个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定
1. 概述
个人防护用品（PPE）是指作业者为保护自身而采取的物理及化学防护手段，包括头部、视觉、听力、呼吸、身体、手部、足部等各个部位的防护用品。在危险作业环境中，使用PPE是最后的一道防线，也是最重要的防护手段。
为保证PPE的有效性、安全性和适用性，在企业的安全生产管理制度中，应明确规定有关PPE的选用、检查、维护、管理等方面的内容，特别是在一些高危作业环境中，PPE的使用具有非常重要的意义。
2. 选型标准
（1）PPE的选型应通过详尽的危险识别分析程序（JHA）来确定；
（2）在选择任何PPE时，应首先根据工作环境中的物理、化学、生物等危害因素作出选择；
（3）PPE必须提供充足的支持，以确保其保护效果的实现；
（4）PPE必须符合相应的国家标准或行业标准；
（5）个体适用性评估必须考虑到个人防护用品是否合适。
3. 应用和规范
（1）在规定的作业区域内，PPE应始终处于正确的状态和位置；
（2）PPE的使用应符合有关健康和安全标准和法规的要求；
（3）在预定的使用期满之前，PPE的维护保养必须得到保证，包括及时更换损坏的或已过期的PPE；
（4）在必要的情况下，PPE应进行清洗、消毒或消毒处理；
（5）PPE需要进行定期检查、测试、校准和记录，以确保其符合性能规格并处于良好状态；
（6）在工作场所发生事故或者紧急情况时，PPE应及时进行评估和更换。
4. 相关责任
（1）所有员工必须按照企业的规定正确佩戴和使用个人防护用品；
（2）所有员工必须定期参加与PPE有关的知识培训和技能操作培训；
PPE管理制度
PPE管理制度
1 目的
1。1 为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度。
1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。
2 范围
本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工.
3定义
PPE（personal protective equipment)即个人防护设备。主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼吸器和安全带;以及大量的呼吸防护设备、防护服等.
4总则
4。1 现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品.4。2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全,职业防护性能时，使用者应及时向所在部门领导反映,申请更换。.4。3 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害，高空坠落,刺割伤，酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康。4.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用。
5职责
5。1 厂务部EHS小组（以下简称EHS)是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监督劳保用品的配备和使用。5。2 采购部根据生产管理部制定的劳动防护用品采购计划和质量标准,负责劳动防护用品的采购,由生产
有关个人防护用品的制度及维护
有关个人防护用品的制度及维护
个人防护用品（Personal Protective Equipment，简称PPE）指的是用于保护个人免受危险、伤害或疾病的装备、工具或其他设备。在工作场所、医疗环境、实验室等地方，个人防护用品的使用是非常重要的，可以保护人们的安全和健康。
以下是关于个人防护用品制度及维护的一些建议：
制度
1.建立一个完善的个人防护用品制度，明确工作人员应该佩戴何种个人防护用品以及何时佩戴。
2.确保所有工作人员接受相关的培训，了解如何正确佩戴和维护个人防护用品。
3.提供标准合规的个人防护用品给所有需要的工作人员，并确保其数量充足。
4.建立记录系统，对个人防护用品的购买、分发和维护进行记录，以确保追溯和管理。
维护
1.每个人员在使用个人防护用品前，都应该仔细阅读并理解使用说明书，并按照要求正确佩戴和使用。
2.个人防护用品需要定期检查和维护，以确保其性能正常。如发现磨损、损坏或失效，应及时更换。
3.定期清洁和消毒个人防护用品，遵循正确的清洁程序和使用合适的清洁剂。
4.存放个人防护用品时，应避免阳光直射、高温、潮湿等有害因素，确保其保存环境适宜。
5.定期培训和提醒工作人员关于个人防护用品的正确使用和维护方法，加强他们的意识和意愿。
总之，建立一个完善的个人防护用品制度及维护措施对于确保工作人员的安全和健康至关重要。通过正确的佩戴、维护和管理个人防护用品，可以减少事故和伤害的发生，并保护工作人员的身体健康。
职业防护用品发放标准及管理制度
职业防护用品发放标准及管理制度
职业防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）是指为了保护员工在工作中遭受伤害而佩戴的个人防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护面具、防护服等。发放标准及管理制度旨在确保员工在工作中得到适当的防护，并规范职业防护用品的管理和使用。
发放标准：
1. 根据工作岗位的风险评估结果，确定所需的职业防护用品。
2. 根据法律法规和标准要求，选择符合相应标准的职业防护用品。
3. 根据员工的工作岗位、工作环境和工作内容，确定合理的发放数量和种类。
4. 根据员工的个人尺寸和需求，选择适合的职业防护用品。
5. 定期对员工的职业防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。
管理制度：
1. 建立职业防护用品台账，记录每位员工的使用情况、发放时间和发放数量。
2. 严格执行岗位风险评估，根据评估结果对职业防护用品进行发放和更新。
3. 建立员工培训制度，定期对员工进行职业防护用品的正确使用方法和注意事项的培训。
4. 确保职业防护用品的存放和管理符合相关要求，避免损坏和丢失。
5. 员工必须按规定佩戴所需的职业防护用品，并且不能私自更换或借用他人的职业防护用品。
6. 对于不佩戴职业防护用品的员工，应及时进行教育和警示，并且严格遵守处罚制度。
以上是一般的发放标准和管理制度，具体的标准和制度还需根据不同行业和工作环境的特点来确定，并参考相关的法律法规和标准要求。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定
个人防护用品（PPE）是指为员工的安全和健康供给保护的设备和用品，如手套、安全鞋、安全镜、防护服等。为了确保员工在作业时安全和健康，公司必需采纳适当的个人防护用品管理规定以确保他们得到必要的防护。
本规定适用于公司全体员工，并覆盖全部有可能受到健康危害或安全风险的部门和操作活动。
一、个人防护用品使用的通用规定
1. 在选用个人防护用品时，应符合相关标准和法规，并能够依据使用环境和风险选择适合的防护用品。
2. 各部门负责采购、保管和分发个人防护用品，全部员工必需依照规定使用，并负有使用后的清洗、维护和存储责任。
3. 个人防护用品必需使用完好无损，不得有裂缝、破损、过期或已经失去防护效能的情况。
4. 员工在使用个人防护用品前，应接受必要的培训和引导，把握用品的使用方法和注意事项，确保正确佩戴和使用。
5. 员工应当依据工作环境和工种的特别要求，依照规定正确佩戴和使用个人防护用品，并不得擅自更改或遗漏防护用品。
6. 员工在使用过程中发觉已损坏或失效的个人防护用品，应立刻向线路负责人或上级部门报告，并在得到更换或维护和修理之前停止使用。
7. 员工在使用个人防护用品时，应保持良好的乾净状态，不得任意变更或弃置。
二、使用各类个人防护用品的特别规定
1. 头部保护（头盔、帽子、眼面保护器）
（1）全部现场操作人员均需要在必要时佩戴头盔、帽子或眼面保护器。
（2）在从事高处和挖掘作业、使用机械具和进行焊接、切割和研磨操作等任务时，必需佩戴质量过关的安全帽，头盔必需符合国家标准并符合ISO 3873“头盔”相关规定。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定
第一章总则
第一条目的和依据
为了保障企业员工的安全和健康，维护生产秩序，依据国家相关法
律法规和企业管理制度，订立本规定。
第二条适用范围
本规定适用于企业全体员工，包含办公区域、生产车间、仓库等各
个工作场合。
第三条定义
1.个人防护用品（PPE）：指为了保护员工免受工作场合潜在
的不安全因素侵害，防止事故发生或减少事故造成的损害而使用的各类安全防护用品。
2.个人防护用品管理人员：指负责个人防护用品采购、发放、
维护和培训等相关工作的专职人员。
3.工作场合：指企业内员工从事工作的各个区域，包含办公
区域、生产车间、仓库等。
第二章个人防护用品管理职责
第四条企业管理层的职责
1.将个人防护用品管理纳入企业生产运营管理的紧要内容，
并投入充分的人力、物力和财力资源。
2.设立个人防护用品管理岗位，配备专职管理人员，负责个
人防护用品采购、发放、维护和培训等工作。
3.编制个人防护用品管理制度，定期进行培训，提高员工对
个人防护用品的认得和使用本领。
4.监督和检查个人防护用品的装备和使用情况，及时解决工
作场合中存在的问题，确保员工使用合格的个人防护用品。
5.对个人防护用品管理人员进行考核，确保其履行职责。
第五条个人防护用品管理人员的职责
1.负责个人防护用品的采购工作，确保采购的个人防护用品符合国家相关标准。
2.订立个人防护用品的发放方案，并依据工作场合的实际情况进行合理调配。
3.负责个人防护用品的发放工作，确保员工能够及时获得合适的个人防护用品。
4.对个人防护用品进行定期检查和维护，确保其功能完好。
个人防护用品PPE管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定
1. 什么是个人防护用品（PPE）？
个人防护用品（Personal Protective Equipment, PPE）通常是指佩
戴在人体上，可以提高工作安全性和健康保护效果的装备。PPE包括
头部、眼部、面部、耳部、呼吸道、手部、身体和脚部等部位的防护
装备。在某些行业领域，需要使用PPE来保护工人免受特定工作场所
和活动中的危险物质和物理性因素的损伤。
2. PPE管理的必要性
在现代生产和劳动过程中，机器、设备和材料的复杂性不断提高。
随着企业规模的扩大和生产活动的细化，PPE的使用也变得日益重要。PPE管理是企业提供必要安全保障的重要措施之一，目的是保护工人
免受劳动过程中的危害。如果管理得当，PPE可以有效地控制工伤事
故的发生，保护劳动者身体健康，提高安全生产的水平。因此，为了
保护工人的生命安全和身体健康，企业必须注意PPE的管理。
3. PPE管理规定
3.1 选择适当的PPE
选择适当的PPE，是PPE管理的首要原则。针对特定的工作环境和
作业内容，根据危险评估结果选择相应的PPE。对于不同类型的PPE，应该根据其防护性能、舒适性、适用性和可接受程度等因素进行评估。
3.2 质量标准和检验
选择合格的PPE产品，是确保有效防护的前提。切勿使用未经质量检验或不符合安全使用要求的产品。在使用PPE之前，必须对其进行质量检验，检查是否存在破损、老化、劣化等现象。所有检验结果应记录并及时处理。
3.3 PPE的储存和保养
在储存PPE时，应采取有效的措施防止污染和损坏。所有PPE在使用前都应洗净和消毒。对于不同类型的PPE，应严格按照生产厂家要求进行保养，包括但不限于清洗、消毒和维修等工作。使用过的PPE应进行清洗、消毒和检验，看是否需要修理或替换。
PPE管理制度
PPE管理制度
1 目的
1.1 为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度。
1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。
2 范围
本制度适用于公司内各车间，职能部室及员工.
3定义
PPE（personal protective equipment)即个人防护设备.主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等.
4 总则
4。1 现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品.
4.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全，职业防护性能时,使用者应及时向所在部门领导反映，申请更换..
4。3 对于接触粉尘，噪声,毒物，高温，射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,
起重伤害，高空坠落，刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。
4。4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用。
5 职责
5。1 厂务部EHS小组(以下简称EHS）是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用。
劳动防护用品ppe要求
劳动防护用品ppe要求
劳动防护用品（PPE）是指为保护劳动者免受工作环境可能引
发的伤害和危险而设计的个人防护装备。根据不同的工作环境和风险特点，PPE的要求也有所不同。在下文中，我将介绍一些常见的PPE要求。
首先，根据不同的职业类型和工作环境的危险性，PPE的种类和数量也会有所不同。比如，在高温环境下工作的人员可能需要防火服、隔热手套和隔热鞋等；在化工厂工作的人员可能需要防毒面具和防护眼镜等。根据具体的工作环境和安全规定，雇主应制定相应的PPE要求，并向员工提供相关的装备。
其次，PPE的选择应符合相关的标准和法规。例如，欧盟颁布了个人防护装备指令（PPE Directive），规定了PPE的基本要
求和测试标准。雇主在选购PPE时应确保其符合这些标准，
并且具备相应的认证。这样可以保证PPE的质量和性能，确
保员工的安全。
此外，雇主还应提供适合员工个人特征和工作环境的PPE。不同人的身体特征和工作环境的要求不同，所以PPE的尺寸、
材质和性能都应根据实际情况进行选择。例如，对于需要佩戴安全带的工作人员，雇主应确保安全带能够调节到合适的尺寸，并且有足够的承重能力。对于化工厂工作人员，防护服应具备防化性能，并且舒适透气，以避免过热和不适感。
最后，PPE的使用和保养也是非常重要的。雇主应提供适当的培训，确保员工了解如何正确佩戴和使用PPE，并且知道何时
需要更换或修理。员工也应按照要求正确佩戴和使用PPE，确保其发挥最大的防护效果。此外，PPE也需要定期检查、清洁和维护，以确保其继续保持良好的使用状态。
个人防护用品(PPE)管理规定
编号：SM-ZD-58134
个人防护用品（PPE）管
理规定
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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个人防护用品（PPE）管理规定
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第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。专指个人佩戴的装具等。个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种：1．预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2．为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3．对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4．对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5．对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。第三条个人防护用品管理的基本要求
PPE管理制度
PPE管理制度
1 目的
1.1 为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,
制订本制度。
1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。
2 范围
本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。
3定义
PPE(personal protective equipment)即个人防护设备。主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。
4 总则
4.1 现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品.
4.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向所在部门领导反映，申请更换。.
4.3 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康.
4.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用.
5 职责
5.1 厂务部EHS小组（以下简称EHS）是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用.
PPE管理制度
PPE管理制度
1 目的
1.1 为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度。
1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。
2 范围
本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。
3定义
PPE(personal protective equipment)即个人防护设备。主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。
4 总则
4.1 现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品.
4.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向所在部门领导反映，申请更换。.
4.3 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康.
4.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用.
5 职责
5.1 厂务部EHS小组（以下简称EHS）是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用.
PPE劳动防护用品管理制度
1. 目的
规范公司劳动防护用品规范管理和使用，保障员工作业过程中的安全及职业健康。
2. 范围
本制度适用于个人防护用品的采购、储存、发放、使用、更换及报废的管理。
3. 职责
3.1各部门/车间：根据各部门/车间根据实际劳动防护用品使用需求，制定配发标准，对领用情况进行记录，核对本部门内人员是否按时领用，指导正确佩戴劳动防护用品，并组织员工填写个人防护用品发放使用记录，记录存档。
3.2 EHS：定期组织劳动防护用品培训，负责组织制定劳动防护用品基本配备标准和工艺变动时防护用品标准的更新和修订，每个月统计并汇总劳动防护用品需求后进行申购。
3.3采购部：对公司所有劳动防护用品进行采购，所有劳动防护用品要由合格供应商生产。劳动防护用品的生产、供货单位，使用说明、产品合格证明和合格供应商清单由采购部管理。
3.4物控部：存储和发放劳动防护用品，并对发放进行登记。
4. 定义
4.1 劳动防护用品：指任何供人们穿戴或持用为防止个人健康或安全受到一个或多个风险的侵害而设计和制造的设备;主要用于保护人们免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。
5.劳动防护用品种类
5.1头部防护用品: 保护头部免受物体撞击、打击伤害，如：工作帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等。
5.2 呼吸器官防护用品: 为防止有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具；如：防尘口罩和防毒口罩(面具)。
个人防护用品PPE管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定
1. 引言
个人防护用品（PPE）是指能够保护员工免受工作场所可能造成的
身体伤害的各种装备和设备。为了确保员工的安全和健康，公司制定
了以下规定，以管理个人防护用品的使用和维护。
2. PPE的类别
根据工作环境的不同和工种的不同，需要使用的PPE也各不相同，主要分为以下几类：
•头部保护：安全帽或头盔；
•面部部保护：面罩或护目镜；
•手部保护：手套；
•身体保护：防护服、安全带、呼吸器等；
•脚部保护：防护鞋、安全鞋等。
3. PPE的选择原则
选择合适的PPE是关乎员工安全的重要环节。根据实际情况，选
择合适的PPE应参照以下几点：
•根据工作环境的不同，选择不同的PPE；
•根据员工的身体状况和工作经验，选择合适的PPE；
•根据工种的不同，选择合适的PPE；
•根据PPE的保护等级和标准选择。
4. PPE的管理
PPE的管理应涵盖以下几点：
4.1 PPE的发放
公司应为员工提供符合要求的PPE，并定期更新、更换。员工发放时应进行记录，以便跟踪使用情况和更换周期。
4.2 PPE的使用
员工应根据工作环境和工种的不同选择合适的PPE，并正确佩戴和使用。如有发现PPE损坏或者出现其他问题，应立即向管理员报告。
4.3 PPE的维护
员工应根据要求对PPE进行日常的清洁和维护工作，如洗涤、消毒、更换、堆放等。
4.4 PPE的存放
PPE应放置在干燥、整洁、无污染的地方，避免阳光直接照射和接触到有害物质。
4.5 PPE的废弃
损坏、超过使用寿命或达到报废标准的PPE应及时处置，并做好相关记录。
5. 培训和沟通
个人防护用品PPE管理规定
1 目的
确保公司使用的PPE 符合相关法律、法规、标准的要求，保障员工的安全与健康免受职业伤害。
2 适用范围
适用于公司厂区内所有个人防护用品（PPE）的管理。。
3职责
3.1 采购部
3.1.1 负责公司特种劳动防护用品的开发与采购。
3.1.2 负责索取特种劳动防护用品三证资料提供环安审核。
3.2 物流部
3.2.1 负责接受货物时进行PPE数量和品牌型号的核对。
3.2.2 特种劳动防护用品到厂时联系环安检查，对环安检查不通过的特种劳动防护用品不予接收。
3.3 环安
3.3.1 负责PPE 使用的评估与开发，PPE 品质与使用情况的监督与反馈。
3.3.2 负责PPE 各种证件与文件的更新与收集，负责各种PPE法律法规和标准的收集。
3.3.3 负责根据法律法规和风险识别的结果对各工种岗位所需配戴PPE的种类进行制订和修订。
3.3.4 负责对相关人员关于PPE 的配戴方法进行定期或不定期的培训，并对配戴情况进行监督。
3.3.5 负责特种劳动防护用品三证审核及特种防护用品入库时接收检查。
3.3.6 负责收集各区域劳动防护用品发放记录。
3.4 使用单位
3.4.1 负责PPE的申请、保管、发放、检查。
3.4.2 必须依规定为员工配备有效的PPE，并教育和监督员工正确使用PPE。
3.4.3 发现和收集到关于PPE 的质量问题必须及时反馈给采购和环安等相关部门知悉。
3.4.4 负责所使用PPE的检查，发现损坏和到期的PPE及时报废。
3.4.5 每月底向环安部提供当月劳动防护用品发放登记表。
3.5 使用者
个人防护用品管理制度
个人防护用品管理制度
一、引言
随着社会的发展和工作环境的复杂性，个人防护用品的使用越来越受到重视。为了保护员工的安全和健康，有效的管理个人防护用品至关重要。本制度旨在规范个人防护用品的管理，确保员工在工作中得到适当的防护和安全。
二、管理责任
1. 各级主管负责个人防护用品的选配、购置和管理。
2. 安全管理部门负责监督和指导个人防护用品的管理，并定期进行检查和评估。
3. 员工应配合和遵守个人防护用品的相关规定，正确佩戴和使用个人防护用品。
三、选配和购置
1. 根据风险评估结果，确定员工所需的个人防护用品种类和规格。
2. 选配的个人防护用品必须符合国家标准和相关法规要求。
3. 个人防护用品的购置应通过正规渠道，确保质量和供应的可靠性。
四、存放和保管
1. 个人防护用品应存放在干燥、通风的专门储存室内，并与其他物品隔离开。
2. 特殊防护用品应单独存放，并按照要求进行分类和标识。
3. 个人防护用品的保管人员应定期检查和清理存放区域，确保物品的完好和干净。
五、发放和更换
1. 员工应提前向主管申请个人防护用品，并按照规定的时间和地点领取。
2. 各级主管应根据需要安排个人防护用品的发放，并记录领取情况和用量。
3. 个人防护用品的使用寿命和更换周期应根据厂商提供的相关信息和实际情况确定。
4. 个人防护用品出现损坏、失效等情况时，员工应立即向主管报告，并及时更换。
六、佩戴和使用
1. 员工在进行需要个人防护的工作时，应正确佩戴个人防护用品。
2. 个人防护用品的佩戴方式和使用方法应根据厂商提供的说明书和培训材料执行。
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个人防护用品（PPE）管理规定
第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。专指个人佩戴的装具等。个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种：
1．预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2．为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3．对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4．对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5．对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。第三条个人防护用品管理的基本要求
1．使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2．使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3．使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。
4．使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用品。
第四条个人防护用品的使用规定一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个人防护用品。如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他个人防护用品，但使用期限可适当延长。
（1）安全帽
①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。
②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。
③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。
④塑料安全帽使用年限为两年半，玻璃钢安全帽使用年限为三年。
（2）防护服
①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于焊接等工种。
②劳动布防护服对人体起一般屏蔽保护作用，主要用于非高温、重体力作业的工种，如检修、起重机、电气等工种。
（3）防护鞋
①橡胶鞋有绝缘保护作用，主要用于电气、露天作业等岗位。
②球鞋有绝缘、防滑保护作用，主要用于检修、电气、起重等工种。
③防滑靴能防止操作人员滑跌，主要用于油库等岗位。
④护趾安全鞋能保护脚趾在物体砸落时不受伤害。
（4）护听器护听器包括防噪声耳塞、防噪声耳罩、防噪声头盔。一般来说，防噪声头盔防噪声效果最好，不但能隔阻气传导噪声，还能减轻骨传导噪声对耳内的损伤，应使用于强噪声环境，耳罩的防噪声性能次之，而耳塞的防噪声效果最差，在1000～2000Hz频段一般声衰减值只有10～20dB。
（5）护目镜、面罩
①防打击的护目镜能防止金属、砂屑、钢液等飞溅物对眼部的伤害，多用于机床操作、金属切割打磨等工种。
②防辐射护目镜能防止有害红外线、耀眼的可见光和紫外线对眼部的伤害，主要用于浇注、烧割、铸造热处理等工种。这种护目镜大多与帽檐连在一起，有固定的，也有可以上下翻动的。
③防辐射线面罩主要用于焊接作业，防止在焊接过程中产生产的强光、紫外线和金属飞屑损伤面部，防毒面具要注意滤毒材料的性能。
护目镜、面罩的宽窄大小要适合使用者的脸型，镜片磨损、粗糙、镜架损坏会影响操作人的视力，应立即调换新的。
（6）防护手套
①厚帆布手套多用于高温、搬抬有毛刺的物件作业。
②薄帆布、纱线、分指手套主要用于检修工、起重机司机、配电工等工种。
③翻毛皮革长手套主要用于焊接工种。
④橡胶或涂橡胶手套主要用于电气、铸造、化学等工种。戴各类手套时，注意不要使手腕裸露出来，以防在作业时焊接火星或其他有害物溅入袖内受到伤
害；各类机床或有被夹挤危险的地方，严禁使用手套。二、特种作业个人防护用品在配备中的注意事项特种个人防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、配备和使用的特种个人防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。使用单位应建立和健全个人防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。
安全监察部门应监督个人防护用品的验收工作。
（1）安全带是防止高处作业坠落的防护用品，使用时要注意如下事项：
①在基准面1.5米以上高处作业须系安全带。
②使用时应将安全带系在腰部，挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的可靠处，不能扣在作业者的下方位置，以防坠落时加大冲击力，使人受伤。
③要经常检查安全带缝制部位和挂钩部分，发现断裂或磨损，要及时修理或更换。如果保护套丢失，要加上后再用。安全带使用两年
后，应按批量购入情况抽检一次。若合格，该批安全带可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。带子的使用期为3～5年。
（2）电绝缘鞋、绝缘手套电绝缘鞋包括：电绝缘皮鞋、布面胶鞋、胶面胶鞋、塑料鞋四大类。各个单位可根据劳动强度、作业环境不同，合理制定使用期限：自出厂日起贮存时间超过18个月，须逐只进行电性能预防性检验；凡帮底有腐蚀破损之处，不能再作电绝缘鞋穿用，绝缘鞋应按使用周期定期更换。绝缘手套的使用期限，各单位可根据使用频繁度作出规定，但必须要求每次使用之前进行吹气自检，每半年至少做一次电性能测试，如不合格不可继续使用。
（3）防酸碱用品防酸碱用品是保护工人在生产作业环境中免受酸碱危害的个体防护用品。按防护用品原料可分为：橡胶防酸碱用品，塑料防酸碱用品和毛、丝、合成纤维织物防酸碱用品等类；按其防护部位可分为：防酸碱工作服、手套、靴、防酸面罩和面具等类。
（4）防静电鞋和防静电工作服
①GB 12014-89《防静电工作服》中规定：穿用防静电服时必须与GB4385 中规定的防静电鞋配套穿用。
②由于多次洗涤，防静电工作服的防静电性能会有所降低，所以环境温度高、劳动强度大、洗涤次数频繁的企业制定的使用期限应适当短一些。