保洁绿化培训教程
环境管理部绿化基本操作培训

环境管理部绿化基本操作培训1. 培训目的本文档旨在为环境管理部员工提供绿化基本操作培训,使他们能够有效地进行绿化工作,并提高公司环境的美观度和舒适度。
2. 培训内容2.1 花卉种植花卉是绿化工作中常见的元素之一,可以为公司带来美观感。
以下是花卉种植的基本操作步骤:1.选择合适的花卉品种,考虑日照度、土壤湿度等因素;2.准备花卉种子或幼苗;3.在合适的季节进行种植;4.按照要求施用适量的水和肥料;5.定期修剪和除草,保持花卉健康生长。
2.2 树木修剪树木是绿化工作中不可或缺的一部分,有助于提供阴凉和氧气。
以下是树木修剪的基本操作步骤:1.确定树木修剪的目的,如提高树冠形态、去除病虫害等;2.使用合适的工具,如修枝剪和锯子;3.对树木进行修剪,包括修剪枝条、修剪树冠等;4.清理修剪下来的枝条和碎片,整理周围环境。
2.3 草坪养护草坪是绿化工作中经常需要进行养护的部分,可以提供舒适的空间和视觉效果。
以下是草坪养护的基本操作步骤:1.选择合适的草坪草种,考虑适应性和美观度;2.在适当的季节进行草坪的播种或铺草坪卷;3.按照要求施用适量的水和肥料;4.定期修剪草坪草,保持草坪整洁;5.预防病虫害,及时处理草坪问题。
2.4 清洁与保洁环境管理部还负责公司的清洁与保洁工作,保持公司环境整洁和卫生。
以下是清洁与保洁的基本操作步骤:1.制定清洁计划,确定清洁频率和内容;2.准备清洁工具和清洁剂;3.进行日常清洁,包括擦拭桌面、清扫地面、清洗卫生间等;4.定期进行大面积的深度清洁,如擦洗玻璃、清洗地毯等;5.妥善处理垃圾和废弃物,保持环境整洁。
3. 培训注意事项为了确保培训效果,以下是培训过程中需要注意的事项:•培训期间,请员工佩戴合适的个人防护装备,如工作手套和口罩;•在培训过程中,重点讲解和示范操作技巧,并提供机会让员工进行实际操作;•鼓励员工提问并及时解答,确保员工对培训内容的理解和掌握;•培训结束后,进行培训效果评估,了解员工对培训的反馈和意见。
保洁绿化岗位培训计划方案

保洁绿化岗位培训计划方案一、培训目标通过本次培训,旨在提高保洁绿化岗位员工的工作技能和责任意识,使其能够更好地完成保洁绿化工作,保证环境卫生和绿化质量,提高服务水平,满足客户和社区的需求。
二、培训对象保洁绿化岗位员工,包括保洁人员、绿化工人、园林绿化管理人员等。
三、培训内容1.环境卫生知识(1)环境卫生的重要性(2)作业区域环境卫生管理要求(3)环境保护法律法规2.绿化知识(1)植物的种植与养护(2)绿化施工技术(3)绿化养护知识3.工作技能培训(1)使用保洁工具和设备的操作技能(2)工作流程和标准(3)卫生清洁和绿化养护效果评价4.服务意识培训(1)服务态度和行为规范(2)客户体验管理(3)解决问题和风险应对5.安全培训(1)安全生产知识(2)工作场所卫生与安全四、培训方式1.理论学习采用课堂教学、讲座等形式进行环境卫生和绿化知识的学习,通过教材、PPT、案例分析等进行理论学习。
2.实际操作采用实地演练、模拟操作等形式进行实际操作技能的培训,让学员亲自动手操作,提升工作技能。
3.案例分析通过案例分析,教员讲解具体保洁绿化工作中遇到的问题及如何解决,让学员了解实际工作中可能遇到的情况。
4.讲座交流邀请行业专家或相关管理人员开展讲座,分享工作经验和成功案例,促进员工的学习和交流。
五、培训时间本次培训时间为15天,每天8小时,安排在每周工作日进行培训。
六、培训考核1.理论考核设置定期理论考核,通过考试评定学员对环境卫生和绿化知识的掌握程度。
2.实际操作考核组织实际操作考核,对学员的操作技能进行考核评定。
3.综合考核将理论和实际操作的考核成绩进行综合评定,并给予相应的奖惩措施。
七、培训评估1.培训满意度评估培训结束后,进行学员满意度调查,了解学员对培训内容、方式、效果的评价意见,为后续培训改进提供参考。
2.培训效果评估培训结束后,对学员的工作表现进行跟踪评估,了解培训对员工工作技能和态度的影响。
3.培训成本评估对培训的成本进行评估,分析培训的投入产出比,为今后的培训计划提供参考。
保洁绿化培训计划方案

一、培训目的为了提高保洁绿化人员的专业素养、操作技能和环保意识,提升绿化保洁质量,特制定本培训计划。
二、培训对象保洁绿化部门全体员工三、培训时间2022年1月至2022年12月四、培训内容1. 保洁理论知识(1)卫生管理和卫生标准(2)清洁工具的使用方法和保养(3)环保清洁的重要性和方法2. 保洁操作技能(1)不同类型场所的清洁流程和方法(2)清洁工具的正确使用方法(3)清洁速度和质量的把握(4)清洁卫生中的注意事项3. 绿化知识(1)植物种类及生长习性(2)植物养护技巧(3)绿化病虫害防治4. 客户服务技巧(1)与客户的沟通技巧(2)处理客户投诉的方法和技巧(3)高效率和良好礼貌的工作习惯5. 安全生产知识(1)消防安全知识(2)职业健康知识(3)现场急救知识五、培训方式1. 理论学习:通过课堂授课、多媒体展示、案例分析等形式进行。
2. 实践操作:在实际工作场所进行现场操作演练。
3. 角色扮演:模拟客户服务场景,提高员工的服务意识和技巧。
4. 案例分析:针对实际工作中遇到的问题,进行讨论和分析。
六、培训考核1. 理论考核:以书面考试形式进行,考核保洁绿化理论知识。
2. 实践操作考核:现场操作,考核保洁绿化操作技能。
3. 客户服务考核:模拟客户服务场景,考核员工的服务意识和技巧。
七、培训计划实施1. 制定培训计划,明确培训时间、内容、方式等。
2. 安排培训教师,确保培训质量。
3. 做好培训记录,跟踪培训效果。
4. 定期组织考核,检验培训成果。
5. 对培训效果不佳的员工,进行补训。
八、培训经费根据培训计划,合理预算培训经费,确保培训顺利进行。
九、预期效果通过本次培训,使保洁绿化人员掌握专业知识和技能,提高服务质量,提升企业形象,为业主提供更加舒适、优美的生活环境。
园区绿化保洁培训计划方案

一、培训背景随着城市化进程的加快,园区绿化成为提升居住环境、美化城市形象的重要手段。
为了提高园区绿化保洁人员的专业技能和服务水平,确保绿化环境的整洁美观,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高绿化保洁人员的专业知识和技能,使其能够熟练掌握绿化保洁操作流程;2. 培养绿化保洁人员的环保意识,倡导绿色环保理念;3. 提升绿化保洁人员的服务意识,增强与业主的沟通能力;4. 强化绿化保洁人员的团队协作精神,提高工作效率。
三、培训对象园区绿化保洁全体人员四、培训时间为期两周,每天培训时间为8小时。
五、培训内容1. 绿化保洁理论知识(1)绿化保洁的基本概念和重要性(2)绿化植物的种类及习性(3)绿化保洁的基本原则和方法(4)环保清洁剂的使用和注意事项2. 绿化保洁操作技能(1)绿化植物的修剪、整形、浇水、施肥等技术(2)绿化区域杂草、枯枝落叶的清理(3)绿化设施的清洁与维护(4)绿化区域病虫害的防治3. 园区绿化养护管理(1)园区绿化养护规划与实施(2)绿化区域巡查与维护(3)绿化植物的生长周期与养护要点(4)绿化区域环境美化与提升4. 客户服务技巧(1)与业主的沟通技巧(2)处理客户投诉的方法与技巧(3)提高服务意识,提升服务质量5. 团队协作与沟通(1)团队协作的重要性(2)沟通技巧与团队协作(3)提高团队凝聚力,提升工作效率六、培训方法1. 理论授课:邀请专业讲师进行授课,结合实际案例进行分析;2. 实践操作:组织学员进行现场操作演练,巩固所学知识;3. 角色扮演:模拟实际工作场景,提高学员的沟通能力和解决问题的能力;4. 互动交流:鼓励学员提问、讨论,共同解决问题。
七、培训考核1. 考核方式:理论考试、实践操作、现场巡查;2. 考核内容:绿化保洁理论知识、操作技能、服务意识、团队协作能力;3. 考核结果:根据考核成绩,评选优秀学员,对表现不佳的学员进行补训。
八、培训实施1. 培训前,制定详细的培训计划,明确培训目标、内容、时间、地点等;2. 培训过程中,严格按照培训计划执行,确保培训效果;3. 培训结束后,对培训成果进行总结,为今后培训提供参考。
绿化保洁养护培训计划

绿化保洁养护培训计划一、培训目的绿化保洁养护是城市环境卫生的重要组成部分,也是城市形象的重要窗口。
通过本次培训,旨在提升绿化保洁养护人员的专业素养和技能水平,使他们能够更好地进行城市绿化保洁养护工作,提高城市环境质量,为市民提供更美好的生活环境。
二、培训对象本次培训对象为城市绿化保洁养护人员,包括园林绿化养护工、道路清洁工、绿地保洁员等。
三、培训内容1. 绿化植物养护知识(1)植物分类与特点(2)植物的生长环境要求(3)植物的常见病虫害及防治方法2. 绿化保洁工具使用技巧(1)各类园艺工具的使用方法及保养(2)清洁工具的使用技巧3. 绿地养护管理(1)绿地草坪修剪、修剪、施肥、浇水等养护方法(2)绿地花卉管理及季节性养护(3)种植花草的配方土壤及施肥技术4. 城市道路清洁技术(1)城市道路清洁的工具及方法(2)对不同地面材质的清洁方法5. 环境卫生知识(1)城市环境卫生的重要性(2)环境卫生知识的普及6. 安全生产知识(1)安全生产法律法规(2)安全生产常识四、培训方式1. 理论讲授本次培训将设置专业讲师进行理论讲授,讲解绿化养护的基本知识和技能。
2. 实操演练组织学员进行实际操作演练,熟悉绿化养护工具的使用方法及实际操作技巧。
3. 查缺补漏针对学员实际操作中存在的问题和不足,进行现场指导和纠正,强化学员的实际操作能力。
五、培训时间和地点本次培训设定为连续5天的培训周期,培训地点为市区的园林基地。
六、培训评估1. 考试评估在培训结束后进行笔试和实际操作考核,合格者发放培训结业证书。
2. 培训效果评估培训结束后,进行培训效果评估,收集学员对培训内容和培训方式的反馈意见,为后续的培训提供参考。
七、培训师资本次培训将邀请城市园林绿化管理部门的专业人员担任培训讲师,并配备有丰富经验的实操教练。
八、培训保障本次培训将提供学员的食宿和培训材料,确保学员能够全身心地投入到培训当中。
九、总结与展望通过本次培训,相信城市绿化保洁养护人员的专业水平将得到提升,他们将更好地适应城市绿化保洁养护工作的需要,为城市的绿化环境和城市形象的提升做出更大的贡献。
某物业管理公司保洁与绿化管理培训操作资料大全

某物业管理公司保洁与绿化管理培训操作资料大全一、保洁管理培训1. 保洁工作概述- 保洁工作的重要性- 保洁工作的基本要求2. 保洁工具与设备- 常用保洁工具介绍- 保洁设备的使用与维护3. 保洁流程与标准- 日常保洁流程- 特殊区域保洁标准4. 保洁安全操作规程- 安全使用化学品- 预防职业伤害5. 保洁质量控制- 保洁质量标准- 质量检查与反馈机制6. 保洁人员职业素养- 职业道德与行为规范- 沟通技巧与客户服务二、绿化管理培训1. 绿化工作概述- 绿化对环境的影响- 绿化工作的基本目标2. 绿化植物知识- 常见植物种类与特性- 植物生长周期与养护要点3. 绿化工具与设备- 绿化工具介绍- 绿化设备的使用与维护4. 绿化养护流程与标准- 植物修剪与造型- 植物病虫害防治5. 绿化工程设计与实施- 绿化布局规划- 绿化施工与监理6. 绿化安全与环保- 安全使用农药与肥料- 绿化废弃物处理7. 绿化人员职业素养- 绿化工作的职业规范- 团队协作与沟通技巧三、综合管理培训1. 团队建设与管理- 团队角色与职责- 团队合作与领导力培养2. 客户关系管理- 客户需求识别与满足- 客户投诉处理流程3. 成本控制与预算管理- 成本构成分析- 预算制定与执行4. 法律法规与行业标准- 相关法律法规介绍- 行业标准与认证5. 应急管理与风险控制- 应急预案制定- 风险评估与控制6. 持续改进与创新- 持续改进的方法- 创新思维与实践以上内容为某物业管理公司保洁与绿化管理培训操作资料的大纲,旨在帮助员工系统地了解和掌握保洁与绿化工作的相关知识和技能,提升服务质量,确保物业管理工作的高效与专业。
物业保洁绿化安全培训内容

物业保洁绿化安全培训内容物业保洁绿化安全培训内容物业保洁绿化安全培训内容一、登高作业安全防范培训内容:(一)备用工具:竹扶梯、铝合金扶梯、绳子、螺丝刀、干湿抹布、簸箕、竹扫帚(二)清洁对象:二楼平台、楼顶、高杆灯罩、楼道灯罩1、二楼平台:(每周一次,雨后例行)(1)定员:二人(男工);(2)备用竹扶梯一个,铁簸箕一只、竹扫帚一把,绳子一根,垃圾袋、铲刀;(3)操作顺序:A、架好竹扶梯,先由一人登上平台并带好绳子,下面一人将簸箕、扫帚、铲刀、垃圾袋系好吊上。
上面一人对平台进行清扫,下面一人双手面对扶梯,扶住适当位置。
B、上面清扫完毕后,将垃圾袋用绳子吊下,再将工具吊下,扶住扶梯由平台下来。
C、平台上如有积水、绿苔,及时清理,绿苔按处理方法清理。
D、操作过程中发现地漏堵塞,及时作情况汇报。
2、楼顶(每月一次)(1)定员:二人(男工);(2)备用工具:铝合金扶梯、铁簸箕、扫帚、绳子、垃圾袋、铲刀;(3)操作程序:A、架好铝合金扶梯,先由一人登上扶梯,用双手将顶楼盖板打开,带好绳子爬上楼顶。
下面一人将备用工具用绳子吊上楼顶,然后由清扫人员对明水沟、积泥进行清扫。
清扫时,由明水沟下水管处扫积另一端,用铲刀铲进簸箕,直至下水管处清理干净。
B、清扫垃圾完毕后,用绳子将垃圾袋系好放下,再用绳子将工具吊下,盖好盖板,扶住扶梯下来。
C、平顶明水沟如有积水,沿逆水方向清扫积泥,再扫积水。
D、操作过程中如有积水堵塞现象,及时报修。
3、高杆灯罩、楼道灯罩(每季度一次)(1)定员:二人(男工);(2)备用工具:铝合金扶梯、水桶、干湿抹布、螺丝刀、毛刷;(3)操作程序:A、一人登上扶梯,带好螺丝刀,用手指拇背确定无漏电方可操作。
先用螺丝刀拧下灯罩,用毛刷除去里内外灰尘,再用湿抹布清洗,干抹布巩固。
B、一人登上扶梯将灯罩装好,,用干抹布由上至下擦拭灯杆。
4、登高清洁注意事项(1)操作前检查扶梯、绳子是否完好;(2)操作过程中注重安全;(3)过道或路面有人进出时,停止操作,待行人离去后再操作。
绿化保洁管理培训方案

绿化保洁管理培训方案1. 培训目标本培训方案旨在提供绿化保洁管理人员所需的知识、技能和态度,以完善他们的工作能力。
培训将涵盖绿化保洁的相关知识和技术,以及管理和沟通技巧,以便培养具备专业素养和高效能力的绿化保洁管理人员。
2. 培训内容2.1 绿化基础知识•绿化植物的分类与特点•绿化植物的生长环境要求•绿化栽培技术与养护方法2.2 保洁基本功•清洁工具与清洁剂的选择与使用•清洁操作规范与流程•废弃物的分类与处理方法2.3 绿化保洁管理•绿化保洁工作计划的制定与执行•绿化保洁队伍的组建与管理•绿化设施、设备的维护与管理2.4 卫生安全与环境保护•职业卫生知识与意识培养•废弃物的安全处理与处置•绿化保洁工作的环境保护措施2.5 团队合作与沟通技巧•团队合作与协作精神的培养•有效的沟通和协商技巧•解决问题和冲突的方法3. 培训方法本培训方案采用多种教学方法,结合理论讲授和实践操作,以提高学员的学习兴趣和培训效果。
3.1 理论讲授•采用讲座、演示、讨论等形式,将相关知识和技能传授给学员。
•鼓励学员积极提问和参与讨论,以促进思考和学习。
3.2 实践操作•在实际场景中进行操作演练,让学员亲自参与,巩固所学知识和技能。
•提供相关的实操指导和反馈,帮助学员不断改进和提高。
3.3 观摩学习•安排学员参观相关的绿化保洁示范工地或项目,了解实际工作环境和要求。
•学员可以从实践中观摩并借鉴优秀的管理经验。
4. 培训评估4.1 检查测验•培训期间进行临时检查测验,以了解学员掌握情况,及时调整培训进度和内容。
4.2 实际操作评估•对学员在实践操作中的表现进行评估,包括技术操作规范、工作效率等方面。
4.3 学员反馈•培训结束后,向学员发放反馈问卷,了解培训效果和改进建议。
5. 培训计划5.1 培训时间安排本培训方案共计培训时间为5天,每天8小时。
5.2 培训地点•培训将在绿化保洁公司的培训中心进行,配备相关的教学设施和实践场地。
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保洁绿化培训教程编制单位:深圳鹏基物业管理有限公司南京分公司编制日期:二00三年八月物业管理学科介绍中国大陆在住宅区实施物业管理始于20年前深圳学习香港和国外的经验。
改革开放以来,我国的住宅建筑出现了飞速发展的局面,产权多元化,而且设施多样化,所以极需要专业的物业管理公司提供服务。
过去物业管理长期不受重视,从业人员的学历及专业水平偏低,现在房屋的管理日趋复杂及专业化,对具备物业管理知识的人才非常渴求。
物业管理是一门跨多学科的新专业,单靠科学知识是不够的,还要配合有效的沟通技巧与独特的管理方法,所以物业管理是一门建基于科学与专业服务的管理艺术。
另外住房制度改革的深化,体制改革的推动,以及人民生活水平的不断提高、对居住质量和环境质量的关注,使得物业管理愈发显得重要。
为了规范和发展物业管理,国家和有关部门给予了高度重视。
九届全国人大四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》明确提出要“规范发展物业管理业”这一重要决策,指明了我国物业管理的发展方向。
有关部门也先后制定了《城市新建住宅小区管理办法》、《城市住宅小区物业管理服务收费暂行办法》等部门规章和一些规范性文件。
物业管理作为专业化的管理,需要各类高素质的管理人才,进行物业管理上岗证培训,旨在促进管理、技术人员专业知识不断更新,职工服务技能的全面提高。
]职业道德学习目的:通过学习,加强自身的职业道德修养,掌握从事物业管理工作所必须具备的道德修养。
学习内容:一.职业与道德的形成和发展(一)职业:1、定义――是指人们从事的有合法收入的比较稳定的工作。
2、特性:(1)专业性——不同职业在劳动内容、劳动方式、劳动手段方面各具特色。
(2)多样性——存在于社会的政治、经济、文化、教育、军事、外交等一切领域。
(3)技术性——不同职业都有自己的知识、经验、技能技巧。
(4)时代性——随着时代的变化而变化,传统的职业被新的职业取代。
3、职业的演变:职业是人类社会发展到一定阶段的产物。
出现分工-产生职业原始社会后期-奴隶社会-封建社会-社会主义社会-今天职业种类不断更新、增加,内容在改变,结构在调整职业资格定义——是对从事某一种职业所必备的学识、技能的基本要求。
职业资格证书——是劳动者具有从事某种职业必备的学识、技能的证明。
与学历证书不同点:集中反映特定职业的实际工作标准和规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。
职业资格证书制度——是我国对劳动者上岗进行的严格的资格认定,实行持证上岗的管理制度。
职业资格证书的作用——(1)是求职的必备条件。
(2)是胜任岗位职责的标志。
(3)是增强竞争能力的手段。
道德定义——在社会生活中,人们为了工作有序、生活正常、社会安定,除依靠法律、法规手段以外,还需要一定的规则和规范来约束行为,调整人们的关系,这种规则和规范就是道德。
概括起来,道德是人们关于善与恶,美与丑,正义与邪恶,光荣与耻辱,诚实与虚伪等观念以及与此相适应的行为准则的总和。
道德规范和法律规范的区别和联系区别(1)从产生和发展来看联系:(1)相辅相成,相互促进(2)从依靠的力量来看(2)二者内容有相互重叠部分(3)从作用的范围来看(3)相互转换,相互作用中华民族传统美德父慈子孝,尊老爱幼立志勤学,持之以恒自强不息,勇于革新仁以待人,以礼敬人诚实守信,见利思义公忠为国,反抗外族侵略修身为本,严于律己二.职业道德的内涵和特征1.定义——职业道德就是从事一定职业的人,在工作和劳动的过程中所应遵循的与其职业活动紧密联系的原则和规范的总和。
它是一般社会道德在各行各业中的特殊表现。
2.特征:(1)范围上的有限性(2)内容上的稳定性(3)形式上的多样性三.职业道德与企业的发展职业道德是企业文化的重要组成部分。
职业道德是增强企业凝聚力的手段。
职业道德可以提高企业的竞争力。
四.职业道德的八个规范1.文明礼貌2.爱岗敬业3.诚实守信4.办事公道5.勤劳节俭6.遵纪守法7.团结互助8.开拓创新五.职业道德修养加强职业道德修养的必要性职业道德修养的方法和途径就业指导学习目的:通过学习,了解新时期的就业方针、体制、法律法规、当前就业市场状况与政府的相关政策、措施,增强就业者依法就业意识和竞争意识。
学习内容:新时期的就业方针1.内容——以充分利用劳动力资源,统筹安排城乡劳动力为出发点,依靠社会各方面的力量拓宽就业门路,推进再就业工程。
实行劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业的方针。
2.意义当前就业市场状况1.再就业的三对矛盾,一个焦点2.试析就业市场严峻的原因政府如何促进就业南京市政府采取的几次措施购买培训成果开发新的就业岗位开展再就业的援助怎样解决下岗失业人员再就业问题扶持下岗失业人员自主创业制定优惠政策,鼓励服务性企业招用下岗失业人员“十百千万”工程全面实施提高自身素质,增强竞争能力,自强自立,找准自身“定位”加强自我素质的培养职业对从业者能力的要求物业管理及环境概述学习目的:通过学习,对物业管理行业有基本的了解。
学习内容:一、物业管理1、概念:指由专业化的物业管理企业,根据业主或使用人的委托,依照国家法律、法规和业主、使用人签订的物业管理委托合同,对已竣工验收投入使用的各类房屋建筑和附属配套设施设备及场地,运用现代管理科学和先进的维修养护技术,以经营方式进行管理,同时对房屋区域周围的环境、清洁卫生、安全保卫、公共绿化、道路养护统一实施专业化管理,为业主、使用人提供全方位高效、优质、经济的服务,使物业发挥最大的社会效益,环境效益和经济效益。
2、特点:①覆盖面广②业主处于主导地位③物业管理与社区管理相结合3、主要内容维护物业管理区域内的规划不受破坏;房屋装修监督管理房屋的维护与修缮;设备、设施的管理及维修养护安全保卫与消防;保洁管理;环境保护;绿化管理;车辆管理;综合经营服务二、环境1.概念——是指周围的地方及其情况和条件。
2.分类——自然环境、次生环境、人工环境、社会环境。
三、物业环境1.物业环境是指某宗物业所在区域内的情况和条件。
2.物业环境的分类——生活居住环境、生产环境、商业环境、办公环境3.物业环境管理内容和目标①物业区域环境保护②物业环境绿化美化工作③物业环境卫生管理工作④清除物业内违章搭建⑤市政公用设施管理和维护⑥车辆交通管理⑦建设和管理各种环境小品⑧治安管理工作⑨消防管理工作⑩建设新型的人文环境4.物业环境管理的基本原则①价值原则②全局和整体效益最优原则③综合平衡原则④可持续发展原则⑤政府干预和公众参与相结合原则物业环境污染与防治学习目的:通过学习,了解物业环境污染产生的原因并掌握如何进行防治。
学习内容:一、环境污染1.涵义:是指由于人类在生活、生产和一切社会活动中产生的有害物质进入生态系统的数量超过了生态系统本身的自净能力,造成环境质量下降或环境状况恶化,使生态平衡及人们正常的生活条件遭到破坏。
2.种类:大气污染、水污染、固体废弃物污染、噪声污染、电磁波污染二、大气污染与防治1、大气污染的原因:能源、燃油型机动车辆、建筑粉尘、不当燃烧以及燃放烟花爆竹。
2、防治的途径:改变能源结构;禁止不当燃烧;严格控制管区内的工业废气的排放;加强车辆管理;在物业装修时尽量采取防止扬尘的措施;平整路面,减少扬尘;以绿色净化环境。
三、水体污染与防治水体污染的种类:病原体污染物、需氧物质污染、有毒物质污染物、有毒化学物质等。
防治的途径:加强污水排放的控制;加强对已排污水的处理;加强生活饮用水二次供水卫生管理。
防治水污染的污水三级处理技术:一级处理:通过机械物理的沉淀、漂选、过滤等方法初步净化,为二次处理提供条件。
二级处理:利用生化作用原理对污水进行深层次的处理、降解各种有害物质。
三级处理:利用生物脱氮冷却等方法对污水进行更深层次处理和净化,使之达到工业、居民饮用水的标准,实现水的再利用。
四、固体废弃物污染与防治固体废弃物按其来源和管理要求分为工业型和生活型两大类。
生活型固体废弃物即城市生活垃圾,物业小区是城市日常生活垃圾的主要发生源。
1、固体废弃物污染的防治:全过程管理;实行“三化”(减量化、资源化、无害化);集中防治与分散防治相结合。
2、固体废弃物处理方法:一般堆存法、围隔堆存法、填埋法、焚化法、生物降解法。
五、噪声污染与防治噪声产生的原因:车辆交通、建筑施工、社会生活噪声。
防止噪声污染的技术措施:声源控制技术;噪声传播途径控制技术;接收者防护技术。
物业环境卫生管理学习目的:掌握物业环境卫生管理的内容。
学习内容:一、物业环境卫生管理是物业公司为业主和使用人创造卫生、健康、舒适的工作和生活环境的重要环节,是体现辖区文明的第一象征和物业管理水平的重要标准,是延长设备和建筑物寿命的主要手段。
二、物业管理企业保洁机构的设置物业环境卫生管理部:公共区域保洁班、保洁服务班组、高空外墙保洁班组三、保洁员职责遵守劳动纪律,统一着装上岗。
听从领班安排,按规定标准保质保量的搞好个人负责区域的卫生保洁。
严格按照保洁程序,确保保洁成果的持续性。
四、保洁服务的管理1.作业计划的制定——是进行物业保洁作业的主要依据。
(它能使管理者、作业者心中有数,能使各项工作有组织、有秩序、有节奏的进行,能更合理的安排时间,提高工作效率与工作成果。
)2.管理制度(清洁设备领取、操作,清洁工安全操作规程)3.监督检查(员工自查、领班巡查、部门经理抽查)五、清洁卫生工作的标准1. 五定:定人、定地点、定时间、定任务、定质量2. 六无:无垃圾污物、无人畜粪便、无砖瓦石块、无碎纸皮核、无明显粪迹和浮土、无污水脏物。
3. 七净:路面净、路沿净、人行道净、雨水井口净、树根净、电线杆根净、墙根净。
4. 垃圾日产日清。
六、保洁管理的具体措施1.实行生活垃圾分类袋装化2.进行超前宣传教育3.配备必要的硬件设施4.经济处罚及典型曝光物业环境绿化管理学习目的:了解绿化养护工作操作与管理的基本方法和要求。
学习内容:一、物业环境绿化管理是指为了充分发挥物业绿化的防护和美化的功能,根据植物的生物特性,通过科学的肥水管理、整形修剪、中耕锄草、防治病虫害、防风防寒等养护措施,使物业环境绿地中的花草树木生长茂盛,以维护良好的生活、工作环境的管理活动。
二、机构设置物业绿化管理部:养护组、花圃组、花卉服务组三、养护、管理人员的职责1.全面负责管辖区内的绿地、花木的养护和管理;2.对损坏花木、践踏草坪者,要劝阻、教育,情节严重的按规定处罚;3.负责绿地、花木的浇水、施肥、除杂草、松土、除病虫、喷药、修剪、整形、防护等;4.妥善保管、使用好各种工具和肥料、药品等。
四、物业环境绿化管理的基本操作1.日常培育工作(浇水、排水、施肥、中耕和除草,防寒越冬)2.园林植物的修剪3.病虫害防治4.草坪的养护管理5.其他养护管理(环境小品的养护管理、巡视看护、施工期间的树木保护)五、绿化管理的特点1.经常性2.针对性3.动态性六、绿化养护管理的质量要求和考核指标1.要求(树木、树形、绿篱、花坛、草坪等)2.指标(新种树苗、树木、五大虫害、绿化围栏设施的损坏情况、绿地的整洁情况、绿化档案的情况等)七、绿化管理的注意事项1.绿化档案的建立与管理;2.注意向业主和使用人宣传绿化;3.制定严格的管理制度。