容改需政策文件

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宁德市人民政府办公室关于印发宁德市深化“放管服”改革优化营商环境堵点痛点难点问题改进工作方案的通知

宁德市人民政府办公室关于印发宁德市深化“放管服”改革优化营商环境堵点痛点难点问题改进工作方案的通知文章属性•【制定机关】宁德市人民政府办公室•【公布日期】2021.03.23•【字号】宁政办〔2021〕25号•【施行日期】2021.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁德市人民政府办公室关于印发宁德市深化“放管服”改革优化营商环境堵点痛点难点问题改进工作方案的通知各县（市、区）人民政府，东侨经济技术开发区管委会，市政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：经市政府同意，现将《宁德市深化“放管服”改革优化营商环境堵点痛点难点问题改进工作方案》印发给你们，请认真组织实施。

宁德市人民政府办公室2021年3月23日宁德市深化“放管服”改革优化营商环境堵点痛点难点问题改进工作方案根据省政府办公厅《关于做好“放管服”改革和优化营商环境堵点痛点难点问题改进工作的通知》（闽政办发明电〔2021〕2号）精神，为把国务院大督查和省效能办明察暗访发现的问题落到实处，进一步深化“放管服”改革，优化营商环境，结合我市实际，制定如下方案。

一、整改目标以省里下发的堵点痛点难点问题为突破口，深入查找薄弱环节，举一反三，全面自查整改，做到对症施治，确保问题及时整改到位。

坚持问题导向、效果导向，把改进落实相关问题作为我市深化“放管服”改革优化营商环境重点工作来抓，通过采取有效措施，提升相关领域的弱项短板，促进我市办事创业更加便利，政务服务更加规范，营商环境更加优良。

二、主要任务（一）推进行政审批服务事项规范统一。

开展行政审批服务事项细化梳理，进一步优化事项办理标准。

推进省、市、县、乡、村五级行政审批服务事项名称、颗粒度、基本编码、实施编码规则、事项类型、设立依据、申请材料、办事流程、业务经办流程、事项办理深度、承诺时限、表单格式、审查要点、办理条件、收费项目等15个方面要素标准规范统一，促进同一事项无差别受理、同标准办理。

住房和城乡建设部关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知

住房和城乡建设部关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2020.11.30•【文号】建市〔2020〕94号•【施行日期】2020.11.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文住房和城乡建设部关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知建市〔2020〕94号各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委，北京市规划和自然资源委，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院有关部门：《建设工程企业资质管理制度改革方案》已经2020年11月11日国务院常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实，进一步放宽建筑市场准入限制，优化审批服务，激发市场主体活力。

同时，坚持放管结合，加大事中事后监管力度，切实保障建设工程质量安全。

中华人民共和国住房和城乡建设部2020年11月30日建设工程企业资质管理制度改革方案为贯彻落实2019年全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神和李克强总理重要讲话精神，按照《国务院办公厅关于印发全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案的通知》（国办发〔2019〕39号）要求，深化建筑业“放管服”改革，做好建设工程企业资质（包括工程勘察、设计、施工、监理企业资质，以下统称企业资质）认定事项压减工作，现制定以下改革方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，坚持以推进建筑业供给侧结构性改革为主线，按照国务院深化“放管服”改革部署要求，持续优化营商环境，大力精简企业资质类别，归并等级设置，简化资质标准，优化审批方式，进一步放宽建筑市场准入限制，降低制度性交易成本，破除制约企业发展的不合理束缚，持续激发市场主体活力，促进就业创业，加快推动建筑业转型升级，实现高质量发展。

国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见-国发[2014]14号

国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见（国发〔2014〕14号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：兼并重组是企业加强资源整合、实现快速发展、提高竞争力的有效措施，是化解产能严重过剩矛盾、调整优化产业结构、提高发展质量效益的重要途径。

近年来，我国企业兼并重组步伐加快，但仍面临审批多、融资难、负担重、服务体系不健全、体制机制不完善、跨地区跨所有制兼并重组困难等问题。

为深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真落实党中央和国务院的决策部署，营造良好的市场环境，充分发挥企业在兼并重组中的主体作用，现提出以下意见：一、主要目标和基本原则（一）主要目标。

1.体制机制进一步完善。

企业兼并重组相关行政审批事项逐步减少，审批效率不断提高，有利于企业兼并重组的市场体系进一步完善，市场壁垒逐步消除。

2.政策环境更加优化。

有利于企业兼并重组的金融、财税、土地、职工安置等政策进一步完善，企业兼并重组融资难、负担重等问题逐步得到解决，兼并重组服务体系不断健全。

3.企业兼并重组取得新成效。

兼并重组活动日趋活跃，一批企业通过兼并重组焕发活力，有的成长为具有国际竞争力的大企业大集团，产业竞争力进一步增强，资源配置效率显著提高，过剩产能得到化解，产业结构持续优化。

（二）基本原则。

1.尊重企业主体地位。

有效调动企业积极性，由企业自主决策、自愿参与兼并重组，坚持市场化运作，避免违背企业意愿的“拉郎配”。

2.发挥市场机制作用。

发挥市场在资源配置中的决定性作用，加快建立公平开放透明的市场规则，消除企业兼并重组的体制机制障碍，完善统一开放、竞争有序的市场体系。

广东省发展改革委关于印发广东省推动能源领域大规模设备更新工作方案的通知

广东省发展改革委关于印发广东省推动能源领域大规模设备更新工作方案的通知文章属性•【制定机关】广东省发展和改革委员会•【公布日期】2024.04.07•【字号】2024-04-16•【施行日期】2024.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】能源及能源工业综合规定正文广东省发展改革委关于印发广东省推动能源领域大规模设备更新工作方案的通知粤发改能源〔2024〕117号各地级以上市人民政府，省有关单位，各有关企业：经省人民政府同意，现将《广东省推动能源领域大规模设备更新工作方案》印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。

广东省发展改革委2024年4月7日广东省推动能源领域大规模设备更新工作方案为贯彻落实国务院《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》（国发〔2024〕7号）和《广东省推动大规模设备更新和消费品以旧换新的实施方案》等有关要求，扎实推动我省能源领域大规模设备更新工作，制定本方案。

一、主要目标推动能源领域大规模设备更新和升级改造，促进产业高端化、智能化、绿色化发展，2024—2025年全省能源领域设备更新投资规模力争达到280亿元，到2027年累计达到500亿元。

实施存量煤电机组节能降耗、供热、灵活性改造，有序推动老旧煤电机组容量替代，有效提升煤电机组清洁高效灵活发电水平。

加快实施城中村配电网和存量工业园区抄表到户改造升级，显著提升城中村区域供电质量。

扎实推进农村电网巩固提升工程，累计完成不少于200个新时代电气化镇、2000个新时代电气化村建设。

全面提升电网装备能效和智能化水平，推广新一代智能计量设备。

提升充换电基础设施智能化水平，推动油气基础设施更新改造。

二、重点任务（一）有序推动煤电改造升级。

积极有序推进全省存量煤电机组节能降耗、供热、灵活性“三改联动”改造升级工作,在确保电力供应安全前提下，2024年有序安排全省11台煤电机组开展改造升级，总计容量666万千瓦；到2027年全省煤电清洁低碳灵活发电水平显著提升。

企业容改需方案范文

企业容改需方案范文一、分析现状在制定容改需方案之前，企业需要对自身的现状进行全面的分析。

包括企业的组织结构、流程流程、资源配置情况、市场竞争力等方面的分析。

通过对现状的分析，企业能够找出存在的问题和瓶颈，并寻找改进的空间和机会。

二、设定目标根据现状分析的结果，企业需要明确容改需的目标。

目标应该是具体、可量化的，而且要与企业的长远发展战略相一致。

例如，提升市场份额、改善产品质量、提高员工满意度等。

三、调整组织结构组织结构是企业的基础，合理的组织结构有利于信息流通和决策的执行。

在进行容改需时，企业应该根据目标重新评估组织结构，并进行适当的调整。

例如，增加工作分工和协作机制，合理设置层级关系，激励潜力员工等。

四、优化流程流程流程是企业运营的核心，有效的流程流程有助于提升效率和减少风险。

企业在容改需时，应该对现有流程进行彻底的分析和优化。

通过简化、标准化和自动化流程，企业能够提高生产效率、降低成本、减少错误和延误。

五、改进策略策略是企业发展的方向和手段，企业容改需时，应该根据市场环境的变化，对策略进行调整和改进。

例如，调整产品定位、拓展新的市场渠道、加强品牌建设、重新制定营销策略等。

策略的改进有助于企业适应市场需求，增强竞争力。

六、加强人才培训人才是企业的核心竞争力，提高员工的素质和能力对于企业的发展至关重要。

在容改需过程中，企业应该注重人才培训和激励。

通过培训，员工能够学习新知识和技能，适应新的工作要求。

激励措施可以提高员工的积极性和创造性，增强企业的创新能力。

七、监控和评估在实施容改需方案之后，企业需要进行监控和评估。

通过建立一套完整的评估体系，企业能够及时了解改进的效果，发现问题，并采取相应的措施进行调整。

评估的结果有助于企业不断改进和提升。

总之，企业容改需方案是企业为适应市场需求和发展趋势而进行的一种调整和改进。

随着市场环境的变化和竞争的加剧，企业需要及时进行容改需，以提高竞争力和适应市场变化。

政策文件：《关于开展医疗美容主诊医师专业备案管理工作的通知》

1、为什么开展医疗美容主诊医师专业备案管理工作？答：2016年，国家卫生计生委对《医疗美容管理办法》进行了修订，出台了《国家卫生计生委关于修改〈外国医师来华短期行医暂行管理办法〉等8件部门规章的决定》，2017年，国家卫生计生委发布了《国家卫生计生委关于加强医疗美容主诊医师管理有关问题的通知》（国卫医发〔2017〕16号），从国家层面取消了医疗美容主诊医师资格认定工作，调整为医疗美容主诊医师专业备案，我市按照国家卫生计生委的政策，也对医疗美容主诊医师管理工作做出必要的调整。

2、医疗美容主诊医师分几个专业？答：医疗美容主诊医师分为美容外科、美容牙科、美容皮肤科和美容中医科等四个专业。

3、医疗美容主诊医师备案的基本条件有哪些？答：医疗美容主诊医师（以下简称主诊医师）应同时具备下列条件：（1）具有执业医师资格，并在北京市地方注册执业。

（2）具有从事相关临床学科工作经历，其中：负责实施美容外科项目的医师应具有6年以上从事美容外科或整形外科等相关专业临床工作经历；负责实施美容牙科项目的医师应具有5年以上从事美容牙科或口腔科专业临床工作经历；负责实施美容中医科和美容皮肤科项目的医师应分别具有3年以上从事中医专业和皮肤专业临床工作经历。

（3）在北京市卫生计生委或北京市中医管理局指定的医疗机构进行医疗美容专业培训（进修）达到1年及以上并合格；或从事医疗美容临床工作１年以上，从事相关临床学科工作的计算时间，应为连续从事医疗美容临床工作的实际时间。

（4）具有主治医师及以上专业技术职务任职资格。

（5）医师定期考核合格。

（6）医师注册执业范围限于外科专业、皮肤病与性病专业、口腔专业、中医专业或中西医结合专业。

4、如何申请医疗美容主诊医师专业备案？答：医疗美容主诊医师专业备案应由医师注册的主要执业机构（以下统称为医疗机构）负责。

医疗机构对本机构的医疗美容主诊医师专业进行核定后，通过医师管理信息系统（网址或http://www.医师系统.cn）填报《北京市医疗美容主诊医师备案表》，并将医疗美容主诊医师核定结果报核发其《医疗机构执业许可证》的卫生计生行政部门备案。

浙江省生态环境厅关于深化环评集成改革优化提升营商环境的指导意见

浙江省生态环境厅关于深化环评集成改革优化提升营商环境的指导意见文章属性•【制定机关】浙江省生态环境厅•【公布日期】2023.12.29•【字号】浙环发〔2023〕52号•【施行日期】2024.01.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市环境保护正文浙江省生态环境厅关于深化环评集成改革优化提升营商环境的指导意见浙环发〔2023〕52号各设区市生态环境局：为高效服务三个“一号工程”，推进政务服务增值化改革，降低企业制度性交易成本，优化提升企业营商环境，现就深化环评集成改革提出如下意见。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实省委省政府优化提升营商环境决策部署，聚焦企业办事需求痛点难点堵点，坚持问题导向、效果导向，纵深推进环评审批制度改革，进一步压减环评范围、精简环评内容、创新环评方式、提升环评效能，切实减轻企业负担，激发企业市场主体活力，营造良好营商环境助力经济高质量发展。

二、改革举措（一）压减环评范围建设项目环评范围按照《建设项目环境影响评价分类管理名录》执行，名录未作规定的建设项目不纳入环评管理。

“区域环评＋环境标准”改革区域内应填报环境影响登记表的城市道路，城市管网及管廊，分布式光伏发电，基层医疗卫生服务，城镇排涝河流水闸、排涝泵站等五类建设项目，免于环评备案管理。

“区域环评＋环境标准”改革区域内生产设施和污染防治设施不变，仅原辅料和产品发生变化的生物药品制造及其研发中试建设项目，污染物排放种类和排放量未超过原环评的，无需重新办理环评。

（二）精简环评内容已完成环评的产业园区规划和专项规划包含的建设项目，项目环评可简化政策规划符合性分析、选址的环境合理性和可行性论证等内容，共享区域环境现状、污染源调查、园区基础设施的相关评价内容。

鼓励园区统筹安排环境监测、监控网络建设，相关项目环评中可直接引用公开的监测数据，降低环评成本。

企业政策文件的修改

企业政策文件的修改背景企业政策文件是组织内部的重要文件，它们规定了组织的行为准则和指导原则。

然而，随着环境和要求的变化，企业政策文件也需要不断地进行修改和更新，以适应新的挑战和需求。

修改原因企业政策文件的修改通常有以下几个原因：1. 法律法规的变化：随着法律法规的不断更新，企业政策文件需要随之进行相应的修改，以确保企业的行为合法合规。

2. 内部流程的优化：企业政策文件可以规范并优化组织内部的流程，提高工作效率和执行力。

当发现现行政策存在不合理或冗余之处时，就需要对其进行修改。

3. 外部环境的变化：市场和竞争环境的变化可能会对企业政策产生影响。

通过对政策进行修改，企业可以更好地适应和应对外部变化，保持竞争力。

4. 反馈和改进：企业政策的有效性通常需要不断地根据反馈和实践进行修正和改进。

通过及时修改政策，企业可以更好地满足员工和利益相关方的需求。

修改的步骤企业政策文件的修改通常包括以下步骤：1. 收集信息：收集与政策修改相关的信息，包括法律法规、内部流程、市场和竞争环境等多个方面的信息。

2. 分析评估：对收集的信息进行分析和评估，确定需要进行修改的政策内容和范围。

3. 制定计划：制定修改政策的详细计划和时间表，明确修改的目标和步骤。

4. 执行修改：按照制定的计划，对政策文件进行相应的修改。

确保修改后的政策内容准确、清晰，并能够有效地指导组织行为。

5. 审查和验证：对修改后的政策文件进行审查和验证，确保其与法律法规和组织内部流程的一致性。

6. 培训和沟通：对组织内部的员工进行相关政策的培训，并与他们进行沟通，以确保他们对修改后的政策有清晰的理解和正确的执行。

7. 监测和反馈：定期监测和评估修改后政策的执行情况，收集员工和利益相关方的反馈意见，并根据需要对政策进行进一步的改进和修正。

结论修改企业政策文件是组织发展和运营管理中的重要任务，它可以帮助企业适应变化，保持竞争力。

通过明确的步骤和策略，企业可以有效地进行政策修改，并确保修改后的政策能够顺利地指导组织的行为。

上海市人民政府办公厅印发《关于进一步完善本市公共信用信息修复机制的工作方案》的通知

上海市人民政府办公厅印发《关于进一步完善本市公共信用信息修复机制的工作方案》的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府办公厅•【公布日期】2024.07.11•【字号】沪府办规〔2024〕8号)•【施行日期】2024.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会信用正文上海市人民政府办公厅印发《关于进一步完善本市公共信用信息修复机制的工作方案》的通知各区人民政府，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将《关于进一步完善本市公共信用信息修复机制的工作方案》印发给你们，请认真按照执行。

2021年1月市政府办公厅印发的《关于进一步做好本市公共信用信息修复工作的若干意见（试行）》（沪府办规〔2021〕1号）同时废止。

上海市人民政府办公厅2024年7月11日关于进一步完善本市公共信用信息修复机制的工作方案为加快推进社会信用体系建设，保障信用主体的公共信用信息修复权益，助力优化营商环境，根据《国务院关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的指导意见》（国发〔2024〕3号）和《上海市社会信用条例》等，制定本工作方案。

一、关于各级信用门户网站公示的行政处罚信息修复根据国家相关要求，对“信用中国”网站和各级信用门户网站公示的法人和非法人组织的行政处罚信息，修复条件和修复流程等按照国家发展改革委《失信行为纠正后的信用信息修复管理办法（试行）》执行。

其中，对按照简易程序作出的行政处罚和仅被处以警告、通报批评的行政处罚信息不予公示。

（一）关于修复条件对法人和非法人组织的行政处罚信息修复，实行“一口受理”，信用主体通过“信用中国”网站提交修复申请。

申请行政处罚信息修复，应当同时满足以下条件：1.完成失信行为整改。

完全履行行政处罚决定规定的义务，纠正违法行为。

2.达到最短公示期限。

一般行政处罚信息的最短公示期为3个月；涉及食品、药品、特种设备、安全生产、消防领域的行政处罚信息的最短公示期为1年。

容改需怎么申报

容改需怎么申报根据发改委相关文件，企业需要跟电网签订合同，并按合同最大需量计收基本电费。

企业操作“容改需”的风险在于：1、如果实际最大需量超过合同确定值的105%，超过部分要加收1倍（相当于罚款），那么就可能造成与降低支出的初衷适得其反的效果。

2、合同最大需量在初次申请后可以进行每月变更，企业对于下个月应该变更多少一般没有专业的配套措施，节费效果达不到最大化。

我们通过以下四个方面解决以上两个问题：第一，我们根据企业的具体用电情况做精准的数据测试，用量化模型测算最大需量；第二，我们提供能效管理所需的设备终端和监测查询软件辅助企业进行一月一调决策；第三，无须企业任何资金投入；第四，超额罚款的风险由我们承担。

基本电费节约基本电费改造基本电费节省节本电费申报合作找三宏能源TEL:134~1676~4567卢生携手全国各地的分公司，以及合作伙伴，一起将电力能源节省至最佳，为中国能源节约做出自己应有的贡献。

如计费电能表的误差在允许范围内，验表费不退；如计费电能表的误差超出允许范围时，除退还验表费外，并应按本规则第八十条规定退补电费。

用户对检验结果有异议时，可向供电企业上级计量检定机构申请检定。

用户在申请验表期间，其电费仍应按期交纳，验表结果确认后，再行退补电费。

第八十条由于计费计量的互感器、电能表的误差及其连接线电压降超出允许范围或其他非人为原因致使计量记录不准时，供电企业应按下列规定退补相应电量的电费：1、互感器或电能表误差超出允许范围时，以“0”误差为基准，按验证后的误差值退补电量。

退补时间从上次校验或换装后投入之日起至误差更正之日止的二分之一时间计算。

2、连接线的电压降超出允许范围时，以允许电压降为基准，按验证后实际值与允许值之差补收电量。

补收时间从连接线投入或负荷增加之日起至电压降更正之日止。

3、其他非人为原因致使计量记录不准时，以用户正常月份的用电量为基准，退补电量，退补时间按抄表记录确定。

退补期间，用户先按抄见电量如期交纳电费，误差确定后，再行退补。

山西省人民政府办公厅关于印发应予修改的规章和应予修改的规范性文件目录的通知

山西省人民政府办公厅关于印发应予修改的规章和应予修改的规范性文件目录的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2002.01.25•【字号】晋政办函[2002]5号•【施行日期】2002.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文山西省人民政府办公厅关于印发应予修改的规章和应予修改的规范性文件目录的通知（晋政办函[2002]5号）省直各委、办、厅、局：经省人民政府2002年第81次常务会议议定，现将需要修改的山西省人民政府有关规章和应修改的有关规范性文件目录印发给你们，这些规范性文件中有的内容与现行法律、法规相抵触；有的不符合社会主义市场经济要求与WTO规则及我国对外承诺；有的超越法定权限设置行政审批或行政处罚。

请各起草单位抓紧修改并按照规章制定程序和发文程序重新报批。

山西省人民政府办公厅二00二年一月二十五日山西省人民政府决定修改的规章目录（28件）（1988年--2001年9月30日）一、山西省社会办医和个体行医管理办法（1989年11月10日山西省人民政府第13号令发布1997年11月26日山西省人民政府第109号令修改）起草单位：省卫生厅说明：部分内容不适应当前实际情况二、山西省环境污染防治设施管理办法（1990年9月22日山西省人民政府第19号令发布1997年10月25日山西省人民政府第99号令修改）起草单位：省环保局说明：个别内容不适应当前实际三、山西省实施《女职工劳动保护规定》细则（1990年9月22日山西省人民政府第19号令发布）起草单位：省劳动与社会保障厅说明：个别内容不适应当前实际四、山西省城镇国有土地使用权出让和转让实施办法（1993年12月16日山西省人民政府第42号令发布1997年10月10日山西省人民政府第91号令修改）起草单位：省国土资源厅说明：个别内容不适应当前实际五、山西省经纪人登记管理办法（1993年12月25日山西省人民政府第44号令发布1997年11月7日山西省人民政府第101号令修改）起草单位：省工商局说明：个别内容不适应当前实际和国家工商局发布的《经纪人管理办法》。

容改需合同范本

容改需合同范本甲方（供电方）：公司名称：[供电公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[供电公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（用电方）：公司名称：[用电公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用电公司地址]联系电话：[联系电话]一、容改需方案1. 乙方申请将其原有用电容量[原容量数值]千伏安，改为需量计费方式。

2. 甲方根据乙方的用电情况和实际需求，核定乙方的最大需量为[核定需量数值]千瓦。

3. 乙方应按照甲方核定的最大需量缴纳基本电费，基本电费单价为[单价数值]元/千瓦·月。

二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权按照国家有关规定和本合同的约定，对乙方的用电情况进行监测和检查。

2. 甲方应按照本合同的约定，为乙方提供容改需的相关服务，确保乙方的用电需求得到满足。

3. 甲方应及时向乙方提供用电信息和咨询服务，解答乙方的疑问。

4. 若乙方实际最大需量超过核定的最大需量，甲方有权按照规定对乙方加收超额部分的基本电费。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定，享受容改需带来的优惠政策和服务。

2. 乙方应按照本合同的约定，按时缴纳基本电费和其他相关费用。

3. 乙方应如实向甲方提供其用电设备的容量、负荷等信息，并配合甲方进行需量核定工作。

4. 乙方应合理安排用电，避免出现超需量用电的情况。

如因乙方原因导致超需量用电，乙方应承担相应的违约责任。

5. 乙方不得擅自改变用电性质、转供电或私自增加用电容量，如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理，并追究乙方的违约责任。

三、电费结算1. 乙方的基本电费按照核定的最大需量乘以基本电费单价进行计算，每月结算一次。

2. 乙方的电度电费按照实际用电量乘以电度电费单价进行计算，每月结算一次。

3. 甲方应在每月[结算日期]前，向乙方提供上月的电费结算清单，乙方应在收到结算清单后的[缴费期限]日内，将电费足额缴纳至甲方指定的账户。

行政管理中和文件的变更与修订

行政管理中和文件的变更与修订行政管理中文件的变更与修订在行政管理中，文件的变更与修订是常见的情况。

随着时间的推移和实践的需要，文件的内容可能需要进行调整、更新和修改。

本文将探讨行政管理中文件变更与修订的重要性、原因、流程以及应注意的问题。

一、文件变更与修订的重要性行政管理中的文件起到规范和指导工作的作用，它们对于保证工作的连续性、准确性和有效性具有重要意义。

然而，由于各种原因，文件的内容可能需要进行变更和修订。

这涉及到其中规章制度、政策文件、工作手册等各类文件。

文件的变更与修订能够帮助组织及时反应新的环境、要求和挑战，保持制度的活力和适应性。

同时，它也为员工提供了正确的操作依据，确保工作的准确性和一致性。

二、文件变更与修订的原因1. 政策和法规的变更：随着国家政策和法规的更新和调整，相关文件的内容可能需要进行相应变更和修订，以确保法规遵循和合规性。

2. 内部管理需要：随着组织的发展和变革，文件的内容可能需要与组织的目标和策略保持一致，以提高内部管理的效率和效果。

3. 员工反馈和建议：员工在实践工作中可能对文件的不足或者需要进一步明确的问题提出反馈和建议，这也是文件变更与修订的重要原因之一。

三、文件变更与修订的流程1. 识别变更与修订的需求：通过与工作实践相结合，及时识别出需要进行变更与修订的文件。

2. 提出变更与修订建议：相关部门或个人根据具体情况，提出变更与修订的建议，包括具体修改内容、原因、影响程度等。

3. 内部审议与评估：将变更与修订建议提交给相关部门或委员会进行审议与评估，确定是否需要进行变更与修订。

4. 文件变更与修订执行：根据审议结果，由专人或专责部门对文件进行相应修改和修订，并确保变更与修订的正确性和一致性。

5. 文件发布与培训：变更与修订后的文件应及时发布，并对相关人员进行培训，以确保他们能够及时掌握和应用新的内容。

四、文件变更与修订应注意的问题1. 透明度与参与：在文件变更与修订的过程中，应保持透明度，让相关人员参与其中，征求他们的意见和建议，以确保变更与修订的合理性和有效性。

行政人事文件更改清单

行政人事文件更改清单摘要：一、文件更改背景二、文件更改清单1.员工手册2.薪资福利政策3.考勤管理制度4.员工培训计划5.人事档案管理制度三、文件更改原因及目的四、文件更改实施时间和范围五、相关部门和人员的责任和义务六、文件更改的反馈和监督正文：行政人事文件是公司内部管理的重要组成部分，为了适应公司的发展和变化，提高管理效率，我们需要定期对文件进行审查和更新。

近期，我们对公司的行政人事文件进行了一次全面的审查和更新，以下是具体的更改清单。

一、文件更改背景随着我国法律法规的不断完善和公司业务的不断发展，我们发现原有的行政人事文件中存在一些不适应现状的内容，需要进行相应的调整和修改。

此外，我们也参考了同行业的优秀管理经验，对文件进行了优化和改进。

二、文件更改清单1.员工手册：对员工手册进行了全面修订，包括公司简介、企业文化、岗位职责、员工福利等内容，使其更加符合公司的实际情况和发展战略。

2.薪资福利政策：根据市场调查和公司财务状况，我们对薪资福利政策进行了调整，提高了基本工资和绩效奖金的比例，增加了员工福利项目，以吸引和留住优秀人才。

3.考勤管理制度：针对现有考勤管理中存在的问题，我们对考勤管理制度进行了完善，明确了迟到、早退、请假等考勤事项的处理流程，以提高考勤管理的规范性和公正性。

4.员工培训计划：结合公司业务发展和员工需求，我们对员工培训计划进行了调整，增加了培训项目和培训频率，以提高员工的业务能力和综合素质。

5.人事档案管理制度：为规范人事档案管理，我们修订了人事档案管理制度，明确了人事档案的收集、整理、归档、查阅等流程，以保障员工个人信息的安全和隐私权。

三、文件更改原因及目的文件更改的主要原因是我们意识到原有的文件存在不足，不能很好地适应公司的发展需要。

我们希望通过文件的修改和完善，提高公司的管理水平和员工的工作效率，为公司的发展提供有力的支持。

四、文件更改实施时间和范围本次文件更改自[[今天日期]] 起实施，适用于公司全体员工。

行政文件的修改与修订程序

行政文件的修改与修订程序行政文件的修改与修订程序是指在行政机关发布的文件需要进行内容修改或修订时所需遵循的一系列程序与规定。

正确的修改与修订程序可以确保行政文件的合法性、有效性和公正性，并保障行政决策的科学性和稳定性。

本文将介绍行政文件修改与修订的具体程序和注意事项。

一、确定修改与修订的必要性行政文件的修改与修订，通常是基于新的政策法规、制度安排或者实践经验的变化。

在进行修改与修订之前，行政机关需要对现行文件进行审查，明确其中存在的问题、不足和需要修正的内容。

只有在确保修订是必要且合理的情况下，才能进入下一步的程序。

二、制定修改与修订方案在确定了需要修改与修订的内容后，行政机关需要制定相应的方案。

该方案应当明确修改目的、范围和具体的修订内容，并列出修订后的效果与期望。

同时，还需要对修改与修订的时间进度和责任人进行明确。

三、征求意见和听证为了确保修订过程的公开透明和参与性，行政机关通常需要征求相关利益相关方和公众的意见。

可以通过公告、网上发布或召开听证会等方式征集意见，以获得有关修订内容的反馈和建议。

听取各方的意见和意见将有助于修订方案的完善和合理性。

四、修改与修订文本根据征求意见的结果和相关专门部门的研究分析，行政机关需要对原始文件进行修改与修订。

在进行修改与修订时，需要确保修订后的文本与基本法规、政策的相容性，并确保修订后的内容能够更好地实现制定该文件的初衷。

五、上报和审批修订后的行政文件需要上报相关主管部门进行审批。

在上报时，行政机关需要向主管部门提交修订后的文本以及相关的解释和说明，以便审批部门了解修订的内容和意图。

审批部门将根据相关法规和政策，对修订后的文本进行审查和评估，并决定是否批准修订。

六、公告和公示修订后的行政文件需要通过适当的方式进行公告和公示，以便公众和利益相关方了解和遵守。

公告和公示通常包括在官方媒体、政府网站、公共场所等发布修订后的行政文件，并明确修订后的生效日期和适用范围。

行政文件的修改与公告通知

行政文件的修改与公告通知随着社会的发展和进步，行政文件的修改与公告通知成为了行政管理中不可或缺的环节。

行政文件的修改与公告通知需要准确、清晰地传达政府部门的意图、政策和规定，以便有效地指导和管理社会行为。

本文将从行政文件的修改和行政文件的公告通知两个方面进行论述。

一、行政文件的修改1.1 定义行政文件的修改是指对已经发布的行政文件进行修订、补充或废止，以适应社会、经济环境变化和政策需要的过程。

行政文件的修改属于日常管理工作的一部分，旨在提高行政文件的可行性和适应性。

1.2 修改的原则行政文件的修改必须遵循以下原则：（1）法律依据：修改必须符合法律法规的规定，遵循法律程序。

（2）实际需要：修改必须基于实际需要，解决问题，促进社会发展。

（3）公众参与：修改过程应该充分考虑公众的利益和意见，建立公开透明的决策机制。

1.3 修改的程序行政文件的修改程序一般包括：征求意见、制定修改方案、审批、公示等环节。

其中，征求意见和公示是关键环节，可以通过网络、报纸、广播等形式向公众公开征求意见，以促进民众的参与和民主监督。

二、行政文件的公告通知2.1 定义行政文件的公告通知是指政府部门对社会公众发布的与其所经营的事务有关的一种书面通知形式。

2.2 公告通知的内容公告通知应包括以下内容：（1）公告的标题：简明扼要地概括公告的主要内容。

（2）公告的正文：详细阐述公告的具体内容和要求。

（3）公告的颁发单位：明确公告的发布部门或单位。

（4）公告的时间和地点：标明公告发布的时间和发布地点。

（5）公告的附件：如有需要，附带相关文件或信息。

2.3 公告通知的发布途径公告通知应通过适当的渠道进行发布。

现代技术的发展使得电子邮件、网站、移动应用等新媒体成为了广泛且高效的公告通知渠道。

政府部门可以根据具体情况选择最适合的发布途径，以便及时传达信息。

2.4 公告通知的效力公告通知具有一定的法律效力，公众应及时了解公告通知的内容，并遵守公告通知中的要求和规定。

中央一号文件村容村貌政策贯彻落实效果评估

中央一号文件村容村貌政策贯彻落实效果评估
王昌海
【期刊名称】《兰州大学学报（社会科学版）》
【年(卷),期】2017(045)001
【摘要】党中央连续13年发布以“三农”为主题的一号文件,这也强调了“三农”问题在我国现阶段的重要地位.本文基于全国18个省份农村工作小组办公室提供的农村村容村貌改善的数据,以及506份有效农户满意度问卷调查数据,评估了近年来中央一号文件各地区贯彻落实效果.结果显示:86％的样本村民对村容村貌改善的满意度颇高,给予“基本满意”以上评价,这说明我国各地区贯彻落实中央一号文件取
得了一定效果.地方政府在贯彻落实中央一号文件过程中也存在一定的问题,本文建
议中央政府降低或取缔地方配套资金比例;基层政府积极地深入村民中宣传并讲解
每项政策;各级政府建立机制增强村民参与公益性项目积极性.
【总页数】6页(P8-13)
【作者】王昌海
【作者单位】中国社会科学院农村发展研究所,北京100732
【正文语种】中文
【中图分类】F301.1
【相关文献】
1.基于合成控制法的粮食主产区政策效果评估基于合成控制法的粮食主产区政策效果评估 [J], 杜锐;毛学峰
2.贯彻落实中央一号文件配套政策需求分析 [J], 李晶
3.各地贯彻落实中央一号文件政策措施有关情况 [J],
4.开展化解煤炭过剩产能专项审计助推国家重大政策贯彻落实——大型煤炭企业贯彻落实国家重大政策情况审计案例分析 [J], 李长平
5.中央一号文件--宣传·贯彻·落实水利部召开部务（扩大）会议部署2011年中央一号文件贯彻落实工作 [J],
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容缺审批实施方案

容缺审批实施方案一、背景介绍。

随着社会的不断发展，各种审批事务的数量和复杂程度不断增加，传统的审批方式已经无法满足现代化管理的需要。

为了提高效率、简化流程、降低成本，我们制定了容缺审批实施方案。

二、容缺审批的概念。

容缺审批是指在正式审批程序无法完成的情况下，为了保证工作的正常进行，暂时允许出现的一种特殊审批方式。

容缺审批并不是一种常态化的审批方式，而是一种特殊情况下的临时性解决方案。

三、容缺审批的适用范围。

1. 突发事件，突发事件可能导致正常审批程序无法按时进行，此时可以采取容缺审批方式。

2. 临时性需求，某些临时性需求可能无法等待正常审批程序，可以暂时采取容缺审批方式。

3. 特殊情况，一些特殊情况下，正常审批程序无法满足实际需求，可以暂时采取容缺审批方式。

四、容缺审批的实施流程。

1. 提出申请，申请人应当书面提出容缺审批申请，并说明申请的理由、期限和具体内容。

2. 审批权限，容缺审批应当由具有相应审批权限的负责人进行审批，并在规定的时间内作出决定。

3. 审批决定，审批人应当根据申请人的具体情况和申请内容，作出是否同意容缺审批的决定，并在审批文件上签字盖章。

4. 监督管理，审批人应当对容缺审批的实施情况进行监督管理，确保容缺审批符合相关规定和制度要求。

五、容缺审批的注意事项。

1. 严格控制范围，容缺审批只适用于特殊情况，不得滥用容缺审批权力。

2. 保证安全性，容缺审批的实施必须保证审批内容的合法合规，不得损害国家利益和社会公共利益。

3. 审批记录，容缺审批的全过程应当做好审批记录，确保审批决策的透明和可追溯性。

4. 风险防控，容缺审批的实施应当加强风险防控，避免出现安全隐患和后续问题。

六、容缺审批的效果评估。

1. 审批效率，容缺审批的实施是否提高了审批效率，简化了流程。

2. 审批质量，容缺审批是否保证了审批内容的合法合规，不损害国家利益和社会公共利益。

3. 风险防控，容缺审批的实施是否加强了风险防控，避免了安全隐患和后续问题的出现。