人事代理协议书 (完整版)

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人事代理协议书范本参考8篇

人事代理协议书范本参考8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议。

一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。

乙方同意接受甲方的委托，提供专业化的人事代理服务。

二、协议范围本协议涵盖但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、劳动合同签订与管理、员工薪酬与福利管理、员工社会保险与公积金管理、员工人事档案管理和相关政策咨询等。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业化的人事代理服务。

2. 甲方应按时向乙方提供必要的人事信息，确保信息的真实性和准确性。

3. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则进行人力资源管理。

4. 甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。

五、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

2. 乙方应提供专业化的人事代理服务，确保服务质量和效率。

3. 乙方应严格遵守国家法律法规，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应及时向甲方反馈服务过程中的问题和建议，确保双方沟通顺畅。

六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。

2. 服务费用标准：根据乙方提供的服务项目，甲方应按照年度向乙方支付服务费用人民币______元整（￥______）。

费用支付方式：________。

如发生额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。

3. 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照本协议约定提供相应的服务。

若甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，直至甲方履行支付义务。

七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。

委托人事代理协议书模板6篇

委托人事代理协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX乙方（代理人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下委托人事代理协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事协议规定的保洁工作。

2. 乙方的工作内容、岗位、职责等以甲方的相关规定为准。

3. 乙方应按时、保质完成甲方分配的工作，并接受甲方的监督、检查。

三、工作时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等以甲方的通知为准。

2. 甲方向乙方支付劳动报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

乙方需遵守甲方的考勤规定，迟到、早退、旷工等情况将按照甲方规定处理。

3. 甲方将每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间将相应调整。

四、保险和福利1. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在甲方工作期间，甲方将承担社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方将按照国家和地方的规定给予相应的补偿和安置。

五、协议解除和终止1. 双方协商一致的，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更协议的；（6）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更协议的。

人事代理服务协议书范本推荐4篇

人事代理服务协议书范本推荐4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方：（委托人）乙方：（人事代理服务机构）鉴于，甲方拟委托乙方代为办理其公司人事管理相关事宜，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。

第一条委托内容甲方委托乙方处理以下相关事宜：1. 制定公司招聘方案和招聘流程；2. 协助公司人才招聘和筛选；3. 管理员工入职手续和培训事宜；4. 协助公司员工绩效考核和调整；5. 制定公司人事政策和管理制度；6. 维护公司员工档案并保密相关信息。

第二条服务费用1. 甲方应向乙方支付相应的人事代理服务费用，双方另行约定；2. 服务费用支付方式为：（具体支付方式）。

第三条协议期限本协议自签订之日起生效，至委托事项完全办理完毕之日终止。

如需延期，须双方协商一致并签署书面延期协议。

第四条保密条款双方承诺对在履行本协议过程中所知晓的对方的商业机密和知识产权信息负有保密义务，未经对方书面许可不得向第三方透露或使用。

第五条违约责任若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。

第六条其他事项本协议中未尽事宜，双方可另行协商约定。

第七条争议解决双方因本协议引起的争议，应友好协商解决。

协商未果的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：以上为人事代理服务协议书范本，双方签署后将具有法律效力。

希望双方能够遵守协议约定，共同合作，达成良好合作关系。

篇2人事代理服务协议书范本一、甲方（委托方）：_________________ 公司，法定代表人：_________________，地址：_________________，电话：_________________。

乙方（代理方）：_________________ 公司，法定代表人：_________________，地址：_________________，电话：_________________。

人事代理协议书范本5篇

人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。

一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。

1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。

二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。

2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。

2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。

三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。

3.2 服务费用支付方式为：______________。

3.3 服务费用支付时间为：______________。

四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。

4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。

五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。

5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。

六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。

6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

人事代理协议书_5篇

人事代理协议书_5篇篇1甲方（委托人）：名称：XXXX科技有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：张XX联系电话：12345678901乙方（受托人）：名称：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：李XX联系电话：10987654321鉴于甲方需要将其部分人事事务委托给专业的机构进行管理和处理，而乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议范围1. 甲方将其部分人事事务委托给乙方，包括但不限于以下几个方面：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

（2）员工档案管理：乙方负责为甲方建立和维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。

（3）薪资及福利管理：乙方负责为甲方计算并发放员工薪资，以及为员工办理相关福利手续。

（4）社会保险及公积金管理：乙方负责为甲方计算并缴纳员工社会保险及公积金。

（5）劳动纠纷处理：乙方负责协助甲方处理与员工之间的劳动纠纷，确保劳动关系稳定。

二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付人事代理费用，具体费用根据乙方提供的服务内容而定。

费用计算方式可按月、季、半年或年计。

具体计费方式由双方协商确定。

2. 甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付当月应付费用。

如因特殊原因需调整支付时间或方式，需提前告知乙方并取得乙方的同意。

3. 乙方需提供相应的发票和费用明细表，供甲方审核和备案。

四、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并监督乙方的服务质量。

（2）甲方需按时向乙方支付协议约定的费用。

如因甲方原因未能按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（3）甲方需为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利履行协议义务。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付费用，并享有相应的收益。

人事代理服务协议书范本推荐4篇

人事代理服务协议书范本推荐4篇篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：为明确双方委托代理关系，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同的签订与解除、薪酬核算与发放、人事档案管理、社会保险和公积金代缴代理。

2. 乙方应当按照法律法规和甲方的要求，认真履行委托事项，确保服务质量和效果。

第二条服务费用1. 甲方应按照协议约定支付乙方代理服务费用，具体金额为【具体金额】。

2. 支付方式：甲方应当于【时间】之前将服务费用支付至乙方指定账户。

第三条保密责任1. 双方应当保守对方的商业秘密及其他保密信息，不得向第三方透露。

2. 在协议有效期内及协议终止后，双方仍应当继续履行保密义务。

第四条违约责任1. 如一方违反协议规定未履行义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行协议义务，双方均免除责任，但应尽力减少损失。

第五条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。

2. 协议到期前，双方如需继续合作，应当提前【具体天数】天协商签订新的协议。

第六条协议解除1. 协议期间，一方如需解除协议，应当提前书面通知对方，并经双方协商同意。

2. 协议解除后，双方应当结清欠款并处理未完成的事务，保护双方合法权益。

第七条争议解决1. 双方在履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，应当提交本协议约定的仲裁机构处理。

2. 由于甲方原因引发的争议，甲方应当承担全部费用和责任；乙方原因引发的争议，乙方应当承担全部费用和责任。

第八条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可协商补充和修改，补充和修改条款应当按照法律法规和双方意愿确定。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事代理协议书模板5篇

人事代理协议书模板5篇篇1甲方（委托单位）：__________________________乙方（受托单位）：_________________________人力资源事务所鉴于甲方需乙方为其提供特定的人事服务，乙方同意为甲方提供此类服务并严格遵守本协议的条款。

经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的乙方同意为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、筛选简历、面试安排、员工入职手续、工资发放、社保缴纳等事项。

本协议的签订旨在明确双方的权利义务，规范人事代理工作的程序和要求，以确保甲方的人事管理工作得以高效有序地进行。

二、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。

期满后，若双方无异议，可续签。

三、服务内容1. 招聘与筛选：乙方负责根据甲方的岗位需求发布招聘信息，筛选简历，并推荐合适的候选人给甲方。

2. 面试安排：乙方协助甲方安排面试时间和地点，确保面试流程顺利进行。

3. 员工入职手续：乙方协助新员工完成入职手续，包括但不限于合同签订、社保缴纳等。

4. 工资发放：乙方负责按照甲方的要求为甲方员工发放工资。

5. 社保缴纳：乙方负责为甲方员工缴纳社会保险费用。

6. 其他人事事务：乙方根据甲方的需求，协助处理其他人事相关事务。

四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方需按照乙方的收费标准支付人事代理费用。

具体费用标准详见附件一。

2. 支付方式：甲方应于每月的______日前将费用支付给乙方。

乙方需提供正规发票作为收款凭证。

五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供高效、专业的人事代理服务。

（2）甲方应按时支付代理费用，确保乙方服务的顺利进行。

（3）甲方应提供乙方所需的人事管理信息和资料。

（4）甲方有权对乙方的服务质量进行监督。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应按时为甲方提供人事代理服务，确保服务质量。

（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业机密。

委托人事代理协议书范文（五篇）

委托人事代理协议书范文甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。

二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。

接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。

未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。

自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。

自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。

逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。

5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。

逾期不报视为合同自行终止。

甲方将自筹编制人员关系转代理机构。

6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

人事代理协议书的范本6篇

人事代理协议书的范本6篇篇1人事代理协议书甲方（委托方）：______________ 公司乙方（代理方）：______________ 公司鉴于甲方为了管理和运营企业，需要委托乙方提供人事代理服务，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应为甲方提供人事代理服务，包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬发放等人事管理相关工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求和需要进行人事代理工作，并确保服务的及时性和准确性。

第二条费用支付2.1 甲方应按照双方约定的费用支付方式，及时向乙方支付人事代理服务费用。

2.2 乙方应在收到费用后，根据双方协商的时间节点，按时完成人事代理服务工作。

第三条保密条款3.1 双方约定，在合作期间及合作结束后，对涉及到的商业秘密和机密信息进行保密，不得向第三方透露。

3.2 任何一方未经对方同意，不得擅自使用或泄露对方的商业秘密和机密信息。

第四条违约责任4.1 若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

4.2 若一方严重违反本协议的约定，导致合作无法继续的，对方有权解除合作关系，并保留追究其法律责任的权利。

第五条协议变更5.1 本协议的任何变更必须经双方协商一致，并签订书面协议后生效。

第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

6.2 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（委托方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________乙方（代理方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________以上为人事代理协议书的范本，双方应严格按照协议内容执行，确保双方权益不受损害。

如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。

篇2人事代理协议书甲方（委托方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：乙方（代理方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：鉴于甲方委托乙方从事人事代理服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，现达成如下协议：第一条服务内容乙方承诺在本协议有效期内，为甲方提供包括但不限于以下人事代理服务：招聘、培训、人事管理、绩效考核、薪酬福利、劳动法律咨询等。

人事代理协议书范本参考9篇

人事代理协议书范本参考9篇第1篇示例：人事代理协议书甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(法定代表人联系电话)鉴于甲方需要进行人事代理工作，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议书。

第一条甲方委托乙方为其进行人事代理服务，包括但不限于人才招聘、劳动合同签订、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

第二条乙方应根据甲方的实际需求，积极开展人才招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等环节，确保甲方的招聘需求得到及时有效的满足。

第三条乙方应根据甲方的要求，协助甲方进行劳动合同的起草、审查和签订工作，确保劳动合同的合法性和公平性。

第四条乙方应负责甲方员工的薪酬福利管理，包括工资核算、社保公积金缴纳、年终奖金发放等工作，确保员工的薪酬福利待遇得到及时而准确的落实。

第五条乙方应协助甲方处理员工的劳动纠纷和劳动关系协调工作，确保甲方与员工之间的关系和谐稳定。

第六条甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体费用标准双方另行商定。

第七条乙方应保守甲方的商业秘密和员工的个人隐私信息，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第八条本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

第九条本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日第2篇示例：人事代理协议书范本参考甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方因业务发展需要，需委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商，就人事代理事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务内容1. 乙方承诺为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、劳动合同管理等人事代理服务。

2. 乙方应按照甲方的要求，提供优质高效的人事代理服务，并保证服务的合法合规性。

委托人事代理协议书模板7篇

委托人事代理协议书模板7篇第1篇示例：委托人事代理协议书甲方（委托人）:身份证号码：联系地址：乙方（人事代理公司）:鉴于甲方有关人事招聘、管理等事项需要委托乙方代理处理，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就委托代理事项达成如下协议：第一条代理事项甲方委托乙方从事以下人事代理事项：1. 人才招聘：乙方负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

2. 员工管理：乙方负责员工的人事档案管理、薪酬福利发放等工作。

3. 公司政策执行：乙方负责执行公司的相关人事政策，如考勤制度、奖惩制度等。

第二条甲方权利和义务1. 甲方有权根据公司需求提供相关招聘信息。

2. 甲方有义务配合乙方完成招聘和员工管理工作。

3. 甲方应按时支付乙方的代理费用。

1. 乙方有权根据甲方的要求执行相关代理事项。

2. 乙方有义务保护甲方的商业秘密和个人隐私信息。

3. 乙方应按时高质量完成委托的人事代理工作。

乙方执行人事代理事项所需的费用由甲方支付，双方可根据实际情况在后续协商确定费用标准和支付方式。

第五条保密条款双方在履行本协议过程中所得知的对方商业秘密和个人隐私信息，应保密并且不能擅自披露给第三方。

第六条协议期限本协议自双方签订之日起生效，至代理事项完成之日止。

第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或者提起诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有法律效力。

以上为【委托人事代理协议书】的模板，仅供参考。

希第2篇示例：委托人事代理协议书模板甲方：（委托方公司名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代理处理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事务内容：1.1 人事招聘：乙方将根据甲方的招聘需求和要求进行广告发布、简历筛选、面试安排等工作，提供专业的人才招聘支持。

有关人事代理协议书5篇

有关人事代理协议书5篇篇1甲方：_________（委托单位）乙方：_________（受托单位）根据《_________》和《_________》等有关文件规定，甲乙双方经协商，就甲方委托乙方代为办理_________人事代理业务达成以下协议：一、协议内容甲方委托乙方代为办理以下人事代理业务：_________（具体业务请根据实际情况填写）。

二、协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议生效之日起，乙方应尽快将甲方人员纳入人事代理范围，并开始提供相应服务。

三、甲方的权利和义务1. 甲方应明确告知乙方所需办理的人事代理业务的具体内容和要求，并确保所提供的相关材料和证明真实、准确、完整。

2. 甲方应按时向乙方支付人事代理费用，确保乙方能够按照协议提供优质的服务。

3. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出合理的意见和建议。

4. 甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自修改或泄露乙方提供的人事代理服务内容及相关信息。

四、乙方的权利和义务1. 乙方应根据甲方的需求，提供全面、细致的人事代理服务，确保甲方的人员得到妥善安置和管理。

2. 乙方应按时向甲方提供人事代理业务的办理进展和结果反馈，确保甲方能够及时了解相关情况。

3. 乙方有权要求甲方支付相应的人事代理费用，并确保费用的合理性和合法性。

4. 乙方应严格保密甲方提供的人事代理服务内容及相关信息，不得擅自泄露或挪用。

五、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方的人事代理费用为：_________（具体费用请根据实际情况填写）。

2. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付人事代理费用，确保乙方能够及时收到款项并提供相应服务。

3. 如因甲方原因导致未能按时支付人事代理费用，甲方应尽快补交，并支付相应的滞纳金。

六、违约责任1. 如一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

2. 如因乙方的原因导致未能按照协议提供优质服务，乙方应尽快改进并承担相应的违约责任。

人事代理协议书范本6篇

人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。

甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。

一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。

2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。

二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。

2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。

3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。

三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。

2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。

四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。

2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。

五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。

2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。

甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。

人事代理协议书模板5篇

人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。

（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。

（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。

（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。

（5）其他人事管理相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。

二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。

2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。

三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。

3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。

3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。

四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。

五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。

5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。

六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。

七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。

7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。

八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。

人事代理委托协议书4篇

人事代理委托协议书4篇篇1人事代理委托协议书委托方（甲方）：______ 公司受托方（乙方）：______ 人事代理机构鉴于甲乙双方为实现人力资源有效管理，提高工作效率，特依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商达成如下协议：一、委托事项1. 甲方授权乙方代理进行招聘、筛选、录用、培训、管理、解雇以及其他人事管理相关事务。

2. 乙方应当按照甲方的要求，制定合理的人事管理方案，并落实到具体的操作中，不得擅自作出人事管理的决策。

3. 乙方应当保证招聘和管理过程的公平、公正，不得因种族、性别、宗教以及其他非业务相关因素做出歧视性的行为。

4. 甲方享有对乙方人事管理活动的监督权，并有权要求乙方对具体的人事管理进行报告。

5. 乙方应当妥善保管甲方的人事档案和相关资料，并负责相关的保密工作。

二、委托期限本协议自双方签署之日起生效，至______ 终止。

三、委托费用1. 甲方应当按照双方协商的费用标准及支付周期，按时向乙方支付委托费用。

2. 如因乙方原因导致甲方人事管理出现差错，乙方在承担责任后应当按照协议约定承担相应的赔偿责任。

四、协议的变更和解除1. 本协议任何一方需变更协议内容需提前书面通知对方，并经双方协商一致，签署变更协议书；若不一致则按现协议执行。

2. 本协议双方经协商一致，可提前终止协议，需提前______通知对方。

但因特殊原因需提前解除协议时，需一方提前______通知另一方，否则应当依照通知期限支付相应的违约金。

五、其他约定事项1. 甲方应当保证在人事管理过程中提供必要的支持与配合；2. 如果因不可抗力导致委托无法执行或者无法按期执行，一方可暂停履行或者免除部分责任。

六、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

双方在履行过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当提交______仲裁委员会仲裁。

七、其他本协议自签署之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）日期：______篇2人事代理委托协议书委托方：（甲方）代理方：（乙方）鉴于甲方为某公司（以下简称“公司”）的法定代表人（或授权代表），拟将公司的人事代理权委托予乙方，并在友好协商下达成以下协议：第一条任务范围1.1 乙方应根据公司的要求和指示，承担公司的人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、福利管理等相关工作。

人事代理协议书的范本5篇

人事代理协议书的范本5篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关专业知识和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方行为，为甲方提供专业、高效、规范的人事代理服务。

二、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等。

2. 乙方根据甲方的需求，协助甲方制定人力资源管理制度，优化人力资源管理流程。

3. 乙方为甲方提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动纠纷。

三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）向乙方提供真实、完整的人力资源管理信息。

（2）按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。

（3）尊重乙方的专业服务，不得要求乙方做出有违法律、法规的行为。

2. 乙方职责与义务：（1）按照协议约定为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

（2）对甲方的人力资源管理信息保密，不得泄露。

（3）及时向甲方反馈代理事项进展情况，提供合理建议。

（4）遵守法律法规，不得违法违规操作。

四、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

五、服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理服务费用。

具体金额、支付方式及时间等详见附件。

2. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，并依法追究甲方的违约责任。

六、违约责任1. 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

2. 若乙方未按照协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及履行过程中获知对方商业秘密、机密信息等予以保密。

有关委托人事代理协议书6篇

有关委托人事代理协议书6篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备从事人事代理业务的资质和能力，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理特定的人事事务，乙方接受委托并承诺按照本协议约定提供优质的服务。

二、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。

三、委托事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 代理员工入职：乙方协助甲方完成员工入职手续，包括档案保管、社保缴纳等。

3. 代理员工培训：乙方根据甲方要求，为甲方提供员工培训服务。

4. 代理员工薪酬和福利发放：乙方负责按照甲方指示代为发放员工薪酬和福利。

5. 其他人事事务：包括但不限于人事政策咨询、人事档案管理、劳动关系协调等。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实、完整的人事代理需求信息。

（2）按照约定支付乙方人事代理费用。

（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。

2. 乙方责任与义务（1）按照本协议约定为甲方提供专业化、规范化的人事代理服务。

（2）保护甲方提供的个人信息和商业秘密，不得泄露或非法使用。

（3）定期与甲方沟通，汇报代理事项进展情况。

（4）协助甲方处理与员工的劳动纠纷。

五、费用及支付方式1. 代理费用：人民币______元/年或______元/月。

具体金额根据委托事项的内容和数量确定。

2. 支付方式：双方可选择______（如银行转账、支付宝等支付方式）。

3. 支付时间：按______（如季度、半年或年度）结算一次。

六、协议变更与终止1. 双方可协商变更本协议的内容。

2. 本协议到期自然终止，如需续签，双方应在本协议到期前一个月内提出意见并协商续签事宜。

个人委托人事代理协议书范文(5篇)

个人委托人事代理协议书范文甲方（委托人）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人事公司）：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方希望委托乙方代理其人事事务，并且乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方代理其人事事务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工考核、员工薪酬管理等方面的工作。

2. 乙方接受甲方委托，承诺按照甲方的需求和要求，认真、负责地开展相关工作。

3. 双方就具体的人事代理事宜，另行签订书面协议。

第二条权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）向乙方提供与人事代理事宜相关的信息和资料。

（2）按照乙方的要求提供相关的协助和配合。

（3）支付乙方双方协商一致的人事代理费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求进行人事代理工作。

（2）对甲方提供的信息和资料保密，不得向第三方透露。

（3）按照约定时间和要求向甲方提交相关的工作报告和资料。

（4）按照双方协商一致的约定收取人事代理费用。

第三条保密条款1. 乙方承诺对甲方提供的所有人事信息和资料保密，并且不得向任何第三方透露，除非经过甲方书面同意或者法律法规另有规定。

第四条责任和违约责任1. 甲方在委托乙方代理人事事务时，应根据乙方提供的建议和意见做出相应决策，并承担因此产生的后果。

2. 乙方在代理甲方人事事务时，应按照甲方的要求和要求完成工作，如因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条合同期限和终止1. 本协议的期限为___年，自双方签署之日起生效。

2. 在协议期限届满前，任何一方都应提前___天书面通知对方，可以终止本协议。

第六条争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如果协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。

第七条法律适用和其他1. 本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国的法律。

人事代理服务协议书的范本8篇

人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。

二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。

4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。

5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。

6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。

2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。

3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。

2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。

3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。

2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。