旅行社员工聘用合同通用版
旅行社聘用合同范本6篇
旅行社聘用合同范本6篇篇1旅行社聘用合同范本甲方：旅行社（以下简称甲方）地址：________法定代表人：_______联系电话：_______乙方：员工（以下简称乙方）身份证号码：_______联系地址：_______电话号码：_______鉴于甲乙双方本着互惠互利的原则，就甲方聘用乙方为公司员工，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任_______职务，工作地点为甲方所在地。
第二条工作内容1.乙方应按照公司的规章制度和相关政策要求，认真履行工作职责，恪尽职守，服从公司安排，努力完成工作任务。
2.乙方应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得擅自改变工作实施方案，不得泄露公司商业机密。
3.乙方应当维护公司的形象和声誉，不得损害公司的利益，即使离职后也不得对公司进行任何负面宣传或泄露公司的商业机密。
第三条工作时间1.乙方工作时间为每周_______天，每天工作_______小时。
2.如有需要，乙方应按公司要求调整工作时间或加班。
第四条试用期1.乙方入职后为试用期，试用期为_______个月。
试用期内乙方工资由甲方根据工作表现给予相应调整。
2.试用期内乙方享有正式员工的权利和义务，甲方有权在试用期内解除合同。
第五条休假1.乙方按照国家法律规定享有带薪年假，具体休假安排由公司根据工作需要和乙方个人情况协商确定。
2.乙方应提前请假，如有特殊情况需要请假，应事先向公司请假并得到同意。
第六条薪酬福利1.乙方的基本工资为_______元/月，绩效奖金根据公司规定发放。
2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利。
3.乙方在公司培训、学习期间，公司提供的培训费用由公司承担。
第七条保密义务乙方在任职期间，接触到公司的商业秘密，应当妥善保管，不得私自出售或泄露给他人，否则，将承担相应的法律责任。
第八条合同期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_______年。
到期前30天，公司有权对乙方进行续签评估。
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1旅行社员工聘用合同甲方：（雇主）公司名称：XXXX旅行社注册地：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX户籍地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方为扩大业务规模，提高服务质量，现拟聘请乙方为旅行社员工，就双方基于平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下合同：一、岗位和职责1.乙方聘用为甲方公司旅行社员工，具体岗位为【职位名称】，主要职责包括但不限于制定旅行计划、安排酒店和交通预订、引导游客参观景点、处理游客投诉等工作。
二、工作时间1.乙方每周工作40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中间包含1小时午休时间。
2.根据公司实际情况，乙方可能需要进行加班，加班时间将按照国家相关法律规定支付加班工资。
3.在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，避免影响乙方的正常生活。
三、薪酬福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，薪酬将于每月底发放。
2.公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.公司将为乙方提供年度带薪休假，具体休假时间根据公司规定执行。
4.乙方在公司工作期间产生的其他福利待遇将依据公司相关规定执行。
四、保密条款1.乙方在公司任职期间，应绝对保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，应将公司所有文件、资料交还公司，不得擅自带出或复制。
五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方若因故要离职，需提前一个月书面通知公司，并在交接工作完毕后离开岗位。
六、其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为XXX年，到期后双方协商续签。
2.合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
旅行社员工聘用合同5篇
旅行社员工聘用合同5篇篇1旅行社员工招聘合同甲方：（雇主）_________________________ 住所：_____________________乙方：（雇员）_________________________ 住所：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，就乙方加入甲方工作，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应接受甲方的安排，完成旅行社的业务工作，具体工作内容由甲方安排。
2. 乙方应按照工作要求，认真、负责地完成工作任务，确保服务质量。
第二条劳动时间1. 乙方的工作时间为每周____小时，工作时间具体安排由甲方负责。
2. 在必要情况下，乙方应配合加班工作，不得擅自离开工作岗位。
第三条试用期1. 乙方加入甲方工作后，将进行为期____个月的试用期，试用期内工资待遇由甲方按照规定支付。
2. 试用期内，乙方应认真履行工作职责，经过考核合格后方可正式聘用。
第四条工资待遇1. 乙方的工资待遇根据工作岗位和工作表现确定，具体支付标准由甲方负责制定。
2. 工资支付方式为每月结算，乙方应按时领取工资。
第五条保险福利1. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的权益。
2. 乙方在工作期间如有工伤或其他意外，甲方应承担相应的赔偿责任。
第六条守则规定1. 乙方应认真遵守甲方的工作规章制度，不得有违反规定的行为。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第七条解雇条款1. 如果乙方在工作期间出现违规行为或工作不力，经过警告或教育后仍无改善，甲方有权解除劳动合同。
2. 解雇时，甲方应依法提前通知乙方，并根据相关法律规定支付相应的赔偿。
第八条争议解决本合同的履行受中国法律管辖，双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，应提交人民法院解决。
第九条其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
旅行社员工聘用合同8篇
旅行社员工聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方XXX职位，负责XXX工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于旅行社业务推广、客户接待、行程安排、导游服务、售后服务等。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有年终奖、业绩奖等奖励措施，具体标准按照公司规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行弹性工作制或标准工作制。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加各类培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，为公司发展做出贡献。
六、保密义务1. 乙方应对工作中获取的客户信息、商业机密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘方）：XXX 签字：XXX 日期：XXXX年XX月XX日九、聘用合同的解除与终止篇2甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务关系，达成以下协议，双方应共同遵守。
旅行社聘用合同范本正式版6篇
旅行社聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（受聘人员）：___________________联系方式：_____________________________身份证号：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方旅行社的职位，具体职务为___________________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于导游服务、客户服务、行程安排、市场推广等。
乙方需认真履行工作职责，努力完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
试用期满后，经双方协商一致，可继续签订正式聘用合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及公司效益，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
2. 甲方按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应认真履行工作职责，如因乙方工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和服务水平。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和考核，并根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方有权按照公司的规章制度对乙方的违规行为进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 乙方有权按照国家法律法规的规定享有相应的待遇和福利。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方应在甲方的管理下，按照甲方的要求和规定，担任旅行社相关岗位的工作。
具体岗位和职责由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理，接受甲方的监督和检查。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即终止。
如双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如因工作需要，需调整工作时间和地点的，应提前告知乙方。
2. 乙方应按时上下班，未经甲方许可，不得迟到、早退、旷工或私自调换班次。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为每月人民币XX元，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方在职期间表现优秀或有突出贡献的，甲方将给予相应的奖励。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后的XX年内。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金人民币XX元。
如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需赔偿对方相应的损失。
2. 乙方在职期间或离职后泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他约定事项1. 乙方需自行承担因工作产生的相关费用（如交通、通讯等）。
2. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
篇2甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方在旅行社担任相关岗位事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任旅行社的导游、计调、销售等岗位，具体工作内容包括但不限于导游讲解、客户接待、行程规划、产品开发等。
旅行社用工合同5篇
旅行社用工合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲、乙双方用工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照所在岗位的责任要求，履行工作职责。
工作内容包括但不限于导游、旅游产品销售、旅游策划等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方公司注册所在地，或者因业务需要安排的其它地点。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因业务需要执行特殊工时制度，将另行通知乙方。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准根据岗位性质和工作表现确定，具体数额和支付方式将在聘用确认函中明确。
2. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方自行规定的福利政策。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、营销策略等。
在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在同行业公司从事竞争业务。
2. 若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担由此给甲方造成的损失。
五、违约责任及解决纠纷的方式1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
违约金数额视违约情况而定，具体在合同中明确。
2. 合同履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 在合同期限内，一方如有正当理由需要解除合同的，应提前通知对方。
具体解除合同的条件和程序在合同中明确。
旅行社员工聘用合同范本6篇
旅行社员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1旅行社员工聘用合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家正规的旅行社，其具备经营旅行社业务的资质和能力；乙方系具备相关专业能力和素质的员工，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，依照《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方加入甲方工作，明确双方的权利义务，订立如下合同：第一条合同的标的乙方应按照甲方的工作安排，全职工作于甲方从事旅行社业务，具体岗位为（具体岗位）。
甲方应向乙方提供相应的工作任务和条件，确保乙方的人身权益。
第二条合同期限本合同自（上班日期）起生效，至（合同期限结束日期）止。
合同期满前7天内应另行协商签订续订合同。
合同期满如乙方希望终止合同，应提前30天书面通知甲方，经协商一致后终止合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地（具体地址），如因工作需要须临时出差或驻店工作的，甲方应提前通知乙方并支付相应的差旅和住宿费用。
第四条工作内容及责任乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，工作内容包括但不限于：1.负责协助客户预订机票、酒店、门票等旅行产品；2.负责处理客户的投诉、意见和建议等；3.负责维护和管理公司内部的工作秩序和文档资料等。
乙方应尊重客户，具备服务精神，确保公司形象和服务质量。
甲方评定乙方的工作表现，根据乙方的工作态度、工作绩效、工作质量等方面进行考核，如有需要，根据工作考核结果调整乙方的工作任务和岗位。
乙方应服从公司的管理和领导，做到积极配合，服从安排。
第五条保密义务乙方在履行工作职责的过程中可能接触到公司的商业秘密、客户信息等，乙方应对此保密，禁止将公司的商业秘密透露给任何第三方，如有违反，乙方将承担法律责任。
乙方离开公司或合同解除后应还回公司的所有文件资料、资产，不得携带私自外传。
公司对乙方的信息保密负有义务，对涉及公司商业秘密、客户信息等的信息保护应尽到相关义务。
旅行社员工聘用合同（通用3篇）
旅行社员工聘用合同（通用3篇）旅行社员工聘用合同篇1甲方（聘用单位）：负责人：乙方（受聘人员）姓名：性别：文化程度：居民身份证号码：手机号码：家庭住址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合同）合同期从________年____月____日至________年____月____日止。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家____省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标A、月基本工资：________元月B、岗位补贴：________元月C、业务提成：1、实际完成量月目标量75%，按照___%计算提成；2、75%月目标量?实际完成量100%月目标量，按照___%计算提成；3、实际完成量a;月目标量100%，按照___%计算提成；补助：（1）餐补：________元月；（2）车补：________元月；（3）电话补助：_______元月。
旅行社员工聘用合同5篇
旅行社员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方决定聘用乙方为XXX旅行社有限公司员工，双方就有关事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任导游岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方旅行社所在地。
三、工资待遇及福利1. 甲方按照公司规定，根据乙方岗位性质和工作表现，确定乙方的月工资为人民币XX元（税前）。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假等休假制度。
五、劳动纪律及保密条款1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。
六、培训及提升机会1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类培训。
2. 乙方在工作表现优异者，甲方将提供晋升机会。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并支付相应的经济补偿后解除合同：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的；本合同终止或者解除。
旅行社聘用合同书范本5篇
旅行社聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________旅行社地址：______________________________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________民族：______________________文化程度：______________________身份证号：______________________________________家庭住址：______________________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立本合同协议如下：一、聘用期限及试用期甲方聘用乙方从事导游工作，聘用期限为XX年，自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
试用期满，双方无异议，本合同正式生效。
聘用期满如甲方岗位需要且乙方愿意续聘，可经甲乙双方协商后办理续聘手续。
在签订续聘合同时同等条件下优先考虑原员工优先续聘。
本合同期限届满后双方劳动关系即告终止。
若需续聘则重新签订聘用合同书。
终止后任何一方不再履行此合同责任和义务。
聘用期内乙方如出现法定退休条件的（国家规定），按当地社会保险政策法规相关规定办理终止合同手续并按本合同约定做好财务交接。
因国家调控岗位出现缺口及出现非不可抗力导致无法继续履行合同的，双方均不承担违约责任。
合同期满甲方如需续聘乙方，应提前一个月通知乙方并重新签订聘用合同书。
否则甲方应承担违约责任。
合同期内甲方应支付乙方合同终止后的工作交接期的合理工资。
具体金额按国家相关法律法规和单位相关规定执行。
同时合同期内任何一方无故不得随意终止聘用合同或自行离职违约的需支付对方违约金，违约金标准参照乙方的月平均工资额计算。
旅行社聘用合同范本5篇
旅行社聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：________________旅行社有限公司乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方旅行社相关岗位工作。
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为_____________。
乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务。
二、工作内容与职责要求乙方的工作职责和任务是按照甲方的岗位职责和工作要求，担任相应岗位的工作，完成甲方规定的各项工作任务。
具体工作内容包括但不限于：旅游线路策划、客户服务、营销推广等。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间与休假待遇乙方的工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法定工时制度进行安排。
乙方享有国家法定的节假日休息和休假待遇。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬与福利待遇甲方的薪酬制度应遵循公平、公正的原则。
乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖金，具体数额和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
五、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和客户信息。
在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的其他旅行社从事竞争性的工作。
六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况承担相应法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
旅行社员工聘用合同范文5篇
旅行社员工聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司地址：[XXXXX]法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘人）：[XXXXX]性别：[XXXXX]民族：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事旅行社工作事宜达成如下协议：一、聘用期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
篇2甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合旅行社经营的实际，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同并共同遵照执行。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
本合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作岗位与职责要求因篇幅所限，具体细节无法详尽列出，实际签订时可根据双方的具体情况对职责、权利义务、违约责任等内容进行详尽约定，以确保双方权益得到充分保护。
同时，合同内容必须符合相关法律法规和政策规定，如有不明确或存在争议的地方，应及时沟通解决并达成共识。
最后，合同的打印、签署、盖章等流程也要严格按照规范操作，确保合同的合法性和有效性。
篇3甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事旅行社相关工作的事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
二、聘用职位及工作内容乙方受聘担任甲方旅行社的职位，其主要工作内容包括但不限于：客户接待、旅游线路推广、导游服务、行程安排等。
旅行社员工劳动合同5篇
旅行社员工劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、期限、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
根据甲方业务需求，乙方可能被派至其他地点工作。
二、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期为______个月，自______年____月____日至______年____月____日。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因业务需要调整工作时间，乙方应配合。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，乙方享有年假、病假等休假权利。
3. 薪资：基本工资为____元/月，另有业务提成、奖金等福利。
具体薪资构成及发放方式按照甲方规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利、旅游福利等。
五、双方职责与义务1. 甲方应当合法经营，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 甲乙双方应保守甲方商业秘密，不得泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除合同。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX旅行社有限公司地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXXXXXX]统一社会信用代码：[XXXXXXXXXXX]乙方（受聘员工）：[XXXXX]（员工姓名）性别：[XXXXX]（员工性别）出生年月：[XXXX年XX月XX日]（员工出生日期）户籍所在地：[XXXXX]（员工户籍所在地）身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]（员工身份证号码）联系电话：[XXXXXXXXXXX]（员工联系电话）电子邮箱：[XXXXX]（员工电子邮箱）紧急联系人及联系方式：[XXXXX]（紧急联系人姓名及联系方式）鉴于甲方需要雇佣从事旅行社相关业务工作的员工，乙方愿意应聘该职位，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事旅行社导游岗位的工作。
乙方的主要工作内容包括但不限于旅游线路规划、旅游团队接待、景点讲解、客户服务等。
乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。
二、聘用期限及工作时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致。
三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度按照国家规定及公司政策执行。
乙方的月薪为人民币XX元整（税前），甲方按月支付乙方工资。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照相关政策为乙方办理社会保险。
乙方在劳动合同期满前解除或终止劳动合同的，应按照相关规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
乙方因工作需要所产生的差旅费、业务招待费等费用，按照甲方相关规定报销。
四、保密义务及违约责任乙方应对其在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
旅行社聘用合同书范本7篇
旅行社聘用合同书范本7篇篇1甲方（旅行社）：______________________地址：___________________________________乙方（受聘人）：_______________________身份证号码：_________________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅行社相关业务，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任___________________职位。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于导游、客户服务、市场营销等。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求和工作安排调整。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的旅行社及相关工作场所。
3. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式另行约定。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 双方在履行合同过程中，若违反约定，应承担违约责任，并按照国家法律法规的规定支付违约金。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
4. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
2024年旅行社员工聘用合同通用版(三篇)
2024年旅行社员工聘用合同通用版甲方（雇主）：【旅行社名称】地址：【旅行社地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】营业执照号码：【营业执照号码】乙方（员工）：身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】根据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿、公平公正的原则，就乙方聘用甲方的事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
二、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，负责执行旅行社的相关工作。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，并完成交付的工作任务。
3. 乙方需认真履行工作职责，维护甲方的利益，保护甲方的商业机密。
4. 乙方将按照工作需要，可能需要加班及配合一定程度的出差。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇为【工资金额】元/月（税前），根据工作情况、业绩表现等因素，甲方有权对工资进行调整。
2. 乙方享有国家规定的基本社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和甲方提供的其他福利待遇。
3. 甲方将根据工作需要，提供相应的工作工具，如电脑、传真机等。
乙方需妥善保管和合理使用这些工作工具。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方享有国家规定的各类法定假日和休假日。
如有特殊情况需要加班或调休，甲乙双方可另行协商解决。
五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应自觉遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，维护公司声誉，不得从事与公司利益相冲突的活动。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减工资等。
3. 若乙方严重违反劳动纪律或严重误工，甲方有权解除劳动合同，并有权追究其应承担的违约责任。
六、解除合同和终止劳动关系1. 在合同期限届满之前，任何一方无故擅自解除合同，需提前【提前解除期限】提出书面通知，且应支付相应的违约赔偿金。
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旅行社员工聘用合同通用版
甲方（聘用单位）：负责人：乙方（受聘人员）姓名：性别：文化程度：居民身份证号码：手机号码：家庭住址：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改
正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合同）合同期从________年____月____日至________年____月____日止。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家____省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标
A、月基本工资：________元月
B、岗位补贴：________元月
C、业务提成：
1、实际完成量月目标量75%，按照___%计算提成；
2、75%月目标量?实际完成量100%月目标量，按照___%计算提成；
3、实际完成量a;月目标量100%，按照___%计算提成；补助：
（1）餐补：________元月；
（2）车补：________元月；
（3）电话补助：_______元月。
4、备注：
（1）个人业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月个人提成里，所有个人提成，以最终完全回款为准；
（2）部门业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月部门提成里；部门所有提成，以最终完全回款为准。
（3）个人业务或者部门业务中包含特殊客户的，此部分提成按正常业务计算，但每月必须有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。
（4）由于个人失误导致公司蒙受损失的，损失部分由个人承担___%，直接上司承担___%，公司承担其余___%；损失部分在次月发放的当月工资中扣除。
一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或提成,完成任务后按等级提取业务提成、工作满________年后无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期间本人为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续___个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：
（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（3）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工
以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇自合同签订期满________年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
甲方（公章）：法定代表人（签名）：________年____月____日乙方（签名）：________年____月____日
不可复制，请直接。