岗位廉洁风险点查找登记表
个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
强调员工应遵守职业道德规范，不得 利用职务之便谋取私利。
制度，不 进行违规操作。
制度机制风险防控措施
完善制度体系
建立健全的廉政风险防控制度体 系，确保每个岗位都有相应的制 度约束。
定期评估与修订
定期对现有制度进行评估和修订 ，以适应公司发展和廉政建设的 新要求。
加强制度执行力度
确保员工严格遵守制度规定，对 违反制度的行为严肃处理。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
对每个岗位的职责进行明确规定，避 免出现职责交叉和权力真空现象。
加强重点岗位监管
对重点岗位的廉政风险进行重点监管 ，如涉及财务、采购等敏感领域。
建立岗位轮换制度
定期进行岗位轮换，以降低员工在某 一岗位上可能形成的利益关系。
制度机制风险
总结词
制度不健全、执行不力
详细描述
由于制度不健全或执行不力，可能导致员工利用职权或职务之便谋取私利，如违 规报销、虚报冒领等行为。
岗位职责风险
总结词
职责重叠、监管缺位
详细描述
如果岗位职责存在重叠或监管缺位的情况，员工可能会利用 职权进行权力寻租或谋取私利，如擅自决定资金使用、项目 承接等行为。
业务流程风险
总结词
流程不规范、操作随意
详细描述
如果业务流程存在不规范或操作随意的情况，员工可能会在业务操作中谋取私利，如虚构业务、虚增 成本等行为。
02
岗位廉政风险防控措施
思想道德风险防控措施
01
加强廉政教育
02
树立职业道德
定期组织学习党风廉政建设和反腐败 工作的相关规定，提高员工的廉洁自 律意识。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
对业务流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和操作。
建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记
表
1. 岗位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 岗位：[填写岗位]
- 所属单位：[填写所属单位]
2. 廉洁风险点排查
2.1. 经济利益方面
- 是否有收受贿赂或其他经济利益的倾向？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
2.2. 违纪违法方面
- 是否存在违法违规行为记录？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
2.3. 职业操守方面
- 是否存在不服从工作安排、丧失工作责任心等问题？[是/否] - 如果是，请详细描述：
2.4. 其他风险方面
- 是否存在其他可能影响廉洁的风险因素？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
3. 风险预防和整改措施
- 针对上述风险点，请提出相应的预防和整改措施：
4. 填表人确认
- 填表人：[填写填表人姓名]
- 确认日期：[填写日期]
以上是《建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记表》的内容，请根据实际情况填写相应信息。
填表人应如实填写，并确保所填信
息的真实性和准确性。
如有必要，需采取相应措施加强廉洁建设和
风险防控工作，确保岗位工作廉洁无风险。
银行行长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
银行行长个人岗位廉政风险点查找及防控
措施登记表
一、廉政风险点查找
1. 与政府官员的关系
- 接受政府官员的礼品、请客等行为
- 参与与政府官员有关的商业利益交易
- 赞助政府官员的活动或项目
2. 资金管理
- 银行资金的滥用或挪用
- 资金违规流向账目的篡改
3. 监管合规
- 对监管部门的监察和检查采取不合规的应对方式
- 故意隐瞒与监管部门的关键信息
4. 决策利益冲突
- 自身利益与银行利益产生冲突时的处置方式
二、防控措施
1. 守法诚信
- 遵守国家法律法规及银行的内部规章制度
- 建立廉洁自律的工作作风
- 对廉洁行为进行宣传教育
2. 管理监督
- 加强对个人资金的管理与监督
- 加强对决策的透明度和合规性审查
- 加强对廉政风险的定期评估和控制
3. 内部控制
- 建立严格的审批制度和权限管理制度
- 加强对关键岗位及人员的监察和审计
- 加强内部通报和惩处违反廉政规定的行为
4. 教育培训
- 提供廉政教育培训，提高员工廉政意识和职业道德水平
- 加强对岗位风险教育培训，提高岗位风险意识和防控能力
结论
通过查找个人岗位廉政风险点并采取相应的防控措施，银行行长可以有效地预防和管理廉政风险，确保个人行为合规，并维护银行的声誉和形象。
医师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
年月 日
分管领导意见
分管领导：
年 月 日
组织审定
(盖章)
年月日
扣”，损害病人的利益。
3、接受药商、病人家属的宴请、赞助：
4、擅自外出行医，并私自收取“会诊费”。
廉政风险防控措施
1、严格遵守“九不准”以及医院各项规章制度。
2、廉洁自律，廉洁行医；
3、拒绝回扣、红包、人情治疗、人情检查等；
4、加强法律法规学习和内部监管力度，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
部门意见
医师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
姓名
部门
医疗组
职务
临床医生岗位职责来自临床医生风险等级中级
岗位廉政风险
风险点
风险描述
1、医疗活动
2、药品回收、收受红包
3、私自行医
1、以医谋私，在医疗活动中，收取病人钱物，为他人开具假医学证明或虚假医学文书、将非医保病人费用计入他人医保费用。
2、超常使用药品和耗材，收取药品、器械商“回
岗位(个人)廉政风险点查找表
外部环境
风 险
1.“八小时”外个人生活不健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合
填表人： 单位（部门）负责人：
个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称：
C级
1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合素质增强拒腐防变的能力
填表人：单位（部门）负责人：精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
1.放松世界观改造；
2.理想信念动摇；
3.不思进取、得过且过。政意识；
2.防止背离社会主义荣辱观；
3.杜绝不思进取、得过且过、脱离实际、形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
4.注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。
岗位职责
风 险
1.不履行岗位职责或履行不到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等。
A级
1.认真履行岗位职责或履行到位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要；
4.做好人民公仆。
外部环境
风 险
1.“八小时”外个人生活不健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰；
2.防止背离社会主义荣辱观
3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
岗位职责
风 险
廉洁风险点排查及防控措施登记表
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 廉洁风险点的定义和重要性廉洁风险点是指组织内可能存在腐败、贪污等违法违纪行为的潜在点，其发生可能给组织造成财务损失、名誉受损等不良后果。
识别和排查廉洁风险点对于维护组织的正常运转、加强内部风控具有重要意义。
2. 廉洁风险点排查的流程和方法（1）明确排查目标：确定本次排查的廉洁风险点范围，例如财务部门、采购环节、人事管理等。
（2）收集资料：梳理相关政策法规、流程文件和相关数据，了解标准操作流程。
（3）开展风险分析：基于深度和广度标准，对收集到的资料进行评估，识别可能存在的廉洁风险点。
（4）制定排查计划：根据风险分析结果，明确排查范围、时间和责任人，并制定详细的排查计划。
（5）实施排查：按照排查计划逐项进行检查，记录发现的廉洁风险点，并与实际操作进行对比。
（6）整理排查结果：将发现的廉洁风险点进行归类整理，形成清晰的风险点排查报告。
3. 廉洁风险点排查的常见防控措施（1）加强内部控制：建立健全财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等，确保规范操作流程，减少廉洁风险点的发生。
（2）提高员工廉洁意识：组织开展廉洁教育培训和宣传活动，加强员工的法律法规和廉洁意识，增强反腐败意识。
（3）加强监督和审计：建立健全内部监控机制，加强对关键环节和岗位的监督，定期进行内部审计，发现问题及时整改。
（4）建立举报渠道：设立匿名举报渠道，鼓励员工及时举报违纪违法行为，及时发现和处理廉洁风险点。
（5）加强合规风险管理：根据廉洁风险点排查结果，制定有效的防控措施，加强对风险点的闭环管理。
4. 对廉洁风险点的观点和理解廉洁风险点的排查是组织内部风险管理的重要环节，只有充分了解和识别存在的潜在风险，才能制定相应的防控措施，有效减少贪污腐败行为的发生。
在排查过程中，应从简单到复杂、由表面到深层逐步进行，以便深入分析问题的根源和可能的影响。
需要综合考虑社会、经济和法律等多个方面的因素，确保风险控制的全面性和有效性。
岗位廉政风险点排查登记表
附件1（高校）廉政风险防控管理工作领导小组及联络员名单学校负责人：填报人：填表日期：2013年4月日领导小组成员名单组长副组长副组长成员联络员名单姓名职务办公电话手机邮箱注：此表于2013年4月30日前报送省委教育工委省教育厅防控办并附电子文档。
附件2（高校）部门（单位）廉政风险防控职权目录表部门（单位）：填表日期年月日编号职权事项具体内容行使主体规章制度依据1234单位负责人：分管校领导：- 2 -附件3-1部门（单位）业务（权力）运行流程图样式XX 学院经费管理工作流程图1．根据相关文件，制定全年预算2.院党政联席会议讨论不通过通过预算制定随意。
相关利益人存在多报、虚报。
3.经费使用申请4.金额大于5000元5.院党政联席会议讨论6.院长签字确认7.经费执行否申报者利用各种活动机会，增加经费预算与会人员顾及情面、不按原则处理问题。
附件3-2部门（单位）业务（权力）运行流程图汇总表样式单位负责人：填报人：填表日期：2013年月日序号具体事项办事流程图名称承办科室/岗位经办人1 党政联席会议制度流程图2 党员发展工作流程图3 经费管理工作流程图4 拟科级干部选拔任用工作流程图5 教师岗位聘任流程图6 教师年终考核和津贴分配流程图7 学院评优评先工作流程图8 职称评定工作流程图9 教学质量监控内部流程图10 学院人才引进流程图11 奖学金、助学金评选流程图12 转专业流程图13 推选免试研究生流程图14 研究生复试流程图经本单位工作小组审定，共编制办事流程图××个。
填报说明：1.办事流程图目录汇总表及流程图，应按照要求报送学校防控办并附电子文档；2.单位有多少事项，需填写多少份办事流程图；3.填写内容如有需要，可另附页。
附件4部门（单位）廉政风险点排查登记表部门（单位）：填表时间：年月日职能部门主要职权风险类别风险点(表现形式)风险因素分析风险性质:A:潜在；B:已发生风险等级已建或拟建防范措施制度依据自评(百分制)互评审定思想道德风险（含心理风险）岗位职责风险（含机会风险）业务流程风险制度机制风险外部环境风险党政负责人签字：年月日（盖章）领导小组审核意见注：1.此表由各单位组织填写，并报备学校防控办。
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
2、严格执行单位管理制度。所有办公用品采购均通过主管领导审批签字后购买发放。杜绝违规乱开支，乱招待。
3、加强履职尽责情况的监督检查，不断完善制度及时发现问题，不断改进工作。
4、岗位职责方面，重点查找是否存在对
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
风险点
党风廉政建设工作不重视，“一岗双责”履行不到位，忽视班子和队伍建设；利用职权和职务上的便利干预分管部门和工作人员正常履行职责；工作中越权或推诿责任；放松对亲属和身边工作人员的教育监督和管理。
风险等级
一级
防控措施
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防的其它工作。
风险点
1、权力行使方面，可能存在由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，造成权力滥用的风险；是否存在对分管领导的重大权力行使和相关制度机制关注、研究、指导、监管不力。
2、制度机制方面，重点查找是否存在由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；查找在“三重一大”和人、财、物的决策管理方面不能严格落实相关制度规定，可能出现决策不当、管理混乱、工作失误甚至失职渎职等违规违纪现象；违反有关规定，超标准接待、宴请，超范围购置使用公车、装修、基建、发放福利等；单位各部门各科室之间协作配合机制不健全不完善；单位方面制度（核心关键制度）不健全、不完善，制度执行不力，出现不按照制度办事或以权谋私现象。
教师岗位(个人)廉洁风险点自我检查登记表
教师岗位(个人)廉洁风险点自我检查登记
表
一、基本信息
- 姓名：[填写姓名]
- 岗位：[填写岗位]
- 部门：[填写部门]
- 填表日期：[填写日期]
二、廉洁风险点自我检查
1. 教学活动
- [ ] 是否有未经批准的私自调课、缺课现象？
- [ ] 是否有在授课过程中推荐或推销教材、辅导资料等现象？- [ ] 是否有在评分过程中出现主观臆断、偏袒学生等现象？- [ ] 是否有泄露考试题目、答案等行为？
2. 科研活动
- [ ] 是否有抄袭、剽窃、篡改他人研究成果等不端行为？- [ ] 是否有在科研项目申请、评审等过程中提供虚假信息？- [ ] 是否有利用科研项目经费进行非法用途？
3. 学术交流
- [ ] 是否有接受未经批准的资助或赞助？
- [ ] 是否有参加未经批准的学术交流活动？
- [ ] 是否有泄露国家机密、商业秘密等行为？
4. 师德师风
- [ ] 是否有歧视、侮辱、性骚扰学生等行为？
- [ ] 是否有接受学生或家长的礼品、礼金、有价证券等？- [ ] 是否有利用职务之便谋取个人私利？
5. 其他
- [ ] 是否有其他违反廉洁从业规定的行为？
三、自我改进措施
- [填写措施1]
- [填写措施2]
- [填写措施3]
四、所在单位领导意见
- [填写领导姓名]（领导签名）：
- 意见：[填写意见]
五、填表人声明
本人保证所填写内容真实、准确、完整，对违反廉洁从业规定的行为将承担相应责任。
- 填表人：[填写姓名]
- 日期：[填写日期]
注：本表格仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
银行职员 岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
银行职员岗位(个人)廉洁风险点排查登记表1. 岗位信息- 岗位名称：银行职员- 岗位级别：中级- 岗位描述：负责处理客户银行业务，提供客户服务，执行银行规章制度。
2. 廉洁风险点排查2.1 风险点1：贿赂行为- 风险描述：银行职员利用职务之便，接受或索取他人的财物或利益，以影响业务决策或获取私利。
- 影响程度：严重- 可能原因：贪婪欲望、不道德价值观、缺乏廉洁教育等。
2.2 风险点2：内部信息泄露- 风险描述：银行职员泄露内部机密信息给利益相关者，导致信息外泄、利益损失等。
- 影响程度：严重- 可能原因：个人私利、利益冲突、不当沟通等。
2.3 风险点3：违反规章制度- 风险描述：银行职员违反银行规章制度，如擅自处理客户业务、超越职权等行为。
- 影响程度：一般- 可能原因：工作压力、个人便利、疏忽大意等。
2.4 风险点4：不当行为- 风险描述：银行职员在工作中存在的不当行为，如言辞暴力、歧视他人等。
- 影响程度：一般- 可能原因：个人情绪管理不当、不善于沟通、缺乏职业道德等。
3. 相关控制措施3.1 控制措施1：加强内部教育培训- 目的：提高银行职员的廉洁意识和职业道德水平。
- 措施：定期开展廉洁教育培训，引导员工正确处理职业道德与个人利益的关系。
3.2 控制措施2：建立监督机制- 目的：监督和约束银行职员的行为，及时发现和纠正违规行为。
- 措施：建立举报制度，设置监督机构，加强内部审计。
3.3 控制措施3：加强信息保护- 目的：防止内部信息泄露给未授权的人员。
- 措施：加强信息安全管理，限制员工对机密信息的访问和传输。
3.4 控制措施4：建立纪律机制- 目的：规范银行职员的行为，维护良好工作氛围。
- 措施：制定明确的行为准则和纪律规定，对违纪行为进行惩处。
4. 总结本文档对银行职员岗位的廉洁风险点进行了排查，并提出了相应的控制措施。
通过加强内部教育培训、建立监督机制、加强信息保护和建立纪律机制，可以降低廉洁风险的发生概率，保障银行的正常运营和声誉。
岗位廉洁风险排查登记表
岗位廉洁风险点排查登记表
填写说明:
一、风险等级划分
一级风险（高风险）是指容易造成严重违纪违法行为的廉洁与履职风险点，而容易被司法机关追究刑事责任的，均应评定为“高风险”。
二级风险（中风险）是指容易造成一般违规违纪行为的廉洁与履职风险点，而容易受到内部责任追究，被党政纪处分的，均应评定为“中风险”。
三级风险（低风险）是指容易造成轻微违规违纪行为的廉政与履职风险点，而容易受到内部责任追究，被通报批评、诫勉或提醒谈话的，均应评定为“低风险”。
二、其他事项
1.按照陕北矿业公司要求，现组织开展2021年度廉洁风险点排查工作，请各单位高度重视。
2.风险点排查登记表由各部门负责人的填写内容进行审核把关，并在右下角处签字。
3.填写相关表格时，请结合各自部门工作职责和各自岗位工作职责填写，勿照搬模板或参考资料。
4.以上表格请于12月11日下班前交至纪检监察室。
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称：
•岗位所属部门：
•岗位编制人数：
•岗位责任人：
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题？
•是否存在虚报、冒领工资等问题？
•是否存在不实报销等问题？
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用？
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险？
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险？
•是否存在采购金额异常、超标的情况？
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况？
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况？
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗，减少个人垄断风险。
2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度，加强对岗位的日常监督检查。
3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训，提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。
4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度，对风险点进行详细记录和分析。
5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制，鼓励员工举报违规行为，建立监督机制。
四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕？
•是否存在廉洁风险点？
•岗位是否存在违规情况？
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表，望相关岗位负责人认真填写，加强风险防范意识，确保岗位廉洁运行。
个人职位廉政风险排查防控登记表
个人职位廉政风险排查防控登记表一、职位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 职位：[填写职位名称]
- 部门：[填写所属部门]
- 入职日期：[填写入职日期]
- 历史职务：[填写过去的职务信息]
- 目前是否担任其他职务：[是/否]
二、廉政风险排查
1. 个人关系
- 与其他同事是否存在利益输送、亲属或好友关系：[是/否] - 是否参与过违法违纪行为的人员有无关联：[是/否]
- 是否存在其他可能对廉政风险产生影响的个人关系：[是/否] 2. 经济利益
- 是否存在与权力运作相关的经济利益瓜分、受贿受贿、行贿
等廉政风险：[是/否]
- 是否存在其他可能对经济利益产生影响的因素：[是/否]
3. 权力运作
- 是否存在滥用职权、泄露机密、隐瞒信息等廉政风险：[是/否] - 是否存在其他可能对权力运作产生影响的因素：[是/否]
三、防控措施
1. 整改建议
- 根据以上风险排查结果，提出个人廉政风险防控的整改建议：
2. 监督情况
- 监督部门：[填写监督部门]
- 监督联系人：[填写监督联系人姓名]
- 监督联系方式：[填写监督联系人联系方式]
四、廉政教育
- 是否参加过廉政教育培训：[是/否]
- 廉政教育培训时间：[填写廉政教育培训时间]
- 是否知悉廉政风险防控相关制度和规定：[是/否]
以上所填信息属实，如有隐瞒或虚假，愿承担相应的法律责任。
签字：_________________ 日期：_________________。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
单位：
姓名
职务
岗位职责
人民调解工作指导、人民陪审员和人民监督员管理
廉政职责
落实廉政风险防范措施
风险类别
风险点
防控措施
备注
思想道德风险
政治理论学习不深入，在日常管理工作中有畏难情绪
加强政治理论学习，树立正确的人生观世界观。
岗位职责风险
处理人民调解工作不够细致
加强业务学习，提高工作效率和服务水平。
权力行使风险
审核人民调解补贴报销单据
严谨细致，存底档。
业务流程风险
对人民调解、人民陪审员、人民监督员工作的记录不够细化
认真规划，做好记录。
制度机制风险
制度机制不健全，对制度监督、检查和执行不到位等
积极建议加强制度建设，严格执行各项规章制度
外部环境风险
八小时外个人生活不高尚
严于律己，保持良好的品行和高尚的情操。
本人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：
注：1、本表所列项目内容纸张填写不够时，请自行添加A4纸；2、本表一式三份，本人一份、单位党委（党组）一份，纪检组一份。
教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表背景信息- 岗位名称：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 所在学校/机构：- 任教科目/职务：风险点排查1. 社会关系- 是否存在与学生及其家长关系过于亲近的情况？- 是否存在与可能影响公正行事的个人或组织关系？2. 经济利益- 是否存在受贿行为或接受不当礼金、礼物等经济利益？- 是否存在违规经济交易或与学生家长存在商业合作关系？3. 道德操守- 是否存在违反职业道德的行为，如虐待学生、侵犯学生权益等？- 是否存在违规收受学生作业辅导费、补课费等？4. 知识产权- 是否存在盗用他人教学资源或教材的情况？- 是否存在侵犯学校或他人知识产权的行为？5. 安全风险- 是否存在对学生安全造成潜在危害的行为或行动？- 是否存在违规操作实验或器材，存在安全隐患？对策措施1. 完善管理制度- 建立明确的教师职业道德规范和行为准则；- 加强对教师的管理和监督，及时发现并处理违规行为。
2. 教育培训- 加强教师廉洁教育和职业道德培训，提高教师风险意识；- 定期组织教师职业道德座谈会和经验交流，促进风险排查与防范。
3. 加强内部控制- 建立健全制度，规范教师与学生家长的经济往来；- 加强教师与学生之间的关系管控，避免因过度亲近引发风险。
4. 配置监控设施- 在学校内部重点区域、教学楼、实验室等地方安装监控设施，加强对教师行为的监察。
5. 及时处理问题- 对有违规行为的教师及时进行处理，依法追责并采取相应纪律处分。
结论通过对教师岗位(个人)廉洁风险点的排查，采取相应的对策措施能够有效降低风险，维护教师的廉洁形象和学校的教育品质。
因此，学校应该重视并加强这一方面的工作，定期进行风险排查，确保教师的廉洁行为和职业道德。
岗位廉洁风险点登记与防控措施表
廉洁风险点登记与防控措施表岗位廉洁风险点登记表（样表）姓名岗位职责风险类别思想道德风险岗位职责风险外部环境风险部门设备部职务设备部主任风险等级风险点及风险事件高中低1、对明令禁止的违规行为和不正之风不认真对待、不加强学习。
2、不遵守国家法律、法规，党纪、政纪及企业规章制度，不认真执行中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。
1、利用岗位职责之便，接受他人财物，谋取个人私利。
2、在招投标工作出现规避或违规招标的情况，引发违反招投标各项规定的情况。
3、工作有章不循、流于形式、不按规章制度落实4、合同、招投标文书错漏，引起意外损失5、对部门人员管理不善，监督不到位。
6、对废旧物品看管不严。
1、接受可能影响公正执行公务的礼物、馈赠和宴请。
2、为了个人利益，故意取消或放松对违纪行为的监管。
3、受不良风气影响本人（签字）：领导审核意见（签字）：年月日年月日注： 1、部门人员填写表格由部门负责人审核；2、部门负责人填写表格由主管领导审核；3、此表一式三份，本单位领导小组办公室、本部门备案各一份，本人存一份。
岗位廉洁风险防控表（样表）姓名：滕很朋部门：设备部岗位：主任负责工作:生产管理风险序类别号1思想道德风险23123岗位职责风险45671外部环2境风险3风险等级风险点或风险事件主要防控措施高中低对明令禁止的违规行为和不正之风不认提高廉洁从业认识，抵制不良风气影响，坚真对待、不加强学习。
决遏止违规行为和不良行为发生。
不遵守国家法律、法规，党纪、政纪及认真学习法律、法规制度和廉洁自律有关规企业规章制度，不认真执行中央纪委、定、公开承诺、述职述廉、接受监督、筑起监察部有关廉洁自律的规定。
思想道德防线。
利用岗位职责之便，接受他人财物，谋加强自身修养，忠于职守，拒腐蚀、廉洁自取个人私利。
律。
在招投标工作出现规避或违规招标的情严格执行公司招投标相关管理制度。
加强对况，引发违反招投标各项规定的情况。
施工工程的监督管理，完善工作流程。
个人岗位廉政风险点查找登记表
填表说明
1、“廉政风险主要内容及表现形式”：根据前期梳理的岗位职权对应查找；
2、“风险等级”：根据此项职权在行使过程中存在廉政风险可能性大小，分为“高、中、低”；
3、“群众帮、领导提、专家评”：参与“帮、提、评”人员在此栏中提出意见和建议，并签字。
低
对领导布置的工作任务有时处理不及时或落实不到位，工作存在畏难情绪，主动性不高；
低
业务不熟悉在卫生行政处罚过程中使用法律不当，忽视细节导致工作失误；
低
在日常监督检查过程中不注重细节，言行举止不符合要求。
低
群众帮
工作中不可畏难，提高积极性。
领导提
加强理论知识学习和业务能力训练
专家评
制作行政处罚案件时，还存在很多不规范的地方
岗位名称公共卫生监督科岗位职权自己找廉政风险主要内容及表现形式风险等级专业理论知识和实践经验不足工作中还存在很多的盲点导致工作中存在部分不规范的地方
岗位廉政风险点查找登记表单位名称：***卫生源自卫生监督所填表时间：岗位名称
公共卫生监督科
岗位职权行使人
自己找
廉政风险主要内容及表现形式
风险等级
专业理论知识和实践经验不足，工作中还存在很多的盲点，导致工作中存在部分不规范的地方；
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关于填报《岗位廉洁风险点查找登记表》的通知
公司所属各党总支、支部：
按照公司《深化反“嫌疑腐败”，开展岗位廉洁风险防范活动实施方案》的安排，6月份为领导干部廉洁风险点查找阶段，为做好查找工作，现将有关要求通知如下：
一、范围：公司中层及以上领导干部
二、要求：
1、要结合岗位职责，按照《岗位廉洁风险点查找登记表》逐项查找填写，并在本单位征求意见；
2、《岗位廉洁风险点查找登记表》分别经所在支部审核签字、公司分管领导审核签字后，于6月30日前报纪委；
3、纪委将组织召开专题会议，听取各支部查找情况汇报，并按照集团公司要求，将《岗位廉洁风险点查找登记表》报集团公司岗位廉洁风险防范领导小组办公室备案。
如有疑问，请与纪委联系，联系电话：2433
公司纪委
2008年6月16日
－1－
岗位廉洁风险点查找登记表
单位（部门）：市中供电部填表日期：2008 年6 月20 日
分管业务领导审核：所在单位党委（支部）审核：
－2－。