工厂处罚单-新版.doc
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
我们注意到您在工作中出现了一些违规行为，根据公司规定，我们将对您进行
罚款处理。
请您在收到本通知后的3个工作日内，将罚款金额支付至公司指定账户。
违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到/早退，每次100元。
2. 未经批准擅自离岗，每次200元。
3. 未按规定穿着工作服装，每次50元。
4. 未经许可私自使用公司设备/物品，每次200元。
5. 其他违规行为，根据具体情况酌情处理。
请注意，如果您连续3次未支付罚款或者出现严重违规行为，公司将采取进一
步的纪律处理措施，包括但不限于停职、解雇等。
希望您能遵守公司规定，保持良好的工作纪律，共同营造一个和谐、高效的工
作环境。
谢谢您的配合。
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中违反了以下规定/行为，因此需要对您进
行罚款处理。
请您在收到通知后的三个工作日内，将相应金额支付至公司指定账户。
否则将会采取进一步的行动。
违规行为/规定：
1. 迟到超过30分钟。
2. 未经允许提前离开工作岗位。
3. 未按照公司规定着装。
4. 未按照公司规定使用工作设备。
5. 其他违反公司规定的行为。
罚款金额：
根据公司规定，违规行为对应的罚款金额为，（具体金额）。
请注意，公司将会记录您的违规行为，并在重复违规情况下采取更严厉的处罚
措施。
希望您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境。
谢谢您的合作！
人力资源部敬上。
工厂安全生产处罚单
工厂安全生产处罚单工厂安全生产处罚单单位名称：某某工厂处罚事由：违反工厂安全生产管理规定处罚依据：《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规处罚决定：根据工厂安全生产管理规定，经核实，某某工厂存在以下违法行为：1. 未按照规定进行安全生产技术交底，构成违法行为，罚款5000元。
2. 未进行必要的安全防范措施，造成职工人身安全事故，构成违法行为，罚款10000元。
3. 未履行安全责任，安全生产管理不到位，造成工伤事故，构成违法行为，罚款20000元。
4. 未按照规定进行安全设备检修、维护，构成违法行为，罚款5000元。
5. 未及时报告工程质量事故，构成违法行为，罚款5000元。
6. 未按照规定进行应急演练，构成违法行为，罚款5000元。
总计罚款：5000+10000+20000+5000+5000+5000=50000元处罚要求：1. 工厂负责人须向相关部门说明违法行为原因及整改措施，并将整改情况书面报告给相关部门。
2. 工厂必须立即进行安全技术交底，确保员工明确工作中的安全操作规程，并进行考核。
3. 工厂必须立即建立健全安全管理制度，明确安全管理责任，加强现场安全监管，并配备必要的安全设备。
4. 工厂必须进行一次全员安全培训，提高员工安全意识，确保工作场所安全。
5. 工厂必须加强对安全设备的维修、检修工作，确保安全设备的正常运行。
6. 工厂必须建立健全工伤事故报告制度，强化对工伤事故的预防和处理工作。
7. 工厂必须建立健全应急预案，并定期组织应急演练。
8. 对于相关负责人，将依法依规进行追责处理，严肃处理违法人员。
以上处罚决定如有异议，可在收到处罚通知之日起15日内向相关部门提出陈述、申辩。
特此通知！日期：XXXX年XX月XX日单位章（盖）：。
2020年最新工厂处罚通知书模版
□工作严重失误
□工作中吵闹,防碍他人工作
其它原故：在监控发现于 2019 年 27、28 日两次在走廊逗留半小时，已经是属于逃
避工作行为，现作警告处理。如下次再违反，我司立即扣奖金 30 元/次，并有权解
除劳动合同。
处分情况： 警告 1 次
扣奖金 0 元
□解雇
备注
违规人签名：
行政部签名：
部门经理签名；
日
期：
处罚通知书
姓名
日期
所属部门
职位
所犯过失
□擅自旷工
□屡次迟到或早退
□做与工作故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时听音乐或看手机、说话 □携带食物在生产车间
□工作中经常出现错误
□绩效连续三个月不合格
□工作中没有带口罩、耳赛、手套□上班时没有穿工作服、带厂牌
罚款单(安全)
罚款通知单AF-001 班组木工班日期2014年5月2日事由：3#一层内架多处与外架连接，罚款伍佰元，并限5月2日整改完成。
安全员罚款金额（元）500元注：此罚款单已送达为准，不需签字认可。
罚款通知单AF-001班组钢筋班日期2014年5月2日事由3#南侧柱筋绑扎完成后，拆除安全网维恢复，罚款200元。
并限5月2日下班前整改完成安全员罚款金额（元）200元注：此罚款单已送达为准，不需签字认可。
罚款通知单AF-002班组木工班组日期2014年5月8日事由1、3#楼东单元楼梯材料放在外架上，存在坠落伤人风险，多次口头通知仍未进行整改，现限5月8日12:00以前整改完成，同时处罚200元，逾期不改，加倍罚款。
2、3#楼木工作业人员4人未戴安全帽，罚款200元。
安全员罚款金额（元）400元注：此罚款单已送达为准，不需签字认可。
罚款通知单AF-002班组木工班组日期2014年5月8日事由1、3#楼东单元楼梯材料放在外架上，存在坠落伤人风险，多次口头通知仍未进行整改，现限5月8日12:00以前整改完成，同时处罚200元，逾期不改，加倍罚款。
2、3#楼木工作业人员4人未戴安全帽，罚款200元。
安全员罚款金额（元）400元罚款通知单AF-003班组木工班组日期2014年5月8日事由多处内外架连接,罚款500元安全员罚款金额（元）500元注：此罚款单已送达为准，不需签字认可罚款通知单AF-003班组木工班组日期2014年5月8日事由外架堆放材料,罚款500；木工损坏斗车,扣款200。
安全员罚款金额（元）700元注：此罚款单已送达为准，不需签字认可。
罚款通知单班组钢筋班组日期2014年6月5日事由4#楼西单元钢筋绑扎存在严重缺陷，罚款1000元。
望引起重视！负责人罚款金额（元）1000元注：此罚款单已送达为准，不需签字认可。
罚款通知单班组钢筋班组日期2014年6月5日事由4#楼六层西单元楼板钢筋绑扎存在严重缺陷，罚款1000元。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在以下事项上有所违规，因此需要对您进行罚款处理。
具体违规事项及罚款金额如下：
1. 迟到/早退，每次罚款50元。
2. 缺勤未请假，每次罚款100元。
3. 未按时提交工作报告/表格，每次罚款50元。
4. 未遵守公司着装规定，每次罚款50元。
5. 滥用公司资源/设备，每次罚款100元。
6. 不遵守公司规章制度，根据情节轻重，罚款金额从50元至500元不等。
请您在接到此通知后的3个工作日内，将罚款金额交至人力资源部。
如有异议，请及时与人力资源部联系，我们将根据情况进行调查并作出合理处理。
希望您能严格遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和企业形象。
谢谢您的
配合。
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册，我们发现您在以下方面违反了公司的规定：
1. 迟到，您在过去一个月内迟到了5次，每次迟到超过15分钟。
2. 未经批准离岗，您在上周未经批准提前离开了工作岗位。
3. 违反着装规定，您在上周五未穿着公司规定的工作服上班。
基于以上违规行为，我们决定对您进行罚款。
请注意，这些罚款将直接从您的
工资中扣除。
具体罚款金额如下：
1. 迟到罚款，每次迟到50元，共计250元。
2. 未经批准离岗罚款，200元。
3. 违反着装规定罚款，100元。
总计罚款550元。
请在三个工作日内将罚款金额支付至公司指定账户，同时请注意遵守公司规定，以免再次违规。
谢谢您的合作。
祝好，。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在以下方面有违规行为，因此需要向您发出罚款单：
1. 迟到，根据公司规定，您迟到超过15分钟将被罚款。
您已经迟到5次，每
次罚款50元，共计250元。
2. 未经批准离岗，您在上个月内有2次未经批准离岗的情况，每次罚款100元，共计200元。
3. 未完成工作任务，您在上个月内有3次未按时完成工作任务的情况，每次罚
款50元，共计150元。
总计，600元。
请您在3个工作日内将罚款金额交至人力资源部，逾期将按照公司规定进行处罚。
希望您能严格遵守公司规定，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
谢谢合作。
人力资源部敬上。
罚款单001(钢筋直螺纹)
（大写）：贰仟元整
处罚人(签字):
项目经理（签字）:
受罚人（签字）：
附件：照片及相关资料附后
签发单位：中建海峡建设发展有限公司
福清红星美凯
注：此通知单一式三份，一联交受罚单位，一联存根，一联上报。
罚款通知单编号：001
受罚单位
刘大友钢筋班组
罚款事由：
你班组在地下室柱、顶板梁钢筋直螺纹套筒加工过程中存在严重质量缺陷，钢筋端头不平，丝头破损，丝头数量不足，且成品未带保护套，我项目部管理人员多次强调仍不整改，为保证本工程施工质量及进度要求，现要求你班组在2013年9月8日之前按有关规范全部整改到位，并处罚人民币贰仟元整，罚金在本月进度款申请前上缴。
员工处罚通知单模板
员工处分通知单模板公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示戒备通常会发布一个公司处分通知。
员工处分通知单模板1全体员工：装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管消费安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违犯公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恫吓主管。
虽事后向当事主管赔礼抱歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室员工处分通知单模板2各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违犯了公司员工制止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的平安隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒互相监视，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处分通知单模板3__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监视工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处分。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监视办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处分通知单模板4各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了标准员工消费行为，进步员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进展处分，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有指导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
____________________年_月_日员工处分通知单模板5全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违犯了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据我们公司的规章制度和劳动合同，我们很遗憾地通知您，您已被罚款。
我们希望您能理解，罚款是为了维护公司的秩序和员工的权益。
以下是您被罚款的原因和金额：
1. 迟到/早退，根据公司考勤制度，您在过去一个月内累计迟到/早退次数为X 次，每次罚款金额为X元。
总计罚款金额为X元。
2. 未经批准的请假，您在过去一个月内未经批准擅自请假X天，每天罚款金额为X元。
总计罚款金额为X元。
3. 违反公司规章制度，您在过去一个月内违反了公司的规章制度X次，每次罚款金额为X元。
总计罚款金额为X元。
请您在收到本通知后的X个工作日内，将罚款金额支付到公司指定的账户。
如果您有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快为您解答。
我们希望您能严格遵守公司的规章制度，并改正过去的错误行为。
我们相信您能够意识到自己的责任和义务，为公司的发展和员工的福利做出积极的贡献。
再次感谢您的理解和合作。
人力资源部门。
工厂处罚单的模板
工厂处罚单编号：_______________日期：_______________被处罚员工姓名：_______________部门：_______________岗位：_______________工号：_______________一、违规事实：经查明，____（员工姓名）于____年__月__日，在____（具体地点/岗位）违反了工厂《员工手册》第____章第____条之规定，具体行为如下：1. _________________________________________（详细描述违规行为）。
2. _________________________________________（如有其他违规行为，继续列出）。
---二、处罚依据：根据《员工手册》及相关管理制度，上述行为已构成违规，现依据第____条之规定进行处罚。
---三、处罚决定：1. 口头警告：____（是否需要，如需要则勾选并说明）。
2. 书面警告：____（是否需要，如需要则勾选并说明）。
3. 罚款：人民币____元整（￥____），限____日内缴纳至财务部。
4. 扣减绩效/奖金：____%（或具体金额），从____月份工资中扣除。
5. 停职检查：____天，自____年__月__日至____年__月__日。
6. 解除劳动合同：____（是否因严重违规需解除劳动合同，如需要则勾选并说明）。
7. 其他处罚：_________________________________________（如有其他处罚措施，请详细说明）。
---四、申诉权利：被处罚员工若对上述处罚决定有异议，可自收到本处罚单之日起____日内，向____（具体部门或人员）提出书面申诉。
---五、签字确认：被处罚员工已阅读并理解上述内容，对处罚决定无异议。
被处罚员工签字：_______________________日期：_______________审核人签字：_______________________部门负责人签字：_______________________日期：_______________。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们必须对违反公司政策或规定的行为进行处罚。
在您的工作表现中，我们发现了一些违规行为，因此我们不得不对您进行罚款。
以下是您需要支付的罚款金额及原因：
1. 迟到，罚款金额 100元。
原因，您在过去一个月内迟到超过3次，迟到严重影响了工作效率和团队合作。
2. 无故缺勤，罚款金额 200元。
原因，您在过去一个季度内无故缺勤超过2次，这种行为不仅对工作产生了负面影响，也给其他同事带来了额外的负担。
请在接收到本通知后的7个工作日内将罚款金额支付至公司指定账户。
如果您对以上处罚有任何异议或需要进一步解释，请立即与人力资源部门联系。
我们希望您能够认识到自己的错误，并且在未来能够遵守公司的规定和政策。
感谢您的合作。
祝好，。
人力资源部门敬上。
工厂处罚单
日期
岗位
违规人
违规内容及
处理意见
开单人签字：
处罚总额
企管部签字
缴款日期
注：1.开单人包括各班长、车间主任、厂区负责人；
2.处理意见处写清楚每个人的罚款数目和罚款内容；
3.班长开单处罚违规操作人员、车间主任开单处罚违规操作人员和负责班长、厂区负责人开单处罚违规操作人员、负责班长和车间主任；
4.开单后必须在3ຫໍສະໝຸດ 内（包括3日）将处罚款项交到企管部；
5.此单由企管部签字留存。
违规操作处罚单
日期
岗位
违规人
违规内容及
处理意见
开单人签字：
处罚总额
企管部签字
缴款日期
注： 1.开单人包括各班长、车间主任、厂区负责人；
2.处理意见处写清楚每个人的罚款数目和罚款内容；
3.班长开单处罚违规操作人员、车间主任开单处罚违规操作人员和负责班长、厂区负责人开单处罚违规操作人员、负责班长和车间主任；
4.开单后必须在3日内（包括3日）将处罚款项交到企管部；
5.此单由企管部签字留存。
员工罚款单样本
员工罚款单样本
尊敬的员工，。
根据公司员工行为规范，我们注意到您在过去的工作中出现了一些违规行为。
因此，我们不得不对您进行相应的罚款处理。
请注意，这并不是针对个人的攻击，而是为了维护公司的规章制度和秩序。
以下是您需要支付的罚款项目和金额：
1. 迟到罚款，您在过去的一个月中共计迟到了5次，每次迟到罚款50元，合
计250元。
2. 未经批准早退罚款，您在过去的一个月中共计早退了3次，每次早退罚款
100元，合计300元。
3. 违反着装规定罚款，您在过去的一个月中共计出现了2次着装不当的情况，
每次罚款50元，合计100元。
总计您需要支付的罚款金额为650元。
请在3个工作日内将罚款金额支付至公
司指定账户，并在支付完成后向人力资源部提交支付凭证。
如果您对罚款有任何异议，欢迎向人力资源部提出申诉，我们将尽快进行调查并给予合理的解释和处理。
希望您能够在未来的工作中严格遵守公司的规章制度，避免再次出现违规行为。
感谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在以下方面存在违规行为，因此需要对您进行罚款处理。
请注意，这不仅是对您个人行为的惩罚，更是对整个团队和公司规章制度的尊重。
违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到/早退，每次迟到或早退将罚款50元。
2. 未经批准的请假，每次未经批准的请假将罚款100元。
3. 不按规定穿着，每次不按规定穿着将罚款50元。
4. 不按规定使用公司设备，每次不按规定使用公司设备将罚款100元。
请在三个工作日内将罚款金额交至人力资源部，逾期未交将视为自动放弃上诉权利。
我们希望您能严格遵守公司规章制度，共同维护良好的工作环境和团队氛围。
如果您有任何疑问或异议，欢迎随时与人力资源部联系。
谢谢您的配合。
人力资源部敬上。
工厂外来人员处罚单模板
工厂外来人员处罚单模板处罚单编号：2022-XXXX日期：XXXX年XX月XX日被罚人：_______________________来访目的：_______________________工厂管理部门根据工厂规章制度的相关规定，对您的不当行为进行处罚。
特此向您发出以下罚单，请您认真阅读并配合执行。
一、违规行为描述：根据工厂安全管理规定，规定外来人员进入工厂需佩戴肯定标识牌，您未佩戴标识牌进入工厂，违反了工厂的规章制度。
二、违规行为的危害：1.不佩戴标识牌的行为会导致工厂内人员无法及时区分外来人员，增加了安全风险；2.不佩戴标识牌的行为会打破工厂安全管理秩序，影响工厂内部的整体安全。
三、处罚决定：根据您的违规行为，工厂管理部门决定对您进行以下处罚：1.罚款：根据工厂规章制度第X条，您将被罚款人民币XXX元整。
请在三个工作日内将罚款金额交至工厂财务部门，逾期未缴纳的，将按日计算罚款金额的3%予以加罚。
2.暂停入厂权：根据工厂规章制度第X条，您将被暂停在未来一个月的入厂权利。
即从处罚决定作出之日起的一个月内，不得再进入我工厂。
四、处罚期限：根据工厂规章制度第X条，您需在接到本处罚决定之日起的三个工作日内，缴纳罚款金额。
同时，工厂将在出具本决定之日起的三个工作日内生效。
五、查处申诉：若您对本处罚决定有异议，可以在接到决定之日起的三个工作日内向工厂管理部门提出书面申诉。
管理部门将在收到您的申诉后，及时进行审查处理，并于五个工作日内做出决定，届时决定为最终决定。
请您务必严格遵守本处罚决定，如有不服请及时提出申诉。
一旦决定生效，您应积极配合执行，以维护工厂的安全秩序。
特此通知。
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违规操作处罚单
日期岗位
违规人
违规内容及
处理意见
开单人签字：处罚总额
企管部签字缴款日期
注： 1. 开单人包括各班长、车间主任、厂区负责人；
2. 处理意见处写清楚每个人的罚款数目和罚款内容；
3. 班长开单处罚违规操作人员、车间主任开单处罚违规操作人员和负责班长、厂区负责人开单处罚违规操作人员、负责班长和车间主任；
4. 开单后必须在 3 日内（包括 3 日）将处罚款项交到企管部；
5. 此单由企管部签字留存。
违规操作处罚单
日期岗位
违规人
违规内容及
处理意见
开单人签字：处罚总额
企管部签字缴款日期
注： 1. 开单人包括各班长、车间主任、厂区负责人；
2. 处理意见处写清楚每个人的罚款数目和罚款内容；
3. 班长开单处罚违规操作人员、车间主任开单处罚违规操作人员和负责班长、厂区负责人开单处罚违规操作人员、负责班长和车间主任；
4. 开单后必须在 3 日内（包括 3 日）将处罚款项交到企管部；
5. 此单由企管部签字留存。
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