工程部组织架构和岗位职责

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工程部岗位职责

工程部岗位职责

工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程部的工作计划和项目进度,确保项目按时完成并符合质量要求。

2. 负责协调工程部与其他部门的沟通和协作,确保项目的顺利进行。

3. 负责招聘、培训和管理工程部的员工,确保团队的高效运作和员工的职业发展。

4. 负责监督和管理工程项目的预算和成本控制,确保项目在预算范围内完成。

5. 负责制定和执行工程部的安全管理计划,确保项目施工过程中的安全和环保工作。

6. 负责与客户和供应商的沟通和协商,确保项目满足客户需求并与供应商合作顺利。

7. 负责制定和执行工程部的质量管理计划,确保项目达到质量
标准并持续改进。

8. 负责解决工程项目中的问题和风险管理,确保项目的顺利进行和风险的控制。

9. 负责与相关部门合作,推动工程技术的创新和发展,提高工程部的竞争力和专业水平。

10. 负责完成领导交办的其他工作任务,确保工程部的各项工作顺利开展。

9.工程部组织架构图

9.工程部组织架构图

1.0组织图2.0职责2.1工程部经理2.1.1负责制定制造工程技术规范,提升制程控制能力,负责新工艺、新技术、新设备的引入和推广,负责生产场地规划;2.1.2负责量产产品的测试效率改进;负责生产测试现场的技术支持,及时解决生产测试中的各种问题。

统计、归纳、分析测试问题,推动有关部门改进;2.1.3负责生产现场工艺管制制度建立和实施,负责处理工艺问题;生产工艺文件拟制与优化;2.1.4开发辅助生产设备、软硬件满足生产需要,提升生产效能;2.1.5生产辅助设备、工装、工具从引入、维护到报废的全生命周期管理;2.1.6负责工程部团队建设,明确工程部各岗位职责;2.1.7督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。

激励与培养部下各项管理、技术技能,储备人才。

2.2高级IE工程师2.2.1新产品工艺设计评估与改善;各阶段产品工艺问题点提出及评估改善;2.2.2在产品量产后制作相应产品的标准工时;2.2.3完成各个产品的产线平衡率,确保达到目标值;2.2.4制定生产工艺流程,对生产流程进行不断优化,以提高生产效率,降低生产成本;2.2.5对治具进行合理化评估并改善;负责设备及辅助工装的评估、请购和维护;2.2.6新工艺、新制程引进。

2.3高级PE工程师2.3.1负责生产线测试良率、产品直通率及生产测试效率的提升;2.3.2负责主导试产、量产、阶段产品的跟进及技术支持,异常问题的分析、对策、预防和控制;2.3.3新测试工艺引进;2.3.4负责每日生产机种的首件确认;2.3.5负责整理产品潜在失效问题点并进行分析、改善和预防;2.3.6负责对技术资料、图纸等管理。

2.4设备管理工程师2.4.1负责生产设备,仪器工装进行有效管理,资产台帐的建立与更新,仪器不良送修计划安排的落实及跟踪;2.4.2对新购仪器的验收、校对、设备定期维护;保养及盘点。

负责需求部门的设备采购、跟进及设备验收;2.4.3公司设备的调配,维护,定期保养,定期盘点及依校验计划送校。

工程部组织架构和岗位职责

工程部组织架构和岗位职责

工程部组织架构和岗位职责1. 引言工程部的组织架构和岗位职责是任何企业的核心部门。

工程部门的紧要责任是管理和执行项目,确保项目按时、依照预算和质量标准完成。

本文就工程部门的组织架构和岗位职责进行认真介绍。

2. 组织架构2.1 工程部门的功能工程部门是企业中最为关键的部门之一,其紧要职责是管理项目和投资计划。

工程部门负责订立计划、订立预算、采购货物、协调团队、监督安全和执行合同,以确保项目按时、高质量和高效完成。

在某些情况下,工程部门可能会向企业的董事会、执行委员会或首席执行官汇报工作。

2.2 工程部门的组织架构工程部门的组织架构可以依据行业、公司规模和企业目标的不同而有所区分,一般情况下可以分为以下三层。

2.2.1 领导层领导层位于工程部门的最顶层,通常由工程总监、副总工程师、高级工程师等高层次人员构成。

领导层的职责是决策和规划,为下属人员订立战略计划、过程目标和监督工作。

2.2.2 中层管理层中层管理层居于工程部门的中心位置,直接管理各个项目,并为领导层供应紧要的管理信息。

此层次中包含的岗位有项目经理、工程项目副经理、工程项目工程师等,负责协调和管理工程项目,确保按时交付符合预算和指标的产品。

2.2.3 执行层执行层是工程部门的基层,也是项目管理中最具操作性的部门。

执行层次中包涵的岗位有设计师、安装员、施工员、质量掌控员、技术员等。

这些人员工作在项目现场,负责实施和执行项目管理计划。

3. 岗位职责3.1 工程总监工程总监是领导层中的核心人员之一,其职责如下:•订立工程部门的进展计划和管理政策。

•引导和监督部门经理和课程主管以确保有序的项目规划和协调。

•监督项目预算和进展情况。

•建立和维护企业与供应商、承包商、政府和业务伙伴的关系。

3.2 项目经理项目经理是工程部门的中层管理人员,其职责如下:•负责项目的规划,包括项目时间表、资源计划和预算等。

•对项目进行跟踪和监督,协调各个环节,确保项目按计划、按质量、按预算完成。

工程部岗位职责

工程部岗位职责

工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程部的工作计划和目标,确保项目按时完
成并符合质量标准。

2. 管理工程部的人员安排和工作分配,确保团队成员能够有效
地协作和配合,完成项目任务。

3. 协调与其他部门的沟通和合作,确保工程部与其他部门之间
的协调和配合,以便顺利完成项目。

4. 负责监督和检查工程项目的进展和质量,及时发现和解决问题,确保项目按计划进行。

5. 确保工程部的工作符合相关法律法规和安全标准,保障项目
的安全和合法进行。

6. 管理工程部的预算和成本控制,确保项目在预算范围内进行,并提出节约成本的建议。

7. 负责工程部的人员培训和团队建设,提高团队成员的技能和
素质,增强团队的凝聚力和执行力。

8. 参与制定工程部的发展规划和战略规划,为公司的长远发展提出建议和支持。

9. 完成领导交办的其他工作任务。

工程部组织架构

工程部组织架构

工程部组织架构一、组织架构(见附图)二、各部门人员组成与职责分工(一)、总经理杨金良(兼营销中心总监)主要职责全面负责公司管理工作制订公司发展规划和近期发展重点;负责公司行政人事部、财务部、营销中心工作。

审核财务;XXXXXX(二)、副总经理赵大山(兼研发中心主任)主要职责全面负责公司生产基地管理工作制订公司研发工作规划和近期研发重点;负责公司物质部、生产部、研发中心工作。

XXXXXX(三)技术委员会人员组成主任:杨金良副主任:赵大山杨金桥成员:杨金良赵大山杨金桥丁海兵袁新毓宁王张江刘永华刘晓龙仲崇义杨金川主要职责签订产品和系统技术研发规划和近期发展重点;审核技术部提交工程设计方案;讨论复杂工程方案设计;完成经理委托其它工作。

(四)、各区市场部1、人员组成南区市场部经理:罗峰成员:罗峰、杨金桥北区市场部经理:钱爱明成员:钱爱明、丁海兵2、主要职责负责所辖区域工程代理商及工程市场开发;负责所辖区域工程代理商和信息员联络和管理;负责所辖区域工程技术和商务谈判,负责工程技术方案初期设计,跟踪所谈判工程项目,负责所谈工程合同签订;全过程落实工程合同履行;负责工程安装技术指导;做好安装队与用户协调工作;组织工程部内部相关部门(技术部、安装队、业务部)检查验收安装队安装工程;负责办理工程验收和移交手续;负责工程用户回访,反馈用户意见;完成上级交办其它工作。

(五)、国际部1、人员组成经理:杨金良(暂兼)成员:杨金良何晓琳2、主要职责负责国际市场开发;负责国际市场代理商和信息员联络和管理;负责国际市场技术和商务谈判,跟踪所谈判项目,负责所谈项目合同签订;全过程落实合同履行;完成上级交办其它工作(六)技术部1、人员组成经理:杨金良(暂兼)副经理:袁新毓成员:袁新毓杨金川2、主要职责负责公司所签工程及承揽代理商工程详细设计,绘制详细工程设计图纸及施工图纸;负责工程部需向工程代理商或其它单位提供详细设计服务;负责本部门所承接所有设计工程电气控制系统设计,绘制详细电气控制原理图、接线图;并负责电控箱制作和质量检验;负责所设计工程技术交底,负责工程部所安装工程内部检验和安装质量评定;负责工程技术开发和改进;负责工程技术资料编制、完善和存档;负责本单位工程系统设计、安装及质量验收标准制订和修改。

工程部组织架构及人员职责

工程部组织架构及人员职责

工 程 部 组 织 架 构各 人 员 职 责工程部经理:负责工程部全面工作,在授权范围内组建工程部组织工程部,对工程项目进行管理。

对项目进度、质量、成本、安全、进行控制,对工程部各管理人员的工作监督检查,主持制定项目质量安全进度等目标,确保项目目标的实现。

负责组织制定项目部各项管理制度,做好工程部管理人员的政治思想工作,定期组织相关例会,布置工程部工作,传达公司指示,配合相关部门工作;协调各工程承包单位关系,监督承包单位工人工资的发放。

技术负责人:对该项目技术负责,负责图纸会审,技术交底,组织测量定位,技术复核;与各方的技术交涉及质量安全资料的检查;编制技术方案和措施,审核工程承包方上报的技术方案、措施;审核工程承包方的工程签证、技术核定;组织对项目中的检验批、分部分项工程进行验收;同时完成工程部经理交办的其他事项。

施工员(兼技术员):在工程部经理的领导下,完成职责范围内的管理工作,在分管范围内对工程质量进度成本安全进行控制管理,认真熟悉图纸,监督分包单位,按图按规范在批准的施工方案框架内施工,监督分包单位班组的安全技术交底;做好材料统计工作,落实施工进度、质量、安全、文明施工、成本控制等有关制度,确保工程顺利进行,对施工工序质量,施工材料质量严格把关,坚决杜绝不合格材料用到工程上,不合格构件进行隐蔽;完成工程部经理交办的其他任务。

质检员:对项目的质量管理工作负责,参与制定技术方案,技术交底按规范及方案进行施工质量,监督检查,及时掌握工程质量动态,对每天质量情况进行记录、汇总、报告,并跟踪督促整改,对施工员、安全员工作质量进行监督。

对关键部位、重点工序、四新的应用、重大危险源作为监控重点。

对整改不合格的未消除隐患的严禁进入下道工序施工。

积极配合其它岗位人员的工作,完成工程部经理交办的其他任务。

安全员:认真贯彻执行国家安全工作方针政策;明确本部门的安全防范职责,落实安全责任和措施;加强日常安全管理,消除安全隐患,控制安全事故的发生;进行安全交底,特别是针对危险性较大的分部分项工程作为监督控制的重点;定期进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,发现在险情立即责令停工,并及时上报;负责现场的安全文明施工、扬尘治理工作,对涉及安全的设备设施安装、检测、使用进行监督检查。

工程部岗位职责

工程部岗位职责

工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程部的工作计划和目标,确保项目按时完成并达到质量要求。

2. 管理和指导工程团队,包括工程师、技术人员和施工人员,确保团队高效协作,提高工作效率。

3. 负责项目的预算控制和成本管理,监督项目资金使用情况,确保项目在预算范围内完成。

4. 确保工程项目符合相关法规和标准,负责项目的安全管理和环境保护工作。

5. 协调与客户、供应商和其他相关部门的沟通与协调工作,解决工程项目中的技术和管理问题。

6. 负责工程项目的进度跟踪和风险评估,及时发现和解决项目中的问题,确保项目顺利进行。

7. 负责工程项目的质量管理,监督施工过程和工程质量,确保
项目达到客户要求的质量标准。

8. 参与工程项目的招投标工作,负责编制工程项目的技术方案和施工方案。

9. 负责工程资料的整理和归档工作,确保工程项目资料的完整性和可查性。

10. 定期向上级领导汇报工程项目进展情况和存在的问题,提出改进建议和解决方案。

工程部组织架构和岗位职责

工程部组织架构和岗位职责

工程部管理架构和岗位职责工程部二〇一一年十月工程部组织架构和职责为了明确工程部的工作职责和建立有效的管理约束制度,组建一支有凝聚力的团队,以便更好地完成公司制定的经营目标。

一、组织结构根据公司的管理模式和特点,结合房地产开发的一般规律,制定工程部管理架构如下图:人员定编:共6人,经理1人,工程师3人,报建员1人,资料员1人。

根据项目多少和大小及各人的工作量适时进行调整。

二、部门职能及岗位描述:2.1、部门描述部门名称:工程部上级:公司副总经理部门职能:负责公司开发的房地产工程的设计阶段、招投标阶段、施工阶段、验收阶段的项目管理工作。

主要职能:1)跟进设计工作,进行设计管理,使设计的进度质量符合工程进度的要求。

2)根据设计和工程进度进行各种报建报批工作,取得有关部门的批文。

3)按项目进展协助预算部进行工程的施工招标工作和材料设备的采购招标工作,确保工程的进度质量符合要求。

4)对工程施工的进度、质量、成本、安全进行有效管理,确保工程正常进行,按合同要求交付使用。

5)负责本部门文件、档案等资料的管理工作。

6)按上级领导的指示开展工作。

管辖范围1)工程部系统所属员工;2)工程部所属办公用具、设施、设备;3)合同范围内的施工、监理单位、相关专业发包单位;4)公司所属的固定资产、工程机具及物资等。

2.2岗位描述工程部经理岗位名称:工程部经理直接上级:公司副总经理直接下级:各专业工程师、资料员、报建员本职工作:1)制定(修订)工程部的工作程序和相关的规章制度的实施细则、规定,经公司领导批准后执行。

2)根据公司的经营目标,制定本部门的年度和阶段性工作计划,经公司领导批准后组织实施;3)对本部门的日常工作进行管理,对本部门员工的工作进行安排,监督、检查反馈各员工的工作的落实情况,处理反映的问题。

4)协调相关单位处理施工中出现的技术和质量问题;5)组织本部门和监理单位对工程的进度、质量、安全进行检查,严把工程各环节质量、进度、安全关;6)组织图纸审查工作,对设计方案和施工图进行审核、对各种材料的选用进行把关;7)负责组织工程项目初步验收及竣工验收工作把好验收质量关;8)在公司领导下组织相关工程的招标或委托工作;9)定期组织召开工程部例会,及时、准确传达上级指示。

工程部组织架构及职责

工程部组织架构及职责

第一章:工程部组织架构及岗位职责1、组织框架工程部经理文员综合维修主管暖通主管强电主管弱电主管配电房值班工电梯维护技工空调及水处理弱电维护技工综合维修技工强电维修技工1.1组织架构说明上述组织架构依据自##商业广场设备情况编制,后期根据设备的实际运行情况在编制允许的情况下予以适当的修改及调整。

2、人员数量配备NN=1+1+4+8+8+2+3+6处理)+8名强电技工+2名电梯维护技工+3名综合维修技工+6名维修电工(含弱电)。

___________________________________________________________________________________________错误!未指定书签。

1.2配置说明为保证卖场内设施设备的正常运行,尤其是周、六日客流高峰期的正常运行,工程部应实行24小时值班制度,分运转班和维修班。

其中运转班分两种,一种为2班4运转,即每班安排2名强电技工高压配电室值班;另一种为2班对班运转,每班4名空调技工和3名维修电工和1名电梯工负责开、闭店和卖场温度和机房设备巡检,每班从开店前半小时上班至闭店后半小时,上1休1;综合维修工按照上一休一原则运转;工程部经理和文员为正常班次。

主管级实行综合工时,周六日必须保证一名主管值班,尽量安排在周一至周五休息。

3、岗位职责2.2工程部经理岗位职责3.1.1全面负责工程部的各项工作。

3.1.2负责组织开展工程设备设施的维修、养护、运行、管理。

3.1.3负责制定工程管理制度和设备操作程序。

3.1.4负责组织制定和实施节能降耗方案和措施。

3.1.5负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。

3.1.6负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门员工进行考核。

3.1.7负责洽谈、评诂、监督工程外委托项目,组织对外委工程的质量验收。

3.1.8负责各商铺的装修管理,审批商铺的装修方案、图纸。

2.3工程主管岗位职责3.2.1在工程部经理的领导下,负责管理本系统的员工和所辖设备。

工程部组织架构及职责

工程部组织架构及职责

工程部组织架构及职责工程部是一个组织结构,负责协调和管理公司的工程项目和技术工作。

在一个大型企业或组织中,工程部通常是一个关键的部门,与其他部门密切合作,确保项目的顺利进行和最终成功。

工程部的组织架构通常包括三个层次:高层管理、项目管理和工程团队。

高层管理级别负责制定公司的发展战略、决策和资源分配。

项目管理级别负责具体的工程项目,包括项目计划、执行和管理。

工程团队级别负责项目细节的实施和技术支持。

在工程部的组织架构中,不同职务的人员在各个级别上承担着不同的职责。

以下是一个可能的工程部组织架构及职责的示例:1.高层管理层:a.工程部负责人/总监:负责领导工程部,制定战略规划和决策,协调与其他部门的合作,确保工程部的有效运营。

b.技术顾问:为工程部提供技术指导和建议,参与高级决策和解决复杂问题。

2.项目管理层:a.项目经理:负责领导特定的工程项目,制定项目计划、资源分配和进度控制,确保项目按计划和预算完成。

b.项目协调员:协助项目经理,负责与其他部门和供应商沟通,协调项目资源和解决问题。

3.工程团队层:a.工程师/技术人员:负责具体的工程项目实施,进行设计、建设和测试等技术工作。

b.技术支持人员:为工程团队提供技术支持,解决技术问题和故障,确保项目的顺利进行。

c.质量控制人员:负责监督和检查工程项目的质量,确保符合公司和行业的标准要求。

工程部的职责可以概括为以下几个方面:1.项目管理:负责制定和执行工程项目计划,包括资源分配、进度控制和质量管理,确保项目按时、按质量完成。

2.技术支持:为其他部门和团队提供技术支持,包括解决技术问题、提供技术指导和培训,确保技术能力的提升和技术问题的解决。

3.与供应商和合作伙伴的合作:与供应商和合作伙伴进行合作,寻找合适的技术和解决方案,确保项目的顺利进行。

4.资源管理:负责管理工程项目的资源,包括人力、物资、设备和预算等,确保资源的合理利用和项目的有效执行。

5.风险管理:识别和评估项目的潜在风险,采取相应的风险管理措施,确保项目的顺利进行和风险的最小化。

工程部组织架构图

工程部组织架构图

主要产出资料
设备管理相关 :<<设备类固定资产总表>> , <<设备/治具保养记录表>> ; 新机种试产相关: <<新机种焊锡DPPM统计表>> , <<试产问题点改善追踪表>> ; 治, 工具相关 : <<加工/装配治具清单>>,<<设备/工具维修备品库存管制表>>, 其它 : <<设备操作SOP总表>> , <<工作周报>> , <<工作月报表>>
目前岗位人员如有离职 目标按右描述招骋人员
本科 1 本科 2
技术类/管理
大专 2 大专 4
工程师/组长
技校 6 技校/中专 10
工程师/助工
高中 6 高中 4
助工/技术员
初中 5 初中 2
技术员/操作员
第 7頁 共 12 頁
工程部各岗位工作职责
PE 职责
产品在制程中的电性异常分析处理;电性方面问题点改良,数据综合整理; 制程异常统计分析及预防对策的提出、跟进; 制程能力分析,不良品分布状况分析及改善; 测试SOP的确认,机种测试方法、测试流程改善建议提出; 各线测试仪器设定、程序的核对;协助产线TE确认产品问题; 维修更换的不良元件确认,元件不良问题跟进; 新机种上线时的问题点总结,改良及对策; 项目改善的推动,落实;
成品车间(组装/测试) PE技术员
成品车间(组装/测试) PE技术员 PE工程师
TE 刘超
TE 刘超
对应机种 IE
对应机种 IE
对应机种 IE
王兴国
陈敏锐
钟路明

工程部岗位职责

工程部岗位职责

工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程部的工作计划和目标,确保项目的顺利进行和按时完成。

2. 管理和指导工程团队,包括工程师、技术人员和施工人员,确保他们的工作高效、安全和质量。

3. 负责项目的预算和成本控制,监督项目的资金使用和费用支出,确保项目的经济效益。

4. 协调与其他部门的沟通和协作,确保工程项目与公司其他部门的配合和支持。

5. 负责项目的进度管理和风险控制,及时发现和解决项目中的问题和风险,确保项目的顺利进行。

6. 督促工程项目的质量管理,确保项目的质量符合国家标准和公司要求。

7. 负责工程部的人员招聘、培训和考核,确保团队的人员素质
和能力。

8. 持续改进工程部的工作流程和管理制度,提高工程部的工作效率和管理水平。

9. 配合上级领导的工作安排和要求,完成其他临时交办的工作任务。

工程部岗位职责

工程部岗位职责

工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程部的工作计划和目标,确保项目的顺利
进行和按时完成。

2. 管理和监督工程部的日常运作,包括人员安排、资源分配、
进度控制等工作。

3. 协调工程部与其他部门的合作,确保项目的协同进行和信息
的畅通。

4. 负责制定和执行工程部的质量管理体系,确保项目的质量符
合标准和客户需求。

5. 确保工程部的安全管理工作得到落实,保障员工的安全和健康。

6. 负责工程部的预算编制和成本控制,确保项目的经济效益和
盈利能力。

7. 管理和培训工程部的员工,提升团队的专业素质和工作效率。

8. 负责与客户沟通和协商,解决项目中的技术和工程问题,维护良好的客户关系。

9. 参与工程部的业务拓展和市场开拓,为公司的发展提供技术支持和建议。

10. 完成领导交办的其他工作任务,确保工程部的工作顺利进行和达成目标。

工程部组织架构图及职责

工程部组织架构图及职责
任职要求:
(1)高中文化程度或中专,懂电脑操作;
(2)熟悉线路板工艺流程;了解线路板的质量标准;
(3)掌握线路板常用软件的操作和பைடு நூலகம்换。
3、资料组工程师:
(1)负责管理E-mail资料;
(2)负责样板MI资料审核;
(3)负责和市场部客户的沟通(第一手资料);
任职要求:
(1)熟悉线路板的工艺流程和质量标准;
6、文员:
(1)负责收发打印、整理文件,以及将处理好的文件归档;
(2)负责每日的日常物料之领用和分发;
(3)负责加班纸的填写和统计;
(4)负责复印菲林并编合成编号归档;
任职要求:中专/高中或初中+3年相关经验。
7、CAM/CAD高工:
(1)负责管理光绘和菲林制作日常事务;
(2)负责安排每日工作并保证配合生产进度要求;
(2)熟悉线路板工艺流程,并带处理流问题的能力;
(3)有较强的品质意识,严把质量关。
样板技术员;
(1)负责样板工具的登记和外发;
(2)负责样板制作过程中的跟进,并及时反馈品质异常现象;
(3)负责样板留底和整理样板资料工具。
任职要求:
(1)高中或初中+2年工作经验;
(2)熟悉线路板工艺流程和质量标准。
8、流程主管:
(1)负责日常化验的工作的审核;
(2)负责跟进处理生产流程中品质异常问题;
(3)负责监督生产部操作和日常保养工作。
任职要求:大学/理工或高中+4年相关工作经验。
化验员:
(1)负责公司所有约水的分析,并填写相关药水的调整指令及所有数据保存分析;
(2)电流FA的编写及跟踪;
(3)负责化验室仪器的维护保养;

工程部组织架构人员职责与绩效考核

工程部组织架构人员职责与绩效考核
分析需求
对收集到的需求信息进行整理、分 类和深入分析,找出共性和差异, 确定培训的重点和方向。
ห้องสมุดไป่ตู้
培训计划与实施
制定培训计划
根据培训需求分析的结果,制定 详细的培训计划,包括培训内容、
时间、地点、师资等。
培训内容设计
针对不同的培训目标,设计相应 的培训课程和教材,确保培训内
容的针对性和实用性。
培训实施
工程部组织架构人员职责 与绩效考核
• 工程部组织架构 • 人员职责 • 绩效考核 • 人员培训与发展 • 总结与展望
01
工程部组织架构
架构概述
01
02
03
层级结构
工程部组织架构通常采用 层级结构,包括高层管理 人员、中层经理和基层员 工。
部门划分
工程部根据业务需求划分 为不同的部门,如项目管 理部门、技术研发部门、 质量检测部门等。
跨部门协作
各层级和部门之间需密切 协作,以确保工程项目的 顺利实施。
部门设置与职能
项目管理部门
负责项目立项、进度管理、 成本控制及协调沟通等工 作,确保项目按时按质完 成。
技术研发部门
负责新技术、新工艺的研 究与开发,提供技术支持 和解决方案,提升工程实 施效率。
质量检测部门
负责工程项目的质量检测 与控制,确保工程质量符 合标准要求,并对不合格 项目进行整改。
按照培训计划,组织员工参加培 训,确保培训的顺利进行。
培训效果评估
评估方法选择
根据实际情况选择合适的评估方法,如考试、问 卷调查、面谈等。
评估实施
对参加培训的员工进行评估,了解他们对培训的 满意度、收获以及对培训的建议和意见。
效果分析

工程部组织架构图

工程部组织架构图
现场异常处理
PE组 主管
工程工艺
外协管理
工程部组织架构图
工程部 经理
文员
ME/IE组 主管
新产品导入
现场改善工程师
设备工程师
SMT/DIP组 主管
SMT车间
DIP车间
工程师
工程师
工程师
工程师
技术员
设备管理员
工程师
工程师
一车间技术员
工艺员
试产技术员
治具制作员
二车间技术员
项目 职位
经理
文员
主管
工程师
编制人数
1
实际人数
1
暂缺人数
0Hale Waihona Puke 1261
1
7
0
1
-1
备注:1.此架构只在制造中心≤200(万台/年)时可执行架构,≥200(万台/年)时必须更新架构;
2.SMT+DIP暂时为规划项目,暂缺;待中心级确认完成后可以引入;
3.本架构新增技术员岗位,在为工程整体观多层次人才,并为公司储备后各人才;
4.本架构根据目前阶段≤200(万台/年)营运成本在: 150 万元/年。
编制:
审核:
技术员
6 1 5
工艺员 1 0 1
批准:
合计
16 11 6

工程部组织架构及岗位职责参考

工程部组织架构及岗位职责参考

工程部组织架构及岗位职责一、工程部组织架构图:工程部经理土建工程师水电工程师预算员资料员二、工程部部门职责1、负责工程技术管理工作,提供技术服务,负责专家组对专项施工方案技术讨论会议旳组织。

2、负责组织工程勘察设计,审查勘察设计方案,勘察报告和设计图纸质量,并出具意见。

3、负责施工现场管理,审查施工组织设计、施工技术方案和施工进度筹画等,并出具意见。

4、负责工地旳安全生产和工地人员安全管理。

5、负责监理单位旳协调管理,审查监理规划、细则、旁站方案和监理报表。

6、组织工程施工旳动工、检查和验收,监督工程施工,负责工程签证,贯彻投资控制筹画,协助工程结算。

7、会同监理部门编制工程建设进度筹画,贯彻施工工期控制。

8、审核、确认设计变更,协调设计、施工等单位旳关系。

9、负责工地现场旳协调工作。

10、贯彻工程质量全方位、全过程管理,参预各项检查评优工作,负责组织优质工程旳评审、申报准备和协调工作。

11、负责工程信息资料、定期制作施工过程中旳照片和映像资料,做好资料归档和工程档案管理工作。

12、准时向总部及县政府报送工作周报。

三、工程部经理岗位职责1、全面负责本部门旳各项寻常工作;对本部门全体人员分工负责,并定期考核;2、负责审查监理公司旳监理规划和监理细则,审批施工单位旳施工组织设计和施工方案,并对以上两个单位定期检查其执行状况;3、负责组织勘测地质报告,施工图旳内部审核,参预各项目设计方案会议;4、负责本部门年度、季度、月度工作筹画旳制定及组织实行;5、负责组织工程各阶段旳分部工程旳验收及隐蔽工程旳验收;6、负责审核施工单位旳施工进度总筹画和具体单位工程进度筹画,审批施工单位分步工程筹画和月度进度筹画及月度、季度、年度资金使用筹画,并催促监理单位和工程具体分管人员旳工作;7、负责定期召开部门例会,对工程部近期旳工作进行总结;对照原工作筹画检查员工工作执行状况,点评工作绩效;8、负责催促工程管理人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更联系单;9、负责工程成本预算及审核工程款;10、负责项目总体进度、质量、成本旳控制,管理和协调并做好与公司各部门工作旳沟通与协调;11、负责审核工程结算及尾款旳计算工作;12、完毕公司领导交办旳各项工作;13、负责签发工程部上报公司旳多种文献、报表、告知和内部管理规定。

工程组织部架构及权责

工程组织部架构及权责

工程组织部组织架构图一、工程组织部权责项目经理(工程部经理)岗位职责1、全面负责施工项目的质量、安全、进度工作,实时监控,合理安排,分析偏差原因并制定整改措施。

2、建立、健全项目部质量管理体系、安全管理体系、环境管理体系并组织实施。

3、参与施工组织设计和各专项方案的制定与审核。

4、按照公司规定,组织项目部成本核算,并做好节约成本措施5、管理协调项目部内部人员,负责劳务人员的使用、考核和出勤核定工作6、领导督促项目部管理人员对分包进行全方位管理7、协调建设、设计、勘察、监理、分包、政府及其他与项目相关的各方面关系8、组织召开现场协调例会,适时定时做好项目总结9、组织项目重点节点部位验收、检测以及竣工验收工作10、及时办理工程进度款申请,审核分包签证11、组织工程防护与客户回访。

做好顾客满意度信息的收集汇总工作,为企业质量体系的持续改进提供依据。

12、按时完成上级领导交办的临时任务。

项目部技术负责人岗位职责1、项目技术负责人在项目经理领导下,负责项目部的技术管理和质量管理工作。

严格执行各项技术标准、工艺标准、操作规程。

完成公司下达的质量指标,达到向顾客承诺的质量标准。

2、组织施工图自审与会审工作,领导施工员、技术员、质检员的技术工作,编制、贯彻各分项工程施工方案。

3、负责组织复查单位工程的测量定位、设备安装放线工作,指导施工队和班组的质量检查工作,参加隐蔽工程、分部工程、单位工程验收,处理质量事故并向上级报告。

4、做好进场前的施工准备工作。

主持编制工程项目的质量计划,协助工程部编制大型工程项目的质量计划和特殊工程项目的创优计划。

5、参加工程技术总交底,审核分部工程技术交底及施工进度计划、劳动力计划、机械设备进场计划、材料计划。

6、组织一般不合格的评定处置,审批和预防措施的制定,参与严重不合格、重大不合格的评定、调查、纠正和预防措施的制定,审核成品保护措施,并检查实施情况、组织工程竣工资料的整理、装订、移交工作。

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工程部管理架构和岗位职责工程部二〇一一年十月工程部组织架构和职责为了明确工程部的工作职责和建立有效的管理约束制度,组建一支有凝聚力的团队,以便更好地完成公司制定的经营目标。

一、组织结构根据公司的管理模式和特点,结合房地产开发的一般规律,制定工程部管理架构如下图:人员定编:共6人,经理1人,工程师3人,报建员1人,资料员1人。

根据项目多少和大小及各人的工作量适时进行调整。

二、部门职能及岗位描述:2.1、部门描述部门名称:工程部上级:公司副总经理部门职能:负责公司开发的房地产工程的设计阶段、招投标阶段、施工阶段、验收阶段的项目管理工作。

主要职能:1)跟进设计工作,进行设计管理,使设计的进度质量符合工程进度的要求。

2)根据设计和工程进度进行各种报建报批工作,取得有关部门的批文。

3)按项目进展协助预算部进行工程的施工招标工作和材料设备的采购招标工作,确保工程的进度质量符合要求。

4)对工程施工的进度、质量、成本、安全进行有效管理,确保工程正常进行,按合同要求交付使用。

5)负责本部门文件、档案等资料的管理工作。

6)按上级领导的指示开展工作。

管辖范围1)工程部系统所属员工;2)工程部所属办公用具、设施、设备;3)合同范围内的施工、监理单位、相关专业发包单位;4)公司所属的固定资产、工程机具及物资等。

2.2岗位描述工程部经理岗位名称:工程部经理直接上级:公司副总经理直接下级:各专业工程师、资料员、报建员本职工作:1)制定(修订)工程部的工作程序和相关的规章制度的实施细则、规定,经公司领导批准后执行。

2)根据公司的经营目标,制定本部门的年度和阶段性工作计划,经公司领导批准后组织实施;3)对本部门的日常工作进行管理,对本部门员工的工作进行安排,监督、检查反馈各员工的工作的落实情况,处理反映的问题。

4)协调相关单位处理施工中出现的技术和质量问题;5)组织本部门和监理单位对工程的进度、质量、安全进行检查,严把工程各环节质量、进度、安全关;6)组织图纸审查工作,对设计方案和施工图进行审核、对各种材料的选用进行把关;7)负责组织工程项目初步验收及竣工验收工作把好验收质量关;8)在公司领导下组织相关工程的招标或委托工作;9)定期组织召开工程部例会,及时、准确传达上级指示。

10)熟悉掌握每项工程动态,及时处理突发事件、重大事件,知会总经理室及公司办公室协助处理。

11)及时向公司领导、汇报本部门的真实情况和有关数据。

12)完成领导交办的其他工作。

领导责任:1)对工程部的工作目标的完成负责。

2)对所属下级的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责。

3)对工程部预算开支的合理支配负责。

4)对工程部的规章制度,实施细则的实行情况负责。

5)对工程管辖的设备、设施的完好性负责。

6)对工程部所掌管的企业秘密负责。

主要权力:1)有对工程部所属员工的调配权和各项业务工作的管辖权;2)对所属下级的工作有监督、检查权,工作争议有裁决权;3)对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;4)对项目相关单位的管理权三、各岗位职责及描述(一)、土建工程师直接上级:工程部经理岗位职责:1)认真读图,领会设计意图,同时到施工现场实地对照图纸,发现问题并且及时反映。

2)参加图纸会审,各专业工种互相交流,统一汇总。

根据施工单位施工方案,重点根据公司工期要求对其施工形象进度审核,严格把好其施工方案中的质量、安全措施的可行性和可靠性;3)参与工程部年度计划、月度工作目标和工作计划的制定;4)组织好施工前的准备工作;5)协调各施工单位现场问题的处理与解决,做到责任明确,界面清晰。

6)参与工程中的重大、关键问题的解决措施和方案的制定。

对一些工序衔接,施工中发现问题并及时处理,对重要工程事项要及时汇报。

7)对施工单位要严格要求,按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计技术安全措施进行施工,严格控制建筑装饰材料的质量,发现问题及时加以解决,杜绝不合格的产品或材料用于工程上。

8)认真掌握工程进度和质量,不能按工程进度表执行的,要及时界定原因以便调整、处理。

9)参加隐蔽工程的验收,审查核实具体隐蔽工程的各类记录。

10)参与材料进场的验收工作,杜绝工使用不合格的原材料。

11)填写项目工作日记,服从工程部经理的工作安排。

12)按公司要求完善施工单位的相关手续,参加中间验收及竣工验收,参与审查其竣工资料,确保资料的正确性和完整性。

13)对工程增、减变更项目的数量要准确核实,对其性质要界定清楚。

14)指导、监督、检查工程监理的各项工作,按期听其述职并对其工作做出评定。

15)按工程程序做好与监理的横向联系,并积极参与和配合。

主要责任:1)对工程部下达的工作目标的完成负责。

2)对主管范围的工程施工的工作进度、技术质量、文明安全等负责。

3)对工程签证数量的准确性负责。

4)对其指挥安排的结果负责。

主要权力:1)有对工程单位的签证、签约数量的鉴定审查权;2)对工程监理、工地各单位负责人,技术负责人的工作有检查权;3)有对现场处理问题的权力,协调各单位的权力;4)对严重违反操作规范,不听指挥的下属单位有处罚权;5)对用于工程材料设备有验收、检查权。

管辖范围:1)工程监理公司各相关工种工程师。

2)与公司签约各施工单位。

(二)、水电工程师岗位职责直接上级:工程部经理岗位职责:1、与设计单位一起研究、讨论给排水、市政、空调、煤气管网总体规划布置方案,总体管网施工图设计布置;2、审查设计单位的给排水、煤气、空调、人防、市政、消防设计施工图纸、设计变更,以及客户购房后要求修改的变更;3、组织给排水、煤气、空调、人防、市政、消防专业施工图纸审查和会审工作;4、负责在建工程给排水、人防、消防、市政、煤气、空调施工中管理、协调工作;5、组织设计单位对给排水、煤气、空调、消防专业施工图纸的技术要求向施工单位作全面技术交底;6、熟悉设计文件,对图纸中存在的问题负责与设计单位联系及时解决存在的问题;7、协助预算部编写给排水、空调、煤气、消防专业标书技术参数和评标工作;8、参与预算部组织的给排水、空调、煤气、消防配件材料的选购工作;9、认真掌握工程进度和质量,不能按工程进度表执行的,要及时界定原因以便调整、处理;10、参加隐蔽工程的验收,审查核实具体隐蔽工程的各类记录;11、参与材料进场的验收工作,杜绝工程使用不合格的原材料;12、填写项目工作日记,服从工程部经理的工作安排;13、按公司要求完善施工单位的相关手续,参加中间验收及竣工验收,参与审查其竣工资料,确保资料的正确性和完整性;14、对工程增、减变更项目的数量要准确核实,对其性质要界定清楚;15、指导、监督、检查工程监理的各项工作,按期听其述职并对其工作做出评定;16、按工程程序做好与监理的横向联系,并积极参与配合。

主要责任:1对工程部下达的工作目标的完成负责。

2对主管范围的工程施工的工作进度、技术质量、文明安全等负责。

3对工程签证数量的准确性负责。

4对其指挥安排的结果负责。

主要权力:1有对工程单位的签证、签约数量的鉴定审查权;2对工程监理、工地各单位负责人,技术负责人的工作有检查权;3有对现场处理技术问题的权力,协调各单位的权力;4对严重违反操作规范,不听指挥的下属单位有处罚权;5对用于工程材料设备有验收、检查权。

管辖范围:1工程监理公司各相关工种工程师。

2与公司签约各施工单位。

(三)报建员岗位职责直接上级:工程部经理岗位职责:⑴ 负责工程各项报建工作,根据工程进展及时报建;(2)收集、整理各种报建资料;(3)完成上级交办的其它工作。

(四)资料员直接上级:工程部经理岗位职责:1、负责工程项目的资料档案管理、计划管理及内业管理工作。

2. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作:在收到工程图纸并进行登记以后,按规定向有关单位和人员签发,由收件方签字确认。

负责收存全部工程项目图纸,且每一项目应收存不少于两套正式图纸,其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。

竣工图采用散装方式折叠,按资料目录的顺序,对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

3. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。

4.负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。

5.负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作,注意保密的原则。

6.来往文件资料收发应及时登记台帐,文件资料的内容和性质准确及时递交经理批阅,并及时送有关部门办理。

7.确保设计变更、洽商的完整性,要求各方严格执行接收手续,所接收到的设计变更、洽商,须经各方签字确认,并加盖公章。

设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。

所收存的技术资料须为原件,无法取得原件的,详细背书,并加盖公章。

作好信息收集、汇编工作,确保管理目标的全面实现。

8. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档:负责工程备案管理,实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。

对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。

严格遵守资料整编要求,符合分类方案、编码规则,资料份数应满足资料存档的需要。

9. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步:对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料,按施工顺序进行全程督查,保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

10. 按时向公司档案室移交:在工程竣工后,负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。

文件材料移交与归档时,应有“归档文件材料交接表”,交接双方必须根据移交目录清点核对,履行签字手续。

移交目录一式二份,双方各持一份。

11. 负责向市城建档案馆的档案移交工作:提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收,取得《建设工程竣工档案预验收意见》,在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

12.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表:在平时统计资料基础上,编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。

编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。

13. 负责与项目有关的各类合同的档案管理:负责对签订完成的合同进行收编归档,并开列编制目录。

作好借阅登记,不得擅自抽取、复制、涂改,不得遗失,不得在案卷上随意划线、抽拆。

14.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息:向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况,为销售策划提供确实、可靠的工程信息。

15. 协助工程部经理做好对外协调、接待工作:协助工程部经理对内协调公司、部门间、对外协调施工单位间的工作。

做好与有关部门及外来人员的联络接待工作,树立企业形象。

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