感觉型的人

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教你练就一双＂一眼看穿＂的慧眼—感觉型与直觉型的区别

教你练就一双＂一眼看穿＂的慧眼—感觉型与直觉型的区别前者，感觉型，老实又本分，相信眼见为实;后者，直觉型，蹦跶且不安分，敢想敢拼，为未来而战。

以下是小编分享给大家的关于写感觉型与直觉型的区别，一起来看看吧!1、谁的记忆能力更强感觉型注重细节和事实，因此擅长记忆大量事实。

比如，能记住很多数据、历史地理、人名和概念。

直接型的人关注可能性和内涵，比起记忆力惊人的感觉型，直觉型更擅长理解性记忆，也因此，直觉型能更深刻地解释事实和问题。

因为，感觉型关注“是什么”;直觉型关注“可能是什么”。

2、注重现在还是未来感觉注重客观事实，关注当下正在发生的事情;直觉型不太关注当下发生的事情，但是更关注未来和发展趋向。

也可以说，感觉型的人更享受现在，活在当下;而直觉型的人享受未来，用未来指导现在。

因此，在逆境中，直觉型的人更乐观;在顺境中，直觉型的人却没那么乐观。

3、谁更细心在做重要决定的时候，感觉型的人会花很多时间去搜集信息，想了解全面的信息再做决定;直觉型的人，也会搜集事实信息，但比感觉型的人，更倾向于花时间思考解决问题的各种可能的方法。

因此，感觉型的人更细心，搜集的资料更全面;而直觉型的人，则会漏掉很多细节，哪怕很重要。

4、学习方式的差异感觉型相信眼见为实，喜欢具有实际指导意义的理论和概念，因此感觉型更喜欢在实践中学习，喜欢演示和示范，讨厌复杂、枯燥的概念和理论;直觉型相信灵感、预感、第六感、推理，对抽象的理论和概念更感兴趣。

感觉型更能在实验、实践和实践中掌握知识技能，觉得抽象的理论学习既枯燥又空洞;直觉型的人，觉得实验性、实地操作性学习很枯燥，也不擅长操作实验和机械。

5、规划和执行偏好感觉型的人注重实感，活在当下，注重实际的部分。

比如喜欢用手触摸，用鼻子去闻，善于用实实在在的行动，改善当下的环境;直觉型的人想象力丰富，创造力很强，善于看到未来的可能性。

因此，直觉型的人更喜欢、更擅长规划未来;感觉型的人更喜欢、更擅长执行。

九型人格之感觉型

感觉型
4-感觉型情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。

性格素描:第四型的人具有艺术气质、多情，他们一生都在寻求生命的意义或理想伴侣，活在生命中某项重要事物的感觉中。

他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。

他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。

他们被高深的情绪经验所吸引，表现出与众不同的一面。

无论在任何领域，他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。

他们很容易陷入自己的情绪，却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。

性格特征:
比较忧郁、伤感
渴望自己是独特的
非常容易情绪化、戏剧化
世界观：「没人了解我；你无法想象我有多不愉快的过去！。

我已经发现了满足的本质。

」
潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。

潜在渴望：能深入的自我了解，看透人生。

注意力焦点：内心感受和想象
自我保护机制：投射作用
个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕，妒忌，任性
会比人强的智能：创作智能
性格倾向：内向、被动，悲情，感情丰富。

16种心理类型_珍藏版

16种心理类型_珍藏版1. 外向型（E）：外向型的人喜欢社交，善于表达自己，精力充沛，喜欢在人群中活动。

2. 内向型（I）：内向型的人更喜欢独处，深思熟虑，善于倾听，通常在安静的环境中更加舒适。

3. 感觉型（S）：感觉型的人注重实际，关注细节，喜欢通过感官体验来获取信息。

4. 直觉型（N）：直觉型的人倾向于从整体和未来可能性来思考，喜欢创新和抽象思维。

5. 思考型（T）：思考型的人客观、逻辑性强，善于分析问题，做决策时更注重事实和逻辑。

6. 情感型（F）：情感型的人以人际关系为导向，做决策时更注重情感和对他人的影响。

7. 判断型（J）：判断型的人喜欢有计划和组织，喜欢控制和预测未来。

8. 知觉型（P）：知觉型的人灵活、开放，喜欢探索新事物，对未来的变化持开放态度。

9. ESTJ（外向、感觉、思考、判断）：领导力强，注重效率和规则，善于组织和管理。

10. ESFJ（外向、感觉、情感、判断）：热情、友好，擅长社交和人际关系，喜欢帮助他人。

11. ENTJ（外向、直觉、思考、判断）：战略家，善于制定长远计划，领导力强，目标明确。

12. ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：理想主义者，擅长激励他人，注重团队和谐。

13. ISTJ（内向、感觉、思考、判断）：可靠、负责，注重细节和规则，擅长长期规划。

14. ISFJ（内向、感觉、情感、判断）：细心、忠诚，擅长照顾他人，注重传统和责任。

15. INTJ（内向、直觉、思考、判断）：独立、创新，善于分析问题，追求知识和理解。

16. INFJ（内向、直觉、情感、判断）：理想主义者，富有同情心，擅长理解他人，追求个人成长。

了解这些心理类型有助于我们更好地理解自己和他人，提高沟通效果，促进团队合作，以及在个人和职业发展中找到最适合自己的路径。

人的三种类型

1．视觉型的人：呼吸急促，多用上半胸部分呼吸，因为你可以看到他胸腔明显的起伏变化。讲话简短快速，声调高，声音洪亮。肢体动作比较多，幅度会比较大，而且大多表现在胸腔中上部，行动快，坐着的时候喜欢有一些小动作，头部常向上微抬。坐着的时候不会去靠椅背，他喜欢端坐，在讲话时眼睛会盯着对方。说话多谈及事物的形状与颜色。他们讲话时喜欢直奔主题，在乎事情的结果，不在乎细节与过程。喜欢颜色鲜明、线条活泼、外型美丽的人、事、物。他们衣着得体，很会搭配颜色。喜欢环境清洁，摆设整齐，喜欢事物多变化、多线条、快节奏，他们注重速度与时间，不喜欢烦闷、单调。
3．感觉型的人：呼吸深而长，他们大多采用腹式呼吸方式。声音比较低沉，讲话速度比较慢，讲一句话后有时要想一下，然后接着讲下一句，音色浑厚，给人以深思熟虑又稳重的感觉。动作很少，稳重，缓慢，多在胸部以下。不喜欢多说话，能长时间静坐，头常低下作沉思状。比如感觉型的讲师，手会放在讲台的两边，因为他要找感觉。坐时会靠着椅背，而且手会搭在椅子的扶手上。注重情感，总是谈起一些对事物的感觉，注重别人对自己的态度。喜欢别人的关怀，注重人与人之间的关系，注重感受、情感。他们不在乎好看或好听，而重视意义和感觉。
2．听觉型的人：呼吸相对均匀、平稳、不快不慢。声音最动听、悦耳，抑扬顿挫，富有节奏感。他们往往擅长于音乐，还注重文字的优美，发音的准确等。动作比较少，幅度不大，相对稳重，如果有动作，也都是在胸部以下。他们常做有节奏的肢体动作，头常侧倾，最常出现的手势是手按下巴或托腮部。另外，他们在听音乐的时候，还经常用手或脚打拍子。喜欢翘二郎腿。说话内容详尽，甚至有点啰唆，或会有重复的语句出现。话中常用连词和象声词。注重用字措辞，对错别字相对敏感。注重环境安静，做事注ห้องสมุดไป่ตู้程序，按部就班，他们在乎事情的细节，喜欢多说话，同时也是良好的聆听者。

三种类型的人

三种类型的人：视觉型听觉型感觉型作者:罗珈来源:西南大学心理咨询中心【大中小】视觉型的人如果你是视觉型的人则不同，集会或上课时你通常是坐在前排的人。

如果看不到演讲者或教师，你就好像什么也没听到。

你不仅是在听，更多的是看，从说话者的表情和肢体语言中获取更多的信息。

毫无疑问，你的思维是跳跃的，联想丰富，有时也会掺杂进一些自己的东西，容易让人误会。

你的行为模式有以下特征：1. 头多向上仰，行动敏捷，手势多，且多数在胸部以上；2. 喜欢颜色鲜明、线条流畅、外形美丽的人、事、物；3. 能够在同一时间里兼顾数件事，并且引以为荣；4. 喜欢事物多变化、多线条、多节奏；5. 要求环境整洁，东西摆放整齐；6. 坐不稳，多小动作；7. 衣着得体，颜色搭配很好；8. 说话简短轻快、声调平和，不耐烦冗长说话；9. 批评的话多针对速度、时间、烦闷、单调；10. 说话开门见山，三两句便结束；11. 说话声大、响亮、快速；12. 在乎事情的重点，不在乎细节；13. 呼吸快而浅，用胸的上半部呼吸。

听觉型的人如果你是听觉型的人，那你肯定口才好，善于言辞，很会模仿，到了陌生的地方能很快学会地方的方言。

在集会或课堂上只要能听清楚演讲者或教师的声音，即使离得很远，看不到说话者本人也没关系，照样能吸收得很好；你和人交往时喜欢多说，同时也是个好的倾听者。

你的思维通常是偏理性的，重逻辑，讲因果，条理分明。

你的行为模式有以下特征：1. 说话内容详细，经常会重复；2. 在乎事情的细节；3. 爱说话，而且往往滔滔不绝；4. 重视环境的宁静，难以忍受噪音；5. 注重用字和措辞的优美、发音准确，不能忍受错别字；6. 喜欢事务有节奏感；7. 做事注重程序、步骤，按部就班；8. 说话时常有描述性或象征性的声音，如：“沙沙的响声”等；9. 说话时常用连接词，如：“为什么会这样呢？那是因为……”10. 说话声音悦耳，声调节奏分明，往往善于歌唱，喜欢找聆听者，自己也是很好的聆听者；11. 头常侧倾，手托脸部的某个部位，手脚爱打拍子；12. 内心时常自言自语，肢体语言有节奏感；13. 呼吸平稳。

16种性格类型分论

16种性格类型分论1. ISTJ：内向、感觉、思考、判断型这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。

他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。

不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。

对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。

他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。

2. ISFJ：内向、感觉、情感、判断型这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。

由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。

最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。

他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。

3. INFJ ：内向、直觉、情感、判断型这种人极富创意。

他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。

即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。

看问题常常更能入木三分。

对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。

他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。

工作必须符合个人的价值观。

4. INTJ：内向、直觉、思考、判断型这类人是完美主义者。

他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。

这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。

在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。

面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。

对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。

最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

心理学解析人格类型及其影响

心理学解析人格类型及其影响在人际交往和社会生活中，我们时常会发现每个人都有着独特的个性和性格。

心理学研究表明，人的性格类型对其行为方式和情绪反应有着深远的影响。

本文将通过心理学的视角，对人格类型进行解析，并探讨其对个体的影响。

一、人格类型的定义及分类人格是指个体在行为、思维和情绪等方面表现出来的稳定、长期的个体差异。

根据心理学研究，人格可分为多种类型。

其中最为著名的分类系统为MBTI（Meyers-Briggs Type Indicator），它将人格分为以下四个维度：1. 外向（E）与内向（I）外向型的人喜欢与他人交往，注重外部刺激和行动。

而内向型的人更倾向于独处，重视内部世界和思考。

2. 感觉（S）与直觉（N）感觉型的人更注重身体感觉和实际经验，他们更看重事实和细节。

而直觉型的人更关注理论和抽象的思维方式。

3. 思考（T）与情感（F）思考型的人更注重理性和逻辑，他们会以事实和原则来做决策。

而情感型的人更加注重个人情感和他人的需要。

4. 判断（J）与知觉（P）判断型的人更倾向于有计划、有组织和决断，他们更重视自我控制和目标达成。

而知觉型的人更倾向于灵活、开放和适应变化。

通过这四个维度的组合，可以得到16种不同的人格类型。

二、人格类型对个体的影响不同的人格类型对个体的行为、情绪和认知等方面产生不同的影响。

1. 外向型与内向型外向型的人更善于社交和领导，他们对外界刺激的需求较高，更容易适应新环境。

内向型的人则更擅长独立思考和内省，他们更善于专注于一项任务。

2. 感觉型与直觉型感觉型的人更实际、务实，他们倾向于关注细节和过去的经验。

而直觉型的人更具有创造力和想象力，他们善于发现事物之间的关联和未来的可能性。

3. 思考型与情感型思考型的人更注重逻辑和理性，他们常常能够做出客观、明智的决策。

情感型的人则更关心他人的感受和情感，他们擅长处理人际关系和情感问题。

4. 判断型与知觉型判断型的人更有组织、有计划，他们注重目标的达成和时间的管理。

8种人格类型

八种人格类型1. 外倾感觉型（extroverted sensation, Se）外倾感觉型的个体常常拥有一种魅力和明快地追求欢乐的能力，他们需要感知客体、要拥有感觉、如果可能的话还要欣赏感觉。

但同时，过度地追求感觉可能导致个体沦为寻欢作乐者或肆无忌惮的酒色之徒。

外倾感觉型的主要心理过程是参与（engaging）-体验（experiencing）-享受（enjoying）。

2. 内倾感觉型（introverted sensation, Si）内倾感觉型的个体定向于客观刺激所释放的主观感觉要素的强度，他们对于偶发事件的选择是非理性的，常被所发生的事情牵着鼻子走。

他们沉浸在自己的主观幻想中，在他们的感觉和实际客体之间不存在协调的联系。

内倾感觉型的主要心理过程是落实（implementing）-确认（verifying）-计算（accounting）。

3. 外倾直觉型（extroverted intuition, Ne）外倾直觉型的个体对那些具有远大前景而尚处于萌芽状态的事物具有敏锐的嗅觉，不断追求新鲜事物和可能性。

他们通常被认为是不道德和冷酷的冒险家，一旦感受到摆脱稳定与限制的可能性，便会将全部命运托付给它。

外倾直觉型的主要心理过程是考虑（entertaining）-洞察（envisioning）-促使（enabling）。

4. 内倾直觉型（introverted intuition, Ni）在荣格看来，内倾直觉型的个体一方面是神秘莫测的梦幻者和窥测者，另一方面又是幻想的狂热者和艺术家。

他们试图把自己与幻觉联系起来，通过主观的幻想来指导直觉和自己未来的行为。

内倾直觉型的主要心理过程是想象（imaging）-确信（knowing）-预测（divining）。

5. 外倾思维型（extroverted thinking, Te）外倾思维型的个体常常将他们的整个生命活动与理智的结论联系起来，且这些结论总是定向于客观事件。

四分法中的人格类型

四分法中的人格类型
1.思维型人格
思维型人格通常是理性和逻辑性很强的人，他们喜欢思考和分析问题，是一群很严谨的人。

他们往往有很高的分析能力和思维能力，能够把复杂的问题分解成简单的部分，以此来解决问题。

但是，由于他们过度注重逻辑性，所以在社交场合中常常显得有些冷漠和不够热情。

2.感觉型人格
感觉型人格通常是非常现实和实际的人，他们喜欢注重细节和具体的事物，非常善于观察和理解周围的环境。

他们通常是很踏实和努力的人，但由于他们过于注重现实和细节，所以在处理抽象和理论问题时有一定的困难。

3.直觉型人格
直觉型人格通常是想象力丰富和善于发现问题的人，他们有很强的创造力和想象力，能够很好地预测未来的趋势和发展。

但是，由于他们过于注重夫来和想象，所以在处理现实和具体的问题时有一定的困难。

4.情感型人格
情感型人格通常是很感性和善于表达情感的人，他们非常注重人际关系，善于交际和沟通。

他们往往是很有同情心和责任心的人，但由于他们过于注重情感和人际关系，所以在处理理性和逻辑问题时有一定的困难。

视觉型、听觉型和感觉型

视觉型、听觉型和感觉型不知道大家有没有留意过，在平常与人交流的过程中，有一些朋友说话特别的快；而有一些朋友，说话又特别的有节奏，抑扬顿挫声音非常的动听；还有一些朋友，说话的时候速度会非常慢。

这就是我们今天要分享的内容了：人类的行为模式，也在有的书里叫做思考模式。

我们每个人都透过五种感官系统：眼睛、耳朵、鼻子、舌头和身体的本体感觉来接收外在的信息。

但是在我们的大脑内部，则只有三个内感官处理系统，那就是内视觉、内听觉和内感觉，意思就是嗅觉、触觉和味觉在这三个外感官所接收到的信息在内部统归为内感觉这部份来处理。

因此，在NLP里就把人的行为模式分为三种：视觉型、听觉型和感觉型。

视觉型的人：用他们的眼睛去看这个世界。

听觉型的人：用他们的耳朵去听这个世界。

感觉型的人：则去感受这个世界。

大多数的时候，我们根本不知道自己是用哪种方式在进行沟通或者处理这些数据，因为这些行为都是在潜意识下自动运行的。

看到这里，有些朋友可能就会问了：如果我是视觉型的，难道我的耳朵就没有起作用了吗？答案当然是否定的。

没有任何一个人只会采用一种方式而完全将另外两种方式所摒弃，我们的大脑会随着外界的刺激而自动的在三种方式中不断的转换，但我们都有一个“优先采用的系统”，那就是我们上面所说的视觉、听觉、感觉三种方式之一。

当我们用这种方式来处理这些信息的时候，我们就会感到特别的舒畅、愉悦。

例：今天一开始中我提到的：有些朋友说话特别的快，而有些朋友说话又特别的慢，如果你经常都是说话速度非常快的话，当你面对一位说话特别慢的朋友的交流时，你就会感觉到非常的别扭和压抑。

所以，当我们和自己相同的“优先采用系统”的人在一起的时候，就会感到大家有共同的语言，也比较乐意和对方继续的交流下去。

所以，我们今天学习了如何解读别人的“优先采用系统”后，我们就很容易的解读他人，从而与他人获得良好的沟通效果。

好了，我们接着讲如何来识别他人的行为模式了。

视觉型的行为特征：第一、身体姿势：视觉型的朋友如果坐在那里，一般喜欢背部后倾，头部及肩部微向上抬。

九型人格的九种特征

我若不是独特的，便没有人爱我。
主要特征
拥有强烈的好胜心，喜欢与别人比较，以成就衡量自身的价值；野心家，工作狂，不断地追求成就；非常注重外在形象，期望与众不同，成为引人注目的焦点人物，但惧怕表达内心真实感受。
我行我素，追求独特的感觉；有明显情绪化的特点，经常陷入忧郁的状态；不
善交流，觉得他人不明白自己，怕被拒绝；具有强烈的占有欲。
感受周围人的爱。
基本恐惧
害怕犯错与完美遭到破坏或质疑。
不被需要和没人愿意爱我。
人格困思
我若不完美，就得不到爱。
我若不给予，他人就不会爱我。
主要特征
讲究原则，不轻易妥协，是非分明；追求完美，对自己和他人要求甚高，希望一切尽善尽美；害怕犯错，关于反省自己与纠正他人的错误；感情世界薄弱。
渴望给予别人足够的帮助，以获取他人的爱以及良好关系，在迁就他人的同时，
来巨大的压力。
第三型：成就型（Achiever/Motivator）
第四型：感觉型（Artist/Individualist）
本质欲望
追求成就。
追求独特的感觉。
基本欲望
创造价值，被他人接受。
在内在经验中寻找自我，赢得认同。
基本恐惧
没有价值和一事无成。
生活枯燥，缺乏独特体验。
人格困思
我若没有成就，将什么都不是。
由二想觉型人的自我惴望在现实生活丨长期得不到真正满足他们会在幻惱里构建自己的丑界制造一些浪漫的氛围以宣泄压抑的情绪
九型人格的九种特征
第一型：完美型（Reformer/Perfectionist）
第二型：助人型（Helper/Giver）
本质欲望
不断地进步。
帮助他人，得到认可。
基本欲望

感觉型的人与直觉型的人性格的形成

感觉型的人与直觉型的人性格的形成
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真信心的形成过程
感觉型的人关注由感觉器官获取的具体信息，看到的，听到的，闻到的，尝到的，触摸到的事物。

例如：关注细节，喜欢描述，喜欢使用和琢磨已知的技能。

直觉型的人关注事物的整体和发展变化趋势：灵感，预测、按时，重视推理。

重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。

感觉型的人侧重点较外在；直觉型的人侧重点较深层内在。

相比，直觉型的人比起感觉型的人意识进化更靠近神。

一个人今生所学习到的灵性知识将成为他下一世的聪敏智慧。

一个人今生的性格——是一个人的本性——是一个人累世的行为习惯。

若一个人一世又一世努力透过天父不朽的光之灵魂反照自己，修正自己并活出真理的人，今生在某一时段，上帝若唤醒这个直觉敏锐之人内在的灵性倾向，当这人遇上真理，他怎能不对真理热爱拥抱呢，他怎能不透过真理直觉地“看见”神呢。

因为这人内在的本性与真理相吻合，这就是一个人内在心灵产生真信心的过程，善传善，恶传恶。

善与恶非一世一朝形成，要经过许多世转生来修正前世坏习气，才能达至精神的出生，由外化进入意识内化道路！
性格===就是===本性===就是===习性
名词解释：
性格：指人自身态度和行为所表现出来的心理特征；本性（秉性）：一出生就具备的，是先天性的；
习惯：是指积久养成的生活方式。

以下属于感觉型性格特点的是

以下属于感觉型性格特点的是
感觉型性格指的是一种以看待现实的特殊方式，它是一种生活态度。

人们着重
放眼未来，一直在寻找未来留下更多的精彩瞬间。

在这种性格人格中，感受是每个人都应该崇尚的。

人们往往把感觉型性格与智力联系在一起，表明人们可以利用他们的感觉来判
断事物，并利用观察力和洞察力来从不同的角度而采取的措施。

他们的睿智思维方法，可以帮助人们更客观的正确的对待事物、事情发生。

感觉型性格的人，细致谨慎，做事认真负责。

他们善于把握机遇，在复杂多变
的环境中有胁勇立异的能力，容易受到他人的欢迎和理解。

他们能够充分理解他人感受，能够把别人喜欢及需要考虑到考虑进去，乐于助人，具有亲和力。

感觉型性格，虽然在日常生活中常常不会有明显的表现，但它确实会在任何重
要的选择上影响到大家的思考。

当我们面临太多的选择时，感觉型性格的人会拥抱未知，他们可以从其中汲取出最大的收益。

既不会妄自尊大，也不会丧失耐心，而总是在寻求和探索中发掘自己追求灵活性和适应环境的能力，从中发现他们的价值，发掘多彩的生活及其乐趣。

角色人格名词解释

角色人格名词解释角色人格是一个概念，用来描述人的特殊的情感和行为态度，主要涉及到身份、态度、关系和行为等。

它是每个人都具有的自我认同性、自我意识性的表达。

它指的是人们的个性特征，也是决定行为的最重要的因素之一。

正确的角色人格可以帮助人们创造出正向的影响，有助于人们在日常生活中发挥良好的表现。

关于“角色人格”有哪些解释？角色人格被称为感觉型、想象型或行动型。

这种人格解释认为，一个人的行为可以由感觉、想象和行动的组合来解释。

感觉型的人格主要会被人生经验中的感受所影响，主要以感觉认知为主，也就是说，他们会首先受到感觉和情绪上的影响。

想象型的人格侧重于想象维度，其他因素比如思考和判断等，会对人的行为产生影响。

行动型的人格则是由行动驱动的，其他影响因素比较少。

角色人格又可以更加具体地分为六大类：(1)领导型角色人格：这种人格特点是具有责任心和高度的行动力，喜欢组织和安排。

他们倾向于制定目标，自信，坚定，果断。

(2)侠义型角色人格：这种人格特点是具有正义感和乐观态度，喜欢拯救他人的行为。

这类人不仅关心自己的利益，还会为了其他人的福祉而奋斗。

(3)同情型人格：这种人格特点是非常体贴，坚持不懈地关注他人，不管是身边的人还是远处的人。

他们具有慈祥的心态，乐于助人，从而影响到他们所处的环境。

(4)独立性角色人格：这种人格特点是独立和果断，他们喜欢独立，希望能够在自己的领域里发挥自己的能力，保持自己的个性。

(5)公正型人格：这种人格特点是公平正直，追求正义的真理。

他们认为每个人都应当受到一视同仁的对待，不管身份和地位如何。

(6)忠诚型角色人格：这种人格特点是忠诚而宽容，他们有一种坚定的信仰和实践，追求自己的梦想，并且能够忠实于他们的观点和立场，尊重他人的想法。

这些角色人格特点都具有自身的特殊性，可以在不同的人中不同的表现出来。

这些角色人格特点可以帮助我们更好地了解自己，更加有效地沟通，建立更加良好的关系，实现自己的目标。

荣格的八种人格类型

荣格的八种人格类型
精神分析流派当中，最喜欢用琢磨不透、意义模糊的词语来阐述他的理论的就要数荣格了，虽然他提出的理论很难用实证研究来证实，却受到了许多的追捧和发展，特别是他的人格理论。

荣格提出了内倾——外倾的人生态度，内倾的人兴趣和关注点在内部，外倾的人则关注外部世界，把两种态度和四种功能类型组合起来,描述了八种不同的人格类型.
1.外倾思维型:这种人喜欢分析.思考外界事物,生活有规律,客观而冷静,但比较固执已见,情感压抑.
2.外倾情感型:这种类型的人多为女性,她们的思维常常被情感压抑,没有独立性,非常注重与社会和环境建立情感与和睦关系.
3.外倾感觉型:这种类型的人多为男性.他们喜欢追求欢乐,活泼有魅力,对客观事物感觉敏锐,精明而求实,但易变成寻欢作乐的酒色之徒.
4.外倾直觉型:这种人喜欢追求外部世界的新感觉,易变而富有创造性,有多种嗜好,但难以坚持到底,做事常凭主观预感.
5.内倾思维型:这种人喜欢离群索居,独自追求自己的理想,常以主观因素为依据分析事物,待人冷漠,倔强偏执,情感受压抑.
6.内倾情感型:这种人沉默寡言,不易接近,给人一种神秘莫测的吸引力,但内心有非常丰富的.强烈的情感体验.
7.内倾感觉型:这种人对事物有深刻的主观感觉,喜欢通过艺术形象表现自我,缺乏思想和情感,较被动,安静而沉稳,自制力强.
8.内倾直觉型:这种人富于幻想,性情古怪,思想往往脱离现实,不易被人理解,常产生各种离奇的幻想和想象,体验奇特怪异.
荣格所划分的这八种类型只代表极端的情况,实际上每个人都会表现出某种占优势的性格类型.还会有不占优势的第二种第三种人格类型.构成了千变成化的人格类型.。

人的行为模式：视觉型、听觉型、感觉型及各自特点

人的行为模式：视觉型、听觉型、感觉型及各自特点认识别人的行为模式（专业版）3.1基础篇大家都明白每个人都有自己接收外界信息的方法。

NLP发现人类和外界联系有三种基本方法-人类的沟通模式。

-Visual视觉型-Auditory听觉型-Kinesthetic触觉型视觉型的人看世界，听觉型的人听世界，触觉型的人感受世界。

有趣的是很多时我们并不知道自己是用何种方法沟通-因为这些都是潜意识行为。

当然没有人只采用其中一个方法而将另外的两种完全拼弃。

虽然我们的脑袋会随着外界的剌激而自动在三种方式中不断「游走」；不过我们都会有一个「优先采用方式」(preferredmode):在V,A,K当中，有一种自己较能乐在其中，感到舒畅的方式。

当我们和自己相同「优先采用方式」的人一起时，会感到大家有共通语言，故此比较乐意接受他的意见或建议。

故此能「解读」别人，找出他的「优先采用方式」(preferredmode)是非常有效的人际沟通工具。

视觉型的人爱用的谓词有:看见、看来、展示、想象、模糊、清晰等。

他们爱望向上方，因为他们在看自己脑海中的图像。

假如你是一位地产代理，当你察觉买家是视觉型的话；带他睇楼时，你可以说：◎看看！从这扇窗向外望，景色多么美啊！◎留意下这个单位光线多么好！◎你见到浴室那些色彩鲜明的瓷砖吗？◎看，大堂是多么的时尚高雅！要向视觉型的朋友推销、除了多用视觉型的谓词外，还要多用宣传单张，图表，图像或手势作辅助。

秘密是：「不要光说，要展示资料、让他看。

」听觉型的谓词有:听到、听来、「叮」醒、声音、请问等。

他们的眼睛多数水平望向两边，并且容易被外来声音影响而分神。

所以当地产代理遇上听觉型的客人时，可以这样说：◎单位周遭的环境非常宁静。

◎每层只有两个单位，被邻居噪音骚扰的机会较少。

◎这间房可用作hi-fi房，让你在休闲时听听音乐。

◎专家都说现时是购买的最佳时机。

听觉型的人喜欢听听他人的意见才下决定；因此将专家或名人的意见告诉他会有帮助。

情感知觉型人格价值取向

情感知觉型人格价值取向
我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。

但不同类型的个体接受信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。

首先，面对同样的情景，两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同。

感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论；感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的，不实在的。

注重细节的结果使感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊。

而直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的信息，分析事情的发展趋向。

其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电，比如看着地图辨认交通路线，而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手，结果呢？可能比感觉型的人更快地完成了任务，也可能因为失败而须重新开始。

感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，直觉型的人更习惯变化、突破现实。

简言之，感觉型注意“是什
么”，实际而仔细。

直觉型则更关心“可能是什么”。

情感型的人常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。

思维型的人则比较注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。

直觉和感觉区例子

直觉和感觉区例子对于感觉型的人：1、他们着眼于现在，喜欢跟别人聊，今天身边发生了什么事情，今天又见到了什么人，比较关心此时此刻发生的事情，常常能够观察到细节。

2、惯用五官他们经常使用五官，所以他们的五官都非常发达，主要通过视觉、听觉、触觉、味觉、嗅觉来收集信息3、他们往往用词比较准确（这个不是说他语文学得好）4、他们喜欢收集实在而具体的信息5、喜欢使用和琢磨已知的技能对于直觉型的人：1、他们着眼于未来，注重“第六感觉”“弦外之音”2、惯用想象，经常想象一些东西3、用词比较抽象，喜欢用比喻4、喜欢关注事情之间的关联和意义，通过大局或整体的观察来获取信息，超越具体的事物5、喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了举个例子一对夫妻去买海景房：直觉型的丈夫可能会说：这套房子好啊，面朝大海，春暖花开，风水也不错，住在这里心胸都会开阔起来，感觉型的妻子可能会说：主卧离海边这么近，空气比较潮湿，我们现在那张铁架子的床肯定不能放这儿了，容易生锈的，得另外买一张，来，帮我一起量一量尺寸，（丈夫关注的是未来的事情，看到现实事物后的推断和想象）（妻子关注的是看得见摸得着的现实的东西）描述这个凳子：感觉型的人一般会说：这个凳子的长宽高，形状直觉可能会说：有点高有点硬坐起来应该不太舒服实感型的人描述的就是这个物体直觉型的人描述的并不是这个物体本身100个实感型的人描述大概是相同的100个直觉的人可能有一千种描述方法发朋友圈的区别：感觉型的人：可能会深夜放毒、疯狂的晒孩子、秀恩爱虐狗等等，比较注重现实发生的事情直觉型的人：分享的可能是诗词歌赋、人生哲学、个人感悟、鸡汤、正能量在我们的周围，其实大多数人兼有两种特质，但往往只擅长一种，了解到这点，直觉型的人就不必在百科全书式的感觉型人的面前自叹不如了，感觉型的人也无需在灵动、敏感的直觉者面前觉得不好意思。

当然，我们在享受自我性格类型所带来的优势的同时，也不妨逐渐有意识地弥补弥补弱处，比如说，直觉型的人可以多关注一些细节，而感觉型的人可以多留神蕴含的潜在信息。

性格类型中的MBTI人格理论和九型人格

性格类型（MBTI）在性格类型中，MBTI人格理论和九型人格在职业生涯规划实践中比较常用，在现代企业人事筛选和人才配置方面发挥着重要作用。

这里，我们对MBTI人格类型和九型人格做简单介绍。

1.MBTI人格类型MBTI有四个子量表，分别是性格从四个维度考察个人的偏好：能量倾向：Extraversion vs. Introversion 外向/内向接受信息：Sensing vs. iNtuition 感觉/直觉处理信息：Thinking vs. Feeling 思考/情感行动方式：Judging vs. Perceiving 判断/知觉（1）外向/内向（E/I）1）外倾型的人(E)。

喜欢与他人在一起时感到振奋；希望成为注意的焦点；先行动，再思考；喜欢边想边说出声；易于被了解；愿与人共享个人信息；说的比听的多；热情的交流；反应迅速、喜欢快节奏；较之精深更喜欢广博。

外倾型人的特点是：善于表达；自由的表达情绪和想法；听、说、想同时进行；朋友圈大；主动参与；大家；许多或广度。

但是当他们独自工作；必须主要使用进行沟通；没有中断地工作；关注事物的深度或只得到书面的反馈时就感到有压力。

2）内倾型的人(I)。

喜欢独自一个人感到振奋；避免成为注意的焦点；先思考、再行动；在脑中思考；注重隐私、只于少数人共享个人信息；听的比说的多；不把热情表现出来；思考之后再反应喜欢慢节奏；较之广博喜欢精深。

内倾型人的特点是：通常保留；情绪和想法不轻易流露；先听，后想，再说；固定的朋友；静静反思；个人；少数；深度。

但是当他们与其他人一起工作；需要在里讲许多；经常性与他人沟通；没有任何反馈地快速工作；太多需要应付的即时任务与命令或经常得到口头反馈时就感到有压力。

（2）感觉/直觉（S/N）1）感觉型的人（S）。

相信确定而有形的事物；喜欢具有实际意义的新主意；崇尚现实主义与常识；喜欢运用和琢磨己有的技能；留心特殊的和具体的、喜欢给出细节；循序渐进的给出信息；着眼于现在。