五好班子实施方案
打造团结拼搏的五好班子
打造团结拼搏的五好班子2023年，是中国迎来的伟大时代，也是中华民族的伟大复兴的关键时期。
在这样的时期，建设一支团结拼搏、富有创新力的班子尤为重要。
这样的班子，不仅能够顶风冒雨，奋勇前进，还能够应对各种复杂的情况，充分发挥中国人民的智慧和创造力。
那么，如何才能打造一支团结拼搏的五好班子呢？一、强化班子意识打造团结拼搏的班子，首先要强化班子意识。
班子成员要认清自己是团队的一员，要有“一个人的力量有限，一群人的力量是无穷的”这样的理念。
班子成员之间要互相支持、互相帮助，协同合作，达到“团结就是力量”的效果。
只有班子成员的思想高度统一，才能形成有效的合力，充分发挥各自的特长。
因此，必须大力宣传班子意识，强化班子成员的责任感和使命感。
二、注重班子建设打造团结拼搏的班子，必须注重班子建设。
班子建设是保证班组能够一直稳定运行的基础，如果班子建设不过硬，班组的工作也无法正常开展。
例如，在班组考核中，班子建设是非常重要的一项考核内容，3人领导小组要对本班组的工作进行全面的规划，设立优选的目标，一旦发现问题，要及时调整，高效地解决问题，以保证班组工作的持续稳定。
三、促进班子合作打造团结拼搏的班子，必须促进班子成员之间的合作。
这种合作，不仅是协作，更重要的是协同。
协作是指各自完成分工工作，分工明确，各司其职；而协同则是各自保持一定的独立性，但在时间、地点和目的方面协调一致，形成更有力的团队。
因此，班子成员要注重相互协调，做到各司其职，协同一致，取得圆满的成果。
四、注重班子内部的沟通打造团结拼搏的班子需要构建内部的交流渠道，保证信息畅通。
班组需要有周例会、半月例会和月例会等会议，班子成员要清楚自己的职责范围，密切关注组内成员的情况，及时了解组员的工作进展和问题，积极地借助班组建议处理问题。
五、注重班子成员的培训和提高打造团结拼搏的班子，要注重班子成员的培训和提高。
班组成员要充分发扬“知易行难”的精神，学习先进的理论，掌握多样化的技能，努力提高自身的综合能力和竞争力。
创建“五好”党支部实施方案
南宁市建委关于开展创建“五好”党支部“五好”党员活动的实施方案为全面贯彻落实区党委关于在全区范围内开展“八桂先锋行”活动的要求和市委、市直机关工委有关文件精神，进一步增强我委系统党组织的创造力、凝聚力和战斗力，经研究，决定开展创建“班子建设好、队伍培养好、制度落实好、思想作风好、工作业绩好”的“五好”党支部和争当“学习好、纪律好、作风好、业绩好、形象好”的“五好”党员活动，特制定实施方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府和市建委的中心工作，把加强党的执政能力建设和保持党员先进性的要求落到实处，在我委系统的各项工作中充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为高标准高质量地完成各项工作任务提供坚强的组织基础和政治保证。
二、创建目标通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五好”党支部和“五好”党员队伍。
三、创建标准（一）“五好”党支部标准1、班子建设好（1）党支部班子健全，支委分工负责，团结协作，支部具有较强的战斗力、凝聚力和创造力。
（2）认真执行《党章》、《中国共产党员和国家机关基层组织工作条例》，较好地完成市直机关工委和委机关党委的工作目标责任制，党建工作有力地推动和促进本部门工作。
（3）认真组织党员学习党的方针、政策和理论，学习有制度、有计划、有记录，每年学习不少于四次（以有记载为准）；每年至少组织一次党员活动，并树立起自己的先进典型。
（4）围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作，支部书记每年至少找每位党员干部谈心一次。
（5）支部成员严格执行廉洁自律有关规定及“五不准”的要求，无违纪行为。
2、队伍培养好（1）党员政治坚定、忠于职守、精通业务，具有正确的世界观、人生观和价值观。
（2）带头执行党和国家的各项政策，遵守行业规则、职业道德和社会公德。
（3）自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识，学习有提纲、有计划、有笔记。
（4）党员先锋模范作用明显，敢于同不良现象作斗争，支部党员及干部无违纪行为。
关于五好领导班子建设实施方案
关于五好领导班子建设实施方案一、指导思想深入贯彻党的十七届四中全会精神和教育方针，全面落实公司党代会、职代会精神，按照公司“五好”领导班子建设实施方案的要求，中小学总校创建活动以“政治素质过硬、工作作风扎实、教育理论深厚、管理经验丰富、工作业绩突出、教职员工满意”为总要求，以“学习&8226;提高&8226;创新”为主题，以《中小学总校科级管理人员发展性目标管理》为载体，以领导班子成员“六个一”实践活动为途径，努力建设一支能够团结和带领广大教职工努力创办省内外名优学校的领导班子，全面推动公司普教事业的科学发展。
二、创建目标以“政治素质好，团结协作好，用人导向好，作风形象好，科学发展实绩好”为标准，着重引导领导班子形成强烈的政治意识、学习意识、创新意识、务实意识、群众意识、团结意识、廉洁意识。
用先进的教育思想、管理理念、教学策略、科研成果、学校文化武装头脑，指导学校发展。
建立“星级”五好领导班子层级评价体系，调动积极性，促进实效性。
通过创建活动，为创办省内外名优学校提供坚强的思想、政治、组织保证。
（一）政治素质好全面贯彻党的教育方针、政策，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》要求，认真落实公司党代会、职代会精神，坚持“办好每一所学校，教好每一个学生”的宗旨，为公司职工子女和社会提供优质的。
树立大局意识，为集团公司实现“打造千亿企业，建设百年金川”的战略目标提供优质的教育服务。
（二）团结协作好认真坚持民主集中制原则，完善、落实各项议事制度。
党政积极配合，相得益彰，发挥成员个人优势，形成班子合力，充分发挥领导班子成员个人的作用，调动积极性。
积极开展领导班子批评与自我批评，认真召开民主生活会，提高领导班子的自身建设能力。
（三）用人导向好加强学校管理队伍建设，继续完善、创新干部考核评价体系，科学评价学校管理干部，在此基础上建立动态用人机制。
坚持德才兼备，以德为先的用人原则，积极选拔年轻干部，形成梯级结构，确保中小学总校基业常青。
关于五好领导班子建设实施方案
关于五好领导班子建设实施方案五好领导班子建设实施方案是指在组织建设中，按照“好思维、好团队、好作风、好能力、好执行”五个方面进行规范和优化，以提升领导班子的综合素质和执行力。
以下是一个可能的五好领导班子建设实施方案：一、好思维：1. 建立正确的发展理念和价值观，坚持以人民为中心的发展思想，注重全局观念，提升战略思维能力。
2. 加强学习，不断更新知识和意识形态，理解和把握国家、地方和行业的发展趋势。
3. 激发创新思维，鼓励领导班子成员提出新的思路和解决方案。
二、好团队：1. 强化团队意识，明确团队目标和任务，推行团队化决策和集体领导制度，建立有效的工作机制。
2. 提升团队合作能力，加强沟通和协作，鼓励班子成员分享信息和资源，充分发挥团队的协同效应。
3. 健全班子成员的能力结构和分工，实现人事与职务匹配，打造高效的团队。
三、好作风：1. 树立廉洁从政的意识，加强党风廉政建设和反腐败工作，严格要求班子成员遵守法律和党的纪律。
2. 建立阳光透明的工作机制，加强信息公开，增强监督和问责的效力。
3. 强化服务意识，注重群众工作和民生问题，积极回应群众需求，提升领导班子的形象和声誉。
四、好能力：1. 提升领导能力和管理能力，加强培训和学习，学习先进的管理理念和方法。
2. 培养班子成员的战略思维和决策能力，注重团队中的专业和综合能力。
3. 鼓励班子成员创新能力和适应变革的能力，在复杂和变化的环境中快速做出决策和应对挑战。
五、好执行：1. 加强执行力的训练和培养，建立明确的目标责任制，明确各成员的职责和任务，并进行有效的激励和考核。
2. 建立健全的工作机制和流程，推行绩效管理和项目管理，提高工作效率和质量。
3. 加强信息管理和运用，及时掌握和处理重要信息，做出及时的反应和决策。
以上是一个五好领导班子建设实施方案的示例，实际实施方案应根据具体的组织情况和需求进行调整和完善。
关工委实施方案
关于在全镇开展创建“五好”关工委工作实施方案为了全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，根据县关工委的文件精神，为促进创建工作落实到实处，经镇关工委领导小组研究制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大、十八届三中全会为指导，以科学发展观和中国梦统领关心下一代工作，用社会核心价值体系教育引领广大青少年，坚持围绕中心、服务大局、解放思想、开拓创新、努力为青少年健康成长办好事、实事，深入开展创先争优活动，全面推进我镇关心下一代工作。
二、目标要求按照中央关工委提出的“关心下一代工作基础工作年”的要求，科学规划，稳步推进，积极开展“五好”（领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好）关工委争先创优活动。
1、领导班子建设好。
建立健全好关工委领导班子，是做好关工委工作的前提。
全镇各关工委要按照县委、县政府《关于进一步加强关心下一代工作的意见》要求，主动争取党组织重视，健全和加强关工委领导班子，特别要选好配强关工委领头人，建立老同志为主体，又有在职领导、职能部门负责人和社会各界人士参加的关工委领导班子，充分发挥好整体作用，加强自身的组织、思想、作风建设，不断提高班子整体素质和工作水平。
2、骨干队伍作用好。
广大“五老”是关心下一代工作的骨干队伍，各关工委要本着自愿就近、发挥特长、量力而行的原则，按照老同志的特点、专长，设立关爱团，建立报告员、辅导员、宣传员、监督员、帮教员、培训员等“六员”队伍，卓有成效地开展各项活动，推动整体工作的发展。
3、制度健全执行好。
建章立制、规范管理、着力提高关工委工作质量和社会影响力。
各关工委必须结合实际，制定操作性强的学习、会议、工作、培训、调研，请示汇报、情况通报、表彰、宣传报道以及文书档案管理等制度。
工作要做到规范、完整、有序。
4.活动经常效果好。
有活动才有活力，各关工委要以开展思想道德教育、心理健康教育、法制教育、家庭教育、科普教育、扶贫助学、净化社会文化环境等活动为重点，以“快乐节假日”活动为载体，配合有关部门有组织、有计划地组织青少年参加一些有意义的社会实践活动，特别要关爱青少年弱势群体，促使青少年不断健康成长。
五好党支部建设规范(很详细)
“五好党支部”建设规范一、好班子建设规范1、贯彻执行党的路线、方针、政策好（1）坚持理论学习。
坚持党支部成员学习制度，正确处理工学矛盾，每周学习时间4小时，最少不能低于2小时，做到理论联系实际，学习效果好，记录规范。
（2）政治坚定。
高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神，班子成员有较强的政治观念、政策观念、创新观念、全局观念，在思想上、行动上自觉同党中央和上级组织保持一致。
（3）解放思想，转变观念，思路清晰，开拓进取。
能够从本支部实际出发，创造性地开展工作，各项工作扎实有效，最大限度减少工作失误。
2、坚持民主集中制原则好（1）坚持集体领导与个人分工负责相结合。
支委一班人自觉按程序办事，重大问题集体决策，领导成员分工明确，责任具体，成员之间开诚布公，思想勤沟通，工作常商量，配合默契，步调一致，整体作用发挥较好，有较强的凝聚力和战斗力。
（2）坚持群众路线，听取党内外意见。
密切联系群众，坚持从群众中来到群众中去的工作路线，遇事同群众商量，认真听取群众意见，重大决策建立在广泛的群众基础上。
（3）坚持“两公开，一监督”，做到党务、政务、班组工作全部公开（涉及企业秘密及其它需保密的内容除外），广泛接受职工群众监督。
3、团结务实好（1）班子成员自觉维护班子团结和集体权威，党政一把手敢于负责，积极协调，以身作则，表率作用发挥好。
（2）班子成员经常谈心，互相沟通，形成互补，党政一把手每月至少与班子成员谈心一次。
（3）班子成员在职工群众中有较高威信，组织放心，群众满意，民主评议中个人优秀及称职票达90%以上。
4、廉政建设好（1）严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实《杨村煤矿党风廉政建设目标承包议定书》，自重、自省、自警、自励，严于律已，廉洁勤政。
（2）按照矿治理“小金库”的规定，杜绝“小金库”现象。
（3）认真遵守矿不准吃请、请吃的规定，坚持原则，秉公办事，防止上下级关系功利化，同志之间关系庸俗化。
五好活动实施方案范文
五好活动实施方案范文一、前言五好活动是一项旨在营造和谐社会环境、促进良好社会风气的重要活动。
为了全面推动五好活动的实施，我们制定了以下实施方案。
二、活动宗旨五好活动的宗旨是践行社会主义核心价值观，培育良好社会氛围，促进社会和谐与进步。
活动内容主要包括“好家风、好邻里、好言行、好习惯、好作为”。
三、活动目标1. 提升广大市民的道德修养，倡导尊老爱幼、守法守纪、团结互助的良好风尚；2. 增强社区居民的文明素养，营造整洁、文明、和谐的社区环境；3. 增强青少年的社会责任感和自律意识，引导他们树立正确的人生观、价值观。
四、活动安排1. 启动宣传阶段：利用媒体宣传、社区演讲等形式，广泛宣传五好活动的宗旨和意义；2. 动员参与阶段：发动社区组织、团体等单位积极参与五好活动，组织志愿者开展相关宣传活动；3. 实施执行阶段：通过开展“好家风、好邻里”评选活动、组织文明礼仪培训等形式，引导广大市民积极参与到活动中来；4. 持续推广阶段：建立五好活动的常态化机制，使之成为社会文明建设的长效机制。
五、活动措施1. 加强宣传教育：利用各类媒体平台、社区宣传栏等途径，广泛宣传五好活动的宗旨和意义，引导社会各界关注、支持和参与活动；2. 建立示范单位：通过评选、奖励等形式，树立典型，鼓励更多单位和个人积极参与到五好活动中；3. 制定规章制度：建立和完善五好活动的相关制度和规范，明确活动的具体操作流程和责任分工；4. 加强监督管理：建立监督机制，加强对五好活动的日常监督管理，及时发现问题并及时处理。
六、活动效果评估活动实施结束后，将进行效果评估。
主要考核指标包括活动的覆盖率、参与率、社会反响等。
并根据评估结果，及时总结经验，不断完善五好活动实施方案。
七、总结五好活动是一个全社会参与的活动，需要广泛动员、积极参与。
我们相信，在广大市民的共同努力下，五好活动必将取得圆满成功，为社会和谐和谐作出积极贡献。
开展 “五好五强”班子建设的实施方案
中共******委员会关于开展“五好五强”班子建设的实施方案为全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面加强学校领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，切实提高我校领导班子整体素质，根据上级有关文件会议精神，经学校党支委研究决定：结合学校实际，在学校党政班子中开展“五好、五强”班子创建活动。
特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻实践科学发展观，以促进学校全面协调发展为着力点和落脚点，以增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识为核心，以加强思想建设、能力建设、作风建设、制度建设为重点，全面推进领导班子自身建设，不断增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力，着力提高领导班子的管理决策能力、开拓创新能力、组织领导能力、复杂局面的驾驭能力，努力把学校领导班子建设成为思想作风好、团结协作好、服务质量好、工作业绩好、社会形象好及政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁自律强的“五好五强”领导集体，推动我校各项事业又好又快科学发展。
二、总体目标（一）思想作风好、政治信念强1．坚持党性原则，政治思想过硬。
政治立场坚定，思想素质过硬，有较强的政治敏锐性，具有建设中国特色社会主义的理想信念、较高的理论素养和政策水平，贯彻执行党和国家的方针政策坚决，落实上级的工作部署措施得力。
带头践行社会主义核心价值体系，自觉维护安定团结的政治局面。
具有全局观念和大局意识，眼界宽、思路宽、胸襟宽，富有生机与活力。
2．坚持解放思想，不断开拓创新。
勇于创新进取，敢于实践探索，既要坚持过去好的经验做法，又要不断丰富创建内涵，拓展创建方式，不断关注新变化、研究新问题、吸取新经验、拓展新思路、探求新方法，创新工作思路，使创建活动充满生机与活力，正确引领学校发展。
3．牢记为民宗旨，密切联系群众。
五好领导班子实施方案
五好领导班子实施方案一、背景五好领导班子是指“思想政治素质优良、勇于开拓创新、科学管理、业务能力强、作风民主”的领导班子。
五好领导班子是每个领导者都应该追求的目标，也是一个组织发展的关键因素。
因此，实施五好领导班子方案，对于组织的健康发展至关重要。
二、目标实施五好领导班子方案的目标是：1、提高领导班子的素质和能力水平。
2、改进管理方式和工作作风，不断提高工作效率和质量。
3、营造积极向上、团结协作、良好的工作氛围。
4、为组织的快速发展提供坚强的领导和有效的保障。
三、实施措施为实现五好领导班子方案的目标，需要通过以下几个方面的措施来达成：1、加强思想政治教育。
针对每个领导成员，通过理论学习、政治培训等方式，全面提高思想政治素质。
同时，通过关心关爱、指导帮助等方式，帮助其正确地处理工作与生活的关系，保持良好的心态。
2、加强能力素质的研发。
针对不同岗位，针对领导成员的特点，制定相应的培训计划和课程，提高其业务能力、管理能力等各方面的素质。
例如，采用经验交流、实操训练等方式，提高团队协作和沟通技能。
3、优化管理制度。
建立科学合理的管理制度，完善相关规章制度和工作流程。
同时，对于不合理、不规范的管理制度进行修订和改进，提高工作效率和管理质量。
4、应用科技手段。
利用信息化技术，采用网上办公等方式，提高管理效率和工作质量。
例如，利用现代电子信息技术，实现资料共享、信息交流等方面的快速沟通和高效管理。
5、促进团队合作。
建立开放、民主、协作的工作氛围，营造积极向上的团队文化。
例如，组织素质拓展培训、团队建设等活动，增进企业文化和员工凝聚力。
四、实施效果通过以上几项措施，实施五好领导班子方案的效果将具体体现在以下几个方面：1、领导班子素质提高。
通过思想政治教育、培训学习、实操锻炼等方式，提高领导班子的素质和能力水平，增强其领导组织的能力。
2、管理效率提高。
优化管理制度、应用科技手段等措施能够提高工作效率，提高管理质量，为组织的发展提供良好的保障。
大力建设“五好”领导班子
子要集中全力干事创业 ，做出经得起群众实践、历史 检验 的政绩 。一要 注重 发挥 “ 一把手 ”作用 。注意 发 挥主要领导干部表率带头作用 ，提高其驾驭全局的能 力 。二 要树 立鲜 明用人 导 向。要 坚持 习近平 总书记 提 出的 ２ ０ 字 好干部选拔 标准 ，选拔 优秀领导干部 。三要 建立分析研判制度。 对领导班子运行隋况、 工作实绩、
领 导 干 部 由真 正 忠 于 马克 思 主 义 、忠于 党 、忠 于人 民的人 组成 。二 是坚 定 理 想 信 念 。各 级 领 导 干部 要 以 马 克 思 主义 世 界 观 、人 生 观 、价 值 观 为 指 导 ，树 立共产 主义远大理想 ， 自觉用社会主义核心价值观 规 范 自己 的言 行 ，反 对 “ 四风 ” ，严 守 红 线 。 三是 践 行 党 的群 众 路 线 。党 的宗 旨就 是 全 心 全 意为 人 民 服务， 各 级领 导 干部要 树 牢宗 旨意 识 ， 积 极 服务 群众 ， 将群众满意作为检验工作好坏的第一标准 ，并在服 务群 众 的实 践 中提 升 自己 。 建 设 严 守 党 规 、依 法 执政 的好 班 子 。常 言 道 ， 权 力一 旦 失 去 约 束 和监 督 ，就容 易产 生 腐 败 。严 守 党 规 、依 法 执 政 就是 要 坚 持 按 章 办事 ，给权 力 套 上 “ 制度 的笼 子 ” 。要 严 明党 的纪 律 。纪 律 面前 人 人 导 干 部 创新 业 绩 的 考评 机 制 ，把 创 新 工 作纳 人 考 核 范围。 同时， 要旗帜鲜明地支持改革者 、 鼓励创新者 、 宽 容 失 败 者 。好 班 子 好 干 部 应 当是 勤 政 务 实 ， 敢 于 担 当。 决 不 是 被 一 时 的 困难 所 吓倒 或 捆 住 了 手 脚 ， 而应做到平时看得 出来 ， 关键时候站得出来 ， 危难时 候 豁得 出来 ， 敢 于迎 难而 上 ， 敢于 负责 ， 勇 于担 当 ， 建 设能 力过 硬 、实绩 突 出的好班 子 。各 级领 导班
五好领导班子建设实施方案(1)
五好领导班子建设实施方案(1)一、指导思想深入贯彻党的十七届四中全会精神和教育方针，全面落实公司党代会、职代会精神，按照公司“五好”领导班子建设实施方案的要求，中小学总校创建活动以“政治素质过硬、工作作风扎实、教育理论深厚、管理经验丰富、工作业绩突出、教职员工满意”为总要求，以“学习•提高•创新”为主题，以《中小学总校科级管理人员发展性目标管理》为载体，以领导班子成员“六个一”实践活动为途径，努力建设一支能够团结和带领广大教职工努力创办省内外名优学校的领导班子，全面推动公司普教事业的科学发展。
二、创建目标以“政治素质好，团结协作好，用人导向好，作风形象好，科学发展实绩好”为标准，着重引导领导班子形成强烈的政治意识、学习意识、创新意识、务实意识、群众意识、团结意识、廉洁意识。
用先进的教育思想、管理理念、教学策略、科研成果、学校文化武装头脑，指导学校发展。
建立“星级”五好领导班子层级评价体系，调动积极性，促进实效性。
通过创建活动，为创办省内外名优学校提供坚强的思想、政治、组织保证。
政治素质好全面贯彻党的教育方针、政策，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》要求，认真落实公司党代会、职代会精神，坚持“办好每一所学校，教好每一个学生”的宗旨，为公司职工子女和社会提供优质的教育资源。
树立大局意识，为集团公司实现“打造千亿企业，建设百年金川”的战略目标提供优质的教育服务。
团结协作好认真坚持民主集中制原则，完善、落实各项议事制度。
党政积极配合，相得益彰，发挥成员个人优势，形成班子合力，充分发挥领导班子成员个人的作用，调动积极性。
积极开展领导班子批评与自我批评，认真召开民主生活会，提高领导班子的自身建设能力。
用人导向好加强学校管理队伍建设，继续完善、创新干部考核评价体系，科学评价学校管理干部，在此基础上建立动态用人机制。
坚持德才兼备，以德为先的用人原则，积极选拔年轻干部，形成梯级结构，确保中小学总校基业常青。
2024办公室五好创建活动方案
2024办公室五好创建活动方案
2024年办公室五好创建活动方案
为进一步促进公司文化建设，营造和谐、积极、高效的工作氛围，公司决定开展“五好创建”活动。
活动的目的是倡导员工遵纪守法、互帮互助、团结协作、勤奋努力、积极向上，共同营造良好的工作环境。
下面是具体的活动方案：
1. 制定“五好创建”倡议书：公司领导亲自起草倡议书，明确活动宗旨和要求，鼓励全体员工积极参与“五好创建”活动，树立正确的工作态度和价值观。
2. 展开“五好创建”主题宣传：通过公司内部媒体、公告栏、微信群等方式，广泛宣传“五好创建”活动的意义和重要性，引导员工共同参与并倡导身边同事一起积极行动。
3. 开展“遵纪守法”主题活动：组织员工参加有关法律法规宣传教育培训，加强员工的法律意识和责任意识，做到“知法懂法守法用法”。
4. 开展“互帮互助”主题活动：组织员工开展群体活动，如团队合作、互助拓展等，增强团队凝聚力和协作能力，培养员工间的相互理解和支持精神。
5. 开展“团结协作”主题活动：通过员工座谈会、团队建设等形式，促进员工之间的沟通与协作，建立和谐的团队氛围，真正做到“协作共赢”。
6. 开展“勤奋努力”主题活动：组织员工参与节俭办公、劳动竞赛等活动，激发员工的工作热情和创造力，培养勤勉务实的工作态度和精神。
7. 开展“积极向上”主题活动：鼓励员工参加培训学习、技能提升等活动，提升员工的专业素养和综合素质，树立积极向上的工作态度和生活态度。
通过以上活动方案的实施，相信可以有效引导公司员工树立“五好创建”的理念，进一步凝聚全员力量，共同为公司的发展贡献力量，实现员工与企业共同发展的目标。
关于五好领导班子建设实施方案 (2)
关于五好领导班子建设实施方案
五好领导班子建设是指建设一支具有优良领导品质和高素质团队的领导班子，以推动
组织的发展。
以下是五好领导班子建设的实施方案：
1. 提高领导干部素质：加强对领导干部的培训和教育，提高其政治理论水平和实践能力。
培养他们具备良好的道德品质、坚定的理想信念和扎实的工作能力，增强他们的
服务意识和责任意识。
2. 建立科学决策机制：建立健全的领导决策机制，实行科学、民主、依法的决策程序，确保领导决策的科学性和有效性。
加强对领导干部的政策研究和信息采集工作，提高
他们的决策水平和能力。
3. 加强团队建设：推动领导班子成员之间的协作和团队精神。
建立有效的团队沟通机制，通过定期召开座谈会等形式，加强领导班子成员之间的交流和合作，形成集体智慧。
4. 重视群众工作：加强与群众的联系，倾听和理解群众的意见和诉求。
建立健全的群
众工作机制，通过开展调研、走访、座谈等活动，及时了解民意，解决群众关切的问题。
5. 加强自身建设：领导班子成员要树立良好的敬业精神和奉献精神，不断提高自身能
力和素质。
注重自我学习和自我完善，通过参加培训班、开展自我评估等方式，不断
提升自己的领导水平和能力。
通过以上实施方案，可以有效提升领导班子的整体素质和能力，推动组织的发展，实
现良好的领导效果。
创建五好党支部工作计划实施方案
创建五好党支部工作计划实施方案为全面完成20××年党建工作目标任务，落实县直字[20××]36号文件精神，经委机关党支部研究决定，在20××年度机关党支部要争创“五好”党支部。
在创建过程中，为了保障创建工作的稳步发展，确保创建成功，现结合工作实际，制定城建委机关党支部创建“五好”党支部实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的××大和××届三中全会精神，按照“五好”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进基层党务工作的发展。
二、创建目标通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五好”党支部。
三、创建“五好”党支部的措施1、领导重视，成立“五好“党支部创建工作领导小组“五好”党支部的创建工作，是委机关党支部认真贯彻落实县直字[20××]36号文件，扎实推进基层党支部建设的具体体现，对此项工作，委机关党支部成员在思想上要有一个高度的熟悉，要本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五好”党支部创建活动。
领导的高度重视，是顺利完成“五好”党支部创建工作的要害，为此，委机关党支部成立“五好”党支部创建工作领导小组：组长：xxx成员：xxx、xxx2、制定“五好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。
为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，委机关党支部对创建“五好”党支部各项工作，结合单位实际工作建立相应的岗位责任制，将“五好”党支部的创建工作纳入整体建设工作中，要求委机关干部职工要高度重视创建工作的发展，在单位“五好”党支部领导小组的领导下，围绕“五好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。
并对创建工作进行了明确的分工，具体工作安排为：（1）支部书记，负责“五好”党支部各项工作的落实工作，对创建工作负直接领导责任。
中心学校关工委五好活动实施方案(2篇)
中心学校关工委五好活动实施方案一、活动背景近年来，中心学校关工委积极探索学校家庭共育的新模式，通过五好活动的实施，促进学校家庭共同育人的目标的达成。
为了进一步推动学校家庭教育合作，提高家庭教育水平，中心学校关工委决定制定____年度的五好活动实施方案。
二、活动目标1.提高学生的品德素质和综合素养。
2.优化学校与家庭的教育合作模式，形成具有中心学校特色的家长培训体系。
3.增强家庭教育的专业性和有效性，促进家庭教育与学校教育的有机结合。
三、活动内容1.开展家庭教育培训班为了提供更专业的家庭教育指导，中心学校关工委将组织开展一系列家庭教育培训班。
培训班内容包括家庭教育心理学、家庭教育方法与技巧、家庭教育指导等方面的知识。
培训班将邀请学校专职心理咨询师、家庭教育专家等进行授课，同时鼓励家长间的互动和交流，提供参考资料和学习资源。
2.举办亲子活动中心学校关工委将组织开展一系列亲子活动，以提高家长与孩子之间的亲子关系，增进亲子沟通。
活动内容包括亲子阅读分享会、亲子体育运动、亲子手工制作等，通过亲子活动，培养孩子的兴趣爱好，促进家庭成员之间的和谐关系。
3.开展家长讲座中心学校关工委将邀请专业人士为家长们讲解相关的家庭教育知识和热点问题。
讲座内容包括家庭教育常见问题解答、青少年心理健康教育、青少年互联网安全等方面的内容。
通过举办家长讲座，提高家长对家庭教育的认知和理解，增强他们在家庭教育中的自信心和能力。
4.组织家长群体活动中心学校关工委将鼓励家长之间形成学习和交流的群体。
通过组织家长群体活动，如读书会、家长座谈会等，提供家长之间的交流平台，促进他们之间的互相学习和分享。
同时，也可以借助这个平台，发现和培养一些优秀的家庭教育师资力量。
5.开展学生主题班会中心学校关工委将鼓励学校各班级开展学生主题班会，以促进学生之间的关爱和互助。
主题班会的内容可以包括学习方法、交友技巧、家庭教育心得等方面的内容。
通过学生之间的交流和分享，提高他们的综合素养和品德修养。
五好班子
卓尼县2010年——2012年“五好”领导班子创建规划为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，切实加强领导班子执政能力建设和先进性建设，把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展和维护社会稳定的坚强领导核心，根据县委《关于进一步加强领导班子思想政治建设的实施意见》要求，制定本规定。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全县、中央第五次西藏工作座谈会、省委十一届七次全委会扩大会议、州委十届五次全委会议精神和县委十二届九次全委会议精神，以科学发展观为统领，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，突出重点，强化措施，创新方法，创建以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五好”领导班子，为实现全县经济社会跨越式发展和社会长治久安两大目标任务提供坚强的组织保证。
二、基本原则1、围绕中心，服务大局的原则。
始终把加快经济社会发展和维护社会和谐稳定贯穿创建活动的全过程，围绕加快发展、维护稳定制定创建活动的具体目标和工作措施，用加快发展的实绩和人民群众的满意度来检验创建活动的效果。
2、联系实际、务求实效的原则。
紧密结合本单位领导班子建设实际，制定具体创建方案和整改措施，切实解决班子存在的突出问题。
3、巩固成果，开拓创新的原则。
既要坚持过去的经验做法，又要不断丰富创建内涵，拓展创建方式，使创建活动充满生机与活力。
4、分类指导，整体推进原则。
加强对不同类别的领导班子创建活动的指导，因地因情而宜，结合实际，做到上下联动，相互促进。
三、创建目标“五好班子”创建活动，以领导班子思想政治建设为核心，深入学习实践科学发展观，以强化素质、提升能力、增进团结、改进作风为重点，不断提高各级领导班子的执政能力。
通过创建活动，使领导班子的思想政治素质得到明显提高，领导水平得到明显提升，凝聚力、战斗力和执行力得到明显增强，作风和形象得到明显改进，科学发展取得明显成效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
天牧党支发…2010‟10号签发人：张玉仁中共天祝县牧机站支部关于开展“五好”领导班子创建活动实施方案局总支：为了进一步加强领导班子建设，把思想统一到全县农机工作会议精神上来，统一到农机局总体工作思路和目标上来，团结带领全体干部职工振奋精神，鼓舞士气，创先争优，奋力推进农机化事业快速发展。
按照县委要求，在全站开展以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五好”领导班子创建活动。
现就开展“五好”领导班子创建活动制定如下实施方案：一、深刻认识开展“五好”领导班子创建活动的重要意义深入开展“五好”领导班子创建活动，是新形势下加强和改进党的建设，提高领导班子科学化水平的重要举措。
开展创建“五好”领导班子活动，就是要通过创建活动，全面提高局领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体,为加快农机推广培训事业大发展提供强有力的领导组织保证。
二、切实把握开展“五好”领导班子创建活动的指导思想、基本原则和目标要求（一）指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，突出“讲党性、重品行、做表率”要求，- 2 -从解决突出问题、提高领导水平和建立和谐班子入手，全面加强思想、政治、作风、能力和制度建设，努力把领导班子建设成为政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好，善于领导科学发展的坚强领导集体，建设成为一支干练、干事、干净的领导集体，为推动农机化事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。
（二）基本原则：（1）围绕中心，服务大局的原则。
围绕全县农机工作会议的既定目标来谋划我们的工作，通过创建活动推动中心工作，最终以取得的实际成效来检验创建活动的效果。
（2）联系实际，务求实效的原则。
紧密结合本单位领导班子建设实际，通过摆问题、找差距、定措施、靠责任、抓落实，切实解决好本单位领导班子和领导干部自身建设中存在的问题，转变作风，提高效率，增进团结，促进和谐，着力提高领导班子的领导水平和能力。
（3）科学继承，鼓励创新的原则。
创建活动要本着既要坚持过去好的经验做法，又要不断丰富创建内涵，创新载体，拓展创建方式，突出特色，使整个创建活动充满生机与活力。
（4）上下联动，整体推进的原则。
创建活动要本着突- 3 -出重点，因地制宜的原则来开展。
开展创建活动，要形成上下步调一致，相互促进，整体推进。
（三）目标要求：通过以开展“五好”领导班子创建活动为载体，着力加强领导班子思想政治建设，通过领导班子思想的大转变推动农机推广培训工作的大发展。
充分发挥领导班子的集体合力，力争在2010年达到领导班子“五好标准”。
（四）创建标准：1、政治素质好。
主要表现：（1）注重理论武装，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力构建学习型、创新型班子。
（2）围绕中心，服务大局，善于从全局和战略的高度观察、思考和处理问题，正确对待上级与下级、整体与局部、当前与长远的关系，自觉服从和服务于全局中心工作。
（3）坚决贯彻县委、县政府和农机局的决策部署，做到令行禁止，政令畅通。
（4）班子成员思想品质好，精神境界高，理想信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力。
2、团结协作好。
主要表现：（1）认真贯彻民主集中制的原则，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，班子成员分工明确，职责清晰，运行规范。
（2）坚持开展积极的思想交流、思想斗争和批评与自我批- 4 -评，党内生活经常化、制度化，民主生活会质量高，班子解决自身问题的能力强。
（3）班子正职充分发挥表率作用，班子成员互相信任，互相尊重，互相支持，工作协调一致，班子创造力、凝聚力和战斗力强，整体功能发挥好。
3、用人导向好。
主要表现：（1）坚持德才兼备、以德为先，牢固树立注重品性、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。
（2）认真贯彻执行《干部选拔任用条例》，严格严格按制度和程序办事。
（3）积极推行公开选拔、竞争上岗、轮换交流等选用方式，全面构建科学民主、竞争择优的长效机制。
4、作风形象好。
主要表现：（1）坚持马克思主义学风，学习氛围浓厚，学习制度和档案健全，理论联系实际紧密。
（2）坚持求真务实，注重调查研究，心系群众，关注民生，不做表面文章，不弄虚作假。
（3）坚持密切联系群众。
（4）认真落实党风廉政建设责任制，领导班子和成员党风廉政建设责任制考核在“良好”以上等次。
（5）坚持勤俭节约，办事快捷高效，机关效能建设成效显著。
（6）坚持民主科学依法决策，强化权力运行监督，单位议事规则健全，决策程序规范，重大问题集体讨论决定，重大情况及时反映通报，重大决策- 5 -咨询论证，重大事项公示听证，无重大决策失误。
（7）班子作风正派，追求高尚，情趣健康，无不良反应。
5、科学发展实绩好。
主要表现：（1）工作思路要有前瞻性、科学性和可行性，开展工作具有计划性、针对性和时效性，完成工作有质量、有影响、有后劲、有成效，能够充分发挥自身职能。
（2）服务意识好，积极帮助基层和群众解决实际问题，群众满意度高。
（3）积极履行职能，创新管理，提高行政效率，部门面貌变化大。
（4）党建工作有水平、有成效。
三、范围对象这次创建“五好”领导班子活动在领导班子成员当中进行。
全体干部职工参加。
四、方法步骤创建“五好”领导班子活动分六个阶段进行，具体为：（一）第一阶段：学习培训，宣传动员阶段（2010年1月1日--3月31日）深入开展以十七届四中全会精神为主要内容的理论学习和思想政治教育，认真学习县委关于在全县开展创建“五好”领导班子活动的指示精神和关于进一- 6 -步加强和改进领导班子思想政治建设的安排意见，开展解放思想大讨论活动，特别要紧紧围绕农机化工作和班子自身建设实际，专题进行。
采取集中学习培训和自学相结合的方式，自学为主。
在此基础上，辅以知识竞赛、观看电教片、读书笔记、心得交流、领导专题辅导、开辟专栏等生动活泼、形式多样的教育方式。
保证集中学习时间在18小时以上，每个班子成员要至少上1次党课，读1本学习辅导材料，参加1次讨论交流，写2篇学习心得，撰写1篇有深度的调研文章，完成2万字以上的读书笔记。
（二）第二阶段：征求意见，对照检查阶段（2010年4月1日--2010年4月31日）每个领导班子成员要对照“五好”标准，采取多种方式，认真总结学习情况，查找班子和自身存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后努力的方向。
采取撰写思想汇报的形式进行自查；发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求广大干部职- 7 -工的意见建议；召开谈心交流会或民主生活会，组织生活会，认真开展批评与自我批评，推诚布公地提出意见建议。
要求每个领导班子成员要撰写2000-3000字以上的思想汇报，至少参加1次讨论活动、开展1次有针对性的谈心、交流，进行1次对照检查、过1次民主生活会和组织生活会。
（三）第三阶段：制定方案，明确措施阶段（2010年5月1日--2010年5月31日）每个领导班子成员要针对查找出的问题，紧密结合实际，制定出切实可行的整改措施，并要在党务政务公开栏进行公开，接受广大干部职工、群众的监督。
领导干部认真撰写整改工作方案，并反复征求意见，修改完善。
班子和领导干部个人的整改方案拟定后，至少召开一次党员干部职工大会，在大会上宣读，征求意见建议，不断修改完善，切实增强整改方案的针对性和可操作性。
（四）第四阶段：落实责任，完善措施，抓好整- 8 -改阶段（2010年6月1日—2010年8月31日）按照整改方案，明确责任，认真抓好落实，深入开展各类主题创建活动，使每个班子成员在活动中受教育，在实践中有提高，切实在思想、学习和工作作风上有明显的变化和进步。
在此基础上，从建立和完善长效机制入手，进一步健全领导班子思想政治建设的各项规章制度，以制度规范班子运行，确保整改取得实效。
对照整改方案，在认真抓好各项业务工作的基础上，深入开展“比发展、比服务”活动，全力打造敬业型、服务型、务实型、创新型的工作作风。
（五）第五阶段：开展自查自纠总结，认真进行“回头看”。
（2010年9月1日--2010年10月31日）采取听取述职报告、民主测评、个别谈话、实绩分析、查阅资料、服务对象评议、征求各方面的意见等多种形式，认真进行对照检查，按照市委组织部制定的“五好”领导班子考核办法，进行逐条对照自查，对达不到要求、做得不到位和欠缺的方面要及时补充完善，直到符合标准。
在此基础上，支部形成创建“五好”领导班子申报材料，向局机关考核组提交，接受- 9 -检查验收。
要求认识要深刻，目的要明确，方法要得当，问题要找准，措施要得力，工作要全面。
（六）第六阶段：巩固提高，建立长效机制（2010年11月1日--2010年12月30日）创建“五好”领导班子活动基本完成时，要认真做好总结工作，并向全体党员和干部职工通报情况。
再接再厉，继续保持和发扬成绩，进一步抓好领导班子思想政治建设的各项工作，完善长效机制，使班子思想政治建设提高到一个新水平。
四、保障措施1、加强组织领导，周密安排部署。
为了确保创建“五好”领导班子活动取得实效和活动的正常开展，成立由支部书记张玉仁同志任组长，站长韩元孝、副站长张智山同志为副组长的创建“五好”领导班子活动领导小组，领导小组下设办公室。
支部重点负责组织学习、召开民主生活会、组织生活会等工作，办公室重点负责领导小组的日常工作。
做到“两不误、两促进”，确保创建活动取得实效。
2、广泛宣传，营造氛围。
创建“五好”领导班子- 10 -活动领导小组办公室要充分利用动员会、简报、专栏等形式，宣传“五好”领导班子创建活动的重要性和必要性，提高单位党员干部职工和群众的认识，使其积极支持、配合、参与和监督创建工作。
在开展创建活动的过程中，要注意掌握和正确引导干部职工的思想动态，及时总结活动中的成功做法与经验，加强信息报送，加强与上级之间的沟通，为活动顺利开展营造良好的舆论氛围。
3、强化责任，狠抓落实。
在创建活动中，要找准载体，丰富内容，要把开展创建“五好”领导班子的各项活动和总支的各项安排部署结合起来，做到情况汇报要及时，解决问题有力度，活动成效要明显，方式方法要得当，落实工作要到位。
中共天祝县牧机站支部（代）2010年1月10日主题词：党的建设五好班子创建实施方案抄送：活动领导小组各成员存档（二）中共天祝县牧机站支部 2010年1月10日印发（共印8份）- 11 -。