第四十节 重要干部的人事考 (2)
科级党政领导干部政治理论水平考试题库及答案
科级党政领导干部政治理论水平考试题库及答案一、单项选择题1、中国特色社会主义理论体系，就是包括（C）在内的科学理论体系。
A.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想B.邓小平理论和“三个代表”重要思想C.邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想D．马列主义\毛泽东思想和邓小平理论2、党的十七大报告指出：确保到（C）年实现全面建成小康社会的奋斗目标。
A、2010B、2015C、2020D、20303、提高中国共产党的执政能力，首先是要提高（C）。
A、拒腐防变的能力B、抵御风险的能力C、领导发展的能力D、应对危机的能力4、构建社会主义和谐社会，要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和（B）的原则，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为发展提供良好社会环境。
A.效率与公平相统一B.共同建设、共同享有C.注重效率，兼顾公平D.各尽所能、各取所需5、党的十七大报告提出：在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现（C）到二○二○年比二○○○年翻两番。
A.国内生产总值B.国民生产总值C.人均国内生产总值D.人均国民生产总值6、要坚持走中国特色新型工业化道路，坚持扩大国内需求特别是（A）的方针，促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
A.消费需求B.投资需求C.发展需求D.生产需求7、统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设，必须抓好的一项工作就是，以（B）为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就业。
A.促进城乡一体化B.促进农民增收C.发展现代农业D.培养现代农民8、17大报告指出，改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是（A）。
人事管理类试题
人事部门人员岗位练兵习题集一、填空题1、党的最高理想和最终目标是（实现共产主义）。
2、中国共产党的宗旨是（全心全意为人民服务）。
3、社会主义初级阶段基本路线的中心是（经济建设）。
4、公务员的录用范围是担任（主任科员以下）及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
5、录用公务员必须采用（考试）和考核的办法，择优录用。
6、新录用的公务员试用期为（一年）。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
7、公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（称职）以上等次8、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务（两年）以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务（三年）以上。
9、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行（任职前公示制度）和（任职试用期制度）。
10、选拔任用党政领导干部，必须经过（民主推荐）提出考察对象。
民主推荐的结果在（一年内）有效。
11、民主推荐、（组织考察）是选拔任用党政领导干部的基础环节和必经程序。
12、考察领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（工作实绩）。
13、党组及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须（回避）。
14、对拟任职的干部，应当按照规定进行（任职谈话）和廉政谈话。
15、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由（两名）以上成员组成。
16、根据《行政机关公务员处分条例》，受警告处分的期间是（6个月）。
17、“一报告两评议”每年度开展（一）次，一般与领导班子和领导干部年度总结、年度考核工作结合进行，也可以在接受上级国家税务局的巡视或干部选拔任用工作的专项检查中进行。
18、严格执行干部选拔任用工作报告制度，特别是在市、县局出现一次性选拔（10名）以上干部、主要领导干部离任前提拔干部等情况，必须在事前报告上级局党组和人事部门，经批准后方可实施。
19、公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（15%）以内，最多不超过（20%）。
干部考核试题及答案
干部考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 下列哪项不是干部考核的基本原则？A. 公平性原则B. 客观性原则德性原则D. 保密性原则2. 干部考核的内容通常不包括以下哪项？A. 工作业绩B. 工作态度C. 个人爱好D. 工作能力3. 干部考核的目的是什么？A. 选拔优秀干部B. 激励干部工作积极性C. 仅为了评价干部D. 以上都是4. 在干部考核中，以下哪项不属于考核结果的应用？A. 晋升B. 培训C. 薪酬调整D. 个人隐私公开5. 干部考核的周期通常是多久？A. 一个月B. 一个季度C. 半年D. 一年二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 干部考核的方法包括哪些？A. 自我评价B. 上级评价C. 同事评价D. 下属评价E. 客户评价7. 下列哪些因素会影响干部考核的公正性？A. 考核者的主观偏好B. 考核标准的不明确C. 考核过程的不透明D. 考核结果的不公开E. 考核者的专业知识8. 干部考核结果的应用包括哪些方面？A. 作为晋升的依据B. 作为培训的参考C. 作为调整薪酬的依据D. 作为解聘的依据E. 作为个人隐私的公开9. 干部考核中，以下哪些属于工作业绩的考核内容？A. 完成任务的数量B. 完成任务的质量C. 工作创新能力D. 工作态度E. 团队协作能力10. 干部考核中，以下哪些属于工作态度的考核内容？A. 工作的积极性B. 对待工作的认真程度C. 对待同事的友好程度D. 个人生活习惯E. 对待上级的服从性三、判断题（每题1分，共10分）11. 干部考核只需要关注干部的工作业绩，不需要关注其个人品德。
（）12. 干部考核的结果应该完全公开，以增加透明度。
（）13. 干部考核的目的是为了发现问题，不是为了惩罚干部。
（）14. 干部考核中，自我评价是不必要的，因为它可能会带有主观色彩。
（）15. 干部考核的周期越短，考核结果就越准确。
（）四、简答题（每题5分，共20分）16. 简述干部考核的意义。
人事机关考试试题库
机关考试试题库一、选择题1、《干部任用条例》体现了（C）重要思想，贯彻了中央对（C）工作的新要求，吸收了（C）的新成果。
A、江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革B、“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革C、“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。
A、组织（人事）部门B、审计部门C、纪检机关（监察部门）3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。
A、一个B、三个C、两个4、（A），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A、引咎辞职B、责令辞职C、自愿辞职5、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期一般为（C）。
A、五至十天B、七至十天C、七至十五天6、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（A），也是从源头上预防和治理用人上（A）的有力武器。
A、基本规章，不正之风B、基本依据，腐败问题C、基本规章，腐败问题7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。
A、考察材料B、考察对象C、考察工作8、党政领导干部应当逐级提拔。
越级提拔的，应当报经（B）同意。
A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委。
9、领导班子换届，民主推荐由（C）主持。
其中对不同（C）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。
A、上级党委组织部门，部门B、本级党委，职务C、上级党委组织部门，职务10、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（C）机制，推进干部工作的（C）、（C）、（C），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。
A、优胜劣汰，科学化、民主化、制度化B、公平竞争，科学化、正规化、制度化C、监督管理，科学化、民主化、制度化11、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）。
干部选拔考试试题
干部选拔考试试题一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国的根本政治制度是（）A. 人民代表大会制度B. 民族区域自治制度C. 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D. 基层群众自治制度2. 社会主义核心价值观中，属于个人层面的价值准则是（）A. 富强、民主、文明、和谐B. 自由、平等、公正、法治C. 爱国、敬业、诚信、友善D. 和平、发展、合作、共赢3. 下列哪项不是中国共产党的三大优良作风之一？（）A. 密切联系群众B. 理论联系实际C. 批评与自我批评D. 艰苦奋斗4. 我国的基本国情是（）A. 人口多、资源少B. 社会主义初级阶段C. 经济文化发展不平衡D. 区域发展不协调5. “四个全面”战略布局中，不包括以下哪一项？（）A. 全面建设社会主义现代化国家B. 全面深化改革C. 全面依法治国D. 全面从严治党6. 党的十九大报告指出，我国社会主义现代化建设的第二个阶段目标是（）A. 到二〇三五年，基本实现社会主义现代化B. 到本世纪中叶，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化强国 B. 到二〇二〇年，全面建成小康社会D. 到二〇五〇年，实现国家治理体系和治理能力现代化7. 根据《中国共产党廉洁自律准则》，党员领导干部应当做到的“四个自觉”不包括（）A. 自觉做坚定理想信念的表率B. 自觉做认真学习实践的表率C. 自觉做积极为人民服务的表率D. 自觉做遵纪守法的表率8. 下列哪项不是中国特色社会主义法治道路的基本原则？（）A. 坚持党的领导B. 坚持人民主体地位C. 坚持法律面前人人平等D. 坚持西方法治观念9. “三会一课”制度中的“三会”指的是（）A. 民主生活会、组织生活会、党员大会B. 党委会、支部会、党员大会C. 民主生活会、党委会、支部会D. 党委会、组织生活会、党员大会10. 党的十九大报告提出的新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略中，排在第一位的是（）A. 坚持党对一切工作的领导B. 坚持以人民为中心C. 坚持全面深化改革D. 坚持新发展理念二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于党的建设新的伟大工程的主要内容？（）A. 思想建设B. 组织建设C. 文化建设D. 作风建设E. 纪律建设12. 社会主义市场经济体制下，市场在资源配置中起（）作用。
领导干部任职前廉政法规知识测试题库
领导干部任职前廉政法规知识测试题库一、单选题1、加强监督、（b)，是有效预防腐败的关键。
A、完善制度；B、关口前移；C、强化措施；D、综合治理。
2、民主和（c)是防治腐败的有力武器。
A、法制；B、公开；C、监督；D、和谐。
3、科学发展观的基本要求是（a)。
A、全面协调可持续；B、以人为本；C、社会和谐；D、人民当家作主。
4、中国共产党的根本宗旨是（d)。
A、扩大人民民主：B、社会和谐发展;C、提高人民生活水平；D、全心全意为人民服务。
5、为谋取（b)利益，给予党和国家工作人员或者其他从事公务的人员以财物的，构成行贿行为。
A、私人；B、不正当；C、集体。
6、（b)是反腐倡廉的基础性工作，是党员干部拒腐防变的思想保证。
A、加强培训；B、加强教育；C、完善制度；D、注重预防。
7、反腐倡廉的战略方针是（b)A.在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设;B.b预防；C.教育、制度、监督并重。
8、在国内公务活动或者对外交往中接受礼品，按照规定应当（c)的，应定性为受贿。
C、交公而不交公。
A、退回而不退回；B、处理而不处理；9、为请托人谋取利益，下列（a)行为属于以交易形式收受请托人财物。
A.以明显高于市场的价格向请托人出售汽车；B.在请托人的商店打折时以折扣价从该商店购买空调；C.与请托人相互交换价格相当的公文包。
10、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。
特定关系人，是指与国家工作人员有近亲属、（b)以及其他共同利益关系的人。
B 、情妇（夫）C 、同事。
A 、同学11、领导干部违反党风廉政建设责任制的有关规定，直接管辖范围内发生重:大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其（A 、降级；B 、降职；C 、免职。
12、党员受到开除党籍处分，（c )内不得重新入党。
2022年4月00324《人事管理学》真题答案解析
2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试人事管理学(课程代码00324)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.人事管理学的特点是( )A.社会性B.自然性C.交叉性D.现代性答案：C解析：无分值：1.02.西方文官制度建立的重要标志是( )A.法治化B.政治中立C.政事分开D.职务常任答案：C解析：西方各国普遍要求文官必须在政治上保持中立，不得介入党派活动，不得参加党派竞选，不得以党派偏见影响决策，文官的工作与党派完全分开。
分值：1.03.中国近现代公务员制度的酝酿时期是在( )A.晚清时期B.南京临时政府时期C.北洋政府时期D.南京国民政府时期答案：A解析：晚清时期是中国近现代公务员制度的酝酿时期。
一些先进的知识分子,针对腐朽了的封建人事制度,提出了改革人事制度的主张。
分值：1.04.职位分类最基本的概念且作为分类的基本单元的是( )A.职位B.职级C.职组D.职系答案：A解析：无分值：1.05.职位调查的对象必须是( )A.过去职B.现存职C.未来职D.拟设职答案：B解析：无分值：1.06.行政执法类职位具有的特点是纯粹的执行性和( )A.法规解释性B.政策研究性C.现场强制性D.法律制定性答案：C解析：行政执法类职位具有下列特点：①纯粹的执行性②现场强制性。
分值：1.07.职业准入制度改革的重点是( )A.取消收费B.统一规范C.促进认证社会化D.落实单位管理自主权答案：B解析：统一规范是职业准入制度改革的重点分值：1.08.从员工创造力发挥的角度论证了人员流动必要性的理论是( )A.勒温的场论B.卡兹的组织寿命学说C.雷诺曲线D.库克曲线答案：D解析：库克曲线是根据研究生参加工作后创造力发挥情况所作的统计绘出曲线的。
库克指出，为激发研究人员的创造力，应该及时变换工作部门和研究课题即进行人力资源流动。
分值：1.09.通过专家根据目前的信息资料，依据个人的经验和分析判断能力对组织的末来发展做出判断的预测方法是( )A.德尔菲法B.定量预测法C.定性预测法D.现状规划法答案：C解析：定性预测法也称经验判断法。
领导干部任前法律知识考试题库(40题)
领导干部任前法律知识考试题库（240题）（2018年06月）1.（A）是最高国家权力机关，行使国家立法和对国家重大问题的决定权。
A.全国人民代表大会B.国务院C.中央军事委员会D.中华人民共和国主席2.受中华人民共和国主席的委托，（A）可以代行主席的部分职权。
A.国家副主席B.全国人大常委会委员长C.国务院总理D.中央军事委员会主席3.中华人民共和国的一切权力属于（C）。
A.全国人民代表大会B.国务院C.人民D.中央军事委员会4.宪法的修改，由全国人民代表大会以全体代表的（C）多数通过。
A.五分之三以上B.五分之四以上C.三分之二以上D.半数以上5.我国《宪法》的监督权属于( C )。
A.最高人民法院B.最高人民检察院C.全国人大及其常委会D.全国人大法律工作委员会6.我国《宪法》规定,土地使用权可以依法(C )。
A.出租B.买卖C.转让D.遗赠7.中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义( A )国家。
A.法治B.法制C.现代化D.有法可依的8.中华人民共和国主席根据（D）的决定，公布法律。
A.全国人民代表大会B.全国人大常委会C.中共中央D.全国人大及其常委会9.省级人大及其常委会，在不同宪法.法律.行政法规相抵触的前提下，可以制定（ C ），报全国人大会常委会备案。
A.地方性规章B.行政法规C. 地方性法规D.法律10.宪法修正案规定：“公民的（）不受侵犯。
国家依照法律规定保护公民的（C ）。
”A.人权；私有财产权和继承权B.私有财产权；合法的私有财产权和继承权C.合法的私有财产权；私有财产权和继承权D.合法的私有财产权；生命权和财产权11.下列关于申请公开政府信息的说法中错误的是。
（D）A.公民.法人或者其他组织申请获取政府信息的，应当采用书面形式。
B.申请公开的政府信息中既有可公开的内容，也有不应当公开内容的，行政机关应当向申请人提供可以公开的信息内容。
C.行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。
人事管理的规章制度（精选5篇）
人事管理的规章制度人事管理的规章制度（精选5篇）在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编精心整理的人事管理的规章制度（精选5篇），欢迎大家分享。
第一节总则第一条本制度依据本公司章程制定，凡本公司从业人员人事管理悉依本制度规定办理。
第二条公司人事管理制度由行政人事部负责实施。
在公司主管领导的指导下，行政人事部具体负责下列工作：1、负责人力资源规划的制定；2、负责人员招聘、培训、考核工作；3、负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4、负责办理员工社会保险事宜；5、负责人事档案的管理。
第三条公司从业人员职级划分如下：高级管理人员，包括总经理、副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师。
中级管理人员，包括各部门经理、车间主任、主要工程技术人员。
普通管理人员，包括各部门业务主管、普通技术人员。
助理职员，包括各部门从事一般工作的员工。
普通员工包括：一般职员、技术工人、普工、后勤工人等。
第四条公司各部门各岗位的设立坚持“因事设岗原则”，努力做到以最少的岗位获得最好的工作效率。
第五条公司人员编制数额按公司经营运作的需要制定，并在每年年度开始前定编，经总经理和董事会核批后实施，坚决杜绝因人设岗，人浮于事的现象。
第二节任用第六条从业人员的任用人数，应以所核定的“人员编制计划表”人数为限。
其任用条件以“职务说明书”为依据，以便因事择人，使人与事合理配置。
第七条各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。
第八条各级人员任免程序如下：（一）高级管理人员由董事会任免。
（二）中级管理人员由总经理提名，报董事会核准后任免。
（三）普通管理人员及助理人员由行政人事部考察后提名报总经理核准后任免。
（四）本公司各单位如因业务需要，必须增加人员，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，普通管理人员以下岗位经主管人事副总经理核准，中级以上岗位经总经理核准后，由人事部门办理考选事宜。
国有企业人事管理制度
国有企业人事管理制度企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。
以下是小编为你整理的国有企业人事管理制度，希望能帮到你。
第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。
二、公司执行国家在关劳动保护-法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。
三、公司对员工实行合同化管理。
所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。
员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。
四、公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
第二节一编制及定编五、公司各职能部门、下属公司、企业，用人实行定员、定岗。
六、公司职能及部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。
七、下属公司、企业属下机构的设置、编制、调整或撤销，由经理提出方案，报总经理批准后实施。
八、因工作及生产，业务发展需要、各部门、下属公司、企业需要增加用工的，必须按第一百零七条、第一百零八条之规定，履行手续后方准实施。
特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
九、下属公司、企业需雇用临时工人的，必须提前2个月作出计划报劳动人事部审批，批准后由劳动人事部统一向劳动管理部门申请指标，按核准的指标及指定的地点雇用临时工。
严禁无指标雇用临时工。
十、劳动人事部负责编制年度用工计划及方案，供总经理参考。
第三节员工的聘(雇)用十一、各部门、下属公司、企业对聘(雇)用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
十二、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
十三、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试《党务管理类》历年真题-中大网校
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试《党务管理类》历年真题总分：100分及格：60分考试时间：150分一、单选题（每题的备选答案中，只有一个正确。
每题1.5分，共30分）(1)党的性质，从根本上讲，就是政党的（）。
A. 群众性B. 先进性C. 社会性D. 阶级性(2)党的组织领导是指党按照（）和（），建立健全党的组织，培养、选拔、使用和监督党员干部。
A. 民主、集中原则B. 公开、公平原则C. 民主集中制原则、组织制度D. 组织制度、公开公平原则(3)提高党员素质的根本途径是（）。
A. 党员治理B. 党员教育C. 干部考核治理D. 干部调配治理(4)（）就是对国家的大政方针和地方重要事务及群众生活、统一战线内部关系等重要问题进行协商。
A. 政治协商B. 民主监督C. 参政议政D. 合作共事(5)党章规定：我国社会各方面的基层单位只要有正式党员（）人以上的，都要成立党的基层组织。
A. 六B. 五C. 三D. 二(6)（）是促进实现“和平统一，一国两制”的桥梁纽带。
A. 海协会B. 国务院台湾事务办公室C. 政协D. 爱国统一战线(7)新时期统一战线包括（）个范围的联盟。
A. 两B. 三C. 四D. 多个(8)（）制，是抗日战争时期中国共产党在陕甘宁边区和各敌后抗日根据地建立抗日民族统一战线政权时采取的政策。
A. 民主集中制B. 政治协商C. 三三D. 抗日同盟(9)1946年5月4日在重庆正式成立的民主党派是（）。
A. 九三学社B. 台湾民主自治同盟C. 中国致公党D. 中国农工民主党(10)中国共产党是马列主义同（）相结合的产物。
A. 中国的国情B. 中国劳动者C. 中国工人D. 中国工人运动(11)中国共产党由工人阶级先进分子所组成，其他阶级出身的具备党员条件的人（）入党。
A. 也可以B. 不可以C. 绝对不能D. 也可以考虑(12)党的宗旨是（）。
A. 实现共产主义B. 共同致富C. 全心全意为人民服务D. 领导工人阶级(13)凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由（）决定。
教育中层领导后备干部考试题
教育中层领导后备干部考试题一、单选题（共15题，每小题3分）1.依据《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人系不满（）周岁的未成年人。
（） [单选题] *A.6B.8(正确答案)C.5D.102.发包人（）将应该由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
承包人（）将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
（） [单选题] *A.可以，不得B.不得，不得(正确答案)C.可以，可以D.不得，可以3.烽源有限公司的章程规定，金额超过10万元的合同由董事会批准。
张某是烽源公司的总经理。
因公司业务需要车辆，张某便将自己的轿车租给烽源公司，并约定年租金15万元。
后张某要求公司支付租金，股东们获知此事，一致认为租金太高不同意支付。
关于本案，下列哪一选项是正确的（） [单选题] *A.该租赁合同无效B.股东会可以解聘张某C.该章程规定对张某没有约束力D.烽源公司有权拒绝支付租金(正确答案)4.甲公司欠乙公司货款30万元到期不还，乙公司多次催要无果。
乙公司登录“企查查”下载甲公司的不良涉诉信息私下发送给甲公司的几家合作伙伴，导致甲公司的评价降低，频频收到合作伙伴的解约通知。
经查，乙公司在“企查查”下载的信息实为2013年的信息，“企查查”工作人员操作失误将其登记为2018年信息。
对于乙公司的行为，下列说法正确的是（） [单选题] *A. 该行为属于互联网不正当竞争行为B. 该行为属于混淆行为C. 该行为属于虚假宣传D. 该行为属于不正当使用公共数据的行为(正确答案)5.2005年张某40岁，老婆李某为他购买了一份人寿保险，保险合同约定当张某65岁以后可返还30万元。
保险费每年1万元，交费期20年。
10年间李某每年按时交保险费，从未间断。
2015年2月夫妻关系恶化，李某不愿意继续缴纳保险费，遂在8月未缴纳当期保险费，保险公司催缴后李某也没缴纳。
2022年下半年高教自考《公务员制度》试卷含解析
2022年下半年高教自考《公务员制度》试卷一、单项选择题1、我国新录用公务员的试用期为______。
A.三个月B.六个月C.一年D.一年半2、在公务员处分种类中，最轻的处分是______。
A.记过B.警告C.降级D.批评教育3、根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为______A.角色扮演法B.案例分析法C.课堂讲授法D.合作研究法4、我国公务员省部级副职对应的级别是______A.6—10级B.8—13级C.10—15级D.12—l8级5、第一部由全国人大颁布的带有干部人事管理总章程性质的法律是______。
A.《国家机关工作人员法》B.《国家公务员暂行条例》C.《中华人民共和国公务员法》D.《国家行政机关工作人员条例》6、下列选项中，属于程序性免职的情形是______。
A.调出机关任职的B.晋升或者降低职务的C.离职学习一年以上的D.因健康原因不能坚持工作的7、机关因财政吃紧而减少预算经费拨款，致使公务员无法完成其任务，这侵犯了公务员的______A.获得报酬权B.获得工作条件权C.身份保障权D.其他权利8、下列职位中，属于我国公务员录用范围的是______A.副乡长B.副主任科员C.副调研员D.副处长9、就任职数量而言，公务员任职的主要方式是______。
A.选任制C.聘任制D.考任制10、李某由机关交流到国有企业工作两年，不改变人事关系，两年后仍然回到原单位，这种交流形式属于______A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼11、下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是______A.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织12、下列选项中，属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标的是______。
A.党性修养B.政治坚定C.解决复杂问题D.抓班子带队伍13、根据本人意愿提出，应经过任免机关批准，依法解除公务员与机关职务关系的人事行为被称为______。
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》实施办法
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》实施办法文章属性•【制定机关】中央纪律检查委员会•【公布日期】1997.09.03•【文号】•【施行日期】1997.09.03•【效力等级】团体规定•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文*注：本篇法规已被：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法（发布日期：2011年5月10日，实施日期：2011年5月10日）废止《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》实施办法（一九九七年九月三日中共中央纪律检查委员会）中共中央纪律检查委员会９月３日印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》实施办法，要求各地各部门纪检机关遵照执行。
实施办法全文如下：第一章总则第一条为贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》（以下简称《廉政准则》），正确处理违反《廉政准则》的行为，制定本实施办法。
第二条党员领导干部对违反《廉政准则》的行为，应当主动检查纠正。
能够主动检查纠正，情节较轻的，可以不予处分或者免予处分，但应给予批评教育；情节较重的，从轻或者减轻处分。
不主动检查纠正的，依照本实施办法处理。
第三条《廉政准则》的适用范围，包括已到退（离）休年龄尚未办理退（离）休手续，以及已办退（离）休手续但返聘后又担任相应领导职务的党员领导干部。
国有小型企业的党员领导干部，参照执行《廉政准则》。
第二章廉洁从政行为规范第一节禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益第四条《廉政准则》第一条第一项所称“管理、服务对象”，是指行政机关的工作对象、司法机关和执纪机关查处的案件当事人、组织（人事）部门的工作对象以及其他领导干部所在部门和单位法定职责范围内管理和服务的对象。
利用职权和职务上的影响，索取管理、服务对象钱物的，依照《中国共产党纪律处分条例（试行）》（以下简称《纪律处分条例》）第六十一条的规定处理。
对变相索要物品或者索要物品后象征性地付少量钱款的行为，依照《纪律处分条例》第五十九条的规定处理。
组织部培训年轻干部考题
组织部培训年轻干部考题
1、中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入的关键时期召开的一次十分重要的大会。
(C)
A.新时期
B.新阶段
C.新征程
D.新时代
2、十九大的主题是：不忘初心，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
(D)
A.牢记使命
B.继续前进
C.方得始终
D.砥砺前行
3、发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须的发展理念。
坚定不移贯彻(C)
A.创新、协调、绿色、开放、共享
B.创造、协调、生态、开放、共享
C.创新、统筹、绿色、开放、共享
D.创造、统筹、生态、开放、共享
4、▁是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的
力量。
(D)
A.道路自信
B.理论自信
C.制度自信
D.文化自信。
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17
是否从旁给与其他部门协调
5
18
是否适才适所
10
19
是否热心培育后继者
5
协调性
20
仔细地聆听部属听意见
5
21
是否注意身体的健康
5
22
是否谨慎地使用金钱
10
23
是否热心于小组内部意见的沟通
5
24
绝不引起异性问题
5
自我启发
25
不与顾客勾结
10
26
对社会及时代的变迁是否敏锐
5
27
是否热心于吸取新技术与知识
5
8
是否重视长期目标的实施
5
9
是否能严守期限，达成目标
5
10
能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标
5
业务熟练程度
11
是否能以全公司的立场扫言、提议
5
12
是否能以长期的观点制定企划
5
13
是否能以公司的观点收集情报
10
14
是否能与其他交流情报
5
15
是否积极地与其他部门协调
5
责任感
16
是否确实把握部属的优、缺点
重要干部的人事考绩表格（A）
职
称
部
课
组
姓
名
分类
评价内容
满分
1次
2次
调整
决定
工作态度
1
经营计划的立案、实施是否有万全的准备
5
2
是否以长期的展望探索公司的未来
15
3
是否能以负责人的眼光注意到全体
5
4
是否重视经营理念
5
5
是否有敏锐的利益感觉
5
基础能力
6
为了达成目标，是否能站在最前线指挥
15
7
是否能省钱、早日、确实地达成目标
10
28
站在国际的பைடு நூலகம்野上是否能自我革新
5
29
为了改善，是否可以抛弃前例
10
30
是否不怠于未来的预测
5
评价分数合计
200