2016下半年宁夏教师资格面试:幼儿教资结构化面试巧应对
教资面试结构化保教实践类问题答题技巧
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教资面试结构化保教实践类问题答题技巧幼儿园教师资格考试面试环节中,结构化对于考生来说是一个比较头疼的问题,很多考生在答结构化的时候没有思路,不知道从哪里入手,其实学员只要能有逻辑性地“自圆其说”就可以。
比如在结构化中,比较常考的“教育实践”类问题:“幼儿入园已经一周了,但还是每天都哭,作为教师你怎么办?”对于这类问题可以从发现问题、分析问题以及解决问题的思路来回答。
一、发现问题幼儿入园每天哭,是由于分离焦虑造成的。
二、分析问题从幼儿自身分析:幼儿周围的环境变化,幼儿从家庭到幼儿园就是从一个小的熟悉的环境到了一个大的陌生的环境,安全感缺失。
并且在这个环境中,有了更多的约束条件,幼儿不能像在家一样想干嘛就干嘛。
从教师角度分析:教师是否给予幼儿足够的关注?教师的活动是否能吸引幼儿的兴趣,以及教师在与其他幼儿交流,以及工作的过程中,是否没有注意自己的言行,有声音很高或者不恰当的行为。
从家长角度分析:家长前期有没有给孩子做好入园准备工作;家长在每天接孩子放学后,是否会对孩子进行积极正面的引导?比如是问孩子:“今天在幼儿园有小朋友打你了吗?”还是问孩子:“今天你在幼儿园玩什么好玩的游戏了?”不一样的问题会给孩子不一样的影响。
三、解决问题因为幼儿对于自身的调控是受外界影响的,所以在解决问题时首先要从教师自身出发:教师关注幼儿,并对幼儿哭的行为表示理解,可以对幼儿说:“老师知道你很难过,很想妈妈,妈妈不是不要你了,等你晚上吃了饭,妈妈就来接你,你现在可以把老师当成你的妈妈,抱着我,哭2分钟,2分钟之后,我们就一起去玩游戏,你说呢?”之后教师要根据幼儿的年龄特点,组织丰富多彩的活动,如户外滑梯、讲故事、游戏、唱歌跳舞等,同时注意自己的一言一行,并且为幼儿创设熟悉的环境,如:娃娃家里做照片墙,给予孩子安全感。
其次,从家长方面解决,给家长讲解正确的育儿理念,告知家长告诉孩子爸爸妈妈不是不要他了,爸爸妈妈下班后会把孩子从幼儿园接回家,并且引导孩子去回忆幼儿园中有趣的事情,请孩子介绍自己的幼儿园里他们最喜欢的地方等等,让孩子逐步喜欢幼儿园。
幼儿教师资格证结构化面试问题及答案解析
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幼儿教师资格证结构化面试问题及答案解析问题1:请介绍一下您的教育背景和相关工作经验。
答案解析:这是一个典型的自我介绍问题,你可以简要介绍你的教育背景和任教经验。
请确保提到你的专业领域和你在教育方面的成就,例如你的教学方法、教育理念和与学生互动的经验。
同时,强调你对幼儿教育的热爱和对孩子们成长的关注。
问题2:你认为作为幼儿教师最重要的是什么?答案解析:对于这个问题,你可以强调以下几个方面:关注每个孩子的个体差异和需求,提供良好的学习环境和充满爱心的支持,以及与家长保持良好的沟通和合作。
同时,你还可以提到培养幼儿的社交能力、创造力和自信心的重要性。
问题3:你如何处理幼儿之间的冲突?答案解析:在回答这个问题时,你可以强调以下几个方面:首先,尊重每个幼儿的感受,并倾听他们的想法和意见。
然后,引导幼儿学会有效沟通和解决问题的技巧,例如分享、合作和妥协。
最后,你可以提到你会监督和引导幼儿在冲突解决过程中学会尊重他人和倾听他人的观点。
问题4:如何与家长保持良好的沟通和合作?答案解析:回答这个问题时,你可以强调以下几个方面:首先,建立一个开放的沟通渠道,例如定期面谈、家长会和家校通讯。
其次,及时回应家长的关切和问题,并给予积极的反馈和建议。
最后,强调你会与家长合作,共同制定幼儿的学习计划和目标,并为他们提供家庭教育的支持和指导。
问题5:您如何评估幼儿的学习进展?答案解析:在回答这个问题时,你可以强调以下几个方面:首先,观察和记录幼儿在不同学习领域的表现和进步。
其次,使用适当的评估工具和方法,例如观察记录、作品展示和口头测试。
最后,强调你会根据幼儿的学习需求和能力制定个性化的学习计划,并提供必要的支持和指导。
问题6:您如何应对幼儿在学习上的困难?答案解析:回答这个问题时,你可以强调以下几个方面:首先,及时发现幼儿的学习困难,并与家长一起探讨解决方案。
其次,提供额外的学习支持和指导,例如个别辅导或小组活动。
最后,鼓励幼儿坚持努力并给予积极的反馈和鼓励,帮助他们克服学习困难,提高学习成绩。
幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧
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幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧作为一名幼儿园教师,招聘面试是我们职业生涯中非常重要的一环。
在面试中,我们需要展示自己的专业知识、教育理念和沟通能力。
本文将从以下几个方面探讨幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧:1. 自我介绍;2. 教育理念;3. 沟通能力;4. 教学实践;5. 专业发展。
我们要进行自我介绍。
在这个问题上,我们需要注意的是,不要过于简单地重复简历上的内容,而是要突出自己的优点和特长。
例如,我们可以说:“大家好,我叫小张,毕业于XX师范学院学前教育专业。
在校期间,我积极参加各种实践活动,如实习、支教等,积累了丰富的教育教学经验。
我热爱幼儿教育事业,希望能够为孩子们创造一个快乐、和谐的学习环境。
”这样的回答既展示了自己的专业背景,又表现出对教育事业的热情。
接下来是教育理念的问题。
在这个环节,我们需要展示自己对幼儿教育的理解和看法。
我们可以从以下几个方面进行阐述:1)重视德育;2)注重全面发展;3)尊重个体差异;4)以游戏为主要教学方式。
例如,我们可以说:“我认为德育是幼儿教育的重要组成部分,因为它有助于培养孩子们良好的品德和社会适应能力。
我们要关注孩子的全面发展,包括认知、情感、社会等方面。
我们要尊重每个孩子的个体差异,因材施教,激发他们的学习兴趣和潜能。
在教学过程中,我会运用游戏等多种教学方式,让孩子们在轻松愉快的氛围中学习和成长。
”紧接着是沟通能力的问题。
在面试中,考官可能会问到一些与孩子沟通的例子,以了解我们的应变能力和教育技巧。
在回答这类问题时,我们要注意以下几点:1)保持自信;2)用事实说话;3)展示同理心。
例如,我们可以说:“有一次,我在课堂上发现一个小朋友一直在哭泣,我立刻走到他身边,轻轻地问他发生了什么事。
原来,他的文具丢了。
我安慰了他一番,并鼓励他勇敢面对困难。
我还帮他找到了失物。
通过这次事件,我学会了如何与孩子建立信任关系,更好地了解他们的需求。
”这样的例子既展示了自己的沟通能力,又表现出对学生的关爱。
2016下半年宁夏教师资格面试:解答结构化中逻辑思维类问题
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2016下半年宁夏教师资格面试:解答结构化中逻辑思维类问题2016年12月26日13:40:41 来源:宁夏中公教育2016年教师资格考试面试即将开始,宁夏教师资格考试参加全国统一考试,考试科目比以前增加了许多,相对应的考试难度也有所增加,在这里中公教育专家整理了一些教师资格证相关的面试备考技巧分享给各位考生,希望对各位的考试能有所帮助。
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在教师资格面试考试中,第一个环节就是结构化答题,如果这个环节表现的好,可以给考官留下一个很好的印象,为后面的试讲和答辩奠定基础。
但是大多数考生对结构化答题没有足够的把握,尤其对于逻辑思维类的问题不知道该如何应答,下面我们就来解决一下考察逻辑思维类的题目。
真题呈现:1.部分偏远地区计划实行多于九年的义务教育,对此你怎么看?2.当今社会上幼儿园常常出现“拼爹”的现象,对这种现象你怎么看?3.陶行知先生说:“捧着一颗心来,不带半根草去。
”对这句话你怎么看?我们会发现,逻辑思维类的问题有个共同的特征,就是让你对一个现象、一个政策或是一个观点谈谈你的理解或看法。
如果考生看到这类问法的题目,首先要把它归纳到逻辑思维类问题,接下来,再来根据思路,组织答案。
我们以一个真题为例:部分偏远地区计划实行多于九年的义务教育,对此你怎么看?考生常见回答:我赞同这样的做法。
原因是偏远地区一般经济较为落后,实施多于九年的义务教育可以让更多的学生受益,取得更高的学历,从而用自己的知识和能力推动当地的经济发展。
看上去,考生的回答有理有据,既阐明了自己的看法,也说明了原因,但是,这样的回答不能得到,第一,从时间维度上,时间太短,不到我们所要求的一分半到两分钟的时间。
第二,从内容上,原因层面没有分析全面,而且没有从根本上体现出如何更好的落实这样的计划。
类似于这样的题目,我们一般分为三步走:提出观点——论证观点——落实观点提出观点:对题目中的现象、政策或是观点进行价值判断,即要求考生言简意赅的说出自己对这个现象、政策或是观点的看法,赞同或是反对。
幼儿教资面试之结构化答题技巧
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幼儿教资面试之结构化答题技巧结构化在面试中虽不如试讲占的分值高,但由于结构化是面试的第一个考查项目,所以本环节的发挥多少会影响到后续的考试,因此在这与大家分享一些结构化答题的小技巧。
首先先明确,在教资面试中结构化问题主要考查的范围,职业认知的考查比重占15%、保教实践占75%和综合分析占10%。
其中考查最多、概率最大的是保教实践部分。
保教实践在考查中无非有两种不同的提问形式,针对不同的提问方式,就要用不同的模式进行答题。
通常的提问方式有两种,要么是问“遇到.....情况/问题该怎么办?”要么是问“以上教师的做法正确吗?请说明理由。
”下面针对不同的提问方式,我们一起来分析如何作答。
当考官问到“遇到……情况/问题该怎么办?”时,我们答题大概遵从的方向是回答这是什么、为什么和怎么做这三大块,其中为什么简单阐述即可,重点分析针对以上的情况我们应该如何去做,其中可以阐述教师怎样去做,家长怎样去做,社会怎样去做。
例 1.针对幼儿去幼儿园会表现出大哭大闹、沉默不语、跟随、不愿意去幼儿园等现象,作为幼儿教师你会怎样处理这样的事?答题思路:(1)这是幼儿的入园焦虑问题(是什么)(2)产生这一现象的原因可能是由于幼儿的年龄特点所决定的,他们不愿意离开熟悉的环境,来到相对陌生的幼儿园。
其次是该幼儿可能比较缺乏安全感,没有自信心,所以造成不愿意来幼儿园。
再次,可能是幼儿在小的时候并没有和母亲形成良好的依恋关系。
最后可能是教师的教资教态不好,从而引发幼儿恐惧害怕的心理。
(为什么)(3)针对以上问题,我要做好幼儿入园前的准备,在幼儿入园前就记住每位幼儿的名字,让幼儿感到亲切。
在组织活动和游戏的过程中要尊重幼儿的兴趣和需要,充分发挥幼儿的主体作用。
且在设计和组织活动时,要注意活动的多样性,丰富幼儿的一日生活,做到让幼儿感兴趣。
最后要与家长共同合作,克服幼儿入园焦虑的心理。
教师可以允许逐渐延长幼儿的在园时间,直到幼儿适应。
(怎么做) 我相信在和家长的努力下,一定会帮助幼儿克服入园焦虑的问题。
幼儿教师资格证面试答题技巧
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1. 充分准备:在面试前,要充分了解幼儿教育的基本理念、方法和技巧,熟悉幼儿心理学、教育学等相关理论知识。
同时,要了解所在地区的教育政策和要求,以便在面试中展现出自己的专业素养。
2. 自我介绍:面试时,通常会有自我介绍的环节。
在这一环节中,要简洁明了地介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历等,展示出自己的优势和特点。
同时,要注意与幼儿教育相关的经历和成果,以增加自己的竞争力。
3. 回答问题:面试官会针对你的简历和自我介绍提出一些问题,要认真倾听问题,思考后再作答。
在回答问题时,要注意以下几点:- 结构化回答:尽量按照“先总体概述,再具体分析”的结构来回答问题,这样既能体现出自己的逻辑思维能力,也能让面试官更容易理解你的观点。
- 举例说明:在回答问题时,可以适当举例来说明自己的观点和经验,这样能让面试官更直观地了解你的能力和水平。
- 保持自信:在回答问题时,要保持自信、稳定的语气和表情,避免出现紧张、结巴等现象。
4. 展示教学能力:面试过程中,可能会被要求进行教学演示。
在进行教学演示时,要注意以下几点:- 设计合理的教学内容:根据幼儿的年龄特点和认知水平,设计合适的教学内容和教学方法。
- 注重互动:在教学过程中,要注重与幼儿的互动,鼓励他们积极参与,提高他们的学习兴趣和积极性。
- 体现教育理念:在教学过程中,要体现出自己的教育理念和方法,展示出自己的专业素养。
5. 提问环节:面试结束时,面试官通常会询问你是否有问题要问。
在这一环节中,可以向面试官请教一些关于幼儿园教育的问题,以展示自己对幼儿教育的关注和热情。
同时,也可以借此机会了解幼儿园的具体情况和工作要求,为今后的工作做好准备。
幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧
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幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧在幼儿园教师的招聘过程中,面试往往是一个关键环节。
而在面试中,结构化面试是一种常见的形式。
结构化面试以问题为导向,通过给定的问题来评估应聘者的能力和素质。
以下是一些幼儿园教师招聘结构化面试的答题技巧。
1. 细心阅读问题在面试过程中,应聘者需要仔细阅读每一个问题,确保充分理解问题的意思和要求。
如果有需要的话,可以重读问题,确保完全理解。
不要急于回答,要先理清思路,再给出答案。
2. 创造性回答在回答问题时,应聘者可以展示自己的创造力。
幼儿园教师需要有创新的教学方法和活动设计,因此在回答问题时,可以提出一些新颖的想法和观点。
同时,回答应该与问题相关,并且切合实际。
3. 结构化回答在结构化面试中,应聘者的回答应该有清晰的结构。
可以按照问题的要求,用有条理的方式进行回答。
可以适当使用分析、比较、实例等方法,使回答更有说服力和逻辑性。
4. 提供具体实例在回答问题时,应聘者可以提供具体的实例来支持自己的观点。
这些实例可以是自己从之前的教学经验中得到的,也可以是新颖的教学活动设计。
这样可以加强回答的可信度,同时展示自己的实际操作能力。
5. 注意语言表达在回答问题时,应聘者应该注意自己的语言表达。
回答要简洁明了,避免使用废话和长篇累牍的语言。
语速要适中,声音要清晰,语调要亲和。
同时,可以适当运用肢体语言和面部表情,增强表达的效果。
6. 清晰回答问题核心在回答问题时,应聘者要确保回答的重点与问题的核心一致。
不要偏离主题,回答要紧扣问题的要求。
可以适当提炼并重申问题的关键词,使答案更加准确和有针对性。
7. 多练习模拟面试为了更好地应对结构化面试,应聘者可以进行模拟面试练习。
可以找一个朋友或者家人扮演面试官的角色,提问各类常见问题,并进行回答。
通过多次练习,可以熟悉面试流程,提高应对能力。
8. 自信与积极心态在面试中,应聘者应该保持自信和积极的心态。
面试是一个展示自己的机会,自信和积极的态度能够给面试官留下良好的印象。
幼师结构化面试技巧
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幼师结构化面试技巧一、提前准备面试前,首先要对幼师的相关知识做到熟练掌握。
了解幼儿教育常见问题、解决方案和教育教学法等,以便在面试中能够流利地回答问题。
此外,还可以通过参加教育培训班、阅读专业书籍等方式不断提升自己的知识水平。
二、形象要整洁要给面试官留下深刻印象,应该注意形象的整洁。
穿着要得体,避免过于花哨或暴露的服装。
面试时保持端庄自信的仪态,注意言行举止,以显示自己的专业素质。
三、针对性回答问题在面试中,面试官可能会问到一些具体的案例或问题,这时候要针对性地回答。
可以通过自身经验或实例提供具体有效的解决方案,以证明自己在幼教方面的能力和经验。
四、语言表达要清晰在回答问题时,要注意语言表达的清晰度。
言简意赅地回答问题,尽量避免啰嗦和复杂的句子结构。
如果面试官需要进一步了解,会主动询问。
五、积极沟通在面试的过程中,要保持积极的沟通态度。
面试官可能会提出一些问题来考察应聘者的应变能力和沟通能力,这时候要保持冷静、理性地回答,并能明确地表达自己的观点。
六、展示个人特点面试中的关键是要突出自己的个人特点。
可以通过回答问题时加入一些个人观点或体验来展示自己的特长,比如强调自己的责任心、耐心和创造力等。
七、示范教学幼师面试中一项重要的环节是示范教学。
要事先准备好教材和教具,确保在面试中能够展示自己的授课能力和教学方法。
在示范教学过程中,要注重与幼儿的互动,引导他们积极参与。
八、自我评价面试结束时,可以适当地对自己进行自我评价。
总结自己在面试过程中的亮点和不足,以便今后提升自己的能力。
通过以上的幼师结构化面试技巧,希望能够帮助广大求职者更好地应对幼师面试,展示自己的专业素质和能力,最终成功获得心仪的职位。
祝愿每一位求职者都能在面试中脱颖而出,开启自己的幼教事业!。
幼儿教资面试——结构化问题
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幼儿教资面试——结构化问题
实践类问题
如果幼儿在活动中到处乱跑,注意力无法集中在活动内容,你会怎么办?
【答题要点】
1.明确问题。
如果有幼儿在活动中乱跑,这样很容易发生意外情况。
作为幼儿教师,首先我会及时解决首要问题,避免幼儿乱跑造成意外情况的发生。
例如,我会采取小游戏、动画、情境创设等方法吸引幼儿的注意力,解决当前紧急问题。
其次我会及时反思,针对此现象,找出具体原因,并耐心引导。
2.分析原因,解决问题。
幼儿在活动中乱跑,注意力无法集中在活动内容上,可能是想吸引老师的关注,也可能是缺乏规则意识,也可能是活动本身不符合幼儿的兴趣需要,无法吸引幼儿的注意力。
针对可能性原因提出解决问题策略。
①如果是幼儿平时受到的关注度不够,想以此引起老师的关注;在接下来的活动中多关注幼儿,满足幼儿的情感需要,并及时引导幼儿用正确的方式表达自己的想法。
②如果是幼儿规则意识不强,没有养成良好的行为习惯;我会在接下来的保教活动中着重培养幼儿的规则意识。
例如,通过采取提问的方式,吸引他的注意力,并布置任务引导他去思考如何完成,着重培养幼儿的注意力和倾听的习惯。
当幼儿出现遵守规则的行为时,及时表扬强化幼儿的守纪行为。
③如果是活动本身无法吸引幼儿的注意力;我会及时反思选择的活动目标、活动内容、活动方法等是否适宜幼儿,是否过难或者过简单。
通过观察幼儿的现实需要,调整活动目标、活动内容,变换多种教学方法以调动幼儿的注意力,满足幼儿的兴趣点。
除此以外,我还应及时和家长沟通,建议家长在家帮助幼儿树立良好的规则和纪律意识,达成教育一致,实现家园共育,共同促进幼儿的发展。
幼儿园教师资格证——结构化面试技巧
![幼儿园教师资格证——结构化面试技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/abbaf5a59a89680203d8ce2f0066f5335a816734.png)
幼儿园教师资格证——结构化面试技巧幼儿园教师资格证的结构化面试是评估候选人是否具备适合担任幼儿教师职位的能力和素质的重要环节。
在面试中,考官通常会从多个角度对候选人进行评估,包括教学能力、沟通能力、心理素质等方面。
为了在面试中取得好的成绩,下面是一些结构化面试的技巧。
首先,准备充分。
在面试之前,候选人应该对幼儿教育的理论知识有一定的了解,并对幼儿教学的相关经验进行总结和归纳。
同时,还需要对幼儿发展的关键阶段、幼儿园教学常见问题等有一定的了解,以便在面试中能够做到游刃有余的回答问题。
其次,注重细节。
在面试过程中,候选人需要注重细节,包括面部表情、姿势和语气等。
面试时应保持自然、稳定和自信的状态,并注意保持良好的眼神交流。
同时,候选人的回答也要尽量详细和具体,用例子或实际经验来支持自己的观点,以便给面试官留下好的印象。
此外,理性思考。
面试官往往会提出一些探索性的问题,希望候选人能够从多个角度进行思考并给出合理的回答。
在回答问题时,候选人应该保持冷静、理性的思考,不要慌张或随意发表意见。
如果对问题不了解或者不确定,可以适当地请示一下或者给出自己的猜测,并展示自己继续学习和提高的意愿。
最后,善于总结。
在面试中,考官往往会要求候选人对一些问题进行总结或提出自己的观点。
在总结时,候选人可以从多个角度来总结问题,提出自己的思考和建议,并表达出对幼儿教育的热爱和责任感。
总之,幼儿园教师资格证的结构化面试需要候选人具备一定的教学能力和素质,同时注重准备和细节,理性思考,并善于总结。
通过这些技巧,候选人可以在面试中展现自己的能力和素质,从而取得理想的成绩。
幼教面试结构化面试技巧
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幼教面试结构化面试技巧幼教面试对于求职者来说是一次难得的机遇,通过面试能够展示自己的专业知识和教育理念,同时也是与用人单位建立良好沟通的机会。
为了在幼教面试中取得成功,掌握结构化面试技巧至关重要。
本文将介绍几项帮助您顺利通过幼教面试的结构化面试技巧。
一、准备过程要在面试中脱颖而出,提前做好充分的准备工作非常关键。
首先,了解幼教行业的最新发展趋势和热点问题,这有助于您在面试中展示对行业的洞察和理解。
其次,对于幼儿教育的教学理念和方法,深入研究和了解,帮助您更好地回答有关教育方法、教学策略和班级管理的问题。
同时还要准备一些面试常见问题的答案,以便在面试中能够应对自如。
最后,了解面试流程和形式,以便做好应对各个环节的准备。
二、面试前表现在面试开始之前,通过自己的仪表和举止给面试官留下良好的第一印象非常重要。
要注意着装得体,穿着干净整洁,不要过于随意或太过正式。
同时,保持自信和积极的态度,微笑并与面试官进行友好的交流。
另外,合理安排时间,提前到达面试地点,避免因为迟到而给人留下不好的印象。
三、面试技巧1. 清晰的回答结构在回答面试问题时,要注意清晰地组织思路,采用合理的结构。
建议按照问题的主旨,先引出主题,然后给出具体的例子或观点,再进行深入分析和解释。
通过清晰的结构,使得您的回答更加条理清晰,容易让面试官理解和接受。
2. 展示专业知识和实践经验在面试中,展示自己的专业知识和实践经验可以增加自己的竞争力。
可以分享自己在幼教实习或工作中的具体案例,讲述自己的教学经验和教育理念。
同时,深入分析和解释自己的教学方法和策略,以及如何应对困难和挑战。
3. 与面试官建立良好的沟通在面试过程中,与面试官良好的沟通是非常重要的。
积极倾听,注重表达自己的观点和想法,与面试官进行有意义的对话和讨论。
同时,要注意语速和语调的把握,避免讲话过快或过慢,保持流畅和自然。
四、面试后的跟进面试结束后,及时跟进是落实面试的重要环节。
向面试官表达感谢之意,并在面试后的几天内发送感谢信或邮件。
幼儿教资面试结构化呈现技巧
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幼儿教资面试结构化呈现技巧实践类题目(保育+教育)一、保育类幼儿园保育问题常出现于一日生活的各个环节之中,包括睡眠习惯、如厕盥洗、入园焦虑、饮食习惯、以及应急处理等,重点考查考生的教育机智和问题的处理、解决能力。
答题步骤:明确问题——分析核心问题(幼儿、家庭、教师、幼儿园等)——解决问题考题示例:如果幼儿在幼儿园吃了不想吃的东西,回家向父母告状,父母来幼儿园找你,你怎么办?(1)明确问题:良好的家园关系对幼儿园的活动开展非常重要,要及时认真处理好这件事。
(2)分析核心问题(原因):①从家长角度说:家长未树立正确的育儿观念,没有认识到营养均衡的重要性;家庭对幼儿园的不信任;②从幼儿园角度说:幼儿园未能及时合理的公开食谱和家园工作的不到位;③从教师角度说:教师对幼儿的饮食营养教育的欠缺。
(3)解决问题①积极调查问题的同时与班级老师确认事情经过;②与家长面谈:耐心讲解事情原委及教师处理方式,后续加强家园合作;③为家长讲解均衡饮食的重要性,讲解幼儿园膳食安排的合理性并讲解家园合力的重要性,规划今后家园合作的做法;④为幼儿开展“健康饮食”主题活动,后续关注该幼儿。
二、教育类教育类问题主要有教师不良教育行为、幼儿问题行为、幼儿不良学习品质等;重点考查考生对实际教学问题的处理能力和分析能力。
答题步骤:明确问题——分析核心问题(幼儿、家庭、教师、幼儿园等)——解决问题考题示例:针对“性”教育,幼儿园有些教师选择直接不讲给幼儿,你怎么看?(1)明确问题(提出观点):我不认同这些教师的做法,我认为幼儿园的性教育是至关重要的,在教育过程中不能省略。
(2)分析核心问题:①幼儿的性教育是通过认识自己的性别开始的,然后初步进入角色的认识;②性教育不是狭隘的“性”的认识,而是对身体发育、两性差异以及与异性相处的教育,对健全人格的教育;③开展幼儿性教育符合幼儿认知发展特点,而3~6岁的幼儿对性十分敏感。
此时,实施性教育,可以满足其好奇心理;④开展幼儿性教育有助于幼儿生理、心理健康发展,能帮助幼儿养成健康的性观念;⑤开展幼儿性教育可有效提高幼儿的性安全意识。
幼师结构化面试技巧
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幼师结构化面试技巧幼师结构化面试技巧随着城市生活的快节奏发展,幼儿教育不断地受到了重视,越来越多的人选择成为一名幼师。
然而,对于想要成为幼师的人来说,如何提高自己的面试效果是一个重要的问题。
本文将从面试前的准备,面试流程,以及面试后的总结三个方面分享幼师面试技巧。
一、面试前的准备1.了解幼儿教育作为幼师,你需要具备一定的幼儿教育知识。
因此,在面试前要了解幼儿教育的相关知识,例如幼儿的成长、发展和教育方法等。
可以通过网络自学或参加培训班来提升自己。
2.了解面试机构在面试前,需要了解面试机构的基本情况,例如设施、师资力量、办学理念等。
将自己的专业背景和面试机构的情况相匹配,从而决定是否合适。
3.准备面试材料面试材料的准备直接关系到面试效果。
需要准备的材料包括:个人简历、学历证书、职业证书、毕业证明、教学计划等。
二、面试流程1.展现自我在面试开始前,要向面试官展现自我。
可以通过自我介绍、展示自己的作品或教学经验等方式来吸引面试官的注意力。
创造与面试官的亲和力,让面试官在视觉和听觉上都有印象,增加自己的优势。
2.回答问题在回答问题时,应该把握好节奏和语气。
面试官主要会问到幼儿教育知识、教学经验、师德师风、沟通技巧、幼儿保护意识等方面的问题。
回答问题要有条理,用词正确规范,语速适中。
在回答问题时,可以用具体的案例来说明自己的观点,这样更容易引起面试官的共鸣。
3.与面试官互动在面试中,应该积极与面试官互动,例如用自己的问题挑战面试官,提出自己的想法和建议,展示自己的沟通能力和表达能力。
同时,要注意一些面试礼仪,如眼神交流、微笑、肢体语言等。
4.整体表现整体表现是评价面试者的一个重要指标。
要注意形象、语言、态度、情绪等方面的表现。
不要让紧张影响了自己的表现,应该保持自信、从容、真诚,给面试官留下深刻的印象。
三、面试后的总结1.反思经验面试结束后,应该及时地反思自己的表现和问题,找出不足和需要改进的地方,同时总结面试的经验和教训,以备下一次面试参考。
幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧
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幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧亲爱的小伙伴们,今天我们来聊聊一个非常有趣的话题——幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧。
你是不是也曾经幻想过自己成为一名可爱的幼儿园老师,和小朋友们一起度过快乐的时光呢?那么,赶快跟着我一起来学习吧!我们要明白面试的目的是什么。
面试官们希望通过这次面试,了解你的教育理念、教学能力、沟通能力和团队协作能力等方面的综合素质。
所以,我们在回答问题时,要注意展示自己的优势,让面试官对你刮目相看哦!那么,接下来我们就来看看一些可能会被问到的问题吧。
记住啦,不要紧张,自信地回答就好啦!1.1 你为什么选择成为一名幼儿园老师?哇,这个问题好有趣呀!其实,我一直觉得幼儿园是一个充满爱和温暖的地方,小朋友们在这里可以快乐地成长,老师们也可以收获满满的成就感。
而且,我觉得幼儿园老师的工作非常有意义,因为我可以陪伴孩子们一起学习、一起玩耍,还可以教他们很多有趣的知识。
当然啦,最重要的是,我喜欢和孩子们打交道,我觉得这是一种非常幸福的事情呢!1.2 你如何看待幼儿教育的重要性?哈哈,这个问题真是问到了我的心坎里!我觉得幼儿教育非常重要,因为孩子们正处在成长的关键时期,他们的知识和能力都是在这个阶段培养起来的。
如果我们能够给予他们良好的教育环境和方法,那么他们将来一定会成为一个有爱心、有责任心、有创造力的人。
而且,幼儿教育还可以帮助孩子们建立自信心、培养良好的行为习惯和人际交往能力,这些对于他们未来的发展都是非常有益的哦!2.1 你觉得如何才能做好一名幼儿园老师?这个问题可不简单呢!我觉得要做好一名幼儿园老师,首先要具备一颗热爱孩子、关爱孩子的心。
只有这样,我们才能真正理解孩子们的需求,给予他们最合适的关爱和教育。
我们还要具备丰富的教育知识和技能,这样才能更好地引导孩子们学习和成长。
我们还要具备良好的沟通能力和团队协作精神,因为在幼儿园里,老师们需要共同合作,才能为孩子们创造一个更好的学习环境。
幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧
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幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧一、幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧在当今社会,幼儿园教师的需求越来越大,吸引了大量的求职者。
要想成为一名优秀的幼儿园教师,仅仅具备一定的教育背景是不够的,还需要掌握一定的面试技巧。
本文将从以下几个方面探讨幼儿园教师招聘结构化面试答题技巧。
1.1 了解幼儿园教师的职责和素质要求求职者需要对幼儿园教师这一职业有一个全面的了解。
幼儿园教师的主要职责是负责幼儿的日常教育和管理工作,包括培养幼儿良好的生活、学习和行为习惯,关注幼儿的身心健康,与家长保持良好的沟通等。
因此,幼儿园教师需要具备一定的教育背景、专业知识和实践经验,同时还要具备较强的沟通能力、组织协调能力和心理素质。
1.2 熟悉面试流程和常见问题在参加幼儿园教师招聘面试之前,求职者需要对面试流程有一个清晰的认识,包括笔试、试讲、面试等环节。
求职者还需要了解一些常见的面试问题,如“你为什么选择从事幼儿园教师这个职业?”、“你认为一个好的幼儿园教师应该具备哪些素质?”等。
通过提前准备这些问题的答案,可以使求职者在面试过程中更加从容自信。
2.1 展示自己的教育背景和专业知识在面试过程中,求职者需要充分展示自己的教育背景和专业知识。
可以通过讲述自己在学校的学习经历、取得的成绩和荣誉,以及在实习或工作中积累的教育经验,来证明自己具备担任幼儿园教师的能力。
求职者还可以主动提及自己在教育领域的相关兴趣和爱好,以表现出自己对教育事业的热情和执着。
2.2 展现自己的沟通能力和组织协调能力幼儿园教师需要具备较强的沟通能力和组织协调能力。
在面试过程中,求职者可以通过举例说明自己在以往的工作或生活中是如何与他人有效沟通、解决问题的。
求职者还可以谈论自己在组织活动、管理团队等方面的经验和成果,以证明自己具备这些能力。
2.3 表现自己的心理素质和敬业精神幼儿园教师的工作压力较大,需要具备较强的心理素质。
在面试过程中,求职者可以通过分享自己在面对困难和挑战时如何调整心态、保持积极向上的态度的经历,来展示自己的心理素质。
幼儿园教师结构化面试技巧
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幼儿园教师构造化面试技巧给大家介绍幼儿园教师构造化技巧,祝大家顺利通过面试。
(1)接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。
(2)自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。
(3)注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,要注意时间的掌握,既不能超时或过短。
(4)介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
(5)在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。
眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。
再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。
(6)在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。
2、遇到不清楚的问题及对策有时,主试人提出的问题,应试者听后会不知怎么答,在要求再讲一遍题目后,应试人仍无法答复。
这种情况,尽管不多见,但一旦发生了,你可以婉转地问主试人是否指某方面的问题。
此时,重要的是态度要坦诚,不可胡乱猜想,信口开河。
假设果真是一点也不清楚怎么去答复,就应实事求是地告诉主试人,这个方面的知识未接触过。
作为主试人他可以理解你的答复,因为世界上没有人什么都懂,况且,这样的问题该不该提出来还是个疑问呢?3、讲错了话及改正的方法人在紧张时很容易说错话。
如曾有幼儿教师在面试时出过这样的:用人单位主试人问,阁下认为我公司开展前景如何,开展动力是什么?这位幼儿教师太紧张,听完提问后,不假思索地说:“我阁下认为之……”。
碰到这样的情况,许多应试者往往心烦意乱,感觉自己讲错了话,这次面试肯定通不过,越发紧张,接下去的效果更差。
幼儿结构化面试答题技巧
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幼儿结构化面试答题技巧结构化是教师招聘中常见的一种考查形式,主要是指考官按照预先设置好的试题,对考生进行提问,并根据考生的回答和行为表现,对其能力和相关特征作出评价。
一、结构化答题思路结构化的题目并不是千篇一律的,我们先要了解一下在幼儿教师招聘面试中结构化的题型。
在幼儿教师招聘结构化考试过程中,考查题型总体上可以分为两大类:认知类、实践类。
其中认知类主要是考查对教育类的热点现象、政策法规、名人名言、专业知识等内容的看法、观点和意见。
而实践类问题主要考查幼儿园工作实践中的问题,包括了保育类、教育类以及一些突发事件的处理。
(一)认知类认知类又分为:个人认知、教育观点、时事政治认知类这类题目的答题思路:(1)梳理答题思路,采用“总—分—总”式结构总:提出问题或者观点,明确问题是什么分:具体分析阐述内容总:简单说明怎么落实解决(2)运用逻辑词汇,作答条理清晰(3)适当添加事例,情感真实丰富(4)针对问题,灵活作答(二)实践类实践类又分为:保育类、教育类、应急应变类、人际关系类实践类这类题目的答题思路:(1)语言规范,梳理答题思路,采用“总—分”式结构总:明确问题,属于哪一种实践类的情况分:解决问题,可分析原因,再根据事情的轻重缓急进行处理(2)借用专业理论进行阐述(3)分清缓急做处理(4)策略具体详细,实践操作性强二、回答结构化问题时如何快速给出回答很多考生会觉得结构化答题思考时间太短,脑子一片空白,什么也没有想,导致答题没有话说,答案没有逻辑和条理,面试分数不高,那么在这短短的思考时间里我们应该想什么呢?我们在了解完结构化答题思路之后,需要做三件事。
首先,通过问题明确是认知类还是实践类。
认知类的问题,一般都是谈谈你的看法、观点?你是怎么理解这个观点的?确定了之后,确定答题思路,如先表态,再围绕观点阐述,最后谈落实。
如果是实践类的问题,一般都是你会怎么做?先分析原因,再逐一围绕原因谈落实。
其次,去思考每一个步骤要回答的小点内容是什么,加上逻辑词,使条理更清晰。
幼儿教师资格考试结构化面试答题技巧
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幼儿教师资格考试结构化面试答题技巧幼儿教师结构化面试答题技巧首先,拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到一点答一点,边想边答。
在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些无关紧要的话来调整时间。
比如把题目换个说法重复一遍,拖延时间;或是加上“我觉得。
”“总体而言。
”“从某种程度上。
”“当然,反过来说。
”之类的空话,增加思考时间。
第二,一定要分层次,分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办,不要紧,也一样的分点,一、二、三,听起来会显得你的答题有条理性。
第三,答完时,再加一句综上所述。
切记不可说得太多。
第三,在答题时,注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要,当然只注视其中的一个考官也是不错的,至少减缓了压力,但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他,特别是坐在两边最角落的。
所以用眼神与他们进行沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发现,给你最低分的,可能就是来自被布在角落的考官。
第四,注意在答题把想到的名言警句作为佐料,这是飞往高分的翅膀。
而这就有点讲究平时的功底了,是无法一时突破的。
当然也可能起反作用,特别对于那些听不懂的考官,认为你显摆,所以可加,但不要多。
第五,注意说话的语气语调,不要太平淡无味,适当的抑扬顿挫一些,增强你的感情。
第六,表情丰富些。
进场时,一定要微笑,保持热情的态度。
答题时,在讲到严肃的正义的话题时,一定要玩些深沉,痛感的样子;讲到轻松的话题时,就可以继续卖笑。
不要面无表情,像个呆子样,考官看着你都烦。
二.面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。
很简单,但却不知有多少人败在这个问题上。
有人主张穿出自己的个性,比如休闲服或是便装。
赞成,但有一个伟大的前提:你是一个非常自信或是气质非常棒的人,但实际上很多人不是,不仅不是,而且在面试时相当紧张。
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2016下半年宁夏教师资格面试:幼儿教资结构化面试巧应对
2016年12月26日13:40:41 来源:宁夏中公教育
2016年教师资格考试面试即将开始,宁夏教师资格考试参加全国统一考试,考试科目比以前增加了许多,相对应的考试难度也有所增加,在这里中公教育专家整理了一些教师资格证相关的面试备考技巧分享给各位考生,希望对各位的考试能有所帮助。
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结构化问答作为教师资格面试的第一环节,直接决定了考官对考生的第一印象,也影响了考生在之后考场中的发挥,因此在面对考官时,有一个稳定的状态显得至关重要。
每次考试结束后,常常听到考生抱怨,题目很简答,但由于自己过于紧张,没有发挥出最佳水平。
其实在考试的情景中,由于对于考试场景的不熟悉,面对陌生考题的同时,还需面对陌生的考官,紧张是难免的,那么应该怎样应对面试中的第一关卡呢?接下来就给大家支几招:
(一)认真审题
面对考题,仔细听清题中每一个字,把握关键词,冷静思考是解题的首要因素。
从题目中可以了解到考官着重要考我们哪方面的素质能力,从而准确把握命题人出题意图,并根据平时的训练打好腹稿。
在心里简要列出作答提纲,迅速从熟悉领域引入,从容组织答案,然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。
如果一时紧张,导致题目没听清,可大方向考官示意,请其重新复述题目,通常考官在第二次复述题目时,语速都会比第一次更慢一些,在这期间,考生切记平复心情,把握时间,仔细思考后再作答。
(二)真情实感
面试试题具有开放性的特征,没有标准答案。
很多考生在备考的时候追求“标准答案”,其实大可不必。
因为试题也是有生命的,同一个试题给不同的考生作答,会产生不同的效果,只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体,才能将题目鲜活、立体地呈现出来。
因此,答题时考生在将问题作具体化、生活化处理的同时,要力求打造亮点,挖掘自己人生真实的闪光点,从内心深处认同教师职业,从内心深处树立服务意识、责任意识和仁爱意识,要用质朴的生活化语言来表达观点,要用真情实感来打动考官。
(三)善于举例
在面试答题过程中,很重要的一点是要用事实和数据说话。
采用事例论证将使你的观点更加雄辩有力。
每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官,而最具说服力的阐述
并非一味地强调自己有多么强的计划,而需恰当地引用一个生活中的实例。
俗话说“事实胜于雄辩”,即便是理论可以证明的问题,若用实事论据作为支撑,也可以使自己的观点显得更加严谨和无懈可击。
比如:有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中,曾经组织过一次旅游活动,在谈到组织活动时,一定要谈到活动组织的成功之处、活动中产生的良好影响等。
没有工作经历的考生,可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等,在谈到组织活动时,最重要的是要谈活动的举办是否成功、是否收到了预期的效果、在同学中的反响如何。
总之,用事实说话,更能加深考官的印象,同时也能够产生更强的说服力。
(四)职位匹配
在教师面试中,考生要针对幼儿教师这个岗位的基本条件把自己的优势充分展现出来。
但要注意做到:
1.有的放矢
很多考生在面试时,总希望能够全方位的让考官记得自己,对自己留有好印象,恨不得在5分钟的时间里,把自己几十年的故事倾泻而出,完全展现在考官面前。
其实这种做法往往是不明智的。
我们需要明确的是,考官所需要的是一名幼儿园老师,而不是一个十全十美的人,因此在进行阐述时,一定要根据幼儿教师应具备的特质进行阐述,如:喜欢做手工,亲近易接触,喜欢小朋友等。
只有投其所好,有的放矢,才能重点突出,获得认可。
2.拒绝浮夸
在阐述自我过程中,是可以进行适当美化和加工的,这是一种策略,但要避免过度,否则,往往会使自己陷入尴尬境地。
3.巧妙回避
每个人都有优点和缺点,有些缺点无伤大雅,而有些缺点则可能会严重影响到面试的成功,所以,在面试中应对自己的缺点有所修饰,不可过于直言坦白。
对于缺点,应当加以适当包装后再推出,尽量多化劣势为优势。
说到底,向别人介绍自己正是在向别人推销自己,在竞争模式下,良好的推销技巧对获得成功是极为重要的。
(五)巧对卡壳
在特定场景中每个人都有因紧张情绪导致不同程度的忘词、“短路”等现象,这时,考生一方面可放平心态,正确对待,进行自我调节,深呼吸一下,冷静思考片刻,可能马上就有了头绪和思路;另一方面,可灵活运用不同表述方式,适当地重复上面提到的内容。
如果实在是没有其他技巧可用了,下下之策是不动声色地转移话题,直接进入下面内容的阐述。
总之,面对结构化面试时,只需将其当做是日常的谈话看待,其中突出幼儿教师所应具备的能力素质即可。
最后,希望大家都能在后在面试中,不卑不亢,从容应对。
中公讲师解析
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