不服劳动仲裁起诉书-范本

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不服劳动仲裁起诉状三篇

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：

一、背景介绍

我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。

二、违法裁员行为

根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。

三、不当经济补偿

根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资

作为补偿，远远低于法定标准。公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。

综上所述，我要求劳动仲裁委员会：

1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。

2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。

3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。

我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。

此致

XXX公司前员工

日期

不服劳动仲裁起诉状三篇

尊敬的仲裁委员会：

我是某公司的一名员工，我对公司提起了一起不服劳动仲裁的案件。我在此，谨向仲裁委员会提交这份起诉状，详细阐述我的观点和

诉求。

案件背景

我在某公司工作了五年，一直以来，我都以勤奋、尽责、认真的

态度对待我的工作，并且从未违反任何公司规定。然而，最近几个月，我开始感受到了公司内部的一些不公平对待和不合理的安排。

首先，公司实施了一系列的加班政策。根据劳动法，加班应该由

公司与员工在双方自愿的情况下进行协商，但是在我所在的部门，公

司却强制全体员工每周加班两小时，而且加班费只按照正常工资的一

半计算。这不仅违背了相关劳动法的规定，也对我们的合法权益造成

了损害。

其次，公司人事变动频繁，不合理的调动和解聘使得我的工作环

境变得非常不稳定。在过去一年内，我被调动了三次，每次调动都没

有经过我同意，也没有充分的解释或理由。这种频繁的人事变动给我

的工作和职业发展造成了很大的困扰和不确定性。

最后，公司的薪资福利待遇问题也让我非常担心。公司在招聘时

承诺给予我一定的加薪机会，然而经过一年的工作后，公司却以各种

理由推迟或拒绝了我的加薪申请。这不仅违背了公司对我的承诺，也

让我感到失望和不公平。

陈述与诉求

在上述背景下，我不得不对公司的不公平待遇提出质疑和不满。作为一名员工，我应该享受到劳动法所规定的权益，而不是成为公司拿来加班、调动和压榨的工具。

鉴于以上情况，我向仲裁委员会提出以下诉求：

第一，要求公司停止强制加班的做法，按照法律的规定与员工进行合理的加班协商，并按照相关法律规定支付合理的加班费用。

不服劳动仲裁民事起诉状（个人起诉）

劳动者不服劳动仲裁可以起诉，那么，下面是小编给大家整理收集的不服劳动仲裁民事起诉状(个人起诉)，仅供参考。

不服劳动仲裁民事起诉状(个人起诉)1

原告：xxx，男，汉族，生于xxx年5月25日，xx市XX县人，住XX县X场乡江云村xx组xx号。身份证号：xxxxxxxxxxxxx。联系电话：xxxxxxxxxxxxx。

委托代理人:吴xx,xx泰源律师事务所.

被告：xx市xx区xxx集团公司。

住所地：xx区XX路X号。

法定代表人：李xx。职务：董事长。电话xxxxxxxxxxxxxxx

原告因与被告关于劳动争议一案不服xx劳仲案字(xxxx)第152号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求：

1、请求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工资4万元、应支付未签订劳动合同双倍工资9万元,周未加班工资70745.48元、法定节假日加班工资7170.15元、经济补偿金和赔偿金5万元,共计257915.63元。

2、请求人民法院依法判令被告为原告补办社会保险。

3、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。

事实和理由：

原xx区劳动争议仲裁委员会的裁决严重与事实不符和适用法律错误。xx区劳动仲裁委员会认为：“申请人与被申请人之间未签订劳动合同，月工资无书面约定，且多数申请人未领过工资没有直接证据证实。”根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系”和“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。”工作时间短难道就可以认定不签订劳动合同和工资额争议过大就可以拖欠农民工工资的认定完全违背劳动法的立法宗旨，也侵犯了

劳动仲裁民事起诉状（通用19篇）

劳动仲裁民事起诉状篇1

原告：_________________市__________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，总经理。

被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________

诉讼请求：_________________

1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：_________________

被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丧失

不服劳动仲裁起诉范文

【范文】。

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某公司的一名职工，我在公司工作了多年，一直都是认真负责地完成自己

的工作。但是最近，公司却对我的劳动报酬进行了调整，导致我的权益受到了损害。我对公司的这一做法感到非常不满，因此我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，希望能够得到公正的裁决。

首先，我想向劳动仲裁委员会陈述一下我对公司调整劳动报酬的情况。我在公

司工作期间，一直都是按照公司制定的薪酬标准进行工资结算的。但是最近，公司突然对我的劳动报酬进行了调整，降低了我的工资水平。这种调整不仅没有经过我本人的同意，而且也没有任何合理的解释和依据。这种行为严重侵犯了我的劳动权益，我对公司的这一做法感到非常不满。

其次，我想向劳动仲裁委员会说明一下我对公司调整劳动报酬的不满。作为一

名职工，我一直都是认真负责地完成自己的工作，为公司做出了不少贡献。我认为公司对我的劳动报酬进行调整是不公平的，这不仅没有得到我应有的尊重，而且也没有得到我应有的回报。我对公司的这一做法感到非常不满，我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。

最后，我想向劳动仲裁委员会提出申请。我希望劳动仲裁委员会能够对我和公

司之间的劳动纠纷进行公正的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，维护我作为一名职工的合法权益，让我得到应有的尊重和回报。

在此，我诚恳地希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间

的劳动纠纷进行公正的裁决。我相信劳动仲裁委员会一定会给予我的申诉公正的处理，让我得到应有的权益和尊重。谢谢！

劳动者不服劳动仲裁起诉状范本(精选2篇)

劳动者不服劳动仲裁起诉状范本(第1篇)

原告：________，性别：_______，_______年_______月_______日诞生，_______族，

身份证号码：_______________，住宅址：____________________，联系电话：_________?______________；

被告：?________有限公司，住宅地：?_______________，法定代表人：____________，职务：_______，联系电话：_________?____________。

原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服_______劳动争议_____委员会中劳仲____案字(_______)第____________号_____裁决书，特向贵院提起民事诉讼。

诉讼恳求：

1、判令被告向原告支付由原告垫付的_______年____月份、____月份和____月份_______费用，合计人民币____________________元；

2、判令被告向原告支付拖欠的_______年从____月至____月的工资，合计人民币________________元；

3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平常加班工资，合计人民币________________元；

4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额_______%的经济补偿金，合计人民币________________元；

5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币________________元；

不服劳动仲裁起诉状（通用19篇）

不服劳动仲裁起诉状篇1

原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________诉讼请求：风险提示：

诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。

另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。

1、撤销________劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。

2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：风险提示：

诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。理由如下：

不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本2篇

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（一）

[法院名称]

不服劳动仲裁（裁决）起诉状

原告：____

身份证号码/统一社会信用代码：____

地址：____

联系电话：____

被告：劳动争议仲裁委员会

地址：

仲裁案件号：____

[事实和理由]

一、案件基本情况

原告与____年____月____日向____劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求____。仲裁委员会于____年____月____日作出[裁决书编号]裁决书，裁决内容如下：____。

二、不服仲裁裁决的理由

原告不服上述仲裁裁决，理由如下：

____；

____。

三、诉讼请求

基于上述理由，原告向贵院提起诉讼，请求判令：

撤销[裁决书编号]裁决书；

判决被告____；

判决被告承担本案诉讼费用。

[证据清单]

一、书证：

劳动争议仲裁委员会[裁决书编号]裁决书复印件；

____劳动合同书复印件；

____工资支付凭证复印件；

。

二、物证：。

三、证人证言：。

四、视听资料：。

五、其他证据：____。

[附注]

本起诉状副本一份，证据材料副本一份，一并提交贵院。

此致

人民法院

原告：（签字或盖章）

____年____月____日

（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况填写和调整。）

请注意，本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本仅供参考，实际撰写起诉状时，建议咨询专业法律人士，以确保起诉状的合法性和有效性。

由于篇幅限制，无法在此完整展示1500字以上的起诉状内容，但以上模板提供了一个详细的框架，可以根据具体情况进行扩展和细化，以达到所需的字数要求。

不服劳动争议仲裁起诉状范本合集四篇

不服劳动争议仲裁起诉状范本(第一篇)

此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

名称：*******地址：******电话：******

法定代表人：********

姓名：********职务：******

托付代理人：********

姓名：*******性别：******年龄：******民族：******职务：******工作单位：*******住址：********电话：******

被告：********

名称：*******地址：******电话：******

法定代表人：********

姓名：********职务：******

诉讼恳求：********

事实和理由：********

此致*****人民法院

原告人：******(盖章)

*****年**月**日

不服劳动争议仲裁起诉状范本(第二篇)

不服劳动争议仲裁起诉状

甲方：[原告姓名]，身份证号码：[身份证号码]

乙方：[被告姓名]，身份证号码：[身份证号码]

一、甲方与乙方因劳动争议发生争执，依法向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，现据以下事实和理由，提起仲裁起诉如下：

二、事实及理由：

1. 甲方与乙方签订劳动合同(以下简称“合同”)，合同约定乙方应向甲方支付工资[具体金额]元，但乙方未按时足额支付；

2. 甲方在工作期间遵守合同约定的工作内容和工作时间，但乙方以无故违反合同规定为由解除雇佣关系；

3. 经双方协商无果，甲方只能向劳动仲裁委员会申请仲裁。

基于上述事实和理由，甲方要求劳动仲裁委员会作出以下裁决：

1. 裁定乙方支付甲方工资[具体金额]元及相关赔偿；

劳动仲裁后起诉状（精选15篇）

劳动仲裁后起诉状篇1

原告：，女，汉族，19xx年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇组96号，身份证号，电话180。

被告：苏州X有限公司，住所地：苏州市天隆X室，送达地址为：：苏州X室;

法定代表人：，系该公司总经理。

原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20__)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求:

一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元;

二、判令被告向原告支付违法解除赔偿金18307.42元

三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣发工资9478.84元;

四、判令被告向原告支付加班工资17645.77元;

五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元;

六、判令被告向原告支付失业金损失4590元

七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费300元;

八、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：

综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致

人民法院

具状人：

年月日

劳动仲裁后起诉状篇2

原告：_________________

被告：________________

法定代表人：_________________，系该公司总经理。

原告与被告劳动争议一案，因不服仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：________________

一、判令被告向原告工资及赔偿金_____________元

二、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：________________

不服劳动仲裁起诉状四篇

篇一：不服劳动仲裁起诉状

民事起诉状

原告：公司

地址：

法人代表：

被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX

就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：

1、判令原告无须向被告支付XXX

2、判令原告无须向被告支付XXX

3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：

原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当

撤销。理由如下：

一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误

综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致

XX市xx区人民法院

篇二：不服劳动仲裁起诉状

起诉状

原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX

法人代表：XXX该公司董事长

被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX

诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

不服劳动争议仲裁裁决书起诉状

不服劳动争议仲裁裁决书起诉状申请人（全称）：

被申请人（全称）：

劳动争议仲裁委员会：

案号：

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

我是申请人（全称），注册地址位于（详细地址）。根据《劳动争议调解仲裁条例》第X条规定，我特此向贵委员会提交不服劳动争议仲裁裁决书的起诉状。

一、背景事实

（在这一部分写明背景事实，描述劳动争议的起因、双方当事人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、联系方式以及涉及的劳动关系和争议事件。根据实际情况，可以适当增加分点，以清晰表达事件的经过。）

二、违法事实与理由

（在这一部分详细列举被申请人的违法事实，以及为什么认为该行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定。可以引用相关法律条款和劳动合同的具体约定，以支持自己的主张。）

三、申请请求

鉴于上述事实和理由，我向劳动争议仲裁委员会提出以下申请：

1. 宣布被申请人的行为违法并追究其相应的法律责任；

2. 要求被申请人支付我因此遭受的经济损失，包括但不限于拖欠的

工资、加班工资、经济补偿金等；

3. 其他合理的请求（根据具体情况添加）；

请贵委员会依法受理本案，并依照相关法律法规进行调解或仲裁。

特此申请。

申请人（签名）：日期：

身份证号码：

附件：相关证据材料（列举附件，如劳动合同、工资单、通知书等）备注：本起诉状共计X页，每页有X行。

不服劳动仲裁起诉书参考样本

不会写不服劳动仲裁起诉书的朋友，下面请看CN人才公文网小编给大家整理收集的不服劳动仲裁起诉书参考样本，希望对大家有帮助。不服劳动仲裁起诉书参考样本1

原告：刘 X 男汉 xxx年4月13日生住江苏省X X市X X区X X 路X X号

被告：X X市X X船舶设备有限公司法定代表人：梅 X 住所：X X市 X X区X X路X X号

原告因与被告关于劳动争议一案不服X X市劳仲案字(xxx)第161号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求

1、依法确认原告和被告之间存在劳动关系。

2、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。

事实和理由

xxx年1月12日，原告被招聘到X X市船舶设备有限公司处工作，工种：电焊操作工;月工资2250元。双方年初签订了一年的劳动合同;试用期一个月。(劳动合同正副本均在被告处)。 xxx年9月2日下午4时左右原告在上班时被安排去卸货，在卸货的过程中，梅X在场指挥，原告在接梅X香烟时，不慎脚下一滑，连人带物摔到车下，被从车上滚下的管材砸伤了腰，伤了脾脏，肋骨。被告随急将原告送往X X市人民医院治疗。被诊断为：脾破裂，左侧第6、7、9、10肋骨骨折。住院18天，用去医药费17387.6元。医院建议休息四个月。事故发生后除医疗费由被告支付外，对原告其它工伤保险待遇不予赔偿，原告于xxx年四月五日向X X市劳动仲裁委员会提起仲裁，市仲裁委作出的因证据不足，无法确认发生事故时双方存在劳动关系，对申请人的请求不予支持。原告认为：原、被告之间存在劳动关系，作为用人单位理应对劳动者实行劳动保护，劳动者在劳动过程中所受伤被告应当承担工伤保险责任。市仲裁委的裁决是错误的。

单位不服劳动仲裁起诉状

单位不服劳动仲裁起诉状 1

原告：_______________，住所地：__________________

法定代表人：____________

被告：_______________，住所地：__________________,

性别_____，种族_____，_____年_____月_____日出生，

身份证号码：_____，联系电话：_____。

诉讼请求：

1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。

2、诉讼费用由被告承担。

事实与理由：

原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。

理由如下：

一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

综上所述，仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。为维护原告的'合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致

__________人民法院

起诉人：____________

（盖章）

_____年_____月_____日

单位不服劳动仲裁起诉状 2

对劳动仲裁不服的起诉状（精选4篇）

对劳动仲裁不服的起诉状篇1

原告：

住所地：

法人代表：

被告：

地址：

诉讼请求：

请求法院对______市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（_____）_____号裁决书的第____项、第____项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：

_____年_____月份，被告到原告处工作，并于_____年_____月____日签订书面。工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。被告为此十分不满，____年_____月____日向______市管城_____区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴养老保险、医疗保险、住房公积金，支付加班费、经济补偿金等请求，______市管城回族区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于_____年_____月____日做出劳仲裁字第（____）_____号裁决书。

原告认为，______市管城____区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第___项、第_____项明显不当。理由如下：

一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据。

根据“劳动合同法”及“劳动合同法实施条例”中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。本案中，被申请人制定并出台的“____年销售部薪酬激励方案”

不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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