岗位等级分布表1119

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事业单位岗位等级表格

事业单位岗位等级表格
附件1：
事业单位岗位等级表
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
一级职员
高级
一级（正高）
技术工
一级
二级职员
二级（正高）
二级
三级职员（正厅）
三级（正高）
三级
四级职员（副厅）
四级（正高）
四级
五级职员（正县）
五级（副高）
五级
六级职员（副县）
六级（副高）
普通工
七级职员（正科）
七级（副高）
八级职员（副科）
设置
原因
聘用
人员
情况
姓名
性别
出生
年月
参加工作时间
最高
学历
毕业
时间
原工作单位
原聘岗位类别
原聘岗位名称
原聘岗位等级
审
核
意
见
主管部门意见
政府人力资源和社会保障部门意见
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
填表
说明
1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表一式三份，核准后政府人力资源和社会保障部门、主管部门和事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。
中级
八级
九级职员（职员）

专业技术岗位名称及等级一览表

副主任医师二级岗副研究馆副主任医师员三级岗三级岗主治（管）医（护、馆员一级岗药、技）师一级岗馆员主治（管）医（护、二级岗药、技）师二级岗馆员主治（管）医（护、三级岗药、技）师三级岗助理馆员医（护、药、技）师一级岗一级岗助理馆员医（护、药、技）师二级岗二级岗管理员 —
正高级
Hale Waihona Puke 副高级中级
初
级
高级实验师 — — 一级岗高级实验师高级会计师 — 二级岗二级岗高级实验师高级经济师高级会计师三级岗三级岗三级岗实验师经济师会计师一级岗一级岗一级岗实验师经济师会计师二级岗二级岗二级岗实验师经济师会计师三级岗三级岗三级岗助理实验师助理经济师助理会计师一级岗一级岗一级岗助理实验师助理经济师助理会计师二级岗二级岗二级岗实验员经济员会计员
专业技术岗位名称及等级一览表
岗位名称岗位等级专任教师自然研究思政系列高教研究教授二级岗教授三级岗教授四级岗副教授一级岗副教授二级岗副教授三级岗讲师一级岗讲师二级岗讲师三级岗助教一级岗助教二级岗 — — — 研究员四级岗副研究员一级岗副研究员二级岗副研究员三级岗助理研究员一级岗助理研究员二级岗助理研究员三级岗研究实习员一级岗研究实习员二级岗 — — 教授三级岗教授四级岗副教授一级岗副教授二级岗副教授三级岗讲师一级岗讲师二级岗讲师三级岗助教一级岗助教二级岗 — — 研究员三级岗研究员四级岗副研究员一级岗副研究员二级岗副研究员三级岗助理研究员一级岗助理研究员二级岗助理研究员三级岗研究实习员一级岗研究实习员二级岗 — 工程技术 — — — 高级工程师一级岗高级工程师二级岗高级工程师三级岗工程师一级岗工程师二级岗工程师三级岗助理工程师一级岗助理工程师二级岗技术员实验技术 — — — 经济系列 — — — 会计系列 — — — 图书情报 — — 出版编辑 — — 档案资料 — — — — — 医疗卫生 — — — — 对应国家专技技术职务备注岗位等级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 9级 10级 11级 12级 13级

公司各岗位等级系数及薪资标准

七
注塑车间主任、扳金车间主任、水机车间主任、电磁炉车间主任、后勤总务、会计、出纳、结构工程师、电子工程师、模具/扳金师
六
电子商务部员工、营销部员工、外贸部员工、市场部员工、客服部员工、网络技术/管理员、ERP管理员、ERP培训员、各计划统计员、供应、仓管、采购、物流
五
各车间组长、材料质检组长、成品质检组长、保安队长、食堂主厨
四
办公文员、文秘、安全员、
三
车间普通员工
二
保安、食堂下手、宿舍管理员、门卫、
一
勤杂工
二、公司各职能部门岗位等级系数对应的薪资标准
等级
1系数
2系数
3系数（基准）
4系数
5系数
等差
基本
十二
10000
12500
15000
17500
20000
2500
7500
十一
8000
10000
12000
14000
16000
2000
6000
十
7000
8500
10000
11500
13000
1500
5000
九级
5000
6000
7000
8000
9000
1000
3500
八级
3000
3500
4000
4500
5000
500
2000
七级
2400
2700
3000
3300
3600
300
1500
六级
1500
1750
2000
2250
2500
一、公司各职能部门岗位等级

岗位等级分布图

附件2 岗级 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
部长
主任段长工程师主任段长班长班长班长班长班员班员班员班员班员试用期员工试用期员工试用期员工试用期员工试用期员工试用期员工实习生厨工清洁门卫班长采购员会计出纳文员储干主任主任段长
岗位等级分布图
岗级 38 37 36 35 34 33 32 31 厂长 30 29 28 27 26 部长 25 24 部长 23 22 21 20 19 工程师 18 工程师 17 助理工程师统计师助理工程师 16 15 14 计调员班长 13 统计员 12 班员 11 10 9 8 试用期员工试用期员工 7 6 5 4 3 2 1 厂部\生产部质控部
助理工程师
பைடு நூலகம்
设备部
轧机
磨床\精整
重卷清洗退火钝化分条
包装仓管
采购财务行政人事部

岗位等级序列分布表

采购员
锁芯组长指纹锁组长包装组长电子QC组长 82线组长抛光组长电子QC副组长 PE绘图员副组长
5
专员
稽核员
策划设计员售后技术员平面设计员客服专员招聘文员文控及培训文员水电工网络推广员跟单员
外贸售后专员
生产计划专员物料计划专员
技术员绘图员 ERP专员资料员
出纳员
电商美工电商客服
采购文员
4 3 2
文员高级技工
品管文员进料检验员测试员外观检验员抛光检验员制程检验员仓管员
技工
司机
锁芯装配工电子QC
1
普工
保安员清洁工
搬运工
包装工面板装配工指纹装配工 82线装配工抛光工
岗位等级序列分布表
岗位等级岗位级别 12 11 10 9 8
总经理副总经理
总经办
总经理研发中心及外贸副总经理厂长国内业务总经理助理
人力资源部
国内业务
外贸
品质
PMC
研发中心
财务部
电商
采购
生产
部门经理经理主管
人力资源经理行政经理
客服经理大区经理区域经理
外贸经理
品质经理
PMC经理
产品经理工艺流程经理财务经理电商经理采购主管生产主管
外贸主管外贸大客户经理
电子研发组长机械开发组长工业设计组长软件开发程序员 APP工程师 IOS工程师电子工程师
7
副主管
总经理助理
区域助理经理国内业务经理助理
外贸业务员
PMC主管
Байду номын сангаас
采购助理

某公司职位等级体系模板

>分析核心、重要的数据或信息。
技术六级
副主管工程师
12-14
>具备大专学历及3年以上技术工作经验，或具备5年以上技术工作经验，其中至少2年七级技术资格。
>担任本部门或项目范围内的技术工作，能完成具有一定难度的技术任务。
技术七级
工程师
10-12
>具备大专学历及1年以上技术工作经验，或具备3年以上技术工作经验，其中至少2年八级技术资格。
主任工程师
副主任工程师
主管工程师
副主管工程师
工程师
助理工程师
技术员
实习生
职位等级架构
_职级
职位-----
1
级
2
级
3级Biblioteka 4级5级
6
级
7
级
8
级
9
级
10
级
11
级
12
级
13
级
14
级
15
级
16
级
17
级
18
级
19
级
20
级
高管层
决策机构
总经理
19
20
副总经理
17
18
19
中管层
一级机构
正职
15
16
17
副职/代职
>从事一般的作业或重要任务的辅助性作业，在上级的授意下进行小的独立判断，可以在规定内选择工作方法，需要做一些小的决策；工作由他人检查。
>搜集整理信息，进行信息数据的基本处理，分析原始的数据。
>接受上司的指导和指挥。
职位类型
机构层级
职位名称
职级

公司职位体系、职位等级架构

对有关的问题的一般规则的数据研究和分析。
在符合上级指示下执行无章可循的程序，接受上司的监督。
12-14
从事重要的作业，或从事需要较高难度或技术的作业，能独立完成困难作业；对选择可能性有限和政策标准已定的决策做出独立判断。
分析信息的用途及其他信息的标准数据。
在上司的指导下担任重大作业项目的指导、监督的人员，在有上级指导但缺乏具体指示下进行有规律的工作。
技术七级
10-12
具备大专学历及1年以上技术工作经验，或具备3年以上技术工作经验，其中至少2年八级技术资格。
从事重要或较高难度的技术作业，能独立完成困难作业及做出独立判断。
分析信息的用途及其他信息的标准数据。在上司的指导下担任技术作业的指导、监督的人员，进行规范的技术工作。
技术八级
9-11
具备大专学历，或具备1年以上技术工作经验。
接受上司的指导，在直接监督下执行有规可循的标准工作。
9-12
从事简单的作业，几乎不需进行独立判断，但必须能够接受和传递从书面或口头来源的信息。
进行分析数据的搜集和积累，准确记录他人使用的信息。
接受上司的指导，在下拉监督下执行有规可循的、标准化的工作。
7-11
从事辅助性的作业，不需独立判断和分析。
接受上司的指导，在严格监督下执行简单的标准化的任务。
分析核心、重要的数据或信息。
培训、指导或监督下属。
担任较大或较重要项目或工程的指导或监督人员。
13-15
担任一个部门比较重要的业务工作，参与高层次的规划、立项、审核等工作，在只从上级偶尔指点下，从各种可能性决策中做出独立判断。
分析和解决牵涉估价大量复杂的无规可循的数据或信息。
培训、指导或监督下属。
担任科学的事务或技术指导工作。

公司岗位层级对照表

管理类2-3级
专业技术类3-5级
工人类第9-14技能等级
第八层
项目部业务员（子公司二级单位科室科员、车间业务员）、技能工人（初、中、高级工）等
管理类3级
专业技术类3-5级
工人类第1-8技能等级
第四层
集团部室副总经理（副部长、副主任、工会办公室主任）、集团团委书记、子（分）公司副总经理（副院长、副校长、工会主席）等中层副职
第五层（+）
子（分）公司总经理助理（院长助理、校长助理）等
第五层
集团部室业务经理（部长助理、主任助理）、子（分）公司部室经理（主任）、项目部项目经理（子公司二级单位经理）、团总支（支部）书记等
1-3级
第六层
集团部室业务专员、子（分）公司部室副经理（副主任）、项目部项目副经理（子公司二级单位副经理）、项目部工程经理（子公司二级单位经理助理）等
2-3级
第七层
子（分）公司部室业务专员、项目部工程副经理（子公司二级单位科室科长、车间主任）、项目部业务工程师（业务总工、子公司二级单位科室副科长、车间副主任、车间业务工程师）、技能工人（技师及高级技师）等
岗位层级对照表
岗位层级
对应岗位范围
岗位参考等级
第一层Байду номын сангаас
集团董事长、总裁、党委书记等高管正职
第二层
集团副总裁、党委副书记、纪委书记、工会主席等高管副职
第三层（+）
集团总裁助理、总工程师、总会计师、总经济师等
第三层
集团部室总经理（部长、主任）、集团工会副主席、子（分）公司总经理（院长、校长）、子（分）公司党总支（支部）书记等中层正职

晋升五六七八九十十一十二十三级专业岗位设置表

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5 1
15 25 7 2 2
3 5 1
4 7 1 1 1
8 13 5 1 1 41 12 13 6 6 3 1 24 9 9 4 2 20 7 9 4 30 10 13 3
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
22 26 7 2 2 80 32 25 9 8 4 2 48 23 16 6 3 40 17 17 6 61 27 25 4
7 1
1
1
12
10 2
1 1
2 2
82 83 84 85 86 87 缠溪
缠溪中学缠溪学点打杵坳学点打杵场学点曾家小学缠溪幼儿园合计
15
11 3 1
1 1
2 2
70 71 72 73 合水
合水中学合水学点新场学点合水幼儿园合计
74 100 49 5
105
38 45 22
0
0
0
0
37 16 14 7
5
4 1
0
1 1
74 永义 75 76
永义中学永义学点张家坝学点合计
169
0
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0
0
59
8
1

员工职务等级划分表-HR工具文档

员工职务等级划分表
职务
等级
一级
总经理
二级
行政总监
运营总监
三级
人
力
资
源
经
理
企
划
部
经
理
市场推广部经理
国内营销部经理国际营销Fra bibliotek经理物流部经理
生产部经理
四级
人力资源专员
行政专员
公共关系专员
企划专员
调研专员
销售专员
区域经理
仓储专员
监理工程师
渠道专员
文案设计
渠道专员
采购专员
推广专员
技术支持
技术工程师
物管专员
检验专员
五级
人事
助理
部门秘书
六级
前台、司机
其他辅助人员
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焊接招聘网
廊坊招聘网
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职级岗位分类一览表(2)

级文员后勤助理、维修组长、木工、家务助理、司机、厨师绘图员、CNC编程员水处理技术员、CNC操作员、省模工、化验员、火花机技师、线切割技师中级文员、会计、出纳副主管、主管绘图设计员五金工模工程师报关员、副主管、主管主管、经理绘图设计师工程师、合金工模工程师、五金工模工程师主管、经理
职级岗位分类一览表
职级类别岗位备注
生产、后勤 1-2级设计类工程技术文职管理生产、后勤 3-4级设计类工程技术文职管理生产、后勤 5级设计类工程技术文职管理生产、后勤 6级设计类工程技术文职管理制定：
宿舍管理员、清洁工、保安员、初级维修、技工、普工、货物员、QC 初级技术员

岗位等级表范本

7等
副经理
6等
5等
4等
七级管理师初级秘书高级职员八级管理师中级职员高级文员高级操作员高级总务初级职员中级文员中级操作员中级总务初级文员初级操作员初级总务
3等
2等
1等
岗位等级体系表
各部门对应的岗位职等薪等职称总经办 (A)
总经理总经理助理、总监经理
附件2
人力行政 (B)
财务 (C)
市场 (D)
销售 (E)
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
采购 (F)
技术 (G)
生产 (H)
10等 9等 8等
一级管理师二级管理师三级管理师特别助理四级管理师高级助理高级技师五级管理师中级助理高级秘书中级技师六级管理师初级助理中级秘书初级技师

岗位等级分布表1119.doc

情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。

其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。

想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。