第七届教职工代表大会第二次会议
高考、中考升学奖金分配方案
高考、中考升学奖金分配方案（定稿）（第七届教职工代表大会第二次全体会议审议通过）一、高考升学奖分配方案（一）.分配原则：1.奖金分配要有利于调动全校教职工，特别是高三各科目指导教师工作的积极性。
2.有利于让一批有才华的考生在教师相互协作的指导下，升入全国各类重点高校。
3.要合情、合理、基本公平，也要体现各科目的贡献，适当拉开差距；4.学生成才是由诸多因素促成的，大家要以学校发展的全局为重，要团结、协作，互相容让，不要斤斤计较。
（二）.奖金的分配层次：根据学校的《奖惩制度》的规定，为便于操作高考升学奖的分配，按以下三个层次核算。
1.基础奖金；2.600分以上或超一本线100分以上。
3.升入清华、北大两所名校的特别奖；（三）.分配方案：1.基础奖金；（1）指考入普通本科、专科（含高职）部分奖金。
（2）不分文、理科所有本届人任课教师都参与分配。
（3）语文、数学、外语各科、综合科同音、体、美、计算机、通用技术分配的比为：1:1:1:2.4:0.3（4）班主任、年级组长在满工作的情况下与相同科目教师的比例为：1.2:1；（5）不连续三年执教的，按高三0.5，高一、高二各0.25分配（中途调走的教师不参与分配）；（6）音、体、美的术科考试合格奖金分给指导教师，除此之外这些录取考生的文化课成绩奖金，音、体、美教师享受所占奖金比例的0.3；（7）工作量由教务处核定，周六、夜自习不计入工作量，高三年级增加的两课时不计入高考奖金的课时分配，超课时、跨年级的不考虑增加本年度的分配；2.考入清华、北大、600分以上或超一本100分以上的奖金分配：40%的奖金分配到年级组，60%的奖金归任课教师；3.音、体、美考生考入名校的：40%的奖金归指导教师，60%的奖金归任课教师；二、中考升学奖金分配方案（一）.分配原则1、优生奖：8分每人奖励1000元，7.9、7.8分每人奖励800元，7.7、7.6分每人奖励600元，7.5分每人奖励500元。
中原工学院第七届第二次教职工代表大会、工会会员代表大会
中原工学院第七届第二次教职工代表大会、工会会员代表大会代表名单（213人）一、特邀代表名单（8人）吴法耇田智喜刘奇艮苏天晓凌德麟曹贤通张鬲君张振国二、正式代表175人第一代表团（22人）团长：周光辉副团长：张燕杰校领导：谢振山董丞明能源与环境学院：周光辉丁淑敏段学军秦贵棉窦艳艳刘磊纺织学院：郑天勇张燕杰田孟超唐予远张明材料与化工学院：张旺玺刘程刘国群郭建刘英赵慧君张太超工业训练中心：王军施红涛第二代表团（21人）团长：郑秋生副团长：张怀涛校领导：崔世忠计算机学院：郑秋生杨子卿卢世海苗凤君刘凤华徐飞苏安婕杨要科图书馆：张怀涛岳修志扈立新刘巧英杨云赵春辉常清和谢凝现代教育技术中心：张启峰王晓光白永红苑永华第三代表团（22人）团长：赵则祥副团长：宋长明校领导：郭正让李俊杰机电学院：赵则祥郭秋临贺红勋牛永生吴隆倪莉王英杰理学院：宋长明岳瑞凤皮上超杨红艳王涛钱德亮卜维春王秀杰高冉机关三：许晓桢阎伟郭志伟孙立云第四代表团（24人）团长：车战斌副团长：郭万群校领导：刘志刚软件学院、继续教育学院：车战斌陈亚维王雪芳缑西梅外国语学院：郭万群李长林刘卫红杨道云边冬梅李向民闫秋霞陈大为陈慧冀慧颖法学院、思政部：王肃虎业勤任继江付琛瑜曲光华新闻与传播学院：田华泉刘念陈燕侠栗平第五代表团（22人）团长：刘让同副团长：李湘露校领导：谷景立曹健服装学院、亚太国际学院：刘让同吕旭东吕继东庹武张启泽蔡倩艺术设计学院：凌士义孔文霞袁燕陈彩虹张振亚王瑞信息商务学院：李湘露张文勇马会军范文捷杨保国李庆谭恒孙东阳第六代表团（22人）团长：刘洲峰副团长：刘学健校领导：杜建慧范晓伟经济管理学院：赵志泉刘学健刘跃军郭亚红杨中宣余黎峰杨俊朱九龙建筑工程学院：祝彦知孙玉周谢顺利郑源张彩丽机关二：刘洲峰李惠杰陈燃李春广边亚东江方日张玲第七代表团（18人）团长：赵聂副团长：王学锋校领导：黄乾后勤管理处：王学锋詹晋浩徐振英李向东杨勇田静思郗姝亚申显智何鹏李世晓李文洁贺金舟体育教学部：赵聂周辉秦勇国际教育学院：孟智慧孙玮第八代表团（24人）团长：孙新卿副团长：王晓雷校领导：黄健电信学院：王晓雷肖俊明李燕斌王晓璐李春雷但永平杨学昭常静魏平俊机关一：孙新卿王东云梁丰张东伟李淑平赵荣莉胡建平孙斌海然高斌苗振青高桂芬刘伟黄晓丹三、列席代表（30人）武宝珍冯强董学武张一风吴翔胜海松梅付文杰邹海林李雄诒李学新洪庆军任家智朱正锋李晓鲁蔡振亚金多才江世璟段建国杨佩李冬霞李廷利付光轩王孟强刘国存孙敬霞杨庆民郑瑾郑常青贾朝业米立伟。
宁夏大学调控线外奖励性绩效工资调整方案(试行)
附件：宁夏大学调控线外奖励性绩效工资调整方案（试行）根据学校内涵建设任务及稳定人才队伍的工作目标，结合党的群众路线教育实践活动中教职工反映较为集中的民生问题以及学校整改方案的相关要求，经宁夏大学第七届教职工代表大会执行委员会审议、第七届教职工代表大会第二次全体会议（专题会议）表决通过，现对《宁夏大学绩效工资分配方案（试行）》中的“调控线外奖励性绩效工资”做如下调整。
一、调整原则及目标（一）调动全体教职员工的工作热情和履行岗位职责的积极性。
（二）将工作质量作为重要因素纳入分配机制和调整目标。
（三）构建以完成岗位目标任务为基础的分类考核体系。
二、调整标准此次调整将在人社厅2011年已批复的《宁夏大学绩效工资分配方案（试行）》基础上，只针对“调控线外奖励性绩效工资”（原校内津贴）中部分项目的标准进行调整，其他项目及标准不变。
（一）各类人员“调控线外奖励性绩效工资”中的“职龄津贴”发放标准，其系数由1调整为5。
（二）各类人员“调控线外奖励性绩效工资”中的“岗位绩效”发放标准，其系数由1调整为1.5。
（三）各类人员“调控线外奖励性绩效工资”中的“业绩绩效”核拨标准，其系数由1调整为2.2。
三、考核及发放原则（一）各类人员“调控线外奖励性绩效工资”中的“职龄津贴”，由人事处按照职级标准直接发放。
（二）各类人员“调控线外奖励性绩效工资”中的“岗位绩效”，应按照岗位聘任目标任务，由所在单位进行动态考核，达到岗位目标任务要求者，由单位报人事处按照岗位职级标准直接发放；如经单位考核认定未达到岗位要求者，单位应按月将其考核结果及扣发额度报人事处备案发放，扣发额度核拨至本单位年度“业绩绩效”总量，由单位在本年度内统筹分配。
（三）各类人员“调控线外奖励性绩效工资”中的“业绩绩效”，由各单位制定具体考核发放办法，报学校批准后执行。
（四）根据《宁夏大学师资培养与管理办法》的相关规定，凡国内外攻读学位（含博士后进站）、进修访学人员，调控线外奖励性绩效工资只发放“职龄津贴”，停发“岗位绩效”和“业绩绩效”。
教代会制度
和平小学教代会制度教职工代表大会，是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，教代会接受党组织的领导，支持校长依法行使职权，对学校工作实行民主监督。
教代会要讨论学校改革和发展的重大问题，积极提出意见和建议；团结教育全体教职工，努力完成教育教学任务；引导教职工正确处理国家、集体、个人三者关系，调动教职工积极性；关心教职工生活，维护教职工合法权益。
一、学校召开教代会，一般全年二次，特殊情况也可增加次数。
第一次一般在8-9月份左右召开，第二次一般在12月召开。
（一）第一次会议（一般在8--9月份召开）（1）主要内容：民主评议学校行政领导，评议下半年度学校业务招待费使用情况。
（2）组织领导在校党支部领导下，由大会主席团组织实施。
作为教代会工作机构的工会，负责评议工作的具体事宜。
评议前先建立评议干部专门工作小组。
工作小组以3~5人为宜，可由工会委员会组成，也可由教代会选举产生，主要职责是：草拟评议干部的实施方案；整理代表评议的意见；统计测评结果，监督检查评议结果的落实情况等。
学校业务招待费审核工作小组以3~5人为宜，由代表中的工会经审委员为主要成员，不足可由工会提名，交大会通过。
主要职责是对招待费报告进行审核，整理汇总代表审议意见，向大会作审议报告。
（3）代表培训：召开教代会全体代表和列席代表会议（50人以下单位召开全体教职工大会）对代表进行培训，由校党支部或工会主席作思想动员和具体部署，培训主要内容：a、宣传评议行政领导的意义和指导思想。
b、讲清评议原则、内容方法。
( 4）评议内容：以干部任期目标和岗位责任制为依据，评议干部的德、能、勤、绩、廉五个方面。
（5）评议的基本方法与步骤：a、评议对象预先写好书面报告，在教代会召开3天前将书面报告发至每位代表。
b、召开教代会或教职工民主管理大会，听取评议对象述职。
c、以代表组为单位对评议对象进行民主评议并作好记录，（评议对象须回避）d、组织全体代表，采用无记名方式，对评议对象进行书面测评（参加测评代表要符合出席教代会的法定人数）。
2024年中学教职工代表大会实施细则(三篇)
2024年中学教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障职工群众参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利，实现教职工代表大会工作的制度化、规范化和程序化，根据《工会法》、《劳动法》、《湖南省职工代表大会暂行规范》(____年____月____日)和《湖南省学校教职工代表大会工作规程(试行)》等法律法规和上级有关政策制定本制度。
第二条职工代表大会接受单位党组织的政治领导，正确处理国家单位职工的利益关系，依法行使职权。
第三条职工代表大会的主要任务是，审议重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，促进单位健康发展。
第四条单位的行政领导要支持职工代表大会工作，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。
职工代表大会要支持单位行政领导依法行使职权，教育职工遵守单位的规章制度，完成教育教学工作任务。
第五条单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第六条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条教职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权是：一、听取和审议单位中长期发展规划，年度工作计划和投资方案，单位教育教学目标及完成情况，财务预决算，大额资金使用情况，重大技术改造方案，工程建设项目的招投标方案，大宗物资采购方案，职工培训计划，专业技术等级评聘方案，校务公开实行情况，集体合同履行情况，劳动合同的签订和履行情况，职工社会保险基金缴纳情况等，并提出意见和建议。
二、审查同意或否决单位重要规章制度等。
被职工代表大会否决的方案、办法、计划、措施，不得实施。
三、审议决定有关职工福利的重大事项。
如困难职工生活补助办法，对违纪职工予以开除处分等。
四、讨论通过集体合同草案，工资集体协商协议，单位负责人申报荣誉称号。
五、评议、监督单位领导班子党和国家法律法规情况，中层管理人员的选聘和任用情况，单位业务招待费使用情况，干部廉洁自律规定执行情况。
领导人员述职和代表大会民主评议每年进行一次，并与组织考察结合起来。
教代会制度细则
教代会制度细则教职工代表大会制度第一章总则第一条为发扬民主，充分发挥教职工主人翁精神，促进学校管理的民主化和科学化,推进学校的健康快速发展，根据《中共中央关于教育体制改革的决定》关于“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督”的要求，结合我校实际，特制定本制度。
第二条教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工在校工会领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。
第二章教代会的职责和权利第三条教职工代表大会行使下列职权：1、团结教职工认真研究和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学各项工作任务。
2、听取校长工作报告，审议学校重大工作、发展规划、改革措施和规章制度，提出意见和建议；讨论通过教职工生活福利方案。
3、积极支持校长履行职责，及时收集反馈教职工对学校工作的意见，对学校工作实行民主监督。
4、根据上级党组织的摆设，评议、监视学校行政带领干部。
5、维护教职工正当权益，关怀教职工糊口。
第四条教职工代表大会要积极支持校长行使决策权和指挥权，要维护校长的权威。
校长要定期向教职工代表大会报告工作，恭敬教职工代表大会行使民主办理权利，实施教职工代表大会的决议和决定，卖力处理教职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教职工代表大会检查和监视。
第三章教职工代表第五条凡是享有政治权利的本校订式教职工，均可被选为教职工代表大会代表。
第六条教职工的代表，以工会分会为单位，由教职工直接选举产生。
第七条教职工代表的推举要坚持先进性、代表性和广泛性相结合的原则，代表中应有教师、带领干部、职工，其中任课教师不得少于百分之六十。
第八条教职工代表每三年改选一次，可以连任。
教职工代表对全院卖力。
学校全体教职工有权依照民主程序，监视或撤换本校的教职工代表。
第九条根据需求，教职工代表大会可以肯定若干特邀或列席代表。
第十条教职工代表的权利。
1、在教职工代表大会上，有表决权、选举权和被选举权。
工会会议议程议程
工会会员代表大会第二次会议议程时间：地点：主持人：预备会议时间：15:00内容：1、委员作大会筹备情况说明。
2、因工作原因，由工会委员会提出，基层工会小组推荐。
3、通过大会主席团成员名单：(全体代表参加)举手表决通过大会主席团建议人选：4、大会休会10分钟，请主席团成员在主席台就坐。
5、大会主席团审议并举手表决通过本次大会议程6、大会主席团提出本届教职工代表大会执行委员会委员候选人名单（附件1），提请全体代表审议。
7、因工作原因，大会主席团提出免去工会主席职务，增补学校党委副书记为工会委员的建议。
提请全体代表审议。
8、大会主席团提出工会经费审查委员会委员候选人名单：提请全体代表审议。
9、大会主席团提请全体代表审议《方案》正式会议15:10：住持人：1、介绍来宾2、宣布大会正式开始（全体起立，奏国歌）9、全体代表和列席代表与来宾合影10、感谢领导和贵宾光临。
11、分代表团讨论：各代表团分组审议以上报告12、请全体代表提出意见，如无意见请就以上报告逐一举手通过。
13、请全体代表就主席团提出的本届教职工代表大会执行委员会委员候选人名单提出意见，如无意见请举手通过。
委员候选人名单见附件114、请全体代表就主席团提出的因工作原因，免去工会主席职务，增补学校党委副书记为工会委员提出意见，如无意见请举手通过。
17、宣布大会圆满结束。
全体起立。
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】精品文档交流 2。
浙江工商大学第七届教职工代表大会
浙江工商大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第二次会议有关事项的通知浙江工商大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第二次会议于月日开幕，日闭幕，会议地点：下沙校区综合大楼楼报告厅。
要求代表开、闭幕式到会时间为：分，主席团成员在主席台按台签位置就座，代表团成员按座位图就座（见附件一），各代表团名单见附件二。
大会开、闭幕式主席台就座名单蒋承勇胡建淼廖曰文孙启明张建平张仁寿李金昌华尔天张锡华励建荣王圣录金世灯陈志昂张杰（外）申作青徐斌王国征张建国吴守良徐士政贾宝华张永升居安平王圣果章建民凌伟鸣附件一：大会座位图附件二：各代表团名单第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第二次会议筹委会二○○八年十一月十七日大会座位图第排第排第排第排过道过道第排第排第排第排第排第排第排第排第排第排第排注：请各代表团组织人员准时参会。
2 / 10浙江工商大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第二次会议各代表团名单本次大会正式代表名，特邀代表名，列席代表名。
各代表团代表名单。
（一）工商学院、旅游学院代表团团长：王圣录副团长：周荷芳（女）正式代表（人）：王圣录池碎月（女）江辛吕筱萍（女）李华金沈青（女）苏玉婷（女）范钧周荷芳（女）郝云宏唐代剑徐祎珺（女）盛亚孙启明胡祖光（二）财会学院、统计学院代表团团长：金世灯副团长：朱永平正式代表（人）：朱永平许永斌陈钰芬（女）陈振龙张建平金世灯罗金明周学松洪兴建顾丽亚（女）钱春（女）蒋剑辉谢诗蕾（女）樊晓琪（女）列席代表（人）：苏为华陈引（女）（三）金融学院、经济学院、章乃器学院代表团团长：陈志昂副团长：张宗和正式代表（人）：马淑琴（女）方霞（女）朱晋（女）陈云南陈志昂杜丹清（女）张仁寿张友仁张宗和夏连峰赵连阁徐为列（女）徐剑明俞毅列席代表（人）：何大安施建祥周宏力周绍志倪树高钱水土益智（四）外国语学院、日语学院代表团团长：张杰副团长：郭万平正式代表（人）：丁仁仑王蕾（女）申屠云峰刘法公朱庆朱玲（女）陈培良何悦（女）吴玲（女）张杰张铤周迈郭万平贾爱武（女）徐玉苏（女）蒋承勇潘章仙（女）列席代表（人）：王宝平郭爱昕（女）（五）法学院、艺术学院代表团团长：申作青副团长：王富强正式代表（人）：孔庆江王富强王淑兰（女）王凡王惠（女）申作青刘建明刘彦勇（女）吕阳（女）朱丽平朱祯红陈宝山吴高庆张锡华杨磊孟威徐雁萍（女）徐祝（女）高颖（女）列席代表（人）：张建春（六）人文学院、公管学院代表团副团长：朱晓卫（女）正式代表（人）：于小涵（女）王春福王来法朱晓卫（女）张鑫（女）沈国桢吴惠英（女）罗昌智周武萍（女）徐建春徐斌梁春芳（女）程大荣鲍伟（七）信电学院、信息学院代表团团长：王国征副团长：邹立华正式代表（人）：王国征王敏（女）王勋厉小军华尔天汤颖（女）邹立华陈苏月（女）陈杰（女）汪建章杨尚雷余彬（女）张新波（女）金锦华胡华凌伟鸣傅培华董黎刚潘烈列席代表（人）：王伟明凌云（八）杭州商学院代表团副团长：胡帆正式代表（人）：宋荷庆宋志军严毛新杨洪光杨帅（女）吴航（女）张建国张俊英（女）金义明周燕军（女）周莹莹（女）胡帆倪育萍（女）傅桂芝（女）韩伟根楼杭英（女）廖曰文（九）食品学院、环境学院、成教学院代表团团长：励建荣副团长：崔杰杜汉根正式代表（人）：王向阳王亚敏（女）王彦波王琪（女）石南田吕敏（女）任纲许钢（女）朱国营杜汉根何阳春励建荣李昂陆学坤杨荣华(女)施跃锦徐茂军崔杰蒋萍(女) 楼菊青（女）列席代表（人）：孙培德林明顾振宇傅玉颖虞选会（十）图书馆、体工部、现教中心代表团副团长：张宏伟正式代表（人）：那硕侠（女）李金昌刘洁云（女）许解令朱小玲（女）陈玉明吴守良吴再强杨美珍（女）张宏伟张益平张杰范晓鹏翁志强黄路耀黄巍殷向东（女）列席代表（人）：白刚任午令（十一）机关一代表团团长：徐士政副团长：黄建新正式代表（人）：王圣果王成业刘翔任志国许富明朱水娟（女）杜敏张显波柯力（女）栾舟军（女）倪彦平徐士政顾亨怡（女）章建民黄建新慕兴宏杨勇列席代表（人）：吕庆良沈小裕宋玉柱（十二）机关二代表团。
教代会宣传标语
竭诚为您提供优质文档/双击可除教代会宣传标语篇一：教代会标语共建和谐社会，共促教育发展。
教书育人是本分，参政议政是责任。
1、做好各项工作，迎接我校教代会召开！2、开好教代会，广集民智，广聚民力3、团结奋斗，振奋精神，开拓创新，全面提高我校教育教学质量！4、聚精会神干事业，一心一意谋发展5、全心全意依靠广大教职工办学6、统一思想、凝聚力量、振奋精神、同心同德、共谋发展！7、热烈庆祝我校七届二次教代会胜利召开！8、落实科学发展观，全面推进马站高中建设9、以人为本，以教学为中心，全面提高办学水平10、同心同德，群策群力，建设马站高中美好明天11、马站高中是我家，建设发展靠大家12、正确行使代表权利与义务，积极维护教职工合法权益13、抓改革，促发展，为建设市重点高中而努力奋斗！14、提高参政议政能力，积极参与民主管理！15、加强民主政治建设，全面构建和谐校园！16、校兴我荣，校衰我耻，民主治校，人人有责！17、热烈庆祝马站高中第七届教职工代表大会二次会议胜利召开！18、实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，办人民满意教育！19、与时俱进、开拓创新、团结奋斗，在农村高中中争创一流！20、预祝马站高中第七届教职工代表大会二次会议圆满成功！21、齐心协力、真抓实干，共创学校美好明天！22、竞知向学、厚德笃行，营造校园良好氛围！23、以人为本，充分调动广大教职工的办学积极性！24、以教代会召开为动力，推进依法治校进程！25、参政议政、共商良策，为学校的改革建设和发展多做贡献！26、树立社会主义荣辱观，增强校兴我荣、校衰我耻意识！27、以迎评创建为契机，全面开创学校工作新局面！28、充分发挥教代会作用，推动学校改革发展建设！29为学生健康成长奠基为教师持续发展铺路1、全心全意依靠教职工办学。
2、众人划浆开大船。
3、开好教代会，广集民智，广聚民力。
4、同心同德，群策群力，建设四小美好明天。
5、学校是我家，建设发展靠大家。
2024年教职工代表大会闭幕式上的讲话范文(二篇)
2024年教职工代表大会闭幕式上的讲话范文各位代表、同志们：我校第____届教职工代表大会第一次会议在主席团的领导下，经过全体与会代表的共同努力，现已顺利地完成了各项预定的任务，即将闭幕了。
这次教代会是在全校师生深入学习贯彻____同志"五三一"讲话精神，深化教育教学改革和加快实施学校发展规划的关键时刻召开的一次重要会议。
尽管会期只有一天半，但会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。
代表们以高度负责的态度和精益求精的精神，全面审议了学校工作报告，认真听取了校领导的述职，讨论通过了《____十五中管理制度》、《____十五中发展总体规划》和《____十五中校训、校风、学风、教风》以及《____十五中培养青年教师一三五工程计划》，提出了许多有利于深化学校改革和加快学校发展的建议和提案。
这次会议既是一个民主团结、集思广益的群英会，也是一个振奋精神、创造十五中辉煌的誓师会。
它必将在我校的发展史上产生重大的影响。
教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式，我们一定要自觉地按照刚刚通过的《____十五中管理制度》的有关规定，着眼于学校改革、发展、稳定的大局，从具体实际出发，不断探索和逐步完善教职工代表大会制度，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教职工代表大会的权威和教代会代表的权利，支持和监督学校的行政工作，推动依法治校;团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务的顺利完成，努力培养和造就具有创新能力和创新精神的社会主义建设者和-人，争取在三年期间把我校真正办成具有十五中特色的省二级重点中学。
各位代表，这次会议所审议和通过的学校今后三年发展规划的决议，对今后学校改革和发展提出了更艰巨的任务，我们全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动团结带领全校教职工为实现教代会提出的奋斗目标而努力!希望全体教代会代表坚定地继续贯彻执行"改革、发展、稳定"的方针，继续保持和发扬艰苦奋斗、勇于进娶热爱学校、顾全大局的奉献精神;继续认真贯彻《师德规范》和"严谨、求实、开拓、创新"的校风;继续严格执行从严治校所必须的规章制度，为振兴学校各项事业的不断发展，为共创____教育更辉煌的明天作出更大的贡献!最后祝全体代表在新学年取得更大成绩!祝全体代表身体健康，生活愉快!2024年教职工代表大会闭幕式上的讲话范文（二）尊敬的各位领导、教职工代表、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，参加2024年教职工代表大会的闭幕式，并有机会向大家致以最诚挚的问候和感谢。
2024年职工代表大会致辞范例（五篇）
2024年职工代表大会致辞范例尊敬的代表们：新的一年已然来临，我们在此刻，沐浴着党的精神光辉，迎来了____物业第____届职工代表大会的第二次全体会议。
本次会议的核心任务是：总结____年的成就，规划____年的各项任务，激发广大员工的共识，提升认知，明确职责，确保执行，全面推动全年的工作进程。
过去的一年，公司全体员工秉持“团结协作、苦练内功、塑造形象、追求卓越、力争领先”的企业精神，克服重重困难，辛勤工作，成功地完成了全年的各项任务。
今日的____，因你们的共同努力而日新月异。
我在此，代表公司股东会和公司管理层，向所有员工表示诚挚的感谢。
新的一年，公司将全力支持职工代表大会的工作，认真执行和推进代表大会的各项决策，并且，我们将继续团结并引领全体员工，坚持以“创新开拓、转型升级”为主线，以开放的思维，坚韧的毅力，寻求更大的发展。
期待各位代表能够承载期望，以高度的责任感，充分行使民主权利，积极提出建设性的意见和建议。
我们坚信，通过全体代表的共同努力，会议设定的目标必定能够实现，也必定能将此次会议办成一次民主团结、实事求是、开拓进取的盛会。
预祝大会取得圆满成功！祝愿大家：家庭幸福、身体健康、事业有成！2024年职工代表大会致辞范例（二）上午好！今日，我深感荣幸，作为职工代表在此职工代表大会上，向各位领导和同仁们汇报工作。
我，邱____，受姜总之委任，现任职于沙河特曲事业部，全面负责沙河特曲的品牌文化价值传播与市场招商拓展布局工作。
“20____，开启新沙河时代”的宏伟蓝图已全面展开，我们全体沙河人正满怀激情，斗志昂扬，坚定地迈向新沙河时代的大道。
沙河酒业已全面进入品质、共赢、爱的伟大战略布局中。
下面，我将就这三个时代分享自己的理解和观点：一、品质时代：新沙河酒业致力于为社会和消费者提供卓越的产品和服务，同时承载坚定的社会承诺和公共责任。
我们将全面提升和升华沙河产品的内在品质、外在品质、企业形象和品牌价值，确保物有所值，物超所值。
教职工大会主持稿
教职工大会主持稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、应急预案、规章制度、条据文书、心得体会、文案大全、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, emergency plans, rules and regulations, documentary evidence, insights, copywriting guides, teaching materials, essay guides, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!教职工大会主持稿教职工大会主持稿（通用14篇）在日新月异的现代社会中，我们需要用到主持稿的情形越来越多，主持稿是主持人于节目进行过程中串联节目的稿件。
浙江大学印发浙江大学西湖区块人才专项房申购和销售管理
浙江大学印发《浙江大学西湖区块人才专项房申购和销售管理办法（第一批）》的通知浙大发房〔2015〕5号各学院（系），行政各部门，各校区管委会，直属各单位：为做好浙江大学“1250安居工程”西湖区块人才专项房的申购与销售工作，进一步凝心聚力推动学校发展，经浙江大学第七届教职工代表大会第二次会议表决通过，现将《浙江大学西湖区块人才专项房申购和销售管理办法（第一批）》印发给你们，请遵照执行。
浙江大学2015年5月25日浙江大学西湖区块人才专项房申购和销售管理办法（第一批）第一章总则第一条为切实解决校内各类人才的住房问题，吸引汇聚海内外优秀人才，加快学校建设世界一流大学进程，根据有关规定和学校教职工代表大会（以下简称“教代会”）通过的《浙江大学人才房申购和销售原则意见》，结合学校实际，制定本办法。
第二条浙江大学西湖区块人才专项房（以下简称“人才房”）申购和销售管理工作遵循公开、公平、公正的基本原则，以分类切块的方式配售和预留房源。
申购和销售工作严格执行以下程序：（一）符合条件的教职员工自愿申购；（二）学校按照有关规定进行审核；（三）学校审核完毕将申购人员情况进行排序、公示，接受教职员工监督；（四）学校将申购人员情况报请政府有关部门审批；（五）学校组织审批通过的申购人员按大类排序从高分到低分选房；（六）申购人员选房后预交部分购房款确认，具备预售条件时学校办理预售手续；（七）具备入住条件时由申购人员办理入住手续；（八）经政府有关部门审批通过后，按有关规定办理相关权证。
第二章组织机构与职责第三条在校工会的领导下，成立校人才房工作委员会和人才房监督委员会，具体实施申购、销售管理和监督工作。
人才房工作委员会下设办公室，办公室由校工会、房地产管理处、人事处、计划财务处、监察处等部门组成，各部门分工负责，协同推进有关工作。
人才房监督委员会由教代会各代表团推选1名代表组成，对申购和销售工作进行监督。
第四条各单位按照学校有关政策、方案和要求，协助做好本单位教职员工人才房的个人申请、选房和售房通知等工作。
学校教职工代表大会制度(五篇)
学校教职工代表大会制度学校实行教职工代表大会制度。
这是教职工行使民主权利，实现民主管理的基本形式，也是体现教职工主人翁意志的重要标志。
教职工代表大会接受校党委的领导，支持校长负责制的实施。
校长每学期初和末要向教职工代表大会报告工作，对教职工代表大会关于教学、行政和后勤方面的建议和议案要做出答复。
（一）教职工代表大会的职权范围1、听取校长的工作报告，审议学校的发展规划、年度计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
2、讨论并决定教职工奖惩办法以及各项重要的规章制度；经校长签发后实施。
3、讨论并决定教职工的住房、福利费的管理和使用办法，以及其他有关教职工切身利益方面的问题。
4、发挥监督职能作用。
对工作一贯努力、表现突出、成绩显著和有特殊贡献的教职工，建议学校或上级机关予以表彰和奖励；对工作不负责任、失职渎职造成不良影响的，建议学校或上级机关予以批评和惩处。
（二）教职工的权利1、在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。
2、检查教职工代表大会决议、决定的落实情况，参加对学校领导人的质询会议。
3、维护群众的正当权利，如实反映群众的建议和要求。
4、因行使正当的民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。
（三）常设机构教职工代表大会的常设结构为学校工会委员会，主要承当下列工作：1、接受和处理教职工个人或小组的建议或申诉，维护代表的合法权益。
2、主持召开临时性工作会议。
3、负责提案的征集和处理工作。
学校教职工代表大会制度（二）参照《教育法》、《工会法》，结合本校实际情况，制订本条例：1、教代会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
2、教代会必须坚持四项基本原则，高举____伟大旗帜，贯彻执行__方针、政策、法令，正确处理国家、____、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性，真诚为广大教职工服务。
3、教代会的____原则是民主集中制。
4、教代会行使下列职权：1）讨论审议年度工作计划、年度工作报告、学校发展规划、学校整体改革方案。
2024年教工代表大会制度(三篇)
2024年教工代表大会制度一、教代会的性质及其在学校管理中的地位(一)教代会是学校民主管理的基本形式我国学校民主管理的形式多种多样，教代会是其中一种重要的和基本的形式。
这是由其本身特点决定的。
第一，教代会代表是由全体教职工直接民主选举产生，具有广泛的群众性和代表性；第二，教代会的组织原则是民主集中制，少数服从多数，教代会通过的决议能够体现教职工大多数的意志和利益；第三，教代会依据有关法律法规行使管理学校的民主权利，它的决定、决议对全体教职工具有约束力，具有很大的权威性；第四，教代会代表实行常任制，有工会作为常设机构，可以保证它在闭会期间也能组织教职工代表开展经常性的民主管理工作。
可见，教代会更有利于教职工行使民主管理学校的权利，更有利于学校民主管理真正取得成效。
(二)教代会是教职工行使民主管理权利的机构教代会是具有广泛群众性、代表性、确定职权和组织原则的教职工行使民主管理权利的机构。
它代表全体教职工，参与学校的管理。
教职工参加学校管理的民主权利是法律赋予的，教代会就是根据国家法律赋予教职工的民主权利建立起来的。
正确认识教代会的性质必须同时注意两个方面的问题：其一，教代会不是学校管理的最高权力机构，它只是在法律赋1予教职工民主管理学校的范围内行使权力的机构，教代会的权力是有限的。
其二，教代会不是一般民意咨询、参谋智囊性的形式和机构，它是学校管理体制的重要组成部分。
教代会的权力不是可有可无的。
夸大或忽视教代会的权力，在理论上和实践上都是有害的，都不利于教职工作为学校主人翁的权利的正确行使。
(三)教代会是学校管理体制不可缺少的重要组成部分教代会在学校管理体制中的重要地位可以从它与学校党组织、学校行政的关系中表现出来。
(1)党组织与教代会的关系是领导与被领导的关系：一方面党组织领导和支持教代会的工作，另一方面教代会是党组织依靠教职工办好社会主义学校的一条重要途径。
(2)学校行政与教代会的关系是集中指挥与民主管理的关系，它们各行其职，相互支持：一方面行政要尊重教代会的民主管理权利，支持它依法行使职权，依靠它集思广益，群策群力办好学校；另一方面，教代会要支持行政行使职权，维护行政的指挥权威，团结和教育教职工遵守各项法律、规章、制度，努力完成学校各项工作任务。
中高级职称晋升量化细则（3篇）
中高级职称晋升量化细则【引言】中高级职称是职业发展中的重要里程碑，对于个人的职业生涯和薪资待遇起到至关重要的作用。
为了实现职称晋升的公平、透明、科学性，制定中高级职称晋升的量化细则是必要的。
本文旨在研究和制定中高级职称晋升量化细则，以确保职称晋升工作的公正性和规范性。
【正文】一、晋升资格的条件1. 学术资历要求：(1) 中级职称晋升为高级职称：具有博士学位或者具备相当于博士学位水平的学术成果，同时应具备经验和实践的能力。
(2) 初级职称晋升为中级职称：具有硕士学位或者具备相当于硕士学位水平的学术成果，同时应具备经验和实践的能力。
2. 工作经验要求：(1) 中级职称晋升为高级职称：在中级职称获得之后，至少连续工作5年以上，并在相关领域有一定的影响力和成果。
(2) 初级职称晋升为中级职称：在初级职称获得之后，至少连续工作3年以上，并在相关领域有一定的影响力和成果。
3. 绩效评估要求：(1) 中级职称晋升为高级职称：应具备一定数量的核心期刊发表论文，有指导学生获得科研竞赛奖项或学术会议报告，并能证明在相关领域有较高的学术影响力。
(2) 初级职称晋升为中级职称：应具备一定数量的论文发表，有指导学生获得科研竞赛奖项或学术会议报告，并能证明在相关领域有一定的学术影响力。
二、绩效评估的指标和权重1. 学术成果指标及权重：(1) 发表论文数量：权重30%。
(2) 论文质量：以期刊影响因子和被引频次为主要评估指标，权重40%。
(3) 学术成果转化：指导学生获得科研竞赛奖项、在学术会议中作报告等，权重30%。
2. 实践和经验指标及权重：(1) 领导和管理能力：在科研团队或项目中有较高的领导和管理经验，权重20%。
(2) 专业技术能力：在相关领域有独立开展研究的能力，权重40%。
(3) 项目成果：负责完成科研项目并取得一定成果，权重40%。
3. 学术影响力指标及权重：(1) 学术活动参与度：参加学术会议、学术交流活动等，权重20%。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
下面有请校长室教务处、后勤处等三个部门的负责人，就提案的办理情况向全体代表作报告，请予审议。
关于三届一次教代会交通等方面提案办理情况的报告
杜生荣
（二0一四年七月五日）
各位代表：
大家好！受七届教代会提案工作委员会委托，就七届四次教代会代表所提出的提案，向大会做报告，请予审议。
提案2、加大教学投入，改善商学院会计、物流、管理等专业实践教学条件
答：学校在上学期进一步加强了公共机房和专业机房建设，新建3个公共多媒体机房和5个专业机房（商学院、机电工程学院、医药与化学工程学院、建筑工程学院、公共管理学院各1个），购置电脑551台，购置教学及管理软件近60万元，完成总投资300余万元。其中商学院购置了《用友ERP财务管理软件》、《国际货运代理实训教学软件》、《营销模拟实训教学软件》，共计19万元，初步满足商学院相关专业的教学需要。学校要进一步推动商学院实践教学条件建设。
目前数控实训条件能够满足教学需要，我校数控技术工程中心被评为2006年省级高职实训基地，省财政资助400万元，已完成建设任务，2008年以良好成绩顺利通过验收，该基地被评为2008年省级高等教育人才培养模式创新实验基地。今后要进一步深化产学研一体化人才培养模式改革，进一步规范产学研一体化实训基地管理，进一步强化产学研一体化实训基地的教学功能。
软件建设方面，目前投入使用的有教务管理系统、校园大用户量邮箱系统、财务管理系统、设备管理系统、顶岗实习管理系统、一卡通管理系统等全校性的系统软件和专业教学软件，目前正在建设校园办公自动化OA系统。下一步将进一步推动数字化平台建设，统一基础数据平台，推动各专业应用系统的建设。
提案6、调整专业设置，整合教学资源，优化专业结构
一是教代会提案工作委员会高度重视，严把提案办理质量关。
提案工作委员会本着对代表充分尊重，对事业高度负责的态度，积极参与并协助承办单位的提案办理工作，最大限度地使提案办理结果让师生员工满意。为切实提高提案办理满意度，提案工作委员会不断探索，不断创新，进一步规范提案办理程序,对征集到的提案进行分析、研究和归类，确定是否立案，明确承办单位。
二、关于改善食堂伙食问题。
改善伙食。学校领导多次深入食堂，了解伙食情况，要求有关部门加强监管力度，确保食品安全、提高伙食质量、控制伙食价格、为老师吃上可口的饭菜，另加二十多种类菜。学校根据实际情况，决定给每位教职工发放就餐补贴300元。
三、关于晚自习值班教师问题。
经过校委会会议协商，准备每节课补助15元。
四、关于绩效工资发放问题。
略。看《棋盘井中学绩效工资考核发放办法》修订稿
棋盘井中学第七届四次教代会提案表
发出提案表
关于三届一次教代会教学工作方面提案办理情况的报告
骆汝九
（二00九年十二月十九日）
各位代表：
受三届教代会提案工作委员会的委托，现就三届一次教代会关于教学方面的提案办理情况向大家报告，请予以审议。
三届一次教代会共收到关于教学方面的提案六件，对此提案学校相当重视，多次召开会议研究，并切实加以解决。现对代表提出的问题作如下答复：
提案1、电类实验室应加大投入
答：学校投资474.45万元建设电工电子实训基地，建设《模拟电子实训室》、《数字电子实训室》、《电工实训室》、《电子实训室》、《PLC实训室》、《电气综合实训室》、《电力电子与自控系统实训室》、《机电一体化综合实训室》、《单片机实训室》、《传感器实训室》、《PCB/SMT实训室》、《创新工作室》等12个实训室。目前已完成大部分实训室建设并投入使用，按计划本学期全部建成。
我校目前部分专业设置不合理，总体结构有待进一步优化，还没有形成鲜明的专业特色。上学期已对部分专业进行了调整，将《物流管理》专业由机电工程学院调至商学院，将《应用电子技术（汽车电子方向）》专业由信息工程学院调至机电工程学院，将《室内设计技术》专业由建筑工程系调至艺术与旅游系，取得了一定的效果。今后要根据市场需求和专业建设的内在规律，不断提高专业设置的合理性和专业建设的整体水平，尽快形成鲜明的专业特色，增强我校办学核心竞争力。
目前我校开设四十余个专业，涉及制造、土建、电子信息、生化与药品、环保、农林牧渔、财经、旅游、公共事业、文化教育、艺术设计传媒、交通运输等12个高职专业目录大类(高职专业共计19个大类)。学校面向市场需求和社会发展需要设置专业，以重点建设的专业为核心，整合教学资源，不断优化专业布局，在加强机电、化工、建筑等传统专业建设的同时，根据市场需求，近几年适时新增了“物流管理”、“化学制药技术”、“港口物流设备与自动控制”，“港口工程技术”、“港口业务管理”、“汽车技术服务与营销”、“酒店管理”等新专业，以更好地服务于区域经济和社会发展的需要。
七届四次教代会涉及生活、教学、绩效工资等方面提案共二十九份。学校党委、领导和有关部门高度重视，多次召开专门会议进行研究，责成有关部门进行解决，到目前为止，各项提案已得到解决。现将归纳整理后的办理情况汇报如下。
一、关于解决教职工午休问题。
学校党委召开专门会议，工会在教职工中进行了解调研后，为了解决教职工午休问题，从今年3月份起，办公楼五楼安排成休息处，缓解了老师休息难的问题。
提案3、加强园艺专业实践环节的投入与建设
答：正在建设园艺实训基地（在7号宿舍楼北侧），占地近10亩，投入14.55万元，争取本学期建成并投入使用。
提案4、改善金工及数控实训条件，提高实验(训)指导教师待遇
答：金工（车、铣、刨、焊、钳）实训条件有待进一步补充、完善。根据教学需要，需增加1-2台万能铣床、2-3台焊机、普通车床10台左右，学校会在适当时候予以考虑。
第七届教职工代表大会第四次会议
提案工作报告
李永平
各位代表：
七届四次教代会和工代会于2014年7月5日召开。会议征集提案33件。经过教代会提案工作委员会认真审查，根据合理性与可行性并重的原则，有4件作为意见和建议处理；其余29件提案予以立案。其中，教学科研类提案9件，占提案总数的31%；绩效工资类提案20件，占69%；一年多来，在校党委、校行政的高度重视和有关部门、单位的大力支持下，在校工会有力有效的督查督办和承办单位的认真落实下，提案办理工作秩序井然，主要有一下几个特点。
学校和各学院都要高度重视实践教学，一要加强实践教学指导教师队伍建设(专兼结合）；二要加强实践教学管理，提高实践教学质量和人才培养水平；三要进一步完善人事分配制度，提高实践教学指导教师待遇，调动实践教学指导教师的工作积极性和主动性。
提案5、加强数字化校园建设，提高工作效率和管理水平
答：自搬入新校区以后，网络硬件设施建设取得了很大进展。除科技南、北楼、图书馆还处在施工中，尚有部分布线工程由于条件所限未完成外，网络建设覆盖了已建成的所有单体楼。目前除偶尔断电造成网络中断外，总体运行稳定、良好。
二是严格督办质询制度，跟踪提案办理过程。
组织提案工作委员会和部分教代会代表，分类对每个提案进行跟踪督办，重点检查承办单位的提案落实情况。对未能落实及提案人不满意的提案，要求承办单位以书面形式写清具体原因，给予合理解释，并做好与提案人的沟通和交流，赢得提案人的理解。
三是承办部门实施“一把手”工程，确保交出满意“答卷”。