员工集体宿舍管理制度

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职工集体宿舍管理制度

第一章总则

第一条为规范职工集体宿舍管理，维护职工的生活环境和权益，制定本制度。

第二条职工集体宿舍是指用于集体居住的员工宿舍房间或房间集合体，是公司为员工提供的集体居住场所。

第三条职工集体宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障职工的基本生活权益。

第四条公司应指定专人负责职工集体宿舍的日常管理工作，并确保管理人员具备相关管理经验和能力。

第五条职工集体宿舍的管理应依法合规，不得违反国家法律法规和公司相关规定。

第二章职工集体宿舍管理机构设置

第六条公司应设立职工集体宿舍管理委员会，负责制定职工集体宿舍管理制度和规范管理工作。

第七条职工集体宿舍管理委员会由公司领导、相关部门负责人、职工代表等组成，负责监督职工集体宿舍管理工作。

第八条公司应设立宿舍管理员，负责具体执行职工集体宿舍管理制度，保障职工的生活安全和舒适度。

第九条宿舍管理员应具备良好的职业素养和沟通能力，能够独立完成日常管理工作。

第十条公司应定期对宿舍管理员进行培训和考核，提升其管理水平和服务意识。

第三章职工集体宿舍管理规定

第十一条职工集体宿舍的使用范围应明确，不得私自调换宿舍房间。

第十二条职工集体宿舍的入住、退房手续应按规定程序办理，不得越权或滥用职权。

第十三条职工集体宿舍内禁止吸烟、喧哗、赌博等违法行为，不得干扰他人正常生活。

第十四条职工集体宿舍内不得擅自安装电器设备或改动室内装修，必须按规定使用共用设施。

第十五条职工集体宿舍内的财物应自行保管，公司不承担对其安全的保障责任。

第十六条宿舍管理员有权对职工集体宿舍进行巡查，发现问题应及时处理并报告上级。

公司集体宿舍规章管理制度

一、入住与退宿

1. 员工入住宿舍前需提交书面申请，并经过公司审批后方可安排。

2. 员工在入住时应缴纳一定额度的押金，用于保障宿舍设施的安全与完好。

3. 员工离职或调离时，应提前一周通知宿舍管理员，并在规定时间内完成退宿手续。

4. 退宿时，员工应保证宿舍内设施设备无损坏，如有损坏须照价赔偿。

二、宿舍卫生与安全

1. 员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期进行打扫和消毒。

2. 不得在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。

3. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到相应的处罚。

4. 员工应妥善保管个人财物，公司不承担个人物品丢失的责任。

5. 宿舍区域内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。

三、公共秩序与设施使用

1. 员工应尊重他人的生活习惯，不得在宿舍内进行扰民活动。

2. 公共设施如洗衣机、热水器等应合理安排使用时间，避免高峰时段拥堵。

3. 对于公共区域的卫生，由宿舍管理员负责安排定期清洁。

4. 任何设施设备出现故障应及时报修，不得自行拆修。

四、访客管理

1. 员工应对其带入宿舍的访客负责，确保访客遵守宿舍规定。

2. 访客应在晚上十点前离开宿舍，以确保宿舍的安宁。

3. 长期访客需向宿舍管理员登记，并遵守宿舍的各项规定。

五、违规处理

1. 对于违反宿舍规定的员工，公司将视情节轻重给予警告或罚款。

2. 严重违反规定者，公司有权取消其宿舍使用权。

3. 对于故意破坏公共设施的行为，除赔偿损失外，还将追究其法律责任。

六、其他事项

1. 公司保留对宿舍规章管理制度的最终解释权。

2. 本规章管理制度自发布之日起执行，如有变更将另行通知。总结：

员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)

员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）

员工宿舍管理制度大全篇1

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定

宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

员工集体宿舍管理制度7篇

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。以下是小编给大家带来的员工集体宿舍管理制度，希望可以帮助到大家！

员工集体宿舍管理制度篇1

一、目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

集体宿舍管理制度

管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。以下是给大家带来的集体宿舍管理制度，希望可以帮助到大家！

集体宿舍管理制度篇1

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。不听劝阻，情节严重的按

有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。 9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

集体宿舍安全管理制度

第一章总则

第一条为了加强集体宿舍的安全管理，保障宿舍成员的生命财产安全，维护宿舍

的正常秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有集体宿舍，包括员工宿舍、学生宿舍等。

第三条集体宿舍安全管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

第二章安全责任

第四条宿舍管理部门是宿舍安全管理的责任主体，负责宿舍安全工作的组织实施。

第五条宿舍管理部门应设立安全工作领导小组，负责宿舍安全工作的组织、协调

和监督。

第六条宿舍管理部门应明确各级安全责任，建立健全安全责任制，确保安全责任

落实到人。

第三章安全措施

第七条宿舍设施安全

1. 宿舍建筑应符合国家相关安全标准，确保结构安全。

2. 宿舍内部设施（如电线、插座、开关等）应符合电气安全要求，定期进行检查

和维护。

3. 宿舍门窗应完好无损，易于开启和关闭。

第八条电器安全

1. 宿舍内严禁使用违章电器，如电炉、电热毯、电吹风等。

2. 使用电器时应注意安全，不私拉乱接电线，不超负荷使用电器。

3. 离开宿舍时，应关闭所有电器设备，切断电源。

第九条用火安全

1. 宿舍内禁止使用明火，如蜡烛、蚊香等。

2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品。

3. 灭火器等消防设施应保持完好，并定期检查。

第十条防盗安全

1. 宿舍门窗应随时上锁，不留安全隐患。

2. 宿舍内不得存放大量现金和贵重物品，如需存放，应妥善保管。

3. 宿舍管理部门应定期开展防盗宣传和巡查。

第四章安全教育与培训

第十一条宿舍管理部门应定期对宿舍成员进行安全教育和培训，提高安全意识。

职工宿舍管理制度及规定(13篇)

职工宿舍管理制度及规定（13篇）

职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）

在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。

职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

二、范围

本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

三、职责:

1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;

2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;

3、宿舍长负责宿舍管理;

4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

四、入住管理:

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;

2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;

4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;

5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;

6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;

7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休

息;

8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;

9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;

11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;

员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度篇1

员工宿舍管理条例

为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例:

一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。

三、宿舍配置的'财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿

舍安静。

六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理

1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等员工宿舍管理制度篇2

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.

集体宿舍规章制度

集体宿舍是学校、单位或其他集体机构提供给员工、学生等集体成

员居住的场所。为了维护良好的宿舍环境和秩序，保障大家的生活品

质和安全，制定一套规章制度是必要的。本文将详细介绍集体宿舍的

规章制度内容。

一、入宿规定

1. 任何人在入住集体宿舍前，必须得到宿舍管理员的允许，并填写

集体宿舍管理制度10篇

集体宿舍管理制度

集体宿舍管理制度10篇

在当今社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的集体宿舍管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

集体宿舍管理制度1

(一)住宿须知

1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。

2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。

(二)宿舍房内卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每

天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

2、经常清理屋顶的蜘蛛网。

3、各人床铺应摆放整齐。

4、办公室每周检查、评比一次。

员工宿舍管理制度(完整版)

第一章总则

第一条为了加强员工宿舍的管理，保障员工的生

活秩序，提高员工的工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。

第三条宿舍管理实行统一领导、分级负责的原则。

第二章宿舍申请与分配

第四条员工申请宿舍需向人力资源部提交申请，

经审批后方可入住。

第五条宿舍分配由人力资源部根据员工职位、工

作年限等因素综合考虑，确保公平、公正。

第六条宿舍分配结果由人力资源部通知员工，员

工需在规定时间内办理入住手续。

第三章宿舍费用

第七条宿舍费用包括房租、水电费、物业费等。

第八条宿舍费用由员工自行承担，公司可提供一

定的补贴。

第九条宿舍费用按月收取，员工需在规定时间内

缴纳。

第四章宿舍管理

第十条员工需遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、安全。

第十一条员工不得在宿舍内私拉乱接电线，不得

使用大功率电器。

第十二条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿

舍内吸烟、酗酒。

第十三条员工需按时作息，不得影响他人休息。

第十四条员工需爱护宿舍设施，如有损坏，需承

担相应的赔偿责任。

第十五条员工不得在宿舍内举办聚会、赌博等活动。

第十六条员工需遵守消防安全规定，不得在宿舍

内使用明火。

第十七条员工需定期进行安全检查，发现安全隐

患及时报告。

第五章宿舍维修与报修

第十八条宿舍维修由物业公司负责，员工需在发

现问题时及时报修。

第十九条员工报修需通过物业公司或人力资源部，不得私自处理。

第二十条宿舍维修费用由员工承担，公司可提供

一定的补贴。

第六章宿舍退租

第二十一条员工退租需提前一个月向人力资源部

提出申请，经审批后方可退租。

第二十二条员工退租时需将宿舍恢复原状，如有

单位员工宿舍管理制度【7篇】

单位员工宿舍管理制度是要求成员共同遵守的规章或准则,而许多单位会员工供应宿舍,但是员工宿舍也需要共同的管理制度,这样大家一起遵守,下面是我为大家整理的关于单位员工宿舍管理制度，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!

单位员工宿舍管理制度篇1

为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

一、管理规定：

1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。

5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。

9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或（麻将）在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。

10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外）

11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。

职工宿舍管理制度条例【16篇】

宿舍管理制度范本一

为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出

如下管理制度:

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,

不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,

任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。

4、严禁在宿舍内赌博,狎妓、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影

响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率

用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。

7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住

房间员工平均分摊。

8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等,不准私自调换房间、床位。员工个人

员工福利集体宿舍管理制度

第一章总则

第一条为规范员工福利集体宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工的基本生

活需求，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有享受福利集体宿舍的员工。

第三条员工福利集体宿舍的管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍资源

的合理分配和有效利用。

第二章宿舍分配

第四条宿舍分配按照员工岗位、工龄、家庭情况进行综合评定，优先分配给家庭

困难、工龄较长的员工。

第五条新入职员工需在公司规定时间内办理入住手续，逾期未办理者，视同自动

放弃宿舍分配资格。

第六条员工调动、离职或因故需调整宿舍时，应在规定时间内向宿舍管理部门提

出申请，经批准后方可调整。

第七条宿舍管理部门根据实际情况，对宿舍进行定期评估，对不符合分配条件的

员工进行清退。

第三章宿舍管理

第八条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、占用公共区域，保持宿舍整洁、卫生。

第九条员工应遵守宿舍作息时间，不得噪音扰民，影响他人休息。

第十条员工不得在宿舍内进行非法活动，不得饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。

第十一条宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等，以免发生火灾。

第十二条员工不得将非宿舍人员带入宿舍，如需接待客人，需征得宿舍管理部门

同意。

第四章宿舍维修与报修

第十三条宿舍维修由宿舍管理部门负责，员工发现宿舍设施损坏时，应及时向宿

舍管理部门报修。

第十四条报修时，员工应提供详细情况，以便宿舍管理部门及时处理。

第十五条宿舍维修费用按照公司规定执行，员工应按时缴纳。

第五章违规处理

第十六条员工违反本制度，宿舍管理部门有权对其进行警告、罚款或强制退宿等处理。

公司宿舍管理制度范例（2篇）

公司宿舍管理制度范例

公司宿舍管理制度是为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境而制定的。下面是公司宿舍管理制度范文。

公司宿舍管理制度范文1第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、____、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第十二条注意安全，放火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。

员工宿舍管理制度

一、总则

1.1 为了加强员工宿舍管理，维护宿舍的安全和秩序，创造一个良好的居住环境，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有员工宿舍的管理与使用。

二、宿舍分配与入住

2.1 宿舍分配应根据员工的工作性质、职位、家庭情况等因素综合考虑。

2.2 员工需提供有效身份证件，并填写《员工宿舍入住申请表》，经人力资源部门审核批准后，方可入住。

2.3 宿舍分配后，员工应按时办理入住手续，并签订《员工宿舍住宿协议》。

三、宿舍管理与维护

3.1 宿舍内应保持干净、整洁，不得随意损坏公共设施和物品。

3.2 员工应遵守宿舍作息时间，不得大声喧哗、打闹，影响他人休息。

3.3 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热器、电饭煲等，以防火患。

3.4 宿舍内不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用明火。

3.5 员工应爱护宿舍内的公共设施，如有损坏，应及时报告宿舍管理员。

四、宿舍安全与卫生

4.1 员工应遵守宿舍安全规定，不得私藏易燃、易爆、有毒物品。

4.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒，不得存放违禁物品。

4.3 员工应定期进行宿舍卫生清扫，保持宿舍环境整洁。

4.4 宿舍管理员应定期检查宿舍安全与卫生情况，对不符合要求的宿舍进行整改。

五、宿舍纪律与违规处理

5.1 员工应遵守宿舍纪律，不得在宿舍内进行赌博、嫖娼等违法活动。

5.2 宿舍内不得大声播放音乐、电视等，影响他人休息。

5.3 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理。

六、退宿与宿舍调整

6.1 员工因工作调动、辞职等原因需退宿时，应提前向人力资源部门申请，办理退宿手续。