用工合同范本2020

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2020年员工劳动合同范本

2020年员工劳动合同范本

2020年员工劳动合同范本

。【篇一】2020年员工劳动合同范本

甲方:乙方:

甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月?元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半

的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。

贵阳劳动合同范本6篇

贵阳劳动合同范本6篇

贵阳劳动合同范本6篇

全文共6篇示例,供读者参考

篇1

贵阳劳动合同范本

一、甲方(公司名称):______________(营业执照号码:

____________,单位注册地址:____________,法定代表人:

____________,职务:____________)

二、乙方(姓名):______________,(身份证号码:____________,户口所在地:____________,通讯地址:____________,联系电话:

____________,邮箱:____________)

三、本合同系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规订立之劳动合同。甲乙双方本着平等互利的原则,根据事实填写、自愿订立本合同。

四、工作性质、工作地点及工作时间

(一)工作性质:乙方为甲方公司担任__________岗位。具体工作内容为__________。

(二)工作地点:工作地点在甲方公司所在地__________。

(三)工作时间:每周工作__________小时,工作时间为__________至__________,休息时间为__________至__________。

五、试用期

(一)乙方进入甲方公司工作后开始试用期__个月。试用期期间的工资待遇为__________。

(二)乙方试用期期满,如工作表现符合甲方公司要求,经甲方公司正式录用,与乙方签订正式的劳动合同,享受正式员工的待遇;如工作表现不符合甲方公司要求,甲方公司有权随时终止与乙方的劳动关系。

六、工资及福利待遇

2020年劳动合同最新范本(标准版)

2020年劳动合同最新范本(标准版)

2020年劳动合同最新范本(标准版) 合同编号。

劳动合同范本标准版

甲方:_____________________

乙方:_____________________

签订地点:_____________________

签订日期:_____________________

甲方(用人单位)名称:

________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人______________

注册地址

____________________________________________

联系电话

____________________________________________

乙方(劳动者)姓名:

__________________________________

居民身份证号

________________________________________

户口所在地_________省(市)____区(县)_______乡镇______村

邮政编码____________________

现住址______________________

联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限。

一)有固定期限:自________年_____月__日起至________

年__月__日止。其中试用期自________年_____月__日起至

务工合同范本2020

务工合同范本2020

务工合同范本2020

合同编号:

甲方(用人单位):

名称:

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(劳动者):

姓名:

身份证号码:

住址:

联系电话:

鉴于甲方需要招聘劳动力,乙方愿意为甲方提供劳动力,双方经友好协商,达成如下合同:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

乙方将按照甲方的安排和要求,从事以下工作:

_________________________________________________________

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地或甲方委托的其他地点。

四、工作时间和休假

1. 工作时间:乙方每周工作____小时,具体工作时间为____年____月____日至____年____月____日的每天____时____分至____时____分,休息____分钟。

2. 乙方享受国家法定节假日和甲方规定的年休假。

五、劳动报酬

1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币(¥)____元/月。

2. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护和劳动条件

1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

2. 乙方应当按照甲方的安排和要求,正确佩戴和使用劳动保护用品,保护自身的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和指挥。

2. 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退等,否则甲方有权采取相应的纪律处分。

八、违约责任

1. 乙方违反本合同约定的,应当承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

山东劳动合同范本5篇

山东劳动合同范本5篇

山东劳动合同范本5篇

篇1

山东劳动合同范本

一、甲方(雇佣单位):(以下简称甲方)

法定代表人(负责人):姓名:性别:职务:

地址:

电话:

组织机构代码

统一社会信用代码

二、乙方(受雇员工):(以下简称乙方)

姓名:性别:身份证号码:

住址:

联系电话:

一、合同期限

甲方和乙方一致同意签订以下劳动合同,依据《劳动法》《山东省人才交流合作协议》《山东省人力资源和社会保障局关于印发2020年

度职业介绍机构和劳务派遣单位清洁评比实施方案的通知》等相关法律法规,就甲方聘用乙方担任岗位,起止时间为__________年__月__日至___________年__月__日。

二、工作内容

1. 乙方应按照甲方的安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度,服从领导,努力提高工作业绩。

3. 乙方应按照甲方要求参加各项业务培训,不断提高业务水平。

4. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得透露给任何人。

5. 乙方在工作期间发现有违规行为、违纪违法犯罪行为,应当及时向甲方汇报。

三、工作时间

1. 工作时间为每周工作天,每日工作小时,月工作小时。

2. 乙方需保证按时上班,并认真履行工作职责。

3. 若有特殊情况需要加班,需提前和甲方商议,并得到甲方的书面同意。

四、薪资及福利待遇

1. 乙方的工资为_______元/月。

2. 乙方享有法定带薪休假和节假日福利待遇。

3. 如乙方出现工伤,甲方将按照国家有关规定给予医疗保险和工伤保险的待遇。

4. 乙方如因工作需要外出出差时,甲方负责乙方的交通和食宿费用。

五、劳动保障

企业用工合同范本2020版3篇

企业用工合同范本2020版3篇

企业用工合同范本2020版3篇

全文共3篇示例,供读者参考

篇1

企业用工合同范本2020版

甲方:(公司名称)

法定代表人:(姓名)

地址:(公司地址)

联系电话:(联系电话)

乙方:(员工姓名)

性别:(男/女)

出生日期:(出生日期)

身份证号码:(身份证号码)

联系地址:(联系地址)

联系电话:(联系电话)

鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上,本着真诚合作的态度,根

据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经双方协商一致,订立本用工合同,并共同遵守以下条款:

第一条用工关系的建立

1.1 甲方录用乙方为(岗位名称),根据工作需要,双方约定劳动合同期限为(起止日期)至(终止日期),合同期满如需继续工作,双方可另行协商续订合同。

1.2 乙方应按照甲方的要求,认真完成工作任务,遵守公司规章制度,服从公司管理,保守公司商业秘密,提升公司形象。

第二条工作内容和工作地点

2.1 乙方的主要工作内容为(具体工作内容),可根据公司工作需要进行调整。

2.2 乙方的工作地点为公司所在地址,如有需要,公司可以调动工作地点,并提前通知乙方。

第三条工作时间和休假

3.1 乙方的工作时间为每周工作(天数),每天工作(小时),具体工作时间由公司安排,乙方应按时上、下班。

3.2 乙方享有法定的节假日、探亲假、婚假等休假权利,具体的休假事宜按照公司规定执行。

第四条试用期

4.1 乙方入职后享有一个月的试用期,期间表现良好者,公司可以正式录用,期间表现不佳者,公司有权解除劳动合同。

4.2 试用期期间,双方均有权解除劳动合同,解除前需提前通知对方书面或口头,解除后双方不得以此理由提出赔偿请求。

2020年最新劳务合同范本大全

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篇一

甲方(用人单位)名称:____________

地址:___________________________

法定代表人(主要负责人):________

乙方(劳动者)姓名:______________

性别:___________________________

年龄:___________________________

身份证号码:____________________

现在住址:______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂

行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从_________年____月__日起至_________年____月__日止,共___年。其中试用期从_________年____月__日起至

_________年____月__日止,共___个月。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_______________,承担任务,担任______工种。

乙方应达到的数量、质量指标:__________________。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为

2020年务工合同范本

2020年务工合同范本

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劳动合同书

甲方(用人单位):_______________________

乙方(劳动者):_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。

第一条合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1 乙方同意根据甲方的工作需要,从事________________________工作。

2.2 乙方的工作地点为_____________________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方因工作需要,经与乙方协商后可以安排加班,加班时间按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.3 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准为:基本工资____元/月,岗位工资____元/月,绩效工资根据考核结果确定。

4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

4.3 乙方在法定节假日加班的,甲方应按照不低于乙方日或者小时工资的300%支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2020年员工劳动合同范本

2020年员工劳动合同范本

2020年员工劳动合同范本

【篇一】

乙方:

甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共

同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲

方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月?元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲

方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和

劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5

种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方

考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,

并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方

务工合同范本2020

务工合同范本2020

务工合同范本2020

甲方(用人单位):

单位名称:

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(务工人员):

姓名:

性别:

身份证号码:

地址:

联系电话:

第一条劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期内。

第二条工作内容和工作地点

(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任___________工作。

(二)工作地点为____________________。

第三条工作时间和休息休假

(一)甲方实行__________工作制。

(二)乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

第四条劳动报酬

(一)甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______元。

(二)甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

(一)甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。

(二)乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

第七条合同的解除和终止

双方协商一致,可以解除本合同。符合法律规定情形的,甲方或乙方可以解除本合同。

第八条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同规定,应向对方支付违约金______元。给对方造成损失的,应承担赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他事项

(一)本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

2020年劳动合同范本

2020年劳动合同范本

2020年劳动合同范本

甲方(用人单位):_____________________

地址:_________________________________

联系电话:_____________________________

乙方(劳动者):_____________________

身份证号码:__________________________

联系电话:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的

相关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。

第一条合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同,合同期限自2020年____月____日起

至2021年____月____日止。

1.2 试用期自2020年____月____日起至2020年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。

2.2 乙方的工作地点为____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1 甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工

作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1 乙方的工资为__________元/月,其中基本工资__________元,绩效工资__________元。

4.2 甲方应于每月的第______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳务雇佣合同范本2020

劳务雇佣合同范本2020

劳务雇佣合同范本2020

甲方(雇主):

姓名:______________________

地址:______________________

联系电话:______________________

乙方(劳务提供者):

姓名:______________________

地址:______________________

联系电话:______________________

一、劳务内容

1. 甲方聘请乙方为[具体工作岗位],工作内容为[详细工作内容]。

2. 乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。

二、劳务期限

本劳务合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、劳务时间和地点

1. 乙方的工作时间为[具体工作时间],每周工作[工作天数]天。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

四、劳务报酬

1. 甲方按照每月人民币______元(大写______元整)的标准向乙方支付劳务报酬。

2. 劳务报酬支付方式为[支付方式,如每月现金支付或通过银行转账等],支付时间为[具体支付时间,如每月的某一日]。

五、工作条件和保护

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保乙方的工作安全和健康。

六、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2. 有权要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

3. 按照本合同的约定,按时向乙方支付劳务报酬。

4. 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

(二)乙方的权利和义务

2020年员工劳动合同范本

2020年员工劳动合同范本

2020年员工劳动合同范本【一】甲方:________________

乙方:________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

劳动合同范本:深圳市劳动合同范本2020电子版

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子版

第一章总则

第一条为了明确劳动合同双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,制定本合同。

第二条本合同由甲方(用人单位)和乙方(劳动者)在平等、自愿、协商一致的基础上签订。

第三条本合同自双方签字盖章之日起生效,合同文本应当一式两份,甲乙双方各执一份。

第二章合同当事人

第四条甲方(用人单位)信息:

名称:__________________________

地址:__________________________

法定代表人(或负责人):______________

社会信用代码:____________________

第五条乙方(劳动者)信息:

姓名:__________________________

身份证号码:_____________________

户籍地址:_________________________

现居住地址:________________________

第三章合同期限

第六条本合同期限为下列第______种:

(一)固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止;

(二)无固定期限,自____年__月__日起;

(三)以完成一定工作任务为期限,自____年__月__日起至任务完成之日止。

第四章工作内容和工作地点

第七条乙方同意根据甲方工作需要,担任________________职位(工种)。

第八条乙方的工作地点为:____________________________。

南宁市劳动合同范本(2020版)

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南宁市劳动合同范本(2020版)甲方(用人单位):__________

地质:__________

法定代表人(主要负责人):__________

乙方(劳动者):__________

居民联系号码:__________

户口所在地:__________

现居住地质:__________

根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规和政策,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)有固定期限:本合同期限为___年(月),自___年___月___日起至___年___月___日止。

(二)无固定期限:本合同自___年___月___日起生效,至法定解除或终止劳动合同的条件出现时止。

(三)以完成一定的工作为期限:以完成工作任务为期限的劳动合同自___年___月___日起生效,至工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___岗位(工种)工作。

第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域(工作

地点)为___。

第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到

规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

(一)标准工时制度。乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。每周休息日为___。

(二)综合计算工时工作制度。经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行以___为周期,总工时___的工作制度。

(三)不定时工作制度。经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制度。

第六条甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

国家标准的劳动合同范本最新7篇

国家标准的劳动合同范本最新7篇

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第1篇示例:

国家标准的劳动合同范本最新

随着社会的发展和进步,劳动关系的稳定和规范成为重要的保障。为了保障劳动者的权益和营造公平公正的劳动环境,国家制定了一系

列关于劳动合同的标准,规范劳动关系的合法性和合理性。劳动合同

作为劳务关系的基础,对于雇主与雇员之间的权利和义务起着重要的

约束作用。在签订劳动合应当遵循国家的相关法律法规和标准,以确

保双方权益的平等和合理性。

劳动合同应当明确约定双方的基本信息和权利义务。劳动合同应

当包括劳动合同期限、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、

工资报酬、工作保障和劳动条件等内容。双方应当在签订劳动合同之

前充分了解合同条款,并达成一致意见。劳动合同应当在双方自愿的

基础上签订,不得有任何强制性质。

劳动合同应当遵循国家的相关法律法规和标准。国家对劳动合同

的内容、签订、变更、解除等方面都有明确的规定,双方应当在签订

劳动合同时遵循相关法律法规的要求,确保合同的合法性和有效性。

劳动合同一旦签订,双方应当严格履行合同约定,如有任何违约行为

均应承担相应的法律责任。

劳动合同应当注重双方权益的平等和保护。劳动合同作为雇主与雇员之间重要的合同文件,应当保障双方的利益平等,确保员工的基本权益得到有效维护。雇主不得随意解雇员工,员工也应当按时按质完成工作任务,遵守公司纪律。双方在签订劳动合同时应当充分考虑各自的权益,避免出现不公平对待的情况。

劳动合同的签订应当注重文明礼貌和诚信守约。在签订劳动合同的过程中,双方应当保持良好的沟通和合作,避免出现矛盾和纠纷。雇主和雇员应当相互尊重,互相信任,共同维护劳动关系的稳定和和谐。双方在签订劳动合同时应当遵守诚实守信的原则,不得扰乱劳动秩序,损害他人利益。

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用工合同范本2020

篇一:

编号:_________

甲方(单位)名称:_________

所有制性质:_________

地址:_________

法人代表:_________

乙方(工人)姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

民族:_________

文化程度:_________

籍贯:_________省_________市

现住址:_________

属于:_________(农业人口/非农业人口)

居民身份证号码:_________

务工许可证号码:_________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方

需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担

_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内

甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙

方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应

控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月

_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根

据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按

计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担

_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统

一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有

指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合

并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,

由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌

情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈

被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙

方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直

系亲属救济费_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为

有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操

作证》方可上岗。

(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬

季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班,不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程,保证生产。

(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥,服从调动。

(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成

经济损失的;

(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事

责任的;

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