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公司人事聘用合同例文6篇

公司人事聘用合同例文6篇篇1公司人事聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：电话：鉴于甲方需要聘用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条聘用岗位乙方被聘用为（具体职位名称），工作地点为甲方所在地。

第二条聘用期限乙方被聘用为（具体岗位名称）的时间期限为自（具体时间）起至（具体时间止），共计（具体天数/月数/年数）。

第三条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

2. 乙方需按照公司规章制度和工作要求履行职责，并完成上级交代的任务。

第四条薪酬福利1. 甲方将根据乙方的工作表现和工作年限、职称等因素，支付相应的薪酬待遇。

2. 甲方提供的薪酬福利如下：（具体描述福利待遇）。

第五条工作时间和休假1. 乙方需遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需休假须提前请假。

2. 甲方将根据国家法律规定给予乙方带薪休假。

第六条保密义务乙方在与甲方合作期间及离职后，需对所知悉的甲方的商业秘密及相关资料负有保密义务，未经甲方书面许可不得向他人透露。

第七条离职1. 乙方需提前一个月书面通知甲方，若有特殊情况需提前离职的，需提前三十天。

2. 乙方离职需交接工作并清理自己的工作区域，归还公司物品。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜的，由双方协商解决。

2. 本合同生效后，遇到基本情况发生变化，双方应及时沟通，签订书面变更协议。

第九条合同解释本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国的相应法律规定。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为公司人事聘用合同范本，双方应严格按照合同约定履行，如有违反造成损失应承担相应的法律责任。

愿双方共同努力，合作愉快！篇2公司人事聘用合同甲方（公司）：XXX公司乙方（员工）：XXX鉴于甲方为了公司的正常运作和发展，需要聘用具有一定专业能力和工作经验的员工，经过甲乙双方的协商和一致同意，特订立本合同，共同遵守并履行。

人事聘用合同范本(完整版)6篇

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

公司人事聘用合同样本5篇

公司人事聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家依法成立的有限责任公司，为了优化公司人事管理，提高员工素质和工作效率，决定聘请乙方担任以下岗位：____________（岗位名称）。

乙方同意接受甲方的聘用，愿意按照甲方的要求履行相关职责和义务。

二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于以下职责（列举主要工作内容）：a. 完成岗位所要求的工作任务；b. 遵守公司的规章制度；c. 参加公司组织的培训和学习；d. 履行其他由公司安排的工作。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及公司规定的休假制度执行。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据岗位和绩效表现而定。

2. 绩效奖金：乙方有权根据公司业绩和个人绩效表现获得相应的奖金。

3. 福利待遇：乙方享有国家及公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

竞业限制期限及违约责任等详见补充协议。

六、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为____个月。

2. 试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方为本公司正式员工。

公司人事聘用合同6篇

公司人事聘用合同6篇篇1公司人事聘用合同一、甲方：公司名称二、乙方：聘用人姓名三、聘用时间：从年月日至年月日四、聘用岗位：聘用人将担任的岗位为五、聘用薪酬及福利待遇：1. 基本工资：根据公司规定支付2. 绩效工资：根据个人绩效情况，发放绩效奖金3. 社会保险：依法缴纳五险一金4. 其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇六、工作内容及要求：详见附件工作岗位职责说明。

七、工作时间及休假规定：根据公司规定执行。

八、工作地点：工作地点为公司所在地。

九、试用期：乙方入职为试用期，试用期间薪酬待遇不变，试用期为months十、解除合同：1. 乙方未按要求履行合同规定的义务，公司有权解除合同2. 乙方违反公司规定，公司有权解除合同3. 乙方需要解除合同的，需提前months书面告知公司。

十一、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，需保守公司商业秘密，未经公司同意不得泄露给他人。

2. 乙方需保守公司客户信息、员工信息等机密，未经公司同意不得传播。

十二、知识产权条款：1. 乙方在工作期间创造的相关作品，归公司所有。

2. 乙方在公司创造的作品及专利等涉及著作权、专利权等，均归公司所有。

十三、其他事项：本合同经甲、乙双方确认签字盖章后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（聘用人姓名）：签字：日期：篇2公司人事聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司担任（职位），经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，担任公司（职位），并按照公司的相关规章制度履行相应职责。

1.2 乙方工作时间：周一至周五上午9:00至下午6:00，中午12：00至下午1:00休息1小时；第二条薪酬待遇2.1 甲方保障乙方按照国家相关规定支付薪酬；根据乙方在职表现，定期进行薪酬调整。

公司人事聘用合同范本5篇

公司人事聘用合同范本5篇篇1公司人事聘用合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）户口所在地：（户口所在地）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方是依法设立和合法存续的公司，具有进行本合同约定事项的权利和能力；乙方系（学历/专业）学历，具备从事本合同约定工作的资格和能力。

为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用事项1、乙方志愿应聘甲方（职务名称）职务，经甲方确认，由甲方聘用，双方共同遵守本合同。

1、乙方应按照甲方合同规定的工作时间和工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2、乙方负责在甲方规定的工作时间内认真履行岗位职责和工作任务。

第三条工作地点1、乙方将在甲方指定的工作地点上班。

2、乙方在工作期间如临时变更工作地点，应提前告知甲方并取得同意。

第四条试用期1、甲方与乙方签订的合同为固定期工作合同，试用期为（3/6/12）个月。

2、试用期为员工适应工作岗位和能力等因素而规定的工作试用时间，工资和福利待遇按照甲方公司内规定支付。

第五条劳动报酬1、甲方向乙方支付工资标准为（具体标准）。

2、甲方以月为结算周期，在每月（具体日期）日前，向乙方支付上月工资。

1、甲方规定的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），如有超时工作需求，依法支付加班工资。

2、如遇特殊情况需要加班，乙方应在甲方规定的程序和时间内向甲方请假。

第七条保险福利1、乙方入职后即参加甲方提供的社会保险。

2、甲方按照国家规定为乙方购买工伤保险和意外伤害保险。

第八条保密义务1、乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方透露甲方的商业信息。

2、乙方应当保守公司内部的保密信息，不得擅自外泄或传播。

3、乙方应当对甲方的商业信息和公司内部信息保持绝对的保密，否则将承担相应的法律责任。

第九条培训1、甲方将为乙方提供必要的技术培训，以提高乙方的工作能力。

公司人事聘用合同样本5篇

公司人事聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司__________岗位工作。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的规章制度，勤勉工作。

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

二、工作内容与地点1. 乙方的工作职责及工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方应接受甲方的绩效考核，遵守甲方的考核标准。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

如需加班，应按照国家的有关法律法规执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日及婚丧假、带薪年休假等休假权利。

具体休假办法按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准根据乙方的岗位、资历和经验等因素确定，具体数额在聘用合同中约定。

2. 甲方根据国家法律法规和甲方规定，为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照合同约定执行。

2. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同可以在法律法规规定的情形下提前终止。

人事聘用合同范本(完整版)8篇

人事聘用合同范本(完整版)8篇第1篇示例：人事招聘合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为了开拓业务，需招聘人才，乙方愿意应聘甲方担任（职位名称），现双方经友好协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真学习业务知识，积极配合工作，完成工作任务；1.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或透露给他人；1.3 乙方应按照甲方的要求参加培训和考核，并不断提高自身业务水平和综合素质；1.4 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，并遵守相关规定，不得从事违法活动。

二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为（具体期限），期满后根据工作表现决定是否延长合同期限。

2.2 在聘用期间，双方如需变更聘用条款，应当经过书面协商一致，达成新的协议。

三、薪酬待遇3.1 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），具体发放方式为（月发、季度发等）；3.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予奖金、提成等额外报酬；3.3 乙方享受甲方的社会保险等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。

四、保密条款4.1 甲方的商业秘密包括但不限于商业计划、技术资料、客户资料等，乙方应承诺绝对保密，不得外泄或私自使用；4.2 乙方在离职后应归还甲方所有资料和物品，不得擅自保留或复制。

五、解聘条款5.1 乙方在聘用期间行为不端或违反相关规定，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿；5.2 乙方如需解除合同，应提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并按照协议约定履行解聘手续。

六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议，具备相同法律效力；6.2 本合同的有效期自双方签署之日起生效，至期满自动终止；6.3 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份，具有同等法律效力。

人事聘用合同(通用18篇)

人事聘用合同(通用18篇）人事聘用合同（1）甲方(聘用单位)乙方(受聘人)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

公司人事聘用合同例文6篇

公司人事聘用合同例文6篇篇1公司人事聘用合同范本甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）为明确公司与员工的权利和义务，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：一、聘用日期及期限1. 公司自愿聘用员工，员工自愿接受公司的聘用。

2. 聘用日期：____年____月____日3. 聘用期限：本次聘用期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满时，公司可按照员工的工作表现和工作需要继续与员工续签聘用合同。

4. 试用期：员工入职后享有一个月的试用期，试用期间双方若有异议可协商解决，试用期工资按照公司规定。

二、工作内容与职责1. 员工职务：员工的具体职务为________________，履行的职责是______________________。

2. 员工工作地点：员工的工作地点为公司所在地，如有工作需要，可能需要到公司的其他分支机构出差工作。

3. 员工工作时间：员工工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由公司决定。

三、薪资待遇和福利1. 员工工资：员工的基本工资为______元/月（不含其他津贴、奖金等），按照公司规定支付，具体支付日期为每月第______个工作日。

2. 员工福利：公司为员工购买社会保险和公积金，并支付公司规定的员工福利。

3. 员工年假：根据国家法律规定，员工享有______天带薪年假。

4. 其他福利待遇：公司还为员工提供___________（如员工培训、健康检查等）。

四、保密义务1. 员工在公司工作期间，必须遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密和机密信息保密。

2. 员工离职后，仍需继续承担保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

五、违约责任1. 若员工擅自离职或违反公司制度和规定，公司有权解除与员工的聘用合同。

2. 员工违反保密义务，公司有权要求员工赔偿公司因此受到的经济损失。

人事聘用合同范本5篇

人事聘用合同范本5篇篇1人事聘用合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（聘用员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司（职位），甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位及岗位描述一、甲方聘用乙方为公司（职位），具体职责和要求详见附件《岗位职责描述》。

第二条试用期一、乙方入职后，试用期为（）个月，试用期工资为（试用期工资标准）。

二、试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，若评估结果符合公司要求，则正式转为正式员工。

若不符合公司要求，则不予转为正式员工。

第三条工资及福利一、乙方的基本工资为（基本工资），工资发放时间为每月的（发放时间），发放形式为银行转账。

二、甲方有权根据乙方的工作表现，调整工资水平。

三、甲方为乙方提供法律规定的社会保险及其他福利待遇。

第四条工作时间一、甲方规定的工作时间为每周工作（天），每天工作小时数为（小时）（休息时间为（小时）），具体工作时间安排由甲方负责调度。

第五条保密义务一、乙方在公司工作期间接触到的与公司业务有关的信息，包括但不限于商业机密、客户信息等，均属于公司的商业机密，乙方对此承担保密责任。

第六条解除合同一、如因乙方违反公司规定或者在试用期内表现不佳的情况，甲方有权解除合同，乙方应当承担相应的违约责任。

第七条合同变更一、本合同自双方签字盖章之日起生效，如需变更需双方协商一致并签署书面协议。

第八条法律适用和争议解决一、本合同适用中华人民共和国法律。

二、因本合同所引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：______________ 乙方（员工签字）：______________法定代表人（签字）：______________ 日期：______________________附件：《岗位职责描述》（以下为岗位职责描述的内容）以上为人事聘用合同范本，甲乙双方经确认无误后签署生效。

人事聘用合同范本(3篇)

人事聘用合同范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限1、本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。

其中试用期个月。

第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

乙方的工作内容为：1）负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2）负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;3）全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;4）负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;5）负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;6）负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;7）负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;8）负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;9）配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;10）完成上级交办行政主管的各项工作。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。

甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。

2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第四条劳动报酬1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月15—____日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。

其中试用期间基本工资为元。

2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。

人事聘用合同（3篇）

人事聘用合同甲方：(公司名称)乙方：(个人姓名)就乙方入职甲方公司的事宜，甲方与乙方根据平等自愿、诚实守信、公平公正的原则，达成如下协议，立即生效：第一条甲方为乙方提供的岗位为：(具体岗位名称)。

第二条乙方的基本条件及能力1. 乙方具备从事该岗位所需的相应学历、专业背景和工作经验。

2. 具备良好的职业道德、奉献精神、团队合作意识和创新能力。

3. 乙方享有合法劳动权益，能够合法履行劳动职责。

4. 乙方身体健康，无重大疾病或不适宜从事该岗位的其他情况。

第三条聘用期限和工作地点1. 乙方入职甲方的聘用期限为：(具体时间)。

2. 乙方需按照甲方的工作安排，履行相应职责，并且工作地点为：(具体工作地点)。

第四条工作内容1. 乙方需按照甲方的要求，完成相关工作任务。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理。

第五条劳务报酬1. 甲方将按照乙方的工作表现和实际工作情况，支付相应劳务报酬。

2. 乙方的工资将根据甲方公司相关规定进行调整。

第六条劳动时间和休假1. 乙方须按照甲方公司的工作时间安排，履行相应工作职责。

2. 乙方享有合法的休假权益，具体休假方式和时间按照甲方公司的相关规定执行。

第七条劳动保护和福利待遇1. 甲方会为乙方提供法定的劳动保护和相关的福利待遇。

2. 乙方享有根据公司相关规定享受的其他福利待遇。

第八条保密和竞业限制1. 乙方必须保守甲方公司商业秘密和相关的商业信息。

2. 乙方必须在离职后履行竞业限制义务，遵守甲方公司相关规定。

第九条违约责任1. 甲方和乙方均需按照协议的约定履行各自义务，不得擅自解除合同。

2. 若一方违约，应承担违约责任，包括赔偿对方因此所造成的经济损失。

第十条变更和解除1. 甲方和乙方如需变更合同内容，应通过协商一致，并签署变更协议。

2. 若乙方需要解除合同，须提前书面通知甲方，甲方有权决定解除合同是否生效。

第十一条争议解决1. 若因本合同履行发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。

人事聘用合同参考范本(3篇)

人事聘用合同参考范本甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。

本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。

第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。

1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。

第二条工作岗位2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。

2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。

乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。

2.2若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。

第三条劳动报酬及福利3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为____元（人民币）3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。

4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。

4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

第五条劳动纪律和奖励5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。

5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

5.4乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条商业秘密6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。

6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。

公司人事聘用合同样本3篇

公司人事聘用合同样本3篇篇1甲方（用人单位）：_________法定代表人/主要负责人：_________地址：_________联系电话：_________统一社会信用代码：_________乙方（受聘人员）：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲方为一家依法成立并有效存续的企业法人，具有签订和履行本合同的合法权利和能力。

2. 乙方为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，愿意接受甲方的聘用，并承诺按照本合同约定的内容提供服务。

双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任_________岗位的工作，具体工作职责包括但不限于：_________。

1.2 在本合同有效期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应事先与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为_________。

2.2 根据工作需要，甲方可临时安排乙方在其他地点工作，但需提前通知乙方。

第三条合同期限3.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2 合同期满前一个月内，双方可协商是否续签劳动合同。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时。

4.2 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按国家规定支付加班费。

4.3 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬5.1 乙方的基本工资为每月人民币_________元。

5.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权给予乙方奖金、提成等奖励。

5.3 甲方每月10日前发放上个月的工资，遇节假日顺延。

第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

公司人事的聘用合同3篇

公司人事的聘用合同3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任_____________岗位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_________________________。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期间，双方应遵守本合同的各项条款。

三、薪酬与福利1. 甲方支付给乙方的薪资构成为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家规定支付加班工资或调休。

五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息。

六、知识产权1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方在任职期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、图片等）的知识产权归甲方所有。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务或知识产权相关约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此产生的法律责任和经济损失。

八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有损害甲方利益的行为；（4）其他法定情形。

公司人事的聘用合同5篇

公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。

乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。

乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。

2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。

3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。

4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。

2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。

公司人事聘用合同5篇

公司人事聘用合同5篇第1篇示例：公司人事聘用合同一、甲方：公司名称（统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx），地址：xxxxxx，法定代表人：xxxxx乙方：姓名、性别、身份证号码、户籍地址、联系电话、邮箱甲方与乙方就乙方加入甲方公司工作达成如下协议，自甲方发出聘用通知之日起，双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，经友好协商，签订如下合同：二、聘用岗位及条件甲方聘用乙方为xxx岗位，具体职责为xxxx。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。

甲方为乙方提供以下条件：1. 乙方的薪酬及福利待遇等具体内容一律以甲方正式用工政策为准。

2. 乙方享有年度带薪休假、社会保险等福利待遇。

3. 乙方享有甲方为其提供的培训机会。

甲方有义务对乙方进行必要的技能培训和指导，提高工作能力。

三、工作期限本合同自乙方接受甲方聘用通知之日起生效，至达到劳动合同约定的解除条件或劳动关系终止事由时终止。

乙方的试用期为（以合同约定为准）。

四、工作时间和休假乙方工作时间为xxxx（具体工作时间根据甲方的排班安排而定）。

甲方实行正常的周休二天制度，国家法定节假日和年度带薪休假时间以国家法律法规和甲方劳动合同明确规定的为准。

五、保密和竞业限制乙方因甲方职务工作接触到的公司机密、商业秘密、技术资料以及甲方的客户资料等属于甲方的机密信息，在解除合同之后，乙方不得擅自向外泄露，不得在离开甲方工作之后，在与甲方存在竞争关系的企业或者在同一行业内从业。

六、解除合同1. 本合同有效期届满，双方均同意终止合同；2. 本合同有效期内，因劳动合同法规定的解除条件或者劳动关系终止事由，双方同意解除合同；3. 本合同有效期内，如乙方违反劳动合同内容，甲方有权提前解除合同；4. 本合同有效期内，乙方提出辞职或者提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。

5. 本合同有效期内，除双方约定解除条件外，其他情况出现，双方协商解决。

七、特别条款本合同未尽事宜、由双方共同商定处理。

公司人事聘用合同范本

公司人事聘用合同范本（二）一、合同双方雇主：（公司名称）法定代表人：注册地质：联系地质：联系方式：雇员：联系号码：家庭地质：联系方式：二、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的双方权利和义务，规范人事聘用行为，保障双方合法权益。

三、职位及职责1.雇员将被任命为（职位）。

2.雇员的主要职责包括但不限于：（具体职责）四、试用期1.雇员将从（日期）开始进入为期（时间）的试用期。

2.试用期内，雇主有权终止雇员的服务，而无需支付任何经济补偿。

3.试用期满，如果雇主决定继续雇佣雇员，则会签订正式的劳动合同。

五、薪酬与福利1.雇员的薪酬将根据公司政策及雇员的工作表现进行调整。

2.雇员将享受公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金和带薪年假等。

六、劳动纪律1.雇员应遵守公司的行业规范、工作纪律和保密协议。

2.雇员应按时出勤，如有迟到、早退、旷工等行为，雇主有权采取相应的纪律处分。

3.雇员应保护公司的商业机密和知识产权，不得泄露、盗用或擅自使用。

4.雇员应保持职业道德和诚信，不得从事与公司利益相冲突的行为。

七、合同终止1.双方协商一致解除合同。

2.雇员提前（时间）以书面形式提交辞职申请，经雇主同意后解除合同。

3.雇主有权根据公司规定，对雇员不履行职责或违反劳动纪律的情况进行解雇。

八、保密条款双方同意在合同期间及合同终止后对于遇到的商业机密及保密信息负有保密义务，并承诺不向任何第三方披露或泄漏。

九、争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向所在地法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

2.对本合同未尽事宜，双方可另行协商并作出补充合同。

3.本合同自双方盖章或签字之日起生效。

（公司名称）法定代表人：签字：日期：雇员：签字：日期：。