏幕的内容更新和维护，发现故障及时报修。
凡在电子屏幕上发布的信息，须由责任科室确认后报主管院领导审批，方可发布。
九、院领导交办的其他临时性工作要尽快完成并随时汇报。
宣教科工作职责
一、严格遵守有关法律、法规和医院的各项规章制度，服从领导，听从安排，尽职尽责，认真做好本职工作。
二、在科主任领导下，加强业务学习，不断提高业务能力和水平。
三、负责医院日常教学培训，安排业务讲课。
四、负责医院各种活动、会议的照相、摄像及宣传策划、专题宣传等工作。
五、负责横幅、会标及自制展板、标识的制作、安装和维修。
六、认真做好照片资料、摄像资料、文字资料的收集、管理和归档工作。
七、保管好常用机器设备、宣传器材，责任到人，做到按时清洁保养，使用时轻拿轻放，使用后妥善保管。
下班后切断科室内电源，锁好门窗防止被盗。
所有器材，不得随便借给任何单位和个人；单位或个人借用器材时，须经科主任同意并做好相关登记。
八、完成领导安排的其他工作。