数据库原理课程设计计划

数据库原理课程设计安排计划

一、课程设计的目的与意义

《数据库课程设计》是实践性教学环节之一，是《数据库原理及应用》课程的辅助教学课程。通过课程设计，培养学生严谨务实的工作态度，并在老师的精心指导下，提高分析问题和解决问题的能力，促进理论联系实际学风养成；巩固和加深对关系型数据库系统的基本概念、基本理论和实现技术的理解；掌握关系型数据库标准语言SQL的使用方法；弄清数据库设计的基本方法和步骤，并能针对实际问题灵活应用；熟练掌握某DBMS的使用方法；通过撰写课程设计论文，规范学生科技论文写作能力。

二、任务与要求：

课程设计题目以选用学生相对比较熟悉的业务模型为宜，要求通过本实践性教学环节，能较好地巩固数据库的基本概念、基本原理、关系数据库的设计理论、设计方法等主要相关知识点，针对实际问题设计概念模型，最终完成小型数据库的设计与实现。具体要求：

（1）选题应切近生活，以便需求分析；

（2）题目不应太大，事务处理过程简单；

（3）以数据库设计为主，处理功能模块实现为辅；

（4）系统设计过程应充分体现需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计等阶段。要求做到各阶段方法正确，目标明确，文档合理规范；前后阶段衔接紧密；

（5）能正确使用开发工具连接和使用数据库，写出满足要求的SQL语句；

（6）处理功能模块主要完成对数据库查询、数据更新和简单统计；

三、时间安排

本次课程设计为一周，计划在第16周，16课时。具体时间见实验安排。

1. 16周以前必须完成完成选题、审题。

2. 第一天完成需求分析；概念设计、逻辑设计、物理设计阶段，各阶段大致时间为一天；第五天数据库实施，检查任务完成情况。

3. 检查完成后，及时提交设计报告。

四、考核方式

1、同学平时表现占总成绩20％，若迟到扣5分，无故旷课每次扣10 分，二次不到者总成绩以0分计。

2、检查情况占总成绩40％，按各同学完成情况、讲解给分，如果发现有抄袭程序者，其总成绩以0分计。

3、课程设计报告占总成绩40％，用A4纸打印并在规定时间内上交，不得抄袭，否则总成绩按0分计。

五、设计内容

可自选题目，但须经过指导教师审查。

题目一：人事管理系统

1、系统功能的基本要求：

员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。

员工各种信息的修改；

对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；

按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；

对查询、统计的结果打印输出。

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

员工基本信息表；

员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息；

员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等；

企业工作岗位表；

企业部门信息表。

题目二：工资管理系统

1、系统功能的基本要求：

员工每个工种基本工资的设定

加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；

按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；

员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

员工考勤情况表；

员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；

员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；

员工基本信息表

员工月工资表。

题目三：能源管理收费系统

1、系统功能的基本要求：

用户基本信息的录入：包括用户的单位、部门、姓名、联系电话、住址

用户水、电、气数据的录入（每个月的数据的录入）；

水、电、气价格的管理

工号的管理

查询、统计的结果打印输出。

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

用户基本信息表；

水、电、气单价表及历史记录表等

工号及权限表

题目四：实验选课系统

1、系统功能的基本要求：

实验选课系统分为教师,学生及系统管理员三类用户，学生的功能包括选课，查寻实验信息等，教师的功能包括考勤，学生实验成绩录入，查寻实验信息等。管理员的功能包括新建教师，学生账户，

设定实验课程信息（设定实验时间，地点，任课教师）。

管理员可对教师，学生及实验课程信息进行修改；教师可对任课的考勤，成绩进行修改；学生可以对自己选修的课程重选，退选。

管理员可删除教师，学生及实验课程信息。

教师可查询所任课程的学生名单，实验时间，考勤及实验成绩，并可按成绩分数段进行统计；学生可查寻所学课程的实验时间，教师名单；管理员具有全系统的查寻功能。

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

教师，学生信息表：名字，密码等；

课程信息表，课程名，学时等；

实验室信息表；

课程选修信息表，谁选了什么课程，谁任课，什么时间，地点；

题目五: 员工薪资管理

1、背景资料：

某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。

该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。

工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。

每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。

每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。2．设计要求：

进行需求分析，编写数据字典。

设计E-R图。

实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。

计算个人的实际发放工资。

按科室、职业分类统计人数和工资金额。

实现分类查询。

能够删除辞职人员的数据。

开发工具不限。

题目六: 产品库存管理

1、系统功能的基本要求：

产品入库管理，可以填写入库单，确认产品入库；

产品出库管理，可以填写出库单，确认出库；

借出管理，凭借条借出，然后能够还库；

初始库存设置，设置库存的初始值，库存的上下警戒限；

可以进行盘库，反映每月、年的库存情况；

可以查询产品入库情况、出库情况、当前库存情况，可以按出库单、入库单，产品、时间进行查询；

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

库存情况表；

出库单表；

入库单表；

出库台帐；

入库台帐；

借条信息表，反映，借出人，借出时间，借出产品，借出数量，还库时间等。

题目七：图书管理系统

1、系统功能的基本要求：

图书信息的输入，包括图书的书名、出版号、价格、分类、作者、简介、出版社、出版日期、编号、数量等。