机电工程学院宿管部考核细则
学生宿舍管理员考核细则
学生宿舍管理员考核细则一、工作态度1.服从管理：宿舍管理员需服从学校领导的安排和上级领导的各项工作要求。
2.热情友善：宿舍管理员需对学生有礼貌、友好和耐心，换位思考，维护良好的员工与学生之间的关系。
3.具备责任心：宿舍管理员需对宿舍楼整体管理负责，严肃纪律，不得厌倦和怠工。
4.积极主动：宿舍管理员需主动发现和解决学生宿舍管理工作中的问题，提出改进建议，积极参加各项活动。
二、管理能力1.宿舍卫生管理：宿舍管理员需定期巡视学生宿舍，检查学生是否维持宿舍的卫生和整洁，及时指导学生清洁卫生，确保宿舍环境整洁。
2.安全意识：宿舍管理员需做好宿舍区域的安全防范工作，确保宿舍楼通道和设施的安全，教育学生注意火源和电器使用安全。
3.学生纪律管理：宿舍管理员需确保学生遵守学校和宿舍楼的各项规章制度，对于学生违规行为及时批评和处罚。
4.突发事件处理：宿舍管理员需在突发事件发生时，能够冷静应对，组织学生疏散，并及时向上级报告。
三、与学生沟通与协调能力1.问题解决：宿舍管理员需善于倾听学生的意见和建议，及时解决学生在宿舍生活中遇到的问题，保证学生的权益。
2.合理安排：宿舍管理员需合理安排宿舍日常工作和生活，确保学生有足够的自由时间进行个人学习和休息。
3.资源共享：宿舍管理员需向学生宣传和提供学习和生活资源，如图书馆资料、宿舍设备等，以促进学生的学习和成长。
4.心理疏导：宿舍管理员需善于倾听学生的心声，提供心理支持和疏导，解决学生在生活和学习中的困扰。
四、自我发展与创新能力1.学习提升：宿舍管理员需通过学习相关规章制度和管理知识，提高自身的管理水平和工作效率，不断更新知识。
2.拓宽视野：宿舍管理员需参加相关管理培训和学习交流活动，拓宽自身的视野和理解，提高对学生宿舍管理工作的认识。
3.创新能力：宿舍管理员需提出并实施改进方案，创新宿舍楼管理工作，提高管理效率和学生满意度。
以上就是一套学生宿舍管理员考核细则，通过对宿舍管理员的工作态度、管理能力、与学生沟通与协调能力以及自我发展与创新能力的要求，可以提高学生宿舍管理员的管理水平和工作效率，进一步改善学生的宿舍生活环境，促进学生的学习和成长。
宿管部扣分标准
宿管部宿舍检查评分标准
一、宿舍安全秩序评分标准：
1.不准在宿舍内私接电线以及注意防火，发现违反规定者，扣该宿舍量化考核
分10分。
2.酗酒闹事，打架斗殴以及带危险品、化学药品、易燃易爆物品及凶器进入宿
舍者，扣该宿舍量化考核分10分。
3.宿舍成员不得私自留宿外来人员。
发现违反规定者，扣该宿舍量化考核分5
分。
4.不得喂养宠物。
发现违反规定者，扣该宿舍量化考核分3分。
5.凡在宿舍内抽烟者扣该宿舍量化考核分10分。
6.凡在宿舍内发现有烟头扣该宿舍量化考核分5分。
二、宿舍卫生评分标准
1．物品摆放整齐有序；鞋、被、衣物、行李、牙缸、茶杯、水瓶、毛巾、脸盆、书籍和个人物品等要按照学生宿舍物品摆放规定整理摆放。
发现违反以上规定的，扣该宿舍量化考核分1—3分。
2．宿舍保持空气清新；地面整洁干净，无果皮纸屑、口香糖、饮料瓶等杂物，无乱摆放的物品；宿舍垃圾及时清理；床下无积水，无杂物，无异味。
发现违反以上规定的，扣该宿舍量化考核分1—3分。
3．各室根据值日表认真打扫卫生；门窗玻璃无灰尘，脚印及球印，墙壁无乱画痕迹及其与宿舍文化不和谐的张贴物。
发现违反以上规定的，扣该宿舍量化考核分1—3分。
4．衣物等挂在电扇上面者扣该宿舍量化考核分5分。
5．周二大扫除检查时发现锁门者视为未打扫寝室并扣该宿舍量化考核分5分
另外，凡不配合我部工作、对我部成员态度恶劣者，如查明情况属实，则扣该宿舍量化考核分5分。
并将相关情况上报政教处。
宿管部。
学校宿管员考核细则
学校宿管员考核细则（参考）为了加强学校管理，提升寄宿制学校办学水平，特制定本考核细则。
一、考核对象：学校宿管员二、组织实施：实行量化积分制，由分管领导执行考核工作，实行周通报、月汇总、学期末总评。
三、结果运用：1、考核积分与工资挂钩。
不合格发放工资80%，基本合格发放工资90%，合格发放工资100%，优秀发放工资120%。
优秀和不合格等次由学校提名结合县局督查汇总确定。
2、作为下一次竞聘上岗的重要依据。
四、考核内容：政治思想、师德修养、敬业精神、工作纪律、岗位职责、工作实绩。
1、政治思想（ 5分）：服从学校安排和要求，发布传播有损教育系统和学校形象言论的扣3分；学习培训不准时不认真扣3分；不服从学校安排一次扣3分，造成严大损失的按岗位事故处理。
2、职业道德（ 5分）：不说、不做有损宿管员形象的话和事，不接受学生及家长的礼物和钱财，不包庇纵容学生的不良行为。
违者一次扣2分；联系家长要热情大方，做到有问必答，发生家长因生活教师的工作不到位而投诉的，一经查实，每次扣2分；教育学生方式简单粗暴的扣1—2分；体罚变相体罚学生的扣每次3—5分；严重违背职业道德造成重大损失者按师德一票否决处理。
3、敬业（10分）：热爱生活岗位工作，有奉献精神；工作积极，有较强的事业心责任感。
观念转变滞后，工作态度消极的扣3分；工作推诿扯皮，带情绪工作的扣3分；没有大局意识，工作拖拖拉拉扣3—5分；责任心差，工作失误的扣3—10，造成重大损失的按岗位事故处理。
4、工作纪律（30分）：自觉遵守学校的各项规章制度。
不按时到岗交接班，迟到、早退一次扣3分，旷工一次扣10分按岗位事故处理；与班主任（科任教师）、家长会和其他生活教师交接学生交接班不及时手续不健全的一次扣2分；上岗时抽查不在岗视为脱岗，一次扣2分；不能私自代班，发现一次扣被代班人和代班人各3分；上班时间干与工作无关的事发现一次扣2分；陌生人进入宿舍一次扣2分；由于不遵守工作纪律而造成重大损失的按岗位事故处理。
宿舍管理员考核制度
宿舍管理员考核制度
宿舍管理员工作考核实行按月考核的办法，满分100分，95分以上优秀、85分以上良好、85分以下为一般。
具体细则如下：
1.严格按照学校制定的各项制度执行违反一次扣除20分。
2.脱岗，擅自离岗一次扣除20分。
3.中.晚查宿舍有遗漏，学生夜不归宿未及时发现一次扣除20分。
4.学生宿舍内务卫生不达标一次扣除10分。
5.遇突发事件未及时处理和联系值班教师的一次扣除20分。
6.未按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，关灯熄灯，延误或提前，一次扣10分。
7.负责检查门窗、床位、管道、水龙头，热水器，做好每日巡视、检查、统计工作，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失的一次扣10分。
8.检查评比及各项工作弄虚作假的每次扣20分。
考核办法
对各管理员统一考核，办法如下：
设基本分100分，所管楼层每一个月进行综合评定,在考核过程中，楼管人员分数达到85分下，学校支付加力公司总费用 %，如出现重大安全责任事故，学校支付加力公司总费用 %。
德育处2016.3。
宿舍管理员考核标准及扣分细则
宿舍管理员考核办法(暂行)为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，特制定宿舍管理员考核办法。
本办法由政教处负责实施。
宿舍管理员考核包括基本要求考核和说明两项内容，满分100分。
一一一、对宿舍管理员基本要求的考核(100分)（1）办法：满分10分，未按要求执行一次扣二分。
（2）办法：满分15分，未按要求执行一次扣二分。
（3）宿舍管理员应按时值班，上班期间做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐，摆放好外来人员登记表等办公用品，值班室内不逗留学生。
办法：满分15分，每发现一次离岗现象扣五分；值班时不认真，睡在值班室床上的，每发现一次扣五分；办公桌上未摆放好外来人员登记表等办公用品的，每发现一次扣二分；值班室内卫生不清洁的，每发现一次扣二分；值班室内未叠好棉被或物品摆放不整齐的，每发现一次扣一分；值班室内有学生逗留的，每发现一次扣一分，但学生有事例外。
（4）宿舍管理员应认真做好门口人员进出把关工作。
外来人员经许可后方可进入宿舍，宿舍管理员应及时做好外来人员的进出登记工作。
办法：满分15分，外来人员未经许可进入宿舍的，每发现一人次扣五分。
（5）宿舍管理员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好宿舍卫生和内务整理。
保持宿舍内清洁，无纸屑、无白色垃圾等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；宿舍前后无纸屑、无白色垃圾等；及时清理、搬运垃圾；认真做好宿舍区公共场所的卫生保洁。
办法：满分15分，政教处每周对宿舍卫生清扫情况进行常规检查，检查如发现发现违规，一处一次扣五分；每月进行不定期抽查，抽查过程中，发现宿舍违规现象一次扣五分。
（6）宿舍管理员每天上、下午对学生宿舍内卫生清扫情况进行检查登记；每天至少一次对学生宿舍内的财产损坏、破坏情况，公共区内的水电等设施进行检查登记。
宿舍管理考核细则
宿舍管理考核细则一、宿舍管理考核目的为加强宿舍管理工作，提高宿舍服务质量，保障学生合法权益，根据我国相关法律法规及学校规章制度，特制定本考核细则。
二、考核对象1. 宿舍管理员；2. 宿舍楼长；3. 学生宿舍自治组织；4. 学生宿舍成员。
三、考核内容1. 宿舍管理员及宿舍楼长（1）岗位职责履行情况；（2）宿舍安全管理工作；（3）宿舍卫生状况；（4）宿舍设施设备维护；（5）服务态度及工作效率；（6）其他与宿舍管理相关的工作。
2. 学生宿舍自治组织（1）组织架构及人员配备；（2）宿舍文化活动开展；（3）宿舍卫生检查；（4）宿舍安全教育与宣传；（5）协助宿舍管理员及楼长开展日常工作。
3. 学生宿舍成员（1）遵守宿舍管理规定；（2）保持宿舍卫生；（3）爱护宿舍设施设备；（4）参与宿舍文化活动；（5）安全意识与行为规范。
四、考核方法1. 定期检查：由学生工作部门组织相关人员，定期对宿舍进行检查，并根据检查结果进行评分；2. 问卷调查：向宿舍成员发放调查问卷，了解宿舍管理工作的满意度，作为考核依据；3. 不定期抽查：学生工作部门可不定期对宿舍进行检查，以了解宿舍管理工作的实际情况；4. 日常记录：宿舍管理员、楼长及宿舍自治组织应认真做好日常记录，作为考核依据。
五、考核结果运用1. 考核结果作为宿舍管理员、楼长及宿舍自治组织评优、评先的重要依据；2. 考核结果作为宿舍管理员、楼长工作调整及奖惩的参考；3. 考核结果作为学生宿舍成员综合素质评价的依据；4. 对考核中发现的问题，要求相关责任人及时整改，确保宿舍管理工作持续改进。
六、其他事项1. 本考核细则由学生工作部门负责解释；2. 本考核细则自发布之日起实施；3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
七、考核指标及评分标准1. 宿舍管理员及宿舍楼长（1）岗位职责履行情况（满分100分）① 能认真履行岗位职责，严格执行宿舍管理规定，得满分；② 岗位职责履行不到位，视情节轻重，扣分。
宿管人员考核细则
宿管人员考核细则
学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育、教学和学校的声誉形象。
为了进一步加强住宿生的教育管理工作，特制定本细则：
一、开学初做好住校生花名册（按宿舍编号，并规范张贴在宿舍门上，期初一周内没完成扣5分）
二、学生寝室定人定床，并规范张贴学生相片及名字
三、组织学生打扫卫生，每天一次，未认真完成扣2分
四、开学一周内按宿舍编号张贴住校生公约，未完成的扣5分
五、监督学生做好常规行为习惯（物品摆放整齐），未完成的扣2分。
六、做好住校生出入登记，包括外来人员来访及体温检测等。
七、做好每天4次查寝，若上课期间发现学生滞留寝室未上课，每人每次扣1分，
八、病假除外因管理无力，导致学生出现安全事故的，每次扣10分因管理无力，
九、学生无故损坏财产的，宿管员视而不见每次扣10分。
十、因管理无力，导致学生乱贴、乱写、乱倒的，一经发现每人每次扣1分。
上
十一、班期间不在岗的，一经发现每次扣10分，因不在岗导致安全事故的，视其情节轻重扣10分-100分。
十二、夜间查寝发现学生未在寝室，管理员第一时间把学生名单发在
宿管群，对未回复的相关班主任及时联系，若未按此要求工作的每人每次扣5分
十三、宿管员未认真完成每周学生离校签退、返校签到表的，每次扣5分。
节假
十四、日及期末放假前，未认真组织学生打扫清洁卫生，每次扣10分。
十五、每周由xx在周五工作小结会上汇报本周宿管工作，并提交相关印证资料。
十六、每期末由xx汇总考核资料交学校办公室存档，并按考核结果兑现本期奖金。
学生宿舍管理教师考核细则
学生宿舍管理教师量化考核细则为进一步加强学生宿舍管理教师的责任性，不断提高学生宿舍的管理水平，确保宿舍各项工作的顺利进行，结合学校实际，特制定如下考核细则。
一、考核内容学生宿舍管理教师量化考核基础分为100分，分学生安全管理、卫生管理、宿舍物品管理、作息管理、出入管理、考勤管理几个方面。
二、计分办法综合考核过程中，以各项考核内容分值为基数进行加减计算，最后求各项内容的成绩之和，即为考核对象综合成绩。
三、考核结果的使用综合考核学期终进行公示，作为学校评定优秀宿舍管理员和上级教育主管部门表彰奖励的依据。
四、考核细则（一）学生安全管理（20分）1、学生住宿期间出现夜不归宿现象等发生安全事故的，每次扣除2分。
2、在宿舍内出现打架、带管制刀具进入宿舍发生安全事故的，每次扣除5分。
（二）宿舍卫生管理（20分）1、宿舍地面上有垃圾、污水或杂物，每次扣除2分。
2、被褥没有叠、乱堆的每次扣除2分。
3、床铺面不平整、乱堆衣物或摆放东西，每次扣除1分。
4、墙面有灰尘，乱贴、乱画、乱挂的每次扣除1分。
5、门、窗帘脏、不干净的每次扣除1分。
6、生活洁具柜、脸盆架、暖瓶架上有灰尘，水迹等的每次扣除1分。
7、卫生工具摆放不整齐，乱堆乱放的，每次扣除1分。
（三）宿舍物品管理（10分）1、各种生活用品、洁具、暖水瓶乱堆乱放的每次扣除1分。
2、衣物叠放不整齐、乱挂的每人每次扣除1分；鞋子干净、无异味，摆放整齐，异味太大、摆放不整齐的每人每次扣除1分。
3、床头卡应统一挂放，干净整齐，不得涂改和拆除，否则每人每次扣除2分。
4、损坏公物照价赔偿并扣除5分。
（四）作息管理（10分）1、熄灯后学生还在讲话、走动、玩耍的，每人每次扣除2分。
2、学生在宿舍打架的，每人每次扣除3分。
（五）出入管理（20分）学生出入必须履行请假手续，未经许可，不得外出。
有事必须先请假，征得管理教师的同意，并履行请假手续后，方可外出。
宿舍管理教师必须严格把关，一般不得随意同意学生外出。
宿舍管理员考核细则
宿舍管理员考核细则一、岗位职责1.1 负责学生宿舍的日常管理和安全工作，确保宿舍区秩序良好。
1.2 定期对宿舍进行检查，维护宿舍设施，保障宿舍环境整洁。
1.3 执行并宣传国家及学校关于宿舍管理的相关政策、法规。
1.4 配合学校各部门，共同做好学生的思想政治教育工作。
二、考核内容2.1 岗位职责履行情况a) 宿舍管理：包括卫生、安全、设施等方面的管理；b) 学生服务：主动了解学生需求，为学生提供优质服务；c) 政策宣传：及时宣传国家和学校的政策、法规，提高学生的法制意识。
2.2 工作质量a) 宿舍卫生：宿舍卫生状况良好，无异味、无卫生死角；b) 宿舍安全：无火灾、盗窃等安全事故发生；c) 设施维护：宿舍设施完好，报修及时，维修质量合格。
2.3 工作态度a) 遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、早退；b) 爱岗敬业，积极主动，具有较强的责任心；c) 与同事、学生相处融洽，乐于助人，积极传递正能量。
三、考核标准及办法3.1 考核标准a) 岗位职责履行情况：占考核总分的60%；b) 工作质量：占考核总分的30%；c) 工作态度：占考核总分的10%。
3.2 考核办法a) 定期考核：每学期进行一次，由宿舍管理部门组织；b) 不定期抽查：宿舍管理部门随时对宿舍管理员进行工作检查；c) 学生满意度调查：每学期末进行一次，作为对宿舍管理员工作质量的评价依据。
四、考核结果运用4.1 考核结果作为宿舍管理员年度评优、岗位晋升、薪酬调整的重要依据。
4.2 考核不合格者，视情况给予警告、降职或解聘处理。
五、其他事项5.1 宿舍管理员应认真履行职责，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
5.2 宿舍管理员应主动参加业务培训，提高自身业务能力和综合素质。
5.3 宿舍管理员应积极与学校各部门沟通、协作，共同做好学生宿舍管理工作。
四、考核流程4.1 定期考核流程a) 考核前，宿舍管理部门应提前通知宿舍管理员，明确考核时间、内容和要求；b) 考核期间，宿舍管理员需积极配合，如实提供相关资料；c) 考核结束后，宿舍管理部门应在10个工作日内公布考核结果，并对宿舍管理员进行反馈。
宿舍管理员考核方案
宿舍管理员考核方案为加强宿舍管理，调动宿舍管理员的积极性，提高宿舍管理员的管理水平，结合我校实际情况，特制定本考核细则。
具体内容如下：一、迟到、早退每次扣1分，当班期间无故脱岗每次扣2分，私自调换岗位，私自找人替岗每次扣双方2分。
（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）二、生病请假按学校教职工考勤办法处理。
三、外来人员进入宿舍楼时，没有按照规定询问，不登记每次扣2分。
（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）四、定期对宿舍楼公共设备进行检查、登记和保修，及时发现隐患并上报。
无定期检查或无记录每次扣1分，未发现安全隐患而造成事故者每次扣5分。
五、学生卫生打扫不彻底，不及时者，发现一次扣该宿舍管理者1分，发现一处残留垃圾扣扣该宿舍管理者1分，学生不冲厕所扣该宿舍管理者1分。
六、宿舍管-理-员应每天对学生就寝、晚归、外宿等情况进行检查和登记。
一次不查扣2分，一次不登记扣2分。
（以学生反映、学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）七、若发现学生私自留宿校外人员不加劝阻者，每人次扣2分。
八、不遵守安全用电制度，私自使用大功率用电器，私拉乱扯电线者，每次扣3分。
九、不能保质保量按时完成学校布置的任务者，每次扣2分，拒绝接受任务者每次扣10分。
十、不服从管理者每次扣5分。
十一、在学校检查工作时，弄虚作假，谎报情况的，一经查实，每次扣2-5分。
十二、当班期间，因失职发生失窃、斗殴等恶性事件，每次扣5分。
十三、私自将学校的.公共财产据为己有的，一经查实每次扣10分。
备注：1、以上考核有政教处成立考核小组。
2、对各楼的日常检查由宿管科各值班老师负责，政教处专人督查。
3、每月考核一次，考核结果报校长室，作为绩效考核依据。
4、管-理-员每月基础分为100分，每扣1分，则扣除相应的绩效工资。
5、若对学生日常管理工作、水电节约、消除日常隐患等方面提出合理化建议，一经采纳，每次奖5-10分。
学生宿舍管理员考核细则
学生宿舍管理员考核细则【1】学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分,学生宿舍管理的质量直接影响到教育、教学和学校的声誉、形象。
为了进一步落实‘成型、成人、成才’”的育人目标,加强住宿生的教育管理工作，真正做到学生寝室“六净"、“三齐”、“三关”、“一安全”，特制订本细则：一、宿舍管理员实行岗位聘用制，其程序是本人申请-—政教处初聘——学校聘用，每学年一聘。
二、宿舍管理的具体办法1、针对我校的条件和实际情况,学校设宿管干事一名，负责男、女生宿舍的检查、评比、统计、协调及牵头处理宿舍发生的各类事件，带头做好宿舍管理工作。
2、男生宿舍管理员6名，分为A、B两组,每组3人,各组设组长一名，两组轮流值班，每班每人定楼层管理，所定楼层的管理员全面负责该楼层的内务卫生、人数清点、寝室纪律及安全管理等工作。
3、女生宿舍分为A幢、B幢、C幢，所有女生宿舍管理员分为A、B、C三组,每组两班，负责所管楼幢。
4、宿舍各楼层管理员将检查评比结果每周公布,每月会议通报.各值班组对值班期间的“卫生”、“纪律” 、“安全”三个方面认真做好值班记录，学校领导和政教处随时抽查.5、班主任对本班学生在宿舍的活动有监管及教育责任，学生寝室卫生由班主任派室长安排落实，管理员负责督促打扫及评比工作。
三、宿舍管理员量化考核细则1、宿舍管理员应爱岗敬业、为人师表,上班要穿戴整齐、精神饱满、语言文明、举止得体,不得穿背心、拖鞋在校园内走动。
违者一次扣1-2分。
2、冬季每天7：30—8:00（夏季每天7：00—7：30）交接班,接班人员未到前一班的人员不能离岗，8:00至9:30（夏季每天7：30—8:00）必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报政教处.对无故迟到或脱岗的扣1—2分。
3、每天晚上按时清点就寝人数并登记，对迟到同学要及时批评教育，对缺席的同学要及时报告,违者一次扣1—2分.4、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼），严禁留宿校外人员或非本寝室人员，违者一次扣1—2分.5、负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者一次扣1—2分；6、坚守岗位，不得擅离职守，做好防范工作，严防偷盗，负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。
学生宿舍管理员考核细则
（1分）
学生宿舍的安全教育、安全管理由管理员全权负责，密切配合政教处抓好学生宿舍的安全工作。严禁学生在寝室点蜡烛和存放易燃易爆物品；严禁学生做有危险的游戏；严禁学生翻爬窗台、阳台、栏杆；杜绝学生酗酒、私藏凶器、打架斗殴、敲诈勒索、焚烧杂物；杜绝学生翻越宿舍围墙夜出；如出现类以上事件要及时上报学校，隐瞒不报或迟报造成的一切后果有宿舍管理人员负责。
公物管理
（1分）
每周至少一次对学生寝室内的财物情况及水电等设备设施进行检查登记，设施中出现的问题，对学生故意损坏的要落实赔偿责任，对危及学生安全的要及时敦促后勤修缮、整改。
注：1、每月从工资里取出50元作为当月的考核津贴，对宿舍管理工作进行考评；
2、每月50元考核津贴扣完为止，不实行倒扣。
学生宿舍管理员考核细则
考核内容
考 核 细 则
上班考勤
（0.5分）
管理员应按时上班（上班时间为星期天12：00—星期五13：00分）；上班期间做到衣冠整洁、文明用语、举止大方；保持办公室（或寝室）内卫生清洁，物品摆放整齐，内务整理规范，为学生做出表率；办公室内不逗留学生。
晚睡纪律
（1分）
管理员应教育、制止学生在宿舍文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、盗窃、打牌赌钱；熄灯后必须保持安静，杜绝起哄、打闹等影响他人休息的不良行为；严格清查住宿生的就寝人数，认真做好晚归学生的登记工作；晚睡期间，管理员必须坚守在工作区域，发现异常情况，迅急解决。
内务整理
（2分）
保持室内整洁，必须做到地面洁净，各类物品摆放整齐，（被褥枕头一条线（靠墙），鞋子一条线，洗涤用品一条线，毛巾一条线，卫生工具摆放整齐）。
课间管理
（1分）
学生在课间、课外活动时间，管理员必须深入各个寝室，时常巡查，了解学生在寝室的活动情况，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、盗窃、打牌赌钱。
宿管老师考核标准
宿管老师考核标准
为了进一步加强管理，提升层次、落实责任、本着服务学生的目的，特制定宿管员考核标准：（满分100分，90分以上为优秀，60分以上为合格，60分以下为不合格，每学期期末根据分数进行排名，不合格者给予解聘处理。
）
1、值班期间宿舍卫生较差者，一次扣1分。
2、所管楼层宿舍内出现乱移物品的，一次扣1分。
3、私自调岗，双方各扣1分。
4、仪容仪表不达标者，一次扣1分。
5、不了解所管楼层情况者，一次扣1分。
6、未及时开启、锁闭寝室楼门，一次扣1分。
7、未按时间查寝室者，一次扣1分。
8、对外来人员出入寝室无登记的，一次扣1分。
9、非我院学生在我院宿舍住宿的，发现一次扣1分。
10、迟到或因特殊情况离岗超过15分钟的，一次扣1分。
11、楼道内乱放物品，一次扣1分。
12、自行车乱放，一次扣1分。
13、楼道内、门口宣传栏（非广告栏）张贴广告，一次扣1分。
14、宿舍内养宠物，一次扣1分。
15、上楼检查需锁闭大门，并带上手机，联系不上者一次扣1分。
宿管员考核细则
生活老师考核办法
为进一步加强宿管处的管理工作，特制订本考核办法。
具体细则如下：
1、未经学校同意或不假离岗按旷工处理，每次扣1分，特殊情况需由领导审批。
2、上班迟到、早退半小时以内扣0.1分，扣除10元，迟到、早退30分钟以上视为旷工扣除0.5分，扣除60元。
3、未按照要求开展晚点名工作，扣0.1分，扣除10元，未对点名结果进行调查了解并记录上报的，扣0.1分，扣除10元。
4、未按照要求对宿舍楼进行巡查的，扣0.1分，扣除10元，对宿舍区发生的各种违规违纪行为没有制止教育和记录上报的扣0.1分，扣除10元。
5、未按要求对突发事件进行处理和上报的，或者未对问题学生、醉酒学生进行处理和上报的，扣0.1分/例，扣除10元/例。
6、因管理不到位，造成宿舍区域安全事故发生扣0.2分，扣除20元，重大安全事故给予行政处罚。
7、事假1天扣0.3分，扣除30元，病假三天以上病假需出示住院证明，请假时间，凡超出规定时间的，按工作日，从考勤量化考核中扣分，超一天扣1分，扣除100元，不保
底。
8、每月全勤奖励100元。
9、值班补贴400元，值班不在岗一次扣除1分，扣除100元，有事须提前请假。
10、突击检查缺勤一次50元。
宿管处
2014年8月30日。
宿管部考核标准
宿管部考核标准第一篇：宿管部考核标准电气工程系宿管部内务要求及考核标准要求：室内整洁，明亮，干净；物品按规范要求摆放整齐；空气清新；不违规用电；宿舍内环境文明，文化气氛浓郁。
1.门，窗，桌橱，地面，墙壁干净(1)门，墙壁上，乱涂乱画者扣2分(2)玻璃表面有积灰，扣1分(3)地面不干净，室内有烟头，火机/四个以上（包含四个）扣2/10分(4)室内地面未拖地扣2分未打扫者扣5分2.室内物品摆放整齐(1)桌，凳（凳子放在桌子下面），物品橱不按规定位置摆放，桌面，橱面的物品摆放不整齐，扣2分(2)洗漱用具的摆放，床下鞋子的摆放，室内衣物的挂放不整齐扣1分床上拉电线，乱挂衣物者扣2分床上堆放杂物扣1分(3)不叠被褥扣2分四床以上（包含）扣10分3．阳台，卫生间(1)阳台不整洁，有异味，垃圾未清理，扣1分4．不违章用电(1)私拉电线，电线绕床，床上放置台灯扣5分(2)室内无人充电者，没收充电设备扣5分(3)使用蜡烛，电饭锅，热得快，夹直板，电吹风等电热器具，没收.扣10分5.维持家具和其他设施完好，有浓厚的文化氛围和文明环境(1)张贴有损身心健康的文章和图片扣1分(2)人为故意损害设施除赔偿外扣4分6.私自搬拆宿舍内公共物品扣4分7检查时，宿舍门打不开者扣10分夜查：晚9：00~10：00 每周查2至3次，时间不定。
检查吸烟，违章电器，夜不归宿等。
注：发现吸烟，烟头，火机，违章电器等严重违纪情况，除扣分外视情节严重停电5~7天电气工程系团总支学生会宿管部2011年10月第二篇：宿管部考核分制度宿管部考核分制度1.日常值班：每人次+0.5分。
（戴工作证）①找人代值，代值人员+1分，原值班人员-1分。
②换班，则两人均不加分。
③不写天气预报，每人次-3分，在8:20分后写每人次-2分。
④考评组人员在7：30—8:20间考评。
2.周一例会：每人次+0.5分。
（戴工作证）3.周四例检及卫生抽检：按时拿表+0.5分。
（戴工作证）①多拿一张表+2分。
寝室管理员考核细则.
九江县育英学校寝室管理员考核细则一、起床铃响之前，管理员必须起床。
待铃响后打开铁门，逐寝室吹哨，催促学生起床，要学生迅速洗漱，赶往教室晨读。
凡有学生晨读、第五节课迟到，是哪个楼层的每人次扣该楼层管理员1分。
二、管理员三餐可以提前用餐。
学生用餐期间，每栋楼必须有一名管理员守住铁门口，禁止学生端饭菜进寝室。
发现一名学生端菜进入寝室的，扣该天守铁门管理员0.5分。
三、学生上课、晚自习及午睡期间，铁门必须按时关锁。
上课、晚自习期间，未有假条不能放入；午睡期间未有特殊情况不能让学生出入。
规定锁铁门时间而未锁的（特殊情况除外），一次扣管理员1分。
女生寝室在上课、晚自习期间，特殊情况可开门，但午睡期间必须按时关锁，不能让学生随意出入。
四、学生进入教室后，管理员必须立即将自己所管辖的楼层各个寝室门全部检查一遍。
未锁门的每寝室扣该班0.5分，未挂钥匙的每寝室扣该班0.5分，并帮其将寝室门关锁好。
发现一门未关锁的，扣管理员0.5分（卫生检查时及无锁无匙的除外）。
五、学生在寝室期间，就是管理员必须的工作时间。
每天三餐时间、午睡期间和晚寝睡静前，管理员必须在走廊来回走动巡查，不得进入值班室睡觉。
特别是学生午睡时半小时还未看到管理员在走廊走动的，一次扣管理员1分（全部安静除外）。
六、每个楼层的卫生，学生未打扫干净的，管理员要督促学生打扫干净。
特别是走廊、楼梯的公共卫生区，不干净的地方，管理员要补扫干净，每天上午三、四节课政教处派人检查每个楼道走廊，给予打分或评定等级。
七、每次学生休息第二天，管理员在检查寝室卫生时要做到四查：一查是否干净整齐；二查是否有凶器和易燃易爆物品；三查黄色书籍；四查财产损坏。
当天下午将查出的物品的寝室号、床位号、班级、姓名列出清单交政教处处理。
损坏财产要追赔，故意损坏要罚款，故意损坏的财产管理员未追赔，一次扣一分，学校在寝室查出凶器的，一次扣管理员10分。
八、对学生的报告、求助要及时回答，尽力尽快解决。
宿舍管理员考核细则
宿舍管理员考核细则
1、宿舍管理员的主要职能是：坚持以人为本，服务育人的宗旨，认真贯彻、执行学校的各项管理制度，负责学生宿舍的纪律管理、安全管理、卫生管理、水电报修及其他工作。
2、管理人员要本着“两个善待”（善待学生、善待家长）和“三个一切”（一切为了学生、为了学生的一切、为了一切的学生）的思想，关心爱护学生，以学生为本，认真做好本职工作。
3、宿舍管理人员对待学生要以教育为主，要合理协调好与学生的关系，做到处理事情公平、公正。
既尊重学生人格又严格要求。
不和学生赌气，不准和学生高声大嚷，不准讽刺、挖苦学生，不准体罚学生。
4、宿舍管理人员要注意在生活上多关心爱护学生（特别遇到不安全事故或学生生病情况时要及时处理）。
5、宿舍管理人员要每天两次检查内务清扫楼道卫生，负责宿舍楼门口、各楼层（包括楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池）卫生的打扫和保洁。
6、宿舍管理人员中午、晚上要严格执行查房制度并做好登记，上课期间不允许学生私自在宿舍逗留。
要按时监督学生休息。
按时开关宿舍大门。
7、宿舍管理人员每天安排并监督学生作好个人和寝室的卫生、指导并监督学生整理好生活用品。
要监督管理好学生对宿舍财物的使用。
8、加强水电使用管理，学生离宿舍后，及时查看用水用电，记住关灯，关水龙头。
9、对学生家长投诉达3次以上者，自动辞退。
10、宿舍管理人员要对自己的身体健康状况如实上报，如因身体原因不能胜任宿舍管理工作的，视情况予以辞退。
11、对不服从领导，不服从组织分配，作风不正，挑拨是非，情节严重者将予以辞退。
宿管老师工作量化考核细则
宿管老师工作量化考核细则
为规范宿舍管理，调动宿管老师工作积极性，提高宿管老师管理水平，有效推动学生管理工作，结合我校实际，特制定本量化考核细则。
具体内容如下：
1、宿管到岗。
按时到岗（请假委托老师代理）记5分，无故不到岗记0分。
2、宿舍安全。
无不安全事故记10分，发生不安全事故宿管老师及时处理记5分，对学生、家长、学校造成恶劣影响记0分。
3、学生违纪。
学生无违纪事件记10分，不按时就寝大声喧哗记5分，酗酒、抽烟、打架、赌博、通宵上网、留校外生住宿记0分。
4、环境卫生。
每周二、周四下午为大扫除时间（每月第二周周二下午彻底打扫），学生利用两饭（活动）清理卫生，（禁止早操打扫卫生）特殊情况除外，接受值周组检查评比。
认真执行记10分，违反细则一次少记5分。
5、宿舍管理，学生管理例行请假手续，周末节假日门窗及时关闭记10分，学生、老师反应无视学校制度，安全意识淡薄造成恶劣影响，一切责任自负，记0分。
6、被褥晾晒（每两周一次）。
及时晾晒记5分，缺一次记3分，部组织记0分。
7、材料（班主任签到表）交送。
交送及时填写完整记5分，交送不及时内容不完善记3分，不交送记0分。
以上细则由值周、值日领导、主管领导每周检查记载，月末汇总各宿管老师进行排名，第一名（1人）记全分，第二名（2人）减1分，第三名（1人）减1.5分。
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校学生会宿管部考核细则
一、对四人间寝室的考核：
1、考核评分的满分为10分
2、床铺整洁的加4分，每不叠一个被子扣０.５分，床上用品不干净的每套扣０.５分。
分数扣完为止。
特殊情况：1）学生已睡的床铺按被子已叠评分；2）被子叠了但叠得不好的给予适当扣分；3）寝室若不足4人的根据实际情况给分。
3、物品摆放统一的加3分，一个桌子上乱放物品扣1分，扣完为止；只要有一个桌子上放脏衣袜、杂物，该项分数直接记为0分
4、地面洁净分为3分，根据地面清洁情况给予：好、较好、差、
较差，分别给予2.5-3分、1-2分、0.5-1分、0分。
另外，寝室内若发现烟头，按一个烟头扣1分进行额外扣分，直至该项分数扣完为止。
5、有违纪行为的寝室当周考核为0分，并按相关规定给予处罚。
二、对普通宿舍学生寝室的考核：
1、考核评分的满分为10
2、床铺整洁分为6分，每不叠一个被子扣1分，扣完为止。
特殊情况：1）学生已睡的床铺按被子已叠评分；2）被子叠了但叠得不好的适当给予扣分；3）寝室若不足8人的根据实际情况给
3、物品摆放统一分为1分
4、地面洁净分为3分，根据地面清洁情况给予：好、较好、差、较差，分别给予2.5-3分、1-2分、0.5-1分、0 分。
另外，寝室内若发现烟头，按一个烟头扣1分进行额外扣分，直至该项分数扣完为止。
5、对于水池、厕所以及寝室两个门的卫生归结到地面给予评分。
三、对班级整体寝室内务的考核办法：
1、算分仅针对班级寝室（寝室内有两个或两个以上同学为同一班级的，则此寝室为该班级寝室）。
2、算分办法，班级寝室得分乘以本班在本寝室的人数的分数的总和，除以本班统计人数，最后结果乘以10即为该班最后寝室内务考核分。
3、例：XX班
东十：201（4人）202（3人）203（2人）
寝室得分：8分10分6分
班级最后得分：[（8×4+10×3+6×2）/ （4+3+2）]×10=82.2分
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