制定方针目标的依据
绿色施工方针、目标及依据
绿色施工方针、目标及依据
符合环境管理标准要求。创建花园式的施工环境，营造绿色建筑。做好工程周围公益、环保事业，给周围居民一个好的生活环境。贯彻以资源的高效利用为核心，以环保优先为原则的指导思想，追求高效、低耗、环保，统筹兼顾，实现经济、社会、环保（生态）综合效益最大化的绿色施工模式。
环境方针：坚持人文精神、营造绿色建筑、追求人居和施工环境的不断改善。
绿色施工目标：噪声排放达标，符合《建筑施工场界噪声限值》规定、控制粉尘及气体排放，不超过法律、法规的限定数值、减少固体废弃物的产生，合理回收可利用建筑垃圾、生产及生活污水排放达标，符合《污水综合排放标准》规定、控制水电、纸张、材料等资源消耗，施工垃圾分类处理，尽量回收利用。
质量工程师考试试题
质量工程师考试试题
2022年质量工程师《专业综合知识》考前预测题（1）
1、按ISO9001：2000标准要求，质量管理体系应包括（）等文件。A.形成文件的质量方针与质量目标B.质量手册
C.标准所要求的形成文件的程序
D.质量计划
E.标准所要求的记录答案：A，B，C，E
2、解决质量问题时，制定对策并取得成效后，为了防止质量问题再
发生，必须做到（）。A.再次确认5W1H的内容，并将其标准化B.进行标准的准备与传达C.找出遗留问题D.实施教育培训
E.建立保证严格遵守标准的质量责任制答案：A，B，D，E
3、生产者的产品质量义务有（）。A.保证产品质量符合内在要求B.保证产品标识完全符合法律要求C.产品包装应当符合法律规定D.严禁生
产假冒伪劣产品E.保证经销符合法律规定要求答案：A，B，C，D
4、某公司请一家认证机构共同对该公司的供应商进行的质量管理体
系审核称为（）。A、第一方审核B、第二方审核C、第三方审核D、联合审核E、结合审核答案：B，D
5、审核的特征是遵循若干审核原则，其中与审核员有关的审核原则
有（）。A、道德行为B、公正表达C、职业素养D、独立性E、基于证据
的方法答案：A，B，C
6、2004年GB/T19580《卓越绩效评价准则》国家标准正式发布，制
度该标准的目的是（）。A、用于组织自我评价B、鼓励企业竞争C、用于组织生产控制D、用于质量奖的评价E、用于质量认证
答案：A，D
7、某公司收集了下列质量成本数据，其中属于预防成本的有（）。A、质量体系审核费10000元B、统计过程控制培训费5000元C、质量策划费15000元D、进厂检验费12000元E、供应商评价费15000元答案：A，B，C，E
简述幼儿园工作计划制定的依据
简述幼儿园工作计划制定的依据
幼儿园工作计划的制定是保障幼儿健康成长、促进幼儿发展的重要保障，也是幼儿园管理的一项核心内容。本文将从幼儿园工作计划制定的依据、内容、方法等方面进行详细阐述。
一、幼儿园工作计划制定的依据
1. 教育法律法规：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规对幼儿教育进行了规范和要求，规定了幼儿园的教育目标、内容、标准和质量要求等方面的要求。幼儿园工作计划制定必须符合法律法规的要求。
2. 幼儿发展规律：幼儿的发展规律是幼儿园工作计划制定的重要依据。幼儿的发展是具有连续性、阶段性、全面性和差异性的，幼儿园工作计划必须考虑到幼儿的生理、心理和认知等发展方面的特点，制定出有针对性的工作计划。
3. 幼儿家庭背景：幼儿家庭背景是影响幼儿成长发展的重要因素，幼儿园工作计划需要根据幼儿家庭背景的不同情况进行因材施教，制定出更具实效性的工作计划。
4. 幼儿园办园方针：幼儿园的办园方针是幼儿园工作计划制定的基础，幼儿园工作计划必须贯彻幼儿园办园方针，实现幼儿园教育目标。
5. 幼儿园教育资源：幼儿园的教育资源是幼儿园工作计划制定的重要依据，幼儿园应考虑到自身的教育资源情况，制定出能够合理利用教育资源的工作计划。
二、幼儿园工作计划的内容
1. 教育目标：幼儿园工作计划首先需要确定教育目标，教育目标应符合幼儿园办园方针和法律法规的要求。
2. 教育内容：幼儿园工作计划需要确定教育内容，包括各种活动、课程设置、教育方法等方面的内容。
3. 教育计划：幼儿园工作计划需要制定教育计划，明确时间节点和具体实施方案。
教学目标制定的依据
教学目标制定的依据
教学目标是教学设计的核心，是教学活动的指导方针。教学目标的制定应当符合学科特点，适应学生发展水平，具有可操作性和可衡量性。那么，教学目标制定的依据是什么呢？
教学目标的制定应当考虑到学科的特点。不同学科有着不同的特点和要求，因此教学目标也应根据学科的特点来设定。例如，语文学科注重培养学生的语言表达能力和文学鉴赏能力，教学目标应当侧重于培养学生的语言运用能力和文学欣赏能力；数学学科注重培养学生的逻辑思维能力和问题解决能力，教学目标应当侧重于培养学生的逻辑思维和问题解决能力。
教学目标的制定应当考虑到学生的发展水平。学生的认知水平、学习能力、兴趣爱好等因素都会影响教学目标的设定。教学目标应当根据学生的认知水平和学习能力来设定，不能设置过高或过低的目标，要符合学生的发展水平，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习积极性。
教学目标的制定应当具有可操作性和可衡量性。教学目标应当是具体、明确、可操作的，老师和学生都能清晰地理解和实现。同时，教学目标也应当是可衡量的，老师和学生都能通过一定的标准或评价方式来评价目标是否实现。只有这样，才能有效地指导教学活动，提高教学效果。
总的来说，教学目标制定的依据是学科特点、学生发展水平、目标可操作性和可衡量性。只有根据这些因素来制定教学目标，才能更好地指导教学实践，提高教学效果，促进学生全面发展。希望广大教师在教学实践中，能够充分考虑这些因素，合理制定教学目标，为学生的学习提供更好的指导和支持。
海关AEO高级认证企业经营方针目标管理制度模板
海关AEO高级认证企业经营方针
目标管理制度模板
一、法则
第一条方针目标管理是现代化管理的一种科学手段。企业为了实现自身的经营目标和达到预期的工作效果，每年必须明确制定企业的经营决策、纲领和企业发展的方针计划。方针目标实现的全过程要求自上而下地建立起一套目标体系，制订措施，确定制度，组织实施并严格考核，这有利于动员企业所有部门及全体员工同心协力，共同做好一年的工作；有利于提高企业现代化管理水平，增强企业素质，提高经济效益。
二、制订方针目标的依据
第二条国家的方针政策，国家的政治经济形势。上级部门下达的产品品种、质量、产量、利润等技术经济指标和其他要求。
第三条本厂的中长期企业发展规划、现代化管理规划、新产品开发规划、产品质量升级和全面质量管理发展规划、技术改造规划、生产发展规划、安全环保综合治理规划以及其他规划等。
第四条国内外市场的调查、分析、预测、情报信息资料（包括国内外同行业先进技术水平、管理水平等）。
第五条工厂的实际能力和现有水平，上年度工厂方针目标实施中的遗留问题。
三、方针目标编制的程序
第六条在每年初，由工厂各分管厂长、工程师提出下年度工厂目标设想，经厂务会集体讨论，形成工厂方针目标指导思想，并由厂长下达指令。
第七条由专人组织，并根据厂长指令，按生产行政部、技术部、组织部等各职能科室提出下年度方针目标设想，并收集制订方针目标的依据资料。
第八条部门分头组织可行性分析论证，形成各部门方针目标计划。
第九条发至各部门征求意见，根据反馈意见再讨论修订。
第十条经厂务会、工厂管理委员会、职代会讨论审议通过，由专人负责，按系统图执行，在1月份编制出工厂方针目标执行图。
简述检测实验室质量方针和目标的制定
简述检测实验室质量方针和目标的制定
建筑材料检测是评定和控制建筑材料质量的依据和必要的手段，同时也是发展建筑科学技术，保证工程质量的重要措施。建筑材料检测在建材科研，技术开发，企业生产和建筑工程施工等方面占有重要的地位。
一、检测实验室组织机构的概述
建材检测实验室首先明确各检测部门的质量权限，落实实现各检测过程各阶段的质量功能，做到各要素在質量体系范围内相互联系，相互作用，使各项质量工作均有部门负责、专人管理。检测实验室在建立质量体系的同时，要合理设计实验室的组织机构，落实岗位责任制，明确技术、质量、管理、支持服务工作和质量体系的关系.
二、检测实验室质量方针和目标的制定
质量管理体系的评价依据是实验室质量方针和质量目标，质量方针是指引检测实验室开展质量管理的纲，是建立质量体系的出发点，不同的实验室由于其业务领域不同规模的差异，会制定各不相同的质量方针，但必须对内明确质量宗旨和方向，激励员工的质量责任感，对外表示实验室最高管理者的决心和承诺，使顾客了解到可以得到什么样的服务，质量目标则是实现质量方针意图和策略的具体要求，质量目标应在质量方针给定的框架内制定并展开，也是实验室各职能和层次上所追求并加以实现的主要任务。制定建材检测实验室的质量方针和质量目标，一定要使它们之间保持一致性，不脱节不偏离，并适合本实验室的具体情况，确保采用科学的检测方法，向社会向客户提供公正准确、客观快捷的优质服务。
三、建材检测实验室质量监督的实施要点
1、检测仪器设备的符合性监督首先检查使用的检测仪器设备是否在检定/校准有效期内，检测所需的量程是否在检定/校准范围内，精度是否满足检测要求，仪器设备的运行是否正常，设备配套的夹具是否完好等。
如何制定质量方针和质量目标
质量方针和质量目标
质量方针是由组织的最高治理者正式发布的总的质量宗旨和方向，是组织从产品质量要求及客户中意角度动身做出的许诺与追求。质量目标是指组织在质量方面所追求的目的。质量目标是成立在质量方针基础上的，质量目标不能离开质量方针，更不能违抗质量方针，应依照组织质量方针提供的框架来制定，一样采纳目标治理方式策划设定必然的目标，通过目标的分解，落实检查，考核鼓励员工最大限度地贯彻执行质量方针。
1操纵要求质量方针的内容设计
(1)质量方针应与组织经营的宗旨相适应。
(2)包括对知足客户需求，遵遵法律、法规和持续改良的许诺。
(3)提供指定和评审质量目标的框架，即制定质量目标的整体原那么和如何评审。
(4)在组织的高层次包括治理、执行、验证和作业等都要进行沟通和明白得。
(5)组织应适时审查质量方针，对证量方针适宜性进行评审，以适应不断转变的内外方法。
(6)质量方针的制定、批准、修改等应受控。
(7)质量方针不能是抽象、空洞的，要表现组织的个性、特色、追求和对客户的许诺。
质量目标
质量目标应与质量方针一致，质量目标应是可测量的，并在质量方针框架内展开。在组织各相关职能和层次上成立质量目标。
(1)质量目标应包括知足产品要求的产品固有特性或产品所需的进程、资源等要求。
(2)质量目标必需量化，目标是能够测量的，应具有可操作性和可评审性，以确信其实现的程度。
(3)质量目标分解展开到组织的相关部门和层次，下一级必需保证上一级目标的实现和各部门之间的和谐配合，使质量目标具体落实，圆满完成。
质量方针和质量目标的检查与考核
制订方针目标的依据
制订方针目标的依据
第一条国家的方针政策，国家的政治经济形势，上级主管部门下达的产品品种、质量
第二条本厂的中长期企业发展规划、现代化管理规划、新产品开发规划、产品质量级及全面质量管理发展规划、技术改造规划、生产发展规划、安全环保综合治理规划及其它
第三条国内外市场的调查、分析、预测、情报信息资料(包括国内外同行业先进技术平、管理水平等)
第四条
制订方针目标的依据
制订方针目标的依据
第一条国家的方针政策，国家的政治经济形势，上级主管部门下达的产品品种、质量产量、利润等技术经济指标和其它要求。
第二条本厂的中长期企业发展规划、现代化管理规划、新产品开发规划、产品质量级及全面质量管理发展规划、技术改造规划、生产发展规划、安全环保综合治理规划及其它规划等。
第三条国内外市场的调查、解析、预测、情报信息资料(包括国内外同行业先进技术平、管理水平等)。
第四条工厂的实际能力和现有水平，上年度工厂方针目标实施的遗留问题。
全面质量管理 方针目标管理
二、方针目标管理的作用
方针目标管理和平衡计分卡：
平衡计 分卡
综合平衡后制定组织、 部门、岗位管理目标
三、方针目标管理的实施
方针目标管理 过程流程图
Tianjin | 2012
三、方针目标管理的实施
方针目标管理：
方针目标管理按照PDCA循环开展，包括方针
目标的制定、实施、检查、纠正措施和方针评审四 个环节。
子步骤
扩展用法—流程展开图
职能 市场部
市场调研 报告
项目部
新项目 立项报告 中止开发 新项目 开发计划 新项目 试运行 定新项目 运行程序 中止开发 无 否
主管经理
新项目 评审 批准立 项 是
财务部
外联部
新项目 财务预算
新项目合 作方计划
新项目 鉴定 新项目 价值 有 是 是否需 要修改 否
新项目正式运 行准备
三、方针目标管理的实施
方针目标的制定：
方针目标制定的依据：
企业的经营理念、经营规划和中长期计划；
上一年度方针实施中存在的问题；
外部竞争环境（市场、顾客和竞争对手）的变化
。
三、方针目标管理的实施
方针目标的制定：
方针目标制定的依据：
企业的经营理念、经营规划和中长期计划；
上一年度方针实施中存在的问题；
C
成果确认 处置
公司质量方针目标管理办法
1 目的
为加强质量方针、目标的系统管理，确保达到预期效果。
2适用范围
本公司质量方针、目标的管理。
3职责
3.1总经理负责策划、制定并颁布实施质量方针、目标。
3.2管理者代表负责质量方针、目标的日常管理。
3.3各部门主管协助总经理、管理者代表做好方针、目标的宣传、教育工作。
4工作程序
4.1质量方针、目标的制订
总经理依据标准的要求及公司发展的需要，制订公司质量方针。质量目标依据现有的质量水平或管理能力制订。制订方针、目标应本着集思广益的精神，听取各方面意见和建议。完成后由总经理正式颁布公司质量方针、目标。
4.1.1质量方针应符合以下要求：
❶与本公司总体战略目标相一致。
❷遵守ISO9000-2000标准提出的质量管理八项原则。
❸与顾客的需求和期望相适应。
❹能引导本公司持续改进，向更高的目标前进。
❺具有可行性，不能仅作为一般口号。
❻提供制订和评质量目标的框架。
4.1.2质量方针包含的内容：
❶标题：XXXXXX有限公司质量方针。
❷质量方针及内涵。
❸各部门负责人签字。
❹最高管理者签名及公布实施日期。
4.1.3质量目标应做到：
❶体现质量方针和质量管理的八大原则。
❷满足顾客对产品和服务的需求。
❸具体化、定量化，应对主要指标作出明确的定量的规定。对于难以量化的指标应定性予以界定。
❹具有可操作性：质量目标必须符合本公司的实际情况，切实可行，经过一段时间努力可以达到。还对其展开分解到各职能部门。
4.2质量方针、目标宣导
4.2.1通过各种型式开展全员教育，使其理解质量方针内涵及本部门之目标。
4.2.2各级领导都有在所管辖的范围内宣导、贯彻和实施质量方针、目标的责任。
质量方针和目标管理制度（五篇）
质量方针和目标管理制度
质量方针是公司质量工作的总纲，质量目标是质量方针指标的量化，通过实施质量方针和质量目标管理，以保证质量方针、质量目标顺利实现。
一、质量方针、质量目标由公司总经理负责制定和____实施；质量方针管理日常性事务工作物业管理部负责，质量目标由综合办公司具体____实施、检查和考核。
二、公司全体员工应正确礼节与执行质量方针；应努力完成年度质量目标。
三、质量方针和目标形成书面文件，由总经理签署发布；具体展开到各部门。
四、公司的质量方针是：专业规范、做实做强、争创品牌、服务一流
五、公司的质量目标：
1)实行____小时受理居民报修。急修半小时内到现场处理，一般修理一天内完成(预约除外)。维修及时率达到____％以上，维修合格率及客户满意达到____％。
2)有接待处理客户投诉人员，并有处理及回访制度，保证客户有效投诉处理及时率____％，有效投诉回放率____％，满意和基本满意____％以上。
3)房屋及配套设施万好了吧____％以上，员工上岗培训率
____％。
4)小区物业管理服务年度综合满意率____％以上。
5)____年____月底通过iso9001。____质量管理体系认证。
第四篇：质量方针目标管理制度一、目的：
确定质量方针，制定年度质量目标，促使质量管理体系不断完善。
二、依据：
《____药品管理法》、《药品经营质量管理规范实施细则》、《药品流通监督管理办法》和《药品不良反应监测管理办法(试行)》等。
三、适用范围：
适用于企业质量方针的确定和年度质量目标的制定，以及对质量方针和目标的管理。
质量方针通常依据组织的质量目标制定
质量方针通常依据组织的质量目标制定
质量方针是组织制定和实施质量管理体系的基础，它是组织在质量管理方面的宗旨和原则，是指导组织全体成员工作的方针和准则。质量方针通常依据组织的质量目标制定，以确保组织能够提供符合客户要求的产品和服务。
质量方针应当具备可测量性和可实现性。质量目标必须能够通过明确的指标进行衡量和评估，以便组织能够监控和改进质量绩效。同时，质量目标也必须是可实现的，即组织具备实现这些目标所需的资源和能力。
质量方针应当注重客户满意度。客户是组织存在的根本，为了满足客户的需求和期望，质量方针应当以客户为中心，确保产品和服务符合客户的要求。因此，质量方针应当包括提高产品质量、提升服务水平、加强售后支持等内容，以提升客户满意度。
质量方针还应当强调持续改进。质量管理是一个持续改进的过程，组织应当始终追求卓越，不断提高质量管理水平。质量方针应当包括持续改进的要求和承诺，鼓励组织全体成员积极参与质量改进活动，推动组织质量管理体系的不断完善。
质量方针还应当注重员工参与和培训。员工是组织质量管理的重要参与者和执行者，他们的知识、技能和态度直接影响产品和服务的质量。因此，质量方针应当包括员工参与质量管理的要求，鼓励员
工积极参与质量改进和问题解决。同时，质量方针还应当注重员工培训，提升员工的专业技能和质量意识，以提高质量管理水平。
质量方针应当强调法律法规和道德要求。组织在提供产品和服务的过程中，必须遵守相关的法律法规和道德要求，保障客户权益和社会公共利益。质量方针应当明确指出组织的法律责任和道德义务，确保组织的经营活动在合法、合规的范围内进行。
如何制定环境方针、目标、指标及管理方案
如何制定环境方针、目标、指标及管理方案
一、前言
组织在建立ISO14001环境管理体系时,在初始环境评审告一个段落后，即必须针对组织的产品、服务及活动特性及其所鉴别出的重大环境因素制定环境方针、目标、指标及管理方案，以便环境管理体系的实施运作能够顺利地推展。本文将简单地介绍组织在制定环境方针、目标、指标及管理方案时所需考虑的重点及一般常被忽略的要项，期望能对正在或准备开始建立环境管理体系的业者有所助益。
二、环境方针
类似于质量方针在于宣示组织的品质要求及理念，环境方针代表组织建立环境管理体系的核心.藉由环境方针的宣示,组织可以对外及对内公开陈述其与环境相关的意图与理念及其对整体环境绩效的期许与原则。环境方针也代表组织对环境的整体目标及行动原则.ISO14001环境管理体系标准中明确指出环境方针必须符合下列的精神:1）必须合宜组织的活动、产品或服务的性质、规模及环境影响,2）承诺做到持续改善、污染预防、符合环保法规及其它要求事项，3）提供设定与审查环境目标与指标的架构，4)文件化、并传达给员工，5)可向社会大众公开。
一般，为了符合标准的要求,制定环境方针时应考量下列几项议题：
环境方针是否能反应组织的价值观及指导原则？
环境方针是否已经过高阶主管核准？是否已确定授权特定人员负责政策的监督与实施？
环境方针是否能引导环境目标与指标的制定？
环境方针是否能引导组织运用合适的技术与管理实务?
环境方针中有哪些具体的承诺？
因此，组织在制定环境方针时，除需描述其对于环境保护、污染预防的支持及持续改进的决心，还需考虑组织的使命、远景、核心价值及信念及与利害相关者间的要求事项与沟通,并与组织中其它方针配合（例如质量方针、职业安全卫生等）。
GSP制度-质量方针和目标管理制度
1、目的：建立质量方针和质量目标管理制度，确保质量方针目标的
规范实施。
2、依据：根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其实施
细则。
3、范围：适用于本药店质量方针、目标的管理。
4、职责：药店各部门对本制度实施负责。
5、内容：
5.1质量方针，是指由药店最高管理者制定并发布的质量宗旨和方向，
是实施和改进质量管理体系的推动力。
5.2本药店质量方针是：“质量第一、诚信经营、优质服务、安全有
效”，质量目标：认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品流通监督管理办法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规；严格按照药品法定标准；遵照药监、工商、税务等部门的要求，诚信守法经营。
购进药品，严格执行验收程序，逐批验收，杜绝一切不合格药品进入店，保证不经销假劣药品；药品陈列按用途或剂型分类摆放，类别标签放置准确，标识醒目；不夸大宣传和误导顾客，确保顾客买到安全有效的放心药品，为顾客提供满意的服务，努力营造良好的购药环境。
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制定方针目标的依据集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
二、制订方针目标的依据
第一条国家的方针政策，国家的政治经济形势，上级主管部门下达的产品品种、质量产量、利润等技术经济指标和其他要求。
第二条本厂的中长期企业发展规划、现代化管理规划、新产品开发规划、产品质量等级及全面质量管理发展规划、技术改造规划、生产发展规划、安全环保综合治理规划及其他规划等。
第三条国内外市场的调查、分析、预测、情报信息资料(包括国内外同行业先进技术平、管理水平等)。
第四条工厂的实际能力和现有水平，上年度工厂方针目标实施的遗留问题。