1【原创：安全管理制度汇总】 安全生产责任制度(新)
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。
3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。
三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。
2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。
3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。
四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。
2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。
五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。
2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。
3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。
六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。
以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。
安全生产责任制度及安全管理制度
安全生产责任制度及安全管理制度一、安全生产责任制度1.1 目的本制度旨在建立和完善安全生产责任制度，确保公司的生产经营活动安全有序进行，最大程度地保障员工和财产的安全。
1.2 责任分工1.2.1 公司领导层 - 建立并完善安全生产管理体系，制定安全生产方针和目标；- 负责组织编制安全生产责任书，并下发到各部门、岗位； - 提供充足的经费和资源，保证安全生产活动的顺利进行； - 定期组织安全生产专项检查，发现问题及时解决。
1.2.2 部门负责人 - 贯彻执行安全生产方针和目标； - 组织制定安全管理制度和操作规程，并监督实施； - 配置足够的安全设备和防护用品； - 定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识。
1.2.3 员工 - 遵守安全生产制度和操作规程； - 确保使用的设备和工具处于良好状态； - 发现安全隐患要及时上报； - 参加公司组织的安全培训和演练。
1.3 安全评估与改进•定期组织安全评估，发现安全风险并提出改进措施；•对已实施的安全管理制度进行监督检查，及时纠正问题；•对发生的事故进行调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
二、安全管理制度2.1 目的安全管理制度是为了规范和管理公司的安全生产活动，确保员工的人身安全和财产安全。
2.2 安全教育和培训•公司将定期举办安全培训，包括新员工入职培训和岗位培训；•培训内容包括各类安全事故案例分析、应急处理等；•培训材料应编写详实，以确保培训效果。
2.3 安全措施•公司应制定详细的安全措施，如安全防范、消防措施、危险品管理等；•安全措施要定期检查和测试，确保其有效性和完整性；•安全设施和防护用品的配置需要经过专业机构审核。
2.4 应急管理•公司应建立健全的应急管理制度，明确责任和流程；•配备必要的应急设备和救援队伍；•定期开展应急演练，提高员工应急处理能力。
2.5 安全检查与评估•定期进行安全检查，发现问题要及时整改；•建立安全评估制度，对重要设备和工艺进行定期评估；•根据评估结果，制定改进计划并跟踪实施。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，根据企业实际情况，制定本制度，明确安全生产责任制，建立健全安全管理体系，确保生产过程中人身、财产及环境安全，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括生产、加工、运输等环节，适用于所有员工，包括全职、临时、派遣等各类人员。
第三条企业安全生产委员会负责本制度的执行和监督，并定期进行检查，发现问题及时整改。
第四条所有员工在生产过程中有安全生产责任，应严格遵守本制度规定，严格遵守操作规程和安全操作规范，保障企业安全生产。
第二章安全生产责任制第五条企业领导层是安全生产的第一责任人，要高度重视安全生产工作，确保安全生产政策和目标落实到位。
第六条生产部门主要负责人要认真履行安全生产管理职责，建立完善安全生产管理机制，制定详细的安全生产责任清单。
第七条各部门、各岗位负责人要严格按照安全生产责任清单的要求开展工作，定期进行安全生产培训，提高安全意识和紧急应对能力。
第八条每位员工要自觉遵守安全操作规程，不得违规操作，不得擅自更改设备参数或环境条件，如发现存在安全隐患要及时上报，积极参与安全生产相关活动。
第九条安全生产责任清单内容包括但不限于：安全操作规程、应急预案、事故处理流程、安全培训计划等，明确每个岗位的责任和义务。
第三章安全管理制度第十条企业应建立健全全员参与的安全管理机制，鼓励员工提出安全改进建议，积极参与隐患排查，共同维护生产安全。
第十一条安全生产管理应以风险评估为基础，根据实际情况制定相应的安全管理措施，确保生产过程中的安全性。
第十二条安全生产管理要注重预防为主，定期进行安全隐患排查和整改，建立健全安全检查记录和安全事故统计分析报告。
第十三条企业应制定安全培训计划，定期对员工进行安全生产知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十四条安全生产管理要严格遵守国家相关法律法规和标准，及时更新安全生产规章制度，确保符合最新的安全管理要求。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产经营全过程的安全生产工作，包括安全生产责任制的制定、实施、监督和考核。
第三条企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产责任落实到位。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
各级管理人员和员工应当按照本制度的规定，履行各自的安全生产责任。
第二章安全生产责任制的制定第五条企业应当根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际，制定安全生产责任制。
安全生产责任制应当包括以下内容：（一）安全生产责任的内容和范围；（二）安全生产责任的目标和指标；（三）安全生产责任的责任主体和责任人；（四）安全生产责任的考核和奖惩；（五）安全生产责任制的修订和更新。
第六条安全生产责任制的制定应当遵循以下原则：（一）合法性原则：符合国家法律法规和行业标准；（二）科学性原则：符合企业实际情况，具有可操作性；（三）全面性原则：覆盖企业生产经营全过程和各个环节；（四）责任明确原则：明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第三章安全生产责任制的实施第七条企业应当将安全生产责任制纳入企业管理体系，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保安全生产责任落实到位。
第八条企业应当建立健全安全生产责任制实施机制，包括安全生产责任制的宣传、培训、考核和奖惩等。
第九条企业应当定期对安全生产责任制实施情况进行检查，对发现的问题及时进行整改，确保安全生产责任制的有效实施。
第四章安全生产责任制的监督第十条企业应当建立健全安全生产责任制监督机制，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行监督。
第十一条企业应当设立安全生产监督机构或者指定专人对安全生产责任制实施情况进行监督，对发现的问题及时进行纠正。
安全生产责任管理制度
安全生产责任管理制度一、总则（一）为了加强和规范安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规，制定本安全生产责任管理制度。
（二）本制度适用于本企业全体员工，包括职工、管理人员、临时工等。
（三）本制度的实施机关为企业的管理层，负责制定、执行和监督本制度的全面落实。
二、安全生产责任（一）安全生产责任是企业安全生产工作的首要任务，各级管理人员及相关人员都有承担安全生产责任的义务。
（二）企业安全生产责任分为全面责任、部门责任和个人责任三个层级。
1. 全面责任：企业的管理层及职能部门负责全面领导和组织安全生产工作，制定并实施相关安全生产制度和措施。
2. 部门责任：各部门要根据本企业的生产特点和工作环境，制定并执行相应的安全生产工作方案，确保安全生产目标的实现。
3. 个人责任：员工要自觉遵守安全生产规定，履行好自己的安全生产责任，不得有违章行为和不安全行为。
三、安全生产措施（一）企业要建立完善的安全生产管理体系，确保各项安全生产措施的全面实施。
（二）企业应开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（三）企业要加强安全设施的维护检修工作，确保其正常运行。
（四）企业要做好安全生产的预案和应急处理工作，及时应对事故和突发事件。
四、安全生产监督（一）企业应建立健全的安全生产监督机制，确保安全生产工作的落实。
（二）企业要定期开展安全生产检查，及时发现存在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改。
（三）安全生产事故的调查和处理要依法进行，并及时公布处理结果。
五、安全生产奖惩（一）企业要建立激励机制，对于在安全生产中做出杰出贡献的人员进行表彰和奖励。
（二）对违反安全生产规定和制度的人员，依法给予相应的处罚和纪律处分。
六、安全生产责任的落实（一）企业要每年制定安全生产目标，并将其列入年度工作计划。
（二）企业要加强对安全生产责任的督促和考核，确保责任的全面落实。
（三）企业要定期宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条本制度规定了公司安全生产责任制的制定、实施、监督、考核等要求，适用于公司及所属各部门、分支机构和全体员工的安全生产责任制管理。
第三条安全生产责任制是指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。
到位标准是指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
第四条公司总经理是安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
公司其他负责人对各自的职责范围内的安全生产工作负责。
第二章安全生产责任制的制定第五条企业安全生产第一责任人负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
第六条企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
第七条行政人事部负责人负责责任制制定的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
第八条安全办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
第三章安全生产责任制的实施第九条安全生产责任制应当明确各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责。
第十条安全生产责任制应当根据公司的生产规模、组织结构、生产流程和安全生产法律法规的要求，具体明确各岗位的安全生产职责和任务。
第十一条安全生产责任制应当通过培训、宣传、教育等手段，确保全体员工了解和掌握各自的安全生产职责。
第十二条企业应当将安全生产责任制纳入公司的日常管理工作中，定期对责任制执行情况进行检查和评估。
第四章安全生产责任制的监督与考核第十三条企业应当设立安全生产监督机构，对安全生产责任制的实施情况进行监督。
第十四条安全生产监督机构应当定期对安全生产责任制执行情况进行检查，对存在的问题提出整改要求，并对整改情况进行跟踪监督。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度一、安全生产责任制1.安全生产领导责任制企业应设立安全生产管理部门或聘请专职安全生产负责人，负责全面统筹安全生产工作，制定安全生产目标和检查计划等。
2.生产责任制各部门负责人要对本部门的安全生产负责，制定并执行相关工作措施，并对本部门员工的安全生产工作进行考核和评估。
3.部门间责任制各部门之间要建立联动机制，互相配合，共同推进安全生产工作。
对于存在安全隐患的部门，其他部门要提供协助并共同解决问题。
4.员工责任制员工要遵守安全操作规程，积极参加安全培训，主动发现和报告安全隐患，以及参与安全应急事故的处置工作。
二、安全生产管理制度1.安全生产规章制度制定并公布安全生产规章制度，明确各类作业的安全操作规范，包括防火、防爆、防雷等方面的规定，以确保员工的安全。
2.安全生产宣传教育制度建立健全宣传教育制度，定期组织安全生产培训，向员工宣传安全知识和操作技能，提高员工的安全意识和技能水平。
3.安全检查制度制定安全检查制度，明确检查内容和频率，安排专门人员进行检查，并及时整改发现的安全隐患，以防范事故的发生。
4.安全生产责任追究制度建立完善责任追究制度，对因违反安全规定导致事故的责任人进行追责，并给予相应的处罚，以提高员工对安全生产的重视程度。
5.应急救援制度制定应急救援制度，明确各部门工作责任，建立健全应急联动机制和应急演练机制，提高应急处置能力，降低事故损失。
通过建立安全生产责任制及管理制度，可以明确各级责任、统一各项工作要求，提高企业员工和管理人员的安全意识和管理水平，预防和减少安全事故的发生，保障人员的生命安全和财产安全，实现企业的可持续发展。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。
(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。
1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。
1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。
1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。
(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。
2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。
3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
3.4所有培训记录应存档备案。
4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。
4.4评审报告应上报领导审批。
5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
安全生产责任管理制度（5篇）
安全生产责任管理制度一、目的和依据安全生产责任管理制度是为了明确企业安全生产各级管理人员的职责，规范企业安全生产工作，确保人员安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律、法规、规章以及上级文件的要求制定。
二、责任范围1. 企业领导及管理层负责全面领导和组织企业安全生产工作。
2. 部门负责人负责本部门安全生产工作。
3. 监管部门负责监督企业的安全生产工作。
4. 所有员工都有安全生产责任，要积极参与和支持安全生产工作。
三、职责和义务1. 企业领导及管理层负责制定和组织实施安全生产方针、目标和计划，促进安全生产工作的持续改进。
2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，制定本部门安全生产责任制，并组织落实。
3. 监管部门负责监督企业的安全生产工作，及时发现和整改安全生产隐患，并提出安全生产建议。
4. 所有员工要遵守安全生产规章制度，严格执行工作程序，保障自己和他人的安全。
5. 发现安全隐患要及时报告上级，并采取措施加以解决，确保安全生产。
6. 对于导致事故的违章操作、违规行为，要依法追究责任，包括经济赔偿和法律责任。
四、安全生产奖惩措施1. 对于在安全生产工作中表现出色的个人和集体，要给予嘉奖和奖励。
2. 对于违反安全生产规章制度、导致事故发生或者隐患没有及时整改的个人和部门，要给予处罚和纪律处分。
五、监督和检查1. 企业领导及管理层要定期组织安全生产工作的监督和检查，确保安全生产制度的落实。
2. 监管部门要对企业的安全生产工作进行定期的监督和检查，发现问题及时指导和整改。
六、责任追究对于违反安全生产规定和职责的个人和部门，要依法追究责任，包括经济赔偿和法律责任。
七、附则本制度由企业领导及管理层负责解释和执行，经企业安全生产委员会审定后生效。
如有需要修改，应经企业领导及管理层批准。
安全生产责任管理制度（二）是指企业对安全生产的责任进行监督和评估，并通过约谈的方式对责任进行强化和督促。
安全生产责任管理制度
安全生产责任管理制度
是指依据国家有关法律法规和规章制度，由企业建立和完善的一套管理制度，用于明确企业安全生产责任的范围、内容、履行方式、监督措施等，以保障企业安全生产的顺利进行。
安全生产责任管理制度包括以下内容：
1. 安全生产责任的界定：明确企业内各级领导、管理人员和从业人员的安全生产责任范围，确保每个人都知道自己的责任和义务。
2. 安全生产责任的内容：明确企业各级领导、管理人员和从业人员在安全生产方面需要承担的具体责任，包括安全生产目标的制定、组织实施安全生产工作、安全生产风险评估与控制、事故事后处理等。
3. 安全生产责任的履行方式：规定各级领导、管理人员和从业人员在履行安全生产责任时应遵守的工作程序和方法，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全培训制度等。
4. 安全生产责任的监督措施：建立监督机制，对各级领导、管理人员和从业人员的安全生产责任履行情况进行监督和评估，对违反安全生产责任的行为进行惩罚和处罚。
5. 安全生产责任的奖惩制度：建立奖惩制度，对安全生产工作做出突出贡献的个人和单位进行奖励，对违反安全生产责任的行为进行惩罚。
以上是安全生产责任管理制度的主要内容，企业应根据自身实际情况进行具体制度的制定和完善。
制度的实施将有助于提高企业安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了加强对企业安全生产工作的管理，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本安全生产责任制管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有从事生产经营活动的单位和个人，对安全生产工作负有管理和监督责任的单位和个人执行。
第三条安全生产责任制是指企业在安全生产工作中对各级负有安全生产责任的各个单位和个人明确其安全生产责任，实行分类管理、属地管理、继任管理、跟踪管理和签订安全生产目标责任书等一系列管理制度的总称。
第四条企业应当建立健全安全生产责任制管理体系，明确安全生产责任的层级和范围，明确责任分工和权限，建立纪律性和协调性相结合的管理机制，全面提高安全生产管理水平。
第五条企业应当根据自身实际情况，制定配套的安全生产责任制文件，明确责任人、责任范围、责任要求、责任制度、责任追究和考核等内容，并进行适时修订。
第二章安全生产责任的划分与确定第六条企业内安全生产责任划分应分层级、分领域、分岗位、分时段，划定责任人和责任范围。
第七条企业应当设立安全生产管理机构，依法成立安全生产委员会、安全生产办公室等组织机构，通过这些机构实施安全生产责任划分。
第八条企业高层管理人员是企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责，并确保安全生产责任体系的有效运行。
第九条各级管理人员是企业安全生产的重要责任人，负责组织、实施和监督本职工作中的安全生产工作。
第十条各岗位工作人员是企业安全生产的直接责任人，必须严格遵守安全生产操作规程，积极参与安全生产工作，发现问题及时报告，防范事故发生。
第十一条安全员和安全监测员是安全生产责任制的重要组成部分，负责组织安全培训、安全巡查和安全监测等工作，协助管理层做好安全生产工作。
第三章安全生产责任制的执行第十二条企业应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工在工作中遵守安全规程和操作规范。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保员工生命资产安全，依据国家相关法律法规，订立本管理制度。
第二条本规章制度适用于本企业全部员工及相关部门，依法享有权益，保障生命安全和资产安全。
第三条企业安全生产责任制是指企业管理层对安全生产工作负有全面责任，各级管理人员对本级和下级安全生产工作负有主体责任，员工对本岗位安全生产工作负有责任的制度。
第四条本企业建立安全生产委员会，由企业负责人担负主任，相关部门、工会代表及相关专业人员构成，负责协调、引导和监督本企业安全生产工作。
第二章安全生产责任第五条企业负责人是安全生产责任制的首要责任人，对企业的安全生产工作负总责，包含但不限于：—订立和完善企业安全生产管理制度和安全生产目标；—组织订立和实施安全生产计划；—组织开展安全生产培训和教育；—配备必需的安全生产设备和设施；—推行安全生产监督和检查制度。
第六条各级管理人员是安全生产责任制的主体责任人，包含但不限于：—组织订立和落实本级别安全生产工作计划；—连续改进安全生产工作，完善安全管理体系；—组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；—定期进行安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
第七条员工是安全生产责任制的基础责任人，包含但不限于：—遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护设备；—参加安全教育和培训，提高自身安全意识和技能；—发现安全隐患及时上报，不隐瞒、不回避、不拖延；—乐观参加安全演习，掌握安全应急处理措施。
第三章安全生产措施第八条企业应订立并实施安全生产措施，确保员工生命安全和资产安全，包含但不限于： 1. 安全生产教育和培训：—新员工入职前进行安全生产教育培训；—定期开展安全培训和技能培训。
2.安全生产管理机制：–建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权限；–定期召开安全生产工作会议，总结经验、沟通问题和推行安全改进措施。
3.安全生产设备和设施：–配备符合国家标准的个人防护设备，并进行定期检测和维护；–配备适当的消防设备和设施，并进行定期巡检和保养。
安全生产责任制管理制度(精选10篇)
安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。
2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。
3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。
二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。
责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。
责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。
责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度安全生产责任制及安全管理制度是指企业以安全第一的原则，建立和完善安全管理体系，明确生产安全的责任和义务，并制定相应的安全管理制度，以确保全员参与、全方位、全过程、全方位地管理和完善企业的安全生产工作。
下面将从责任制和管理制度两方面进行详细阐述。
一、安全生产责任制1.企业领导责任：企业领导是安全工作的责任主体，必须履行安全生产的首要责任。
他们需要确立安全生产理念，制定安全生产目标和政策，并提供必要的资源和支持来保证安全生产工作的顺利进行。
2.部门责任：各个部门在安全生产中承担着不同的职责，包括制定和执行安全工作计划和标准，组织安全培训和教育，监督和检查工作场所的安全状况等。
各个部门需要明确自己的职责，并及时向企业领导汇报工作情况。
3.岗位责任：各个岗位上的员工需要对自己所从事的工作负责，必须按照相关的安全操作规程进行操作，并且及时报告和处理安全隐患。
岗位责任的明确是确保安全生产的关键。
4.个人责任：每一个员工都有保护自己和他人安全的责任，需要积极参与安全培训和教育，并且遵守相关的安全规定和措施。
1.安全生产目标和政策：企业需要制定明确的安全生产目标和政策，确保安全工作与企业的发展目标相一致。
目标和政策需要清晰明确地传达给全体员工，并经常进行评估和修订。
2.安全管理体系：企业需要建立和完善安全管理体系，包括规章制度、管理制度、操作规程等。
这些体系需要经过制订、实施、检查和不断改进等环节，确保安全管理的科学性和有效性。
3.安全培训和教育：企业需要定期组织安全培训和教育，包括安全意识培养、技能培训等，提高员工的安全素质和应急能力。
同时，企业还需要建立和完善安全教育档案，对培训和教育的效果进行评估。
4.安全检查和监督：企业需要定期进行安全检查和监督，及时发现和解决工作场所存在的安全隐患，确保设备设施的安全运行和员工的人身安全。
检查和监督应由专业的安全人员和管理人员进行，并及时整改问题。
安全生产责任制管理制度(7篇)
安全生产责任制管理制度（7篇）安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。
3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
安全生产责任管理制度范文(4篇)
安全生产责任管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条安全生产责任制是保障和促进企业安全生产的有效机制。
本企业采取安全生产责任制，明确安全生产的责任主体和责任范围，建立健全安全生产管理体系，认真履行安全生产管理职责。
第四条安全生产责任分为全面责任和部门责任。
第五条安全生产责任的主要内容包括：（一）安全生产方针的制定和宣传。
（二）安全生产责任制的落实和执行。
（三）安全风险评估和控制。
（四）安全设施和安全防护措施的建设和维护。
（五）事故应急和救援工作。
（六）安全生产培训和教育。
（七）安全生产的检查、监督和考核。
第二章安全生产责任的设立和履行第六条全面责任是指企业领导层对安全生产工作负有的全面责任，是企业安全生产工作的核心。
第七条高层管理人员负有领导全面责任，应当确保安全生产方针的制定和宣传、安全生产责任制的落实和执行、安全风险评估和控制的开展、安全设施和安全防护措施的建设和维护、事故应急和救援工作的组织和实施、安全生产培训和教育的开展、安全生产的检查、监督和考核的进行。
第八条部门责任是指企业各部门及相关岗位对安全生产工作负有的责任，是企业安全生产工作的具体实施。
第九条部门责任包括各相关部门的安全生产工作职责和岗位责任。
各部门应当明确安全生产工作职责，建立健全安全生产管理措施，制定相应的安全生产工作制度和操作规程。
第十条各岗位责任主要包括岗位人员对自身岗位安全的责任、对下属员工安全的责任、对设备设施安全及使用的责任，以及对环境安全的责任。
第三章安全生产责任的实施第十一条本企业领导层应当通过各种渠道、方式和形式宣传安全生产方针，确保员工具备安全生产的意识和知识。
第十二条本企业领导层应当制定和改进安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实和执行。
第十三条本企业应当建立健全安全风险评估和控制制度，对可能产生的安全风险进行评估，采取相应的控制措施。
安全生产责任制度(最新)
安全生产责任制度(通用 5 篇)一、企业法定代表人或者主要负责人职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产职责制并组织实施，定期或者不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。
(2)坚固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。
(3) 审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
保证安全投入的有效实施。
(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。
(5)组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。
(6) 组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。
坚持新工人入厂后的厂 (公司)、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。
组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进群众和个人予以表彰和奖励。
(7)接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。
有权拒绝和住手执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
(8) 搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。
(9)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作状况，认真听取意见和推荐，理解职工群众的监督。
二、生产厂长安全生产职责职责制(1)生产厂长是全公司安全生产的主要职责者，务必对安全生产负主要职责。
(2)认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。
(3) 健全领导及全体职工安全生产职责制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。
(4)主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。
(5)建立安全网，明确职责制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。
安全生产管理制度及安全生产责任制度
安全生产管理制度及安全生产责任制度一、安全生产管理制度随着现代技术的不断发展和生产方式的不断变革，安全生产管理的重要性越来越被人们所重视。
为了确保生产过程中的安全，各类企业都需要建立健全的安全生产管理制度。
下面就是一份安全生产管理制度，供大家参考。
1.安全生产工作领导机构的职责本公司的安全生产工作由公司领导及安全生产部门共同协调负责。
公司领导机构应当制定安全生产工作方针和政策，并负责确保安全生产工作的有效实施及其成果的检查和考核。
同时，应当在各个层级中制定相应的安全管理措施，以保障员工的安全健康。
2.安全生产管理责任人的职责公司安全生产管理责任人应当制定本公司安全生产管理制度，合理分配工作任务以及开展各项工作的检查考核。
同时，政策制定后，应当对公司所有的员工进行有针对性的宣传，并确保员工掌握一定的发生意外事故时的应急处理方法。
3.生产作业单位的职责生产作业单位应当根据本公司的安全生产管理制度，设立岗位安全风险评估机构，定期进行风险评估，并采取相应的措施消除安全隐患。
对于岗位操作人员，应当定期进行安全操作培训，并进行相应的考评。
4.职业卫生和安全设施监督管理职责职业卫生和安全设施管理机构负责公司的各类职业病防控工作。
对于卫生条件较差的岗位，应当合理配置良好的通风排风设施，并采取及时反应措施。
对于每一种岗位，应当划分明确的禁区，禁止出现空气中有害成分及其它危险物质。
5.安全生产和职业卫生设施的配置和维护本公司应当保证每个作业场所都符合相应的工程安全要求，并按照规定进行使用和维护，对于设施的修缮和更新，应当在年度计划内预算，并有计划地进行。
6.职业病防治和公共卫生防疫工作职业病防治和公共卫生防疫工作机构负责防止病菌和疫源的传播，对于公司的作业场所进行全面体检，对存在的健康隐患及时实施相应的防治工作，并听取员工的意见和建议，及时采取行动。
7.安全生产奖惩制度公司应当建立完整的安全生产奖惩制度，在奖励和警惕机制的引导下，员工能够形成自觉安全的良好应用环境，在工作中切实提高注意力和安全防范能力，并在生产经营中真正实现“安全最重要”的理念。
安全生产管理制度及安全生产责任制度
安全生产管理制度及安全生产责任制度安全生产是企业生产经营过程中最重要的环节之一，对于保障员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
为了规范企业的安全生产管理，确保企业安全生产责任的履行，制定了安全生产管理制度及安全生产责任制度。
本文将从以下几个方面进行论述。
一、安全生产管理制度1.安全生产政策和目标：明确企业的安全生产政策和目标，确保企业安全生产工作沿着正确的方向前进。
2.安全生产组织机构：设立安全生产管理部门，明确各级责任和权限，确保安全生产工作的有序开展。
3.安全教育培训：建立健全安全教育培训制度，定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4.应急预案和演练：编制应急预案，定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。
5.安全设备和安全措施：要求企业购买符合国家标准的安全设备，并制定相应的安全操作规程，确保设备操作过程中的安全。
6.安全检查和隐患排查：建立健全安全检查和隐患排查制度，定期对企业进行安全检查，发现并及时处理安全隐患。
7.事故统计和分析：建立事故统计和分析制度，对发生的事故进行详细记录和分析，总结教训，改进安全措施。
1.主要负责人安全生产责任：明确企业主要负责人的安全生产责任，要求他们对企业的安全生产工作负总责。
2.安全生产部门责任：明确安全生产管理部门的职责，配备专业的安全管理人员，负责制定和执行企业的安全生产管理制度。
3.各级管理人员安全生产责任：各级管理人员要履行安全生产责任，切实做好安全教育、安全培训、安全检查等工作。
4.员工的安全生产责任：明确员工的安全生产责任，要求他们严格遵守安全操作规程，主动参与安全培训和演练。
5.安全生产责任考核评价：建立安全生产责任考核评价制度，对各级责任人的安全生产工作进行评估，激励安全生产责任人履职尽责。
6.安全生产责任追究：对于因安全生产责任不落实而导致的事故和伤亡，要依法严肃追究相关责任人的责任。
总之，安全生产管理制度及安全生产责任制度是企业做好安全生产工作的基础和保障。
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安全生产责任制度ypnm-Ⅱ-C-AH-0001编订:安全环境部审核:朱景文批准:闫小龙公司文控中心受控号分发号受控文件制定日期：2012年 5月3日修订日期：2017年8月17日内蒙古伊品生物科技有限公司文件履历表制定、修订日期施行日期修改页/款/条修改内容编制审核审批2013/10/8 安全环境部董国营闫小龙2015/3/5 2015/3/6 第八条、第十二条、第十四条对安全环境部经理、车间主任（包括副职）、车间值长（班组长）安全生产职责进行修改安全环境部董国营闫小龙2016/6/30 2016/6/30 1、增加党委书记安全生产职责内容2、增加各部门安全生产职责内容3、对制度格式进行了修改安全环境部朱景文闫小龙2017/8/172017/8/21第3.15条根据“党政同责”、“一岗双责”的要求，补充了党委书记安全生产职责7项职责安全环境部门云闫小龙目录1 目的 (1)2 适用范围 (1)3 工作职责 (1)3.1 公司安全生产委员会安全生产职责 (1)3.2 安全环境部安全生产职责 (1)3.3 各生产部门安全生产职责 (2)3.4 设备部安全生产职责 (3)3.5 人力资源部安全生产职责 (3)3.6 综合管理部安全生产职责 (4)3.7 财务部安全生产职责 (4)3.8 物流部安全生产职责 (5)3.9 采购部及原料部安全生产职责 (5)3.10 品质管理部安全生产职责 (5)3.11 安监部及项目部安全职责 (6)3.12 工会安全生产职责 (6)3.13 其他职能部室安全生产职责 (7)3.14 公司总经理安全生产职责 (7)3.15 党委书记安全生产职责 (7)3.16 技术中心总监安全生产职责 (8)3.17 各事业部总经理、其他中心总监安全生产职责 (8)3.18 工会主席安全生产职责 (9)3.19 安全环境部经理安全生产职责 (9)3.20 各生产部经理（包括副职）安全生产职责 (10)3.21 各职能部室经理（包括副职）安全生产职责 (10)3.22 部门专兼职安全专员安全生产职责 (11)3.23 车间主任（包括副职）安全生产职责 (11)3.24 生产调度安全生产职责 (12)3.25 值长（班组长）安全生产职责 (12)3.26 员工安全生产职责 (12)1 目的为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化各级安全生产责任，确保安全生产，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于内蒙古伊品生物科技有限公司的安全生产管理。
3工作职责3.1 公司安全生产委员会安全生产职责3.1.1 公司设立安全生产委员会（简称安委会），成立安全生产组织机构，由公司总经理、党委书记、中心总监、事业部总经理、工会主席、各部门第一负责人担任安委会委员，全面负责公司安全生产管理工作，落实安全生产责任制。
安委会是公司安全生产管理的最高机构，对公司重大安全生产管理问题具有决策权。
3.1.2 公司安全生产委员会在安全环境部设立办公室，安委会办公室主任由安全环境部经理兼任。
3.1.3 各部门成立部门安全生产管理机构，在安委会的领导下全面负责部门安全生产管理工作，落实安全生产责任制，设置专、兼职安全员，部门经理是本部门安全生产的第一责任人。
3.1.4 认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，并组织实施。
3.1.5 研究、决策公司安全生产的重大问题。
3.1.6 听取各单位执行安全工作职责的情况汇报，审查年度安全工作计划。
3.1.7 审查安全生产责任制目标完成情况，决定奖罚方案。
3.1.8 审定安全专项费用的投入和使用计划。
3.1.9 审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作。
3.1.10 审定重大对外技术、管理交流和考察以及安全技术装备的引进。
3.1.11 审定对公司安全生产做出重大贡献的安全生产先进集体和个人的奖励方案，审批对发生事故的责任人的处理意见。
3.1.12 组织、部署检查公司安全工作，实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全生产监督和管理。
3.1.13 各级安全生产委员会成员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3.1.14 每季度召开一次安委会会议，听取所属各单位执行安全职责的情况汇报，研究有关安全生产的重大问题；3.1.15 安全生产委员会委员要及时了解生产装置和职工关心的重大的涉及安全生产的问题，必要时，由安委会主要人员提请可随时召开安委会会议。
3.2 安全环境部安全生产职责3.2.1 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
3.2.2 会同有关部门组织对新入职员工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作。
3.2.3 负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查作业指导书，并监督检查执行情况。
3.2.4 组织实施事故隐患排查治理工作，积极开展安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。
3.2.5 经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。
3.2.6 督促落实公司重大危险源的安全管理措施。
3.2.7 按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作。
3.2.8 负责对特种设备的安全监察工作。
3.2.9 制定劳保用品、防暑品的发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；3.2.10 负责各类事故的汇总统计工作，组织或进行人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案。
3.2.11 负责审批一级动火，三级、特级高处作业等作业的审批。
3.2.12 负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。
3.2.13 对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。
3.2.14 认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况。
3.2.15 负责组织对员工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产。
3.2.16 制定“三废”治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。
3.2.17 负责公司危险化学品管理证件、职业危害重点岗位员工的职业健康体检工作。
3.3 各生产部门安全生产职责3.3.1 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指令、规定、标准，坚持生产与安全的“五同时”。
3.3.2 当生产与安全发生矛盾时应服从安全,在保证安全的前提下组织指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全。
发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3.3.3 负责本部门劳保用品计划的上报，并确保及时发放。
3.3.4 负责本部门员工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产。
3.3.5 汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目。
3.3.6 参加安全生产事故的调查、处理、统计和上报工作。
3.3.7 编制新装置开工方案，审查操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况。
3.3.8 在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求。
3.3.9 发现违反安全生产管理制度者要及时制止，同时通知有关部门处理。
3.3.10 负责制定水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施。
3.3.11 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
3.3.12 组织实施本部门事故隐患排查治理工作，组织、实施安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时对排查出的隐患落实整改情况，预防安全生产事故的发生。
3.3.13 组织编制、完善、修订、培训本部门应急预案，适时开展应急演练，提高应急救援能力。
3.4 设备部安全生产职责3.4.1 负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置等的监督管理，使其符合安全技术要求。
3.4.2 负责组织对起重机械、锅炉、压力容器及安全装置的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题。
3.4.3 负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度，贯彻国家、上级部门关于设备制造、改造、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
3.4.4 对按计划采购的设备、配件进行验收，确保其符合有关规定。
3.4.5 新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求。
3.4.6 组织实施事故隐患排查治理工作，对设备进行专业检查，对设备存在的事故隐患须及时组织力量整改。
3.4.7 负责机动设备事故、检修质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作。
3.4.8 组织落实与设备改造有关的工程项目的施工，并按期完成。
3.4.9 组织设备外委检维修、改造等事宜，并与承包商签订合同时签订相应的安全协议，如发生事故按合同协议处理。
3.4.10 负责本部门员工的安全教育培训，提高安全意识；3.4.11 负责起重机械（含电梯）作业、锅炉作业（水质化验）、压力容器作业、企业内机动车辆驾驶证、计量检定员证、安全生产应急管理、特种设备安全生产管理等特征设备操作证件及培训相关管理工作。
3.4.12 负责编制、完善、修订涉及特种设备的应急预案，适时组织或参加应急演练，提高应急救援能力。
3.4.13 执行公司的安全生产管理要求。
3.5 人力资源部安全生产职责3.5.1 对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。
3.5.2 组织员工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产。
3.5.3 负责签订用工合同，或合同中应有安全相关内容。
对于存在职业危害因素的岗位，在签订用工合同时应以书面告知的方式告知员工所在岗位的职业危害因素及其防护措施。
3.5.4 贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。
3.5.5 负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作。
3.5.6 根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保员工身体健康。
3.5.7 做好员工的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老员工工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度。
3.5.8 负责工伤保险基金的缴纳工作。
3.5.9 实施事故隐患排查治理工作，针对发现的隐患及时组织进行整改，预防事故的发生。
3.5.10 参加本部门涉及的应急演练，提高应急救援能力。