集团公司新员工安全培训(保命守则)
新员工安全教育培训管理守则1.doc
新员工安全教育培训管理制度1 双河煤业公司新员工安全教育培训管理制度为确保企业的安全生产，提高员工的自我保护意识，使员工牢固树立安全第一思想掌握安全生产的基本知识，和安全生产的操作技能。
特制定本管理制度。
一、新员工安全教育培训的要求和规定新员工必须按照安全生产培训大纲的要求接受安全生产培训，培训学时不低于72学时（安全教育理论知识和现场实习操作培训），经考试合格，具备入井实习资格，具备实习资格并鉴定师徒合同后在师傅带领下，实习四个月，实习操作考核合格，方可办理上岗资格证才能独立上岗作业，否则一律不准上岗。
2、建立健全新员工安全教育培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况。
3、每月21日～26日定为新员工安全教育培训时间，对各队新招员工进行统一安全教育理论培训。
27～29日招学员回连队，由指定师傅负责现场实际操作培训，30日考试，在规定时间以外招收的新员工，由连队自己安排学习，公司不进行安全教育培训。
如有特殊情况经公司总工程师安排，四级培训中心才能组织新员工的安全教育培训工作。
4、在公司每月的安全教育培训时间范围内参加培训的新员工，经理论知识考试合格，给予每人每天20元的生活费。
考试不合格的人员取消生活费。
二、培训教师的要求1、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教字，注重职业道德，安全法律意识，现场安全操作技能的综合培训，以及安全生产基础知识，基本方法的培训，使培训内容通俗易懂，便于员工掌握和吸收。
2、安全教育培训内容，煤矿安全生产法律法规，从业人员的权利、义务与安全职责，煤矿安全管理知识，煤矿安全生产基础知识（采掘、机运、一通三防），煤矿“三大”规程矿井灾害防治隐患辨识与应急避险，煤矿员工“三违”行为及危害，煤矿职业危害防治与现场急救，公司安全生产管理规章制度。
3、员工培训教育计划（见附表）时间教学内容上课时数任课教师20日开学典礼，安全生产法律法规，从业人员权利义务，安全职责。
蒋周利、王绍柏21日煤矿安全管理知识，煤矿员工“三违”及危害陈大勇、蒋才远22日采掘安全生产知识张贵荣、苏祖华23日机运安全生产知识李其能、杨再丰24日一通三防安全生产知识霍学林、谭松元25日矿井灾害防治，隐患辨识，应急避险涂寿伦、张贵荣26日煤矿职业危害防治，现场急救霍学林、李其能27日复习、考试蒋周利、霍学林4、授课教师按照员工培训教学计划安排，认真编写相关教案，针对新员工不同的文化水平，不同按素质，结合安全意识，结合操作过程中的相关安全知识和具体的操作方法进行讲解，能加深员工认识性，使员工容易掌握和吸收学习培训的内容，提高安全意识和操作技能。
新入职员工安全教育培训
新入职员工安全教育培训一、教学内容1. 公司安全生产的基本理念：使新入职员工充分理解公司的安全生产理念，认识到安全生产的重要性，树立安全意识。
2. 安全生产法律法规：让新入职员工了解国家和地方的安全生产法律法规，明确自己的安全生产权利和义务。
3. 安全生产知识：包括危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，帮助新入职员工掌握基本的安全生产技能。
4. 职业健康和安全：让新入职员工了解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。
5. 消防安全：培训新入职员工消防安全知识，提高消防安全意识和应急处置能力。
6. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。
二、教学目标1. 使新入职员工树立安全意识，认识到安全生产的重要性。
2. 掌握基本的安全生产知识和技能，提高自身的安全防护能力。
3. 了解公司的安全生产规章制度，明确自己的安全生产职责。
三、教学难点与重点重点：安全生产法律法规、危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识。
难点：消防安全知识、实战演练。
四、教具与学具准备1. 教具：投影仪、电脑、培训教材、PPT、视频资料等。
2. 学具：培训教材、笔记本、笔等。
五、教学过程1. 实践情景引入：通过播放事故案例视频，让新入职员工了解安全生产的重要性。
2. 安全生产基本理念：讲解公司的安全生产基本理念，使新入职员工树立安全意识。
3. 安全生产法律法规：讲解国家和地方的安全生产法律法规，明确新入职员工的安全生产权利和义务。
4. 安全生产知识：讲解危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，让新入职员工掌握基本的安全生产技能。
5. 职业健康和安全：讲解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。
6. 消防安全：讲解消防安全知识，提高新入职员工的消防安全意识和应急处置能力。
7. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。
六、板书设计1. 安全生产基本理念2. 安全生产法律法规3. 安全生产知识4. 职业健康和安全5. 消防安全6. 实战演练七、作业设计1. 作业题目：请根据培训内容，列举出三种预防事故的方法。
安全保命条款培训
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五、未履行许可作业管理 程序进行非常规作业
（二）相关事故案例： 该起事故依照现行安全生产管理要求分析，其实是作业许可制
度执行不严格。主要原因是操作人员未严格执行作业许可程序，未 办理有限空间作业专项许可证，未对有限空间内的有害气体浓度进 行监测，未采取任何强制通风换气措施，未严密落实风险防控方案 。
作业许可管理
移动起重作业 动火作业
受限空间作业
高处作业 其他
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六、酒驾、超速和 驾乘车不系安全带
（一）条款释义： 酒驾、超速和驾乘车不系安全带是公司交通安全管理的重点。 饮酒会造成人的判断和操作能力降低，视野减小、视像模糊，心 态异常、容易疲劳等。据资料统计，酒后驾车造成交通事故的可 能性是没有饮酒情况的16倍。 当车辆发生碰撞事故时，安全带能够阻止驾驶员或乘车人在车内 移动，同时也使车厢内发生二次碰撞的危险减至最小。据统计， 驾乘人员不系安全带的事故死亡率是系安全带的4倍。
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五、未履行许可作业管理 程序进行非常规作业
（二）相关事故案例： 1994年6月12日中班，原宝鸡石油钢管厂二分厂钳工某男，在 涂油机储油箱坑内对油泵进行检查时，发现油泵漏油严重，便和 同事紧固好了油泵上的螺丝。17时15分左右，涂油工反映油泵不 上油，经检查是油泵与电机之间连接的胶木销磨断，导致油泵泄 漏，使4平方米坑内泄漏的沥青漆厚度达40毫米，有毒气体挥发 浓度达4755毫克/立方米（事故后监测值），已经形成了不良的 作业环境。但该同志在未采取任何措施的情况下，冒然进入沥青 漆坑内更换胶木销，狭小空间、高浓度有害气体致使其晕倒，窒 息死亡。
(完整版)保命条款培训
保存部门：50645队保存期：2年
参加培训人员签字
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七、任何人不得在没有节流控制的情况下排放溢流；
八、任何人不得使用旋转防喷器代替井控装置进行高压油气井的压井作业；
九、任何人不得在井未压稳的情况下进行后续作业。
相关概念如下：
1. 第三条中的高速起管柱是指起钻速度超过0.5米/秒。
2. 第三条中的“拔活塞”是指当井下管柱带有大直径工具，或井下工具如钻头、扶正器等发生泥包、稠油包，致使工具与井壁之间无环空间隙或间隙很小，当管柱上提时产生较大的抽汲力，这种现象称为拔活塞。
1)有限空间作业保命条款内容如下：
一、任何人不得在未进行氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度检测的情况下从事有限空间作业。
二、任何人不得在未具备强制排风、通风的条件下进行有限空间作业。
三、任何人不得在设备电源、动力源未切断，且未上锁挂签的情况下进行有限空间作业。
四、任何人不得使用非安全电压的照明设施进行有限空间作业。
2. 第一条中“氧气、有毒有害气体、可燃气体浓度”是指氧气浓度应保持在19.5-23.5%；硫化氢浓度阈限值为10 PPM，安全临界浓度值为20 PPM，危险临界浓度值为100 PPM；一氧化碳危险临界报警值为35 PPM，爆炸极限为12.5-74%；天然气爆炸极限为5-15%。
员工安全培训教材
员工安全培训教材1、新入职员工安全生产注意事项：为加强安全管理，保障员工安全与健康，维护公司正常的生产秩序，明确员工的安全责任，新入职员工必须注意并遵守如下事项:（1）进入车间内应走安全通道，车间外行走应靠右侧通行，经过丁字路口及十字路口时应注意瞭望，及时避让车辆。
（2）进入实习岗位，要严守工作岗位，认真操作并听从师傅安排；不得随意离岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。
（3）进入厂区严禁带烟带火，更不允许在厂内吸烟。
（4）在需要佩戴劳动防护用品（安全帽、安全带、劳保鞋等）的场所，要正确佩戴使用。
（5）在工作场所内应规范穿戴工作服，工作服做到“三紧”：领口、袖口、下摆。
严禁赤膊、穿拖鞋进入生产车间。
（6）正确使用各类办公器材和设备设施，避免公司财产受损以及人身伤害。
（7）人员下班或离开工作场所，必须及时关闭或切断各类用电设备电源，如电脑、电风扇、照明灯等。
（8）时刻注意自身工作环境是否存在不安全因素，如发现应及时报单位安全负责人，以便迅速排查险情。
（9）妥善处理以及保管各类纸质文件、单据、电子文档，确保不外泄、不丢失。
（10）严格按照工艺、设备安全要求的规程规范操作。
（11）严禁在安全措施不到位及违章违规情况下从事各类作业活动，严禁违反劳动纪律。
（12）工作中如遇到紧急情况，应立即正确处理并及时上报。
（13）正确使用和保养好本岗位的机械设备、工（器）具（包括运输车辆），发现机械设备故障应立即报部门相关负责人，委派专业人员维修排除故障。
（14）不允许私自接触所有参与生产的各类原材料，特别是各类危险化学品，严禁私自取用。
有较多危险化学品物理性状与水类似，在不清楚之前严禁接触，预防腐蚀事故发生。
（15）严禁随意乱动工作场所内电气设备；使用各类电气设备，必须注意自身及周围人员安全，不能带故障情况下使用电气设备。
（16）懂得正确使用消防栓、灭火器；正确识别各类安全及消防警示标志。
2、安全教育培训的意义：加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员对作业风险的辨识、控制、应急处置和避险自救能力，提高从业人员安全意识和综合素质，防止产生不安全行为，减少人为失误。
新员工入职公司级安全知识培训
设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理；
在危险性大的岗位（ 例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。
/02.公司级安全生产基础知识
第二节 安全生产“四不伤害原则”
四保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子，作为组织的一员有关心爱
护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人
/03.遵守安全警示标志红色Βιβλιοθήκη 黄色蓝色绿色
红色 用于表示禁止、紧
急停止、防火等
黄色 用于警告、注意等。
蓝色 用于指令、必须遵
守等。
绿色 用于表示安全状态
和通行等。
例
谢谢！
本次培训结束了。 希望大家在今后的工作中，时刻注意安全，把安 全当做头等大事来抓，因为安全不仅仅是一个人
的安全，安全关系到我们每一个人。 安全第一，预防为主！ 安全生产，人人有责！
员不受伤害. 要保护他人不受伤害，应该做到以下方面：
任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人； 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程； 提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息； 视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验，关注他人
身心健康； 一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。
我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。 在多人作业或交叉作业时，由于自己不遵守操作规程，对作 业现场周围观察不够，以及自己操作失误等原因，自己的行 为可能对现场周围的人造成伤害。
想要做到不伤害他人，应做到以下方面：
自觉遵守劳动纪律，遵守规章制度，正确操作设备； 多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全； 工作结束后，做收收尾工作，不要留下隐患； 检修完成设备后，将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正
员工安全守则制度
员工安全守则制度1. 前言公司的发展离不开每一位员工的付出，而员工的安全与健康也应该是公司重视的方面之一。
本着“生命至上”的安全原则，为了保障员工的人身安全和公司利益，特制订本员工安全守则制度。
2. 员工安全守则2.1 安全意识•每位员工都要具备安全意识，对安全问题有较强的认识和自觉的防范能力。
•对于公司或个人财产安全，要保持高度警觉，加强保密意识，不得泄露公司机密和个人信息。
•发现安全隐患，应及时向上级领导或安全负责人汇报，并协助解决。
2.2 劳动保护•坚持“预防为主、安全第一”的原则，认真执行劳动保护法律法规和公司相关规定。
•按照规定佩戴各种劳动防护用品，做好各类设备的维护保养工作，防止因安全设施损坏等原因引发的事故。
•在工作中发现自己的身体不适，应该立即告知领导或医务人员并进行休息。
2.3 烟火安全•在公司内部严禁吸烟，员工不得在空气不流通的场所吸烟。
•禁止携带各种易燃易爆品进公司，尤其是在工业环境中。
•每位员工要对自己所在区域、所使用设备的安全进行严格监管，防范火灾事故的发生。
2.4 交通安全•严格遵守交通规则，不酒后驾车、超速超载、疲劳驾驶等危险行为。
•按照公司的相关规定使用车辆，保持车辆清洁和维护，遇到车辆故障及时报修。
•员工乘坐公共交通工具上下车，应该注重安全，确保行李等物品不致影响他人。
2.5 突发事件应对•处置突发事件时应该冷静应对，不要恐慌。
•对于燃气泄漏、火灾爆炸等事故，要迅速撤离现场，保持距离，及时通知安保人员处理。
•需要进行人员疏散时应该按照疏散通道有序撤离，不得携带过多的个人物品。
3. 安全教育培训为了提高员工的安全意识和拥有相关的知识技能，公司将会定期组织员工进行安全教育和培训，强化员工对于安全的重视和认识。
4. 安全责任制公司将依据员工安全守则制度制订相关责任制度，明确责任人和责任内容，实行安全责任追究制度，对于违反安全规定的行为进行处罚并追究刑事责任。
5.员工是公司最重要的资产，更是公司安全稳定的基石。
新员工安全培训(保命守则)
是这样一 个空间
高危作业标准—有限空间
有限空间的示例
炉膛、烘干塔、地窖、船舱、屋顶与地板下供水管（电线） 通过的狭小空隙、输送管、感应炉、下料斗、烟囱、风管、 桶缸、反应罐、洗涤器、下水道、筒仓、储罐、隧道、轨道 罐车、汽车槽车、高温/压力容器、沉渣池、隔油池、基坑、 设备内部、污水池以及其它符合有限空间定义的空间。
01
指定动火区（固定动火区）
02
许可动火区（二级动火区）
03
限制/禁止动火区 （一级动火区/特级动火区）
高危作业标准—动火作业
动火区域的划分及要求
指定动火区（固定动火区）
• 机修车间或类似区域 • 具备防火建筑的区域/建筑物（如：锅炉/食堂等） • 开放区域，无可燃/易燃物存在（例如：停车场，室外开放区等） • 必须配备清晰明确的标识 • 可燃和易燃材料防火毯进行隔离和遮盖，或置于同等防护的区域内，或距离点火源至
高危作业标准—有限空间
总体要求
1. 辨识所有的有限空间
参照有限空间判定标准；
2. 张贴警示标识；
所有的有限空间； 注意张贴位置； 标识标识需清晰、显眼
3. 建立有限空间清单
编号/位置/设备位号 是否进行了风险评估/评估结果 与之相关的适用的SOP 有闲空间入口的照片
使用移动电子设备（包括移动手机，传 呼机，无线电，移动电脑等）
高危作业标准—动火作业
整体要求
所有在工厂内的所有动火作业，无论是公司人员或承包商，都必须申请动火 证（指定的固定区域除外）；
动火证必须出示在实际动火作业现场； 必须配有监火人，监火人必须起有效监控作用； 动火现场必须配有适当的灭火设备；
员工(职工)安全生产手册及保命守则(十不站、十不准、十不干、十严禁、十禁令 )(103页精品)
员工（职工）安全生产手册及保命守则“十不站、十不准、十不干、十严禁、十禁令、十事故“目录第一部分：作业安全“禁令”篇 (6)个人作业“十不站” (6)叉车作业“十不铲” (6)电焊气割“十不干” (7)起重作业“十不吊” (7)电气安全“十不准” (8)登高作业“十不准” (8)施工现场“十不准” (9)人身安全“十不准” (10)电力作业“十不干”19字记忆法 (11)易出事故“十大类型” (11)安全生产“十大禁令” (12)第二部分：安全知识“100条”汇总 (12)第三部分：员工安全生产知识 (32)一、为什么要进行安全教育： (32)二、安全教育有关规定： (32)三、安全生产基础知识篇 (34)1、新员工“三级”安全教育的概念： (34)2、什么是安全生产，它的意义是什么？ (34)3、什么是安全技术？ (35)4、什么是安全生产责任制？ (35)5、我国安全生产的方针，消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么？ (35)6、员工安全生产的主要职责： (35)7、人本原理： (36)8、五同时： (36)9、四不伤害原则： (37)10、三同时”的原则： (37)11、预防原理： (38)12、人的不安全行为： (38)13、物的不安全状态： (39)四、安全生产法律法规篇 (40)1、全国人大通过的法律法规 (40)2、劳动保护的具体内容 (40)3、员工的安全生产八大权利 (41)4、员工的安全生产四项义务 (41)5、工伤认定基本知识 (41)6、职业病防治 (43)7、特殊作业工种内容 (44)五、安全管理篇 (45)1、安全管理“十须知”： (45)2、安全生产“十不准”： (48)3、安全生产“三宝”： (49)4、四不伤害： (49)5、三违： (49)6、三无： (49)7、雨季“八防”： (49)8、冬季“六防”： (50)9、三同时： (50)10、生产中必须做到的“五同时”： (50)11、安全生产“六大纪律”： (50)12、安全颜色： (51)13、安全标志 (52)14、对比色： (52)15.识别色： (53)16、安全线： (53)17、灭火设施作用与使用方法： (54)一）、灭火器使用方法与注意事项 (54)二）、消火栓（消防栓）作用与使用方法 (59)18、进入现场前的防护措施： (62)19、劳动防护用品佩戴步骤及方法： (62)（一）安全帽佩戴步骤及方法 (62)（二）安全带佩戴步骤及方法 (63)（三）耳塞佩戴步骤及方法 (64)（四）随弃型防颗粒物口罩佩戴步骤及方法 (66)（五）防护面罩佩戴步骤及方法 (67)（六）防护眼镜选择与佩戴步骤及方法 (70)20、安全生产操作规程： (73)五、安全防护篇 (76)1、安全用电主要应对措施： (76)2、车辆伤害主要应对措施： (76)3、物体打击主要应对措施： (77)4、高处作业坠落安全措施： (77)5、预防高层建筑物坠物安全措施： (77)6、乘坐电梯安全防护措施： (78)7、如何做好安全防护： (79)8、高层建筑消防安全措施： (80)9、高层建筑火灾逃生措施： (81)⑴应尽量利用建筑物内设施逃生： (81)⑵应积极开展逃生的自救和互救： (81)六、应急救援篇 (81)1、意外伤害急救方法： (81)2、触电急救方法： (82)3、中暑急救方法： (84)4、砸伤急救方法： (85)5、高空坠落急救方法： (85)6、火场急救方法： (86)7、淹溺急救方法： (87)8、电梯故障应急方法： (88)七、员工安全行为篇 (89)一）、员工安全行为标准通则“十九条” (89)二）、员工安全行为"十不准" (91)三）、机械伤害"十防" (91)四）、起重伤害“十三防” (92)五）、触电伤害“十四防” (94)六）、压力容器伤害“二十四防” (96)七）、中毒窒息伤害“五防” (98)八）、高处坠落伤害“十防” (98)九）、防车辆伤害 (99)①、行人须遵守下列规定： (99)②、乘车人须遵守下列规定： (100)③、须遵守下列规定： (100)十）、工器具使用安全 (101)1.脚扣、安全带（腰绳） (101)2.梯子 (102)3.手持式电动工具和移动式电器设备 (102)4.临时用电线路 (103)第一部分：作业安全“禁令”篇个人作业“十不站”1、严禁在运行吊物下、起重吊臂作业半径下站人。
一级公司新员工入职安全培训新
一级公司新员工入职安全培训新
尊敬的新员工，欢迎加入我们公司！为了确保您的工作安全，我们非常重视您的入职安全培训。
现在，请认真听取以下安全培训内容。
一、公司的安全管理制度
公司一向高度重视安全问题，我们有严格的安全管理制度，您需要了解并遵守公司的安全规章制度和操作规程，确保工作过程中安全。
二、防火和电气安全
1. 防火
公司对于火灾隐患的管理非常严格，禁止在工作区域内吸烟、燃放大量易燃物品。
使用电器设备时需要切断电源，并避免使用损坏或老化的电器设备。
2. 电气安全
在进行电气方面的操作时，必须遵循公司规定的电气安全操作规范，不得随意操作，避免触电风险的发生。
三、危险品安全
在公司的生产过程当中，可能会涉及到一些危险品，比如腐蚀性、易燃易爆等，我们需要了解这些危险品的特性、储存和处理操作规范，保证在使用危险品时的人身和设施安全，严禁私自携带和操作公司未经授权的危险品。
四、人身安全
1. 保护个人安全
保护个人安全非常重要，工作中请务必密切关注自身安全，并时刻注意周围环境。
若发生意外情况，应按照应急处置预案及时报告领导，并在第一时间拨打急救电话。
2. 遵守交通安全管理规定
在公司内，交通的流动也需要按照规定进行，特别是在工作区域出入口处，一定要注意交通。
上下楼梯时，也需要特别注意，避免发生摔倒、滑倒等意外。
以上就是公司的入职安全培训内容，我们衷心希望您能认真遵守，并在工作中时刻关注个人和他人的安全。
如果您还有任何疑问或需要帮助，请随时联系公司安全部门或领导，感谢您的合作！。
安全保命条款培训
五、未履行许可作业管理 程序进行非常规作业
（二）相关事故案例： 该起事故依照现行安全生产管理要求分析，其实是作业许可制
度执行不严格。主要原因是操作人员未严格执行作业许可程序，未 办理有限空间作业专项许可证，未对有限空间内的有害气体浓度进 行监测，未采取任何强制通风换气措施，未严密落实风险防控方案。
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二、不观察置身于 天车吊起的重物下
（一）条款释义： 5. 天车下作业人员切不可麻痹大意，应仔细观察天车运行方向和 吊物运动范围，离开吊装物作业半径2米以外，以确保安全。 6. 天车下作业人员听到天车警铃后，应及时避让吊物。
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二、不观察置身于 天车吊起的重物下
（二）相关事故案例：
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三、使用线路未安装漏电 保护器的手持电动工具
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一、无可靠防护措施 进入钢管滚动运行区域
（一）条款释义： 无可靠防护措施，是指钢管未稳固支垫、报警系统、联锁装置、 隔离防护措施、警示标志等缺失或不完备。 钢管滚动运行区域，是指钢管输送辊道、钢管台架、钢管之间等 钢管滚动运行的各个区域和点位。 无可靠防护措施进入钢管滚动运行区域，极易导致员工伤亡事故 发生，为此 安全“保命条款” 强制要求：在钢 管滚动时，任何 人员严禁进入此区域。
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六、酒驾、超速和 驾乘车不系安全带
（一）条款释义： 为此，我们要严格执行以下规定： 1. 严禁酒驾，并要求公务期间驾乘车辆必须 系安全带（因条件所限，乘坐未配备安全带的车 辆以及特殊条件下需要解开安全带的情况除外）。 2. 严禁超速行驶，严肃惩处驾乘车不系安全 带行为，并温馨提示员工及家属驾乘私家车时， 应遵守交通安全法规和相关规定。 3. 各单位要加强对本单位和承包方车辆的管 理，教育驾驶员严格执行厂区道路交通安全管理 制度，严禁超速行驶，并对承包商车辆视同本单 位车辆进行管理。
某公司新入职员工安全知识培训
某公司新入职员工安全知识培训某公司新入职员工安全知识培训尊敬的新员工们：首先，我代表公司欢迎你们加入我们的大家庭。
作为新入职员工，你们要学习和掌握公司的安全知识，保障自身安全，也是保障公司正常运转的重要职责。
接下来，我将就我们公司的安全政策和常见安全问题向大家做一些介绍和培训。
1. 公司安全政策：我们的公司高度重视员工的安全，倡导“安全第一、预防为主”的原则。
所有员工都应该了解和遵守公司的安全政策，积极参与安全管理和防范工作。
2. 火灾安全：火灾是工作场所最常见的安全隐患之一。
每个员工都应掌握如何正确使用灭火器、逃生通道的位置和使用方法等。
在每个办公室和工作区域，我们都会配备灭火器和安全出口，请大家务必熟悉周围的灭火器及逃生通道的位置。
如果发现火灾，请立即使用灭火器扑灭火源，并立即通知周围的人员撤离。
3. 电器和设备安全：在工作中，我们经常使用各种电器设备。
一定要保证设备的电源线、插头等电器设备外部连接处无损坏、电安全防护措施完善。
使用电器时，要遵循正确的操作方法和安全规定，不得私自改装或使用不合规的电器设备。
4. 办公场所安全：在办公场所，保持干净整洁是很重要的。
工作区域不得堆放易燃物品，禁止在办公室内吸烟，禁止私拉乱接电线。
同时，办公区域也要保持通道畅通，不得堆放障碍物，以确保员工在紧急情况下能够快速找到安全出口。
5. 紧急事件应对：公司会定期组织应急演练，以提高员工应对突发事件的能力。
在紧急情况下，要冷静判断，迅速采取适当的应对措施，保证自己和他人的安全。
同时，我们还设有专门负责处理安全事件的安全管理部门，请大家随时向他们报告任何安全问题。
6. 个人安全：在工作中，个人安全同样重要。
保证个人信息的安全，避免泄露，不随意交流重要机密信息。
同时，在工作区域和办公室内，注意人身安全，不得随意接触陌生人。
7. 其他安全事项：为了确保公司正常运转，我们强制要求穿着工作服和相关个人防护装备。
同时，禁止在工作时间内携带易燃物品和尖锐物品进入办公区域，以免发生危险情况。
2024版新入职员工安全教育培训
03在工作中始终把安全放在首位，做到预防为主，防范未然。
树立“安全第一”的思想自觉遵守安全规章制度，正确使用防护用品，不违章作业。
强化自我保护意识参加安全培训、应急演练等活动，提高安全意识和技能。
积极参与安全活动安全意识重要性1 2 3了解公司的安全管理制度和操作规程，严格按照规定执行。
熟知并遵守公司安全规章制度根据工种和作业环境，正确选用和佩戴安全防护用品。
正确使用安全防护用品不违反劳动纪律，如酒后上岗、疲劳作业等。
遵守劳动纪律遵守安全规章制度01识别危险源了解作业场所的危险源，如机械设备、电气设备、化学品等。
02掌握应对措施针对不同危险源，采取相应的防护措施和应急措施。
03及时报告和处理发现危险源或安全隐患时，及时向有关部门报告并协助处理。
识别与应对危险源熟悉作业场所的应急逃生路线和标识，掌握基本的逃生技能。
掌握应急逃生技能学会自救方法掌握互救技巧在紧急情况下，能够采取正确的自救措施，如止血、包扎、心肺复苏等。
在保障自身安全的前提下，积极救助受伤人员，掌握基本的互救技巧。
030201紧急情况下自救与互救01火灾原因02预防措施电气设备故障、易燃物品管理不当、人为因素（如吸烟、玩火）等。
定期检查电气设备，确保其安全可靠；妥善存放易燃物品，远离火源；加强员工消防安全意识教育，严格遵守消防安全规定。
火灾原因及预防措施干粉、泡沫、二氧化碳等。
灭火器材种类根据火灾类型选择合适的灭火器材，按照操作说明进行灭火。
使用方法定期检查灭火器材是否完好有效，及时更换损坏或过期的器材。
保养方法灭火器材使用与保养方法火场逃生技巧及演练逃生技巧保持冷静，观察火势和烟雾扩散方向，选择安全的逃生路线；用湿毛巾捂住口鼻，低姿匍匐前进；关闭门窗，防止烟雾进入室内。
演练定期组织员工进行火场逃生演练，提高员工的自救能力和应急反应能力。
报警、接警和初期火灾处置报警发现火灾时，立即拨打火警电话119，报告火灾地点、燃烧物质和火势情况。
公司员工安全培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全培训工作应遵循以下原则：（一）预防为主，安全第一；（二）全员参与，责任到人；（三）持续改进，不断完善。
第二章安全培训内容第四条安全培训内容主要包括以下方面：一、安全生产法律法规及政策1. 国家安全生产法律法规；2. 行业安全生产规定；3. 公司安全生产规章制度。
二、安全知识教育1. 安全生产基本知识；2. 安全生产技术；3. 应急处理和救援知识；4. 事故案例分析。
三、安全技能培训1. 机械设备操作安全；2. 办公室安全；3. 交通安全；4. 消防安全；5. 化学品安全；6. 电气安全；7. 高处作业安全；8. 特种作业安全。
四、心理健康教育1. 应对压力的方法；2. 心理健康知识；3. 心理调适技巧。
第三章安全培训组织与实施第五条公司成立安全培训领导小组，负责公司安全培训工作的组织、协调和监督。
第六条安全培训领导小组下设办公室，负责具体实施安全培训工作。
第七条安全培训方式包括：1. 集中培训：组织员工参加公司统一安排的安全培训课程；2. 在职培训：利用工作间隙进行安全知识学习和技能训练；3. 网络培训：利用公司内部网络平台进行在线学习；4. 外部培训：组织员工参加外部专业培训机构的安全培训。
第八条安全培训时间：1. 新员工入职培训：入职后一个月内完成；2. 在职员工年度培训：每年至少组织一次；3. 特殊培训：根据公司安全生产需要，随时组织。
第九条安全培训考核：1. 新员工入职培训考核：考核合格后方可上岗；2. 在职员工年度培训考核：考核合格者给予培训合格证书；3. 特殊培训考核：根据培训内容进行考核。
第四章奖励与处罚第十条对积极参加安全培训，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 表彰奖励；2. 提拔使用；3. 职称评定优先。
新员工安全教育培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高新员工的安全意识和安全技能，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有新入职员工的安全教育培训。
第三条公司应建立健全新员工安全教育培训制度，明确培训内容、培训方式、培训考核等，确保新员工安全教育培训工作的有效实施。
第二章培训内容第四条新员工安全教育培训应包括以下内容：1. 国家安全生产法律法规、政策及公司安全生产规章制度；2. 公司安全生产方针、目标和责任；3. 公司安全生产形势、事故案例及事故教训；4. 安全生产基本知识，包括安全文化、安全心理、安全行为、安全技能等；5. 事故预防与应急处理，包括火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害等；6. 安全生产操作规程、设备设施安全操作规程；7. 安全生产应急预案；8. 个人防护用品的使用与维护；9. 环境保护、职业健康等相关知识；10. 其他与安全生产相关的法律法规、政策及公司规章制度。
第三章培训方式第五条新员工安全教育培训可采用以下方式：1. 集中培训：公司统一组织新员工进行集中培训，培训时间不少于24学时；2. 分散培训：各部门根据工作性质和岗位要求，对员工进行分散培训；3. 在岗培训：通过师傅带徒、现场观摩、操作示范等方式，使新员工熟悉岗位操作规程和安全操作技能；4. 网络培训：利用公司内部网络平台，开展线上安全教育培训；5. 其他培训方式：根据实际情况，可采取其他培训方式。
第六条公司应确保新员工安全教育培训的实效性，培训内容应紧密结合岗位实际，注重理论与实践相结合。
第四章培训考核第七条新员工安全教育培训结束后，公司应组织考核，考核形式包括笔试、实操、答辩等。
第八条考核成绩应达到公司规定的合格标准，不合格者应进行补考，补考合格后方可上岗。
第九条公司应将新员工安全教育培训考核结果纳入员工档案，作为员工评优、晋升的重要依据。
2024版年度新员工入职安全培训
个人防护用品正确佩戴方法演示
头部防护用品 如安全帽，需调整帽衬和帽壳间距， 确保佩戴舒适并紧固。
呼吸防护用品
如口罩、防毒面具等，需检查气密性 并正确佩戴，确保呼吸畅通。
2024/2/3
眼部防护用品
如护目镜、防护面罩等，需紧贴面部 并调整舒适度，避免有害物质侵入。
手部防护用品
如手套，需选择合适尺寸并正确穿戴， 避免手部受伤。
建立应急管理体系，提高应对 突发事件的能力。
2024/2/3
9
公司安全文化实践活动
开展形式多样的安全宣传教育活动， 提高员工安全意识。
鼓励员工参与安全管理和监督，共同 维护公司安全稳定。
2024/2/3
定期组织安全培训和演练，提升员工 安全技能和应急处置能力。
评选表彰安全生产先进集体和个人， 树立安全榜样。
10
03
安全生产基础知识
2024/2/3
11
安全生产概念及重要性
安全生产是指在生产过程中，通 过一系列措施，确保员工的人身 安全和财产安全，防止事故的发
生。
安全生产对于企业的稳定发展、 保障员工权益、提高生产效率具
有重要意义。
安全生产是企业管理的重要组成 部分，也是企业社会责任的重要
体现。
2024/2/3
新员工入职安全培训
2024/2/3
1
contents
目录
2024/2/3
• 安全培训引言 • 公司安全文化介绍 • 安全生产基础知识 • 安全操作规程培训 • 应急处置与救援知识培训 • 个人防护用品使用与保养培训 • 总结与展望
2
01
安全培训引言
2024/2/3
3
培训目的和意义
某公司新员工入职安全培训
某公司新员工入职安全培训某公司新员工入职安全培训尊敬的新员工：首先，欢迎加入我们公司！我们相信，作为一家注重员工安全的企业，为新员工提供全面的入职安全培训是我们的责任和义务。
为了确保你在工作过程中的安全，我们精心准备了以下内容，希望你全面地了解并遵守这些安全规章制度。
一、基本的安全意识1.清晰的责任：我们始终强调安全是每一位员工的责任。
作为公司新员工，你需要理解并清晰地知道自己的安全职责，不仅要为自己的安全负责，也要为他人的安全负责。
2.警惕的态度：在工作岗位上，你需要警惕可能存在的安全隐患，对异常情况及时做出反应，并向上级报告。
尤其是在高风险的工作环境中，更要保持高度警觉。
3.事故预防：公司将会定期给你提供必要的安全培训，你需要全力配合，积极学习安全知识和技能，合理使用个人防护设备，并切实落实安全生产标准、操作规程和紧急预案。
二、消防安全培训1.火灾预防：了解各类火灾的发生原因，学会正确使用灭火器材，掌握火灾初期扑救的方法和要领，知晓逃生通道和逃生方法。
2.电气安全：学习正确使用电器设备，了解电气安全知识和防护措施，不随意接触带电设备。
3.防火演练：每年定期进行防火演练，提高员工应对火灾的能力和应急反应。
三、劳动保护培训1.人体工学：了解正确的坐姿、站姿和行走姿势，防止因不当姿势造成的职业病和劳动损伤。
2.个人防护：掌握正确的佩戴、使用和保养个人防护装备的方法，包括耳塞、眼镜、手套、口罩等。
3.机械设备操作：对于涉及机械设备操作的员工，要求严格按照操作规程，熟悉设备的使用方法，并保持设备的良好状态。
四、环境保护培训1.噪声控制：了解噪声对身体健康的影响，并采取措施减少噪声污染。
2.废弃物处理：对于产生的废弃物，要按照公司的相关规定进行正确分类和处置，避免对环境造成污染。
3.危险品管理：严格遵守危险品的存储、运输和使用规定，确保安全性。
五、紧急救援培训1.熟悉公司的紧急预案，包括火灾疏散、自然灾害、恶劣气候等突发情况的应对措施。
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高危作业标准—动火作业
动火区域的划分及要求
有限空间的进入
大气检测
➢ 进入之前，尽量靠近进入事件，最长不超过30分钟； ➢ 检测顺序：含氧量(19.5-23.5)-易燃易爆(LEL 5%/10%)-有毒有害(暴露限制) ➢ 注意检测取样的位置和方法（最不利点） ➢ 使用正确/合格的仪器仪表 ➢ 作业过程中可能需要持续监测-至少一名作业人员随身携带检测仪
高危作业标准—动火作业
基础理论
1.燃料：易燃木质粉尘
氧气
热量
5.密闭区：封闭或结构 内
4.点火源（如：火 花、热表面包括过 热轴承，和其他活 动部件，静电）
燃料
燃烧三角
2.散布：高浓度的细 致可燃木质粉尘
3.维持火势的氧气：空气
粉尘爆炸五角
高危作业标准—动火作业
什么是动火作业？
任何可能产生点火源的活动都应视为动火作业。 点火源包括但不限于以下：
高危作业标准—有限空间
有限空间的危害
缺氧/惰性气体 可燃可爆气体 有毒有害气体
旋转/移动设备设施 物料涌入/流动
物理危害（温度/噪音/坠落等） 其它危害
有限空 间
缺氧窒息 火灾、爆炸 中毒
伤亡或设备损坏 吞没/淹没窒息 人身伤害 其他损失或伤害甚至死亡
高危作业标准—有限空间
有限空间的危害
– 35%的死者是主管或更高层级人员 – 其中60%是因为实施救援 – 64% 的事故无须进入 – 66% 水/废水/污水沟/建筑物 – 78% 缺氧或即刻对生命或健康造成危害的有毒物质 – 95% 缺乏进入有限空间培训 – 100% 无（不足）动力通风) – 100% 现场无检测仪器（测量危害气体）
03
限制/禁止动火区 （一级动火区/特级动火区）
高危作业标准—动火作业
动火区域的划分及要求
指定动火区（固定动火区）
• 机修车间或类似区域 • 具备防火建筑的区域/建筑物（如：锅炉/食堂等） • 开放区域，无可燃/易燃物存在（例如：停车场，室外开放区等） • 必须配备清晰明确的标识 • 可燃和易燃材料防火毯进行隔离和遮盖，或置于同等防护的区域内，或距离点火源至
高危作业标准—动火作业
动火作业的审批
➢ 清理现场，转移或覆盖10米内的可燃物质（爆炸性粉尘或可燃气体30米） ➢ 确认气体检测的结果处于安全范围（如需）（＜5%；5%-10%；＞10% ）LEL ➢ 确认最近的灭火器/消防器材（10米以内） ➢ 确认最近的消防报警按钮； ➢ 正确完整的填写许可证；பைடு நூலகம்➢ 审批人必须亲自到现场检查，不允许在办公室签发许可证； ➢ 指定作业监护人员-培训/胜任； ➢ 完成作业人员交底/培训/告知; ➢ 提供合适的作业工具/个人防护用品； ➢ 制定应急预案,保证救援人员/工具到位。
限制/禁止动火区（一级动火区/特级动火区）
• 严格限制或禁止任何动火作业的区域； • 存在氧气、可燃气以及火源，属于高风险的火灾和/或爆炸区域。 • 必须采取额外措施，通过消除燃烧三角或粉尘爆炸五角中的至少一项来降低风险 • 动火之前必须进行气体检测； • 必须申请动火作业许可，并获得工厂管理层人员的批准 • 不允许签署特级动火
焊接，切割，或使用焊炬点火，电弧或 内燃设备的使用（车辆，移动发电机，
烙铁
空压机等）
使用明火
电气设备的开口
打磨
使用爆炸性充电设备
抽烟
热击打开孔
喷砂（不管是湿式还是干式） 喷漆 切削，劈砍或其他撞击形式的切割 混凝土破碎
使用非防爆电气设备，如：加热器，电 机，照明灯具等
使用移动电子设备（包括移动手机，传 呼机，无线电，移动电脑等）
限制区域包含但不限于：
➢ 电气危险分类区域（1级，1区；1级，2区） ➢ 易燃物/粉尘储罐及槽车和相关容器/设备/管道 ➢ 易燃物装卸和储存区域 ➢ 当地监管部门规定限制/禁止的区域 ➢ 靠近可能在紧急时排放易燃气体的区域（10米范围内） ➢ 风险评估确认有潜在粉尘爆炸的区域 ➢ 风险评估确认存在其他火灾/爆炸较高风险的区域
高危作业标准—有限空间
总体要求
1. 辨识所有的有限空间
➢ 参照有限空间判定标准；
2. 张贴警示标识；
➢ 所有的有限空间； ➢ 注意张贴位置； ➢ 标识标识需清晰、显眼
3. 建立有限空间清单
➢ 编号/位置/设备位号 ➢ 是否进行了风险评估/评估结果 ➢ 与之相关的适用的SOP ➢ 有闲空间入口的照片
少10米（气体和粉尘的距离为30米）。 • 保持良好的清洁整理 • 作业现场10米之内必须配置灭火器/消防器材 • 这些区域不需要开具动火作业许可，但必须遵守上述安全作业规范。
高危作业标准—动火作业
动火区域的划分及要求
许可动火区（二级动火区）
• 可燃和易燃物被移除/隔离的生产操作区域 • 普通的建筑结构内 • 风险评估显示为低风险的区域 • 可燃/易燃材料距离10米以外，但仍可轻易点燃，和/或存放在临近的墙体或存在地板
高危作业标准—动火作业
整体要求
✓ 所有在工厂内的所有动火作业，无论是公司人员或承包商，都必须申请动火 证（指定的固定区域除外）；
✓ 动火证必须出示在实际动火作业现场； ✓ 必须配有监火人，监火人必须起有效监控作用； ✓ 动火现场必须配有适当的灭火设备；
01
指定动火区（固定动火区）
02
许可动火区（二级动火区）
4. 有限空间的围护
➢ 所有的有限空间必须上锁/进行物理防护 ➢ 防止未授权的进入
高危作业标准—有限空间
有限空间的进入
有限空间能源隔离
➢ 液压，气动，电力，化学能，机械能，热能或其他能量，应降至零能量的状态 ➢ 进料口，出料口，输送机，搅拌机，泵，电气设备，制冷伴热设备等—上锁挂牌
高危作业标准—有限空间
６ 图片找茬
1 安全事故 典型案例
动火作业事故
2017年3月12日，哈尔滨工厂 精炼皂角罐动火时发生爆炸致 两人死亡。
1、严格遵守集团动火许可程序，封闭管线；皂角和脂肪酸罐及管线；罐 区毛油罐及管线；精炼热井及管线等工厂其它有潜在燃爆物的区域作为一级 动火对待。
2、动火前燃爆物必须得到彻底清理，否则禁止焊接、气割等动火。 3、加强外协单位人员的管理。车间主管在安排任务时做好安全交底并留有 记录。
高危作业标准—有限空间
有限空间的进入
应急救援
➢ 救援设备/工具随时可用 ➢ 救援人员胜任/经过培训/随时待命 ➢ 救援预案的日常练习/演练
呼吸器的选用 (自给式/供气式/净化式) 各自的优缺点/适用环境是什么？
哪些环节会发生意外？ 应急需要哪些设备？ 哪些人员需要参与应急？
高危作业标准—有限空间
目的
掌握一些基本的安全知识，提高安全防范意识 学会识别工作环境的不安全点 遵守安全生产操作规程
最终，将“安全生产”养成一种习惯，融入到日常工作 的每时每刻，每分每秒！
目录
1 集团安全事故典型案例
目 2 安全生产方针、政策、法规
3 安全生产基础知识
4 集团公司安全要求
录 5 消防安全“四个能力”建设
事后加链条的人孔
开启人孔门 螺栓的工具
1. 当有限空间人孔打开后，须立即加放人孔栏，避免任何人在获得许可前 进入。
2. 尽可能减少高危作业，尽可能消除非正常工作时间的高危作业；时刻不 能心存侥幸心理。
3、承包商人员安全纳入作业地部门和员工同等管理。
高危作业标准—有限空间
什么是有限空间
1 足够大到允许人进入工作 2 进出口狭窄，人们进出受限
作业人员进入作业
➢ 按照指定的方式 ➢ 遵守许可证上列明的要求作业
高危作业标准—有限空间
有限空间的进入
监护/沟通
➢ 每一处作业点必须配备至少一名监护人员 ➢ 每名监护人员只能监护一个作业点 ➢ 监护人员必须和作业人员进行持续沟通 ➢ 选择合适的沟通频率和恰当的沟通方式 ➢ 监视作业人员状态，有权终止作业 ➢ 监护人员从事其它与监护无关的工作/不得离开，除非去报警 ➢ 绝对禁止监护人员进入有限空间，只能提供不进入式的救援
请考虑以下问题：
你是否渴望花时间学习如何更为安全地工作， 避免自已和他人受到意外伤害？
您的答案是：
是
否
渴望安全√ 思想有问题
前言
为什么要进行新员工入职安全教育？ 国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
你想选哪一种
安全不等式法则： 10000-1≠9999，安全是1，位子、车子、房子、票子都是0， 有了安全，就是10000； 没有了安全，其他的0再多也没有意义。
有限空间的进入
作业完成
➢ 清理现场/恢复正常状态 ➢ 签闭有限空间许可证
能源隔离事故
2017年1月6日晚20:30分左右，佳木斯工厂榨油厂员 工殷吉祥、魏刚在接班后，殷吉祥在例行检查时，发现 预处理车间三楼沙克龙出现堵料现象，殷吉祥用对讲机 联系魏刚在控制室关闭沙克龙下方的关风器，用手进行 清理物料，清理完毕后通知魏刚启动一下，然后停止； 两人在用对讲机联系时出现配合上的失误，在殷吉祥用 手清理物料的同时，魏刚启动了关风器，殷吉祥的右手 除拇指外其余三指从第二节，小指第一节被关风器切断。 随即送往佳木斯大学附属一院进行治疗。
高危作业标准—动火作业
动火作业
作业完成
➢ 清理现场/恢复正常状态 ➢ 监火人现场持续照看30分钟 ➢ 签闭动火作业许可证
控制结构层次
消除 替代 工程控制 行政控制 个人防护设备
效果最好