成都人事代理协议书

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成都人事代理协议书经典版(5篇)

成都人事代理协议书经典版甲方：_____乙方：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_____项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国政审，申办出国证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_____政府____号文规定，向甲方交付人事代理费。

标准按_____元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_____户口的乙方个人其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位。

本协议签定期限最短一年。

协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方：_____ 乙方：_____经办人：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____成都人事代理协议书经典版（二）代理机构：____省____市人才交流中心人才交流机构（简称甲方）委托单位：单位（个人）（简称乙方）个人身份证号码：根据《____省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托。

成都人事代理协议书范本3篇

成都人事代理协议书范本3篇篇1成都市人事代理协议书范本甲方：(公司名称)法定代表人：(法定代表人姓名)地址：(公司地址)联系电话：(联系电话)乙方：(人事代理公司名称)法定代表人：(法定代表人姓名)地址：(人事代理公司地址)联系电话：(联系电话)甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代理其公司的人事管理事务，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、劳动合同签订与解除等人事管理相关工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，与员工保持良好的沟通，保证员工的权益，并遵守相关法律法规的规定。

二、服务费用2.1 甲方应按照所委托的人事管理服务付费给乙方，具体费用双方协商确定。

2.2 费用支付方式：甲方应在每月（或每季度）结束后的10个工作日内将服务费支付给乙方，逾期支付将会产生逾期费用。

三、服务期限3.1 本协议自双方签字之日起生效，至项目完成后解除。

3.2 若因特殊原因需要提前终止协议，须提前30天书面通知对方，并给予必要的补偿。

四、保密条款4.1 双方在履行本协议过程中获悉的对方的商业机密及个人隐私，应当保密，任何第三方未经授权不得披露。

4.2 在终止本协议后，双方应当及时归还对方的文件资料及其他信息，并彻底销毁备份资料，不得擅自使用、复制或泄露。

五、违约责任5.1 任何一方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

5.2 如因不可抗力事件导致无法履行协议，双方不承担违约责任。

六、其他条款6.1 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____________法定代表人签字：____________乙方（人事代理公司名称）：____________法定代表人签字：____________签订日期：____________以上为成都市人事代理协议书范本，双方签字生效。

成都人事代理协议书范本5篇

成都人事代理协议书范本5篇篇1成都人事代理协议书范本甲方（单位）：__________________________________________法定代表人（负责人）：______________________________联系电话：_____________________地址：________________________乙方（人事代理机构）：___________________________________法定代表人（负责人）：______________________________联系电话：_____________________地址：________________________为了规范双方的权利和义务，维护双方的正当权益，特订立本协议。

第一条协议的目的甲方委托乙方为其提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、劳动合同签订等。

第二条服务的内容1. 乙方在接到甲方委托后，按照甲方的要求提供人事代理服务，并负责办理相关手续。

2. 乙方应当保证提供的服务合法、真实、有效，并在法律法规的框架内履行双方约定的义务。

第三条服务费用1. 甲方应按照双方约定的费用标准及时向乙方支付服务费用，费用结算方式为____________________。

2. 若甲方需变更服务内容或增加服务范围，应与乙方重新协商确定费用标准。

第四条服务期限本协议自______________年____________月____________日起生效，至_____________年____________月____________日终止。

协议期满前，甲方若需继续使用乙方服务，应提前书面通知乙方并另行签订相关协议。

第五条违约责任1. 若一方未按照协议约定的内容履行义务，应承担相应的违约责任。

2. 若因不可抗力等客观原因导致无法继续履行协议，双方应协商解决，若协商不成，应通过法律途径解决。

成都人事代理协议书4篇

成都人事代理协议书4篇篇1成都人事代理协议书甲方（委托方）：_________（法定代表人/委托人姓名）______,性别_____,身份证号码_____，联系电话______________ 住所地：______________________________________________________。

乙方（代理方）：_________（法定代表人/代理人姓名）_____,性别_____,身份证号码_____，联系电话______________ 住所地：_____________________________________________________。

为明确甲乙双方在人事代理事务上的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方授权乙方为其在人事代理事务上提供代理服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬发放、劳动合同管理等。

二、乙方应按照甲方的要求和授权，在合理范围内代理甲方进行相关事务办理，确保劳动法律法规和公司规章制度的符合和执行。

三、甲方应向乙方提供真实、准确的相关信息和文件，包括但不限于公司的法定证件、委托协议、招聘需求和员工信息等。

四、乙方应严格保守甲方的商业秘密和员工信息，不得擅自泄露或利用。

五、甲方应及时、足额支付乙方代理服务费用，并保证乙方能够正常开展代理服务。

六、本协议自双方签订之日起生效，至______年______月______日终止。

协议期满前，如需续签可由双方重新协商。

七、因本协议引起的一切争议，由双方友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：_________（签字）_____乙方（代理方）：_________（签字）_____日期：________年____月____日本协议经双方认真阅读并同意签署。

成都人事代理协议书结束。

篇2成都人事代理协议书甲方：（委托方）身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：（代理方）统一社会信用代码：联系地址：联系电话：鉴于甲方委托乙方为其提供人事代理服务，双方同意签订如下协议：第一条服务内容及范围1.1 乙方接受甲方的委托，为其提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订、薪资发放、社会保险、公积金代缴等事务。

成都人事代理协议书范本3篇

成都人事代理协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1成都人事代理协议书范本甲方（委托方）：单位名称：_________法定代表人：_________联系地址：_________联系电话：_________乙方（代理方）：单位名称：_________法定代表人：_________联系地址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲、乙双方本着公平、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方为其进行人事代理服务达成如下协议：一、服务内容：1. 乙方接受甲方委托，负责为甲方进行招聘、培训、管理、福利、绩效考核等人事管理工作。

2. 乙方应当按照甲方的要求，制定并执行人事管理方案，保证甲方的员工能够享受到优质的人力资源管理服务。

3. 乙方有义务对甲方的人事资料进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方透露或提供。

4. 乙方应当遵守国家相关法律法规，确保甲方的人事管理工作合法、合规。

二、服务期限：本人事代理协议自双方签署之日起生效，至指定的终止日期。

任何一方在协议期限内擅自解除合同的，应当提前30天书面通知对方。

三、服务费用及支付方式：1. 甲方应当按照合同约定的金额及时间，支付服务费用给乙方。

服务费用一般根据协议具体约定，可以是一次性支付，也可以分期支付。

2. 甲方应当按照乙方向其所提供的服务发票约定的支付期限及方式进行支付。

四、责任及风险：1. 乙方在提供人事代理服务的过程中，应当尽到合理、必要的护理义务，对甲方的人事管理工作造成的损失承担相应责任。

2. 乙方在提供人事代理服务的过程中，如发生违法、违规行为，造成甲方损失的，应当承担相应的责任。

五、违约责任：任何一方对本协议的履行有违反的，应当承担相应的违约责任。

违约方应当赔偿对方因此而造成的一切经济损失。

六、争议解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

成都人事代理协议书（四篇）

成都人事代理协议书四川省人才交流中心（以下简称甲方）乙方：根据中组部、人事部以及四川省的有关人才流动和人事代理政策法规，接受（单位名称）（以下简称乙方）的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：一、本协议期内，甲方提供下列人事代理及管理服务：1.及时通报国家及地方人事人才工作的有关政策规定;2.管理乙方员工的人事关系和人事档案;提供借阅查询及出具与档案记载内容有关的证明;办理相应的职称申报、出国境政审、生育指标（限成都市6城区户口的育龄妇女）以及接转管理党员组织关系等相关手续;3.协助乙方做好人才招聘工作;为乙方招聘的国有单位人员办理工作流动或辞职审批的人才流动手续;并确认保留存档人员的原工作身份和计算连续工龄;4.协助乙方引进外地人才入户及办理相关调（流）动手续;5.为乙方代办计划内大中专毕业生、毕业研究生接收就业手续以及办理有关户籍关系;并办理毕业生转正定级手续;6.协助乙方办理社会保险的有关手续;7.办理其他另经协商需要代理的事宜。

二、本协议期内，乙方承担履行下列义务：1.乙方指定专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜;2.乙方负责提供所聘人员的人事档案所在地方或单位，并出函介绍所聘人员到甲方办理其流动及人事档案的调转手续;3.乙方与所聘的存档人员解除聘用合同或终止劳动关系，乙方应于办理手续的____日内以书面形式函告甲方（函告须加盖乙方公章），同时督促当事人到甲方另行办理转存手续;甲方见乙方函告或解除聘用合同、终止劳动关系的证明后，按规定为个人办理转存手续，其《人事档案管理合同书》中涉及当事人的合同关系就此自动终止;4.乙方及时按年支付给甲方委托代理人事关系、人事档案管理服务费每人每年240元;其它人事代理专项服务费以实际发生的代理项目按四川省物价局核定的标准受理时支付;5.本协议的内容乙方应如实告知本单位员工。

三、乙方付费方式：初期采取单位每办一个（或一批）档案托管后即结清（或分批分段结清）相关管理服务费，到次年在确定统一期限后，经核算存档总数的相关管理服务费按年以现金或转帐方式支付（甲方账户：_____、开户行：工商银行东城根街分理处）。

成都人事代理协议书4篇

成都人事代理协议书4篇篇1成都人事代理协议书协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人事代理公司名称）地址：（人事代理公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为劳动用工企业，需要进行人事代理服务；乙方具备从事人事代理服务的资质、经验和实力，双方本着合作互惠、公平自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确双方在人事代理服务方面的权利和义务，保障双方的合法权益，规范双方的合作关系，确保服务质量。

第二条服务内容乙方承诺为甲方提供以下人事代理服务：1.劳务派遣服务：根据甲方需求，提供合格的劳动力资源；2.招聘服务：协助甲方进行人才招聘、简历筛选、面试安排等工作；3.薪酬管理：负责甲方员工薪酬结算、社会保险缴纳等相关事宜；4.劳动关系协调：处理甲方员工的劳动纠纷、劳动争议等问题。

第三条合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体时间，如一年）。

如需续签或解除合同，需提前30天书面通知对方。

第四条服务费用1.人事代理服务费用为甲方按照双方协商的费率支付给乙方。

2.服务费用支付方式：（具体支付方式，如按月结算、按季度结算等）。

第五条保密条款双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密和个人隐私信息，应予以严格保密，不得向第三方披露。

第六条违约责任1.若一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应免除互相的责任。

第七条争议解决本协议在履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可通过诉讼方式解决。

第八条协议变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订补充协议。

第九条生效与解除本协议自双方盖章生效，并在有效期内履行。

一方需解除合同的，应提前书面通知对方，并经双方协商一致解除。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：签订日期：签订日期：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

成都人事代理协议书范本5篇

成都人事代理协议书范本5篇篇1成都人事代理协议书范本甲方（委托方）：（具体信息填写）乙方（代理方）：（具体信息填写）依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《成都市人事代理管理条例》等法律法规规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下人事代理协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方代为办理以下事宜（具体内容填写）。

2. 乙方应按照甲方的委托要求，全力以赴履行代理事务，保证甲方的利益。

第二条服务内容1. 乙方应负责为甲方办理人事代理相关手续，包括但不限于员工录用、解雇、转岗、培训等。

2. 乙方应及时向甲方报告相关事宜的进展，确保甲方可随时了解委托事务的处理情况。

第三条服务费用1. 甲方应按照协议约定的方式和时间支付服务费用给乙方，具体金额为（具体数字填写）。

2. 服务费用应在签订协议后的（具体时间）内支付完毕，否则乙方有权暂停代理事务直至收取服务费用为止。

第四条保密义务1. 乙方应对甲方提供的涉密信息严格保密，不得擅自将其泄露给第三方。

2. 乙方违反保密义务造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条合同期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至完成全部委托内容且服务费用全部支付完毕之日止。

2. 若双方需终止本协议，须提前（具体时间）书面通知对方，经友好协商达成一致意见后终止协议。

第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本协议的补充部分。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：乙方（代理方）：签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上为成都人事代理协议书的范本，双方签字盖章后生效。

希望双方能够遵守相关规定，共同维护委托事务的顺利进行，保障双方的合法权益。

篇2成都市人事代理协议书范本甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：乙方（人事代理机构）：单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：鉴于甲方为了更好地进行人事管理工作，特向乙方委托相关人事事务，请双方本着平等互利、互相信任的原则，就具体事宜协商一致，订立本协议。

成都人事代理协议书9篇

成都人事代理协议书9篇第1篇示例：成都人事代理协议书一、协议范围本协议系属于成都市人力资源市场的法律文件之一，用于规范成都市内的人事代理行为。

本协议适用于任何形式的人事代理服务，包括但不限于人才招聘、人事咨询等。

二、协议目的为了保障参与人事代理活动的双方的合法权益，加强对人事代理行为的监管，提高人事代理服务的质量和效率，特制订本协议。

三、协议内容1.人事代理服务方应当具备合法的营业执照和资质证明，严格遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规的活动。

2.人事代理服务方应当严格保护雇主和求职者的隐私信息，不得泄露其个人信息和商业秘密。

3.人事代理服务方应当保证所提供的人事代理服务真实有效，确保其所提供的信息和资料的真实性和准确性。

4.人事代理服务方应当充分了解招聘单位的需求，提供专业的人才筛选和推荐服务，确保雇主的用人需求得到满足。

5.人事代理服务方应当对所提供的人事代理服务承担相应的责任，确保在服务过程中不出现失职、违约等行为。

四、协议解释1.本协议的解释权归成都市人力资源市场管理机构所有。

2.本协议的任何修改、补充或者变更，需经过双方书面同意。

五、协议生效本协议自双方正式签署之日起生效，有效期为一年，若需续签，则需提前一个月协商确定。

六、协议终止1.本协议期满，若双方同意继续合作，则需进行续签手续。

2.任何一方违反协议规定，造成对方损失的，应当承担相应的违约责任。

3.因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方互相谅解，不承担违约责任。

七、协议补充本协议未尽事宜，按照相关法律法规和成都市人力资源市场管理机构的相关规定执行。

第2篇示例：成都人事代理协议书甲方（委托人）：______（甲方名称）乙方（代理人）：______（乙方名称）鉴于甲方需要委托乙方办理相关人事事务，在充分沟通和协商的基础上，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方负责办理以下人事事务：（1）组织编制：包括拟定人员编制计划、编制方案、组织编写人员编制报告。

2024年成都人事代理协议书范本（9篇）

成都人事代理协议书范本甲方：深圳市实业发展有限公司乙方：x人才资源开发（上海）有限司地址：_____ 地址：_____上海市浦东新区路号xx大厦楼邮编：__________ 邮编：_______________电话：_____ 电话：_____86_____21_____5169传真：_____ 传真：_____86_____21_____5106乙方接受甲方委托，为其提供人事事务代理服务。

现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条代理服务形式与内容甲方负责将所需代理的员工名单和员工相关资料以传真或电子邮件等书面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服务。

乙方依法为甲方提供以下代理服务内容：1.服务地区：上海市行政区域;2.代办录用、退工手续;3.代缴社保、代扣代缴住房公积金：按社保缴纳地区有关政策，负责为被代理员工核算社会保险（包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，生育保险等）费用和承办具体手续（包括月报表，人员增减时的转移、补缴，年终对帐，每年核定基数等工作）;4.就代理内容和具体操作流程提供相应的咨询服务;5.其他服务事宜根据双方协商以补充协议的形式确定。

第二条甲方义务1.甲方应配合向乙方提供代办手续所必需的全部材料、单据和印鉴（印鉴经甲方同意后使用）;2.甲方应于每月____日以前向乙方确认当月的员工变更情况，超过____日的，列入下个月度办理相关手续;3.甲方应于员工离职发生之日起的____日以内以传真或电子邮件等书面形式通知乙方并提供完整的退工办理材料;4.甲方应按时向乙方支付费用;5.甲方委托乙方代办手续时，需要支付国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费的，甲方须向乙方足额预付;6.甲方应自觉遵守国家或代理员工实际工作地法律法规和政策，保护员工的正当权益。

第三条乙方义务1.乙方在收到甲方代理委托并确认代办材料完整无误时，应及时受理;2.乙方应每月____日前将上月代理的有关结算报表交于甲方;3.收到甲方按时支付的费用后，乙方必须在规定的缴费期限内缴纳代收代付费用;4.乙方收到甲方支付的费用后，应出具合法的收款凭证;5.乙方提供代理服务时，应依法操作，保护甲方的合法权益;6.乙方对甲方单位及员工资料保密;第四条费用结算1.甲方按月向乙方支付代理服务为每人每月150元。

成都人事代理协议书范本7篇

成都人事代理协议书范本7篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（代理机构）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着合作共赢、共同发展的原则，甲方委托乙方提供人事代理服务，包括招聘、培训、管理、评估等一系列人事事务。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。

协议期满前，双方可协商续签。

三、服务内容1. 招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、技能提升培训等。

3. 管理服务：乙方协助甲方进行员工档案管理、考勤管理、薪酬福利管理等。

4. 评估服务：乙方根据甲方要求，对甲方员工进行绩效评估，提供合理的绩效改进建议。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应提供详细的需求说明和职位要求。

（2）甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的专业意见和服务建议。

2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，提供全面、专业的人事代理服务。

（2）乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。

篇2甲方（委托单位）：_________________________乙方（代理机构）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供人力资源专业代理服务事宜达成以下协议，以明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

成都人事代理协议书范本8篇

成都人事代理协议书范本8篇篇1甲方（委托人）：___________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（受托人）：成都XX人力资源服务有限公司地址：成都市___________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要与乙方就人事代理事宜进行合作，为明确双方权益和责任，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方在约定范围内为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、入职培训、薪资发放、社保缴纳等事项。

二、服务内容1. 员工招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘，提供合适的招聘渠道和推荐合适人选。

2. 入职培训：乙方为甲方新员工提供必要的入职培训，确保新员工尽快适应甲方工作环境。

3. 薪资发放：乙方按照甲方提供的薪资标准，准时足额发放员工工资。

4. 社保缴纳：乙方负责为员工缴纳社会保险费用，确保员工社保待遇。

5. 其他事项：双方另行约定的其他人事代理事项。

三、双方责任1. 甲方责任：（1）甲方应提供乙方所需的所有资料和信息，确保资料的真实性和准确性。

（2）甲方应按时支付乙方代理服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的专业知识和经验，按照乙方的建议进行人事管理。

2. 乙方责任：（1）乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，确保服务质量。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

（3）乙方应根据甲方的需求，提供专业的建议和解决方案。

四、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

到期前双方可协商续签。

五、服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付代理服务费用，费用明细及支付方式详见附件。

2. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务。

六、违约责任1. 双方应遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

成都人事代理协议书6篇

成都人事代理协议书6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关资质和能力，双方根据平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理等事务的处理，旨在优化甲方人力资源管理流程，提高工作效率和员工满意度。

二、协议期限及合作范围1. 本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后如需续签，双方应在本协议到期前3个月进行协商。

2. 乙方提供的服务范围包括但不限于以下内容：招聘代理、员工培训、员工关系管理、人力资源信息咨询等。

三、双方权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。

（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

（3）甲方应提供乙方所需的人力资源信息及相关资料。

（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常工作内容。

2. 乙方权利义务（1）乙方应按照本协议约定为甲方提供人事代理服务。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息。

（3）乙方应根据甲方的要求提供专业、高效的服务。

（4）乙方应定期向甲方报告服务进展情况及存在的问题。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。

服务费用根据服务内容、工作量等因素确定，具体费用明细及支付方式双方另行协商确定。

2. 甲方应按照约定时间及时支付服务费用，逾期未支付的，应按约定支付滞纳金。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容及相关业务资料予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

成都人事代理协议书范本5篇

成都人事代理协议书范本5篇篇1成都人事代理协议书范本甲方（委托人）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要委托乙方办理相关人事事务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方代理办理人事事务包括但不限于：员工的招聘、劳动合同的签订、薪酬的发放、社会保险的缴纳等相关事宜。

1.2 乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求来完成委托的人事代理服务。

第二条服务费用2.1 甲方支付给乙方的人事代理服务费用为每月人民币（￥）________元，支付方式为每月末结算一次。

2.2 如有特殊情况需要乙方加班或者出差办理相关事务，所产生的差旅费用由甲方承担。

第三条保密条款3.1 乙方在执行人事代理服务的过程中，需谨慎保守甲方的商业机密和个人隐私，严禁泄露给任何第三方。

3.2 一旦任何与本协议有关的商业机密或个人隐私信息被泄露，乙方承担由此产生的一切法律责任。

第四条服务期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至_____年_____月_____日终止。

4.2 若双方有续签意愿，应于协议到期前15个工作日书面通知对方，并洽谈续签事宜。

第五条违约责任5.1 任一方未按本协议约定支付服务费用或履行其他义务的，应承担相应的违约责任。

5.2 若因任何一方违约引起的损失由违约方承担。

第六条纠纷解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向成都市人民法院提起诉讼解决。

第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

7.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：本协议自双方签字之日起生效。

以上是成都人事代理协议书范本，希望可以帮助您了解相关协议的内容及格式。

如需进一步了解本协议条款，请咨询专业律师。

篇2成都市人事代理协议书范本甲方（委托方）：____________________乙方（劳务公司）：____________________鉴于甲方为了顺利进行公司业务发展所需，委托乙方进行以下工作岗位的人事代理服务，并达成以下协议：一、委托内容1. 乙方接受甲方的委托，代理甲方进行员工招聘、入职、离职、薪资结算、劳动关系协调等有关人事工作。

成都人事代理协议书范本3篇

成都人事代理协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1成都市人事代理协议书范本甲方：（委托人）证件号码：______________联系地址：______________联系电话：______________乙方：（代理人）证件号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方因某种原因需要委托乙方进行人事代理事务，现经双方友好协商，达成以下协议：第一条：委托事项1.1 甲方委托乙方代理办理与人事有关的事务，包括但不限于招聘、解聘、劳动合同签订、薪酬发放等。

1.2 乙方应遵守法律法规，为甲方提供合法合规、高效优质的人事代理服务。

第二条：服务内容2.1 招聘服务：乙方根据甲方的需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。

2.2 劳动合同管理：乙方协助甲方与员工签订劳动合同，并进行合同管理。

2.3 薪资福利管理：乙方负责甲方员工的薪资结算、社保公积金缴纳、福利发放等工作。

第三条：委托期限3.1 本次委托期限为____年，自协议签署之日起生效。

3.2 如有需要延长委托期限，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

第四条：委托费用及支付方式4.1 甲方应按约定支付委托费用给乙方。

4.2 委托费用的具体金额和支付方式双方另行协商确定。

第五条：保密条款5.1 双方应对涉及商业秘密的信息和资料严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

第六条：违约责任6.1 如一方未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第七条：争议解决7.1 本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2 如双方发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条：附则8.1 本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等效力。

8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托人）：__________ 乙方（代理人）：__________日期：______________本协议经双方签字盖章后生效，如有争议，以协议为准。

2025年成都人事代理协议书

成都人事代理协议书一、协议双方本协议由甲方（委托方）和乙方（代理方）双方签订。

1.1 甲方信息•姓名（或名称）：•法定代表人（或委托代表）：•地址：•电话：•邮编：1.2 乙方信息•姓名（或名称）：•法定代表人（或委托代表）：•地址：•电话：•邮编：二、协议目的本协议旨在约定甲方委托乙方进行人事代理事宜，并明确双方权利义务。

三、服务内容3.1 人事代理服务范围乙方应根据甲方要求，承担以下人事代理服务：1.招聘：代表甲方发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；2.培训：根据甲方需要，协助组织培训活动，并提供相应的培训材料、讲师等资源；3.考核：协助甲方制定绩效考核方案，并对绩效考核结果进行统计和分析；4.福利管理：协助甲方管理员工福利事宜，如社保、公积金、年假等；5.劳动纠纷处理：如有劳动纠纷，乙方将协助甲方处理；6.其他人事管理事项：根据甲方需要，提供人事管理咨询等服务。

3.2 服务异常或中断处理当服务异常或中断时，双方应及时协商处理方式。

如无法协商一致的，按照法律规定处理。

四、委托代理期限本协议的委托代理期限为自_____年____月____日至_____年____月____日。

双方在期限内可以协商续签协议，并按照约定调整服务内容和费用标准。

五、代理费用5.1 服务费用1.甲方应按照约定的服务标准支付代理费用；2.如双方没有达成一致的，按照市场价格计算代理费用；3.支付方式：_____元/_____（如月、季、年等）。

5.2 违约金如乙方未能按照约定提供服务，甲方有权按照约定向乙方追索违约金，违约金数额为当月代理费用的_____倍。

5.3 其他费用如在服务过程中需要产生其他相关费用，应由甲方承担。

六、保密条款双方应对对方的商业和技术信息、财务状况以及其他涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方书面同意，不得披露或向第三方透露。

七、争议处理本协议执行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；如协商未果，则应提请有关部门处理。

成都人事代理协议书范文（五篇）

成都人事代理协议书范文甲方（单位）名称：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____ 出生年月：_____ 文化程度：_____专业技术职务：_____参加工作时间：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（20_____）____号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限本合同采用下列方式之第（_____）种1.固定期限合同：自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月;其中试用期为_____个月，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事_____特定工作任务为期限，自____年____月____日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

成都人事代理协议书范本5篇

成都人事代理协议书范本5篇第1篇示例：成都市人事代理协议书甲方：（单位名称）鉴于甲方有关人事事务繁杂, 因此与乙方签订本协议, 就聘用人员的选拔、考核及薪酬发放等事宜进行规范。

双方经友好协商, 签订如下协议:第一条人员选拔甲方委托乙方负责公司员工的招聘工作, 乙方应按照甲方的需求, 制定合适的招聘计划, 并通过专业的渠道为甲方筛选合格人才。

第二条人员培训乙方根据甲方提出的需求, 对公司员工进行相关的培训和培训, 帮助员工不断提升自我, 以适应公司发展的需要。

第三条薪酬发放乙方在甲方规定的时间内, 按照公司制定的工资标准和薪酬发放政策, 做到及时准确的为公司员工发放工资。

第四人事管理乙方应负责公司员工的入职、转正、调薪、晋升等人事管理工作, 并及时向甲方汇报相关情况。

第五职业操守乙方应保守甲方人事信息、工资情况等隐私, 确保员工信息的安全性, 不得泄露给任何第三方, 如有违反将承担相应的法律责任。

第六条协议解除1. 本协议自双方签字之日起生效, 并自甲方正式书面解除协议之日起终止。

2. 在协议期间, 任何一方可根据实际情况提前一个月书面通知对方终止协议, 终止通知应载明具体理由。

3. 本协议终止后, 双方应在协议终止之日起一个月内完成最后一次结算, 并完成相关手续。

第七条其他1. 本协议所有的修改或补充事宜需经双方书面协议, 并附在本协议上。

2. 本协议未尽事宜, 可由双方协商解决。

3. 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上是关于成都市人事代理协议书的范本, 希望对您有所帮助。

如果需要进一步了解相关内容, 请咨询专业人士。

第2篇示例：成都人事代理协议书范本甲方（委托方）：（自然人或法人单位名称）乙方（代理方）：（自然人或法人单位名称）鉴于甲方因（具体原因）需要对人事事务进行代理处理，乙方具备相关的人事代理资质及能力，双方经友好协商一致，达成以下协议：一、人事代理服务内容1.1 甲方委托乙方代理处理的人事事务包括但不限于：（1）招聘、录用、培训及离职手续的办理；（2）员工考勤、薪酬核算和发放；（3）人事档案管理；（4）企业社会保险代理缴纳及员工福利管理；（5）劳动合同管理及劳动纠纷处理等。

成都人事代理协议书官方版(三篇)

成都人事代理协议书官方版甲方（被代理人）：地址：_____电话：_____邮箱：乙方（代理人）：地址：_____ 电话：_____邮箱：经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：风险提示：建议双方明确好代理条件，如果对代理条件要求较为严格的，建议可以对代理条件进行明细；如果有相关资质信息，可以作为合同附件；避免一方存在信息不真实，或者资质授权过期等情况，容易引代理纠纷。

涉及到代理条件变更，最好可以有具体的应对措施。

一、乙方责任1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。

内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。

2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。

二、甲方责任1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。

2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。

否则，乙方可终止合同。

5、自觉遵守《____省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。

非_____户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。