企业职工流动登记表
企 业 职 工 流 动 登 记 表(1)(1)
原
换单位
历
姓 名 性别
家 庭
XX
男
主 要
XX
女
成
员
与本人关系 父亲 母亲
因
工作单位及户口所在地
建筑公司，山东省威海市经区龙跃国 际
建筑公司，山东省威 位 意 见
转 入 单 位 意 见
备注
盖章 年月日
转部 出门 主意 管见
盖章 年月日
转部 入门 主意 管见
企业职工流动登记表
姓名
张三
性别
籍
贯
山东省威海市经 区龙跃国际
身体状况
良好
现任工种
参加工作 时间
转出单位
男
年龄
技术等级
2016年 本人身份
XX
28 文化程度 联系电话 群众
本科
转入单位
XX
本
流
人 2012年-2016年XX大学，2016年7月青岛
动
公司实习，2017年7月威海公司工作，
简
2020年5月烟台公司工作
盖章 年月日
盖章 年月日
企业职工流动联系表
工
姓 籍 名 贯
人
性
流
别
动
联
年 龄
系
表
文化程度
技术等级 单位性质 单位性质
参加工作 时 间
调出单位 调入单位
本 人 简 历
调 动 原 因
姓名 家 庭 主 要 成 员
性别
与本人关系
工 作 单 位
是否随调随迁
调 入 单 位 意 见 年 月 日
主 管 部 门 意 见 年 月 日
审 批 意写时应如实反映情况。 2.“调动原因”包括工作需要、夫妻分居、政策性安置三种情况。
工
姓 籍 名 贯
人
性
流
别
动
技术等级
联
年 龄
系
表
文化程度
参加工作 时 间 单位性质 单位性质
调出单位 调入单位
本 人 简 历
调 动 原 因
姓 名 家 庭 主 要 成 员
性
别
与本人关系
工作单位
是否随调随迁
调 出 单 位 意 见 年 月 日
主 管 部 门 意 见 年 月 日
审 批 意 见 年 月 日
说明：1.本表由职工单位填写，填写时应如实反映情况。 2.“调动原因”包括工作需要、夫妻分居、政策性安置三种情况。
市内职工流动就业登记表
姓 名 性 学 别 历 年龄 是否在合同期 职称
参加工作时间 岗位工种 劳动手册号码 本 人 简 历 流 动 理 由
技术等级 社会保障号码
流 出 单 位 意 见 年 流 入 单 位 意 见 月 日
流 出 单 位 主 管 部 门 意 见 流
年
月
日
入 单 位 主 管 部 门 年 月 日 意 注：①此表要如实填写，如有涂改即行作废
市 劳 动 保 障 部 门 意 见
年
月
日
年
月
日
②本表一式五份，签章单位各一份 ③本表先由流出流入单位签章，最后由市劳动保障部门签章 ④本表相关手续由企业劳资人员具体办理
流动人员交流登记表
调动
理由
调出单位意见
单位性质：
盖章
年月日
调出单位主管部门意见
盖章
年月日
调入单位意见
单位性质：
盖章
年月日
调入单位主管部门意见
盖章
年月日
政府人事部门意见
盖章
年月日
1、本表由调出单位详细填写，调入单位主管部门按调动审批权限上报审批（一式三份）。
2、调出、调入单位须在相应栏目注明单位性质（机关、事业、国有企业、其它）。
流动人员交流登记表
姓名
性 别
现工作单位
职务(职称)
出生年月
民族
调入单位
拟任职务
参加工作时 间
入党团时 间
原籍
出生地
毕业院校、专业、毕业时间
学 位
联系电话：
邮政编码：
特 长
健 康状 况
身份证号
主
要
学
习
工
作
简ห้องสมุดไป่ตู้
历
德才表现（包括主要科研成果）
奖惩
情况
家
庭
主
要
成
员
情
况
姓名
性别
出生
年月
称谓
现居住地、工作单位、职务
解除劳动合同和企业职工流动登记表
解除劳动合同和企业职工流动登记表在企业的运营过程中，解除劳动合同和企业职工流动是常见的现象。
这一过程涉及到企业的管理、职工的权益以及法律法规的规范，需要通过一系列的程序和文件来进行妥善处理，其中解除劳动合同和企业职工流动登记表就是重要的组成部分。
首先，我们来谈谈解除劳动合同。
解除劳动合同的原因多种多样，可能是企业方面的战略调整、经营困难，也可能是职工个人的原因，如主动辞职、违反公司规定等。
无论是哪种情况，都需要遵循一定的法律程序和规定。
当企业因为自身原因需要解除劳动合同时，如业务重组、经济裁员等，应当提前向职工说明情况，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
这不仅是法律的要求，也是企业应尽的社会责任。
在这种情况下，解除劳动合同的流程通常较为复杂，需要经过内部的审批程序，确保决策的合法性和合理性。
而当职工主动提出解除劳动合同时，也需要按照公司的规定办理相关手续。
一般来说，职工需要提前以书面形式通知企业，并在规定的时间内完成工作交接。
如果职工是因为个人发展、工作环境等原因选择离开，企业应当尊重其选择，并协助办理离职手续。
接下来，我们重点说一说企业职工流动登记表。
这一表格在职工流动过程中起着重要的作用。
它记录了职工的基本信息、离职原因、离职时间、工作交接情况等关键内容。
企业职工流动登记表的设计应当合理、清晰，便于填写和管理。
通常，表格的开头会要求填写职工的姓名、性别、年龄、工号、所在部门等基本信息。
这些信息有助于企业对职工进行准确的识别和管理。
离职原因是登记表中的重要部分。
职工需要如实填写离职的原因，如个人发展、薪资待遇、工作压力、家庭原因等。
企业可以通过对离职原因的分析，了解自身管理中存在的问题，从而采取相应的改进措施，以提高员工的满意度和忠诚度。
离职时间的明确也至关重要。
这不仅关系到职工的工资结算、社保缴纳等问题，也便于企业安排后续的工作。
同时，工作交接情况的记录能够保证企业业务的连续性，避免因为职工的离职而造成工作的中断和损失。
人员调动(流动)登记表
调动
理由
工作需要
调出单
位意见
调入单
位意见
调出主管
部门意见
调入主管
部门意见
调出审批
机关意见
调入审批
机关意见
说明：1、此表应如实填写，如有弄虚作假即退回原单位。
2、学历职称指国家正式承认。
3、此表由用人单位填报一式三份，存政府人事部门、用人单位、本人人事档案各一份。
2004.10-2006.11铁科院工程咨询公司深圳地铁2号线续建工程项目工程咨询
2006.11-至今深圳市东江环保股份有限公司总部大厦建设负责人
何时、何地因何原因受过奖励或处分
1991年7月被评为桂林冶金地质学院的“优秀毕业生”
2008年被评为深圳市东江环保股份公司“优秀员工”
爱
人
情
况
姓名
李四
性
别
学位
原工作单位
及职务（岗位）
深圳市XXXX股份有限公司基建项目经理
技术资格
及授予时间
1996年9月
工程师
拟安排单位
宁波市轨道交通集团有限公司
拟任职务
岗位
基建工程管理
主要学习、工作经历
1984.9-1987.7宁波二中
1987.9-1991.7桂林冶金地质学院地质专业
1991.7-2004．10浙江勘察研究院深圳分院院长助理，副院长
女
出生
年月
1971.8
学历
本科
职务
(职称)
会计师
工作
单位
宁波市建设银行
结婚
时间
1998.1
分居
年限
5
家庭
企业职工流动登记表44611
姓名
性别
年龄
文化程度
参加工作时间
拟任岗位
技术等级
职工身份
调出
单位
调出地区人社部门
接收
理由
家
庭
成
员
姓名
性别
年龄
关系
工作单位或地址
户籍
是否随迁
调出单位意见
主管部门意 见
接收单位意见
主管部门意 见
接收地区人社部门
意见
年 月 日
1.调出地区、接收地区人社部门是指调出单位、接收单位劳动保障立户所在地的人社局。
2.调出及接收单位无主管部门的，主管部门意见栏无须填写。
3.家庭成员栏，户口不随迁的可不填写。
4.接收地区人社部门意见栏，由接收单位所在地人社局盖章并签注日期。
5．此表一式四份。
企业职工流动登记表
企业职工（干部、工人）流动登记表姓名性别年龄文化程度
参加工作
时间
拟任岗位技术等级职工身份
调出单位调出地人力资源和社会保障部门
调入单位单位性
质
地址
本人
简历
流动理由工作调动
家庭成员姓名性别年龄关系工作单位或地址户籍
是否
随迁
调出单位意见主管部门
意见
调入单位意见主管部门
意见
调入地区
人力资源
和社会保
障部门意
见
1.调出地人力资源社会保障部门是指调出单位劳动保障立户所在的人力资源社会保障部门。
2.调出及调入单位无主管部门的，可无须在主管部门意见中盖章。
3.调入地人力资源和社会保障行政部门审查并盖章同意后，流动职工凭此表及流动联系函办
理档案及保险等的劳动关系转移手续。
用人单位内流动人口情况调查登记表
登记单位:
登记时间：年月日时
姓名
性别
年龄
民族
政治面目
文化程度
婚姻状况
身份证号
户口所在地
居住时间
从事职务或工种
来京时间
是否登记、办理暂住证
姓名
性别
年龄
民族
政治面目
文化程度
婚姻状况
身份证号
户口所在地
居住时间
从事职务或工种
来京时间
是否登记、办理暂住证
姓名
性别
年龄
民族
政治面目
文化程度
婚姻状况
身份证号
户口所在地
居住时间
从事职务或工种
来京时间
用人单位内流动人口情况调查登记表
用人单位
法人
户口所在地
联系电话
身份证号码
单位性质
单位地址
流
动人□情况
姓名
性别
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年龄
民族
政治面目
文化程度
婚姻状况
身份证号
户口所在地
居住时间
从事职务或工种
来京时间
是否登记、办理暂住证
姓名
性别
年龄
民族
政治面目
文化程度
婚姻状况
身份证号
户口所在地
居住时间
从事职务或工种
来京时间
是否登记、办理暂住证
人员流动统计表(一)
人员流动统计表(一)人员流动统计表是企业、组织等单位进行人力资源管理必不可少的工具，其主要功能是记录员工在该单位的职业生涯变化和离职情况等，帮助企业了解人才流向及个人职业发展轨迹，促进人员管理和企业发展的协同关系。
一、人员流动模式人员流动是指员工在组织中所处的职业生涯阶段、年限内，在组织内部不同岗位之间进行的流转。
根据员工转岗、升降职等变动，可以分为以下几种人员流动模式：1. 升职晋升：员工在原有职位基础上，由部门主管提拔至较高岗位，离开原岗位。
2. 降职调整：员工在原有职位基础上，由部门主管调教至较低岗位，离开原岗位。
3. 转岗调动：员工在原有职位基础上，由部门主管调整至不同部门或职能，进行工作重心转移。
4. 转正离职：员工试用期结束后，根据个人发展需求、工作环境等因素选择离开组织。
5. 不合适离职：组织解除与员工劳动合同，或根据双方协商达成离职协议。
二、人员流动统计表的重要性人员流动统计表可以帮助组织更好地了解员工的个人职业发展、状态和组织内部人员转岗、升降职、离职等情况，既有利于企业优化人才资源管理，也可以为员工的个人职业规划提供参考。
主要有以下几个方面：1. 人员调配：人员流动统计表可以为组织招聘、培训和激励等人力资源管理工作提供依据，更好地调配人力资源。
2. 职业发展：通过人员流动统计表，可以了解员工在组织中的职业发展历程，为员工的个人发展制定相应的计划。
3. 考核评估：组织对员工的表现的考核评估可以参考员工在组织内部的员工流动情况，对员工进行相应的评估和培训。
4. 补充人才：通过人员流动统计表，可以了解员工职业生涯的发展轨迹和组织内部的岗位空缺情况，针对性进行合适的招聘和补充。
三、人员流动统计表的编制步骤1. 定义数据采集的范围和要素人员流动数据采集范围一般是在组织级别的员工及以上，包括职务、部门、工作时间、原因等要素，并需要根据不同的组织和行业特点，制定相应的数据采集标准。
2. 设计数据统计表根据采集需要，设计人员流动统计表，以便进行相关数据的收集和记录，包括员工代码、入职时间、离职时间、职务、转岗调动等信息。
企业职工流动登记表(最新)
姓名
性别
年龄
文化程度
参加工 作时间
技术等级 （专业技术）
身份证
号码
调出 单位
调出地人社部门
接收 单位
地址
本人 简历
流动 理由
家 庭 成 员
姓名
性别
年龄
关系
工作单位或地址户籍是否 Nhomakorabea迁调出 单位 意见
年 月曰
接收 单位 意见
年月曰
接收 地人 社部 门意 见
年月曰
身份证 复印件 粘贴处
i
:
1
:
i
:
i
:
1r
正面贴处j反面贴处
i
；
i
:
■
I
>
i
；
1.调出单位、接收单位为同一县市区辖区的，人社部门不用盖章。
2.接收地人社部门意见栏，由接收单位所在地人社部门盖章并签注日期。
3.本表格一式五份，调出单位、接收单位、备案机关、社保经办机构、职工档案各一份。
可编辑范本
职工流动表
附件1：职工流动申请（范本）人力资源和社会保障局：因（原因）需要，本人自愿从（调出单位）进入（接收单位）工作，户口不随迁（或同时随迁户口）。
特此申请。
职工本人签字（盖章或手印）：年月日附件2：企业职工流动登记表2.调出及接收单位无主管部门的，主管部门意见栏无须填写。
3.家庭成员栏，户口不随迁的可不填写。
4.接收地区人社部门意见栏，由接收单位所在地人社局盖章并签注日期。
企业职工流动联系函（201 ）寿人社函第号人力资源和社会保障局（劳动人事局）：关于拟调（单位）等名同志到潍坊安排工作的问题，经研究，具体意见请按下列第项办理。
一、同意该名同志到（单位）工作，请将其档案转入接收单位。
二、请将其社会保险金转入寿光社会保险管理中心，开户银行：；帐号：。
三、随迁家属（子女）人。
四、送社会保险经办机构壹份，凭此函转接社会保险。
五、此函同时作为职工介绍信使用，流动职工凭此到接收单位报到。
年月日档案托管人员进入企业单位接收证明（范本）人力资源和社会保障局：经研究，同意接收同志（身份证号：）到我单位工作。
该同志的档案原在托管。
特此证明。
档案托管机构（盖章）接收单位（盖章）年月日年月日企业职工批量流动申请（范本）人力资源和社会保障局：因（原因），现有公司等（详见《企业职工批量流动登记表》）名职工，自愿进入我单位工作，并签订新的劳动合同，特此申请职工批量流动。
附：批量流动职工签字（接收单位盖章）年月日批量流动职工签字（流动职工在下表内签字、按手印）企业职工批量流动登记表。
企业职工跨市(县)流动审批表
姓 名
性别
年龄
学历
政治面貌
参加工作时间
工种
职务
职称
技术等级
劳动手册号码
社会保障号码
本人户口所在地
省 市（县） 区
身份证号码
家庭情况
配偶
姓名
年龄
学历
结婚时间
工作单位
身份证号码
其它成员
姓 名
性别
年龄
与本人关系
现在何地何单位工作（居住）
是否随迁
个人简历
流动理由
原 单 位
意 见
接 收
单 位
意 见
原 单 位
所 在 地
劳动行政
部门意见
接收单位
所 在 地
劳动行政
部门意见
注：此表一式四份，原单位、接收单位和双方所在地劳动行政部门各一份。
市（县）内企业职工流动登记表
姓 名
性 别
年 龄
参加工作时间
学 历
政治面貌
技 术 等 级
工 种
职务
职称
劳动手册号码
社会保障号码
本
人
简
历
流
动
理
由
原
单
位
意
见
接 收
迁入地址
或 单 位
迁移原因
备 注
承办单位
签字盖章
单 位
意 见
劳 动
行 政
部 门
意 见
注：1、此表一式三份，原单位、接收单位和劳动行政部门各一份。
2、流动人员系农民合同制职工的，须经劳动行政部门审批签章。
调动人员情况登记表
序号
调动人
姓 名
企业职工调转登记表
姓 名
性别
出生年月
身份证号
参加工作时间
文化程度
籍贯
调出单位
性 质
所在地
调入单位Βιβλιοθήκη 性 质身体状况爱人姓名
工作单位
家 及
庭 子
主 女
要 情
成 况
员
姓 名
性 别
出生年月
关系
工作单位
户粮关系所在地
是否随迁
调转理由
调出单位意见
调出方主管单位意见
调出地人社部门意见
调入单位意见
调入方主管单位意见
调入地人社部门意见
此表一式三份，调（转）出地人社部门、调（转）入人社部门、社会保险局各一份
石家庄市人力资源和社会保障局
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
郭凯
性别
男
年龄
35
文化程度
专科
参加工作时间
拟任岗位
技术等级
职工身份
调出
单位
调出地人力资源和社会保障部门
调入
单位
潍坊诚信人力资源管理有限公司
单位
性质
有限公司
地址
潍坊市
本人
简历
流动
理由
工作需要
家
庭
成
员
姓名
性别
年龄
关系
工作单位或地址
户籍
是否随迁
韩玉梅
女
35
妻
潍坊维尔广告展示设计有限公司
潍坊市潍城区
调出单位意见
主管部门区人力资源和社会保障部门意见
年月日
1.调出地人力资源社会保障部门是指调出单位劳动保障立户所在的人力资源社会保障部门。
2.调出及调入单位无主管部门的，可无须在主管部门意见中盖章。
3.调入地人力资源和社会保障行政部门审查并盖章同意后，流动职工凭此表及流动联系函办理档案及保险等的劳动关系转移手续。