中高级管理人员聘用合同

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高管聘用合同范本5篇

高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。

1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。

1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。

第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。

2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。

2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。

3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。

3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。

第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。

4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。

4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。

5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。

5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。

第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。

甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。

高级管理人员聘用合同5篇

高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。

本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。

第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。

具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。

第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。

第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。

第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。

第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。

届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。

第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。

高级管理人员聘用协议5篇

高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。

1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。

2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。

第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。

3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。

4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。

第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。

5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。

第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。

6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。

第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。

7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。

第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。

公司管理人员聘用合同范文7篇

公司管理人员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司管理人员职务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，具体职务为__________。

乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：1. 制定并执行公司管理政策；2. 监督和管理员工，确保公司日常运营顺利进行；3. 参与公司战略规划，提出改进意见；4. 对公司业务发展提出合理建议；5. 完成其他由甲方安排的工作。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前或税后，视具体情况而定），支付方式为____（如月薪、年薪等）。

2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3. 乙方享有年终奖、带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体标准按照公司政策执行。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。

2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方商业秘密、技术秘密承担保密义务。

六、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

高级员工正式聘用合同(通用3篇)

高级员工正式聘用合同(通用3篇)【篇1】高级员工正式聘用合同聘请方：****有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为发展****有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。

聘用期为五年。

二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。

三、聘薪标准第三条：乙方在担任*****有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）____________元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。

第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。

四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利？2、决策权及管理权限？3、资金授权？4、工作目标或年利润？（制定详细并具有衡量性的标准）5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。

6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。

五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担；；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。

第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。

第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。

六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。

第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的资金惩罚。

高级管理人员聘用协议书（精选10篇）

高级管理人员聘用协议书（精选10篇）高级管理人员聘用篇1甲方：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司书以外的补充协议)，双方应诚信共守。

第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2、聘用期限到期时双方可协商续订。

第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司，完成该岗位所承担的工作职责(具体责权和工作内容见附件高级管理人员) 第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。

2、总经理、副总经理绩效考核。

甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。

2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。

3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。

第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。

甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。

2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

高管聘用协议标准范文(六篇)

高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。

乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。

绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

企业高管聘用合同-6篇

企业高管聘用合同-6篇篇1企业高管聘用合同第一条合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：高管（以下简称“高管”）第二条聘用岗位高管在公司任职的职位为（具体职位名称），履行（公司名称）授权他/她执行的职责和使命。

第三条聘用期限高管的聘用期限为自本合同生效之日起（具体日期）至合同期满。

双方可以协商延长合同期限或就续聘问题另行协商。

第四条工资和待遇1. 公司应按照高管参加工作的职位、高管的背景和公司的薪酬标准支付高管工资。

2. 公司应给予高管符合公司规定的正常的福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金等。

3. 高管应按公司规定的薪酬、福利方案及行政制度领受工资待遇。

第五条工作责任和义务1. 高管应忠实履行其职责，并遵守公司的管理制度和规章制度。

2. 高管应积极完成公司交办的任务，并按时上交工作报告。

3. 高管应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的商业机密。

4. 高管应向公司提前请假，并得到公司的批准后方可离开。

第六条终止合同1. 双方协商一致终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2. 在高管违反公司规定或业绩不达标的情况下，公司有权单方终止合同。

3. 在高管有特殊原因需要结束职位时，公司应配合处理高管的离职手续。

第七条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。

3. 本合同如有争议，应协商解决。

协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。

公司：__________________ 高管：__________________签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为《企业高管聘用合同》相关内容，为了保障公司与高管的权益，双方必须遵守合同约定的各项规定。

希望双方能够诚实守信、共同努力，实现公司与高管之间的合作共赢。

篇2企业高管聘用合同第一章总则为了明确企业与高管之间的权利义务关系，保障双方合法权益，规范高管工作，维护企业利益，特订立本合同。

高管聘用合同范本8篇

高管聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请一位高管来负责公司某方面的管理工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司的高管职位，具体职责包括但不限于以下方面：1. 负责公司的日常管理、运营和决策；2. 完成公司业绩目标和发展计划；3. 组织制定并执行公司的发展战略；4. 领导并协助公司各部门工作，确保公司业务顺利开展；5. 建立和维护公司的组织架构及管理体系；6. 控制公司风险，确保合规经营；7. 完成董事会交办的其他任务。

二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，双方可根据需要续签。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为每月____元人民币，支付方式为月薪制。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

3. 乙方享有公司规定的年假、病假等休假制度。

4. 其他福利及津贴根据公司制度和相关政策执行。

四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方须遵守国家的法律法规、行业规定以及甲方的各项规章制度。

3. 乙方应保持良好的职业操守和道德风尚，不得从事与公司业务相冲突的活动。

4. 乙方应保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得泄露公司机密信息。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和管理。

2. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利待遇。

3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

4. 乙方应尽职尽责地履行工作职责，维护公司利益。

六、违约责任及赔偿损失条款1. 双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

篇2甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司高管职务事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司高管职位，具体职务为：__________。

高级管理人员劳动合同5篇

高级管理人员劳动合同高级管理人员劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的高级管理人员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

高级管理人员劳动合同1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。

合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。

二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________2、乙方的工作地点为：____________________________________3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。

4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。

在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。

高层次人才聘任合同5篇

高层次人才聘任合同5篇篇1高层次人才聘任合同一、甲方：________公司二、乙方：_______鉴于甲方为了加强内部管理，提高企业核心竞争力，经过协商一致，特此签订本合同。

一、聘用岗位甲方拟聘用乙方为________公司的________职务，具体职责为_______。

二、聘用条件1. 乙方须具备相关专业知识及经验，能够胜任所担任职务的工作。

2. 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司的管理，为公司的发展做出积极贡献。

3. 乙方须认真履行合同规定的职责，并按时完成工作任务。

4. 乙方须尊重公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息。

三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬将由甲方按照市场行情和乙方工作表现而定，具体待遇将在签订合同后另行协商。

2. 乙方若在工作过程中表现出色，公司有权给予相应的奖励。

四、工作时间及休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为______，具体工作时间安排由公司具体情况定。

2. 休假：乙方每年享有______天带薪休假。

五、解除合同1. 若乙方在工作过程中出现违规违纪行为，公司有权解除合同。

2. 若乙方在工作过程中出现严重失误影响公司正常运营，公司有权解除合同。

六、本合同自签订之日起生效，至乙方辞职或被解除工作合同之日止。

甲方（盖章）：__________ 公司乙方（签字）：__________ 日期：__________以上内容经双方协商一致，特此签订。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2高层次人才聘任合同为了更好地引进和留住优秀的高层次人才，提高企业的核心竞争力，实现企业的长期发展目标，公司特制定了本高层次人才聘任合同，具体内容如下：第一条聘任条件（一）受聘人员应具备相关专业的学历和职称，并具有丰富的工作经验和突出的业绩。

（二）受聘人员应具备较高的道德素质和职业操守，且在职期间不得从事与公司利益相冲突的行为。

（三）受聘人员应积极融入公司文化，与团队成员保持良好的合作关系，共同促进企业的发展。

高级管理人员聘用合同3篇

高级管理人员聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高级管理人员聘用合同一、甲方：________________公司，注册地址：________________，法定代表人：____________，以下简称“公司”。

乙方：______________________，性别：_______，出生日期：_______，身份证号码：_________________，住址：___________________，联系电话：_________________，以下简称“高级管理人员”。

甲方与乙方根据自愿、平等、互利的原则，就《高级管理人员聘用合同》的签订达成一致意见，特订立合同如下：二、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____年。

三、工作职责：高级管理人员作为公司的重要管理人员，其工作职责包括但不限于：1. 根据公司的战略规划和发展目标，制定并实施管理方案和措施；2. 组织和协调公司各部门的工作，提高工作效率和协同效应；3. 负责公司的业务拓展和市场营销，实现销售目标和市场份额；4. 参与公司的财务管理和资金运作，提高资金利用效率和财务风险控制能力；5. 负责公司的人力资源管理和组织发展，建立健全的人才激励机制和团队建设机制；6. 完成公司领导交办的其他工作。

四、工资待遇：1. 月基本工资为________元，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等；2. 福利待遇包括社会保险、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等；3. 预支比例：月基本工资的________%作为预支，于当月底发放；4. 绩效奖金：根据公司的绩效评估机制，考核结果为合格及以上时，发放相应的绩效奖金；5. 特别奖金：公司根据特殊贡献情况，可发放特别奖金；6. 其他待遇：依据公司规定。

五、工作时间和休假：1. 工作时间：周一至周日，每天工作8小时，中午休息1小时；2. 调休：在公司规定的节假日和双休日工作时，可安排调休；3. 年假：根据工龄和公司规定享受相应的年假。

中管干部合同3篇

中管干部合同3篇篇1关于您提到的“中管干部合同”，通常情况下，“中管干部”是指中国共产党中央管理的干部，这类人员的任命、管理等事项并不通过普通的劳动合同形式进行约定，而是遵循党内及国家机关的相关规定。

【高级管理人员聘用合同】甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人）：__________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人/事业单位法人；2. 乙方具备担任甲方高级管理职务所需的资格与能力；3. 双方经友好协商，同意按照本合同条款聘用乙方为甲方的高级管理人员。

一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任__________职务。

2. 乙方的具体工作职责包括但不限于：- 负责__________的日常管理工作；- 领导和指导下属部门完成工作任务；- 完成甲方交办的其他任务。

二、服务期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2. 服务期满前____个月，双方可就是否续签合同进行协商。

三、薪酬福利1. 乙方的基本年薪为人民币__________元，按月发放。

2. 乙方享有绩效奖金、年终奖等额外奖励，具体数额根据甲方经营状况和个人表现确定。

3. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

四、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的所有商业秘密和技术信息严格保密。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

五、竞业限制1. 乙方在服务期间及离职后____年内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

2. 违反竞业限制条款的，乙方需向甲方支付违约金。

六、解除合同1. 任何一方提前解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

2. 若因乙方违反本合同规定导致合同提前解除，乙方需承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 因执行本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

公司高管聘用合同4篇

公司高管聘用合同4篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为：__________________。

乙方的主要工作职责和任务是：__________________。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币_____元，根据甲方公司的薪酬政策，乙方还有可能享受其他奖金、津贴和补贴。

2. 福利：甲方按照国家及地方的相关法律法规为乙方提供社会保险和其他福利待遇。

四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，符合国家和地方的法律法规。

2. 工作地点：乙方的工作地点在__________________。

五、保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

六、知识产权乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权均归甲方所有。

七、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方均可单方解除本合同，但应提前通知对方，并说明理由。

3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）聘用期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因法定原因提出辞职；（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁员。

十、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

公司管理人员聘用合同范本6篇

公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。

乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。

具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。

甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。

三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。

工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。

甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。

四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。

乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。

五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。

高管聘用协议范本6篇

高管聘用协议范本6篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），注册地址位于_______，法定代表人为_______。

乙方为_______，身份证号码为________，现居住于________。

二、鉴于甲方为了公司的长远发展需要，需要聘用一名高级管理人员，乙方具备相关的专业知识和经验，双方达成如下协议：三、聘用内容1. 职位：乙方将被聘为公司的_______，直接向公司的_______汇报。

2. 工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______。

3. 薪酬：公司将按照市场水平为乙方提供薪酬待遇，具体的薪酬标准和福利待遇将在后续的协商中确定。

5. 工作时间：乙方的工作时间为_______，具体的工作安排将由公司与乙方协商确定。

四、协议期限1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

2. 本协议期满后，双方如无特殊情况，可终止协议，或者继续协商续签。

3. 若乙方在协议期限内出现重大失职或违纪现象，公司有权解除本协议。

五、保密义务1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。

2. 对于公司交付的文件、资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自使用或外传。

3. 若因乙方违反保密义务导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。

六、知识产权1. 在乙方任职期间创作的任何作品，包括但不限于文章、设计、软件等，均属公司所有。

2. 公司有权对乙方进行知识产权的培训，以提高乙方对公司业务的理解和专业素养。

3. 乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。

七、其他事项1. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止协议、追究责任等。

3. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：________以上为高管聘用协议范本，双方需慎重考虑并遵守协议的内容。

聘用高级管理人员合同 (2024精)

聘用高级管理人员合同合同编号：[合同编号]一、聘用期限1.雇主同意聘用雇员担任高级管理人员，聘用期限自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。

聘用期限自雇主为雇员提供本合同项下的权益和待遇开始计算，包括工资、福利以及其他合同约定的权益。

二、工作职责1.雇员应根据雇主的要求，履行高级管理人员的职责，包括但不限于制定战略规划、管理团队、监督运营等。

2.雇员应遵守雇主的规章制度，保守雇主的商业秘密，维护雇主的商誉。

3.雇员在聘期内应按时、按质、按量完成上级交办的工作任务。

三、薪酬待遇1.雇员享有的薪酬以及其他福利待遇按照雇主的政策和标准执行。

2.雇员的基本工资为每月[基本工资金额]元（税前），并根据雇主的规定进行相应的增减调整。

3.具体薪酬结构及福利待遇以附件《高级管理人员薪酬及福利政策》为准。

四、劳动保护1.雇主应依法为雇员购买社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定及时、足额缴纳。

2.雇员享有法定的带薪年休假、婚丧产假和病假，具体假期及福利请参照雇主的规章制度。

五、保密条款1.雇员应对掌握的雇主的商业秘密和技术秘密严格保密，未经雇主书面许可，不得以任何形式向他人泄露或透露。

2.雇员离职后，应立即归还所有与工作有关的文件、资料和机密信息，并删除相关电子文件。

六、解除合同1.在合同有效期内，任何一方均可提前[提前期限]以书面形式通知对方解除本合同，解除合同应提前[提前期限]。

2.在下列情况下，任何一方有权随时终止本合同，解除通知可以书面形式或口头形式表达：–雇员严重违反本合同约定；–雇员因故意或重大过失导致严重经济损失；–雇员因疾病或意外事故不能胜任工作，并经医院证明；–雇主违反本合同约定。

七、争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同适用法律。

八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决或另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

高级员工正式聘用合同6篇

高级员工正式聘用合同6篇篇1高级员工正式聘用合同合同编号: XXXXXXX甲方（雇主）：公司名称乙方（员工）：姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方为公司高级员工一事达成如下协议：一、工作职责1. 乙方被聘用为公司高级员工，职位为XXXXX。

其主要工作职责为XXXXX。

2. 乙方应按照公司的管理制度和相关规定，完成上级交办的各项工作任务，并为公司的长远发展和利益着想。

3. 乙方应恪尽职守，认真履行工作职责，以提高自身绩效和公司整体业绩。

二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间按公司排班安排为准。

2. 乙方工作地点为公司所在地，工作过程中需外出或出差的，乙方需按照公司要求安排行程。

三、安全与保密1. 乙方应遵守公司的安全操作流程，严格执行各项安全规定，确保自身和他人的安全。

2. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部机构或个人。

四、薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司支付，支付方式为XXXXX。

具体薪酬标准和福利待遇详见附件《薪酬福利表》。

2. 乙方享受公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、商业保险、健康体检等。

五、工作绩效与考核1. 公司将对乙方的工作绩效及表现进行定期考核，并根据考核结果确定乙方的奖惩措施。

2. 若乙方工作表现优异，公司将给予奖励或晋升机会；若乙方工作表现不佳，公司有权对其进行警告、罚款或解雇等处理。

六、协议变更1. 本合同的任何修订或补充文件，须经双方协商一致并签字确认后生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

七、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至XXXXX年XX月XX日终止。

2. 若合同期满后，双方愿意继续合作，需提前XXX个月进行续约谈判。

甲方（公司）: 乙方（员工）:签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________（盖章）（盖章）篇2高级员工正式聘用合同甲方：公司名称法定代表人：（签字）联系地址：公司地址电话：公司电话传真：公司传真乙方：员工姓名身份证号码：联系地址：电话：入职日期：鉴于乙方愿意应聘甲方公司(以下简称"公司")担任高级职位，经甲方公司依法考核和选聘，现就双方劳动关系确认如下：第一条乙方应聘公司高级员工，具体职位和工作内容详见附件一《职位描述》，任职期间履行公司规章制度以及其他管理制度，提升公司业务实力及品牌影响力；第二条乙方应聘公司高级员工，公司需提供相应对象进行业务培训和量身定制发展规划，助力乙方个人职业发展；第三条乙方在公司报到时，须向公司提供详细简历、特长证明等相关材料，公司有权根据工作需要和实际情况对乙方的工作进行分配和调整；第四条乙方薪资与奖金：乙方在公司的职位获得所对应薪资待遇，具体薪资及奖金政策详见公司待遇相关规定，公司根据乙方的工作表现、职位评定等因素，有权对乙方薪资进行调整；第五条乙方工作时间：乙方需遵守公司工作时间制度，如有特殊情况需加班等，需提前向上级领导请示并获得同意；第六条乙方福利待遇：乙方在公司享受公司制度规定的相关福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等；第七条保密义务：乙方在公司工作期间需保护公司的商业秘密及相关机密信息，不得泄露相关信息或转移公司资产，违反保密规定将承担相应法律责任；第八条解除合同：当乙方违反公司规章制度或职业道德，给公司造成严重损失或影响时，公司有权解除与乙方的劳动合同，解除后，公司不再享有公司薪资待遇及其他相关权益；第九条其他：本合同未尽事宜，可另行补充协议，相关协议具有合同效力；第十条合同签订地点：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，有效期至劳动合同约定终止日期，如乙方需要终止合同，须提前一个月书面通知公司。

2024年高级管理人员聘用协议

专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年高级管理人员聘用协议本合同目录一览1. 聘用人员1.1 聘用人员的基本信息1.2 聘用人员的职责和权限2. 聘用期限2.1 聘用开始日期2.2 聘用结束日期2.3 聘用续约条款3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇3.4 股权激励4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 保密违约责任6. 竞业限制6.1 竞业限制范围6.2 竞业限制期限6.3 竞业限制违约责任7. 解除和终止合同7.1 解除合同的情形7.2 终止合同的情形7.3 经济补偿8. 违约责任8.1 双方违约的情形8.2 违约责任的具体处理方式9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁地点和机构10. 法律适用10.1 合同的适用法律11. 合同的生效、变更和解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的变更11.3 合同的解除12. 其他约定12.1 双方的其他约定13. 附件13.1 附件清单14. 签字盖章14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 盖章第一部分：合同如下：1. 聘用人员1.1 聘用人员的基本信息1.1.1 姓名1.1.2 性别1.1.3 身份证号码1.1.4 联系电话1.1.5 电子邮件1.1.6 地址1.2 聘用人员的职责和权限1.2.1 高级管理人员的职责1.2.2 高级管理人员的权限2. 聘用期限2.1 聘用开始日期2.1.1 具体的日期2.2 聘用结束日期2.2.1 具体的日期2.3 聘用续约条款2.3.1 续约的条件2.3.2 续约的申请程序2.3.3 续约的审批程序3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.1.1 基本工资的金额3.1.2 基本工资的支付时间 3.2 绩效奖金3.2.1 绩效奖金的计算方式 3.2.2 绩效奖金的支付时间 3.3 福利待遇3.3.1 福利待遇的具体内容 3.4 股权激励3.4.1 股权激励的形式3.4.2 股权激励的授予条件 3.4.3 股权激励的授予程序 3.4.4 股权激励的解锁条件3.4.5 股权激励的解锁程序4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.1.1 正常工作时间4.1.2 加班工作时间4.2 休息休假4.2.1 年假4.2.2 病假4.2.3 事假4.2.4 探亲假5. 保密协议5.1 保密内容5.1.1 保密信息的范围5.1.2 保密信息的具体内容 5.2 保密期限5.2.1 保密期限的开始时间 5.2.2 保密期限的结束时间 5.3 保密违约责任5.3.1 保密违约的情形5.3.2 保密违约的后果6. 竞业限制6.1 竞业限制范围6.1.1 竞业限制的地域范围 6.1.2 竞业限制的行业范围 6.2 竞业限制期限6.2.1 竞业限制的开始时间6.2.2 竞业限制的结束时间6.3 竞业限制违约责任6.3.1 竞业限制违约的情形6.3.2 竞业限制违约的后果7. 解除和终止合同7.1 解除合同的情形7.1.1 甲方解除合同的情形7.1.2 乙方解除合同的情形7.2 终止合同的情形7.2.1 合同到期终止7.2.2 合同双方协商一致终止7.3 经济补偿7.3.1 解除或终止合同的经济补偿标准 7.3.2 经济补偿的支付时间7.3.3 经济补偿的支付方式8. 违约责任8.1 双方违约的情形8.1.1 甲方违约的情形8.1.2 乙方违约的情形8.2 违约责任的具体处理方式8.2.1 甲方违约的处理方式8.2.2 乙方违约的处理方式9. 争议解决9.1 争议解决方式9.1.1 双方选择争议解决方式 9.2 仲裁地点和机构9.2.1 仲裁地点9.2.2 仲裁机构10. 法律适用10.1 合同的适用法律10.1.1 适用的法律11. 合同的生效、变更和解除11.1 合同的生效条件11.1.1 合同生效的条件11.2 合同的变更11.2.1 合同变更的条件11.2.2 合同变更的程序11.3 合同的解除11.3.1 合同解除的条件11.3.2 合同解除的程序12. 其他约定12.1 双方的其他约定12.1.1 其他约定的内容13. 附件13.1 附件清单13.1.1 附件名称13.1.2 附件内容14. 签字盖章14.1 甲方签字14.1.1 甲方签字人姓名14.2 乙方签字14.2.1 乙方签字人姓名14.3 盖章14.3.1 甲方盖章14.3.2 乙方盖章第二部分：第三方介入后的修正1. 第三方概念界定1.1 第三方定义1.1.1 本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。

高管聘用合同范本6篇

高管聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了促进公司的发展，现拟聘用乙方为公司的高级管理人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司的（职位名称），乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的日常经营管理工作，协调各部门之间的沟通，推动公司战略和目标的实施等。

第二条聘用期限2.1 本合同自（具体日期）起生效，届时到期。

如需继续聘用，双方可另行协商签订新的合同。

第三条薪酬福利3.1 甲方按照市场行情和乙方的工作经验、绩效等因素，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

3.2 甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金、股权激励计划等。

第四条工作时间和地点4.1 乙方须按照公司的工作制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

4.2 乙方在公司的工作时间为每周工作5天，工作时间根据具体情况另行商议确定。

第五条保密条款5.1 乙方在任职期间和离职后，均需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部单位或个人。

5.2 乙方在离职后不得与竞争对手合作或在同行业从事竞争性工作，如有违反将承担相应法律责任。

第六条解除合同6.1 若乙方因违反公司规定或实施严重失职等行为，导致公司经济损失或声誉受损，甲方有权解除本合同，并不承担经济赔偿。

6.2 若乙方因其他原因要求解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：年月日以上为高管聘用合同的范本，双方需在签订合同前仔细阅读并遵守各项条款。

希望双方能够相互信任、合作共赢，在共同努力下为公司的发展贡献力量。

篇2高管聘用合同范本甲方（公司）：________乙方（高管）：________鉴于甲方为了推动公司的发展和经营战略，需要聘请一名具有丰富管理经验和专业知识的高管人才，现签订以下合同。