建筑公司20XX年安全质量环保工作总结及20XX年工作计划

一公司20XX年安全、质量、环保工作总结

及20XX年工作计划

一•公司20XX年安全质量环保管理情况

一公司目前共有在建工程28项，其中铁路工程6项，公路工程4项，市政工程9项，城市轨道工程8项，房建工程1项。共有专职安全质量管理人员102人（截止三季度统计情况）。其中：安全生产总监19人，安质部长29人，专职安全员39人，专职质检员15人；按学历分：本科27人，大专39人，中专（中技）15人，高中9人，无学历12人（均为现场专职安全员）；按职称分：具有中级职称18人，初级39人，技术员28人，无职称17人。

截至目前，公司施工生产的工程质量、安全生产、环境保护和职业健康管理工作总体受控，各级管理体系基本上做到了有序运行。

二、安标工地及优质工程创建情况

（一）安全生产

公司施工生产安全管理总体受控，无生产安全事故，在创建安全文明

工地等方面取得了以下荣誉：

1.北京地铁14号线24标：

获北京市轨道交通建设管理公司20XX年度“安全质量管理先进单位” 称号；

获得20XX年度北京市轨道交通“安康杯”优胜项目部称号；

2.深圳地铁11号线-11302-1标（后海站）项目部：

获深圳建筑业协会20XX年度下半年深圳市安全生产文明施工优良工

地”

（二）工程质量

在建项目工程质量受控，一次验收合格率均为100%。未发生工

程质量事故。在工程质量创优方面取得了以下荣誉：

1.北京轨道交通亦庄线工程：

获中国市政工程协会：20XX年度“全国市政金杯示范工程”

2.上海崇明长江隧桥B8标：

获土木工程协会：第十一届中国土木工程“詹天佑奖”称号。

3.深圳地铁5号线5311标轨道工程：

获中国工程建设焊接协会：20XX年“全国优秀焊接工程”。

4.上海S6公路5标：

获20XX年上海市“优质结构工程奖”。

全面质量管理：

1.北京地铁八号线QC小组、兰新三项目部QC小组、大西三项目部QC小组、大西二项目部QC小组：

获20XX年“上海市工程建设优秀质量管理小组”一等奖；

2.大西铁路工程指挥部QC小组、金温铁路工程指挥部QC小组、深圳地铁11号线后海站项目部QC小组、北京地铁14号线24标QC小组：获20XX年“中国中铁股份有限公司优秀质量管理小组；

3.北京地铁八号线QC小组：

获中国建筑业协会20XX年全国工程建设优秀QC小组活动成果”三

4.大西铁路工程指挥部QC小组、兰新铁路三项目部QC小组：

分获中国施工企业协会20XX年度全国工程建设优秀质量管理小组” 二等奖、三等奖。

（三）环境保护及职业健康安全管理

全公司未发生急性职业中毒等职业病危害事故，未发生环境污染及

自然生态破坏等环境危害事故，未接到地方政府、建设单位及员工有关职业健康与环保方面的投诉，职业健康与环保监察工作总体上有序可控。

1.中铁上海工程局第一工程有限公司：

获安徽省20XX年度“环保产业优秀企业”；

获安徽省20XX年度“环境保护优秀施工示范单位”；（未正式下文）

2.深圳地铁11号线项目部：获安徽省20XX年度“环境保护示范工地”；（未正式下文）

3.重庆嘉陵江大桥主塔基础项目部：获安徽省20XX年度“环保实

用技术”。（未正式下文）

三、安全、质量管理活动开展情况

1.积极落实和开展上级要求的各项安全质量活动，促使全公司形成良好的安全质量管理氛围。

公司制订了《20XX年安全生产、工程质量、环境保护、职业健康监督管理工作要点》（中铁上海一安［20130 号），根据局发《关于加强汛期安全生产、防范自然灾害事故的通知》、《关于开展支撑体系专项安全检查的通知》等各项通知及要求，公司及各级单位认真贯彻执行，进行了自查自纠或专项检查。

公司相继开展并落实了中国中铁股份公司“安全生产警示日及专题活动周”全国“安全生产月”质量月复季“防暑降温”工作；.15安全生产警示再教育”等系列安全质量活动，确保公司安全质量管理工作的有序进行。

根据局《关于开展“安全生产警示日及专题活动周”的通知》的文件要求，公司将该文件转发至各单位并进行宣贯。并结合公司在建项目情况分月建立了活动台账，明确了责任人，使各项目可以“对号入座”知道本项目存在的主要安全风险、本月安全生产警示日及专题活动周主题。公司还在文件要求的基础上，结合公司在建项目施工特点及进度情况将文件再加以细化，由公司安质部统一编制一套以每月“专题活动”为主题内容的培训教材，增加对管理人员和相关协作队伍的考核闭合环节，以对各单位活动执行效果起到有效指导。

2.逐级落实安全质量责任，保质保量的完成全公司《安全质量责任书》的签订。

20XX年3月，在公司第一次工作会议召开期间签订了20XX年度各级《安全质量责任书》，其中：主管领导2份、分管领导12份、直管领导4份、机关各部门20份、公司所属各单位39份。此外，根据各单位、各部门与公司签订的《安全质量责任书》，在进行责任目标分解后，公司各部门与部门员工、项目负责人与项目员工、项目部与各协作队伍、协作队伍与班组、班组与个人等均陆续进行了《安全质量责任书》的逐层签订工作。

3.奖优罚劣，及时兑现实现安全年的各单位奖励，提升全体员工安全质量管理的积极性。

为奖励实现安全年的各单位，激励全体员工的工作积极性，兑现

了20XX年度实现安全年的各单位奖励，奖励金额共计2206507元。

4.以安全质量津贴为抓手，促进专职安全质量管理敬岗爱岗。

公司20XX年初对所属各单位安全质量监督专职人员进行了岗位津贴考评，经基层各单位和机关相关部门的评选、推荐，经公司考评工作领导小组的最终审定，下发了《中铁上海一人[2013]109号关于公布公司20XX 年安全质量监督专职人员岗位津贴考评结果的通知》，20XX年度给予符合条件的108名安全质量监督专职人员发放安全质量津贴，每月发放金额为46880 元。

5.对各单位重大危险源加大监控力度，开展日常检查及专项检查，强化事中管理的力度。

除参加公司组织的施工生产综合大检查外，公司安质部坚持日常的安全质量监督检查，还依据工程进度对每月的在建工程项目进行安全风险等级评估和预警，针对存在重大风险及危险源的施工项目：如北京地铁十四号线暗挖施工、金温铁路汤村隧道开挖、深圳地铁11号线管线迁改、重庆嘉陵江大桥主塔基础挖孔桩施工等进行有针对性的专项检查。

针对全公司所有在建项目绿色通道建立情况进行了一次专项检查并形成通报，对各项目的监控实施情况进行电话跟踪和现场验证，以此来提升各单位应急管理能力。

另根据公司的施工生产组织特点及以往安全生产管理的经验，在11〜12月安全生产橙色预警期，在全公司开展了为期两个月的安全质量管理专项整治活动，对各单位的安全质量高风险工序及安全质量管理的惯性问题进行一次集中整治，此次集中整治工作分以为下两个阶段进行：第一阶段：重大安全质量隐患的自查及整改阶段（11月1日-11月30日）；第二阶段：公司检查组督导检查、验收阶段（12月1日-12月31日）。在各单位全面开展安全质量高风险工