珠海的社会保险基础知识

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社会保险基础常识

社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。

三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。

四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。

目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。

五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。

六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。

七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。

包括企业下岗职工。

九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。

对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。

社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。

2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。

社会保险基础知识

社会保险基础知识社会保险基础知识社会保险是指国家通过法律和制度，保障劳动者在失业、医疗、工伤、生育等特定情况下享受一定的经济和社会保障的制度。

社会保险是现代社会的一项重要制度，对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

一、社会保险的类型及特点1.1 养老保险养老保险是指为退休人员提供经济补助的保险制度。

其特点是根据个人的交纳年限和缴费基数确定养老金的发放金额。

1.2 医疗保险医疗保险是指为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务的保险制度。

其特点是通过医疗保险基金来支付参保人员的医疗费用。

1.3 失业保险失业保险是指为失业人员提供一定的生活补助和就业援助的保险制度。

其特点是失业人员需要满足一定条件才能领取失业金，同时还可以享受职业培训和就业援助服务。

1.4 工伤保险工伤保险是指为工伤人员提供一定的医疗费用和伤残津贴的保险制度。

其特点是工伤人员在工作过程中发生事故或职业病造成的损伤可以享受相应的保障。

1.5 生育保险生育保险是指为参保人员提供生育津贴和产前、产后医疗费用报销的保险制度。

其特点是只有符合一定条件的女性才能享受生育保险的权益。

二、社会保险的参保与缴费2.1 参保人群社会保险的参保对象包括企业职工、城镇居民、农村居民等。

2.2 缴费方式社会保险的缴费方式一般是由用人单位和个人共同缴纳，同时也可以由个人自愿参加社会保险。

三、社会保险的权益与申领3.1 权益与申领条件不同类型的社会保险对于享受权益的条件有所不同，参保人员需要满足相关条件方可申领。

3.2 申领流程社会保险的申领流程通常是参保人员携带相关证件和材料到社会保险机构进行申请办理。

注释：1.养老金：退休人员所领取的经济补助金。

2.缴费基数：参保人员缴纳社会保险费用的依据。

3.医疗保险基金：用于支付参保人员医疗费用的资金来源。

4.失业金：失业人员领取的生活补助金。

5.职业培训：为失业人员提供提升就业能力的培训服务。

6.工伤人员：在工作过程中发生事故或职业病造成损伤的劳动者。

社保知识普及之五险

社保知识普及之五险一、社会保险的基础知识1、保险的原理风险控制保险的原理：一说到保险，那些保险公司就开始给你讲“最大诚信原则”，其实那不是原理，那只是商业保险这个行业的自定准则，而且这个也是倍受争议的，所以我们现在直接从最根本的原理入手。

保险最根本的词儿其实是“风险”。

风险产生的原因很多，譬如无法预期的小概率事件，如工伤事故；譬如个人无法理性安排未来，如养老保障；譬如短期超过负担能力的大额支出，如大病医疗。

保险就是通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。

2、社会保险商业保险是个人自愿投保，但社会保险是国家强制性投保。

国家认为：个人消费不理性，年轻时有钱就先花光了，到退休了就麻烦了，如果大家都没钱养老，实际上还是增加了国家的不稳定因素和社会保障负担，所以要强制给大家上养老保险；同理，工伤事故这种小概率事件一旦发生，对个人、企业的风险都会很大，无论从员工个人利益还是社会稳定的角度来说，都得强制缴纳工伤保险。

3、社会保障的功能当然，上述都是最简单的道理，一般认为社会保障有五大功能：保障基本生活、维护社会稳定、促进经济发展、保持社会公平、增进国民福利。

这五大功能其他都好理解，但就“保持社会公平”需要说明一下：一是对弱势群体的救济功能体现了社会公平，消除因病、因灾、因失业、因事故等致贫的后顾之忧；二是社会统筹体现了社会公平，保险的重要功能就是通过整个社会的统筹来分散了风险，所有人都缴纳保险，但是真正享受保险待遇的只是那些如失业了、发生工伤事故了的人员；而且养老金里的“基本养老金”部分与社会平均工资水平有关系，这些都体现了社会公平。

4、具体的社保构成比例养老保险：单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳6.5%外加8块钱的大额疾病统筹(大病统筹主要管住院这块），你自己缴纳2%；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，城镇户口的自己缴纳1%，农村户口的不缴纳，当然这样将来领取失业金时城镇和农村相应金额也会不同；工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是20%+6.5%+2%+1%+0.8%+8块=30.3%+8块，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：城镇户口为：8%+2%+1%=11% ，农村户口为8%+2%=10%，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了156.53块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去439.16块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是156.53+439.16=595.69块钱，所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀，你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

珠海的社会保险基础知识

珠海的社会保险基础知识珠海市是中国广东省的一个珠江三角洲的沿海城市，也是一个经济发达的地区。

社会保险是保障珠海市民的基本权益的一项重要政策。

本文将介绍珠海的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

养老保险珠海市的养老保险制度是为了保障在职员工在退休后能够维持基本的生活水平而设立的。

根据《珠海市养老保险条例》，雇主和员工各自缴纳养老保险费。

雇主需要按照员工工资总额的一定比例缴纳，而员工则需要按照自己的工资的一定比例缴纳。

个人的养老保险账户将会累积养老金，以供其退休后领取。

医疗保险珠海市的医疗保险制度旨在为市民提供基本的医疗保障。

医疗保险费的缴纳由雇主和员工共同承担。

雇主需要按照员工工资总额的一定比例缴纳，而员工则需要按照自己的工资的一定比例缴纳。

医疗保险可以报销一部分医疗费用，减轻市民的就医负担。

失业保险珠海市的失业保险制度旨在帮助失去工作的员工渡过失业难关。

失业保险费的缴纳同样由雇主和员工共同承担。

雇主需要按照员工工资总额的一定比例缴纳，而员工则需要按照自己的工资的一定比例缴纳。

失业保险可以在员工失去工作后一定期限内提供一定的生活补助。

工伤保险珠海市的工伤保险制度旨在保护在工作中受到意外伤害的员工。

雇主需要为员工购买工伤保险，保障员工在工作中受伤后的医疗费用和相应的工伤补偿。

工伤保险的费用由雇主承担。

总结珠海市的社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，旨在为市民提供基本的保障和帮助。

雇主和员工都需要按照一定比例缴纳相应的保险费用，以共同承担社会保险的责任。

社会保险的建立有助于提高市民的福利水平，促进社会的稳定与发展。

在享受社会保险的同时，珠海市民也应该加强对社会保险制度的了解，明确自己的权益和义务，合法缴纳保险费用，并及时申请相关的保险支付。

只有在社会保险制度的完善和市民的共同努力下，才能够实现社会的公平与和谐。

社会保险基本知识讲义(1)知识讲解

各位领导、大家好，按段领导要求今天在这里利用大约一个小时的时间与大家一起分享与每个人息息相关的社会保险方面的知识。

所涉猎的内容其中一部分是我日常经办的业务，因为考虑知识结构的完整性，通过查阅资料，向主管同事请教借鉴经验，整理了今天的课件，讲课过程中有哪一点说得不准确请同事们及时指正。

接下来一起学习社会保险知识。

先确定社会保险的定义。

社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。

我国社会保险体系分别包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充保险（包括：企业年金、补充医疗保险、独生子女父母补充养老保险）我们哈尔滨铁路局职工享受保障性待遇，也就是日常说的五险一金有：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。

另外还包括两个补充保险，企业年金、独生子女父母一次性补充养老保险。

下面，逐一向大家讲解各项社会保险。

一、养老保险1.1 什么是养老保险？养老保险全称叫社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

养老保险的目的为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

1.2 现阶段职工扣缴比例（适用于社会保险其他险种）个人缴费金额：按上年度职工本人月平均工资为缴费基数*8%企业缴费金额：按职工工资总额*20%个人缴费8%的比例是有最高限和最低限的：（最低缴费基数）：不能低于上年当地职工平均工资的60%（最高缴费基数）：不能高于上年当地职工平均工资的300%企业20%的缴费金额，按2005年国发38号文件，企业缴费部分不再划入个人帐户，全部纳入社会统筹资金。

哈局在职职工自2004年1月1日起，企业缴费部分不再划入个人帐户。

珠海市社会基本医疗保险定点医疗机构准入考试知识题库(医疗机构)

珠海市社会基本医疗保险定点医疗机构准入考试知识题库1、《中华人民共和国社会保险法》是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，什么时候起正式施行？答：自2011年7月1日起施行。

2、我市社会基本医疗保险包括哪些制度？答：包括职工医疗保险、外来劳务人员大病医疗保险、未成年人医疗保险、城乡居民基本医疗保险、普通门诊统筹和补充医疗保险。

3、我市职工医疗保险如何缴费？答：我市职工医疗保险按职工缴费工资的8%按月缴费，其中单位缴6%，职工缴2%。

4、职工医保个人账户的支付范围是怎样规定的？答：职工医保个人账户可用于支付参保人或其家庭成员的健康体检费用、预防接种的疫苗费用、定点零售药店的购药费用、门诊及住院医疗费用中个人自负部分的医疗费用（包括“三个目录”以外的医疗费用）以及挂号费、病历手册费、诊查费等医疗服务项目。

5、职工医保个人账户的划拨比例是如何规定的？答：35周岁以下的参保人员按缴费工资的3%划入医保个人账户；35周岁（含）至45周岁以下的参保人员按缴费工资的4%划入医保个人账户；45周岁（含）至退休前的参保人员按缴费工资的5%划入医保个人账户；退休人员按养老金的6%划入医保个人账户。

6、参保人缴费后什么时候可以享受医疗保险待遇？答：参保人从缴费次月1日起可以享受医疗保险待遇。

7、什么叫核准医疗费用？答：参保人所发生的符合本市社会基本医疗保险支付范围的药品、诊疗项目和医疗服务设施费用，称核准医疗费用。

8、参保人住院发生的所有医疗费用都可以进入报销范围吗？答：参保人发生住院医疗费用，其中符合医保支付范围的三大目录的费用计入核准医疗费，其余的需要个人自费，如住院陪护费、护工费、超标准的床位费、自费药等等。

9、参保人市内住院如何办理结算？答：参保人办理住院手续时，出示本人的社会保障卡或身份证，并按医院的规定预付押金。

出院时，支付自付和自费部分费用，其余部分由市社会保险基金管理中心与医院按规定结算。

其中，自付部分的费用可以用职工医保个人账户资金支付。

社保基础必学知识点

社保基础必学知识点
1. 社会保险的定义：社会保险是一种由政府组织的、以保障公民或居
民在特定的意外事件或风险发生时能够获得一定的社会保障和福利的
制度。

2. 社会保险的种类：主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。

3. 社保缴费：社会保险由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。

具
体缴费比例和基数由地方人民政府根据国家规定确定。

4. 社会保险福利：社会保险参保人员在特定情况下，如退休、生病、
失业等可以获得相应的保险金、医疗费用报销、生育津贴等福利。

5. 社会保险参保条件：根据不同的保险种类和地区的具体规定，参保
条件可能会有所不同。

一般来说，以劳动者为主要对象，需年满16周岁、具有劳动能力、在用人单位工作等。

6. 社会保险待遇计算方法：不同保险种类的待遇计算方法也不同，一
般以缴费年限、缴费基数、年龄等因素为主要指标。

7. 社会保险制度的改革：由于中国人口老龄化加快、社会变革等原因，社会保险制度也在不断改革和完善，包括提高养老保险的待遇水平、
延迟退休年龄、建立多层次医疗保险体系等。

以上是社保基础必学的一些知识点，通过了解这些知识点可以更好地
了解社会保险制度，为自己的个人权益提供保障。

社会保险基本知识100问

社会保险基本知识100问一、综合1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。

目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。

具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。

2、为什么要参加社会保险？国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、到什么部门、如何办理参加社会保险手续？用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内，应办理参加社会保险手续。

各用人单位按照工商行政管理关系，分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续,含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。

申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份,并提供以下证件和资料（壹份）：(1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件；(2)《基本存款帐户许可证》及复印件；（3）《组织机构统一代码证》副本复印件；（4)《地方税务登记证》副本复印件；（5）如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供；（6）非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。

经社会保险经办机构审核后，予以登记并发给《社会保险登记证》。

4、《社会保险登记证》的作用?《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明，用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时，必须出示《社会保险登记证》原件。

《社会保险登记证》每年必须进行年检。

5、什么是社会保险的缴费年度？每年7月至次年6月为一个社会保险缴费年度。

6、什么是社会保险的缴费基数？如何申报缴费基数？职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。

珠海市五险一金办事指南

珠海市五险一金办事指南一、社会保险登记社会保险是指国家建立的一种社会保障制度，为劳动者提供经济支持和保障。

在珠海市，参加社会保险是每个劳动者的基本权益。

下面是珠海市五险一金办事指南：1. 社保登记材料准备在办理社会保险登记之前，需要准备一些必要的材料，包括：- 身份证明：如身份证、护照等有效身份证明文件。

- 劳动合同或劳动关系证明：工作单位出具的劳动合同、劳动关系证明或者其他形式的劳动关系证明文件。

- 个人银行账号：用于社保费缴纳和相关待遇发放。

2. 社保登记办理流程前往当地社会保险办理机构，具体办理流程如下：- 填写登记表：填写社保登记表，包括个人基本信息、就业信息等。

- 提供材料：提交身份证明、劳动合同和个人银行账号等相关材料。

- 审核和登记：工作人员会核对材料并办理社保登记手续。

3. 缴费及离退休金待遇领取在成功办理社会保险登记后，需要按时缴纳社保费用，具体缴费方式和金额可咨询当地社保办理机构。

同时，在达到退休年龄后，还可以领取相应的离退休金待遇。

二、住房公积金管理住房公积金是劳动者为缓解住房压力而进行的储蓄，旨在帮助劳动者购房、租房或者提取用于个人特定目的。

以下是住房公积金办事指南：1. 公积金开户住房公积金开户需要办理以下手续：- 身份证明：提供有效身份证明文件，如身份证、护照等。

- 户口本或居住证明：提供户口本或居住证明作为住房公积金开户的证明材料。

- 个人银行账号：提供个人银行账号用于公积金缴交和提取。

2. 缴纳和提取公积金- 缴纳公积金：根据工资收入的比例，将公积金缴纳至指定的公积金账户。

- 提取公积金：在符合提取条件时，可以申请提取公积金，如购房提取、租房提取等。

三、工伤保险申报工伤保险是为保障劳动者在工作中受到意外伤害而设立的保险制度。

以下是工伤保险办事指南：1. 工伤保险申报材料准备申报工伤保险时，需要准备以下材料：- 事故证明：包括医疗机构出具的初诊证明、医疗费用清单等。

社保基本知识

一、社会保障1、概念——社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、生病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量，是一项基本的社会经济制度。

2、主要内容：社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚、社会互助。

3、基本功能（1）保障基本生活。

通过建立各项相关制度筹集资金，来保障公民的基本生活，免除劳动者的后顾之忧。

社会保障已经成为国际公约和绝大多数国家法律明确规定的公民的一项基本权利。

（2）维护社会稳定。

实行社会保障，有利于缩小社会贫富差距，增进社会整体福利，使人民能安居乐业，从根本上维护社会的稳定。

（3）促进经济发展。

一是可以调节社会总需求，平抑经济波动。

二是社会保障基金的长期积累和投资运营有助于完善资本市场。

三是确保劳动者在丧失经济收入或劳动能力的情况下，能维持自身及其家庭成员的基本生活，保证劳动力再生产进程不致受阻或中断。

（4）保持社会公平。

体现在两个方面：一是通过保障全体社会成员的基本生活，在一定程度上消除社会发展过程中因意外灾害、失业、疾病等因素导致的机会不均等，使社会成员在没有后顾之忧的情况下参与市场的公平竞争；二是通过在全体社会成员之间的风险共担，实现国民收入的再分配，缩小贫富差距，减少社会分配结果的不公平。

（5）增进国民福利。

现代社会保障不仅承担着“救贫”和“防贫”的责任，而且还要为全体社会成员提供更广泛的津贴、基础设施和公共服务，从而使人们尽可能充分地享受经济和社会发展成果，不断提高物质生活和精神生活的质量。

二、社会保险1、概念___社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少或失去劳动收入时（读本没有“失去”两字，此是本人根据过去的提法和个人理解加上去的，因为在年老退休、失业时，不仅是减少劳动收入，而是失去劳动收入）给予经济补偿，使他们能享有基本生活保障的一项社会保障制度。

社保基础知识手册

社会保基础知识手册目录第一部分社会保险业务81问第一章社会保险基础概念5问（第5页—第6页）第1问：什么是社会保险？第2问：城镇职工社会保险包含哪些险种？第3问：职工社会保险缴费基数如何确定？第4问：用人单位应当如何为职工缴纳社会保险？第5问：灵活就业人员如何缴纳职工社会保险？第二章养老保险基础知识9问（第6页—第8页）第1问：基本养老保险如何缴费？第2问：基本养老金的领取条件有哪些？第3问：国家对于退休年龄有什么规定？第4问：职工养老保险缴费不足15年的个人如何享受养老保险待遇？第5问：职工达到法定退休年龄，基本养老保险已缴费满15年，同时还参加城乡居民养老保险，如何接续？第6问：跨统筹区域就业人员，如何办理养老保险关系转移接续？第7问：跨统筹区域参保职工，符合养老金领取条件时，如何确定待遇领取地？第8问：职工死亡或者出国定居，养老保险怎么办？第9问：参保职工死亡后，遗属抚恤金如何发放？第三章医疗保险基础知识24问（第8页—第14页）第1问：医疗保险如何缴费？第2问：医疗保险的享受条件是什么？第3问：退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限如何规定？第4问：什么是医疗保险实际缴费年限？第5问：什么是医疗保险视同缴费年限？第6问：在外地缴纳的医疗保险可以合并计算吗？第7问：达到退休年龄未缴足最低缴费年限的，如何享受退休人员医疗保险待遇？第8问：什么是个人账户？第9问：医疗保险卡有什么用途？第10问：个人账户（医保卡）资金划入比例是多少？第11问：什么是个人账户驻外返还？第12问：职工与单位解除劳动关系后，个人账户如何处理？第13问：职工医疗保险卡丢失如何补办？第14问：门诊哪些检查和治疗项目可以报销？第15问：门诊特殊检查和特殊治疗如何审批结算？第16问：门诊特殊病种如何审批结算？第17问：门诊慢性病补助的病种有哪些？第18问：门诊慢性病补助如何申报？第19问：门诊慢性病补助标准是多少？第20问：参保职工住院如何结算？第21问：驻外员工及临时驻外员工在外地发生的医疗费用如何报销？第22问：医疗保险最高支付限额是多少？第23问：职工患病医疗期如何规定？第24问：职工患病医疗期内工资如何发放？第四章生育保险基础知识11问（第14页—第16页）第1问：生育保险如何缴费？第2问：生育保险补助条件是什么？第3问：生育保险申请时限是多长时间？第4问：生育保险补助标准是多少？第5问：实施计划生育手术的补贴标准是多少？第6问：参加生育保险女职工治疗宫外孕的补贴标准是多少？第7问：哪些生育并发症可以享受生育补贴？第8问：规定内的生育并发症的补贴标准是多少？第9问：男职工参加生育保险，配偶未就业，也未参加生育保险或者城镇居民医疗保险及新型农村合作医疗，可以申请生育补贴吗？第10问：女职工生育期间的产假如何规定？第11问：女职工产假期间的工资如何发放？第五章工伤保险基础知识26问（第16页—第23页）第1问：工伤保险如何缴费？第2问：工伤保险费率确定的依据是什么？第3问：什么是工伤保险浮动费率？第4问：哪些情况下应当认定为工伤？第5问：哪些情况下可以视同为工伤？第6问：职工发生工伤后，用人单位应当如何申请工伤认定？第7问：单位不申请工伤认定，职工个人可以申请吗？第8问：什么是停工留薪期？第9问：工伤停工留薪期一般多长时间？第10问：用人单位如何确认工伤停工留薪期的期限？第11问：工伤职工停工留薪期内薪资福利如何发放？第12问：什么时候可以申请劳动能力鉴定？第13问：劳动能力鉴定可以由谁申请？第14问：劳动能力鉴定都包含哪些内容？第15问：如果用人单位、工伤职工对劳动能力鉴定结论不服的，应当如何处理？第16问：因工伤发生的哪些费用，由工伤保险基金支付？第17问：因工伤发生的哪些费用，由用人单位支付？第18问：一次性伤残补助金根据什么标准支付？第19问：伤残津贴根据什么标准支付？第20问：一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据什么标准支付？第21问：因工死亡职工一次性工亡补助金根据什么标准支付？第22问：工亡职工供养亲属抚恤金按照什么标准支付？第23问：工亡职工供养亲属可申请供养亲属抚恤金的人员都包含哪些？第24问：职工发生工伤时，用人单位未按照规定参加工伤保险或按规定申报的工伤认定的情况下，工伤待遇由谁承担？第25问：由第三人的原因造成的工伤，第三人不支付相关费用的，怎么办？第26问：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤责任？第六章失业保险基础知识6问（第23页—第24页）第1问：失业保险如何缴费？第2问：失业人员领取失业保险金有哪些条件？第3问：农村户口职工失业后，失业保险金标准是多少？第4问：城镇户口职工失业后，失业保险金标准是多少？第5问：失业人员在领取失业保险金期间，能否享受基本医疗保险待遇？第6问：女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，能否享受生育补助？第二部分企业未缴纳社会保险，员工最关心的3问？（第24页）第1问：用人单位未依法办理社会保险登记，应当承担什么法律责任？第2问：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当承担什么法律责任？第3问：用人单位未依法未职工缴纳各项社会保险的，职工可以通过什么途径维护自己的合法权益？社会保险基础知识手册1、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法手段，在劳动者因年老、患病、工伤、失业、生育或死亡等原因，暂时或永久失去生活来源时，依法给予一定的物质帮助，保障劳动者基本生活需要的一种社会保障制度。

社会保险社保学习知识大全

社会保险（社保）知识大全社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

一、养老保险1、基本养老保险基本养老保险是由国家经过立法强迫推行，保证劳动者在年迈丧失劳动能力时，赐予基本生活保障的制度它合用于各种公司于员工，标准基本一致，花费推行国家、公司、个人三方面共同负担。

社会兼顾于与个人账户相联合每个员工都有一个终生不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休兼顾费的一部分，一并计入个人账户，不论员工到哪里工作，只需个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包含：1、个人缴纳的所有基本养老保险费;2、公司缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费薪资基数的必定比率划入的部分 ;3、个人账户储存额的利息个人账户储藏额的储存方式和使用范围?1、购置国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户储存额只好用于养老，不得要求提早支取，用于购房、医疗或儿女教育等。

个人账户可否继承 ?员工任职死亡或离退休后死亡，其个人账户能够继承。

任职死亡：继承额为个人账户储藏额中的个人缴费部分本息离退休后死亡：继承额 =个人账户余额×个人缴费本息占个人账户所有储藏额的比率什么是缴费薪资？缴费薪资是指单位及个人按规定比率计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依照。

基本养老保险费缴纳标准1、个人：以自己上一年代均匀薪资为缴费薪资基数，缴费比率为8%;2、单位按所有被保险人缴费薪资基数之和的19%缴纳基本养老保险费( 自2003年起调整为 20%)个人账户中公司划入比率怎样确立?1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费薪资基数的 11%成立基本养老保险个人账户公司缴费划入比率为 3%哪些人能够按月领取基本养老金?在达到国家规定的退休年纪时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上 ;年7月日《规定》实行前参加工作、实行退后休的人员，累计缴纳基本养老保险费满 10年以上。

社会保险基础知识

社会保险缴费比例
北京市社会保险缴费比例
2017年度北京市职工月平均工资为8467元。缴费基数上限：8467×300%=25401 缴费基数下限：养老、失业：8467×40%=3387
医疗、工伤、生育：8467×60%=5080
目录
1 社会保险概述
2 社会保险主要项目
养老保险
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其
社会保险基础知识
目录
1 社会保险概述
2 社会保险主要项目
社会保险的定义
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。
他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费主体：用人单位和职工个人共同缴纳。
养老保险
养老金领取资格：职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。
职工法定退休年龄
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以持失业人员死亡证明领取丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金
失业人员在领取失业保险金期间可以参加劳动保障行政部门组织的职业培训，接受职业指导，帮助其再就业
职业培训
失业保险
失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：

外地户口珠海退休政策社保

外地户口珠海退休政策社保珠海市外地户口退休政策社保相关内容珠海市作为广东省的一个经济特区，吸引了许多外地人口来此工作和生活。

对于这些外地户口的人员来说，关于退休政策和社保等问题一直是他们关注的焦点。

下面将为大家介绍一些有关外地户口在珠海市的退休政策和社保相关的内容。

一、退休政策1.退休年龄根据珠海市的有关规定，外地户口的人员退休年龄与本地户口的人员退休年龄一致，目前一般为男性60周岁，女性55周岁。

但是在特殊行业或特殊情况下，退休年龄可能会有所不同，可根据相关规定进行申请和确认。

2.退休金外地户口的人员在珠海市参加社会保险并达到退休年龄后，可以享受相应的退休金待遇。

退休金的计算方法根据个人参加社会保险的缴费年限、缴费基数和个人工资等因素综合计算，金额相对灵活。

3.退休金领取外地户口的人员可以选择在离职后立即领取退休金，也可以选择推迟领取。

推迟领取退休金，每推迟一年将增加一定比例的养老金，以补偿推迟领取给退休人员造成的损失。

二、社保珠海市外地户口的人员在就业期间享有与本地户口的人员相同的社会保险待遇。

具体的社保项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

1.养老保险外地户口参加养老保险的时间和缴费金额将计入个人的养老保险账户，用于以后退休后领取退休金。

个人养老保险缴费比例为7%，单位缴费比例为14%。

2.医疗保险外地户口参加珠海市的医疗保险后，可以享受与本地户口人员相同的医疗待遇。

医疗保险的具体报销比例和政策根据珠海市的有关规定执行。

3.工伤保险外地户口在工作期间发生工伤时，可以享受工伤保险的待遇。

包括医疗费用报销、伤残津贴、丧失劳动力赔偿等。

4.失业保险外地户口在失去工作后，可以申请失业保险的失业救济金。

救济金的具体金额和发放标准根据珠海市的相关规定进行调整。

5.生育保险外地户口参加生育保险后，在生育期间可以享受一定的生育津贴和产假待遇。

具体的津贴和待遇根据珠海市的有关规定执行。

总结：以上就是关于外地户口在珠海市退休政策和社保相关内容的介绍。

外地户口珠海退休政策社保

外地户口珠海退休政策社保在珠海这座美丽的城市，吸引着越来越多外地人前来定居。

对于外地户口的居民来说，退休政策和社保是一个非常重要的话题。

他们想要了解自己在珠海退休后能够享受到怎样的政策和待遇，以及如何参加当地的社保制度。

本文将详细介绍外地户口在珠海的退休政策和社保情况。

一、退休政策在珠海，外地户口的居民在满足一定条件后也可以享受到当地的退休政策。

一般来说，外地户口的居民需要在珠海居住满一定年限，如连续居住满15年，且满足年龄条件，便可以申请享受当地的退休政策。

退休后，他们可以领取当地的养老金，并且享受相应的医疗保障。

退休政策的具体细则可以咨询当地的社保局或人力资源和社会保障局。

二、社保制度外地户口的居民在珠海也可以参加当地的社保制度。

根据珠海的规定，参加社保需要满足一定的条件，包括年龄条件、连续缴纳条件等。

一般来说，参加社保可以享受到基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多项福利。

参加社保不仅可以保障个人的基本生活，还可以在紧急情况下获得相应的救助。

三、特殊政策值得一提的是，珠海也有一些针对外地户口的特殊政策。

比如对于在珠海连续缴纳社保满一定年限的外地户口居民，在退休后可以享受到额外的补贴或津贴。

此外，珠海还鼓励外地优秀人才来这里发展，因此在人才引进政策上也有一定的优惠措施。

外地户口的居民可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的政策和待遇。

总的来说，外地户口在珠海退休政策和社保方面并不会受到太大的差异对待。

只要按照当地的规定和要求参加相应的政策和社保制度，便可以享受到和本地户口居民一样的待遇和保障。

对于外地户口的居民来说，珠海是一个充满机遇和活力的城市，希望大家都能在这里安享晚年，过上幸福快乐的生活。

外地户口珠海退休政策社保

外地户口珠海退休政策社保珠海市外地户口退休政策与社保待遇在珠海市居住的外地户籍人员，与本地户籍人员一样享受退休福利和社会保障待遇。

珠海市外地户口退休政策和社保待遇如下：一、退休政策1. 退休年龄：女性标准退休年龄为55周岁，男性标准退休年龄为60周岁。

根据特殊情况，提前退休或者延迟退休的，需要符合相关规定，并提供相关证明材料。

2. 退休年限：外地户籍人员在珠海工作满15年，且年满55周岁（女性）或60周岁（男性）可申请退休。

年满40年的，不受年龄限制，也可以提前退休。

3. 退休待遇：退休人员可享受基本养老金、退休金或者离退休人员生活费，具体发放标准按照国家和地方规定执行。

二、社会保险1. 养老保险：外地户籍人员在珠海市工作，需按照国家和珠海市的相关规定缴纳养老保险费。

参保期满，达到退休条件后，可享受相应的养老金待遇。

2. 医疗保险：外地户籍人员在珠海市工作，需参加珠海市的社会医疗保险，享受与本地户籍人员同等的医疗待遇，报销比例和报销范围与本地户籍人员一致。

3. 失业保险：外地户籍人员在珠海市工作，必须按照国家和珠海市的相关规定缴纳失业保险费。

在失业期间，可享受失业保险金和相关的就业援助政策。

4. 工伤保险和生育保险：外地户籍人员在珠海市享受与本地户籍人员一样的工伤保险和生育保险待遇。

三、其他待遇1. 住房公积金：外地户籍人员在珠海市工作，可以按照国家和珠海市的相关规定缴纳住房公积金，并享受相应的住房公积金贷款和提取政策。

2. 特殊人群关怀：珠海市也对外地户籍的退休人员中的烈属、军残以及其他有特殊优抚需求的人员提供相应的优抚和关怀政策。

以上所述，是珠海市对外地户籍人员退休政策和社会保险待遇的概述。

具体的政策细则和办理流程可咨询当地相关部门，以确保个人权益的得到保障。

对于外地户籍人员来说，与本地户籍人员一样享受退休福利和社会保障待遇，为促进人们在珠海生活和工作的积极性提供了有力支持和保障。

珠海失业保险的缴费标准和缴费比例

珠海失业保险的缴费标准和缴费比例
珠海失业保险的缴费标准和缴费比例
社会保险缴费公式：社会保险缴费=缴费基数×缴费比例
单位费率0.8%，个人费率0.2%，执行期从xx年6月1日起至xx年12月31日止
假设珠海市xx年度的月平均工资是4041元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4041的300%=12123元。

那么你的社保缴纳基数是12123元;
如果你的月工资低于4041*60%=2424.6元，那么你的'社保缴纳基数是2424.6元。

要是你的月工资在2424.6元至12123元之间，那么缴费基数就是你的月工资。

失业保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。

按月缴交，职工个人缴交局部由用人单位代扣代缴。