对劳动仲裁不服的起诉状范本

对劳动仲裁不服的起诉状范本

原告：

住所地：

法人代表：

被告：

地址：

诉讼请求：

请求法院对______ 市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字

第（ ___ ）____ 号裁决书的第___ 项、第__ 项的错误裁决进行

纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：

年月份，被告到原告处工作，并于年月日签订书面劳动合同。工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连

续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。被告为此十分不满，___________ 年_____月____ 日向_____ 市管城 ____ 区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴养老保险、医

疗保险、住房公积金，支付加班费、经济补偿金等请求，________ 市管城回族区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于_______ 年___ 月

___ 日做出劳仲裁字第（___ ）____ 号裁决书。

原告认为，______ 市管城__ 区劳动争议仲裁委员会认定事实错

误，裁决结果的第 ___项、第___ 项明显不当。理由如下：

一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据。

根据&dquo;劳动合同法”及“劳动合同法实施条例

” 中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的规章制度前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。本案中，被申请人制定并出台的“ ____________________ 年销售部薪酬激励方案 ” 第五项

&dquo;淘汰原则”中明确：销售部实行末位淘汰制，对于连续三个月排名靠后的三名销售顾问公司将予以辞退。而申请人

___ ，___ 年_____ 月___ 日— _____ 份连续三个月销售排名

倒数第一。被申请人根据公司内部出台的规章制度解除与申请人的劳动合同并没有任何违法之处，是正当行《劳动合同法》所赋予用人单位的权利。因此，被申请人与申请人解除劳动合同，无需支付任何经济补偿金。二、被告要求原告向其支付_____ 年 ____ 月___ 日至____ 年_____ 月 __ 日未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求没有事实和法律依

据。

首先，____ 年_____ 月__ 日— ____ 年______ 月___ 日申请人