中小学校-学校规章制度-1-行政管理
小学行政管理制度(4篇)
小学行政管理制度小学的行政管理制度是指对学校的行政管理进行规范和指导的制度。
在小学中，行政管理主要包括校长办公室、教务处、学工处、保卫处等部门的组织和职责分工。
1. 校长办公室：负责学校的全面行政管理和决策。
校长是学校的行政领导，负责制定学校的发展目标、计划和政策，管理学校的日常工作，协调各部门之间的关系。
2. 教务处：负责学校的教学管理。
教务处制定学校的教学计划和教学方案，组织教师培训和评估工作，监督教学质量，处理教学管理中的纠纷和问题。
3. 学工处：负责学生管理和服务工作。
学工处组织学生入学和转学手续，管理学生的日常行为和纪律，组织学生的社会实践和文体活动，关注学生的成长和发展。
4. 保卫处：负责学校的安全和保卫工作。
保卫处制定校园安全管理规定，组织校园安全防范、巡视和应急处置工作，维护学校的正常秩序和安全环境。
此外，小学的行政管理制度还包括各级行政领导的配备与职责、行政机构的组织架构、行政管理的流程和规范、行政人员的管理与考核等内容。
这些制度的建立和实施，能够规范学校的管理，提高行政效能，保障学校的正常运转。
小学行政管理制度（2）是指对小学教育机构进行组织、管理和监督的规章制度。
1. 行政机构设置：小学行政管理机构一般由校长和行政办公室组成。
行政办公室负责全面组织和管理小学的行政工作。
2. 职责分工：小学行政管理机构根据各职能部门的工作需求，分配不同的职责。
校长负责全面领导和决策，行政办公室负责具体的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设备管理等。
3. 行政管理程序：小学行政管理制度规定了课程设置、教材选用、教师配备和培训、教学质量监控等方面的管理程序。
行政办公室负责对这些程序的执行进行监督和评估。
4. 资源管理：小学行政管理制度规定了对教育资源的配置和使用。
行政办公室负责编制预算、采购教育设备和教材，并确保资源的合理利用。
5. 沟通与合作：小学行政管理制度规定了行政机构与教师、家长、学生之间的沟通和合作机制。
学校行政管理规章制度
学校行政管理规章制度第一章总则第一条规定目的为了规范学校行政管理行为，维护学校的正常教学、科研、工作秩序和良好形象，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本校行政管理活动，所有行政管理人员必须遵守本规章制度。
第三条行政管理原则学校行政管理活动应当遵守依法行政、公开透明、廉洁高效、服务立校的原则。
第二章行政管理工作规范第四条行政管理工作范围学校行政管理工作应当依法履行职责，为保障教学、科研、后勤和其他工作顺利进行提供服务和支持。
第五条行政权力的合法性学校行政管理人员在行使职权时必须依法行使，遵守法定程序，不得滥用职权。
第六条信息公开学校行政管理工作应当加强信息公开，接受公众监督，维护公正、透明的工作环境。
第七条行政管理工作制度学校应当建立科学、完备的行政管理工作制度，明确工作程序、规定职责、保障权利。
第三章行政管理工作纪律第八条保密纪律学校行政管理人员应当严格遵守学校和国家有关保密法律法规，保守国家机密和学校机密。
第九条廉洁纪律学校行政管理人员应当廉洁自律，严禁违规收受礼品、礼金和其他财物，不得利用职务之便谋取个人私利。
第十条工作纪律学校行政管理人员应当遵守工作纪律，认真履行职责，不得懈怠、失职、渎职或者滥用职权。
第四章监督检查和责任追究第十一条监督检查学校应当建立监督检查机制，加强行政管理工作的监督检查。
对违反规章制度、失职渎职等行为，应当及时进行纠正和处理。
第十二条责任追究对违反本规章制度、侵犯学校利益、损害社会公共利益的行为，应当依法追究相应的法律责任。
第十三条违法违纪行为的处理对违法违纪行为，学校将按照有关法律法规和规章制度进行处理，有关情况按照有关规定通报，并在校内、学校网站、校园公告栏等公开通报。
第五章附则第十四条本规章制度的解释本规章制度的解释权属于学校行政管理部门。
第十五条本规章制度的实施本规章制度自颁布之日起实施。
学校行政管理制度
学校行政管理制度一、总则1. 为了加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高工作效率，确保学校教育教学质量，制定本制度。
2. 本制度适用于学校全体教职工和学生。
3. 学校行政管理遵循依法治校、民主管理、科学决策、规范操作、高效运行的原则。
二、组织机构4. 学校设立校长办公室、教导处、政教处、总务处等行政职能部门，各部门负责人由校长任命。
5. 学校设立教职工代表大会（简称教代会），教代会代表由全体教职工选举产生，负责审议学校重大事项和监督学校工作。
6. 学校设立家长委员会，家长委员会成员由家长代表选举产生，负责参与学校管理和监督学校工作。
三、决策机制7. 学校实行校长负责制，校长主持学校日常工作，对学校教育教学和行政管理工作全面负责。
8. 学校重大事项实行民主决策，涉及教职工利益的重大事项应提交教代会审议。
9. 学校制定各项规章制度，应广泛征求教职工意见，经校长办公会议审议通过后实施。
四、行政管理10. 学校行政管理工作包括教育教学管理、人事管理、财务管理、资产管理、安全管理、后勤服务等。
11. 教育教学管理：教导处负责制定教学计划、组织教学活动、检查教学质量、管理学生学业成绩等。
12. 人事管理：校长办公室负责教职工招聘、培训、考核、奖惩、职称评定等。
13. 财务管理：总务处负责学校财务收支、预算决算、审计监督等。
14. 资产管理：总务处负责学校设施设备采购、维修、保养、资产管理等。
15. 安全管理：政教处负责学校安全保卫、消防安全、食品安全等。
16. 后勤服务：总务处负责学校食堂、宿舍、环境卫生、绿化美化等。
五、监督检查17. 学校设立纪检监察部门，负责监督检查学校各项工作，查处违规违纪行为。
18. 学校实行校务公开制度，定期向教职工和家长公布学校工作情况，接受监督。
19. 学校鼓励教职工、学生及家长对学校工作提出意见和建议，对合理化建议予以采纳。
六、奖惩措施20. 学校对工作成绩突出的教职工给予表彰和奖励，对违反学校规定的教职工给予批评和处罚。
学校行政管理制度完整版
一、总则为加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高学校管理水平，促进学校教育事业的健康发展，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立行政办公室，负责学校行政管理工作。
2. 行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体负责行政管理工作。
3. 行政办公室下设教务处、德育处、后勤处、保卫处等部门，分别负责教务、德育、后勤、保卫等工作。
三、工作职责1. 校长负责全面领导学校行政管理工作，确保学校各项工作顺利开展。
2. 行政办公室负责制定学校行政管理制度，并组织实施。
3. 教务处负责学校教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。
4. 德育处负责学校德育工作、学生思想政治工作、心理健康教育等工作。
5. 后勤处负责学校后勤保障、物资采购、财务管理等工作。
6. 保卫处负责学校安全保卫、消防管理、校园巡逻等工作。
四、工作制度1. 行政会议制度：学校行政会议每周召开一次，研究解决学校行政管理工作中的重大问题。
2. 值班制度：学校实行24小时值班制度，值班人员负责处理和协调学校突发事件，确保学校安全稳定。
3. 财务管理制度：学校财务工作严格按照国家有关法律法规和学校财务制度执行，确保财务工作的规范、透明、公正。
4. 教学管理制度：学校教学管理工作按照国家教育部门的规定执行，确保教学质量的稳步提高。
5. 德育管理制度：学校德育工作以培养学生全面发展为目标，加强学生思想政治教育和心理健康教育。
6. 后勤管理制度：学校后勤工作以服务教学、服务师生为宗旨，确保学校后勤保障工作的顺利进行。
五、奖惩制度1. 学校对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 学校对违反学校规章制度的行为，按照相关规定予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校行政办公室负责解释。
3. 学校各部门应根据本制度制定具体实施办法。
本制度旨在规范学校行政管理，提高学校管理水平，为学校教育事业的发展提供有力保障。
各部门要认真学习、严格执行，确保学校各项工作顺利开展。
中小学行政管理制度范本
一、总则为加强学校行政管理，提高工作效率，确保教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立校长办公室，负责学校行政管理工作。
2. 校长办公室下设教务处、政教处、总务处、保卫处等职能部门。
三、职责1. 校长办公室：（1）负责学校行政工作的全面协调、组织、指挥和监督。
（2）制定学校年度工作计划、工作总结和各类规章制度。
（3）组织召开学校行政会议、班主任会议、教职工会议等。
（4）负责学校公文、档案、印鉴、车辆等管理工作。
2. 教务处：（1）负责学校教育教学工作的规划、组织、协调和实施。
（2）制定学校课程设置、教学大纲、教学计划。
（3）组织教师开展教育教学活动，提高教育教学质量。
（4）负责学校教育教学资源的配置和管理。
3. 政教处：（1）负责学校德育工作的规划、组织、协调和实施。
（2）制定学校德育工作计划、德育活动方案。
（3）组织开展学生德育教育活动，培养学生的良好品德。
（4）负责学生思想政治教育、心理健康教育等工作。
4. 总务处：（1）负责学校后勤保障工作，确保学校教育教学工作的正常开展。
（2）负责学校财务管理、物资采购、食堂管理等工作。
（3）负责学校安全保卫工作，确保校园安全。
（4）负责学校绿化、环境卫生等工作。
5. 保卫处：（1）负责学校安全保卫工作，确保校园安全稳定。
（2）制定学校安全保卫工作计划、应急预案。
（3）组织开展安全教育培训，提高师生安全意识。
（4）负责学校消防、交通安全等工作。
四、工作制度1. 严格执行国家法律法规，遵守学校规章制度。
2. 加强组织纪律，提高工作效率。
3. 坚持原则，秉公办事，不徇私情。
4. 良好沟通，密切协作，形成合力。
5. 认真履行职责，做好本职工作。
五、奖惩1. 对在工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作失职的单位和个人，进行批评教育，情节严重的给予处分。
六、附则本制度自发布之日起施行，由学校校长办公室负责解释。
学校行政管理制度内容
学校行政管理制度内容第一章总则第一条为了规范学校行政管理行为，提升学校管理效能，保障学校正常教育教学秩序，促进学生全面发展，制定本制度。
第二条学校行政管理依据法律法规进行，坚持依法行政、科学决策、民主决策、公开办学。
第三条学校行政管理以学校办学目标和任务为依据，统筹各项资源，合理配置，推动学校各项工作的顺利开展。
第四条学校领导班子为学校最高领导和决策机构，对学校行政管理全面负责。
第五条学校行政管理分为中央和地方两级管理，中央管理包括校长办公室和中央行政部门，地方管理包括各个院系、教研室、行政办公室等单位。
第六条学校行政管理依据教育部门的实际情况进行不断完善和调整。
第七条学校行政管理遵循公平、公正、公开的原则，保护师生员工的合法权益。
第二章校长办公室第八条校长办公室为学校的中央行政管理机构，负责全校行政管理工作的组织协调，向学校领导班子负责。
第九条校长办公室的主要职责包括：1. 贯彻学校领导班子各项决策和部署；2. 负责学校年度工作计划的制定和落实；3. 组织协调学校行政管理部门的工作；4. 协调学校各项资源的合理配置和利用；5. 接受教育行政部门的工作监督和检查；6. 处理紧急突发事件。
第十条校长办公室成员由校长直接任命，主要包括秘书、副校长、行政办公室主任等。
第十一条校长办公室的工作原则包括科学规划、民主决策、团结协作、诚实守信。
第三章中央行政部门第十二条中央行政部门包括后勤保障中心、人事部、财务部、教务处、学生处、科研处等。
第十三条中央行政部门的主要职责包括：1. 协助校长办公室制定具体工作计划；2. 负责部门内部人员管理和工作安排；3. 负责相关事务的资金审批和管理；4. 协助各院系和单位做好教学、科研、学生管理等工作。
第十四条中央行政部门负责人由校领导任命，根据实际情况设立副主任若干名。
第十五条中央行政部门的工作原则包括服务教学科研、服务师生员工、服务学校为宗旨。
第四章地方行政管理第十六条地方行政管理主要包括各个院系、教研室、行政办公室等单位。
中小学行政管理制度
第一章总则第一条为了加强中小学行政管理，提高教育质量，保障学校教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，结合我国中小学教育实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类中小学，包括公立学校、民办学校及特殊教育学校。
第三条中小学行政管理应遵循以下原则：1. 党的基本路线和方针政策；2. 国家教育法律法规；3. 教育规律和学生身心发展规律；4. 科学管理、民主管理、依法管理；5. 全面提高教育质量，促进学校和谐发展。
第二章组织机构与职责第四条中小学行政管理系统包括以下组织机构：1. 校长：全面负责学校行政管理工作，组织实施国家教育方针、政策和学校发展规划；2. 校长办公室：协助校长处理日常行政事务，负责文件收发、档案管理、会议组织等工作；3. 教务处：负责学校教育教学工作，组织实施教育教学计划，管理教学资源，组织开展教育教学活动；4. 学生工作处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生资助等工作；5. 总务处：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、资产管理、后勤服务等；6. 安全保卫处：负责学校安全保卫工作，维护学校正常教育教学秩序；7. 人事处：负责学校人事管理工作，包括教师招聘、培训、考核、职称评定等；8. 教研室：负责学校教育教学研究，推动教育教学改革；9. 其他必要设置的部门。
第五条各级组织机构的职责如下：1. 校长：主持学校行政管理工作，负责制定学校发展规划，组织实施学校各项工作，确保学校教育教学质量；2. 校长办公室：协助校长处理日常行政事务，确保学校各项工作有序进行；3. 教务处：组织实施教育教学计划，管理教学资源，组织开展教育教学活动，提高教育教学质量；4. 学生工作处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生资助等工作，促进学生全面发展；5. 总务处：负责学校后勤保障工作，确保学校教育教学秩序；6. 安全保卫处：负责学校安全保卫工作，维护学校正常教育教学秩序；7. 人事处：负责学校人事管理工作，确保教师队伍稳定和教育教学质量；8. 教研室：组织开展教育教学研究，推动教育教学改革，提高教育教学质量；9. 其他部门：按照学校发展规划和校长办公室的安排，完成各项工作任务。
学校的行政日常管理制度
一、总则为加强学校行政管理，提高工作效率，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校行政管理部门：由校长、副校长、各部门负责人及工作人员组成。
2. 学校行政管理部门职责：（1）贯彻执行国家教育方针、政策和法律法规，制定学校行政管理制度。
（2）负责学校日常行政管理工作，确保学校各项工作顺利进行。
（3）协调各部门工作，提高工作效率。
（4）加强内部管理，维护学校正常秩序。
三、行政管理1. 日常办公秩序：（1）工作人员应按时到岗，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
（2）保持办公环境整洁，爱护公共财产。
（3）接打电话时，应礼貌用语，不得大声喧哗。
2. 文件管理：（1）各部门应按照文件管理要求，及时报送、接收、传阅文件。
（2）文件传阅过程中，不得随意涂改、损坏。
（3）文件归档时，应按照规定分类、编号、装订。
3. 会议管理：（1）学校会议应提前安排，明确会议时间、地点、主题和参会人员。
（2）参会人员应准时参加会议，不得无故缺席。
（3）会议记录应真实、完整，及时整理归档。
4. 采购管理：（1）学校采购应遵循公开、公平、公正的原则。
（2）采购物品应严格按照预算执行，不得超支。
（3）采购过程应规范，确保采购物品的质量。
5. 财务管理：（1）学校财务收支应严格按照国家相关规定执行。
（2）财务报销应提供真实、合法的凭证。
（3）财务账目应定期审计，确保财务安全。
四、监督检查1. 学校行政管理部门负责对各部门执行本制度情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，应予以纠正，并追究相关责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校行政管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
中小学行政常规管理制度
第一章总则第一条为加强中小学行政管理，提高行政工作效率，规范行政行为，保障学校教育教学工作的顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体行政人员，以及参与学校行政工作的其他人员。
第三条行政管理工作应遵循以下原则：1. 法制原则：依法行政，严格执行国家法律法规和学校规章制度；2. 效率原则：提高工作效率，确保各项工作任务按时完成；3. 服务原则：以师生为本，提供优质、高效的行政服务；4. 严谨原则：严谨细致，确保各项工作准确无误；5. 沟通原则：加强内部沟通，形成良好的工作氛围。
第二章组织机构与职责第四条学校设立行政办公室，负责全校行政管理工作。
第五条行政办公室的主要职责：1. 负责学校日常行政事务的协调、组织、实施；2. 负责学校内部文件、资料的管理和归档；3. 负责学校对外联络、接待、会议组织等工作；4. 负责学校资产管理、财务管理和办公用品采购等工作；5. 负责学校安全保卫、环境卫生、后勤保障等工作；6. 负责学校教职工考核、培训、调动等工作；7. 负责学校招生、考试、学籍管理等教育工作；8. 完成学校领导交办的其他工作任务。
第六条行政办公室下设以下部门：1. 综合部：负责文件、资料的管理和归档，以及内部协调、接待等工作；2. 财务部：负责学校财务管理、资产管理、办公用品采购等工作；3. 人事部：负责教职工考核、培训、调动等工作；4. 教务部：负责学校招生、考试、学籍管理等教育工作；5. 后勤部：负责学校安全保卫、环境卫生、后勤保障等工作。
第三章工作制度第七条工作计划与总结1. 行政办公室应制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施；2. 各部门应制定月度工作计划，报行政办公室审批；3. 各部门应定期进行工作总结，总结经验，查找不足，改进工作。
第八条会议制度1. 学校定期召开行政会议，研究解决学校工作中的重大问题；2. 各部门应定期召开部门会议，研究落实行政会议决定的事项；3. 各部门召开会议应提前通知参会人员，做好会议记录。
小学行政管理制度
一、总则为了加强我校行政管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和上级教育行政部门的有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校行政领导班子：由校长、副校长、主任、教研组长等组成，负责学校的全面管理工作。
2. 各部门职责：（1）校长：主持学校全面工作，负责制定学校发展规划、年度工作计划，协调各部门工作，对学校教育教学质量、安全管理、财务等工作全面负责。
（2）副校长：协助校长工作，分管教育教学、科研、后勤保障等工作。
（3）主任：负责学校日常管理工作，组织实施学校年度工作计划，协调各部门工作。
（4）教研组长：负责本教研组的教学、教研工作，提高教师业务水平。
三、管理制度1. 课堂教学管理：（1）严格执行课程计划，保证教学质量。
（2）加强备课、听课、评课工作，提高教师教学水平。
（3）规范教学秩序，确保学生安全。
2. 教师管理：（1）加强师德师风建设，提高教师思想政治素质。
（2）严格执行教师考勤制度，确保教师按时到岗。
（3）加强教师业务培训，提高教师教育教学能力。
3. 学生管理：（1）加强学生思想政治教育，培养学生的良好品德。
（2）严格执行学生作息制度，确保学生身心健康。
（3）加强安全教育，提高学生安全防范意识。
4. 财务管理：（1）严格执行财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
（2）加强财务监督，确保资金使用效益。
（3）定期开展财务审计，确保财务工作透明。
5. 后勤保障管理：（1）加强校园环境卫生管理，确保校园整洁、安全。
（2）加强学校设施设备维护，确保教育教学设施正常运行。
（3）加强食堂、宿舍等后勤保障工作，确保师生生活便利。
四、考核与奖惩1. 对学校行政领导班子、各部门及教职工进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、师德师风等方面。
2. 对表现优秀的个人和集体给予表彰和奖励，对违反规定的个人和集体进行批评教育或处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
学校行政管理制度范文(4篇)
学校行政管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校行政管理，明确权限职责，提高行政效能，保障学校的正常运转，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校行政管理工作。
第三条学校行政管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，依法合规开展工作。
第四条学校行政管理应坚持以服务为宗旨，以人为本，服务学校发展和教育教学工作。
第五条学校行政管理应加强对工作人员的培训和日常监督，提高行政能力，规范行政行为。
第二章行政机构设置及职责第六条学校行政管理机构包括行政办公室、人事办公室、财务办公室、教研办公室、设备与仪器管理办公室等。
第七条行政办公室是学校行政管理的综合协调机构，负责学校行政管理的组织、协调、监督和服务工作。
具体职责包括：1. 组织起草学校行政管理制度及其他管理文件；2. 组织开展学校行政管理工作的培训和培训评估；3. 组织协调学校行政管理中的重大事项和问题；4. 监督学校行政管理工作的执行情况。
第八条人事办公室负责学校行政管理中与人事相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理人员的选拔、录用、考核和奖惩等工作；2. 负责学校行政管理人员的人事档案管理；3. 组织学校行政管理人员的培训和进修。
第九条财务办公室负责学校行政管理中与财务相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的预算编制和执行；2. 负责学校行政管理的收支核算和监督；3. 负责学校行政管理的资金管理和使用监督。
第十条教研办公室负责学校行政管理中与教研相关的工作，具体职责包括：1. 组织学校行政管理中的教研活动；2. 支持学校行政管理人员的教研工作；3. 负责学校行政管理的教研成果的评估和推广。
第十一条设备与仪器管理办公室负责学校行政管理中与设备和仪器相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的设备和仪器的采购、维护和使用；2. 负责学校行政管理的设备和仪器的验收和报废；3. 组织学校行政管理中设备和仪器的使用培训。
学校各种行政管理制度
一、前言学校作为培养人才的摇篮，肩负着为国家和社会培养高素质人才的重要使命。
为了确保学校教育教学活动的有序进行，提高教育教学质量，学校制定了以下各种行政管理制度。
二、学校行政管理制度1. 学校领导管理制度（1）校长负责制：校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
（2）领导班子民主集中制：学校领导班子实行民主集中制，重大事项经集体研究决定。
（3）分工负责制：领导班子成员根据职责分工，各司其职，共同推进学校工作。
2. 教职工管理制度（1）教职工招聘制度：学校根据教育教学需要，依法公开招聘教职工，确保教职工队伍素质。
（2）教职工培训制度：学校定期组织教职工参加各类培训，提高教育教学水平。
（3）教职工考核制度：学校对教职工进行年度考核，考核结果作为评定职称、晋升、奖惩的重要依据。
3. 学生管理制度（1）学生招生制度：学校按照国家招生政策，公平、公正、公开地招收学生。
（2）学生学籍管理制度：学校建立学生学籍管理制度，规范学生学籍管理。
（3）学生奖惩制度：学校设立奖学金、助学金等，对优秀学生进行奖励，对违纪学生进行处分。
4. 教学管理制度（1）课程设置制度：学校根据国家教育方针和教育教学大纲，合理设置课程。
（2）教学计划制度：学校制定教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法等。
（3）教学质量监控制度：学校建立教学质量监控体系，定期检查、评估教学质量。
5. 财务管理制度（1）财务预算制度：学校制定年度财务预算，合理分配经费。
（2）财务审批制度：学校建立健全财务审批制度，确保经费使用规范。
（3）财务公开制度：学校定期公开财务收支情况，接受教职工和学生监督。
6. 校园安全管理制度（1）校园安全责任制：学校建立健全校园安全责任制，明确各部门、各岗位的安全责任。
（2）校园安全巡查制度：学校定期开展校园安全巡查，及时消除安全隐患。
（3）校园安全应急处理制度：学校制定校园安全应急预案，确保突发事件得到及时有效处理。
学校行政管理制度册
第一章总则第一条为规范学校行政管理，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利进行，特制定本制度册。
第二条本制度册适用于我校全体教职工和学生，是学校行政管理的基本依据。
第三条学校行政管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，坚持社会主义办学方向；2. 坚持民主集中制，充分发扬民主，集中正确意见；3. 坚持实事求是，科学决策，不断提高管理水平；4. 坚持以人为本，关心教职工和学生，营造和谐校园。
第二章组织机构第四条学校设立行政办公室，负责学校行政管理工作。
第五条行政办公室设主任一名，副主任若干名，负责组织、协调、监督和指导全校行政管理工作。
第六条行政办公室下设以下部门：1. 综合办公室：负责文书处理、档案管理、会议组织等工作；2. 人事处：负责教职工招聘、调配、考核、培训等工作；3. 财务处：负责学校财务收支、资产管理等工作；4. 学生处：负责学生教育、管理、服务等工作；5. 后勤保障处：负责学校后勤保障、设施维护等工作。
第三章工作制度第七条行政办公室工作制度：1. 认真贯彻执行国家法律法规和学校各项规章制度；2. 严格执行工作职责，确保各项工作任务按时完成；3. 加强与各部门的沟通与协作，提高工作效率；4. 严格保密制度，保护学校利益和师生权益。
第八条综合办公室工作制度：1. 负责学校文书处理、档案管理、会议组织等工作；2. 及时传达上级指示和学校决定，确保政令畅通；3. 加强与各部门的联系，协调解决工作中遇到的问题。
第九条人事处工作制度：1. 负责教职工招聘、调配、考核、培训等工作；2. 严格执行国家有关人事政策，确保教职工合法权益；3. 加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质。
第十条财务处工作制度：1. 负责学校财务收支、资产管理等工作；2. 严格执行国家财经法规，确保财务工作规范、透明；3. 加强财务管理，提高资金使用效益。
第十一条学生处工作制度：1. 负责学生教育、管理、服务等工作；2. 严格执行国家教育政策和学校规章制度，保障学生合法权益；3. 加强学生思想政治教育，促进学生全面发展。
小学学校行政管理制度范本
第一章总则第一条为了加强学校行政管理，提高工作效率，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工及学生。
第三条学校行政管理工作应遵循依法治校、公开透明、民主管理、科学决策的原则。
第二章组织机构第四条学校设立行政办公室，负责学校行政管理工作。
第五条行政办公室设主任一名，副主任一名，成员若干名。
第六条行政办公室的主要职责：1. 负责学校各项行政工作的组织、协调和实施；2. 负责学校内部管理制度的制定、修订和实施；3. 负责学校资产管理、财务管理和后勤保障工作；4. 负责学校人事管理、教育培训和职称评定工作；5. 负责学校与上级教育行政部门、社会团体和企事业单位的联系与沟通；6. 负责学校内部信息收集、整理和发布；7. 完成学校领导交办的其他工作任务。
第三章教职工管理第七条教职工应遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，认真履行岗位职责。
第八条教职工有参加学校民主管理、对学校工作进行民主监督的权利。
第九条教职工应积极参加学校组织的政治学习、业务培训和教育科研活动。
第十条教职工应关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。
第十一条教职工有依法维护自身合法权益的权利。
第四章学生管理第十二条学生应遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十三条学生应努力学习，全面发展，积极参加学校组织的各项活动。
第十四条学生有参加学校民主管理、对学校工作进行民主监督的权利。
第十五条学生应自觉维护学校秩序，爱护公共财产。
第五章财务管理第十六条学校财务管理工作应遵循国家财务制度，严格执行预算管理。
第十七条学校财务收支应公开透明，接受教职工和学生的监督。
第十八条学校设立财务室，负责学校财务管理工作。
第十九条财务室的主要职责：1. 负责学校财务预算的编制、执行和决算；2. 负责学校财务收支的核算和监督；3. 负责学校资产的管理和保值增值；4. 负责学校财务报表的编制和报送；5. 完成学校领导交办的其他工作任务。
中小学校行政人员管理制度
第一章总则第一条为加强中小学校行政人员的管理，提高行政工作效率，确保学校各项工作顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于中小学校所有行政人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保行政人员依法行使职权，切实履行职责。
第二章职责与权限第四条行政人员应具备以下基本职责：1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象；2. 认真履行本职工作，确保各项工作按时完成；3. 积极配合学校领导开展各项工作，为师生提供优质服务；4. 参加学校组织的各项培训，提高自身业务水平；5. 完成学校领导交办的其他任务。
第五条行政人员享有以下基本权利：1. 依法享受国家规定的各项待遇；2. 对学校各项工作提出意见和建议；3. 接受学校领导和师生监督；4. 依法维护自身合法权益。
第三章工作制度第六条行政人员应按照以下工作制度执行：1. 上下班制度：行政人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 请假制度：行政人员因特殊情况需请假，应提前向主管领导请假，经批准后方可离岗；3. 出差制度：行政人员因公出差，应填写出差申请，经批准后方可离岗；4. 保密制度：行政人员应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息；5. 考勤制度：行政人员应按规定参加考勤，不得代签、代扣考勤；6. 奖惩制度：行政人员有违反本制度行为的，按相关规定进行处罚；有突出贡献的，按相关规定给予奖励。
第四章监督与考核第七条学校设立行政人员监督小组，负责对行政人员的工作进行监督。
第八条学校定期对行政人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
第五章附则第九条本制度由学校行政部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
小学学校行政管理制度
第一章总则第一条为加强学校行政管理，提高学校管理水平，保障学校教育教学秩序，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工、学生及家长。
第三条学校行政管理遵循以下原则：1. 法制原则：依法行政，遵守国家法律法规，保障师生合法权益。
2. 公开原则：行政管理公开透明，接受师生监督。
3. 效率原则：提高行政效率，确保各项工作有序进行。
4. 服务原则：以人为本，全心全意为师生服务。
第二章组织机构与职责第四条学校设立校长办公室，负责学校行政管理工作。
第五条校长办公室职责：1. 负责学校行政管理的组织、协调、监督和执行。
2. 制定学校行政管理制度，并组织实施。
3. 协调各部门工作，确保学校各项工作顺利进行。
4. 负责学校内部事务的沟通与协调。
第六条学校设立教务处，负责学校教育教学管理工作。
第七条教务处职责：1. 负责学校教育教学计划的制定、实施和检查。
2. 组织教师开展教育教学研究活动。
3. 管理学校教育教学资源，确保教育教学质量。
4. 负责学校招生、考试、成绩管理等相关工作。
第八条学校设立德育处，负责学校德育工作。
第九条德育处职责：1. 制定学校德育工作计划，并组织实施。
2. 开展德育教育活动，提高学生思想道德素质。
3. 负责学生思想政治教育、心理健康教育、法制教育等工作。
4. 协调各部门开展德育工作。
第十条学校设立后勤处，负责学校后勤保障工作。
第十一条后勤处职责：1. 负责学校后勤保障工作的规划、实施和监督。
2. 管理学校财产、物资、设备等。
3. 负责学校安全保卫、环境卫生、食堂管理等后勤工作。
4. 协调各部门做好后勤保障工作。
第三章教师管理第十二条学校实行教师聘任制，教师应聘遵守国家法律法规和学校规章制度。
第十三条教师应具备以下条件：1. 持有相应教师资格证书。
2. 热爱教育事业，具有良好的职业道德。
学校行政管理的制度
一、总则第一条为加强学校行政管理，提高行政工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条学校行政管理是指学校对内部事务进行组织、协调、监督、服务、保障等活动，包括人事管理、财务管理、资产管理、后勤保障、安全管理等。
第三条学校行政管理应遵循以下原则：（一）依法行政，严格规范，确保学校各项管理工作合法、合规、合理。
（二）民主集中，科学决策，充分调动全体教职工的积极性和创造性。
（三）公开透明，接受监督，确保学校行政管理工作公平、公正、公开。
（四）高效务实，服务至上，以提高学校整体工作水平为目标。
二、组织机构及职责第四条学校设立行政办公室，负责全校行政管理工作。
行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体职责如下：（一）全面负责学校行政管理工作，协调各部门工作。
（二）组织制定学校行政管理制度，并组织实施。
（三）负责学校人事、财务、资产、后勤保障、安全管理等工作。
（四）负责学校重要会议的组织和记录。
（五）负责学校文件、档案的管理。
第五条学校其他部门应积极配合行政办公室开展行政管理工作，具体职责如下：（一）人事部门：负责学校教职工的招聘、调配、考核、培训等工作。
（二）财务部门：负责学校财务收支、预决算、审计等工作。
（三）资产管理部门：负责学校资产的管理、使用、维护等工作。
（四）后勤保障部门：负责学校后勤保障、设施设备维护等工作。
（五）安全管理部门：负责学校安全防范、应急处理等工作。
三、人事管理第六条学校实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责。
第七条学校人事招聘、调配、考核、培训等工作，严格按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。
第八条学校对教职工实行绩效考核，考核结果作为评优、晋升、辞退等依据。
四、财务管理第九条学校财务工作应严格执行国家有关法律法规，确保财务收支合法、合规、合理。
第十条学校建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。
第十一条学校财务预决算由学校财务部门负责编制，经校长办公会议审议通过后报上级主管部门审批。
中小学行政管理制度范本
第一章总则第一条为加强中小学行政管理，提高教育教学质量，保障师生权益，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校全体教职工、学生及家长。
第三条学校行政管理坚持依法治校、民主管理、科学决策、服务师生原则。
第四条学校行政管理目标是：建立健全各项管理制度，规范办学行为，提高管理水平，为师生提供良好的教育教学环境。
第二章组织机构与职责第五条学校设立行政办公室，负责学校的日常行政管理工作。
第六条行政办公室的主要职责：（一）贯彻执行国家教育法律法规和政策，制定学校各项规章制度。
（二）组织制定和实施学校发展规划、年度工作计划。
（三）负责学校财务管理、资产管理和后勤保障工作。
（四）负责学校人事管理、师资队伍建设。
（五）负责学校安全保卫、卫生防疫工作。
（六）负责学校对外联络、宣传报道工作。
（七）完成学校领导交办的其他工作任务。
第七条学校设立教育教学处，负责学校的教育教学管理工作。
第八条教育教学处的主要职责：（一）制定和实施学校教育教学计划。
（二）组织教育教学活动，提高教育教学质量。
（三）负责教师培训和教学研究。
（四）负责学生德育、体育、美育等工作。
（五）完成学校领导交办的其他工作任务。
第三章教师管理制度第九条教师应当具备国家规定的教师资格，遵守国家法律法规和学校规章制度。
第十条教师享有以下权利：（一）按照国家规定享受工资、福利待遇。
（二）参加教育教学活动，开展教育教学研究。
（三）参加学校民主管理，对学校工作提出意见和建议。
（四）对学校工作有批评、建议和申诉的权利。
第十一条教师应当履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和学校规章制度。
（二）履行教育教学职责，保证教育教学质量。
（三）关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生权益。
（四）积极参加教育教学改革和学校建设。
（五）完成学校领导交办的其他工作任务。
第四章学生管理制度第十二条学生应当遵守国家法律法规和学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，全面发展。
中小学行政人员管理制度
第一章总则第一条为加强中小学行政人员管理，提高工作效率，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于中小学全体行政人员，包括校长、副校长、主任、干事等。
第三条行政人员应遵守国家法律法规，忠诚教育事业，全心全意为师生服务，努力提高自身素质和工作能力。
第二章职责与分工第四条校长负责全面领导学校工作，主持学校行政会议，制定学校发展规划，协调各部门工作。
第五条副校长协助校长工作，分管学校教育教学、后勤保障、安全保卫等工作。
第六条主任负责所分管部门的具体工作，组织实施学校各项计划，确保工作落实。
第七条干事负责协助主任工作，完成部门领导交办的任务。
第三章工作制度第八条严格执行会议制度。
学校召开行政会议、全体教职工会议等，行政人员应按时参加，不得无故缺席。
第九条坚持调查研究制度。
行政人员要深入基层，了解师生需求，及时解决实际问题。
第十条实行岗位责任制。
行政人员应明确岗位职责，履行工作职责，确保工作质量。
第十一条严格执行请销假制度。
行政人员因公外出需请假，须提前向分管领导报告，经批准后方可离岗。
第十二条严格执行财务管理制度。
行政人员应严格执行财务纪律，合理使用学校经费，确保经费安全。
第四章奖惩与考核第十三条对工作表现突出的行政人员，给予表彰和奖励。
第十四条对工作不力、违反纪律的行政人员，给予批评教育、通报批评或相应的处罚。
第十五条行政人员考核实行年度考核和平时考核相结合，考核结果作为评优、晋升的重要依据。
第五章附则第十六条本制度由学校行政部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
中小学校行政人员管理制度
第一章总则第一条为加强中小学校行政人员的管理，提高工作效率，保障学校教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于中小学校全体行政人员。
第三条行政人员应遵守国家法律法规，遵循学校规章制度，积极履行职责，为学校发展服务。
第二章职责与权限第四条行政人员职责：1. 认真执行国家教育政策、法规和学校规章制度，维护学校教育教学秩序。
2. 协助校长、副校长处理学校日常行政事务，保障学校各项工作顺利开展。
3. 参与学校发展规划、年度工作计划的制定和实施。
4. 负责学校办公室、会议室、接待室等场所的管理和维护。
5. 负责学校文件、资料、档案的收发、登记、传阅、归档、保管、借阅、清退等工作。
6. 协助学校领导做好各类会议的组织和记录。
7. 负责学校人事、财务、后勤、保卫等管理工作。
8. 完成学校领导交办的其他工作。
第五条行政人员权限：1. 在职责范围内，有权提出工作意见和建议。
2. 有权对违反学校规章制度的行为进行制止和纠正。
3. 有权要求有关部门和个人提供工作所需的信息和资料。
4. 有权参与学校各类会议和活动。
第三章工作制度第六条调查研究制度：1. 行政人员应不断改进工作作风，深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。
2. 在作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。
第七条少说空话，多办实事：1. 行政人员要提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众，提高工作效率。
2. 每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。
第八条岗位责任制：1. 行政人员应明确岗位职责，认真履行职责，不得推诿、扯皮。
2. 对因失职、渎职导致工作失误或造成不良后果的，将依法追究责任。
第四章考核与奖惩第九条行政人员考核：1. 学校对行政人员实行年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
2. 考核结果作为评优、晋升、奖惩的重要依据。
第十条奖惩：1. 对表现优秀、成绩突出的行政人员，给予表彰和奖励。
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前言前言******实验学校创办于1947年，具有光荣革命传统，校风好、学风浓、质量高。
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每年有相当一部分学生考上省一级学校。
近年来，办学条件大为改善，教改、科研齐头并进，2002、2003连续两年被评为课改、科研先进单位。
******实验学校2004年5月目录目录第一部分工作常规及管理制度一行政管理 (3)(一）行政干部勤政廉洁八条纪律 (3)(二）校务公开，民主管理、民主监督工作的实施办法 (3)(三）民主评议干部制度 (5)(四）党政联席会议制度 (6)(五）行政会议制度 (7)(六）教职工政治学习制度 (7)(七）教师职业道德规范“ (8)(八）教职工常规“十不准” (8)(九）专业技术人员聘任方法 (9)(十）青年教师导师制度 (12)(十一）教职工考勤请假管理制度 (13)(十二）教职工奖惩制度 (15)(十三）人事工作制度 (33)(十四）档案工作制度 (33)(十五）文件收发、登记、传阅制度 (36)(十六）学校印章的管理使用制度 (36)(十七）教职工参加升旗仪式的规定 (37)(十八）学校贯彻体育、卫生措施与制度 (37)(十九）网络及网络终端使用管理制度 (39)教育管理 (41)(一）教育管理机制................................................... ; (41)(二）教育工作制度 (41)1•各项管理制度 (41)2.学生行为规范 (43)3.学生奖惩规则 (46)4.家长委员会工作制度 (51)5.家长学校课程设置 (52)6•学生会工作常规 (53)7•团支部工作常规 (55)8.少先队工作常规 (57)三、教学管理 (58)(一）教学管理机制 (58)(二）教学工作常规 (58)I.教学制度 (58)2•教研活动制度 (58)3.集体备课制度 (59)4•听课制度 (59)5•课堂教学要求 (59)6.作业的布置及讲评 (60)7.辅导要求 (60)8•检测及考试 (60)9•学生成绩考核评定 (61)10. ........................................................................................................................ 教学管理的有关表格 (61)II.活动课教学常规 (70)12. ........................................................................................................................ 体育教学常规 (70)13•近视预防措施 (71)14.对减轻学生过重课业负担的规定. (72)(三）各项管理制度 (73)1.学生学习基本常规2•考试规则 .........目录.3-3•招生工作实施细则 (74)4•学生学籍管理制度 (74)5•图书馆管理制度 (78)6•电教设备管理制度 (79)7•电脑室管理制度 (80)8.行政及教师办公室电脑管理条例 (81)9.实验室、仪器室管理制度 (81)10.音乐室管理规则 (82)11•美术室管理制度 (82)12.历史专用室管理制度 (83)13.校医室管理制度 (83)14•校医室药品、设备管理制度 (84)15•教育教学软件管理制度 (84)四后勤管理 (85)(一）财务管理制度 (85)(二）财产管理制度 (95)(三）财产、卫生、安全管理制度 (96)(四）校舍使用管理制度 (97)(五）校舍维修管理制度 (98)(六）基建管理制度 ..................................................... （1〇〇) (七）绿化、美化、净化校园环境管理制度 .. (101)(八）使用学校公共场地守则 (102)(九）外单位借用场地守则 (102)(十）外单位借用场地收费标准 (103)(十一）文具室管理制度 (104)(十二）饭堂管理制度 (104)(十三）饭堂食品材料采购验收制度 (105)(十四）安全保卫制度 (105)(十五）门卫工作制度 (107)(107) (十六）卫生制度…… (十七）公物管理制度(108)第二部分岗位职责一校长职责 (113)二党总支书记职责 (114)三副校长职责 (115)(一）教学教研方面 (115)(二）德育方面 (115)(三）总务方面 (116)四工会主席职责 (117)五办公室主任职责 (118)六教导处主任职责 (119)七德育主任职责 (120)八总务处主任职责 (121)九人事干事职责 (123)十宣传干部职责 (124)十一保卫干部职责 (124)十二团委书记职责 (125)十三少先队总辅导员职责 ..: (126)十四教研组长职责 (127)十五学科组长职责 (128)十六备课组长职责 (129)十七年级组长职责 (130)(一）年级组长工作细则 (130)(二）年级组长任期目标 (132)十班主任职责............... .、 ............. . .. (132)(一）班主任工作细则................. v (132)(二）班主任任期目标 (134)十九指导教师职责 (134)二十任课教师职责 (135)二十一档案员职责 (137)二十二教导处工作人员职责 (137)(一）教务员职责 (137)(二）统计员职责 (138)(三）物理实验室管理人员职责 (139)(四）化学实验室管理人员职责 (139)(五）生物实验室管理人员职责 (140)(六）电脑室管理人员职责 (141)(七）图书管理员职责 (141)(八）校医职责 (142)(九）油印员职责 (143)二十三总务处工作人员职责 (144)(一）会计员职责 (144)(二）出纳员职责........................................... •' .. (145)(三）事务员职责 (145)(四）通讯员职责 (146)(五）财产管理员职责 (147)(六）水电工职责 (148)(七）门卫职责 (149)(八）厨工职责 (149)(九）勤杂工职责 (149)(十）体育器材管理员职责 (149)二十四教职工代表大会的任务和职责 (150)(一）教代会的任务 (150)(二）教代会的职责 (150)(三）教代会的召开 (151)(四）教代会决议的实施 (153)学校规章制度4一行政管理(一）行政干部勤政廉洁八条纪律为了深入开展党风廉政建设，使我校干部能严格遵守、自觉维护党的政治纪律，讲政治、讲学习、讲正气，以实际行动保证党和政府的各项方针政策，以及学校的规章制度的贯彻执行，充分发扬团结协作的精神，进一步提高学校领导干部在群众中的威信，特制定以下八条纪律：一、勤政廉洁，不谋私利二、遵守纪律，不搞里外通三、坚持原则，不私自许愿四、勇于负责，不推卸责任五、顾全大局，不搞本位主义六、谦虚谨慎，不感情用事七、为人正直，不搞两面派八、团结协作，不拉小团体(二）校务公开，民主管理、民主监督工作的实施办法发展社会民主政治是党十五大提出的治国方略，是党和国家始终不渝的奋斗目标。
基层民主建设是基础，校务公开是基层民主建设的重要内容，必须列入学校工作的重要议事日程，实行目标管理，为切实规范校务公开的运作，制定如下实施办法：1.校务公开的原则：讲真实，讲及时，讲实效的原则；重大事件、热点问题全程公开的原则；校务公开同民主管理、民主监督相结合的原则。
2.校务公开领导小组:组长：_________副组长：_______办公室：_______校务公开的载体是教代会。
3.校务公开的内容：(1)上级党委、政府和教委主管部门的有关政策、规定执行情况；(2)学校改革的各种目标和实施方案（包括学校的各种规划、内部改革方案、校长工作报告、教学工作计划、学校规章制度、各类人员岗位责任制）；(3)财务收支情况，福利待遇、奖金分配方案，教师住房分配、公费医疗的情况；(4)学校基建项目立项报标、预算、结算和承包施工单位选项，学校采购、维修等牵涉大额资金使用情况；(5)市教委和上级部门下达的教职工工资晋升，职称评定，评优选模的指标、条件及本期“评先推优”，教职工年度工作考核的情况；(6)学校干部廉政情况，通讯工具的配备使用情况，干部考核及教职工工作安排和调配，出勤情况和资金发放情况；(7)学校勤工俭学管理情况；(8)学校招生、学生评“三好”、“优干”的推荐情况；(9)学校的收费项目、标准、怎样按上级主管部门规定办理的情况；(10)为特困生捐款使用和杂费减免情况；(11)干部的选拔和任用情况；(12)教职工的调动情况。
4.校务公开的形式：(1)建立校务公开栏；(2)建立领导接待日制度（具体的时间另定）；(3)学校领导述职；(4)在行政会，教职工全体会，党、政、工、团、教研组长、年级组长联席会，教代会及家长会等会议上公开。
5.校务公开工作要注重实效性，切忌走过场。
行政党组织是校务公开的责任人，行政是第一实施人，工会是第一监督人，教职工群众是第一评价人的工作格局。
把建立监督机制作为校务公开的重点，对校务公开、校务公开监督信和教务公开台帐（教代会记录）进行日常监督，发现问题及时整顿，收到建议要认真采纳，听到批评要虚心接受。
校务公开监督小组：组长：_________组员：_________监督电话：_____以上规定，经教代会同意，校长批准后执行。
(三）民主评议干部制度为了进一步强化依法治校的意^1，充分发挥教代会的民主管理学校和监督干部工作的作用，为了全面提高学校领导班子和干部的素质加强党风廉政建设，进一步提高学校的教育质量和办学水平，特制定校务公开、民主评议干部制度，通过评议，评出方向，评出干劲，评出团结。
1.指导思想民主评议领导干部要以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线、方针为指导，在学校党总支的领导下，由教职工对学校领导干部，从“得、能、勤、绩、廉”五个方面，实事求是，一分为二地进行评议。
依法行使教职工民主评议和监督的权利，以促进领导班子的建设，增强广大教职工的主人翁责任感，进一步推动学校的改革、发展和稳定。