妇女之家职责
村“妇女儿童之家”五项职责
村“妇女儿童之家”职责（1）履行妇联基层组织基本职能。
①宣传贯彻党和政府的农村工作方针政策。
②完善村妇代会组织，班子健全，人员配备到位，积极履行工作职责；村妇代会主任进“两委”。
○3推动妇女参与基层民主自治实践，反映妇女的意见、建议和要求；协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层女性人才工作。
④积极开展服务妇女儿童的工作和活动，创建适合本地特点的工作品牌；认真完成上级妇联布置的各项工作任务。
（2）开展家庭文化建设。
①教育引导妇女发扬“四自”精神，组织妇女和家庭开展知识、技能培训和活动，帮助妇女及家庭成员提升素质。
②促进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的提升；组织、引领家庭积极参与“五好文明家庭”、“学习型家庭”“和谐家庭”、“平安家庭”和“绿色家庭”等创建活动，倡导科学、文明、健康、绿色的生活方式。
○3开展丰富多彩、富有地方特色的家庭文化、体育、娱乐活动，满足妇女及家庭成员的精神文化需求。
④指导妇女和家庭正确认识和处理家庭、邻里人际关系。
（3）提供妇女创业就业服务。
①宣传有关促进创业就业的法律法规政策，为有创业就业愿望的妇女提供政策咨询、创业就业指导、小额贴息贷款服务等。
②组织妇女参加实用技术培训，使18-50岁有需求的农村妇女受训率达到95%以上。
○3开展职业介绍，为妇女就业创业牵线搭桥。
④帮助妇女增收致富，引导组织妇女创办、领办农业合作经济组织；有妇女领衔、带领妇女致富的现代高效农业基地、农产品标准化生产基地、“三八”绿色工程基地或加工项目和企业等。
（4）开展儿童成长教育服务工作①整合各方资源，建立社会支持网络，以直接或转介方式为城乡儿童特别是留守流动儿童及其家长提供服务。
②利用课余时间和节假日，组织开展生动活泼、寓教于乐、富有成效的儿童道德实践活动。
○3以“双合格”活动为载体开展家庭教育工作，通过宣传、讲座、咨询等活动，传播科学家教知识和方法。
④宣传儿童优先、尊重儿童的理念及相关政策法规，提高未成年人遵纪守法、自我保护的能力。
妇女之家工作制度规定
妇女之家工作制度规定第一章总则第一条为了更好地维护妇女的合法权益，充分发挥妇女在经济社会发展中的积极作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合实际情况，制定本规定。
第二条本规定所称妇女之家，是指在城市社区、农村乡镇、企事业单位等建立的为妇女提供服务、开展活动的组织。
第三条妇女之家的宗旨是：维护妇女合法权益，促进妇女全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。
第四条妇女之家的工作原则是：（一）坚持以人民为中心，关注妇女需求，为妇女提供优质服务；（二）坚持依法维权，保障妇女的合法权益；（三）坚持共建共享，充分发挥妇女的主体作用；（四）坚持开放融合，促进男女平等和谐发展。
第二章组织机构第五条妇女之家设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任、副主任、委员由妇女代表选举产生。
第六条妇女之家的组织机构应当包括：（一）理事会：负责妇女之家的日常工作，制定和执行工作计划，组织各项活动，管理妇女之家的经费和财产；（二）秘书处：负责妇女之家的日常事务，协助理事会开展工作；（三）专门委员会：根据工作需要，设立相应的专门委员会，负责特定领域的工作。
第七条妇女之家的主任、副主任、委员应当具备下列条件：（一）具有良好的思想品质、道德品质和业务能力；（二）热爱妇女事业，关心妇女群体，具有较强的组织协调能力；（三）具有较强的法律意识和维权意识，能够维护妇女的合法权益；（四）具有一定的社会影响力和号召力。
第三章工作内容第八条妇女之家的工作内容包括：（一）宣传国家法律法规和政策，普及男女平等、妇女权益保障等方面的知识；（二）开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能；（三）组织开展妇女健康保健、心理健康等服务；（四）维护妇女合法权益，为妇女提供法律咨询、法律援助、婚姻家庭调解等服务；（五）开展妇女儿童关爱服务，帮助解决妇女儿童生活中的实际困难；（六）组织开展文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女的精神文化生活；（七）加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业、创业支持；（八）完成上级部门交办的其他工作。
企业妇女之家工作制度
企业妇女之家工作制度第一条总则为了更好地维护妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在企业中的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。
第二条组织机构企业应当设立妇女工作委员会（以下简称“妇委会”），作为企业妇女工作的领导机构。
妇委会由企业负责人、工会女工委员、职工代表及有关人员组成，负责企业妇女工作的规划、组织、实施和监督。
第三条工作职责1. 宣传国家关于妇女权益保障的法律法规，提高妇女的法律意识。
2. 关心妇女身心健康，定期组织妇女健康检查，宣传普及妇女健康知识。
3. 组织开展妇女职业技能培训和岗位练兵，提高妇女职工的业务技能和综合素质。
4. 积极推动企业内部男女平等，消除性别歧视，为妇女创造良好的工作环境。
5. 代表妇女参与企业民主管理，充分发挥妇女在企业中的积极作用。
6. 维护妇女合法权益，及时协调解决妇女工作中出现的矛盾和问题。
7. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富妇女的精神文化生活。
第四条工作制度1. 定期召开妇委会会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。
2. 定期向企业党组织、工会组织汇报妇女工作，争取支持与帮助。
3. 建立健全妇女工作档案，及时记录妇女工作的开展情况及成效。
4. 加强与其他企业妇女工作机构的交流与合作，借鉴先进经验，提高自身工作水平。
5. 组织开展妇女工作培训和研讨，提高妇女工作者的业务能力。
6. 严格执行国家关于妇女权益保障的法律法规，确保妇女的合法权益得到有效维护。
第五条工作方法1. 坚持以人为本，注重发挥妇女的积极性、主动性和创造性。
2. 结合企业实际，制定切实可行的工作计划和措施。
3. 注重工作实效，定期对妇女工作进行评估和总结。
4. 广泛征求妇女意见，充分调动妇女参与企业管理的积极性。
5. 运用现代化手段，提高妇女工作的信息化水平。
第六条考核与奖惩1. 企业应当将妇女工作纳入企业整体工作中，对妇委会工作进行定期考核。
妇女之家制度
妇女之家制度
是指为了保障妇女权益和提供妇女专属服务而设立的机构或组织体系。
这一制度旨在促进妇女的平等、参与和发展，帮助妇女解决各种问题和困难。
妇女之家通常提供以下服务和支持：
1. 提供庇护和安全环境：妇女之家为受到家庭暴力、性侵犯、家庭纠纷等问题困扰的妇女提供庇护和安全的住所，使她们能够逃离暴力环境并得到保护。
2. 提供法律咨询和援助：妇女之家提供法律咨询和援助服务，帮助妇女了解自己的权利，提供法律指导和支持，协助妇女处理婚姻、离婚、财产分割和子女抚养等法律问题。
3. 提供心理和情感支持：妇女之家提供心理辅导和咨询服务，帮助妇女处理心理创伤、自我价值感受损等问题，提供情感支持和康复治疗。
4. 提供培训和就业援助：妇女之家提供培训课程，帮助妇女提升技能和就业能力，为她们提供就业援助，帮助她们重建生活和实现经济独立。
5. 提供社交和交流平台：妇女之家提供社交、交流和互助活动，让妇女之间建立联系，分享经验和资源，互相支持和帮助。
妇女之家制度在不同国家和地区有不同的名称和具体实施方式，但它们的目标都是为了保障妇女的权益和提供妇女专属的服务。
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公司妇女之家工作制度
公司妇女之家工作制度一、总则为了更好地保障妇女员工的合法权益，营造和谐温馨的工作环境，促进公司的发展和员工的个人成长，特制定本工作制度。
本制度适用于我公司的全体女性员工，旨在为公司妇女提供一个相互关爱、共同进步的平台。
二、组织机构1. 公司成立妇女之家工作委员会，负责组织、协调、监督公司妇女之家的各项工作。
2. 妇女之家工作委员会由公司高层领导、人力资源部门负责人、工会女工委员及部分女性员工代表组成。
3. 妇女之家工作委员会设立会长一名，副会长一名，秘书长一名，副秘书长一名，负责日常工作。
三、工作职责1. 宣传国家法律法规和公司规章制度，普及女工权益知识，提高女工的法律意识和自我保护意识。
2. 关心女工的生活和工作，及时了解女工的需求和困难，为女工提供必要的帮助和支持。
3. 定期举办各类培训、讲座、座谈等活动，提高女工的综合素质和职业技能。
4. 组织女工参加文化娱乐活动，丰富女工的业余生活，增进女工之间的友谊和团结。
5. 代表女工参与公司决策，提出女工意见和建议，维护女工的合法权益。
6. 建立和完善女工档案，及时更新女工的基本信息和变动情况。
7. 完成公司领导和上级部门交办的其他工作。
四、工作制度1. 定期召开妇女之家工作委员会会议，研究解决女工工作中的问题，部署工作任务。
2. 制定年度工作计划，明确工作目标和任务，并定期向公司领导和上级部门汇报工作。
3. 建立女工互助基金，为困难女工提供经济援助。
4. 设立女工心理咨询室，为女工提供心理辅导和咨询服务。
5. 落实女工福利待遇，关心女工身心健康，定期组织女工体检。
6. 开展女工优秀评选活动，表彰在公司工作中表现突出的女工。
7. 加强与公司内外女工组织的交流与合作，分享女工工作经验。
五、工作纪律1. 妇女之家工作委员会成员要积极履行职责，为公司女工做好榜样。
2. 遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司秘密。
3. 尊重女工个人隐私，不得泄露女工个人信息。
妇女之家制度范本
妇女之家制度范本第一章总则第一条为了促进妇女权益的保护和妇女事业的发展，建设和谐、平等、法治的妇女之家，按照相关法律法规，制定本制度。
第二条妇女之家是以服务妇女、关心妇女、促进妇女发展为宗旨的公共机构，依托于地方政府或相关部门设立和管理。
第三条妇女之家的主要任务是提供多方位的服务，包括妇女权益保护、教育培训、心理健康咨询、职业发展指导等，为妇女提供全方位、便捷、高效的服务。
第二章组织机构第四条妇女之家设立妇女之家理事会，理事会是妇女之家的决策机构，负责制定和修订本制度以及妇女之家的发展规划。
第五条妇女之家设立妇女之家管理办公室，管理办公室承担妇女之家的日常管理工作，包括人员招聘、财务管理、活动策划等。
第六条妇女之家设立不同类别的工作小组，包括妇女权益保护小组、教育培训小组、心理健康咨询小组等，负责各项服务工作的实施。
第三章妇女权益保护第七条妇女之家要积极推动妇女权益保护工作，加强对家庭暴力、性别歧视、妇女贫困等问题的预防和处置。
第八条妇女之家要建立妇女权益保护的案件收集和统计机制，及时反映和报告有关情况。
第九条妇女之家要组织相关培训和宣传活动，提高妇女权益保护意识，推动社会各界关注和支持妇女事业。
第四章教育培训第十条妇女之家要开展各类教育培训活动，包括技能培训、创业指导、法律知识普及等，提高妇女的综合素质和职业发展能力。
第十一条妇女之家要与相关机构和企业合作，为妇女提供实习和就业机会，促进妇女的就业和创业。
第十二条妇女之家要建立健全评估机制，对教育培训工作进行监督和评估，提高服务的质量和效果。
第五章心理健康咨询第十三条妇女之家要组织专业心理咨询人员开展心理健康咨询服务，提供情感支持和心理疏导，解决妇女在生活和工作中的心理问题。
第十四条妇女之家要保护咨询者的隐私，妥善处理咨询信息，做到咨询信息的保密。
第六章职业发展指导第十五条妇女之家要为妇女提供职业发展指导，包括就业政策解读、职业规划指导、岗位培训等，帮助妇女提升职业能力和就业竞争力。
妇女儿童之家工作管理制度
妇女儿童之家工作管理制度一、前言为进一步做好妇女儿童之家的工作，并规范和加强妇女儿童之家的管理，制定了本管理制度，供各级机构和妇女儿童之家工作人员参考和执行。
本管理制度涵盖了妇女儿童之家的基本情况、工作机构、人员构成、职责分工、工作流程等内容。
二、基本情况妇女儿童之家是为保护困难、失去保护和权益受到侵害的女性和儿童提供医疗、康复、心理心理辅导以及教育等服务的机构。
妇女儿童之家主要承担以下职责：1. 为儿童提供基本医疗保健和心理辅导。
2. 为需要帮助的女性提供心理辅导和咨询服务，并协助其解决实际问题。
3. 为失去保护和受到侵害的女童提供帮助，协调家庭和社区资源，促进其身心健康发展。
4. 协助公安机关和司法机关收容、救助、保护妇女和儿童的权益。
三、工作机构妇女儿童之家是一个由一名主任领导的工作机构，其工作人员由社会工作者、医生、心理学家、律师等专业人士组成。
妇女儿童之家应当设立下列职务：1. 主任：负责管理妇女儿童之家的日常事务，并组织制定妇女儿童之家的工作计划和目标。
2. 副主任：协助主任进行日常管理和工作计划的制定。
3. 社会工作者：对外联系、接受求助和提供咨询服务，以及对妇女和儿童进行心理咨询。
4. 医生：提供医疗保健服务。
5. 心理学家：对需要帮助的人进行心理辅导。
6. 律师：协助处理法律事务。
四、人员构成妇女儿童之家的工作人员应当具备以下条件：1. 热爱儿童，关心女性权益，具备社会责任感和职业道德操守。
2. 具有专业的社会工作者、医生、心理学家、律师等执业资格。
3. 具有良好的沟通能力、协作能力、判断力和执行力。
四、职责分工妇女儿童之家的工作人员职责分工如下：1. 主任：负责管理和协调妇女儿童之家的日常工作，并组织制定工作计划和实施方案。
2. 副主任：协助主任进行日常管理、工作计划的制定和实施。
3. 社会工作者：对外联系、接受求助和提供咨询服务，以及对妇女和儿童进行心理辅导。
4. 医生：提供医疗保健服务，对儿童进行健康体检。
妇女之家制度范文（3篇）
妇女之家制度范文第一章总则第一条为了促进妇女权益的保护和妇女事业的发展，建设和谐、平等、法治的妇女之家，按照相关法律法规，制定本制度。
第二条妇女之家是以服务妇女、关心妇女、促进妇女发展为宗旨的公共机构，依托于地方政府或相关部门设立和管理。
第三条妇女之家的主要任务是提供多方位的服务，包括妇女权益保护、教育培训、心理健康咨询、职业发展指导等，为妇女提供全方位、便捷、高效的服务。
第二章组织机构第四条妇女之家设立妇女之家理事会，理事会是妇女之家的决策机构，负责制定和修订本制度以及妇女之家的发展规划。
第五条妇女之家设立妇女之家管理办公室，管理办公室承担妇女之家的日常管理工作，包括人员招聘、财务管理、活动策划等。
第六条妇女之家设立不同类别的工作小组，包括妇女权益保护小组、教育培训小组、心理健康咨询小组等，负责各项服务工作的实施。
第三章妇女权益保护第七条妇女之家要积极推动妇女权益保护工作，加强对家庭暴力、性别歧视、妇女贫困等问题的预防和处置。
第八条妇女之家要建立妇女权益保护的案件收集和统计机制，及时反映和报告有关情况。
第九条妇女之家要组织相关培训和宣传活动，提高妇女权益保护意识，推动社会各界关注和支持妇女事业。
第四章教育培训第十条妇女之家要开展各类教育培训活动，包括技能培训、创业指导、法律知识普及等，提高妇女的综合素质和职业发展能力。
第十一条妇女之家要与相关机构和企业合作，为妇女提供实习和就业机会，促进妇女的就业和创业。
第十二条妇女之家要建立健全评估机制，对教育培训工作进行监督和评估，提高服务的质量和效果。
第五章心理健康咨询第十三条妇女之家要组织专业心理咨询人员开展心理健康咨询服务，提供情感支持和心理疏导，解决妇女在生活和工作中的心理问题。
第十四条妇女之家要保护咨询者的隐私，妥善处理咨询信息，做到咨询信息的保密。
第六章职业发展指导第十五条妇女之家要为妇女提供职业发展指导，包括就业政策解读、职业规划指导、岗位培训等，帮助妇女提升职业能力和就业竞争力。
妇女之家的八大职能
“妇女之家”的八项职能
综合维权服务。
维权网络植根妇女之家，将维权服务送到妇女身边，实现了维权服务在源头、在基层、在身边的目标。
创业就业服务。
在农村、社区妇女之家广泛开展各类“勤劳致富”、“创新发展”的创业指导和就业扶持行动。
教育培训服务。
开办女性大课堂、百万家庭学英语、百万家庭上网工程等各类教育培训，内容涉及普法宣传、技能培训、文明礼仪等。
家庭教育服务。
在妇女之家开通家庭教育指导服务电话、家庭教育网站，提供家教面询服务，开展个案矫正追踪服务。
社区文化服务。
在妇女之家普遍建立妇女健身示范站点，组建社区妇女文化艺术团，丰富居民文化生活。
家政信息服务。
建立妇女之家家政服务体系，收集家政人力资源信息和居民需求信息，为家庭提供优质家政服务。
婚姻家庭服务。
妇女之家普遍建立婚姻服务信息系统和全新的交友联谊平台，为妇女姐妹提供婚恋情感、亲子关系、心理危机干预等各项服务。
帮扶救助服务。
在妇女之家设立推广暖流行动、绿叶行动、巾帼创业行动、“关爱母亲，真情援助”等公益服务项
目。
妇女之家各项制度_
妇女之家各项制度_妇女之家是我国为解决女性在家庭、社会中出现的各种实际困难而设立的一种社会福利机构。
为了更好地保障妇女的权益，妇女之家制定了一系列制度和规定。
下面，我们就来说一下妇女之家各项制度。
一、入住与安置制度妇女之家的主要任务是提供住宿、保护、教育和就业服务等，帮助妇女解决实际问题。
妇女之家的入住要求是：年龄在18-65岁之间，无正常的工作和住宿条件，需要帮助的妇女。
在申请入住时，妇女需要提供三担保人，其中一人必须是当地公安机关人员或社区干部。
入住期限一般为半年，入住期内可以根据实际情况进行适当延长。
如果在入住期间找到了工作和住宿条件，可以申请离开。
二、服务与保护制度妇女之家提供的服务主要包括：住宿、生活费用补贴、心理咨询、劳动培训等。
妇女之家保护妇女的权益，保障妇女的人身安全和生命健康。
在妇女之家生活期间，机构必须定期组织医生进行体检、防疫、保健等；还要对人身安全问题特别关注，对于妇女的人身安全必须要保证零容忍，一旦出现安全问题要立即采取措施。
三、规范教育制度妇女之家是为帮助妇女解决实际问题和解决心理问题而成立的机构。
机构必须对入住的妇女进行及时、有效的规范教育。
主要包括生活习惯、卫生保健、道德修养、法律知识、职业技能、性别平等等方面。
另外，机构还可以定期组织开展各类文化、体育、娱乐、讲座等活动，丰富妇女的业余生活。
四、就业与创业制度妇女之家的主要任务是帮助妇女摆脱贫困和无业状况，机构必须积极为妇女提供就业创业服务。
机构必须帮助入住妇女进行职业技能培训、就业指导等方面的服务，同时加强与社会各界的沟通和联系，为妇女提供适合的工作岗位和创业机会。
另外，妇女之家还可以积极开展职业技能培训、创业培训等方面的服务。
五、管理与监督制度妇女之家是为妇女服务的机构，管理与监督制度是非常重要的，必须严格执行。
机构必须建立健全规章制度，制定入住规程、管理制度、安全规定等；同时，机构应该充分利用现代信息技术，建立完善的管理信息系统；机构必须建立权力制约、责任追究机制。
妇女之家工作制度版
妇女之家工作制度一、总则第一条“妇女之家”（以下简称“妇家”）是在廊坊开发区大学里东区社区党总支领导下，为妇女群众提供服务的窗口和平台。
妇家旨在增强妇女的凝聚力和归属感，维护妇女合法权益，提升妇女综合素质，促进家庭和谐、社区稳定。
第二条妇家的工作原则是：党的领导、群众自治、服务妇女、法治保障。
第三条妇家的工作目标是：搭建服务平台，开展妇女群众工作，提供多元化、专业化、人性化的服务，满足妇女群众的需求，促进妇女全面发展。
第四条妇家的工作内容主要包括：组织开展技能培训、家庭教育、社区文化、婚姻帮扶救助等活动；加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为女性提供就业和创业支持；开展心理咨询、家事调解和婚姻家庭指导等服务；关注妇女儿童权益，维护妇女合法权益。
二、组织架构第五条妇家设有一个主任，负责总体工作；两个副主任，分别负责日常工作和活动策划；若干工作人员，负责具体事务。
第六条妇家设立办公室，负责处理日常事务、资料整理、活动策划和实施等工作。
第七条妇家设立活动策划小组，负责策划、组织和实施各类活动。
第八条妇家设立咨询服务小组，负责心理咨询、家事调解和婚姻家庭指导等服务。
三、工作制度第九条妇家实行例会制度，每周召开一次工作例会，研究讨论工作事宜，部署工作任务。
第十条妇家实行活动策划制度，活动策划小组负责策划、组织和实施各类活动，确保活动内容丰富、形式多样、针对性强。
第十一条妇家实行志愿服务制度，鼓励和组织妇女参与志愿服务活动，提升妇女的社会责任感和自我价值。
第十二条妇家实行资源共享制度，与政府部门、企事业单位、社会组织等建立合作关系，实现资源共享、优势互补。
第十三条妇家实行信息发布制度，通过宣传栏、微信群等渠道发布活动信息、工作动态和妇女权益保护知识。
第十四条妇家实行会员制度，吸纳社区妇女为会员，为会员提供专属服务，发挥会员在妇家工作中的积极作用。
四、工作保障第十五条妇家的工作经费由社区党总支提供，确保工作正常开展。
“妇女之家”基本制度
“妇女之家”基本制度妇女之家是一种为妇女提供保护和支持的机构，旨在满足妇女在不安全或危险的情况下的特殊需求。
它是社会为打击妇女权益侵犯、家庭暴力、性别歧视和性别不平等而设立的一个关键组成部分。
“妇女之家”基本制度包括以下几个方面：1. 安全保护措施：妇女之家提供一个安全稳定的居住环境，保护妇女免受暴力和虐待的侵害。
这些机构通常设有安全门禁系统、监控设备和专业人员，提供24小时保护。
2. 心理和情感支持：妇女之家为妇女提供心理咨询，帮助她们应对暴力和虐待所带来的心理创伤。
专业咨询师提供支持，帮助妇女恢复自尊和自信，重建生活。
3. 法律援助：妇女之家提供法律援助，协助妇女了解并行使她们的法律权利。
这包括保护令的申请、监护权争议等法律事务。
妇女可以获得法律援助的机会，确保她们能够获得公正的处理和合法的权益。
4. 经济独立支持：妇女之家帮助妇女实现自主生活和经济独立，提供培训和就业机会，以便她们能够摆脱暴力环境，依靠自己的力量实现生活的稳定和自立。
5. 社区支持和倡导：妇女之家通过教育和宣传活动，加强社会对妇女权益的认识和关注，宣扬性别平等和反对家庭暴力。
它还与其他机构和组织合作，共同推动政府制定更加有力的法律和政策来保护妇女的权益。
妇女之家的基本制度是为了保护和支持那些身处危险境地的妇女，帮助她们获得公正和对等的地位。
它们旨在为妇女提供一个安全、稳定的环境，使她们能够恢复自信、重建生活，并为她们寻找更好的未来提供支持和机会。
这些机构在社会中起到了非常重要的作用，不仅保护妇女的权益，也促进了性别平等和社会正义的实现。
妇女之家的基本制度是为了确保妇女在面临危险和暴力时能够得到安全保护和支持。
以下是与妇女之家相关的其他一些重要方面。
6. 教育和培训：为了帮助妇女摆脱暴力环境并实现经济独立，妇女之家提供各种教育和培训机会。
这些培训课程涵盖了技能培训、就业技巧和职业发展，以帮助妇女获得就业和经济稳定。
7. 儿童保护：妇女之家也关注儿童的安全和福祉。
妇女之家工作制度制度
妇女之家工作制度一、总则第一条妇女之家是社区妇女工作的重要平台，旨在服务妇女、关爱妇女、提升妇女素质，促进社区和谐稳定。
为规范妇女之家的工作，特制定本制度。
第二条妇女之家工作应坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥妇女在家庭、社区和社会中的积极作用，为实现性别平等和妇女全面发展提供有力保障。
第三条妇女之家工作应遵循依法依规、公开透明、共建共享、注重实效的原则，不断提高工作质量和水平。
二、组织架构第四条妇女之家设主任一名，副主任若干名，委员若干名，由社区妇联组织成员担任。
主任负责主持妇女之家全面工作，副主任和委员协助主任开展工作。
第五条妇女之家设立办公室，负责日常事务管理和活动策划组织。
办公室设负责人一名，由主任提名，委员会通过。
三、工作职责第六条妇女之家主要职责包括：（一）宣传国家法律法规和党的政策，开展妇女思想政治工作，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）组织开展妇女教育培训，提升妇女综合素质，促进妇女全面发展；（三）关心妇女身心健康，提供心理咨询、家事调解、婚姻家庭指导等服务，帮助妇女解决生活、工作中遇到的困难和问题；（四）组织开展妇女儿童关爱活动，维护妇女儿童合法权益，促进家庭和谐；（五）组织开展社区文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女精神文化生活；（六）加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业、创业支持和服务；（七）完成社区妇联组织交办的其他工作。
四、工作制度第七条妇女之家工作会议制度：（一）定期召开妇女之家工作会议，研究解决工作中的问题，部署工作任务；（二）工作会议应有三分之二以上成员参加，方可召开；（三）工作会议决定事项，须经出席会议三分之二以上成员同意，方可通过。
第八条妇女之家工作计划制度：（一）每年初制定妇女之家工作计划，明确工作目标和重点任务；（二）按照工作计划组织开展各项工作，确保任务落到实处；（三）年底对工作进行总结，评估工作成效，为下一年的工作提供借鉴。
妇女之家创建工作制度
妇女之家创建工作制度第一条总则为了更好地发挥妇女之家的作用，维护妇女的合法权益，提高妇女的整体素质，促进妇女事业的发展，根据国家有关法律法规和党的妇女工作方针政策，制定本制度。
第二条妇女之家的性质和任务妇女之家是在党的领导下，为广大妇女服务，实现妇女自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的群众组织。
其主要任务是：1. 宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 维护妇女的合法权益，为妇女提供法律咨询和援助服务。
3. 开展妇女教育和培训，提高妇女的文化素质和职业技能。
4. 组织妇女参与社会事务和公益活动，发挥妇女在经济社会发展中的作用。
5. 开展妇女儿童工作，促进妇女儿童事业的发展。
6. 完成上级妇女组织交办的其他工作任务。
第三条妇女之家的组织机构妇女之家设有一个主席、若干副主席、委员和工作人员。
主席由同级妇联主席担任，副主席和委员由在本地区、本部门、本单位有影响、有能力、有热情的妇女担任。
工作人员负责妇女之家的日常工作。
第四条妇女之家的会议制度1. 妇女之家每年至少召开一次全体委员会议，研究部署工作任务，总结工作经验。
2. 妇女之家每半年至少召开一次主席会议，研究解决工作中的重要问题。
3. 妇女之家根据工作需要，可以召开专题会议或临时会议。
第五条妇女之家的活动制度1. 妇女之家要根据妇女的需求和兴趣爱好，组织开展丰富多彩的活动，提高妇女的生活质量和综合素质。
2. 妇女之家要充分发挥自身的优势，开展维权、教育、培训、宣传、公益等活动，为妇女提供优质服务。
3. 妇女之家要积极与其他社会组织合作，共同推进妇女事业的发展。
第六条妇女之家的财务管理1. 妇女之家要加强财务管理，确保资金的安全和使用效益。
2. 妇女之家的经费来源包括：政府拨款、社会捐赠、有偿服务收入等。
3. 妇女之家要定期向会员和社会公布财务状况。
第七条妇女之家的队伍建设1. 妇女之家要加强队伍建设，提高工作人员的业务能力和服务水平。
社区妇女之家规章制度
北京市昌平区回龙观地区天龙苑社区妇女之家工作制度天龙苑社区妇联１天龙苑社区妇女之家工作制度目录1、社区妇女之家职责 (3)2、综合维权服务工作制度 (5)3、创业就业服务工作制度 (6)4、教育培训服务工作制度 (7)5、家庭教育服务工作制度 (8)6、社区文化服务工作制度 (9)7、家政信息服务工作制度 (10)8、婚姻家庭服务工作制度 (11)9、帮扶救助服务工作制度 (12)２社区妇女之家职责社区妇女之家主要包括八项工作内容，其职责如下：（一）综合维权服务。
维权网络植根妇女之家，将维权服务送到妇女身边，实现了维权服务在源头、在基层、在身边的目标。
（二）创业就业服务。
在农村、社区妇女之家广泛开展各类“勤劳致富”、“创新发展”的创业指导和就业扶持行动。
（三）教育培训服务。
开办女性大课堂、百万家庭学英语、百万家庭上网工程等各类教育培训，内容涉及普法宣传、技能培训、文明礼仪等。
（四）家庭教育服务。
在妇女之家开通家庭教育指导服务电话、家庭教育网站，提供家教面询服务，开展个案矫正追踪服务。
（五）社区文化服务。
在妇女之家普遍建立妇女健身示范站点，组建社区妇女文化艺术团，丰富居民文化生活。
３（六）家政信息服务。
建立妇女之家家政服务体系，收集家政人力资源信息和居民需求信息，为家庭提供优质家政服务。
（七）婚姻家庭服务。
妇女之家普遍建立婚姻服务信息系统和全新的交友联谊平台，为妇女姐妹提供婚恋情感、亲子关系、心理危机干预等各项服务。
（八）帮扶救助服务。
在妇女之家设立推广暖流行动、绿叶行动、巾帼创业行动、“关爱母亲，真情援助”等公益服务项目。
４综合维权服务工作制度服务对象：社区妇女、儿童及家庭服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉服务内容：一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调试及就业等服务。
二、开展普法宣传教育活动，充分利用社区法制宣传栏，开辟举案说法普法阵地，每月至少更换一次宣传内容。
三、利用家长学校、母亲课堂等多种形式举办法律知识培训和竞赛，增强普法效果，提高妇女依法维权能力。
妇女儿童之家五大职能
妇女儿童之家五大职能“妇女儿童之家”五大职能一、基层组织基本职能1、宣传、贯彻党和政府的农村工作方针政策。
2、完善村妇代会组织，班子健全，人员配备到位，积极履行工作职责;社区妇代会主任进“村委会”，女性进“两委”比例达100%。
3、推动妇女参与基层民主自治实践，反映妇女的意见、建议和要求;协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层女性人才工作。
4、积极开展服务妇女儿童的工作和活动，创建适合本地特点的工作品牌;认真完成上级妇联布置的各项工作任务。
二、家庭文化建设职能1、教育和引导妇女发扬四自精神，组织妇女和家庭开展知识、技能培训和活动，帮助妇女及家庭成员提升素质。
2、弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，组织、引领家庭积极参与“五好文明家庭”、“学习型家庭”、“和谐家庭”“平安家庭”和“绿色家庭”等创建活动，倡导科学、文明、健康、绿色的生活方式。
3、依托社区文艺团队，开展丰富多彩、富有地方特色的家庭文体娱乐活动，满足妇女及家庭成员的精神文化需求。
4、指导妇女和家庭正确认识和处理家庭、邻里人际关系。
三、创业就业服务职能1、宣传有关促进创业就业的法律法规政策，为有创业就业愿望的妇女提供政策咨询、培训指导、职业介绍、小额贴息贷款等种类服务，为妇女就业创业牵线搭桥。
2、组织妇女参加实用技术培训，18—50岁有需求的农村妇女受训率达95%以上。
四、儿童成长教育职能1、整合各方面资源，建立社会支持网络，为儿童及其家长提供服务。
2、利用课余时间和节假日，组织开展生动活泼、寓教于乐、富有成效的儿童道德实践活动。
3、以家长学校为载体，开展家庭教育工作，通过宣传、讲座、咨询、传播科学的家教知识和方法。
4、宣传儿童优先、尊重儿童的理念及相关政策法规，提高未成年人遵纪守法、自我保护的能力，维护儿童合法权益。
五、维护合法权益职能1、普法宣传。
普及维护妇女儿童合法权益的法律法规政策，教育妇女知法、懂法、守法、依法维护自身合法权益。
街道 妇女之家 管理制度
街道妇女之家管理制度一、总则街道妇女之家是为了维护妇女权益、帮助妇女解决实际困难和困境，提高妇女自我保护和自我发展能力而设立的机构。
其管理制度的出台旨在规范街道妇女之家的运行，保障服务对象的权益，确保各项工作的顺利进行。
二、组织机构1. 街道妇女之家设立管理委员会，由街道妇女之家主任、相关部门抽调的代表、专家学者、妇女维权组织代表等组成，负责审批年度工作计划、重大事项和人员任免等。
2. 街道妇女之家设立办公室，主要负责具体实施各项工作，包括接待咨询、组织活动、制定计划等。
三、工作职责1. 接受来访妇女的咨询和投诉，通过专业人士的指导和帮助，协助妇女解决实际困难。
2. 组织开展培训课程，提升妇女的职业技能和维权意识，增强其自我保护和自我发展能力。
3. 开展宣传教育活动，宣传法律法规、政策措施，提高妇女的法律意识和自我保护意识。
4. 协助相关部门做好涉妇工作，推动妇女事务的融入社会发展各个领域。
四、服务对象街道妇女之家的服务对象主要是街道居民中的妇女，包括女性劳动者、居家妇女、少儿家庭妇女等。
同时也可以接收不同区域的妇女来访咨询。
五、管理规定1. 街道妇女之家的工作人员应遵守相关法律法规和服务规范，严禁违规行为。
2. 街道妇女之家应建立健全档案管理制度，妥善保管来访者的个人信息和相关资料。
3. 街道妇女之家应保障工作人员的培训和生活条件，提高其服务意识和专业能力。
4. 街道妇女之家应建立健全监督机制，接受社会各界的监督和评估，确保服务工作的公正、公开和透明。
六、监督评估1. 街道妇女之家应定期向上级主管部门和社会公布工作情况和成效，接受监督和评估。
2. 社会各界组织可以通过电话、信函、网络等方式对街道妇女之家的工作提出建议和意见。
七、附则本管理制度经管理委员会审定后生效，如有变动需及时修订并报相关部门备案。
以上即为街道妇女之家的管理制度，旨在规范其运行，保障服务对象的权益，提高妇女自我保护和自我发展能力。
妇女之家职责
妇女之家职责第一篇：妇女之家职责妇女之家职责一、组织开展宣传教育活动1.宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。
2、组织妇女开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、环境保护、使用技术、家庭教育等培训和多形式、多内容的学习读书活动。
3、教育引导妇女发扬四自精神，提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。
二、维护妇女儿童合法权益1、提供维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。
2、接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害实践。
为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。
三、组织开展文体娱乐活动1、组织妇女和家庭开展系列文明主题创建活动，引领妇女和家庭建立科学、文明、和谐、低碳的生活方式。
2、开展丰富多彩、形式多样、富有特色、妇女喜闻乐见、有益身心健康的家庭文化、体育、娱乐活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展、在发展中彰显巾帼时代风采。
四、排忧解困办实事1、开展职业介绍、项目推介等创业就业服务。
2、开展困境母亲关爱、真情援助、健康体检等公益服务项目，争取社会力量为特困妇女和家庭提供力所能及的关爱和服务。
第二篇：妇女之家工作职责妇女之家工作职责“妇女之家”是密切联系妇女群众、全面提高妇女素质、带领妇女群众勤劳致富的活动阵地，是基层妇联宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。
1、发挥宣传教育作用：宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传普及有关法律法规，开展实用技能、妇幼保健、家庭教育等相关知识培训，帮助女职工提高综合素质，增强创业致富本领。
2、发挥维权服务作用：面向女职工提供维权咨询指导、创业就业服务、心理情绪疏导、婚姻关系调适、邻里纠纷调解等方面的帮助，做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、增进和谐的工作。
3、发挥组织开展活动作用：着眼于女职工的民生需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展一系列内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。
妇女之家制度
妇女之家制度1、妇女之家由妇女组织负责管理，确保其正常运转，收到实效。
2、妇女之家由所在社区妇代会主任或兼职妇女干部等1―2名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。
3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展“美德在农家”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。
4、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人，建立稳定的巾帼志愿者队伍，开展日常服务及专业服务活动。
5、实行动态管理，设Z妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。
6、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。
7、“妇女之家”工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。
一、每月召开一次工作研究会。
结合本地实际，突出本社区特色，因地制宜，不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。
二、每季度一次学习培训。
针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性的分别组织学习，学习党的路线、方针、政策、法律、法规等，提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识,增强自我保护能力。
每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质。
三、每季度一次交流汇报。
每季度向乡镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况。
同时各“妇女之家”之间进行经验交流，相互学习借鉴，以更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。
四、每季度一次文体活动。
每季度因地制宜的组织妇女开展一次文化、科技、教育等活动，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档。
“妇女之家”学习培训制度1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。
2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。
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妇女之家职责
一、组织开展宣传教育活动
1.宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。
2、组织妇女开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、环境保护、使用技术、家庭教育等培训和多形式、多内容的学习读书活动。
3、教育引导妇女发扬四自精神，提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。
二、维护妇女儿童合法权益
1、提供维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。
2、接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害实践。
为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。
三、组织开展文体娱乐活动
1、组织妇女和家庭开展系列文明主题创建活动，引领妇女和家庭建立科学、文明、和谐、低碳的生活方式。
2、开展丰富多彩、形式多样、富有特色、妇女喜闻乐见、有益身心健康的家庭文化、体育、娱乐活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展、在发展中彰显巾帼时代风采。
四、排忧解困办实事
1、开展职业介绍、项目推介等创业就业服务。
2、开展困境母亲关爱、真情援助、健康体检等公益服务项目，争取社会力量为特困妇女和家庭提供力所能及的关爱和服务。