最新春节期间留守管理办法资料

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春节留守方案通知

春节留守方案通知
各位亲爱的同事，
春节即将来临，为了保障公司正常运营和员工的利益，我们将实行留守方案。

请各位阅读以下内容，确保自己的留守安排顺利进行。

一、留守时间
为了满足公司的工作需求，留守期间为春节假期的前后一周，即2022年1月22日至2月6日。

二、留守岗位
留守期间，公司将指定人员负责关键岗位的日常工作。

请各位员工暂停休假计划，积极配合公司安排，确保岗位的正常运转。

三、工作安排
1. 工作时间：留守期间，正常工作时间为公司规定的工作时间，需按时到岗，不可迟到早退。

2. 工作内容：负责自己所属岗位的日常工作，包括但不限于处理业务事务、回复客户邮件和电话、保持办公区域整洁等。

3. 值班安排：各部门需指定留守期间的值班人员，负责紧急情况的处理和安全监控。

四、防疫措施
由于疫情的持续影响，请大家务必做好个人防护措施，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

若有不适症状，请及时向公司相关人员报告，并做好隔离和就医工作。

五、福利待遇
为感谢大家的辛勤付出，公司将提供以下福利待遇：
1. 留守期间，员工可享受高于平时的加班津贴。

2. 公司将提供零食、茶水等日常生活用品，以及必要的医疗物资，以保障员工的基本需求。

3. 留守期间，公司将组织一些特殊活动和娱乐节目，帮助大家度过愉快的春节。

以上是留守方案的通知，请大家按照要求做好相关安排，并保持通讯畅通，随时与公司保持联系。

在这特殊的时刻，希望大家能够以饱满的热情和高度的责任感，全力以赴完成工作任务。

最后，祝你们春节快乐，阖家安康！
XXX 公司
日期: XXXX年X月X日。

春节企业留守奖金方案

春节企业留守奖金方案
春节期间，为了感谢所有留守在企业岗位上辛勤工作的员工，提高其工作积极性和满意度，公司特别制定了留守奖金方案，具体内容如下：
一、对象范围：
所有春节期间留守在企业岗位，并按照公司规定工作时间的员工。

二、奖金标准：
根据员工在春节期间的工作情况和表现，采取绩效评估制度进行打分，并结合员工之前的工作表现和离职记录，给予相应的奖金。

三、奖金发放：
1. 优秀表现奖金：根据绩效评估得分情况，给予较高分数的员工额外奖励。

具体奖金额度根据公司财务状况、员工绩效评分等因素确定。

2. 全勤奖金：对于春节期间没有缺勤的员工，发放全勤奖金，表彰他们的出色工作表现。

3. 干部奖金：对于具有管理职位的员工，根据工作职责和绩效评估情况，额外发放干部奖金作为表彰和激励。

四、奖金发放时间：
奖金将在春节后的工资发放周期内统一发放至员工个人工资账户。

五、申诉与监督：
员工如对奖金发放有异议，可在指定时间内向人力资源部门提出申诉。

公司将进行调查核实，并根据实际情况进行处理。

六、其他事项：
1. 强调春节期间员工需严格遵守公司规定的工作时间和纪律，不能违规离职。

2. 员工需按照公司要求参加春节期间的相关集体活动或培训。

3. 公司将严格安排员工的工作时间和休息时间，保证员工的工作生活平衡。

以上为春节企业留守奖金方案的具体内容，希望通过这一激励措施，能够提高员工的工作积极性和满意度，共同度过一个平安、愉快的春节。

留守老人的安全管理制度

一、总则为保障留守老人的生命财产安全，提高养老服务质量，促进社会和谐稳定，特制定本制度。

本制度适用于本区域内所有留守老人。

二、管理原则1.以人为本，关爱留守老人，确保其生活质量和生命安全。

2.预防为主，防治结合，加强安全管理，减少事故发生。

3.责任明确，分工协作，形成齐抓共管的安全管理格局。

4.持续改进，不断提高安全管理水平。

三、组织机构及职责1.成立留守老人安全管理领导小组，负责统筹协调、监督指导留守老人安全管理工作。

2.设立安全管理办公室，负责具体实施安全管理措施，包括安全检查、隐患排查、事故处理等。

3.各相关部门及工作人员按照职责分工，共同参与留守老人安全管理工作。

四、安全管理措施1.居住环境安全（1）对留守老人的居住环境进行全面检查，确保房屋结构安全、设施设备完好。

（2）定期检查电气线路、燃气管道等，防止火灾事故发生。

（3）提供必要的生活用品，确保老人生活便利。

2.饮食安全（1）为留守老人提供营养均衡、口味适宜的饮食。

（2）加强对食品采购、储存、加工等环节的监管，确保食品安全。

（3）开展食品安全知识教育，提高老人自我保护意识。

3.健康护理（1）为留守老人提供定期体检，关注其健康状况。

（2）配备必要的生活护理设施，如拐杖、轮椅等，确保老人行动安全。

（3）开展心理健康辅导，关注老人心理需求。

4.应急处置（1）建立健全留守老人突发事件应急预案，确保快速、有效地应对各类突发事件。

（2）定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

（3）设立紧急联系卡，方便老人在紧急情况下联系家人或相关部门。

5.宣传教育（1）加强对留守老人的安全知识教育，提高其自我保护意识。

（2）开展安全知识宣传活动，普及安全常识。

（3）加强与社区、家庭、社会各界合作，共同营造安全、和谐的生活环境。

五、监督与考核1.设立安全管理监督小组，定期对留守老人安全管理工作进行检查、评估。

2.将安全管理纳入养老机构考核体系，对安全管理工作进行量化考核。

留守儿童档案登记制度

留守儿童档案登记制度留守儿童档案登记制度1.留守儿童之家档案资料实行专人管理。

2.建立健全留守儿童工作纸质档案、图片档案、光碟音响及电子档案。

3.每一项全校性的工作（活动）结束后要求档案管-理-员及时收集原始资料整理归档，学期结束前及时集中各帮扶志愿者和各班级（班主任）的关爱留守儿童工作原始资料整理归档。

离校前所有入档资料按要求分类整理装订，完成建档任务，并及时上交学校负责人审核后由学校统一保管备查。

4.案卷要求整洁、清晰，不得丢失。

5.留守儿童之家要及时做好平时的帮扶关爱记录和学期结束的“留守儿童成长评价记录”，学期结束前及时将资料上交留守儿童之家档案管-理-员归档。

6.班主任要定期和不定期检查“学生结对帮扶活动”的开展记载情况，并进行有效指导；根据学校计划组织开展专题关爱活动，学期结束前及时将有关记录表、活动资料上交留守儿童之家档案管-理-员归档。

小龙小学2017年02月29日黄贺小学“留守儿童”档案登记制度2017-04-22 16:32 | #2楼一、各班每学期初要对留守儿童家庭情况进行一次调查摸底，全面调查掌握留守儿童的动态信息。

二、根据新学期学生变化情况，各年级、各班级的班主任、任课教师要分人头，通过上门调查、走访群众等形式，逐一做好留守儿童的个人信息统计，汇总后上报到学校。

三、建立和完善留守儿童档案，重点记录“留守儿童”的现居住地、现监护人（或托管人）的姓名、关系及联系方式、父母工作单位及通讯方式等情况。

四、建立留守儿童跟踪管理档案。

学校对留守儿童登记备案，分类区别对待，进行有针对性的教育和管理。

各班主任教师及随时了解留守儿童的学习、生活状况、思想动态等，有针对地对他们进行帮助和引导。

五、学校要充分利用假期或春节家长回家的时机，召开留守儿童家长会，与家长交流，充分了解家长困难，掌握其有效信息，以便使学校内外对儿童的影响产生合力效应。

六、重视留守儿童的身心健康，登记委托监护人信息家长（监护人）热线，学校老师要经常与家长（监护人）联系，了解孩子在家的情况，以便及时帮助留守学生。

春节留守值班人员管理制度

第一章总则第一条为确保春节期间单位工作的正常运转，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于春节期间单位内所有留守值班人员。

第三条留守值班人员应严格遵守国家法律法规，履行岗位职责，确保单位各项工作顺利进行。

第二章值班职责第四条留守值班人员应明确自己的工作职责，主要包括：1. 保障单位安全，及时发现并处理安全隐患；2. 负责接听电话、接收文件、传达领导指示；3. 负责单位内部和外部突发事件的应急处置；4. 负责单位重要设备的维护和管理；5. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条留守值班人员应确保以下工作要求：1. 24小时值班，不得擅自离岗；2. 严格遵守工作纪律，不得做与值班无关的事情；3. 保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到本人；4. 对值班期间发现的问题，应及时上报，不得隐瞒不报；5. 值班期间，不得饮酒、吸烟，保持良好的精神状态。

第三章值班纪律第六条留守值班人员应严格遵守以下纪律：1. 不得迟到、早退、擅自离岗；2. 不得在工作时间从事与值班无关的活动；3. 不得泄露单位内部秘密；4. 不得接受单位外部人员的宴请、馈赠；5. 不得利用值班之便谋取私利。

第四章值班待遇第七条留守值班人员享受以下待遇：1. 值班期间，按照国家规定享受加班工资；2. 值班期间，单位提供必要的食宿；3. 值班结束后，单位给予一定的慰问金。

第五章监督与考核第八条单位设立值班监督小组，负责对留守值班人员的工作进行监督和考核。

第九条值班监督小组应定期对留守值班人员的工作情况进行检查，确保值班制度的有效执行。

第十条对违反值班纪律的留守值班人员，单位将按照相关规定进行处理，包括但不限于通报批评、扣发工资、解除劳动合同等。

第六章附则第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度由单位人力资源部负责解释。

第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

留守人员日常管理制度范本

为了规范留守人员的管理，确保留守人员的工作秩序和生活环境，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司所有留守人员。

三、管理职责1. 公司行政部负责制定、修订和监督实施留守人员日常管理制度。

2. 各部门负责人负责对本部门留守人员的管理和监督。

3. 留守人员应自觉遵守本制度，服从管理。

四、管理制度1. 留守人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2. 留守人员应保持良好的工作态度，认真履行职责，确保工作顺利进行。

3. 留守人员应爱护公司财产，不得损坏、浪费。

4. 留守人员应保持工作场所的整洁，不得随意堆放物品，保持通道畅通。

5. 留守人员应遵守消防安全规定，不得在办公区域吸烟、使用明火。

6. 留守人员应遵守保密规定，不得泄露公司机密。

7. 留守人员应遵守交通规则，不得酒后驾车。

8. 留守人员应参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

9. 留守人员应主动接受公司组织的培训和考核。

10. 留守人员应遵守公司规定的请假制度，请假需提前向部门负责人申请。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现优秀的留守人员，公司给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、影响工作秩序的留守人员，公司给予警告、罚款等处罚。

3. 对严重违反本制度、造成恶劣影响的留守人员，公司有权解除劳动合同。

1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司行政部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责修订。

七、留守人员职责1. 留守人员应熟悉公司各项规章制度，确保工作顺利进行。

2. 留守人员应负责公司财产的安全，发现异常情况及时报告。

3. 留守人员应保持工作场所的整洁，发现问题及时清理。

4. 留守人员应保持良好的工作态度，积极主动地为公司服务。

5. 留守人员应与其他员工保持良好的沟通，共同营造和谐的工作氛围。

通过以上留守人员日常管理制度，旨在提高留守人员的工作效率，确保公司财产安全，营造良好的工作环境。

希望全体留守人员能够严格遵守本制度，为公司的发展贡献自己的力量。

春节期间值班留守实施方案(通用9篇)

春节期间值班留守实施方案（通用9篇）春节期间值班留守实施方案【篇1】为确保春节放假期间公司财产安全，特制定春节假期值班方案，具体如下：一、成立领导小组：组长：__组员：__领导小组下设应急小分队领导小组职责：__二、值班时间：__三、值班室：__四、巡查范围：__五、值班方式：__六、值班待遇1、值班工资：除夕至初二：__元/人/班；其他时间：__元/人/班（电力应急处理人员见《电力应急处理人员名单》），应急处置费用按公司加班制度执行）。

2、伙食补助：元/人/班。

七、值班人员：见《20__年春节值班人员名单》八、物品配置：见《值班物品配置清单》九、费用预算__十、值班要求1、当班组长负责本班值班期间各项工作，如遇无法处置的问题必须及时向领导小组汇报；如遇特殊紧急情况可先报警救援。

2、值班人员必须服从当班组长的管理和工作安排，当班组长对值班人员违纪违规行为有权处理，如组长有瞒报、纵容、不作为行为的，一经发现将严肃处理。

3、当班人员必须做好报纸杂志、邮件的接收、登记并妥善放置指定地点，如遇公司急件，由当班组长及时向相关人员汇报。

4、做好外来人员接待，并及时与相关人员联系，禁止外来无关人员进入公司。

5、值班人员随时关注监控情况，每隔2小时按规定路线巡逻厂区一次，并对重点部位严格检查，做好详细记录，出现特殊情况及时采取措施，如遇无法处置问题须及时向相关领导汇报。

6、值班人员要切实加强工作责任心，严格遵守值班纪律，坚守工作岗位。

严禁酒后上班，确保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自负；严禁赌博、迟到、早退，违者按公司规定处理。

7、值班人员因特殊情况需调班或请假的，必须征得领导小组组长同意，当班组长在得到领导小组组长授权后负责“请假证明单"的审批，未办理请假手续的一律按旷工处理；每请假一小时扣值班工资20%。

8、值班期间如需外出用餐，必须确保两人在岗；用餐来回时间不得超过1小时；晚上18：00后必须保证四人全部在岗。

春节人员留岗方案

春节人员留岗方案
根据春节期间的工作安排和人员调整，为确保公司的正常运营和服务顺利进行，在春节期间将采取以下人员留岗方案：
1. 销售部门：销售部门负责人及关键销售人员将留岗，继续与客户保持联系，并处理订单和客户咨询。

其余销售人员可通过电话、邮件等方式提供远程销售支持。

2. 客户服务部门：客户服务部门将留岗部分员工，为客户提供电话咨询、问题解答等服务，保证及时响应客户需求。

3. 技术支持部门：技术支持部门将留岗部分技术人员，负责处理客户的技术问题和故障报修，确保公司产品的正常运行。

4. 运营管理部门：运营管理部门将留岗部分员工，负责日常管理工作，包括人员调度、文件管理等。

5. 后勤保障：后勤保障部门将留岗员工负责公司场所的保洁、安全巡查等工作，确保员工的安全和办公环境的整洁。

在春节期间，除留岗人员外，其他员工将按照安排享受春节休假，并在休假期间保持联系，以便应对紧急情况或需要特殊处理的事务。

该方案的实施有助于保证公司在春节期间的正常运营，并提供持续的服务支持，确保客户需求的满足。

同时也能够给予员工合理的休息时间，以缓解工作压力，提高工作效率。

春节员工留守奖励方案

春节员工留守奖励方案
在春节期间，为了鼓励员工留守工作，提高团队的凝聚力和工作效率，公司制定了留守员工奖励方案。

具体内容如下：
1.额外休假：公司将给予留守员工额外的休假时间，具体休假天数根据员工的工作年限而定。

这样可以让员工在工作之余有更多的时间与家人团聚或者参加其他活动。

2.加班补贴：对于春节期间需要加班工作的留守员工，公司将给予加班补贴。

补贴金额根据员工实际加班时数计算，以激励员工积极参与工作。

3.福利礼品：公司将为留守员工准备一些小礼品，如春联、礼品卡、年货等，以表达对员工的关心和慰问。

这样可以让员工在留守期间感受到公司的温暖与关爱。

4.聚餐活动：公司将组织春节期间的员工聚餐活动，为留守员工提供一个互动交流的机会，增强员工之间的友情和团队合作意识。

同时，在聚餐活动中，公司也会为员工提供丰盛的食物和饮料。

5.心理关怀：公司安排专业心理辅导师为留守员工提供心理支持和关怀，及时倾听员工的困扰和抱怨，解决员工工作和生活中遇到的问题。

让员工在工作中感到舒心和放心。

希望以上奖励方案能够激励员工积极参与春节期间的工作，为
公司的发展贡献力量，并且能够让员工在留守期间感受到公司的关心和支持。

工厂春节期间留人方案范文

工厂春节期间留人方案范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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春节人员留守方案

春节人员留守方案
在春节期间，由于一些原因，一部分员工无法回家过年，需要留守办公室。

为了保证留守人员的安全和办公室的正常运营，我们制定了以下方案：
1. 健康管理：留守人员需要每天测量体温并填写健康表，确保身体状况良好。

如有不适症状，要及时向上级汇报并接受医疗安排。

2. 值班安排：制定留守人员的值班表，合理安排轮班，保证办公室的正常运转。

同时，要提供必要的休息和饮食条件，保证留守人员的体力和精神状态。

3. 安全保障：加强办公室的安保措施，确保留守人员的人身安全和财产安全。

检查门窗是否关闭，加强巡逻，注意防范火灾和其他意外事件的发生。

4. 沟通联系：与留守人员保持紧密联系，及时了解工作情况和生活需求，提供必要的帮助和支持。

同时，留守人员也需要保持与家人的联系，及时报告自己的情况，以免造成不必要的担心。

5. 娱乐活动：为留守人员组织一些适当的娱乐活动，缓解他们的压力和寂寞感。

可以组织集体游戏、看电影、参观展览等活动，营造轻松愉快的工作氛围。

6. 留守补贴：给予留守人员一定的补贴，作为对他们付出的认
可和鼓励，同时也帮助他们解决一些生活问题。

以上是我们制定的春节人员留守方案，旨在保障留守人员的权益和生活质量，同时确保办公室的正常运营。

我们将全力支持和关心留守人员，同时也希望他们能够保持良好的工作状态，为公司的发展贡献自己的力量。

春节留守补贴方案

春节留守补贴方案
为了帮助留守人员度过春节期间的困难，我们制定了以下留守补贴方案：
1. 补贴对象：所有因工作原因无法回家过年的留守人员，包括外地务工人员、学生、军人等。

2. 补贴标准：根据留守人员的实际情况和需求，我们将提供不同等级的补贴标准。

具体补贴标准如下：
a. 经济困难留守人员将获得更高额度的补贴；
b. 年龄较大、生活困难的留守人员将优先考虑；
c. 对于特殊困境的留守人员，我们将提供进一步的补贴支持。

3. 补贴内容：留守补贴将覆盖以下方面：
a. 生活费用：每位留守人员将获得一定金额的生活费补贴，
用于日常生活开支；
b. 礼品购买：我们将为留守人员提供一定额度的购物券或礼
品券，以便他们可以购买节日礼物；
c. 心理关怀：我们将组织心理咨询师为留守人员提供心理支
持和辅导，确保他们度过一个愉快的假期。

4. 补贴申请：留守人员可以在指定的时间段内向相关部门申请
留守补贴，申请所需材料包括身份证、户口本等相关证明文件。

5. 方案落实：相关部门将审核申请材料并进行核实，核实无误后将及时发放留守补贴。

补贴发放方式包括直接发放到个人银行账户、邮寄或线下领取等多种方式。

通过本次留守补贴方案的实施，我们希望能够解决留守人员在春节期间可能面临的经济和心理困难，让他们感受到社会的温暖和关爱，共度一个温馨的春节。

春节值班及留守人员规定

春节值班及留守人员规定春节值班管理规定1为了让大家共同度过一个快乐、祥和的春节，并确保此期间项目部财产安全，特制订2021年春节值班制度，希望大家认真遵照执行，确保值班期间不出任何问题。

现对春节期间的值班工作做如下规定：1、春节值班人员必须遵守施工现场各项安全管理规定，并认真执行。

2、春节值班人员在各自值班区域内应进行不间断巡逻，不得离岗和串岗;严格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期间饮酒或干与值班工作无关事情。

3、使用电气设备时应严格按操作规程进行，不得私拉乱接;所使用的电器设备(尤其是电取暖器)，人离开时必须关闭;闲置电源必须关闭。

4、使用液化石油气时应注意防止煤气中毒及罐体爆炸事故，使用结束应及时关紧阀门，严防燃气泄漏引发的火灾及爆燃事故。

5、值班人员应每天做好工作区域内的卫生保洁工作，确保用电安全;严禁用明火取暖。

6、不得留宿外来人员;严禁无关人员在值班场所内逗留;日常应关闭大门和所有出入口，防止不良分子进入寻衅、滋事。

7、春节值班人员对施工现场所有材料要加强监护，不得擅自拿出工地、出借、转让;春节期间不得有任何物料出场。

8、春节值班人员须对仓库、办公区、生活区、工地等重点部位加强监护和巡视，防止发生盗窃案件;大风、雪后要对以上重点部位加强巡查，发现问题及时向项目部汇报、由项目部协调解决。

9、春节值班人员不得私自外出，尤其严禁夜间外出，外出购买日用品等要注意交通及人身、财物安全。

10、堆放木料和竹笆等易燃品区域要重点加强巡查，严防火灾事故发生;嗅到焦糊味要找出根源，及时切断电源或灭掉火源。

11、认真履行值班登记制度，值班过程中发生和处置的各种情况，均应在登记簿上进行详细记载，交接班时一并移交清楚，责任明确。

交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时向值班负责人反映。

值班过程中，因交、接班不清，而造成项目部财产损失由值班者承担。

12、下雪后要做好门前三包工作，大门前要清理好积雪。

春节留人方案

春节留人方案春节留人方案汇编13篇为了确保事情或工作有效开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。

那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是店铺为大家收集的春节留人方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

春节留人方案1按照公司春节服务总体安排，行政部作为员工后勤保障责任部门，做以下计划保障春节服务工作的顺行：一、督促分部做好内务管理，改善员工饭菜质量：1、行政部将尽快组织落实各分部宿舍及内务管理工作，督促分部解决员工宿舍设施配备并确保各种设施的安全性，为员工解决住宿问题；同时督促分部抓好宿舍的卫生及食堂管理管理工作，确保食品卫生安全。

2、 xxxx年12月20日至xxxx年1月25日，要求分部每日中午菜品为两菜（一翘荤、一素菜）。

每个分部的厨师拟定好每周的菜谱，并公布出来，保证菜品数量充足，不重复，干净清洁，所有人员共同监督，并由行政部随时抽查。

3、从12月20日至1月25日，每周增加一次固定肉荤时间，调整为每周三次；每周增加一次，保证每人每次为5两，35天内共增加6次；由行政部统一购买发放。

4、对各分部生活管理情况进行不定期抽查，凡出现不按时开饭、出现食品变质以及不能保证加班员工吃上热菜热饭的分部，将对分部进行严惩。

二、做好冬季防病工作：1、为一线员工统一发放防寒用品（手套或围巾），在各分部员工动员会后发放。

2、为各分部配备防感冒中草药。

3、为各分部配备抗病毒冲剂和感冒清药片。

4、要求各分部做好员工宿舍卫生，保持通风，减少发病机率。

5、为信息中心话务员配发金嗓子喉宝（两盒）及眼药水（一盒）。

三、春节放假前为员工发放春节礼物，由公司统一购买。

四、加强信息联络和行政督办工作：1、设置行政督办邮箱：为了提高管理部门工作效率，做好对分部管理工作的指导和服务，行政部将设置行政督办邮箱。

对各分部工作提出的问题各管理部门应在当天给予回复，若不能及时解决完毕的，也应给出一个解决的时间承诺。

春节留守工作方案

春节留守工作方案
在春节期间，许多员工需要留在工作岗位上进行值班，以确保公司正常运营。

鉴于此，制定一个合理有效的春节留守工作方案非常重要。

以下是我们的工作计划：
1. 规定留守员工的时间安排：我们将根据公司的需求和员工的情况制定值班时间表。

确保每个岗位都有足够的人员进行轮班，以确保24小时内均有员工值班。

2. 确定留守岗位的职责：每个留守员工都应清楚了解自己在春节期间的工作职责。

例如，接听电话、处理客户问题、跟进重要项目等等。

3. 提供必要的工作资源：为了让员工能够顺利完成工作，我们将为他们提供必要的工作资源，例如电脑、电话、文件等。

4. 制定紧急事故处理流程：我们将制定一份留守期间的紧急事故处理流程，包括发生突发事件时员工应采取的措施和联系人的电话号码。

5. 关怀员工的情绪和健康：春节是中国最重要的节日，员工留守工作可能会感到孤独和寂寞。

我们将组织一些活动，如举办聚餐、游戏等，以增强员工的情绪和减轻压力。

6. 发放相应福利和激励措施：为了鼓励员工在春节期间付出更多，我们将给予他们适当的福利和奖励，如额外的薪酬、调休等。

7. 配备安保人员：为了保障员工的安全，我们将安排专门的安保人员在春节期间加强巡逻和安全管理。

通过以上的工作方案，我们将确保在春节期间留守工作的顺利进行，保证公司的正常运营。

同时，我们也会尽力关心员工，营造一个温馨和谐的工作环境。

春节期间留守工人责任交底

春节期间留守工人责任交底
根据公司总部2012年春节期间放假通知精神，结合我项目实际情况，我项目决定1月15日至2月31日为春节放假时间，春节放假期间分包留守人员必须按我项目要求，做好春节放假期间施工现场、生活区的值班工作。

1、节日期间留守值班人员必须提高安全、消防、保卫的意识，防止各类事
故的发生。

2、春节放假期间留守值班人员必须24小时在岗，做到人不离岗、岗不离人。

3、留守值班人员的手机必须24小时开机，保证信息畅通，各分包值班领导
者必须每天到消防保卫部报道。

4、节日期间，留守值班人员不得私自离开或者外出。

如有特殊情况，须报
请项目消防保卫干部，同意后方可离开。

5、留守值班人员出入生活区、施工现场必须凭证出入，否则一律不许进入。

6、留守值班人员不得酗酒闹事，不得打架斗殴，不得带外人进入，不得在
生活区、施工现场燃放烟花炮竹，不得带违禁物品进入生活区或者施工
现场，不得监守自盗，不得违反国家法律和项目相关规定。

7、留守值班人员不允许在宿舍私拉乱接电线，不得使用电褥子，不允许在
宿舍、施工现场、仓库使用任何电器设施。

8、节日放假期间，留守值班人员不允许留宿任何人员。

望各留守值班人员严格要求自己。

如有违反以上等情况者将追究其责任，造成严重后果者，由本人全部承担其责任。

交底人（签字）：
被交底人（签字）：
交底日期：年月日。

春节留守员工方案

春节留守员工方案
在春节期间，为了保障公司的正常运营，一些员工需要留守办公室。

为了给留守员工提供良好的工作环境和关怀，以下是我们为留守员工制定的方案：
1. 薪酬福利：为了鼓励员工留守，公司将提供额外的留守奖金，并确保按时发放。

此外，公司还会准备一定数量的春节福利礼品，以表达对留守员工的慰问和感谢。

2. 办公环境：公司将精心布置办公室，使其更加温馨舒适。

提供舒适的工作桌椅、清洁整齐的办公区域，确保员工有一个安静、舒适的工作场所。

3. 餐饮安排：公司将提供留守员工的全天餐食，并且根据员工的需求和口味合理安排餐点。

确保员工有营养均衡的饮食，让他们在春节期间能够享受美食同时保持身体健康。

4. 娱乐活动：公司将组织一系列丰富多彩的娱乐活动，如电影晚会、游戏竞赛、才艺展示等，让员工在工作之余能够放松心情、快乐度过春节。

5. 关怀服务：公司将安排专门的人员负责留守员工的关怀工作，定期与员工进行沟通和交流，了解他们的需求和困难，并及时提供帮助和支持。

公司也将提供必要的医疗保障和健康咨询服务，确保员工的身体健康。

6. 心理疏导：春节期间，许多员工会因为无法与家人团聚而感
到孤独和思乡。

为了帮助员工缓解压力和负面情绪，公司将提供心理疏导服务，帮助员工保持积极向上的心态，度过这段特殊的假期。

通过上述方案，我们希望留守员工能够感受到公司的关怀和支持，度过一个温馨、愉快的春节假期。

同时，公司也将努力为留守员工创造一个积极向上、充满希望的工作环境，激发他们的工作热情和创造力。

春节留置安全预案

一、预案背景春节是我国最重要的传统节日，家家户户都会欢聚一堂，共度佳节。

然而，春节期间人员流动大，安全隐患也随之增加。

为确保春节期间留置人员的生命财产安全，特制定本预案。

二、预案目标1. 保障留置人员的人身安全；2. 预防和减少安全事故的发生；3. 及时处理突发事件，确保留置场所的稳定。

三、预案组织机构及职责1. 成立春节留置安全工作领导小组，负责全面协调、指挥和监督春节期间留置安全工作。

2. 留置场所负责人为第一责任人，负责组织实施本预案。

3. 安全保卫部门负责留置场所的安全保卫工作；4. 医疗保障部门负责留置人员的医疗保障工作；5. 应急管理部门负责处理突发事件，确保留置场所的稳定。

四、预案措施1. 加强留置场所的安全检查（1）对留置场所进行全面安全隐患排查，及时整改；（2）加强重点部位、重点时段的巡逻，确保不留死角；（3）加强留置场所的消防设施检查，确保消防设施完好有效。

2. 严格人员管理（1）严格执行来访登记制度，控制人员流动；（2）加强留置人员的管理，防止其擅自离开留置场所；（3）对留置人员进行安全教育，提高安全意识。

3. 加强医疗保障（1）配备充足医疗设备和药品，确保留置人员的医疗保障；（2）定期对留置人员进行健康检查，发现病情及时处理；（3）加强与当地医院的沟通协作，确保留置人员医疗需求得到及时满足。

4. 应急处理（1）制定突发事件应急预案，明确应急处理流程；（2）加强应急演练，提高应急处理能力；（3）一旦发生突发事件，立即启动应急预案，确保留置场所的稳定。

五、预案实施与监督1. 本预案由留置场所负责人组织实施，各部门按照职责分工，共同落实；2. 定期对预案实施情况进行检查，确保各项措施落实到位；3. 对违反本预案的行为，依法依规追究责任。

六、附则1. 本预案自发布之日起实施；2. 本预案由留置场所负责人负责解释；3. 本预案如遇特殊情况，可根据实际情况进行修订。

通过以上预案的实施，确保春节期间留置场所的安全稳定，为留置人员创造一个安全、舒适的节日环境。

项目部对所属施工队伍春节放假期间地面留守人员规定

项目部对所属施工队伍春节放假期间地面留守人员规定1. 背景在建筑施工项目中，春节期间往往是工人们放假的时间。

然而，为了保证项目的顺利进行，有必要规定一些地面留守人员的相关规定，以确保施工期间的安全和正常运营。

2. 目的本文档旨在规定项目部对所属施工队伍春节放假期间地面留守人员的具体要求和规定，以确保项目的正常运营和顺利进行。

3. 人员安排在春节放假期间，项目部应制定相关人员安排计划，包括但不限于以下要点：•项目管理员：负责项目的整体管理和协调。

项目管理员应确保项目正常运行，并及时解决可能出现的问题。

•安全负责人：负责项目安全事务的监管，确保项目的安全进行，包括防火、防盗等措施。

•通信人员：负责与施工队伍保持良好的沟通，及时传达项目部的要求和安排。

•技术人员：负责项目技术方面的支持和指导，确保施工符合相关要求和标准。

4. 责任和职责在地面留守人员的安排中，需要明确各人员的具体责任和职责，以确保项目的顺利运行。

以下是各职位的责任和职责细化：4.1 项目管理员•确保项目部备有应急联系人员名单，并在必要时启动应急机制。

•监督和协调施工队伍和留守人员之间的工作。

•牵头处理项目期间出现的问题和紧急情况。

4.2 安全负责人•检查和维护项目场地的安全设施和环境。

•安排巡逻人员，确保项目场地的安全。

•确保火灾预防、防盗等安全措施的有效性。

4.3 通信人员•与施工队伍保持良好的沟通，并及时传达项目部的要求和安排。

•定期与项目管理员和安全负责人进行沟通和汇报。

•处理施工队伍提交的相关文件和材料。

4.4 技术人员•为施工队伍提供技术支持和指导。

•检查施工质量，确保施工符合相关要求和标准。

•处理施工队伍提交的技术文件和材料。

5. 工作要求为了确保项目的正常运行和施工的顺利进行，地面留守人员应满足以下工作要求：•严格按照安排和要求工作，做好各自分内的工作。

•确保项目场地的安全和整洁。

•及时处理并报告施工队伍提交的问题和紧急情况。

关于公司春节期间安全管理要求通知模版

关于公司春节期间安全管理要求通知全体员工：为保障大家度过一个安全祥和的春节假期，现就相关安全管理要求通告如下:一、办公与生产区1.春节放假期间无加班任务，全车间实行落锁管理，车间入口将设围卡，严禁人员进入。

2.因公进入生产车间，必须由生产部经理电话授权，并通知保安室值班保安方可安排开门。

3.一楼仓库由采购部负责所有安排管理。

4.各部门要将贵重的办公工具保管好(如笔记本电脑等)，确保公司财产的安全。

5.确认所有不使用的设备和电源(包括UPS)属关闭状态，各部门放假前责任落实到人。

6.不使用的物料(如锡条、铆钉等贵金属)要及时入库或放入保险柜存放，做好盘点。

7.厂房车间冰箱确保通电正常运作，保安将每天一次点检并记录。

二、门卫人员与车辆进出管理1.假日期间，请大家遵守“人员与车辆进出管理规定”。

2.保安每日按要求进行巡逻，及时处理和反馈异常情况。

3.厂区宵禁时间为00:00-6:00，在宵禁时区进入厂区的，必须出示厂证。

三、消防喷淋系统管理1.因泵房电池故障，放假期间消防喷淋处于暂停状态，任何部门和个人不得动火作业。

2.保安加强消防巡查，有任何火灾隐患及异常时，第一时间处置。

四、宿舍安全与假期就餐要求1.如有外出，要确认宿舍内的电器开关是关闭状态，关好门窗。

2.宿舍员工不允许在宿舍内使用大功率电器，禁止在宿舍内烹饪。

3.禁止员丁在宿舍赌博与酗洒等不良行为，窗禁时间禁止唁哗。

4.春节留守人员，按人事部的通知进行定餐，不得浪费食材。

5.严禁在工厂内任何区域进行动火和燃放烟花爆竹。

五、员工个人1.假日期间员工应保管好自己的贵重物品，出门时尽量不携带大量现金，不轻信各种谣言远离诈骗陷阱。

当遇到危险时，请及时拨打110求助。

2.因春节返乡人员众多，路途中请做好个人防护，戴好口罩，做好消毒工作。

在车站、服务区等地方，尽量避免扎堆聚集，如有身体不适，尽早就医。

3.假期期间请注意人身安全和财产安全，特别要注意交通安全，不酒驾，不违反交通法规也不要进行一些危险的活动。