不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉).doc

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用人单位不服劳动仲裁起诉状

用人单位不服劳动仲裁起诉状原告：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]联系电话：[法定代表人联系电话]被告：[劳动者姓名]地址：[劳动者地址]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]案由：不服劳动仲裁裁决尊敬的法官：原告不服[仲裁委员会名称]于[仲裁裁决日期]作出的[仲裁裁决编号]号仲裁裁决，现依法向贵院提起诉讼，请求判令如下：一、请求撤销[仲裁委员会名称]作出的[仲裁裁决编号]号仲裁裁决；二、请求判决原告无需支付被告[具体金额]元的[具体赔偿项目，如工资、经济补偿金、赔偿金等]；三、请求判决被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：1. 原告与被告于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，合同期限至[合同终止日期]。

根据合同约定，被告在原告单位担任[具体职位]。

2. [仲裁裁决认定的事实和理由]。

原告认为仲裁委员会的认定存在以下错误：- [具体错误一]；- [具体错误二]；- [具体错误三]。

3. 原告认为，根据[相关法律法规名称]的规定，被告的请求缺乏法律依据，原告不应承担[具体赔偿项目]的支付责任。

4. 原告为证明其主张，提供以下证据：- 证据一：[证据名称及内容简述]；- 证据二：[证据名称及内容简述]；- [其他证据]。

5. 原告请求法院依法审理本案，作出公正判决。

此致[法院名称]原告：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名][起诉日期]附件：1. 劳动合同复印件；2. 劳动仲裁裁决书复印件；3. 其他相关证据材料。

[注：以上内容为模板，具体案件需根据实际情况调整。

]。

不服劳动仲裁起诉状三篇.doc

不服劳动仲裁起诉状三篇第1条原告公司地址【XX】法定代表人被告XX，家庭x，身份证号码XXXXXXXxXXXx地址XXXXXXXX，原告对深圳市劳动争议仲裁委员会关于原告与被告之间劳动争议纠纷的仲裁裁决[xx] xx不服，特向你院提起诉讼。

要求1、判令原告不需要支付被告XXX2、判令原告不需要支付被告XXX3、被告应承担本案的所有诉讼费用。

事实与理由原告与被告之间的劳动争议被XX劳动人事争议仲裁委员会受理、进行审查，仲裁结果为否。

[XX]深圳市XX劳动人事争议仲裁案作出。

原告认为仲裁裁决第2项、第3项认定事实错误，适用法律错误，应当依法撤销。

理由如下:1 、仲裁裁决要求原告向被告支付25英镑的经济补偿金，相当于被告在XXXX年内二十个月的工资。

没有事实依据。

2 、仲裁裁决原告向被告支付了从XX到XX的年终奖XXXX元，这显然缺乏事实和法律依据。

1、裁决缺乏事实依据。

2、仲裁裁决适用中的法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

作为依法登记注册的企业，原告始终遵守所有劳动法律法规，不存在违法情况。

为维护原告的合法权益，现向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告的诉讼请求。

兹向××市××区人民法院第二条申诉不服劳动仲裁第二条申诉不服劳动仲裁原告×××汽车销售服务有限公司×××法定代表人××公司董事长被告×××年××月××日出生于××年××月××日，住址×××，提起诉讼请求法院接管×××市×××区劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁权(被告在XXXX××市××区在原告办公室工作并于××年××月××日签订书面劳动合同。

劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）（通用3篇）

劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）（通用3篇）劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。

法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。

被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。

联系电话：_____________。

第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。

法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。

案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。

裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

不服劳动仲裁起诉状四篇

不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

用人单位不服劳动仲裁起诉状范文

用人单位不服劳动仲裁起诉状范文用人单位不服劳动仲裁起诉状范文(一)原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx ，性别X,出生年月XXX身份证号码： xxx户籍地： xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元;2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：DELL(Inspiron 1640M服务编号：BH7VZ1X)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。

事实与理由被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。

2007年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。

此后，被告休年休假至2007年3月14日。

2007年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二)，在此期间，被告的部门主管xxx多次与被告联系未果。

2007年3月24日，被告突然电话告知xx，说准备向公司提出辞职(见证据三)。

2007年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。

在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)。

2007年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。

因工资等问题，被告于2007年5月31日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年7月20日，上海市xx区劳动争议仲裁委员会作出了x劳仲(2007)办字第xx号裁决书。

一、原告并未同意批准被告事假，被告亦未按照公司规定的请假程序申请事假根据原告《公司员工手册》(见证据五)第三章第六条第(四)至(六)项规定“员工请事假应提前一天提出并填写《休假申请单》，按照假单上的要求逐项填写、签名……如果每月事假超过56小时(7天)，必须到地区人力资源部备案，否则作矿工处理。

单位不服劳动仲裁起诉状范本(精选2篇)

单位不服劳动仲裁起诉状范本(第1篇)原告：_______________，住宅地：__________________法定代表人：____________被告：_______________，住宅地：__________________，性别_____，__________，_____年_____月_____日诞生，身份证号码：_____，联系电话：_____。

诉讼恳求：1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议_____打算书。

2、诉讼费用由被告担当?。

事实与理由：____________原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议_____委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议_____打算书。

原告认为，_____裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。

理由如下：一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

此致__________人民法院起诉人：____________（盖章）_____年_____月_____日附：____________起诉状副本____份；证据材料副本____份。

单位不服劳动仲裁起诉状范本(第2篇)[你的名字][执业律师证号][联系方式][日期][被起诉单位名称][单位地址]尊敬的先生/女士：我代表[原告姓名]作为其法定代理人，根据中华人民共和国劳动法和劳动争议仲裁法规定的权益，就[原告姓名]与贵公司之间存在的劳动争议事项，向贵公司提起仲裁申请。

现将相关事实和请求详细列明如下：一、[原告姓名]与[被起诉单位名称]之间的劳动关系说明：1.1 [原告姓名]于[就职日期]起成为[被起诉单位名称]的职工，双方签订了就业合同，合同编号为[合同编号]，合同有效期为[合同有效期]。

公司不服劳动仲裁的起诉状

公司不服劳动仲裁的起诉状尊敬的法院：我代表某公司向贵庭提起诉讼，不服劳动仲裁裁决，请求法院依法审理并作出公正的判决。

一、案件的基本情况某公司是一家以制造业为主的企业，自成立以来一直致力于产品的研发和生产。

公司拥有一支稳定的员工队伍，员工工作勤奋，为公司的发展做出了重要贡献。

然而，在最近的一次劳动争议中，公司与一名员工发生了纠纷。

该员工在公司工作期间，因个人原因产生了一些不满情绪，并提出了一系列不合理的要求。

公司在尽力沟通解决的过程中，始终保持了合理和公正的态度，但是员工却选择了向劳动仲裁机构提起诉讼。

二、劳动仲裁的裁决情况经过劳动仲裁机构的调查和审理，最终做出了裁决。

然而，公司对该裁决结果表示强烈不满，并认为裁决结果对公司的利益造成了严重损害。

以下是公司对劳动仲裁裁决的主要异议：1. 证据不充分：劳动仲裁裁决中所使用的证据不够充分，对于公司提供的相关证据并未充分考虑，导致裁决结果偏颇。

2. 法律适用错误：劳动仲裁裁决在法律适用方面存在错误，对于相关劳动法律法规的解释和适用不准确，导致了不公正的裁决结果。

3. 过程不公正：在劳动仲裁的调查和审理过程中，公司的权益未得到充分保障，对公司提供的辩护意见和申辩材料未能给予足够的重视。

综上所述，公司对劳动仲裁裁决结果提出异议，认为裁决结果不公正、不合理，并请求法院依法审理本案。

三、公司的主张和请求公司在此向法院提出以下主张和请求：1. 请求法院重新审理本案，对劳动仲裁裁决进行重新评估，并作出公正合理的判决。

2. 要求法院充分考虑公司提供的证据和辩护意见，确保公司的合法权益得到充分保障。

3. 希望法院在审理本案时，对相关劳动法律法规进行准确解释和适用，确保裁决结果的公正性和合法性。

4. 请求法院对劳动仲裁机构的调查和审理过程进行全面审查，确保过程的公正和透明。

5. 公司愿意接受法院的判决结果，但希望法院能够依法审理本案，保障公司的合法权益。

四、案件的法律依据公司提起诉讼的依据主要包括以下法律法规：1. 《劳动法》：该法规定了劳动关系的基本权益和义务，保障劳动者和用人单位的合法权益。

公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)

公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)不服劳动仲裁起诉状篇一原告：住址：被告：住址：请求事项：1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。

2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。

3、请求判令被告为原告补交______个月的。

社会保险费。

4、由被告承担诉讼费用。

事实和理由：______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月，超时加班费______元/时。

____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。

____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。

被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。

后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。

仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。

但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。

在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。

根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。

根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。

根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。

综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致________人民法院具状人：____________年____月____日不服劳动仲裁起诉书篇二民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。

民事起诉状范本(用人单位不服劳动仲裁起诉状)

民事起诉状范本(用人单位不服劳动仲裁起诉状)被告（单位）：________×××××有限公司法定代表人（或者主要负责人）：________×××住所地：________×××××原告：________×××住所地：________××××代理人：________×××住所地：________××××被告（单位）×××××有限公司：________本院于××年××月××日受理了原告×××提起的劳动争议一案，现将起诉状提交如下：________第一章案由本案系原告与被告解除劳动关系争议。

第二章事实与理由（一）原告简介1.原告×××（以下简称原告）是×××××公司的员工，履行合同项下的劳动义务。

2.被告×××××公司（以下简称被告）是原告的雇主，应根据劳动合同向原告提供合理的劳动待遇和工作环境。

（二）背景信息1.原告与被告签订了劳动合同，合同编号为×××××。

2.原告在被告任职期间，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

（三）劳动关系争议的具体情况1.×××年××月××日，原告因×××原因，向被告提交了解除劳动合同的申请。

民事起诉状范本(用人单位不服劳动仲裁起诉状)

民事起诉状范本(用人单位不服劳动仲裁起诉状)民事起诉状原告：XXX，住址为XX省XX市XX区XX路XX大厦XX层。

法定代表人为XX，担任公司执行董事。

被告：XXX，性别为XX，汉族，出生于19XX年XX月XX日，住在XX省XX县XX镇XX村XX路XX号。

身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为XXXXXXXXXX。

原告XXX与被告XXX之间发生劳动合同纠纷。

原告不服XXX于XXXXX年XX月XX日作出的X劳人仲裁字[20XX]第XX号仲裁裁决书，现在贵院提前诉讼。

诉讼请求：1.请求判令原告不向被告支付20XX年XX月工资XX元；2.请求判令原告不向被告支付未签劳动合同的二倍工资差额XXXXX元；3.请求判令原告不向被告支付违法解除劳动关系赔偿金XXXXX元；4.请求判令原告不向被告支付休息日加班费XXXXX元。

事实与理由：被告于20XX年XX月XX日加入原告公司从事XXXXX 一职。

由于被告长期在外工程项目上工作，原告多次催促被告签订书面劳动合同，但被告未回应。

在被告入职原告公司时，双方约定被告每月工资按照XXXX元计发，绩效工资按照被告每月实际工作任务完成情况核发。

此外，原告每月向被告发放交通补贴、餐费补贴、住宿补贴等。

项目现场施工人员均实行不定时工作制。

20XX年XX月XX日，被告口头向公司主动提出离职，20XX年XX月XX日在公司办理相应的离职手续。

被告离职后，原告向被告支付了其离职全部工资。

基于上述事实，原告为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，特向贵院起诉，希望贵院依法裁决。

此致XX市XX区人民法院具状人：XXX。

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)你的姓名你的地质你的方式号码被告：________用人单位名称被告地质：________用人单位地质【法院名称】：________【法院地质】：________起诉状尊敬的法院：________本人，你的姓名，现住你的地质，为你的方式号码，特代表以下原由，对被告用人单位名称提起劳动争议仲裁的异议，依法向贵院提请起诉。

第一章案情介绍1. 被告基本情况被告用人单位名称是一家位于用人单位地质的公司，从事用人单位的业务的经营。

本人曾是被告公司在你的工作岗位的员工，于入职日期开始，在公司服务至离职日期。

2. 劳动争议纠纷的发生在本人在被告公司工作期间，发生了以下劳动争议纠纷：________详细描述劳动争议的背景、事实经过和双方主张，包括但不限于以下几个方面：________工资支付纠纷、工时安排纠纷、福利待遇纠纷、解雇争议等。

每个争议点应该单独列出，并附上相关证据，如工资单、劳动合同、公司规章制度等第二章依据法律基于以下法律法规的规定，本人要求被告给予合理赔偿：________1. 劳动合同法根据劳动合同法第条第款规定，简要描述根据劳动合同法的哪一条款主张权益。

2. 劳动争议仲裁法根据劳动争议仲裁法第条第款规定，简要描述根据劳动争议仲裁法的哪一条款主张权益。

第三章诉讼请求本人依法请求法院判决被告：________1. 履行劳动合同义务被告应根据劳动合同约定，履行以下义务：________详细列出被告应履行的劳动合同义务，比如支付工资、提供福利待遇等2. 赔偿损失被告应向本人支付以下赔偿金：________详细列出本人要求被告支付的赔偿金额和理由，比如未支付工资应支付拖欠工资的金额、误工及精神损失应支付赔偿金的金额等3. 其他请求如果有其他请求，如请求被告撤销辞退决定、恢复工作等，应在此列出并附上相应理由第四章证据本人准备了以下证据：________列出案件相关的证据清单，包括但不限于：________劳动合同、工资单、证人证言、公司规章制度等。

用人单位不服劳动仲裁起诉状范文

用人单位不服劳动仲裁起诉状范文一、起诉人基本情况我是某公司的员工，现就劳动争议一事，不服劳动仲裁委员会的仲裁决定，特向人民法院提起诉讼。

二、被诉人基本情况被诉人为某公司，公司法定代表人为XXX。

三、争议的事实和理由1. 用人单位不履行劳动合同约定根据劳动合同法第十三条的规定，劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作条件和劳动保护等内容。

然而，自我加入某公司以来，公司未按照合同约定提供相应的工作条件和劳动保护。

例如，公司未提供合理的工作环境和必要的劳动保护设施，导致我在工作中遭受了身体伤害。

2. 用人单位未按时支付劳动报酬根据劳动合同法第四十一条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和办法支付劳动者的劳动报酬。

然而，某公司未按时支付我应得的劳动报酬，且多次拖延支付时间，给我造成了经济困扰和心理压力。

3. 用人单位未依法缴纳社会保险费根据劳动合同法第四十六条的规定，用人单位应当依法缴纳社会保险费。

然而，某公司未按时、足额缴纳社会保险费，严重侵害了我享受社会保险权益的合法权益。

4. 用人单位未履行劳动合同解除程序根据劳动合同法第三十八条的规定，劳动合同可以解除，但解除劳动合同应当依法办理解除手续。

然而，某公司在解除我的劳动合同时未按照法定程序办理，未提前通知我，也未与我协商解除事宜，严重违反了相关法律法规，损害了我的合法权益。

四、诉讼请求1. 判令被诉人公司立即履行劳动合同，提供合理的工作环境和必要的劳动保护设施，确保我的身体健康和安全；2. 判令被诉人公司立即支付我应得的劳动报酬，并按照劳动合同约定的时间和办法支付劳动报酬；3. 判令被诉人公司立即依法缴纳社会保险费，并补缴我应享受的社会保险权益；4. 判令被诉人公司赔偿我因公司违反劳动法律法规而遭受的经济损失和精神损害。

五、证据1. 劳动合同及其变更协议；2. 相关的工作记录、工资单、银行转账记录等证据；3. 医院的诊断证明、病历等医疗证据；4. 社保缴纳记录、社保费用缴纳凭证等证据；5. 其他与此案有关的证据。

民事起诉状不服劳动仲裁

民事起诉状不服劳动仲裁民事起诉状原告：被告：案由：不服劳动仲裁本案原告因不服被告劳动仲裁裁决，向人民法院起诉，请求依法判令：1、撤销被告的劳动仲裁裁决，判令被告支付原告劳动报酬及经济补偿金。

2、判令被告支付原告的诉讼费用及其他相关费用。

事实和理由：一、本案的基本事实本案原告于××年××月××日至××年××月××日在被告单位担任××职务，合同期限自××年××月××日至××年××月××日。

在原告任职期间，被告单位未按照合同约定支付原告工资和经济补偿金。

原告多次向被告提出要求，但被告一直未能履行义务。

原告不得已向被告单位提起劳动仲裁，劳动仲裁委员会于××年××月××日做出裁决，裁决被告单位支付原告的工资及经济补偿金共计××元。

然而，被告单位不服裁决，未予履行。

二、本案的法律依据1、《中华人民共和国劳动法》第47条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的劳动报酬”。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定：“用人单位延期支付劳动者的劳动报酬的，应当按照延迟支付期间的天数，向劳动者每日支付延迟支付报酬总额的百分之二的赔偿金”。

3、《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定：“用人单位依法解雇劳动者的，应当支付经济补偿”。

4、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“仲裁裁决是有约束力的”。

如果一方当事人不履行仲裁裁决或者履行不完全，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

三、本案的请求和理由被告单位未按照合同约定支付原告工资及经济补偿金，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

民事起诉状范本(用人单位不服劳动仲裁申请书)

民事起诉状范本(用人单位不服劳动仲裁申请书)民事起诉状范本 (用人单位不服劳动仲裁申请书)一、当事人基本情况原告：[原告姓名]被告：[被告单位名称]二、诉讼请求原告在此向法院提出以下诉讼请求：1. 请求法院判决被告支付原告违法解除劳动合同损失赔偿金[金额]元；2. 请求法院判决被告支付原告实际工资[金额]元；3. 请求法院判决被告支付原告经济补偿金[金额]元；4. 请求法院判决被告支付原告加班工资[金额]元；5. 请求法院判决被告支付原告年度奖金[金额]元；6. 请求法院判决被告支付原告法定假日加班工资[金额]元；7. 请求法院判决被告支付原告加班工资护理费[金额]元；8. 请求法院判决被告支付原告拖欠的工资[金额]元；9. 请求法院判决被告支付原告法定节假日工资[金额]元；10. 请求法院判决被告支付原告未休年假工资[金额]元；11. 请求法院判决被告支付原告经济补偿金[金额]元；12. 请求法院判决被告支付原告劳动保护费[金额]元。

三、事实和理由原告提出以下事实和理由支持诉讼请求：1. 原告于[日期]与被告签订劳动合同，约定职位为[职位]，工作地点为[工作地点]，合同期限为[合同期限]。

2. 原告按照劳动合同约定履行劳动职责，并且完全达到工作要求。

3. 被告违反劳动合同约定，未按时支付原告工资，拖欠工资数额为[金额]元。

4. 被告解除原告的劳动合同，违反了相关劳动法规定及双方约定，造成了原告不应承担的损失。

5. 原告在被告单位工作期间，按照工作要求履行职责，因加班情况频繁，未得到相应的加班工资及补偿。

6. 被告未支付原告年度奖金，违反了劳动合同约定。

7. 原告在法定假日加班期间没有得到法定的加班工资报酬。

8. 原告因工作繁忙未能休年假，被告按照劳动法规定应支付原告未休年假工资。

9. 被告解除劳动合同后，未支付原告相关的经济补偿金，违反了相关法律规定。

10. 被告未按照劳动法规定支付原告的劳动保护费。

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉人基本情况起诉人：X性别：男出生年月：年月住所：X被告基本情况被告：X公司法定代表人：X地质：X诉讼请求以劳动争议为由，向贵院提起诉讼，请求判决被告：1. 支付起诉人因解除劳动合同而应享受的经济补偿金；2. 支付起诉人被拖欠的工资；3. 赔偿起诉人因劳动争议所造成的经济损失；4. 其他与劳动争议相关的损失。

事实和理由事实自起诉人与被告签订劳动合同至今，起诉人在被告公司工作了X年。

在任职期间，起诉人严格遵守公司的工作规章制度，工作勤恳努力，从未违反过公司规定。

被告公司却未按照劳动合同的约定，支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

起诉人于年X月X日向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求被告支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

被告公司对仲裁结果表示不服，拒绝执行仲裁裁决。

理由根据《劳动法》的相关规定，被告公司有义务支付起诉人因解除劳动合同而应享受的经济补偿金，并按时支付起诉人的工资。

被告公司未履行该义务，严重侵害了起诉人的合法权益。

根据劳动仲裁裁决结果，被告公司应该支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

被告公司不服仲裁结果，并无正当理由拒绝履行。

这种行为不仅侵犯了起诉人的合法权益，也严重违背了劳动法的法律规定。

基于上述事实和理由，起诉人请求贵院判决被告支付起诉人应得的经济补偿金和工资，并赔偿起诉人所遭受的经济损失。

证据目录起诉人提供以下证据，希望贵院予以采纳：1. 劳动合同及相关附件；2. 劳动仲裁裁决文书；3. 其他与案件相关的证据。

诉讼请求基于上述事实、理由和证据，起诉人请求贵院：1. 判决被告支付起诉人应得的经济补偿金；2. 判决被告支付起诉人被拖欠的工资；3. 判决被告赔偿起诉人因劳动争议所造成的经济损失；4. 判决被告承担本案的诉讼费用。

诉讼请求理由本案中，被告公司明知劳动仲裁结果应予以履行，拒绝执行，严重损害了起诉人的权益。

根据我国劳动法的相关规定，起诉人有权向贵院提起诉讼，请求判决被告支付起诉人的经济补偿金和工资，并赔偿所遭受的经济损失。

民事起诉状范本(用人单位不服合同仲裁起诉状)

民事起诉状范本(用人单位不服合同仲裁起诉状)原告：[你的名字]被告：[用人单位的名称]根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本人与被告于[合同签订日期]签订了劳动合同。

然而，被告违反了劳动合同的约定，故本人不得不向法院提起民事诉讼，并就此向法院提出以下起诉状：一、事实和理由1. 根据劳动合同的约定，本人在[合同开始日期]至[合同结束日期]期间，与被告建立了劳动关系。

2. 根据合同条款，本人从事的工作职责包括但不限于：[详细描述工作职责]。

3. 在履行劳动合同期间，本人严格履行自己的职责，并达到了合同规定的工作标准。

4. 然而，被告未按照劳动合同的约定，支付本人根据合同规定应获得的报酬。

具体违约情况如下：- [列举被告未支付的工资、奖金或其他合同约定的报酬情况]5. 本人曾多次与被告进行沟通，并要求其按照合同约定支付相应的报酬，但被告对此置若罔闻，并拒绝履行合同义务。

二、请求基于上述事实和理由，本人向法院请求如下：1. 判决被告立即支付本人尚未支付的工资、奖金及其他合同约定的报酬，合计金额为[具体金额]。

2. 判决被告支付本人因违反合同约定而造成的损失，合计金额为[具体金额]。

3. 判决被告承担本案的诉讼费用。

三、证据本人将在庭审过程中提交以下证据：1. 劳动合同及其相关补充协议的原件及复印件。

2. 与被告的书面沟通记录的原件及复印件。

3. 工资发放记录的原件及复印件等。

特此起诉。

原告：[你的名字]日期：[起诉日期]注意：本文档为简要的范本，具体起诉状需根据实际情况和法律要求进行调整和完善。

请在起诉前咨询合适的法律专业人士，以确保最佳的法律利益。

民事起诉状(公司不服劳动仲裁仲裁机构)

民事起诉状(公司不服劳动仲裁仲裁机构)当事人信息原告：[原告姓名]被告：[被告公司名称]引言[原告姓名]作为被告公司的雇员，根据劳动合同的约定，就劳动争议向劳动仲裁机构提起仲裁请求。

然而，劳动仲裁机构的仲裁决定并不公正，违反了法律的规定。

基于此，原告现在决定向法院提起民事诉讼。

事实背景1. [列出相关事实背景，包括聘用关系、具体争议的事实和处理过程]诉请及理由基于上述事实背景，原告要求法院根据相关法律规定：1. 判决劳动仲裁机构的仲裁决定为无效；2. 判令被告公司支付原告因劳动争议产生的相关经济损失；3. 判令被告公司承担本案的诉讼费用。

原告提出如下理由支持上述诉请：1. 劳动仲裁机构的仲裁决定违反了法律的规定，具体违法行为包括但不限于：- [列出仲裁决定违法的具体理由和依据]2. 原告有权要求法院判决被告公司支付相关经济损失，原因如下：- [列出原告要求赔偿的合理理由和相关证据]3. 被告公司作为争议的一方应承担本案的诉讼费用，原因如下：- [列出被告公司承担诉讼费用的合理理由和相关法律依据]证据清单1. [列出原告提供的证据清单，包括证据名称、证据来源等] 法律依据原告提请法院参照以下相关法律规定作出判决：1. [列出相关的法律依据，包括法律条文、案例法规等]诉讼请求基于上述事实和理由，原告向法院提出如下诉讼请求：1. 判决劳动仲裁机构的仲裁决定为无效；2. 判令被告公司支付原告因劳动争议产生的相关经济损失；3. 判令被告公司承担本案的诉讼费用；4. 其他原告认为应当由法院判决的请求。

法定代理人及联系方式原告的法定代理人为：姓名：[法定代理人姓名]联系方式：[联系方式]陈述事项在此特此陈述，本起诉状的内容真实、准确，并对其承担法律责任。

原告：[原告姓名]日期：[日期]。

不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）.doc

不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）.doc不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）不服劳动仲裁可以到法院进行起诉，那么，下面是我给大家介绍的不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉)，仅供参考。

不服劳动仲裁民事起诉状1原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申请人)，住所：xxxx 区和平西路xxx号。

法定代表人：xxx被告：xxx(仲裁申请人)，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，住址：xx市xx区庞各庄镇早花西巷x号。

原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服xx市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。

2、本案诉讼费由被告承担。

事实和理由一、裁决书认定的事实前后矛盾引裁决书第四页："本委认为：虽然xxx(仲裁申请人)自xxx年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx 公司(仲裁被申请人)一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信......"这说明xxxxxx有限责任公司(以下简称xx公司)在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。

二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息日的加班工资1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的极大不公平。

2、原告与xx公司签订的《委托经营合同》第四条明确规定原告是为xx公司的员工提供工资和福利支持。

但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是xx公司的员工。

精选关于不服劳动仲裁起诉状(民事)

精选关于不服劳动仲裁起诉状（民事）不服劳动仲裁起诉状【篇一】上诉人：XXX按摩中心地址：XXX执行事务合伙人：XXX 企业组织代码号：XXX 被上诉人：XXX，住XXX，公民身份号码为XXX上诉人XXX按摩中心因不服XXX第二人民法院作出的XXX号民事判决，现依法提起上诉。

上诉的请求和事实理由如下：上诉请求：1、请求撤销XXX号民事判决，并依法改判;2、本案的一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。

事实和理由：被上诉人属于自行离职，一审判决认定事实及适用法律错误，上诉人不应该支付被上诉人因解除劳动合同的经济补偿金。

一、被上诉人的离职属于自行离职。

被诉人于2015年1月30日向上诉人寄被迫解除劳动合同通知书于次日就不再上班，并声称于2015年1月31日与上诉人解除劳动关系。

上诉人收到被上诉人的通知书后作出了相应的批示，允许被上诉人于2015年2月28日办理辞职手续。

上诉人于被上诉人2015年2月1日没有上班的情况下贴出公告，通知被上诉人若三日内不上班即视为自离，但被上诉人一直没有上班。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

被上诉人并不是提前一个月书面通知上诉人解除劳动合同，因此被上诉人的离职属于自行离职。

二、一审判决认定被上诉人的月平均工资金额为5943.98元属于认定错误，且无法律依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定第三款：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

本案中，被上诉人主张的平均工资为8000元。

上诉人主张被上诉人的平均工资为其离职前十二个月的平均工资，即5723元。

上诉人并提供了被上诉人2013年12月至2015年1月期间每月应发的工资为3371元、7834元、3411元、5137元、4967元、5970元、4604元、6395元、6856元、6635元、5665元、6144元、5820元、4696元。

起诉状用人单位不服劳动仲裁

起诉状用人单位不服劳动仲裁起诉人：XXX被告人：XXX人力资源有限公司起诉状本案由 XXX（以下简称“原告”）起诉 XXX人力资源有限公司（以下简称“被告”）不服劳动仲裁一案，依法向贵庭提交起诉状，提请依法审理如下：一、基本情况1、原告姓名：XXX2、被告名称：XXX人力资源有限公司3、案由：本案为劳动合同纠纷4、事实和理由：原告为被告公司的员工，期间按照合同约定进行劳动，但被告公司未按照约定的工资和福利待遇支付原告劳动报酬，违反了劳动合同的约定，故该公司应承担相应的经济赔偿责任。

二、事实和理由1、原告入职被告公司的时间为XXXX年XX月XX日，与被告公司签订了为期一年的劳动合同，约定工资为XXXX元/月。

2、原告在被告公司工作期间，为公司做出了诸多贡献，例如创造了高额销售额，带领团队完成超额任务，公司也对原告的优秀表现予以表彰。

3、然而，原告劳动合同约定工资和福利待遇并未得到被告公司的全面履行，被告公司一直以各种理由拖欠了原告劳动报酬，并给予原告打折扣、迟发等不规范的工资发放。

4、原告向被告公司多次交涉，要求被告支付未支付的工资和福利待遇，但被告公司却未能给出满意的答复。

5、原告十分不满被告公司的拖欠工资、不按时发放工资等违法行为，决定向劳动仲裁委员会提起仲裁。

然而，在劳动仲裁期间，被告公司仍未履行支付劳动报酬的义务，以至于原告不得不向法院提起诉讼。

6、被告公司的上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，构成了违法行为，并造成了原告的财产损失和精神痛苦，因此，被告公司应承担相应的经济赔偿责任。

三、诉讼请求基于上述理由，原告在此提出以下请求：1、被告公司应立即支付原告因劳动纠纷产生的工资和福利待遇，共计XXXX元；2、被告公司应支付原告因被告公司的违法行为造成的经济损失，共计XXXX元；3、被告公司应支付原告的合理律师费XXXX元。

4、案件受理费等相关费用均由被告承担。