对劳动仲裁不服的起诉状范本
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。
因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。
现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：
一、背景介绍
我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。
然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。
此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。
二、违法裁员行为
根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。
然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。
此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。
三、不当经济补偿
根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。
然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资
作为补偿，远远低于法定标准。
公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。
综上所述，我要求劳动仲裁委员会：
1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。
2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。
3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。
我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。
我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。
此致
XXX公司前员工
日期。
不服劳动仲裁裁决书的起诉状
不服劳动仲裁裁决书的起诉状某某县劳动仲裁委员会：本人系某某公司原员工，因与公司存在劳动争议，于某一年某月向你们委员会申请仲裁。
经过双方协商，于某一年某月某日进行了仲裁听证，并在某一年某月某日作出了仲裁裁决书，其中裁决公司支付本人经济补偿金人民币xxxx 元。
然而，公司并未履行仲裁裁决书，本人多次电话、邮件、函件催促公司执行，但一直未得到任何回复。
本人在法定期限内将公司起诉至法院，最终法院判决公司支付本人经济补偿金，并发出执行裁定，但仍然未得到公司执行。
鉴于公司非法拖欠本人合法劳动报酬行为，本人决定不服劳动仲裁裁决书并向法院提起诉讼。
以下为起诉状具体内容：一、诉讼请求1. 判令被告公司立即支付本人经济补偿金人民币xxxx元及滞纳金xxxx元，共计xxxx元；2. 利息自某一年某月xx日起按照国家法定日利率计算。
二、事实与理由本人系某某公司原员工，于某年某月进入公司工作，担任xxxx职务，每月工资为xxxx元。
但自加入公司之后，公司存在多项违法行为，如违反最低工资规定、私自调整本人工资等，本人一再提出异议，但公司一直未给予合适的处理。
因此，本人于某年某月向你们委员会提起仲裁。
双方在仲裁过程中进行了协商，最终委员会作出了裁决书，命令公司支付本人经济补偿金人民币xxxx元。
然而公司并未履行仲裁裁决书，本人多次催促公司执行，却一直未有回应。
考虑到公司存在严重违法行为，本人在法定期限内将其起诉至法院。
最终法院也判决公司支付本人经济补偿金，并发出执行裁定。
但尽管如此，公司仍然未执行执行裁定，致使本人的经济权益受到了极大损害。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，公司应依法支付本人经济补偿金，但公司一直未予履行，本人已经多次催促，但其仍置之不理，属于恶意拖欠。
因此，本人决定不服劳动仲裁裁决书并向法院提起诉讼，请求法院判令公司为本人支付经济补偿金，并按照国家法定日利率计算利息。
三、证据材料1. 仲裁裁决书；2. 法院判决书及执行裁定；3. 多次催促公司执行的电话、邮件、函件；4. 工资单、劳动合同等材料。
2024对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)
2024年不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状篇一原告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________诉讼恳求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来、证人姓名和住址此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日附：_________________合同副本__________份。
本诉状副本______份。
其它证明文件_____份。
不服劳动仲裁起诉范文
不服劳动仲裁起诉范文【范文】。
尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名职工，我在公司工作了多年，一直都是认真负责地完成自己的工作。
但是最近，公司却对我的劳动报酬进行了调整，导致我的权益受到了损害。
我对公司的这一做法感到非常不满，因此我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，希望能够得到公正的裁决。
首先，我想向劳动仲裁委员会陈述一下我对公司调整劳动报酬的情况。
我在公司工作期间，一直都是按照公司制定的薪酬标准进行工资结算的。
但是最近，公司突然对我的劳动报酬进行了调整，降低了我的工资水平。
这种调整不仅没有经过我本人的同意，而且也没有任何合理的解释和依据。
这种行为严重侵犯了我的劳动权益，我对公司的这一做法感到非常不满。
其次，我想向劳动仲裁委员会说明一下我对公司调整劳动报酬的不满。
作为一名职工，我一直都是认真负责地完成自己的工作，为公司做出了不少贡献。
我认为公司对我的劳动报酬进行调整是不公平的，这不仅没有得到我应有的尊重，而且也没有得到我应有的回报。
我对公司的这一做法感到非常不满，我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。
最后，我想向劳动仲裁委员会提出申请。
我希望劳动仲裁委员会能够对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。
我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，维护我作为一名职工的合法权益，让我得到应有的尊重和回报。
在此，我诚恳地希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决。
我相信劳动仲裁委员会一定会给予我的申诉公正的处理，让我得到应有的权益和尊重。
谢谢！此致。
敬礼。
申请人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是我对公司调整劳动报酬的不满的陈述，希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决。
相信在劳动仲裁委员会的公正裁决下，我一定能够得到应有的权益和尊重。
谢谢！。
不服劳动仲裁起诉状（通用19篇）
不服劳动仲裁起诉状（通用19篇）不服劳动仲裁起诉状篇1原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。
但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。
虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
1、撤销________劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。
2、诉讼费用由被告承担。
事实和理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。
如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。
因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。
摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。
讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。
原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法
不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法尊敬的法院：我是XXX公司的一名员工，我的姓名是XXX，身份证号码是XXX。
我在XXX公司工作了X年，一直表现优秀，受到同事和上级的好评。
最近发生了一件让我无法接受的事情，我被公司辞退，并且劳动仲裁裁定的赔偿金额过低，我对这一裁决表示不满，特向贵院提起诉讼，请求重新审理本案。
根据劳动合同法规定，雇主解雇员工必须有正当理由，并且需要提前通知员工。
XXX公司辞退我的理由并不充分，他们声称是因为我的工作表现不佳，但我可以提供相关的工作记录和表彰证明证明自己的努力和成绩。
而且公司并未提前通知我，突然通知我到公司办公室解聘，并让我当场离开，这违反了《劳动法》的相关规定。
我认为劳动仲裁裁决的赔偿金额过低，不能体现出我为公司所付出的努力和时间。
裁决书中关于经济补偿的部分，只考虑了基本工资和加班工资，而没有计算进其他的福利和奖金等。
我在公司工作多年，获得了很多奖励和表扬，这些也应该计入我的赔偿范围之内。
我请求法院重新审理本案，认定公司无正当理由解雇我，并判决公司支付我应得的经济补偿。
我愿意提供相关证据和资料支持我的诉讼请求，希望法院能够公正裁决，维护我的劳动权益。
感谢法院的审理，期待得到公正的结果。
特此起诉。
原告：XXX日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法分为以下几个步骤：一、起诉书格式在起诉书的格式方面，一般应包括以下几部分：1. 起诉人基本信息：包括起诉人的姓名、性别、年龄、职业等基本信息。
2. 起诉被告基本信息：包括被告单位或个人的名称、地址、法定代表人或负责人姓名等基本信息。
3. 诉讼请求：具体要求法院采取的诉讼行为，例如撤销仲裁裁决、重新裁决等。
4. 事实和理由：列举具体的事实和法律理由，支持起诉人的诉讼请求。
5. 证据清单：列举起诉人提供的证据清单，用以证明起诉人的主张。
不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本2篇
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（一）[法院名称]不服劳动仲裁（裁决）起诉状原告：____身份证号码/统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____被告：劳动争议仲裁委员会地址：仲裁案件号：____[事实和理由]一、案件基本情况原告与____年____月____日向____劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求____。
仲裁委员会于____年____月____日作出[裁决书编号]裁决书，裁决内容如下：____。
二、不服仲裁裁决的理由原告不服上述仲裁裁决，理由如下：____；____；____；____。
三、诉讼请求基于上述理由，原告向贵院提起诉讼，请求判令：撤销[裁决书编号]裁决书；判决被告____；判决被告承担本案诉讼费用。
[证据清单]一、书证：劳动争议仲裁委员会[裁决书编号]裁决书复印件；____劳动合同书复印件；____工资支付凭证复印件；。
二、物证：。
三、证人证言：。
四、视听资料：。
五、其他证据：____。
[附注]本起诉状副本一份，证据材料副本一份，一并提交贵院。
此致人民法院原告：（签字或盖章）____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况填写和调整。
）请注意，本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本仅供参考，实际撰写起诉状时，建议咨询专业法律人士，以确保起诉状的合法性和有效性。
由于篇幅限制，无法在此完整展示1500字以上的起诉状内容，但以上模板提供了一个详细的框架，可以根据具体情况进行扩展和细化，以达到所需的字数要求。
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（二）描述：在劳动争议中，如果一方对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。
这份起诉状范本旨在帮助当事人明确其诉求，详细陈述事实和理由，以期在法律框架内寻求公正的裁决。
通过这份起诉状，当事人可以表达对仲裁结果的不满，同时展示其对法律程序的尊重和对正义的追求。
劳动争议起诉状(通用16篇)
劳动争议起诉状（通用16篇）劳动争议起诉状（通用16篇）劳动争议起诉状篇1原告：_______________有限公司地址：法定代表人：被告：姓名_____，性别_____，____族，_____年_____月_____日诞生。
住址________________，身份证号______________________。
诉讼恳求：1、恳求法院对____市劳动人事争议仲裁委员会_____号仲裁裁决书的第___项至第___项的错误裁决进行订正。
2、依法判决原告无需向被告支付人民币________元。
3、要求被告担当全部诉讼和仲裁费用。
事实和理由：____年____月____日，原被告订立劳动关系，被告工作岗位是______，工资_____元/月;____年____月____日，然被告并没有在岗位上尽职尽责，多次违反公司的管理制度，消极处理岗位上的工作，原告因此与被告于____年___月___日解除劳动关系。
近日，被告向_____劳动争议仲裁委员会(以下简称“_______”)提出解除劳动合同赔偿金等恳求。
_______仲裁委作出_____劳人仲案[____]_____号仲裁裁决书，支持了被告劳动合同赔偿金的恳求。
该裁决在事实和法律上存在谬误，详细如下：因被告在职期间严峻违反公司规章制度，原告按正常程序与其解除劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳动合同赔偿金。
被告____年____月_____日入职原告处以后，因玩忽职守，严峻违反公司规章制度，造成：原告的_____业务未准时办理、原告_____________、__________________。
____年____月____日调任原告处______期间，未按工作岗位职责及要求完成_____部门工作，外派期间未完成上级交派的工作任务，____年____月___日旷工，严峻失职。
依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十九条的规定，劳动者严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，因被告严峻违反公司规章制度在先，故原告就不应支付解除劳动合同赔偿金。
不服劳动争议仲裁起诉状范本合集四篇
不服劳动争议仲裁起诉状范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
名称：*******地址：******电话：******法定代表人：********姓名：********职务：******托付代理人：********姓名：*******性别：******年龄：******民族：******职务：******工作单位：*******住址：********电话：******被告：********名称：*******地址：******电话：******法定代表人：********姓名：********职务：******诉讼恳求：********事实和理由：********此致*****人民法院原告人：******(盖章)*****年**月**日不服劳动争议仲裁起诉状范本(第二篇)不服劳动争议仲裁起诉状甲方：[原告姓名]，身份证号码：[身份证号码]乙方：[被告姓名]，身份证号码：[身份证号码]一、甲方与乙方因劳动争议发生争执，依法向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，现据以下事实和理由，提起仲裁起诉如下：二、事实及理由：1. 甲方与乙方签订劳动合同(以下简称“合同”)，合同约定乙方应向甲方支付工资[具体金额]元，但乙方未按时足额支付；2. 甲方在工作期间遵守合同约定的工作内容和工作时间，但乙方以无故违反合同规定为由解除雇佣关系；3. 经双方协商无果，甲方只能向劳动仲裁委员会申请仲裁。
基于上述事实和理由，甲方要求劳动仲裁委员会作出以下裁决：1. 裁定乙方支付甲方工资[具体金额]元及相关赔偿；2. 裁定乙方承担仲裁费用及相关费用。
特此起诉。
申请人：[原告签名] 承诺人：[被告签名]日期：年月日日期：年月日附属证据清单：1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资支付证明；3. 终止雇佣关系证明；4. 其他相关证据。
制定人：[律师姓名] 执业证号：[律师执业证号]日期：年月日注意：此为模板协议，具体案件需根据实际情况具体调整。
不服劳动仲裁起诉状四篇
不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。
原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。
理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。
二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。
原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。
为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。
不服劳动关系裁决的起诉状（通用3篇）
不服劳动关系裁决的起诉状（通用3篇）不服劳动关系裁决的起诉状篇1上诉人(原审被告)：_____________有限公司。
住址地：_____________法定代表人：_____________。
电话：_____________ 被上诉人(原审原告)：_____________，男，汉族，上诉人与被上诉人之间因确认劳动关系纠纷一案，不服_____________人民法院法院(_____________)现依法提出上诉。
上诉请求1、撤销_____________人民法院(_____________)判决书，依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求;2、本案的一二审的诉讼费用由被上诉人承担。
上诉理由一、原审判决认定“原告_____________于_____________年_____________月向被告请求支付医疗费被拒，并于当日向原告主张权利，发生劳动争议，双方之间的劳动关系到_____________年_____________月解除”事实错误，且缺乏证据支持。
根据一审原告_____________的民事起诉状陈述“自己于_____________到_____________年底，一共为期_____________年，都在被告_____________煤矿上班”。
但事实上，通过详细审查被上诉人_____________、_____________年_____________月_____________日的岗前《健康检查表》，上诉人公司_____________年_____________、_____________月份《工资表》、证人证言等书面证据，均可以佐证：被上诉人_____________并非一直在上诉人煤矿上班，被上诉人_____________是于_____________年_____________月到上诉人煤矿，直到_____________年_____________月份离开，并停发了工资，解除了劳动关系。
对劳动仲裁不服的起诉状（精选3篇）
对劳动仲裁不服的起诉状（精选3篇）对劳动仲裁不服的起诉状篇1原告：住所地：法人代表：被告：地址：诉讼请求：请求法院对______市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（_____）_____号裁决书的第____项、第____项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：_____年_____月份，被告到原告处工作，并于_____年_____月____日签订书面。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。
被告为此十分不满，____年_____月____日向______市管城_____区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴养老保险、医疗保险、住房公积金，支付加班费、经济补偿金等请求，______市管城回族区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于_____年_____月____日做出劳仲裁字第（____）_____号裁决书。
原告认为，______市管城____区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第___项、第_____项明显不当。
理由如下：一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据。
根据“劳动合同法”及“劳动合同法实施条例”中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
本案中，被申请人制定并出台的“____年销售部薪酬激励方案”第五项“淘汰原则”中明确：销售部实行末位淘汰制，对于连续三个月排名靠后的三名销售顾问公司将予以辞退。
而申请人____，____年_____月____日—_____月份连续三个月销售排名倒数第一。
被申请人根据公司内部出台的规章制度解除与申请人的劳动合同并没有任何违法之处，是正当行《劳动合同法》所赋予用人单位的权利。
劳动仲裁后起诉状(精选15篇)
劳动仲裁后起诉状（精选15篇）劳动仲裁后起诉状篇1原告：，女，汉族，19xx年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇组96号，身份证号，电话180。
被告：苏州X有限公司，住所地：苏州市天隆X室，送达地址为：：苏州X室;法定代表人：，系该公司总经理。
原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20__)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求:一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元;二、判令被告向原告支付违法解除赔偿金18307.42元三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣发工资9478.84元;四、判令被告向原告支付加班工资17645.77元;五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元;六、判令被告向原告支付失业金损失4590元七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费300元;八、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致人民法院具状人：年月日劳动仲裁后起诉状篇2原告：_________________被告：________________法定代表人：_________________，系该公司总经理。
原告与被告劳动争议一案，因不服仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：________________一、判令被告向原告工资及赔偿金_____________元二、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：_____________________________综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致_____________市_____________区人民法院原告：________________________年____月____日劳动仲裁后起诉状篇3原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】
不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、党团资料、读书笔记、读后感、作文大全、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, documentary evidence, planning plans, summary reports, party and youth organization materials, reading notes, post reading reflections, essay encyclopedias, lesson plan materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】在办理事务和工作生活中，起诉书起到的作用越来越大，起诉书的格式由首部、被告人（被告单位）的基本情况、案由和案件的审查过程、案件事实、证据、起诉的根据和理由、尾部七个部分组成。
个人不服劳动仲裁起诉状范本
个人不服劳动仲裁起诉状范本杨先生/女士：我是您的劳动仲裁代理律师，代表您向劳动仲裁委员会提交个人不服劳动仲裁的起诉状。
根据您的要求，我已为您准备了一个范本，以下是您的起诉状：劳动仲裁委员会：我是杨先生/女士（以下简称“申请人”），就劳动争议一案，不服任何裁决机构作出的裁决，根据中华人民共和国《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议调解仲裁法实施细则》的规定，向劳动仲裁委员会提起如下诉讼：一、事实和理由：根据劳动合同法第X条，我于XXXX年X月X日与被申请人签订了劳动合同（合同编号：XXXX）。
根据合同约定，我应担任被告公司的XXX职务，工作地点为XXX。
然而，自从XX年X月X日起，被告公司多次违反合同约定，给我造成了诸多损失和困扰，迫使我不得不寻求解决此争议的途径。
1. 违法解除劳动合同：被告公司在XX年X月X日以及后续时间内未经我的同意，擅自解除了劳动合同，违反了合同约定的解除程序和通知期限。
2. 工资未支付：被告公司没有按合同约定，准时支付我的工资。
从XX年X月X日至今，被告公司仍然拖欠我未支付的工资。
3. 不按规定缴纳社会保险和公积金：按照合同约定，被告公司应为我按时足额缴纳社会保险和公积金。
然而，自XX年X月X日以来，被告公司已连续X个月未缴纳相关款项和缴纳证明。
二、请求：基于以上事实和理由，我要求劳动仲裁委员会：1. 宣布被告公司解除劳动合同行为无效，要求其支付解除劳动合同赔偿金。
2. 要求被告公司支付我违约金（根据劳动合同约定的违约金条款）。
3. 要求被告公司支付我尚未支付的工资，以及补偿我因此造成的经济损失。
4. 要求被告公司按照合同约定，及时缴纳我应享有的社会保险和公积金，并提供相关缴纳证明。
5. 其他与此争议有关的合理要求。
附：相关证据材料清单1. 劳动合同及其变更依据。
2. 工资支付记录和银行流水账单。
3. 社会保险和公积金缴纳证明。
4. 相关书面通讯记录。
5. 相关证人证言等。
申请人：杨先生/女士日期：请劳动仲裁委员会受理此起诉并根据法律程序进行裁决，以维护我的合法权益。
对劳动仲裁不服的起诉状范本
对劳动仲裁不服的起诉状范本劳动仲裁不服起诉状原告：姓名：性别：住址：联系电话：被告：单位名称：地址：法定代表人（或负责人）姓名：联系电话：尊敬的法院：我系原告，根据中华人民共和国劳动法、劳动争议调解仲裁法等有关法律规定，因对被告劳动仲裁裁决不服，特向贵院提起诉讼，请求依法处理。
现将事实和理由如下：一、基本事实我与被告签订劳动合同，合同期限自（具体时间）起至（具体时间）止，双方约定的岗位是（具体岗位），岗位工资为（具体金额）。
自投入岗位以来，我严格按照工作要求履行职责，工作态度认真、勤奋努力。
然而，被告在劳动关系中存在以下问题：1.1 工资未按约定支付根据劳动合同约定，被告应当按照约定的岗位工资及支付时间，将工资款项支付给我。
然而，自（具体日期）起，被告开始延长支付工资的时间，以致至今尚未支付给我应得的工资。
1.2 加班费未按比例支付据劳动合同约定，我每天由于工作需要需要加班工作2小时。
然而，被告未按照国家有关法律规定的加班费标准支付加班费，我辛勤劳动未得到应有的报酬。
1.3 社会保险未缴纳根据国家法律规定，被告应当依法为我缴纳社会保险费。
然而，被告未按照法定比例及时缴纳社会保险费，严重侵害了我的合法权益。
二、违法事实的举证和证明为了证明上述事实，我已准备了以下证据：2.1 合同书及工资条我将提供劳动合同书、工资条等文件作为证明，证明双方的劳动关系以及工资未支付的事实。
2.2 相关证人证言我将加上我的证词，并提供其他人证据支持，以证明被告既定事实的存在。
2.3 劳动仲裁裁决书我将提供劳动仲裁裁决书作为证据，证明我已向劳动仲裁机构提交申请，并且已经对劳动仲裁裁决不服。
三、诉讼请求和理由基于上述事实和证据，我提出以下诉讼请求：3.1 要求被告支付欠薪请法庭要求被告立即支付我应得的工资款项，包括未支付的工资及加班费，共计人民币 {具体数额}元。
3.2 要求被告缴纳社会保险费请法庭要求被告立即为我缴纳社会保险费，并给予赔偿。
公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)
公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)不服劳动仲裁起诉状篇一原告：住址：被告：住址：请求事项：1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。
2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。
3、请求判令被告为原告补交______个月的。
社会保险费。
4、由被告承担诉讼费用。
事实和理由：______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月，超时加班费______元/时。
____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。
____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。
被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。
后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。
仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。
但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。
在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。
根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。
根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。
根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。
综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致________人民法院具状人：____________年____月____日不服劳动仲裁起诉书篇二民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。
原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。
理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。
二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX 元，明显缺乏事实依据与法律依据。
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。
原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。
为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXX 法人代表：XX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市XXX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对劳动仲裁不服的起诉状范本
原告：
住所地：
法人代表：
被告：
地址：
诉讼请求：
请求法院对______ 市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字
第（ ___ ）____ 号裁决书的第___ 项、第__ 项的错误裁决进行
纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：
年月份，被告到原告处工作，并于年月日签订书面劳动合同。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连
续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。
被告为此十分不满，___________ 年_____月____ 日向_____ 市管城 ____ 区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴养老保险、医
疗保险、住房公积金，支付加班费、经济补偿金等请求，________ 市管城回族区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于_______ 年___ 月
___ 日做出劳仲裁字第（___ ）____ 号裁决书。
原告认为，______ 市管城__ 区劳动争议仲裁委员会认定事实错
误，裁决结果的第 ___项、第___ 项明显不当。
理由如下：
一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据。
根据&dquo;劳动合同法”及“劳动合同法实施条例
” 中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的规章制度前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
本案中，被申请人制定并出台的“ ____________________ 年销售部薪酬激励方案 ” 第五项
&dquo;淘汰原则”中明确：销售部实行末位淘汰制，对于连续三个月排名靠后的三名销售顾问公司将予以辞退。
而申请人
___ ，___ 年_____ 月___ 日— _____ 份连续三个月销售排名
倒数第一。
被申请人根据公司内部出台的规章制度解除与申请人的劳动合同并没有任何违法之处，是正当行《劳动合同法》所赋予用人单位的权利。
因此，被申请人与申请人解除劳动合同，无需支付任何经济补偿金。
二、被告要求原告向其支付_____ 年 ____ 月___ 日至____ 年_____ 月 __ 日未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求没有事实和法律依
据。
首先，____ 年_____ 月__ 日— ____ 年______ 月___ 日申请人。